アッヴィ合同会社

1 ：2013/01/07 〜 最終レス ：2013/10/20

新しいバイオ医薬品企業 アッヴィ誕生　社員・患者さんと共に出発
PR TIMES1月7日（月）15時21分


2013年1月2日
ニューヨーク、2013年1月2日—アッヴィ（銘柄コード：ABBV）は本日、2013年のニューヨーク証券取引所の取引開始初日に40カ国以上から参加した社員と患者さんと共に取引開始の鐘を鳴らし、
バイオ医薬品企業として上場しました。　
本資料は、米国アッヴィ社が2013 年1 月2 日（米国現地時間）に発表したプレスリリースを日本語に翻訳・抜粋・再編集し、 1 月7 日に皆様のご参考に提供するものです。本資料の正式言語は
英語であり、その内容およびその解釈については英語が優先します。
※本資料（英文）については http://www.abbvie.com をご覧ください。

アッヴィは125年にわたり医薬品を開発してきた歴史を受け継ぎ、最先端のバイオテクノロジーと長い歴史を誇る医薬品企業の専門知識と組織を兼ね備えています。
170カ国以上において展開するグローバル企業として、年間180億ドルの売上を見込み、長期成長と株主配当継続を通じて、株主価値を創出するために確固たる取り組みを開始しました。
アッヴィ会長兼CEOのリチャード A. ゴンザレスは、次のように述べています。「本日、私たちは、優れたポートフォリオ、充実したパイプライン、患者さんのために
働く熱意に満ちた社員と共に新会社として第一歩を踏み出しました。これらの資産とイノベーションに粘り強く取り組んでいくことで、株主に価値を提供してまいります」

強固な事業と製品ポートフォリオ
アッヴィは、長期的成長を実現させる経営手法を熟知し、科学的発見を患者さんの治療に結びつける能力を備えた経験豊富な経営陣のもと誕生しました。
他に類を見ないバイオ医薬品企業として、市場をリードする多くの医薬品ポートフォリオの中から、合理的で対象を絞ったビジネスモデルを用いること
により、将来の研究開発に投資することができます。
ポートフォリオには成長ブランドと成熟製品があり、ヒュミラ、AndroGel、 Lupron、シナジス*、Creon、 Synthroid、カレトラ、ノービア、Zemplarなどがあります。
関連情報: http://www.abbvieinvestor.com
*シナジスはMedImmune社の商標です

2 ：

アッヴィの長期的成長は、中期/後期段階臨床試験中の20の化合物に加え、 C型肝炎、関節リウマチ、乾癬、多発性硬化症、アルツハイマー病、パーキンソン病、脊椎関節症、多発性骨髄腫、子宮内膜症など
に対する創薬および臨床試験中の60 の化合物で構成される強固なパイプラインによって牽引されます。過去数年間において、アッヴィのパイプラインの新規化合物数は3倍になりました。
アッヴィは、強固なパイプラインを通じて、優れた臨床効果、患者ベネフィット、経済価値を兼ね備えた治療薬を迅速に開発してまいります。
関連情報: http://www.abbvie.com/research-innovation/pipeline.html

イノベーションに対するアプローチ
創薬および有効な医薬品の開発は、弊社のミッションと事業の根幹をなします。弊社の研究開発は、 フォーカスした深刻な疾患を深く理解し、
世界中の患者さん、保険支払者、規制当局のニーズを慎重に
見極めた上で、患者中心のアプローチに沿って進めます。　弊社は、将来的に疾患の治療法を根本 から変える可能性が最も高い研究に取り組んでいます。　
アッヴィは世界の研究開発・製造施設において、イノベーションに向けた迅速かつ協働的なアプローチをとっています。独自の技術と手法により、最も有望な化合物を臨床試験へと迅速に進めてまいります。
創薬パイプラインを構築するため、社外との共同研究モデルも採用しています。
関連情報: http://www.abbvie.com/research-innovation/focus-areas.html

3 ：

患者さん中心
アッヴィは、複雑で未解決の健康上の課題、特に医療費全体の75%を占める慢性疾患に対する
スペシャルティ医薬品の開発に重点的に取り組んでいます。
患者さんの予後を改善する新しい医薬品の開発を通じて、
長期にわたる健康および経済的影響の軽減を支援しています。
関連情報: http://www.abbvie.com/responsibility/patients-first/home.html

未来を築く献身的な社員
21,000人のアッヴィ全社員は、患者ニーズを満たし、
世界で最も深刻な健康上の課題へのソリューションを見出すため、邁進してまいります。
リチャード A. ゴンザレスは、次のように述べています。「アッヴィのコミットメントは、
アボットから受け継いだ125年の歴史を礎として、
世界で最も深刻な健康上の課題に対処することです。また、深刻な医療ニーズを抱えた患者
さんへ治療を提供することを アッヴィの不朽の遺産
にしていきたいと思います」
アッヴィ（銘柄コード：ABBV）は本日、
ニューヨーク証券取引所およびNYSEユーロネクストに上場いたしました。　
本日、午前9時29分（米国 東部標準時間）、
ニューヨーク証券取引所のウェブサイトにおいて、
株式取引開始時の様子を生中継でご覧いただけます。写真とアーカイブ映
像はフェイスブック
（NYSEユーロネクスト公式サイト https://www.facebook.com/NYSEEuronext?v=wall ）
、YouTube（nysetv1 http://www.youtube.com/user/nysetv1 ）
、
ツイッター（@NYSEEuronext https://twitter.com/NYSEEuronext ）, #NYSEBellより ご覧いただけます。

4 ：

アッヴィの概要
・ 本社：米国イリノイ州ノースシカゴ
・ 経営陣：
　・ 会長兼CEO リチャード A. ゴンザレス
　・ エグゼクティブ バイスプレジデント事業開発・エクスターナルアフェアーズ担当兼ジェネラルカウンセル　ローラ　J. シューマッハ
　・ エグゼクティブ バイスプレジデント兼最高財務責任者（CFO） ウィリアム J.　チェース
　・ エグゼクティブ バイスプレジデントコマーシャル オペレーションズ担当 カルロス アルバン
　・ シニア バイスプレジデント兼最高科学責任者（CSO） ジョン レナード、M.D.
　・ シニア バイスプレジデント人事担当 ティモシー J. リッチモンド

アッヴィの誕生
アッヴィ（銘柄コード：ABBV）は、アボットからの分社を経て2013年に設立された研究開発型のグローバルなバイオ医薬品企業です。
最先端のバイオテクノロジーと長い歴史を誇る医薬品企業の専門知識と組織を兼ね備えています。弊社のミッションは、専門知識、
献身的な社員、独自の革新的アプローチを通じて、世界で最も複雑かつ深刻な疾患に対する先進的な治療薬を開発し、提供することです。
アッヴィは、 患者さんがより健康的に生活できるよう支援し、持続可能なヘルスケアソリューションを開発することを目指します。
アッヴィは、世界で約21,000人を雇用し、170カ国以上で医薬品を販売しています。詳細は http://www.abbvie.com をご覧ください。
またTwitterにて@AbbVienewsをフォロー、FacebookページまたはLinkedInをご参照ください。

5 ：

終了

6 ：

ここどうなの？
アボットの子会社なの？

7 ：

分社したんだよ

8 ：

強固な事業と製品ポートフォリオ
イノベーションに対するアプローチ
未来を築く献身的な社員

9 ：

MR不要論、キタアアアアア。
人件費が無駄だから全てクビにしよう。
↓
【薬】聖マリアンナ医大病院・増原氏
ジェネリックメーカーに「ＭＲいらない」

10 ：

お前が要らない

11 ：

外資系製薬会社のMRについて情報ください！
私は現在大学４回生で、ファイザーさんとノバルティスさんに内定をいただくことができました。
自分なりに企業研究いているつもりでしたが、この２社を比べると、決め手になるような違いを見つけられず、かなり悩んでおります。
志望度は、どちらも同じくらいなので・・・
MRとしての働きやすさ、今後の業界内での位置づけなど、何か情報をいただけたらうれしいです。
できましたら、業界についてよく知っている方にお伺いしたいです。
本当に真剣に悩んでいるのでよろしくお願いします！

12 ：

じゃとりあえずサンドかテバにしとけ

13 ：

その二つならΦかな

14 ：

三度はいい会社。

15 ：

全ては売り上げのために

16 ：

未来を築く献身的な社員

17 ：

5月末まで○○職を中心に何百人辞めるのですか？

18 ：

エーザイ、米で肥満治療薬　20年に売上高1000億円目指す
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO54774750Y3A500C1TJ1000/
Eisai/Arena obesity drug gets all-clear for June launch
http://www.pharmatimes.com/Article/13-05-08/Eisai_Arena_obesity_drug_gets_all-clear_for_June_launch.aspx

19 ：

薬学卒で開発職５年目の俺でよければアドバイスするね。
アドバイスするなら、｢MRなんか目指さず、まっとうな職に就きなさい｣って言いたい。
本当に就きたいのなら応援したいけど、途中で絶対MR職が嫌になるから他の道を必ず用意しておいた方がいい。
新人の中には｢MR職から違う職種(学術とか内勤系)に異動してやるー！｣って夢見て入ってくる人が毎年いるけど、MRで入社したら殆どMRで終わると思ってください
知っていると思いますが、一生転勤で奥さんと子供にあまり会えないのは本当に辛いです（ここは開発職と似ていますけどね）。

＞説明会では薬学生ばかりだったのに選考が進むにつれてどんどん薬学生が減っていったわ
選考途中に周囲の会話レベルのアホさ(勿論全員じゃないですが、他職種に比べれば圧倒的に多い)に嫌気がさして、院を目したり薬剤師目指したりしてる人が大半だった。
MRってのはそういう人がなれる職種だからね。

20 ：

マンションの勧誘？みたいなのからいきなり電話がかかって来たが声が可愛い若い子だったから話を引き伸ばしながらシャナニーしたよ！

21 ：

男芸者＝MR利権の排除が先だろう
○アメリカ最新主要職平均年収（2012年4月版）
1US$＝\80
出典：salary.com
一般医 ・・・・US$171,116（\1368万）
歯医者 ・・・・US$141,564（\1132万）
薬剤師 ・・・・US$114,755（\918万）
獣医師 ・・・・US$95,076（\760万）
研究員(バイオ)・US$85,198（\681万）
弁護士 ・・・・US$84,645（\677万）
看護師 ・・・・ US$65,768（\526万）
警察官・・・・・US$63,783（\510万）
MR ・・・・・・US$60,248（\481万）
社会福祉士・・・US$55,493（\443万）
高校教師・・・・US$54,311（\434万）
医療事務・・・・US$28,801（\230万）

22 ：

調査ご苦労様ｗ

23 ：

マルチ乙

24 ：

結果が知りたいね

25 ：

(￣▽￣;)

26 ：

この会社の給与携帯どう？

27 ：

現物支給はないはず

28 ：

携帯貰ってもしょうがないしなｗ

29 ：

誰かに渡せば、喜んで受け取る人沢山いるよ

30 ：

そのケイタイじゃないだろっ

31 ：

そうだね

32 ：

うん
給与が携帯なの？

33 ：

なんだと？

34 ：

携帯電話会社？

35 ：

三度はいい会社ｗ

36 ：

何がいいのか具体的に言えよｗ

37 ：

しりたいな

38 ：

ボーナス携帯？

39 ：

面白いな

40 ：

そうかう

41 ：

ボーナスある人が羨ましいよ

42 ：

賞与は実績や評価に基づいて任意とは言うが･･･

43 ：

既定賃金として生活設計しちゃうからね
ないと辛いな

44 ：

当てにし過ぎると痛い目見る可能性があるよな

45 ：

サラリーマンの数少ないリスクだなそのへんは。

46 ：

無いものとして生活していくのは難しい

47 ：

リスクを免れる人生なぞ無いってことさ

48 ：

当然なことをｗ

49 ：

当然なようで深いんだなぁこれがｗ

50 ：

強固な事業と製品ポートフォリオ
イノベーションに対するアプローチ
未来を築く献身的な社員

51 ：

"Abbott"とラテン語で「生命」を意味する"Vie"を組み合わせたものがAbbVie の社名の由来となります。
"Abb"は新会社とAbbott のつながりを示し、また同社から受け継ぐ財産である、最先端の科学を意味しています。
"vie"は、世界中の人々の生活の向上のため、新会社が前進し続けていくことを示しています。

52 ：

-Bachelor’s degree or above.
-Preferably Master’s degree or above in scientific majors such as science, engineering, or economics
-Experience in strategy development
-Successful track record and experience in product/brand market research and /or business analysis
-Experience in people leadership, managing cross-functional teams
-Experience in supervising people (preferred)
-Business acumen and knowledge of commercial aspects; for example Marketing and Branding
-Knowledge of corporate/brand planning process
-Knowledge of the broad healthcare environment and trends of stakeholders
-Knowledge of the financial performance fundamentals
-Knowledge of sales force performance measures and metrics (preferred)
-Knowledge of primary market research procedure and tips
-Knowledge of pharmaceutical industry data sources, their benefits and pitfalls
-High level of analytics, excellent communication skills, intermediate fluency in business English
-Intermediate proficiency in analytics tools such as MS Excel, MS Access, SPSS, SAS, R (preferred)
-Proficiency in documentation applications such as MS PowerPoint and MS Word

53 ：

企業名 外資製薬会社
業種 製薬
職種分類 その他領域
ポジション 新生児領域MR（広島）
仕事内容 大学病院及び主要基幹病院における新生児領域のMR活動
Primary Function / Primary Goals / Objectives （主な役割／目標／目的）
１． 担当テリトリーの売上目標の完遂
２． 適正な医薬品情報の提供、収集、伝達
Core Job Responsibilities / Accountability / Scope (Major Duties and Responsibilities) （主な職務／責任／範囲）
１． 個人の目標目標達成のための、行動計画の立案・実施
２． 担当施設毎、主要製品ごとの売上目標を設定し、その結果をチェックする。
３． 設定されたアクションプランに基づいて主要製品の処方拡大、新規顧客の獲得を実現する
４． 常に製品知識の習得、拡宣スキルの向上を心掛ける
５． 顧客のニーズに応じた講演会、勉強会、説明会、研究会の計画立案と実施
６． 担当テリトリーの、重要施設、重要ドクター及び主要特約店MSとの関係強化
７． 上長との報告、連絡、相談を緊密に行い、Code of Conductに准じた行動をとる。

54 ：

>>51
Abbott命っ!!!ってことか･･･まぁいいんじゃないか

55 ：

ゴルゴの持ちネタだねｗ

56 ：

>>54
Abbottは世間じゃイメージあまり良くないよ
強引な印象が強いみたいだ

57 ：

悪役robotみたく言うなよ
そんな悪くないよHey hey hey

58 ：

自分のことはよく分からんからな
悪役robotよりはましか

59 ：

robotならいいものが操縦すればいいんだから
そのほうがましかな

60 ：

でも、悪評判の払拭は時間かかるぞ

61 ：

新薬いつでるの〜！？
早く出して〜！
早く〜！
まだぁ〜？

62 ：

新早早ま薬くくだい出〜ぁ？？？

63 ：

明日から仕事だぁ〜！
がんばるぞぉ〜！
だるいけど．．．

64 ：

盆明けなのに気温下がんないって〜！
だるいよな．．．

65 ：

企業名 外資製薬会社
業種 製薬
職種分類 その他領域
ポジション 新生児領域MR（広島）
仕事内容 大学病院及び主要基幹病院における新生児領域のMR活動
Primary Function / Primary Goals / Objectives （主な役割／目標／目的）
１． 担当テリトリーの売上目標の完遂
２． 適正な医薬品情報の提供、収集、伝達
Core Job Responsibilities / Accountability / Scope (Major Duties and Responsibilities) （主な職務／責任／範囲）
１． 個人の目標目標達成のための、行動計画の立案・実施
２． 担当施設毎、主要製品ごとの売上目標を設定し、その結果をチェックする。
３． 設定されたアクションプランに基づいて主要製品の処方拡大、新規顧客の獲得を実現する
４． 常に製品知識の習得、拡宣スキルの向上を心掛ける
５． 顧客のニーズに応じた講演会、勉強会、説明会、研究会の計画立案と実施
６． 担当テリトリーの、重要施設、重要ドクター及び主要特約店MSとの関係強化
７． 上長との報告、連絡、相談を緊密に行い、Code of Conductに准じた行動をとる。

66 ：

何か問題でも？

67 ：

アフィリエイトか

68 ：

何もないですよ

69 ：

PDCAサイクル、事業活動における生産管理や品質管理などの管理業務を円滑に進める手法の一つ。Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）の 4 段階

70 ：

これじゃ円滑に機能しないわけだ

71 ：

円滑にするには触媒は必要、ソフトではコビトが必要さ

72 ：

楽しいから良いけどね

73 ：

質問があります。
アッヴィは、初任地配属時の住居の敷金、礼金とか
会社負担でしょうか？
知っている方いらっしゃったら、教えて下さい。

74 ：

そういうのは本社に聞いたほうがいいよ
ここじゃ真贋がわからないし

75 ：

>>73
もち

76 ：

ここって営業車プリウスですか？

77 ：

大量離脱の予感

78 ：

地球の環境を考え、素晴らしいこと

79 ：

>>77
kwsk

80 ：

>>77-78
？？？

81 ：

DBさん、辞めちゃいましたね。残念ですわ…

82 ：

Dボー楽園の特約店担当へ(笑)

83 ：

楽園の特担…て何ですか？そんな楽な会社あるんだ。

84 ：

まだまだプロローグに過ぎない

85 ：

気を持たせますね。

86 ：

エピローグはどうなんですか？

87 ：

大量離脱始まってる
この先どうなって行くことやら

88 ：

もう転職者辞めてるの？

89 ：

ある程度の離合集散はどこでもあるでしょう

90 ：

それだけのところもあるけどね

91 ：

物凄く募集かけてるな

92 ：

企業名 外資製薬会社
業種 製薬
職種分類 その他領域
ポジション 新生児領域MR（広島）
仕事内容 大学病院及び主要基幹病院における新生児領域のMR活動
Primary Function / Primary Goals / Objectives （主な役割／目標／目的）
１． 担当テリトリーの売上目標の完遂
２． 適正な医薬品情報の提供、収集、伝達
Core Job Responsibilities / Accountability / Scope (Major Duties and Responsibilities) （主な職務／責任／範囲）
１． 個人の目標目標達成のための、行動計画の立案・実施
２． 担当施設毎、主要製品ごとの売上目標を設定し、その結果をチェックする。
３． 設定されたアクションプランに基づいて主要製品の処方拡大、新規顧客の獲得を実現する
４． 常に製品知識の習得、拡宣スキルの向上を心掛ける
５． 顧客のニーズに応じた講演会、勉強会、説明会、研究会の計画立案と実施
６． 担当テリトリーの、重要施設、重要ドクター及び主要特約店MSとの関係強化
７． 上長との報告、連絡、相談を緊密に行い、Code of Conductに准じた行動をとる。

93 ：

Bachelor’s degree or above.
-Preferably Master’s degree or above in scientific majors such as science, engineering, or economics
-Experience in strategy development
-Successful track record and experience in product/brand market research and /or business analysis
-Experience in people leadership, managing cross-functional teams
-Experience in supervising people (preferred)
-Business acumen and knowledge of commercial aspects; for example Marketing and Branding
-Knowledge of corporate/brand planning process
-Knowledge of the broad healthcare environment and trends of stakeholders
-Knowledge of the financial performance fundamentals
-Knowledge of sales force performance measures and metrics (preferred)
-Knowledge of primary market research procedure and tips
-Knowledge of pharmaceutical industry data sources, their benefits and pitfalls
-High level of analytics, excellent communication skills, intermediate fluency in business English
-Intermediate proficiency in analytics tools such as MS Excel, MS Access, SPSS, SAS, R (preferred)
-Proficiency in documentation applications such as MS PowerPoint and MS Word

94 ：

業務拡大してるんだよ
辞めるやつも多いけど

95 ：

一般的には拡大期に離職者が増えるとキツいですが、産みの苦しみですかな。

96 ：

安産を祈りたいのだが

97 ：

だが？

98 ：

合同会社って？

99 ：

産後の肥立が

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