ついて情報交流するスレッドです。
ハローワーク、求人情報誌、インターネットサイトなど求人媒体は問いません。
労働者、消費者を食い物にしているブラック企業の撲滅を図る為に
勇者である貴方からのR、情報提供が必要不可欠。
日本の労働環境を真に良くしたいと心から願う勇者達よ、熱く語れ。
新卒採用カードを用いて、以下の３つのメーカーに応募してみる事を
検討中なんですが、どんなもんでしょうかね。
その道のプロである先生方の御意見を参考までに賜れれば幸い。
働きやすさは別にして、どのメーカーも技術力は高そうに見える。
① http://www.okano-valve.co.jp/
② http://www.ndv.co.jp/
③ http://www.hamai-net.com/
あいつは感情のコントロールが出来ないし、好き嫌いだけでモノを見るからです。
自社のHP上には会社概要すら載っていない上に、電話応対の時に
電話に出た採用担当者の１人と思しき男性従業員の電話応対の
下手さ加減は何なんだろうな。
いくら電話越しとはいえ、部外者からの問い合わせに常時タメ口とは。
電話応対と言う対外業務１つで、そこの会社で勤務している従業員の人間性も見えてくるかも。
ストリートビューとかで、会社の場所確認してみた？
見てみたら目黒の住宅街の中にある一軒家じゃん
多分自営業としてやってんじゃないの？
そういうところは固定客付いてるから、他の客の扱いなんてぞんざいになるんじゃないかな
私もグーグルで見てみたんだが、住宅街の隅っこに佇んでいる時点で
ブラック臭が漂ってきてしょうがないｗ
専業メーカーと言うよりも、中小零細の個人商店みたいなもんだろう。
一般的な感覚に基づけば、いつ何時において自社の顧客になるかも
分からない外部からの問い合わせ等に対しては礼儀を弁えた対外業務が
重要である事は言うまでも有らず。
社長さんのプロフィール見ると、他の会社の経営にも手を出しているようだな。
NPO法人の支部長、健康コンサルタント、心理アドバイザーとか色んな事に
取り組んでおられるようで。
以下のメーカー自体には技術力があるのかもしれないけど、会社の舵取り役となる人物の
本業が定まっていない印象が強く受けられるので、財務状況を始め会社経営は大丈夫なのかね。
http://www.nakaya-brush.co.jp/about/aisatu.html
外観だけでも、一定の目安にはなるかもね。
創業して相応の年数が経つにも関わらず、会社の建物が侘しいと
資金面などで何か問題でも有るのか？と疑ってしまう。
あるいは単に会社側が自前で保有している不動産へ充てるべき経費を
渋っている側面も有るだろうけど。
基本的に中小企業は一般的な知名度が低いから、職場環境を始めとする
内情が分かりづらいんだよな。
良くも悪くも入社してからの御楽しみのような部分も有るからなあー。
ブラック企業が総じて多い気がするのは気のせい？
一般的にトライアル雇用は中小企業による制度の利用が多いと思われるが。
助成金目当てだからな
資金面で厳しいので、行政から奨励金などを併せた約４２万円の
助成金を新規採用の人件費の足しにしたいと言う制度で正しいんだっけ？
資金力の乏しい中小企業が利用するケースが多いのかしらん。
試用期間３ヶ月が過ぎた後、助成金を貰ってから労働者を解雇すると言う
悪質な手口もチラホラ聞いたりもしているが真相はいかに。
８９３関係で幹部数名が逮捕
ワークス・ジャパンって検索すると記事が出てくる
東京支社の名前はダブリュティコーポレーション
おそらく、練馬に在る会社か？
社長は創業者の御孫さんにあたる人だと思われる。
HP上ではスポーツ行事（野球）は社員による自主参加と謳っているようだが
事実上の強制参加と違うのかな？
海外にも事業展開していると言う事は技術力に定評が有るんだろうから
過去の出来事とはいえ、この手の問題は企業経営にとって利益にならんでしょ。
メーカーとして技術を最大の売りにしている以上、技術の源でもある人的資源は大事にしなくてはね。
http://web.churoi.go.jp/mei/pdf/m03628.pdf#search='%E3%83%9E%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%9E%E3%83%84%E3%82%B6%E3%82%AD%E4%BA%8B%E4%BB%B6'
http://2chnull.info/r/job/1219854071/201-300
以前の求人履歴は分からないけど、先々月からずっとハローワークで
求人を出したままなんだが、内情はどうなっているのかな。
求人を見たところ、社内で生産に携わるだけでなく、サービスエンジニアとして
客先に出向く仕事も担当するのかね？
包装関係だから、主なユーザーがメーカー以外にも小売店も多そう。
亡くなっていたことが、警視庁などへの取材でわかった。店を営業する外食大手コロワイド東日本（横浜市）は
風営法違反（未成年者への酒類提供）の罪で９月に罰金１００万円の略式命令を受けた。
八王子署や同社の親会社コロワイド（横浜市）によると、少年らが飲酒したのは、東京都八王子市の
「遊食三昧（ゆうしょくざんまい）ＮＩＪＹＵ―ＭＡＲＵ八王子店」。昨年１２月２７日午後７～１０時ごろ、
中学の同窓会として集まった１８、１９歳の男女２７人にビールや梅酒を提供した。
死亡した同市のアルバイト少年は、ビールを３～４杯飲み、ピッチャーに入った梅酒を一気飲みした後で倒れ、
意識を失った。タクシーで市内の病院に運ばれたが、吐いたものをのどに詰まらせ、まもなく心不全で死亡した。
病院から警察への通報で発覚した。都公安委員会は同店を１１月２日から４カ月間の営業停止処分とした。
同社は取材に「繁忙期でチェックが行き届かなかったようだ。身分確認をより慎重にし、再発防止に努めたい」と答えた。
>>4
そいつが当時のコロワイド東日本の無能社長だろ？
その分凄い質の高いサービスとかをやればすぐ業界1位にのし上がれそうだけどね
上場するから利益配当や株主への還元で福利厚生ズタズタになってると思うんだが。
典型的DQN会社。離職高。給料手渡し。退職～給料未払いでトラブル有り。
朝から晩までテレアポ。
IM* 捕捉
休憩ほぼ無し（遠出の昼食×。コンビニで買って食べ終えたらテレアポ開始。
土曜の強制出社（社カレンダー上は休み
支社をカメラとマイクオンで大きいテレビ数台で随時監視
try-force.co.jp/
またハローワークで全く同じ内容の求人を出したな。
これで今年に入って３回目だぞ。
確か１回目は今年の７月頃だったか、８月頃に求人を出して、採用内定者が決定したと言う事で
求人募集を締め切ったはず。
内定を辞退でもされたのか、入社した新人が早々に退職でもしたのか。
それとも会社側の選り好みとか。
八王子にある高千穂精機も今年に入って３回目ぐらいの求人募集を出しているね。
電気設計や機械設計など、今年も昨年と似たような募集職種で
リクルートを展開しているようだがな。
この会社がハローワークで出している求人の場合だと、入社３ヶ月間は
給与形態が時給制（時給１０００円）だそうで。
そんなに会社側はスーパーマンでも欲しいのか、あるいは退職者が後を絶たないのか。
今のところ、ネット上で確認できるだけの情報だと
あまり良い評判を聞かないもんだね。
小粒ながらも良さげの商社に見えるんだが、ハローワークで
よく内勤職の求人を出しているのは気になる。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
まさに今募集しるね
私も気になってる
そんな中で、職員と講師の募集をしています。
http://baito.jobrich.jp/32277.htm
応募を考えている人は、採用されても給料が支払われないことを覚悟して応募して下さい。
一ヵ月、ただ働きさせられる可能性大です。
クズ会社。求人情報は嘘ばかり。
http://i.imgur.com/MttXG.jpg
道路を占有しておきながら【土地賃借人】という謎の肩書き。
刑事責任？損害賠償？
それが製品に込められたオタリクオリティ。
http://i.imgur.com/nHEba.jpg
社名オタリの由来: 創業者細田雅行の出身地である長野県の小谷村から（wikipediaより）
主要株主
大栄不動産（埼玉りそな系）
主要取引銀行
みずほ
三井住友
りそな
多摩信用金庫
どんなもんでっしゃろ？
会社概要を見ての通り、典型的な同族オーナー会社のようだから
社長の意向１つで良くも悪くも事業方針や職場内環境が大きく左右されるんだろう。
働き易さと言う点ではどうなのかね。
うわぁ・・・
今もハロワで製造系の求人を出していたはずだけど、先々月から求人を出していて
まだ締め切っていないようだね。
会社概要を見ての通り、いわゆる同族系メーカーか。
マイナビ、ハローワーク等で定期的に中途採用の求人を見かけるんだが。
今は、地方、独立、海外が良いとか。
個室ビデオの事業部で幹部職やってたけど、早朝から真夜中までこき使われるなんてのはザラだしな。
見合った給料もらえる訳でもないし。
なにより、俺を含めてあの森下の企業にいる人間はクズしかいなかった。
元ヤ●ザか薬中か黒服しかいない。
ブラックとはなにかをおしえてくれた。
一般企業では味わえない凄惨な毎日を送りましたが貴重な経験をさせていただいたので今では感謝してますけどね～。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。
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東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
目黒の会社
二重派遣・三重派遣の会社で、派遣先に社員放り込んだら放置。
営業が日本語話せないからろくでもない。
・
・
・
ある経産官僚が、 「デイトレーダーはバカで無責任」 と発言した。
東京都新宿区の新宿駅ホームで、ラッシュ時の人混みの中、
国士舘高校生20人と朝鮮中高級学校生20人が乱闘となり、
喫茶店のガラスが割られ、突き飛ばされた老女(70)が階段から
転げ落ちて2週間のケガを負った。
翌12日、高田馬場駅で国士舘大学生20人が「朝鮮人をぶっ殺してやる」と
朝鮮中高級学校生を木刀で襲い、電車のガラスを割って3人逮捕。
5.12に国士舘大学生2人が和光高校生数人を襲い重傷を負わせ、
5.22に国士舘高校1年生(15)が他校生に暴行を加えて木につかまって
ミンミンゼミのマネをさせ、6.2には国士舘大学1年生2人(18,19)が
小田急線電車内で東京芸大講師(32)にからんで重傷を負わせ、
6.5には国士館大学1年生3人が小田急線電車内の吊革14本をナイフで切断して
逮捕されるなど事件が続いており、国士舘の右翼的教育方針に原因がある
のではないかと国会でも取り上げられ大問題となった。
(少年犯罪データーベースドアより)
川口電機って前に勤めたことあるけどまだ潰れてなくてビックリした。
http://www.kawaguchidenki.co.jp/company/plcy.html
HPが無いようだから、概要もよく分からない。
ハロワで定期的に求人を出しているらしいが。
医療系の専門商社かな？
募集期間が異様に短いし変な感じはするね、医療機器の会社らしいが
主にハロワで求人を幾つかの職種に分けて募集しているようだね。
通勤の便が悪そうかな。
佐久間製菓について知っている主が居れば幸い。
キチガイたちが経営してる
http://www.symphony-marketing.co.jp/
精神病むやつを量産
そうなのか。俺受けたことあるわ。
落ちて良かったのか。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/l50
お堅いイメージがあるけど内情はそうとうこうばしい模様
ハロワと求職者を平気で欺いている会社。
請負先は大手で、そこの勤務で募集。
内定して分かったんだが、本社で記載されていない派遣営業＋社長独自の試験（２週間）を真っ先にさせられる。
ハードルは低くなく、一つでも基準に至らなければ、請負先募集なのに請負先にも行けずバッサリ。
研修に何にせよ、求人欄に明記するものなんだが。
とりあえず、間違って電話かけた労働局に申告しておいたよ。
結構、重く受け止めてたw
技術力には定評が有ると思うんだが、働き易さはどうなんだろう
その会社って派遣業界じゃん。総じてブラックだから出来る行為だな。
もし、２週間で首切りだったら匿名でハロワに申告してみたら？
社長もいろんな意味で、会社の首を絞めているから目が覚めて、呼び戻しの本採用してくれると思う。
申告の際に、応募日を忘れずにな。
加筆修正していて、その前に応募だったら、損害は無理だけど慰謝料は確実に取れる。
都内の一等地にある会社の3LDKマンションが4万で借りることもできます
勤務時間は月曜から土曜まで毎日約16時間
ブラック企業？
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
中華の三恭の味噌タンメンは美味いぞ
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。
何時ぞやのハロワで求人を見かけた記憶があるんだが
HPが無いようなので、詳しい会社概要が分からん。
転職初日に徹夜を強いられるわ、他の案件の納期が間に合わなくなりそうになると営業から恫喝。
幸いなことにこんな会社より条件のいい会社から採用を貰い、三ヶ月で辞めてやった。
https://plus.google.com/app/basic/113314500786263037363/posts?cbp=1mxqqpmhe38lg
道路を占有しておきながら【土地賃借人】という謎の肩書き。
刑事責任？損害賠償？
それが製品に込められたオタリクオリティ。
http://i.imgur.com/8MU7Q.jpg
http://i.imgur.com/XoZLe.jpg
社名オタリの由来: 創業者細田雅行の出身地である長野県の小谷村から（wikipediaより）
主要株主
大栄不動産（埼玉りそな系）
主要取引銀行
みずほ
三井住友
りそな
多摩信用金庫
この間面接行ったら、入社したら自分の上司になる女性に
「親戚の結婚式で休んだら怒られた」「社員でも使えなければすぐクビにする」「3年以上続いた社員がいない」
「でも金払いはいい」「仕事があっても残業はしたらいけない」「でも仕事が遅いと怒られる」
などなど聞かされ・・・クビにする際も金で解決してるっぽい会社なんだよね。
なんかハロワとは仲がいい会社らしく、でも労基署には目つけられてそうな会社だなーと思うんだけど、
検索してもこの会社がブラックだっていうのが出てこないんで、気になってる。
コンプラ等といいながら業績不振になると化けの皮をはがしブラックへ変身！
以下にて
・粉飾決算（財団法人と手を組んで、監査にばれない粉飾決算を勉強）
・不当なインチキ解雇（正しい人のやめさせ方トラブルにならない人のやめさせ方の勉強）
悪徳社労士と手を組んで助成金を狙う
・二重派遣か偽装請負狙い（震災直後に労働者の履歴書やタイムカードなどの重要書類を得意先の倉庫への隠ぺい）
その他悪名高く怪しい情報が地元で湧き上がってる（火のないところに煙立たず）
※誹謗中傷ではなく以上のことは事実関係の羅列と公益通報である！
東京都中央区
金融業界へのＩＴ派遣。実態は請負契約で社員は裁量労働だから、プロジェクト破たん・残業無限大でも会社にはリスク無し。
社長は月収２００万。著書やブログでいい人ぶっているが、実際は典型的なクラッシャー上司。
社員は使い捨て。メンヘル休職率・離職率ともに高い。
社長の奥さんモルモン教。経理社員にモルモン教関係者がいる。
即日解雇を連発
無能な古参社員の雇用を守るために若手社員を使い捨てにする恐ろしい会社
言わずと知れた大手製薬メーカーの系列会社なんだが、主にリクナビ上で
中途採用の求人を掛けているようだが。
ハイゼックスという会社をやってるが
あまり儲からないな
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
子会社に粉飾決算や不当解雇を指示してリストラ敢行！
不正しないと企業ってやってけないんだね！
仕事中エロゲーの話をする石森礼二がみんなの足をひっぱりまくってるよ
・正しい人のやめさせ方トラブルにならない人のやめさせ方（社労士協会の講習）
・ばれない粉飾決算のやり方の講習（財団法人九州生産性本部）
ブラック企業なんてずるいことしないと経営はやってけないんだよｗｗ
嘘や虚言しても追及すると必ずボロがでるからな！
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
【名前を変えてる可能性もあるので求職者は絶対行くな！！！！！！！！！！！】
ア行 ㈱アイエムデータ ㈱青葉興産 ㈱アイエム ㈱アバールデータ ㈱アドバンス ARUJI GATE証券㈱
㈱アッドシステム ㈱アイレックスインダストリアルソリューションズ アステルパワー㈱ アクサ生命
イ行 イマジニア㈱ インベスターズ 泉電材㈱ ㈱粋心
ウ行 ヴェントインターナショナル
エ行 ㈱エルックス ㈱エスインターナショナルキテクツ 栄友㈱ NTTデータマネジメントサービス ㈱エムエステー
オ行 おこわ米八
カ行 高栄警備 神田物産㈱
キ行 キャピタルホテル東急 協立セキュリティプロ㈱ 銀座メガネ ㈱協友印刷
ク行 クラシエフーズ
ケ行 ㈱ケイエッチ 恵安㈱ ＫＤＤＩエボルバ ㈱健康管理推進協会
コ行 狛江市シルバー人材センター ㈱コスモ ㈲コアリネンサプライ コーニングジャパン
サ行 サインポスト㈱ ㈱三協 三生電子㈱ ㈱ソーシャルビジネスコンフォート
シ行 ㈱シーズワン ジュピターコーヒー㈱ ㈱情報電子 ㈱ＪＩＮ シーテック シャープシステムプロダクト
㈱嶋屋 ㈱島津アクセス ㈱CGJAPAN ㈱ジャパンフーズシステム
ス行 住友不動産 スパーク㈱
セ行 セノン東北支社 住友不動産 ㈱ゼネテック
ソ行
タ行 高蔵建設㈱ 高千穂商事㈱ ㈱タキズミ 大東㈱ 田辺薬局 ㈱タカチ電機工業
ツ行
テ行 ㈱ディーヴェデザイン テスコ㈱ ＤＡサーチ＆リンク
ト行 社会福祉法人 ドンボスゴ保育園 東京インターナショナルプランニング ㈲トレード・オフ
東洋化学工業㈱ ㈱友栄 ㈱トーシンパック ㈱ドゥミルアン
ナ行 ㈱ナーゲル・アオバプレジジョン ㈱ナチュラル設計企画 ナックエンジニアリング㈱ ㈱ナミキグループ
二行 日商ベックス 日本コーンスターチ㈱ 日エム商事 ニュー・レイトン 日本コパック㈱
㈱日本アイティ技能普及協会 ㈱ナチュラル設計企画 日本コーンスターチ 日本スチールケース㈱
日本トリンガル㈱ 日本郵政㈱ 日本テクニカル・サービス ㈱日本保育サービス 日本アンネ㈱
ヌ行
ネ行
ノ行 ノーヴァ出版 ㈱野島製作所
ハ行
ヒ行 ㈱ヒューマンパワー ビラ・トラスト 日立システムズ 日立電子サービス ㈱美術年鑑社 ㈱ヒルトンホテル
ＢＭＬフード・サイエンス
フ行 プレミアムウォーター㈱ フューチャーウェル・ホールディング ㈱フォーラムエンジニアリング プリンストンテクノロジー
㈱ブレインズ・ネットワーク 富士物流オペレーションズ ㈱プラネアール
ホ行 ㈱ホロン ボストン・コム㈱ ㈱ホーユー ㈱ホーク・ワン
マ行 マーケットスタイル
ミ行 宮城精工 三井食品㈱
ム行
メ行
モ行
ヤ行
ユ行 ㈲ユーザム 医療法人社団 友好会 ユニバーサル工業㈱ ㈱ＵＲコムシステム
ヨ行 陽光㈱
ラ行
リ行
ル行
レ行 LEC東京リーガルマインド
ロ行 ロイヤル九谷薩摩
ワ行 ㈱ワイドテック ㈱和心 輪島漆器販売㈱
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。
できれば東京都内限定のブラック企業リストの方が良いかもね。
労働者を食い潰すブラック企業の根絶へ向けた取り組みとして
実に有意義である。
LOW FLIGHT
ここの関連子会社は粉飾とパワハラ退職によりごね得しとるｗｗ
追求したらすべてわかるからねｗｗ
ハローワークの職員の間でも、絶対やめた方がいい会社で有名だったのに、
今はブラック企業に名を連ねていないんですね。そんな急に会社の内容が改善
されるとは思えないし、現に上記ブラック一覧に＜ＴＣＳ＞グループの会社が
散見されますので、後輩の皆様十分お気をつけ下さいませ。
追伸：つい最近も転職希望の知り合い(53歳)から＜ＴＣＳ＞本体に応募し、
面接のオファーが来たと藁にもすがるように喜んでいたので、この会社の実情
を教え、折角なので面接には行って様子を見るが行く気はしなくなったと言っていた。
創業して、まだ若い会社のようで、社長さんは在日の人みたいだが。
一般的にシステムエンジニア、プログラマーは情報技術の
土方職人とも呼ばれるように、泥臭いと言うべきか、激務の為に
働き手の定着が悪い事で知られてはいるんだが、この会社はどうなんだろうね。
プロの先生方は以下の求人をどう考察されますかい？
http://next.rikunabi.com/company/cmi2879849001/nx1_rq0009316056/?fr=cp_s00700&list_disp_no=236
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
ここは？
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プロテイン飲まなくても全く支障なくてワロタ…ｗ
クレヨンけんちゃん
もうデブやめる！マジで高重量筋トレやめる！
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