これからどうなる【JDI】　本音で語ろう【JDI】

1 ：2013/01/30 〜 最終レス ：2013/09/30

過去の有名企業よさようなら。。。　はじめましてJDI。。。
とりあえずこれから産声をあげる
危篤患者のようなデリケートな会社に
耳元でガンバレ！　　って言ってやって下さい。

2 ：

会社サイト
http://www.j-display.com/index.html

3 ：

とりあえず株式上場になる事が課題

4 ：

高コストの単身赴任者を早くリストラしようぜ
風俗の話しか聞かないし、仕事の邪魔だよ

5 ：

単身赴任者全員の住宅補助と単身赴任手当をなくしても
この会社の赤字は解消できない状態だと思うが

6 ：

おこぼれ雇用のオッサンに大金払ってる状況では先細り

7 ：

林檎が元気な間に
iphone5の歩留まりはどんなもん？
能美工場の全所停電は、さほど生産計画に影響でなかったの？
中小小型の競争力ある分野で合掌合弁うらやましい
ルネサスとはえらい違いですね。
工場きりないし

8 ：

インセルパネル→○○→OLED
○○は何を持ってくるの？

9 ：

なかなか中身の濃い板見っけ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/smartphone/1354746546/1-100

10 ：

JDI移行説明会を聞いたら年金運用を社員まかせとは選択厳しい
ノーリスクでリターンが低いところはどこかな？
確実に長期的に預金？

11 ：

ノーリスクなノータリーンはどこかな？

12 ：

もしあなたが住宅ローン返済中なら、ＤＣ分は積み立てをやらず払い出し
コースをえらぶ。そしてその分、毎月のローン返済額を増やす。
これはローン返済中の人にだけ可能なノーリスク、ハイリターン（住宅
ローン利回り分の儲け）だよ。

13 ：

この会社非常に経営が危ぶまれるが
先々で巨額の負債をかかえ倒産して
退職金ゼロって事もありえるのかな？

14 ：

おこぼれ雇用の単身赴任者は月曜日来るの遅いよな
無理せず辞めればいいのに

15 ：

おこぼれ雇用というか、会社自体がオワコン産業の
ソフトランディングのための助成金なのだが。

16 ：

もう赤字なの？

17 ：

>16
赤字もなにも林檎からの受注激減
おまけにD2歩留り低迷
[泣きっ面に蜂]ってこういう状態を言うんだな
>>14
明日は期待に答えて
もっと遅く行ってやるよ

18 ：

>>17
飲み会で話題になってるよｗｗ
大した仕事してないのに給与貰いすぎ、家族待ってないのに見栄で毎週帰ってるって

19 ：

>>18
大変心配をおかけました。
地元に戻る事になりました。
今度はお前が転勤の番だから今から準備しておけ

20 ：

石川の元パナだな。
東芝と合併しなかったら石川なんて、この世の中から消えていたのに態度でかいんだよ。

21 ：

>>19
早く就職先見つけて両親を安心させろよ

22 ：

たらればは聞き飽きた。
先ずは利益出してから発言お願いします

23 ：

>>22
そんな事言ったら発言出来なくなるじゃねーかｗｗｗ
利益出るの？

24 ：

出るの？じゃなくて出すの！
利益が出ない会社は世の中から必要とされていないし、利益を出そうとしない社員は会社に不必要なのですよ。

25 ：

利益を出そうと思っている社員はいっぱいいるよ
ただ、その時かぎりで持続していないのが多いような。。

26 ：

利益出そうとしてる奴いるか？
いるように見えないけど

27 ：

>>26
お前の目は節穴か？

28 ：

まぁ政府資本が入っているから林檎バブルが弾けても、能美、茂原は残るじゃない？

29 ：

ちくしょおおおお・・・・・!!!!
寝過ごした、時東 ぁみが見れなかったぁ〜

30 ：

>>29
オマエ。。　オタクか？
脳天気でいいよな。。

31 ：

>>20
石川の元松下は、中研時代からの液晶屋さんだぞ。
東芝より下と思ってはいけない。
たまたまp-siの開発に遅れをとっただけ。
他社の技術を真似する力は世界一だぞ。

32 ：

>>31
馬鹿言うな。真似る力の世界一は三星。
内輪で褒めあってる場合じゃないだろ。現状認識が甘すぎだぞ。
スマホ用のＯＬＥＤを量産できてるのは三星だけ。傘下に三洋があった
松下は何もできていない。

33 ：

>>32
荷物が多すぎるから俺は諦めた。

34 ：

この前、NHKでメイドイン・ジャパンと言う
ドラマをやっていた
技術の国外流出は韓国や中国勢ををますます有利な
立場に立たせている
もはやメイドイン・ジャパンの時代は終わったかもな

35 ：

>>32
サムソンのOLEDは寿命時間どれくらい？
JDIがOLEDできていないわけじゃない？
寿命時間の信頼性向上に時間をかけているから。

36 ：

JDIに統合するにあたって、組織やらまた変えようとしてるな。
結局赴任手当てやら住宅手当など、高コストになるんでない？

37 ：

>>36
おっしゃると〜り！
この一年間で数百人単位の移動があるらしい
とりあえず自主退社を狙い新たに単身赴任者を人選するか
高コストを避ける意味で現在単身赴任中の社員の移動を行うか
会社にとっても究極の人選が始まる
どんなにふるいにかけられようがガンバ！！

38 ：

よっしゃあぁぁ！！

39 ：

>>37
夫婦丸ごと住宅用意というケースもあるようだけど。
辞めさせる方策なのか、それとも人材資源の集中・強化なのかどちらかな。

40 ：

>>39
とりあえず会社統合にあたり
各部門の上長クラスは確実に各工場間での移動はあるだろう
これをしない事には、各社それぞれの固定観念に元ずく運営が
それぞれの拠点で今後根強く継続してしまい柔軟性を失いかねない
そのドサクサに便乗した形で余剰社員の自主退社を目的とした
転勤計画も平行して実施されるだろう
運悪く自分に転勤の辞令が下った場合
前者にあたるのか後者に属するのかは人それぞれだが
一つだけ言えるのは、一握りの社員以外は
望める転勤ではないと言うことだ

41 ：

>>40
>一つだけ言えるのは、一握りの社員以外は
>望める転勤ではないと言うことだ
確かに。

42 ：

OLEDのTVを世界初で量産商品化したのはSONYだぞ。
そのSONYと、LTPSを持つ東芝系と、IPSをもつ日立系がくっついたJDIは、サムチョンやLGなんかに負けるはずがない。
がんばれ。
会社内で変な元会社の勢力争いをするのはやめい。
林檎で収益がある今のうちにOLEDの開発に集中投資するんだ。

43 ：

大量に人事異動しても一時的な効果しか無く、今後のコスト大のみ残るだけ。
異動はキーマンと辞めさせたい前提の社員のみで良いと思うが。。。
あえて今回の異動を正当化するならば、各工場内で適材適所を行ってから行うべきだが、
選定前の無能な人間の人事異動しても自己満足にしか過ぎない。
異動させないと社風の是正が出来ない場合は、現在の社風を作ったのは上層部である為、
それを自らの対応だけで直せない無能さが疑える。
社風が直せない奴らに決定権が与えられないのは当然だよなｗｗ

44 ：

D1ラインの歩留りが当初の計画より
大きく伸び悩んでいるが
D1独特の社風が形勢され息苦しささえ感じるのも事実
一つのプラントが立ち上がるには昔で言う
人柱もやむを得ないが
この機に上長クラスの再選出も
視野に入れるべきではないだろうか

45 ：

>>44
誤　⇒　D1 正　⇒　D2

46 ：

元パナの臭いがプンプンするから息苦しいんだよ。

47 ：

確かにD2の上長は元パナ出身
柔軟性のないコチコチトッポ頭だ

48 ：

ムラ良いんちゃうん

49 ：

茂原の新しいラインの立ち上げは順調なの？
もし、茂原に異動になったらどうしよう。
何にもなさそうな所だよね。

50 ：

海まで２０分だからサーフィンやり放題だよ(*^ｰ゜)b

51 ：

>50
すっげー前向きだなｗ

52 ：

>>46
全社が統合で一枚岩の組織になってもPとTとの間にはずっと断層があるんだろうな。

53 ：

>>50
日本海とちがってサメいるぞ

54 ：

>>52
そういう程度の低いことを引きずるのはやめろ。水に流せ。
あんまり続くとＰ＆Ｔのセットで呆れられるぞ。

55 ：

Ｐのプライドが無駄に高い、たぶん、Ｓとも合わないだろう、Ｈはどうかな？

56 ：

JDIは、結局T, S, Hの何処が主導権をとってるの？
日本産業機構では業務わからんし、主導権にぎれんでしょう？

57 ：

年収６００万程度で転勤とか報われないよな

58 ：

>>56
TかHかな？

59 ：

>>58
寝言は歩留り上げてからｗｗｗ

60 ：

どの陣営も主導権争いができるほどの一枚板か？陰に回れば元身内の悪口
ばかり言ってるじゃねぇか。

61 ：

単身赴任先から帰れる事になりました（祝！）
妻に連絡すると単身赴任が決まった時以上に
浮かない返事。。

62 ：

D２ラインの歩留まりが悪いらしいが、何％位なんだろう？
まさかほとんど良品が取れていなかったりして
今の時代スピードが大事だけど、余りにも遅すぎる。
茂原も同じ運命か・・

63 ：

来年度の組織体制が発表になったな。
設計関係のほとんどの部門は一拠点に集約。
某拠点は閉鎖か。

64 ：

非正規雇用と高卒のみなさんに敬礼！

65 ：

>>63
米軍の隣町が残るのが不思議

66 ：

海老名は口臭おばさんしかいない

67 ：

東名高速海老名SAは大きくて楽しかった
北陸自動車道はろくなSAがないし北陸は人間も陰気
俺は口臭おばさんがいても我慢するよ

68 ：

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130216/bsc1302160701000-n1.htm

69 ：

ＳとＰで有機ELとかこれぞジャパンディスプレイじゃないの
液晶とかｗｗｗ　終わったな

70 ：

>>68
この記事面白いよ。
http://blog.goo.ne.jp/mit_sloan/e/a19fbc24c24cdac4ec4319a727ccdf02

71 ：

>>69
モバイル用途と、15インチ以上のTV用などでは、求められる機能や性能が違う。
PとSが合弁するOLEDはTVなど大型用
JDIは中小型モバイル用
テレビ用は輝度寿命がキー
モバイル用は高精細がキーか。

72 ：

小型も大型もキーはコストだ。
高くても良いものを買いたいなんて層を相手に数千億円の工場が必要なマス
プロ商売はできない。ＪＤＩはすでに量産をしている三星の独占市場に割って
入ることになる。
新規参入すれば敵は当然のように値下する。それに耐えられるほどのコストが
出せなければ勝てない。日本勢独占の液晶市場に割って入り勝者となった韓国
勢はそれをやった。今度はＪＤＩが巻き返す番だ。死んだ気になって頑張れ。

73 ：

自らの人生をかけた戦いに挑む猛者達に幸あれ
３〜４０代の転職はマジで厳しいぞ

74 ：

応募年齢：35歳迄　求人リストが一瞬で消える魔法の言葉

75 ：

JDIの両手で表したマークだけど
これで中指が立っていたら
まるでフレミングの右手の法則(発電機に関する法則)
左手の法則(モーターの回る原理)だな。
中学時代を思い出したよ。。
まさかJDIの社員でこの法則を知らない人はいないと思うが
知らなかったと言う人はマジやばいかも。。

76 ：

ＪＤＩのマークよりかにっこ館のマークのほうが早い。
http://www.pref.tottori.lg.jp/kanikkokan/

77 ：

残業少ないと生活厳しい

78 ：

以前にもあったけど。。
帰休扱いで自宅待機＆アルバイトOK
残業ゼロどころか
もっと厳しい状態に陥ると思う

79 ：

会社辞めてーｗｗ
早く転職先探さないと

80 ：

茂原行きたくない奴　ノ

81 ：

大都会　茂原

82 ：

閉塞感が凄いよな
結局茂原行かない奴はリストラ対象だろ

83 ：

都会と思える拠点ひとつもないのか

84 ：

鳥取から茂原へ転勤とか
深谷から鳥取へ転勤とかあるのかな
こんな遠距離では帰省できるのは盆と正月だけだな

85 ：

盆と正月は、休日出勤だよ

86 ：

>>85
めでたい人だね。。
これから先のJIDは帰休があっても
臨出なんてものはなくなるよ

87 ：

JIDに謝れ

88 ：

JID
http://www.jid-net.co.jp/

89 ：

。。。。。
(*_ _)人ゴメンナサイ

90 ：

給与が安すぎてスマフォ買えないよー

91 ：

ぜいたくは敵です！
この会社の社員であれば
貧困家庭＆生活保護と紙一重
強く生きていかねばいけません
これから先はキリギリスとアリ
明暗をわける時期

92 ：

茂原に来るのって一般作業者もそうなの？
モジュール関連とかモバイルとかC&Iの設計スタッフじゃないの？

93 ：

>>92
一般作業者は茂原には行かない
モジュールは鳥取に集結と聞いたが

94 ：

松本と鳥取は無くなるだろ

95 ：

閉塞感が半端ないな

96 ：

明るい職場つくりの為に
サメさん
あいつ
食ってくれないかな
気持ち悪けりゃ
吐き出していいから

97 ：

>>96
この時期は毎年恒例のバカンスよ♪♪♪

98 ：

来月で辞める奴多い？
俺の部署は４人いなくなる

99 ：

俺の部署は
サメさんに
食ってもらって
1匹いなくなる　　　予定。。

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