シャープ社員の再就職、転職サロン

1 ：2012/12/01 〜 最終レス ：2013/10/21

早期退職やら再就職支援とか
様々な情報ありましたら
書き込んで下され。
リクルート、パソナのサービス受けている方からの話も希望します

2 ：

　　　 r､
　　　rヽヽヽ
　　　 ',￣ヽ｝　　　　　　　　 /_⌒ヽ⌒ヽ,
　　　　ゝ､ソヽ　　　　　　　/` ﾟ` :.; "ﾟ`ヽ
　　　　　 ',　　＼　　　　.. / 　　,_!.!､　　ヽ　　　　　　　　　　／ﾉ／う
　　　　　　,　　　ヽ　　_　（　 　 ---　 , , ）　　　　　　　　　人　 ヾ７
　　　　　　ヽ　　　 ｀丶　｀丶､ ｀_　　 ｨ　　　　　　, 　''"　　>- ´
　　　　　　　＼　　　　　｝　　　　　　　　 ｀ヽー ´　　　 ／
　　　　　　　　　ヽ､:::::　y:. 　　　　　　　　 /　　　 ヾ,,／
　　　　　　　　　　 ヽ::::::::::::::　　　　　　　　ヾ__ ,　''"
　　　　　　　　　　　 ＼:::／　　　　　　　ヽ::{
　　　　　　　　　　　　 .Y　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　{＿　　　　　　　　　　｝
　　　　　　　　　　　　｛三三二ﾆ=-__-　 ＿ノ
　　　　　　　　　　　　 ＼人　ヾ　＼　｀ヾ＼ヾ､
　　　　　　　　　　　 /　　/＼_入＿入＿｝､_ヾ｝
　　　　　　　　　　　ﾉ　　< ／　／＼/＼　∧ |
　　　　　　　　　　 ,'　 /.／ ｀>< ／∧　 /琴 |
　　　　　　　　　　 ,　/ .＞　ヽ(((●)))　> 大 |
　　　　　　　　　　 {三ﾆヽ／　　> ヽ > >　坊　|
　　　　　　　　　　 l　{　<　／　∨ヾ ∨　 .∨､ |
　　　　　　　　　　 l　l　　｀日本ペイント　< / .|
　　　　　　　　　　ﾉ {三三二＝=-　　＿＿＿　|
　　　　　　　　　 /　DBDBDBDBー＝＝三三三
　　　　　　　　　,　　DBDBDBDBDBDBDBDBDB
　　　　　　　　　{　　DBDBDBDBDBDBDBDBDB
　　　　　　　　　',　　　 /　　　　　　 ヽ.　　　 |
　　　　　　　　　 }　　 /　　　　　　　　 ヽ　　 |
　　　　　　　　　ﾉ　　 }　　　　　　　　　 }　　　＼
　　　　　　　 r´rrrヽ ﾉ　　　　　　　　　｛　　　　　ヽっ

3 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , '::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/:::::::::::::::::::_F＿　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|_,----＜＿_,ノ⌒)　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ　アッー！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｰ u　　ｙ､ｭヾ/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ 　T三ゝ/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　`ｰ―
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣　丶　ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　＼ﾉ　　　　ｎ
　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＼　　　ーーー┘ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　 　＼＿＿＿＿＿ ｝
　　　　　　　ｽﾞﾎﾞｯ　　　　　／　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　/　
　　　　　　　　　　　　　　{∴　　　　　Ｖ
　　　　　　　　　　　　　ノヽ　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　／￣　丶 ヽ　　　　　丶
　　　　　　　　　/　　　　　　<　＼　　　ｎ　｝
　　　　　　　　│　　　＼　　　ーーー┘ヽ
　　　　　　　　ﾉ　　　　 　＼＿＿＿＿＿ ｝
　　　　　　／　　　　　　／　　／　　 ／
　　　　　/　　　　　　　/　　／　　／
　　　　　{∴　　　　　Ｖ　　（＿＿＿ヽ

4 ：

働かないけど態度のデカさだけは誰にも負けません。
創業１００年の会社を潰すのに貢献しました。
得意技は下請けいびりと誇大広告です。
割と人には好かれると思ってます。

5 ：

【ﾊﾛﾜに】パソナキャリア P11【いけよ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352530307/l50

6 ：

元々シャーペン作ってた会社なんだから文房具メーカー入れば？

7 ：

【再就職支援】リクルートキャリアコンサルティング
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1296570937/
40代の再就職(その42)
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1354179412/

8 ：

他人事ながら心配　あんだけの数発表していて、
中の人どうなってんの？？あと、SONY

9 ：

おれ前のグループ面接でシャープの残党さんみたよ。
経験は華やかだったわ。近いうちに見つかると思うわ。

10 ：

>>9
経歴が華やかな奴とか優秀すぎる奴って中途だと敬遠されるんだよなぁ。とくに中小だと。
優秀な奴が無条件に有利なのは新卒だけ。

11 ：

会社全体で詐欺働くような文字どおりの人罪とかどこも取らないよ
中国にでも行ってズタボロにされてきたら？

12 ：

今までいい待遇で美味しい思いして来たんだからこういう事もある。
全く同情はしない、現実を見ろ。

13 ：

新卒で学校推薦で地元企業に入社しただけなのに恨まれても･･･
待遇が良かったのはある程度認める。現実は厳しい。
しかし法すれすれ守ってたようだがかなり対外的に黒い噂が絶えない企業だった。
ゆえに銀行以外の支援の会社（特に国内）は皆無だろ？ｗ

14 ：

うちに転職したら
いままでの恨みはらしてやる

15 ：

大企業で技術や営業のような現場仕事やってた人なら大丈夫だろ
管理職は能力ないのに偉そうなのが多いからどこも採用したがらないだろうな
そもそも管理職のポストってどの会社も
空いてないだろ

16 ：

>>15
あと事務系は競争率ハンパなく高いから無理だろうな。
管理職で転職するなら転職先のえらい人が知り合いとかじゃないとムリムリ。
しかもちょっとやそっとの知り合いじゃだめ。

17 ：

目のつけどころがシャープ(笑)

18 ：

鉄道信号大手はどこも中国語が話せて技術習得力のある人を募集しているようだ。
学歴はＭＡＲＣＨ程度で。

19 ：

＃技術系社員で能力ある人はとーの昔に転職してしまいましたで。
＞しかし法すれすれ守ってたようだがかなり対外的に黒い噂が絶えない企業だった。
ゆえに銀行以外の支援の会社（特に国内）は皆無だろ？ｗ
それがあるから、三洋さんと違い転職先がなかなか決まりにくい。
まだ謙虚にしてりゃいいものを。
何しろうつ病製造工場と揶揄されていた時代もありました出。

20 ：

>>19
> 何しろうつ病製造工場と揶揄されていた時代もありました出。
今でもそうだよ。
奈良工場のダルマみたいな産業医が
「シャープって、うつ病になる社員さんが異常に多いですねぇ〜。」
って呆れてたぞ。

21 ：

>>20
パワハラ文化だから、本社近くで例の「ペットボトルう○こ事件」が起きたりするんだよ。
会社は当然他人事。
それは今に始まったことではない。
もう半世紀も前からだ、と定年退職した班長から聞きましたがな。
営業のＡＴＯＭ研修はその集大成だし、工場と営業は険悪だし･･･

22 ：

>>21
その実態が公になれば、余計に再就職に不利となりかねんなあ

23 ：

>>21
たしかに工場と営業の険悪さはすごいよな(；一_一)
個人的にはそういうのはシャープの大きな問題だと思っているが、それを言うと袋叩きにあったことがあったわwww

24 ：

>>21
「作ったものを売れ」と「売れるものを作れ」だもんな。

25 ：

>>23
＃→三洋→島津製作所に転職した者だけど　今に思えば＃の開発と工場との間での険悪さは
正に異常だった。互いに上から目線で喧嘩も頻発してたぞ。
天理で工場の人間と共に研修受けた時　家庭内別居と同じものを目の当たりにしたように思う。
液晶ビューカムが世に出た頃の思い出。

26 ：

209 名前：対立[age] 投稿日：2012/12/06(木) 23:26:47.66 ID:ZtZnLB8X0
販売と開発が研修で隣り合わせた時の感覚
「別会社の人間同士みたいだな」
今も販売は開発に罵られてるんかねえ
その鬱憤を販売店に晴らす訳だ
再就職も＃の体質知っている会社なら簡単に受け入れないぞ
高圧的体質で常に接していたから　どこも支援要請の声すら
出ないし
牛乳以前　液晶ビューカムがヒットした前後ですら同じだっ
たもん

27 ：

【雇用】シャープ、パナソニックの退職技術者をアイリスオーヤマが狙う[12/12/06]
1 ：ムーンマーガレットφ ★：2012/12/06(木) 21:31:19.88 ID:???
生活用品大手のアイリスオーヤマ（仙台市）が、９日と１６日に大阪市内で採用説明会を開くことが６日、
分かった。シャープやパナソニックといった関西の家電メーカーを退職した技術者を獲得するのが狙い。
　アイリスはこれまで、宮城県角田市の角田工場に開発機能を集中させてきたが、関東や関西の優秀な
人材を採用するのが難しかったため、有力メーカーの人員削減が相次ぐ関西に目を付けた。
　今回採用する技術者は、２０１３年２月に大阪市北区に設置する白物家電の開発拠点に配置することを
想定。出身メーカーでの経験を生かし、アイリスが手掛けている掃除機や扇風機などの製品開発を担当する。
新製品の開発も担ってもらう考えだ。アイリスは、０７年に家電事業に参入した。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121206/biz12120620120027-n1.htm

28 ：

>>26
>高圧的体質で常に接していたから　どこも支援要請の声すら
>出ないし
はぁ? 支援要請の声出すのは#のほうだろ?
>>25
おいおい、工場と営業だけじゃなくて工場と開発も仲悪いのかよwww
>>24
普通の会社はそうはいうものの協力し合うものだが、#は双方が自分が正しいと思っていて一歩も譲らん。
そんなぐちゃぐちゃしている間に他社が食って行く。

29 ：

>>25
三洋は逆にのんびり体質なところがあったから、♯から行かれた人には違和感があったのでないかと。
以前は♯とよく比較されていたが、地味ながら長持ちする製品を生み出す点では三洋は優れていた。
♯は基板が弱いので数年で劣化することが恒例化していたのですが。
あと社員でプライド高いのは少なかったが、管理職になるのには旨味が少ないとはよく聞いたもの。

30 ：

>>27
ここ、東大阪由来の在日系企業だよ。技術や製品のパクりぶりに同業から警戒されている。
まだツインバードの方がよろしいかと。船井はあまり勧めん。

31 ：

>>26
天王寺近辺の心療内科には＃社員が大口顧客として通院しているとの話、よく聞いたよ　それに管理職ですらも
マジな話＃の体質は同業他社や取引のあった企業では警戒されているから　受け入れる会社は少ないのではと予想
>>30
ブラック企業で宮城スレで過去から時々話題になっていたの知ってる？

32 ：

再就職支援の会社選びは自分で納得したうえでサインしたほうがいいと思う。

33 ：

テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン
年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

34 ：

>>32
とりあえずパソナは避けた方がいいみたいだ。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352530307/l50

35 ：

412 ：お父さん：2012/12/09(日) 19:05:28.88 ID:H5uumfHI0
リクルート再雇用求人 全国で1300件弱
しょぼすぎ
騙された

36 ：

>>27
もうそろそろいいかなと思ってリクナビで退職予定会社名も公開したら、
人買いのメールがどんどん来るようになった。
腐ってもいちおう大手メーカーなんだな、とちょっぴり感謝したい。

37 ：

名無し様

株式会社クオリアート 採用担当の保本と申します。
この度は、弊社にご応募いただきまして
誠にありがとうございました。
慎重なる選考をおこないましたが、
今回はご期待に添えない結果となりましたので、
ご通知申し上げます。
数ある企業の中から弊社をお選びいただき、
ご応募頂きましたことを深く感謝しますとともに、
貴殿の今後一層のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

株式会社クオリアート大阪支社
採用担当　保本

38 ：

https://twitter.com/SharpGalapagos/status/279166154243723264
2960人追加。

39 ：

シャープの携帯AQUOSshot使いやすい

40 ：

>>10
俺シャープじゃないけどそれ感じてる
複数の外国語資格持ってるけど全部書くのはやめた
海外営業してたけどそこも多少偽っている

41 ：

組織に残れない人間ってのは難ありだと思われて当然だからね
組織運営上、必要な人間は切れないわけだし
本当に優秀な人間なら周りが放っておかないのも事実だし
理想を言えば自己を正当に評価できるような業界つながりでの転職が理想だろう

42 ：

難ありの社員が3000人近くもいたってわけか。
やっぱり余裕あるよなぁ、#は。

43 ：

テレアポのバイト落ちた＼(◎o◎)／！

44 ：

http://jp.indeed.com/
あらゆる仕事、まとめて検索

45 ：

>>41
確かに難ありと思うのが自然だとは思うけど、実態は一概に言えないと思う。
�@組織側の問題で逃げるように早退、�A役不足（本来の意味）のため引き止めを振り切って早退、
�B本人側の問題で追い込まれて早退、�C組織と本人のミスマッチで円満に早退、などあり得る。
少なくとも俺は全部見たことある。実体験は�Bだけだけどｗ

46 ：

>>45
今辞める奴は無能の奴だよ
技術職は優秀な奴は３０才くらいでみな辞める
会社に残る奴の方が無能
でも景気が悪い時　会社が人整理時に辞めるのは
残った無能の中でもさらに無能なクズ

47 ：

>>46
「今」という条件を追加ですか。
あなたの周囲はそういう状況なんですね。わかりました。

48 ：

>>46
大企業を30歳で辞めた技術者って次どこ行くんだ？
年齢的にキャリアが中途半端な気がするが

49 ：

>>48
大企業の技術者は中小でいう技術者つまり熟練工とは別物だから7〜8年もやりゃベテランだわ。
毎日ラインで組み立てやっているのを技術者だとおもっちゃいかんぞ。あれは世間一般には組立工という。

50 ：

>>49
まっちはライン工を技術者と呼んでる。多能工という言葉も使ってるから区別はないようだ。

51 ：

【経済】 安倍首相の「アベノミクス」、韓国の財界が恐れる…日本企業が生きを吹き返すことに警戒感
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356944355/
そもそも民主党は 「円高になれば日本は景気回復する」 と主張し円高を招いた。その事実を市場関係者は忘れてはいない
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1355542899/
【毎日新聞】 「安倍政権の円安誘導…すでに一部の国から懸念の声が。新興国に混乱及ぶようなことは先進国のとるべき行為ではない」★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356688481/

52 ：

シャープの肩書きだけで幾らでも中小なら
入れるな。
まぁ、入らなさそうなプライドの高い馬鹿は
死んでもいいとはおもうけど。
今までが貰いすぎてたんだし貯金ぐらいあるだろ。

53 ：

一度大手の管理職になるとね、もう身体が前に屈めないのよ
後ろに踏ん反り返る事ばかりだったからね、
プライドは馬鹿みたいに高いし見下した態度が身に付いている
もう貯金がなくなった時は死ぬしかないかもね。

54 ：

大手を40代で辞めて零細に移った経験者だが
零細企業一筋の低学歴おっさん、お兄さんの
大企業や公務員に対する嫉妬心はハンパない
生命の危険すら感じる

55 ：

あ〜、それはあるね。
たいした事をしてない管理職からすれば、自分を脅かす存在でもあるからね。

56 ：

大学院卒だけが自慢の技術部長からの攻撃はすさまじかった
（Fラン大のくせに）
現場は60過ぎた爺さん、婆さんパートと現役ヤンキーの派遣社員
面接でオーナー社長に気に入られて三顧の礼で迎えられたが
三年勤めて新ラインも立ち上げたので来月辞めるつもり

57 ：

269 ：クリムゾン：2013/01/01(火) 21:23:54.65 ID:ujru2PDj0
らく○んが元社員or現役社員向け特別中途採用実施。
ソースは同期のら○てん本社陣痔にいる人から。今日帰省の折プランをプリントアウトしたもの確認。
陸Ａに特設サイト設置の上、1月下旬受付開始、4月1日入社予定。
応募には専用パスワードが必要。取得方法など詳細は来週以降公表。
希望退職者は陸キャリ経由でも告知を検討中とのことです。

58 ：

明けましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い申し上げます。
営業は4日からとなりますが本年は、特に混雑が予想されますので
また、電器業界の方の再就職は非常に困難と思われますので、
お早めにお越し頂ければ有難いです。
　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾛﾜ職員一同

59 ：

>>54
いえるな。>>53なんかその典型だろwww

60 ：

昨年、同業他社を直接エントリしたが選考結果はＮＧだった。
どこかエージェントに登録してそこを経由で応募した方が良かったのかな。
同業他社ならシャープの経験を生かせたのに残念。

61 ：

>>21
　【アトム隊　戦陣訓】
ひとつ、プロは記録に挑戦しつつ、目標必達を本分とすべし。
ひとつ、プロは同僚相和し、組織に忠誠を尽くすべし。
ひとつ、プロは仕事、商品に惚れ込み、怠ることなくその技術知識を磨くべし。
ひとつ、プロは常に顧客を思いやり、管理開拓に撤すべし。
ひとつ、プロは自分に負けることなく、日々自己研鑽（けんさん）に励むべし。
　　　　　以上
http://blogs.yahoo.co.jp/naomoe3/62355368.html

62 ：

>>56
おまえが自然と見下した態度取ってたんだろ？

63 ：

俺は民間の御仕事紹介所の社員たよ、その経験から言っている
なにを寝ぼけているんだよ、あんたも大手のリストラ組か
徹底した自己反省と自己改革をしないと仕事は無い。

64 ：

>>62
もちろんそうだよ。
若い頃、まともに働かずに、年金もらえずに
死ぬまで働く爺さん婆さんの介護していた。
それでもまあオーナーの夢だった製造ラインは
立ち上げたんで責任は果たした。
製造ライン立ち上げ中に知り合った業者から
オファーがあったんでそっちに世話になる。
食品業界とかまったく知らなかったけど、
安定して仕事があるもんだね。

65 ：

パナを25年勤めて早期退職で辞めてきた自称管理職のオッサンが口ばっかりで使えない。うちは中小だけどオッサンは高卒の若造に毎日イビラレいる。オッサンの口癖は｢以前の会社では｣。高卒若造｢じゃ以前の会社に帰れ｣。

66 ：

>>65
低学歴、零細企業のヤツって地頭も性格も悪いから、
まったく学習能力ないから教え甲斐がない。
知能指数低いくせにクチだけ達者だから腹立たしい。
以前いた会社では現場の作業者でも新卒採用の基準は
工業高校卒でも上位２割以内が条件だったから教えれば
理解できるヤツばかりだった。
今の会社、オレ入ってからISO認証取ったけど、不良
発生報告書なんてまともに書けるヤツいない。
まあシャープのみなさんも零細企業の会社員ってひどい
レベルだから。覚悟して。

67 ：

新宿　激安テコキ
●アイアイ
http://aiai7777.info/
●あんぷり亭
http://unpretei.com/
●ダブルエロチカ
http://w-ero.com/
●ハンドパラダイス
http://www.hand-paradise.com/

68 ：

今日はハローワークの初回説明会。
明日はRCCの面談。
明後日は大阪と京都の人材銀行。
来週火曜はＲＣＣのセミナー。
意外と色々することがあるな。

69 ：

でも最後は樹海行きだろうな。

70 ：

>>66
大企業で胡座かいて自己研鑽を怠った結果だろ
中小企業は戦力にならないやつ置いとく体力ないんだよ
パナやシャープだってできるやつは抜群にできるだろ
もっともそういうやつは希望退職申し込んでも辞めさせてくれないかw

71 ：

名無しさん＠引く手あまた様
この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
さて、お送りいただいた名無しさん＠引く手あまた様のレジュメをもとに、
社内で慎重に検討いたしましたが、
誠に残念ながら貴意にそえない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、名無しさん＠引く手あまた様の今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
学校法人大阪滋慶学園
法人本部　採用担当

72 ：

>>65
それっておまえの会社が元パナ社員を使いこなせたないだけだろ。
っつうか試しにそのおっさんの「以前の会社」のやり方を真似てみたらどうだ?
中小って学ばずに「うちは違うから」と大手よりプライドはひどいわ。

73 ：

しかし何十年も朝から晩まで体酷使して働いて来たのにクビ切りなんて本当に切ないねぇ(笑)

俺なんて高卒の派遣、バイトの低スペックだけど実家が農業でリアル資産が約5億。後ろ楯があるから本気で仕事なんてやってられないよｗ

リストラされた50くらいの中年連中は年収一千万超えだったんだろ？それなら蓄えが1億くらいあるんじゃないのか？
それであと10年経てば定年で安定した年金生活が待ってんだからそんなに必死になる必要ないだろｗ

74 ：

>70
あーあ。地頭悪いヤツに何言っても仕方ない。
オレも機械図面読めなくなってしまって３年のブランクって
デカイなあ、って思って転職考えたんんだよ。
まあいいよ。地頭悪いヤツって努力しても仕方ないから。
努力で伸びる部分って知れてるよ。
バカな癖にそれなりに売上上げてるヤツがいちばん始末悪い。
原価率とか製品寿命とか考えずに商談取ってくるから。
零細だから仕方ないけどさ。

75 ：

ほんとに地頭のいい奴は２ちゃんねるなんかに来ないけどな。

76 ：

>>75
地頭の悪い奴はそう思っている

77 ：

偏差値50以下の大学行くヤツの存在価値がわからない。
大卒で食品スーパーの店員とかやるんだろ？
学費と時間と税金の無駄。
地頭が悪いと判った時点で進学あきらめて
身体鍛えたら、って助言しておこう。

78 ：

>>77
うちの高校の先生が言っていた。
「程度の低い大学なら行かない方がいい。"大卒"というプライドが出来てしまうから」と。
しかし偏差値50以下ってどんだけアホなやつなんだろうな。世の母親連中は「50って平均ってことでしょ」と言うけど、基本的には全国同一レベルの中学校時代にクラスの真ん中あたりの奴ってとんでもないバカだったよな?www

79 ：

>>78
大学受験者の偏差値50の人は、受験しない人を除いた中の偏差値50だから
中学校時代の偏差値50よりは上だろう

80 ：

でも偏差値５０以上でも馬鹿は馬鹿だよね。
勉強できても無職で、もがいてる人がいる。
不思議だ。
勉強できるんならもっとうまくやれそうなのにね。
偏差値４８ぐらいだったけど、さっさと鉄道マンになった友人のほうが
人生の立ち回りはうまいな。

81 ：

>>78-80
以前の会社に居た頃、なんでこんな優秀なヤツが工業高校卒なんだろ、
なんでこんなバカが有名私大卒なんだろ、ってミスマッチの実例は
たくさんみたよ。でもＦラン大学出身は総じてバカ。
バカの癖に大卒だって威張りやがる。初任給同じだったのが腹立たし
かったよ。

82 ：

進路を真面目に考えてるか否かもあるんじゃないかな
優秀な頭で考えた結論として自発的に工業高校進んだとか、
ろくに考えずにブランドや遊び目的で大学進んだとか
俺は中学時代、考えた結論として工業高専選んだ時に、周囲から驚かれたな
アスペで低能だが勉強だけは出来た俺だから、進学校に行くと思われてたらしい
大した役にも立たない勉強に飽き飽きしてて、手に職つけたいから選んだんだが
まあそんな奴もいるということでｗ

83 ：

>>82
高専卒は総じて優秀だったな。なにより礼儀正しい。
頭いいし手先は器用だし、中小零細には就職しないから
みんないい人生送っているのだろう。
しかし高専卒ってすごいよな？４０人入学して卒業できる
のは２８人とかだろ？厳しい学校だね。

84 ：

いや、うちは都立だったせいかｗ そんなに厳しくなかった
もう記憶も曖昧だが、ほとんどが卒業出来たと思う
でも忙しかったな。50分×7時限＋部活＋宿題の毎日だった
まあ高専はマイナーだから、ノリや流れで来る奴は少ないとは思う

85 ：

>>84
謙遜しなくていいよ。Ｆラン大学より明らかに優秀だから。
だいたい偏差値もバカ私立→Ｆランより高いんじゃないの？
Ｆランでも大卒だから、と言う理由だけで同年の高専卒より
給料高いのは許せんかったね。バブルの頃だったからさ、
Ｆランたくさんいたよ。管理職に上がったバカ野郎まで
いてさ、オレもアホくさくなってプレミア付いてるウチに
退職したけど。

86 ：

どっちりしろ貯金がなくなる10年後あたりから
自殺者が続出するな。

87 ：

>>86
まぁいいんじゃない

88 ：

今の電機がバカなのはバブル期に大量採用したＦラン大学が
中間管理職、団塊世代のクズが経営陣。
一度、全部潰れて、まともなエンジニアたちで会社起こす
しかないね。

89 ：

団塊の前の人ががんばったのを団塊が食いつぶしたんだよね
トルシエジャパンの遺産を食いつぶしたジーコみたいだな

90 ：

>>85
フォローありがとう。今日もエージェント面談行ってきた。厳しいよね‥‥。
スレ違なのでいい加減これで最後にするけど、想像した人もいたかな？
税金投入で皆様に御迷惑をお掛けしてるルネの早退者さ。お恥ずかしい限り。
俺自身、半ば強制的な退職勧告に納得いかず、その分を新天地で頑張る覚悟。
スレ住人の皆様にも御多幸あらんことをお祈り致します。

91 ：

>>90
オレ転職失敗したのは面接のときオーナーや役員たちが
みんな人格者で小さいけどいい会社だな、と思い込んで
しまったこと。オーナーは７０代だし役員も６０越えて
て、その人たちが引退したら誰も支える人がいない。
後継者を育てることが出来なかったことが失敗だ、と
口癖のように言っていた。
まあここ３年で頭も体調も悪くなったんで、今年四月めど
に転職するよ。元々、機械屋なんで、図面描いたり、装置
組んだりしてれば頭も体調も戻るだろう。年収は激減する
けど、若いヤンキーの御機嫌取りに無理してＡＫＢの話題
振ることもなくなるしさ、日本語と思えない文章を添削す
ることも加齢臭と膏薬臭い爺さん婆さんの匂いを嗅ぐこと
から解放されると思うと気分は楽さ。
製造業はなくなるからね。エンジニアの仕事はどんどん、
なくなるね。でもそれしか出来ないから仕方ないよ。
お互い頑張ろう。

92 ：

>>91
雇われおっさんが雇われ先の文句ばかり言うって恥ずかしいと自覚がないのかな?
自分で起業できないんなら文句言わず働け　お前もそのうち加齢臭と膏薬臭い爺さんといわれるよ　www

93 ：

>>92
経営層は立派だ、と褒めてるんだけどなあ
言われなくても起業するから大丈夫だよ
学歴も職歴も技術も人脈も金もあるんで
心配ご無用。
キミこそ今いる職場から追い出されたら
即、電車に飛び込むしかないんだろ。
自覚しろよ。

94 ：

とっくの昔から小さいながら自分で会社やってるよーん　www

95 ：

>>94
そうか。オレも四月からは友人の工場の一角を
借りて自営業者だ。お互い頑張ろう。

96 ：

+I8jN1enの勝ちだな

97 ：

人一倍努力して考えて行動しないと時代に取り残されるのが辛いけどな　凡人の俺には。
定時や残業なんて言ってられんし去年は5日だけ休んで毎日15時間は働いてたわ
うまく事が進めば楽しい　まぁ がんばれ

98 ：

>>97
身体気を付けろよな。
地元じゃ優等生で一流大学、一流企業に行ってたオレが、
来春から町工場のオヤジだぜ。落ちぶれたオレを見て
嘲り笑うヤツもいるだろうけど、プライドなんか気にして
たら何もできねえ。残りの人生、悔いのないように過ごすよ。

99 ：

>>96
顛末見て最終的に喧嘩になってないしどっちも勝ち組だと思った
パナとかシャープとかキャリアも人脈もあるんだから
起業して成功率高いと思うのに転職志望者ばっかだよな

100 ：

シャープスレ見てわかることがある。

幾ら吠えていてもだな。1人でできる限界上限の高さがそいつの限界であると。
頭が良かろうが悪かろうが、1人で全て出来る奴なんて限られる。全ての意味さえ理解出来ない馬鹿には
一生わからないとは思うけど。

101 ：

>>99
>転職志望者ばっかだよな
結構、起業して成功している人多いですよ。

102 ：

98だけど、起業って言っても
フランチャイズチェーンとか喫茶店とかは止めとけよ。
３年持たずに赤字経営、借金漬けになってる。
軽急便始めたヤツなんか仕事ない、詐欺だ、って泣いてる。
転職組で勝ち組は一部上場企業のオペレータになったヤツ。
基本給が上がって喜んでる。
あと人脈だけど、中堅企業は会社の看板と付き合ってた
だけだから辞めた途端、冷たいもんんだよ。起業して、
すぐ大型発注して助けた会社からは未だにお歳暮が来る
けどさ。それと個人的にエンジニアとして気が合うヤツ
とは会社の看板が外れた後も付き合いがある。そいつら
に助けられて今があるんだけどさ。
オレ元Ｆだからここで発言する資格ないかも知れんけど
他人事と思えないんだよ。

103 ：

>>99
パナやシャープにいた人脈って個人の人脈じゃなくて会社の人脈だから辞めたらタダの人。
さすがのシャープ社員もそれくらいは自覚してるよ。

104 ：

わかりました、元シャープ社員として潔く散る覚悟て゜す、
大日本シャープ株式会社　万歳。

105 ：

契約社員ですら書類選考落ちだ。

名無しさん＠引く手あまた様
拝啓　 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
この度は、弊社求人「大阪ガスグループの企画」スタッフ募集にご応募いただ
きまして、誠にありがとうございました。
お送りいただきました応募データにもとづき、厳正に選考させていただきまし
た結果、誠に残念ながら貴殿のご希望に添いかねることになりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆ながら、今後の貴殿のご活躍をお祈り申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬 具
大阪ガスビジネスクリエイト
採用担当

106 ：

まあそんなもんだよ
やけになるなよ！

107 ：

>>105
10社応募して２〜３社くらいしか面接に進めないと言われた。
いずれ面接いけると思う。

108 ：

１２日に面接を受けて１６日までに返事すると言ってた会社から何も言ってこない
吉か？凶か？
感触は悪くなかったんだが

109 ：

>>108
おまえお目出度すぎwww　放置プレーはふつう。
ここ見ろ。シャープがいかに誠意のあるまともな会社だったかがわかるよ。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1342504738/l50

110 ：

応募２社で１社面接日が決まった。
面接は管理職試験の役員面接依頼１０年以上受けていない。
ＲＣＣの面接セミナーは受けたが、やっぱり不安だな。

111 ：

102だけどみんな落ち込むなよ。
と言っても無理なのはオレが経験済み。
今でも引きずってるもん。あと2年我慢したら
課長になれる、って我慢に我慢重ねた挙句、工場閉鎖。
厚生年金の300か月にあと二年満たなかったから、
空白期間を作らず、とにかく厚生年金のある会社に就職したけど、
今考えたら、貰えるか貰えないかわからない年金のためにバカな
ことした。
学生時代の親友が46歳で死んだ。
「悔しいよ。やりたいこと何もしてねえよ。なんのためにサラリー
マンやってたかわかんねえ。年金目当てに上司に媚びて30代、40代
無理して身体壊して、死ぬなんてオレって、ホントにバカだよな」と
言って死んで行った。
オレもそれから考え方変わった。貰えるかどうかわからん年金のために
働くぐらいなら、やりたいことやる。幸い、仲間も出来た。
たぶん今年の年商は200万円行くか行かないかだろう。それでもやりたい
ことやる。幸い貯金があって家族には迷惑かけない。

112 ：

ウチの会社でも希望退職募り始めたよ。
大企業でもどうなるかわからんモンだな・・・

113 ：

>>111
？国民年金払えばいいんじゃね？
もしかして厚生年金25年足りなかったらパァになると思ってた？
もしかしてバカ？ｗ

114 ：

同業他社です。先日、元＃の人が売り込みに来ましたが、やっぱりプライド高くて扱いにくそうなのでパスしようと思いました。

115 ：

>>113
貰える金額が全然違うだろうに！
調べてからモノ喋れ。
ま、その頃には制度変わってるだろうけどさ。

116 ：

同業他社に書類出してみたが面接でボロクソ言われんな
家電重工は会社ごとに社風全然違うんだな

117 ：

俺は去年シャープをリストラになったので三菱電機のシステム設計課に
知り合いが居たので無理やり採用して貰った、入社してみると三菱グループ
には三菱体操という独自の体操があり毎日朝全員でやる、その後
設計班の各班長が部下の点呼を取る、大声で「斉藤一郎異常ありません」
班長か大声で「良し」というんだよ、自衛隊に入隊した様な雰囲気の会社だ。

118 ：

>>115
そりゃ納める額が多いんだから当たり前でしょ
でもコスパは国民年金がお得なのよ
受給額増やしたけりゃ国民年金基金で上乗せすりゃいいだけ
国民年金に切り替えたら国民年金しか貰えないと思ってるとか？
受給資格は厚年／国民年金加入期間合算して300ヶ月でいいし
厚年も納めた分までの年金は貰えますよ定期便見てますかｗ

119 ：

>>117
シャープも営業部隊は自衛隊のノリだぞ。
シャープに居る間にＡＴＯＭ研修受けとけば良かったのに。

120 ：

>>118
アンタの話は保険屋のオバさんみたいでウソくさい。
日本年金機構で確認してくるから心配せんでもええよ。
その性格直さんと転職無理やろ。

121 ：

>>120
吐いた唾飲まんとけよｗｗ

122 ：

技術系の仕事はどんどん海外に出ている。国内には営業系の仕事が主流になって行く。
その中で「営業は飛ばされるところ」という発想のシャープ社員は餓死だろwww
「作って並べれば売れる」とか「開発・製造と物流だけでいい」っていう企業体質じゃあなぁ。
売り上げがどうやって発生するかをわかってるのかね?
昔からマネシタ電器とバカにしていたが、マネシタが伸びたのは強力な営業体制だろ。

123 ：

,わかっているならまずあんたが先頭に立ってやれよ
そうだろう、他人に言う前にまず自分がやる。

124 ：

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 16:07:34.28 ID:ZEg4Guq30
,わかっているならまずあんたが先頭に立ってやれよ
そうだろう、他人に言う前にまず自分がやる。

125 ：

>>121
>>123がこんなこと言ってるぞ。

126 ：

>>122
相変わらずシャープの営業はズレてるねw
残念ながら、いいモノ作ってれば営業マンがいなくたって売れるんだよ。
お客が欲しいと思わせるモノを作ってれば、例えお店の分かりづらい所に展示しててもお客の方から探してくれる。「シャープの○○を買いたいんですけど」と指定して買ってくれるんだよ。
君らみたいに強引に客に押し売るみたいなことしなくたって売れる。
客は商品を買いに来てるのであって、営業マンに騙されに来た訳でも、気持ち悪い営業スマイルを見に来た訳でもないんだよ。
もし君の理屈が正しいなら、全ての量販店にメーカー説明員を配置しなければならないと売れないってことになるよな。しかも全ての売り場にね。
でもそんな事しなくても売れてるよな。
少しは売上げが下がってるかもしれないが、人件費が掛かってないぶん、利益は上がってるよな。
それに、どんなに営業マン増やしたって、商品がクソなら絶対売れない。
利益の少ない商品売ってるくせに無駄に営業マン置いてたら、赤字が増える一方。
営業やってるクセして、その程度のコスト意識もないんだから、本当にシャープの営業は狂ってるよね。
＞売り上げがどうやって発生するかをわかってるのかね?
じゃあ僕ちゃんは、利益がどうやって発生するのか分かっているのかな？
あなた方の無駄な人件費が、利益を食いつぶしているんでちゅよ。
＞昔からマネシタ電器とバカにしていたが、マネシタが伸びたのは強力な営業体制だろ。
そうだね、シャープと同様、倒産しかけているそのマネシタさんの営業体制が成功したのは、はるか昔、バブルの頃でしたね。

127 ：

>>117
それ本当？
天下の三菱電機で北朝鮮みたいなことやってんの？w
信じられないw

128 ：

>>126
正解。今の時代はいいものが評価されやすい時代だから
昔みたいに営業ごり押しなんて不要。
分野で1番か2番目までのもの作れば勝手に売れるし
そうじゃないならいくら営業しても無駄。

129 ：

よいものが売れる冗談だろう、じやなぜｼｬｰﾌﾟの省ｴﾈ型液晶が売れない
第一何がよいものなにか不透明になっているんだよ、機能が多いのが
よい物か、簡単操作がよい物か　人によって違うんだよ
ほんとうに営業やった事があるのか、まったく現状がわかってない。

130 ：

三菱電機だけじゃないよ、三菱重工はさらに軍隊式だ、
作業組長の下に班長その下に指導員が居る
朝は三菱体操の後に点呼があり相互ﾁｪｯｸをやる
2名が組になり相手の服装、装備品、体調などを点検する
「斉藤一郎、及び三浦五郎、以上ありません」
班長「良し、次」声が小さいと「声が小さいやり直し」
と大声で班長が言う、それが終わると安全3分訓話
毎日交代で一人づつ3分間安全について意見を言う
それが終わると全員で円陣を組み大声で安全コール
「今日も一日がんばろう、安全で行こう、おう」
約20分の朝礼が終わる。

131 ：

>>129
つまり、それほどのモノじゃないから売れないんだろ。
他社と同じようなモノ、３流メーカーとたいして違わないようなモノなんか作ったって売れるもんかw
省エネ型液晶？他社に比べて断トツに省エネなの？それに元々液晶は電気代少ないだろ。
コモディティ化って言葉、知ってる？w
画質だって、よ〜〜〜く観ないと違いが分からないレベルのモノなんだろ。
だからこそ、製造メーカーの基本であるモノ作りにこだわり、そっちの人材に投資するべきなんだよ。
今のシャープ製品なんか、営業マンを何万人投入したって、利益なんか出るもんか。
せめて９割の営業マン切って、他社から有能な営業マンをハントするべきだろ。
他社には絶対作れないモノを作らないと、指名買いしてくれないよ。
＞ほんとうに営業やった事があるのか、まったく現状がわかってない。
営業力以前の問題。
今のシャープは、人件費をいくら投入してもいいから、とにかく売上げ。
赤字がいくら膨らんでもいいから、営業マンを投入しろ。
正気の沙汰とは思えない。
破綻したら国が救ってくれると勘違いしてるの？
現状がまるで分かってないよね。

132 ：

>>129
日本にテレビがない家あるか？国内は需要がないんだよ
海外では製品、価格ともに競争力がない
そんな基本中の基本すら抑えずに営業語られても…

133 ：

>>131
支離滅裂だな

134 ：

>>131
兵隊としての営業がたくさんいれば売れるという時代は終わったということが分かってないんだろうな。
戦略だとかマーケティング(中小でいうマーケティング、いわゆる飛び込みのことじゃないぞ)をまじめにやれよと言いたい。
そもそも工場の技術バカを販売応援に送ってお客さんはチンプンカンプンなのに「頭の悪い客が多いよな」ってどちが頭悪いんだか。
　
>>129のいうようにお客さまにとってのメリットは各人で違うんだよ。

135 ：

ケンカしてんじゃねーよド田舎者ども

136 ：

再就職決まったか？

137 ：

この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
ご応募いただいた内容をもとに、社内で検討いたしましたが、
誠に残念ながら貴意に添えない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
お預かりした書類の返送はございません。
弊社にて破棄させていただきますのでご了承ください。
末筆になりますが
今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
株式会社フューチャー・コミュニケーションズ
採用担当

138 ：

pgr

139 ：

あなたの才能は多分アフリカなどでは発揮できるのではないでしょうか
ぜひアフリカの勤務を御希望なさってください・

140 ：

>>136
まだです。
来週月曜日、初面接があるが面接苦手なので不安。
早い人だともう決まってるのだろうなあ。

141 ：

>>140
今回辞めたのならそれなりの年齢だと思うが、それで面接苦手ってやばいと思うよ。

142 ：

>>140
面接５回やったけど、こちらもいい歳ならば新卒みたいな面接にはならないよ
どっちかというと、世間話や技術者なら技術談義っぽい感じで面接と言う感じがしないのばっかり

143 ：

俺は土建屋に決めた！

144 ：

>>127
天下…？
この業界どこも上からの押し付けだけで動いてる話しか聞かないしそんなもんでしょ

145 ：

>>141
>>142
＞世間話や技術者なら技術談義っぽい感じ
それならなんとかなりそう。
ＲＣＣ以外に人材銀行からも応募していない企業から面接の案内がきていたが、
５０過ぎているせいか、いい条件の企業からは面接案内はきませんね。

146 ：

>>145
Ｆだけど、正直、50過ぎでも電験2種持ってたおかげで
再就職簡単に決まった人もいるし、30代で旧帝大出でも
派遣しか職がなかった人もいる。
結局、起業したヤツはほとんど潰れたし、零細に行った
ヤツも転職したか、会社が潰れたかして、おかしくなった。
大手がいいよ。やっぱり。

147 ：

面接に行ってる奴もいるのか？
俺はまだRCCで職務経歴書作成中

148 ：

>>146
大手は同業他社応募したが面接までいかなかった。
２部上場企業の子会社を第一候補にしている。
シャープや富士通が悪くなったので、従業員１００人以下の会社は
面白そうな会社も多いが、将来どうなるか恐怖感がある。

149 ：

>>147
キャリアカウンセラーさんによると
多い人は４〜５社行っているみたいです。
ハローワークの人によると、まだ、ＲＣＣに１回も行ってない人もいるようです。
人それぞれですね。

150 ：

東京サイコー！渋谷サイコーやろがぇ！シバいたろかワレ

151 ：

>>148
従業員100人以下はやめた方がいい。
ブランド志向の経営者から三顧の礼で迎えられても
同僚とうまく行かない。零細企業の管理職は難しい。
収入も安定しない。拘束時間が長い。
それなら5人くらいで気の合う仲間と会社起こした方が
楽しい。
四月から私はそうするつもり。

152 ：

>>151
起業はシャープ退職者（昨年１２月の早期退職でない）でも画像処理関連やセンサー関連、ハードソフト請負、飲食など
やっている人多い。
起業できる人を羨ましくく思うが私は向いてない。
ここが明るい報告で埋まっていくといいですね。

153 ：

>>152
元Ｆですけど、ホントつらいですよ。
零細で給料が安くても同僚に恵まれれば我慢できると思うのですが。
でも社員教育されてない会社って怖いです。マジで取っ組み合いの
喧嘩しますから。（警察呼ぼうか、と思ったくらい）学歴も職歴も
失うものがない人たちって強いなあ、と感心しました。
零細は定年がないので、死ぬまで働けていいなあ、と思って入った
会社ですが、この会社で実際に老衰で死んだ人を二人みて、この人
たちの人生なんだったんだろうって、真剣に考えてしまいました。
もう収入とか老後なんて考えない。やりたいことをやる、失敗しても
悔やまない、と考え方が変わりました。
シャープを去る方々の幸運を祈ります。Ｆは大手のオペレータに採用
された人以外、みんな不幸になりました。

154 ：

リーマンって後ろ盾無くなると途端に弱くなるもんだな。。
社内で吠えていた連中も、所詮会社の看板で守られていただけなのさ。

155 ：

>>146
設備管理の仕事は業種の幅が広いから、こういう時は強いよね。
俺は３種だけど異業種の上場企業に転職出来た。
資格が無くても最悪ビルメンって手があるから、食いっぱくれることが職種だろうね。

156 ：

>>155
誤 食いっぱぐれることが職種
正 食いっぱぐれることが無い職種

157 ：

>>147
おせーよ
俺は８月から活動初めて内定３社
１０月の面談時にはすでに１社決まってた

158 ：

俺なんてリストラされる前から、関連会社10社から
もう当社に来てくれ来てくれと毎日電話があってよ
もううるさくてたまらなかったな、
能力の無いやつは大変だろうけど
俺の様な実力者はもう断る方大変だったな。

159 ：

やっぱり大手社員って呑気なんだな。
こっちは生きるか死ぬかなのに････

160 ：

名無しさん＠引く手あまた様

この度は、弊社求人に応募いただき、ありがとうございます。
お送りいただきました応募データにもとづき書類選考させていただきましたが、
今回は貴殿のご希望に添いかねる結果となりました。
誠に申し訳ございません。
略式ながら、メールにて通知申し上げます。
今後のご健勝、ご活躍を心よりお祈り申し上げます。
――――――――――――――――――――
株式会社美　　盛
　採用担当／池幡
E-mail:recruit@ilovetofu.net
――――――――――――――――――――

161 ：

ダイコクのバイト、不採用連絡来たorz

162 ：

元Ｆだけど、辞める前は引く手あまただったけど、
大手を嫌がって、自宅から近い零細企業を選んで後悔してる。
少なくとも東証1部、2部上場企業は最低基準。
非上場なら収入は期待せず、仲間と楽しく仕事できる環境を
選んだ方がいい。将来性とか考えずにコイツとなら楽しく
仕事が出来る、と思ったヤツと組んだ方が絶対得。
零細企業の給料で大手企業並みに我慢してると身体壊す。

163 ：

ＲＣＣ以外のエージェントから単身赴任しなければならない同業他社からのオファーあり。
給料はいいが、この歳での単身赴任は迷う。

164 ：

>>163
経験者は語るなんだが、オファーの種類にもよるな
名指しのスカウトならともかく、どこかに登録したら先方から話が来た程度のオファーなら
そんなの悩んでるのがあほらしくなるほど簡単に落とされるよ

165 ：

>>164
確かに落とされる可能性が高いかもしれないですね。
辞退せずに応募して、採用が決定するまでに決めた方がいいのかも。

166 ：

名無しさん＠引く手あまた様
ハークスレイの採用担当でございます。
この度は弊社の社員募集に際しまして、
早速ご応募いただきまして誠にありがとうございました。
数多くある会社の中より弊社をお選び下さったことに、
心から感謝申しあげます。
慎重に検討いたしました結果、誠に残念ではございますが、
貴意に沿うことができませんでした。
末筆ではございますが、貴殿の今後の更なるご健勝、ご発展を心よりお祈り致します。


**************************
株式会社ハークスレイ
人事総務部 人事課
**************************

167 ：

もう介護でよろしいやん。仕事口あるよ。

168 ：

>>167
おまえが介護職で内定もらったら教えてくれ

169 ：

>>144
「家電の王様」テレビでの凋落　イエスマンだらけの採用が仇に
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130125/biz13012511070007-n1.htm
最近ようやく家電王国の兵隊制度が問題視されるようになって昭和の時代のピラミッド構造とは変わってきてる。
言われたことだけやってればスキル何もなくても生き残れる保障はなくなってきてる。

170 ：

採用担当、書類見て「後１０程若けりゃ面接したったのに、、、、」
で、ポィって感じでしょ

171 ：

大商キャリア人材合同説明会
８社まで面接受けれるが、疲れはてて途中で帰った。
久しぶりに何人か元同僚と話して楽しかった。
グループ面接なので面接の練習にならなかったのは残念だが
他業種の面接は新鮮で面白かった

172 ：

青年海外協力隊でも行ったら？
これまで会社に、そして社会にぶら下がって生きてたんだから、少しは世の中のためになる仕事をしてみた方がいいんじゃないかなぁw

173 ：

>>172
元シャープ社員には無理。青年海外協力隊はWorkerではなくLeaderを求めているんだから。
今回リストラされた奴らは上からの指示に従って動いていただけの奴だろ?

174 ：

今回リストラ社員なら年齢制限でムリじゃね？３０くらいまでじゃなかった？協力隊

175 ：

協力隊HP見てきたｗ
へぇ、シニアの募集もあるんだなぁ、知らなかった

176 ：

関係者に聞く近いスレがないのですまんけど
去年12月リストラされたみんなはもう国保／市民税／年金の
免除申請行った?

177 ：

>>176
国保と年金は終わったけど、市民税は行っていない。
退職金の税金すごかったな。

178 ：

>>177
税金関係は引かれた金額が通帳に
入ったでいいですよね？
この税金とか退職所得に対する市民税県民税の特別徴収
ってやつであってますかな？

179 ：

>>178
それとは別に馬鹿高い金額の振り込み依頼が市役所の市民税課から送られてます。
私の住んでいる市では発行日が１月２５日、納期限は２月２８日です。
これまで特別徴収だったのが、普通徴収に自動的に切り替わっているので、
銀行やコンビニ、市役所まで支払いに行く必要があるようです。
既に新しい就職先が決まっている人や私と違う市に住んでいる人は
支払い方などが違うと思いますが参考のため。

180 ：

>>179
えと、国民健康保険料でしたら市役所から通知が来まして
７期分は払いました。８期が2/28、９期が4/1が納期限みたいですね
国民年金は免除にしてもらいましたです
お聞きしたかったのは退職金の振込金額は所定の金額から
税抜きで振込されていますか？ってとこです
自分の場合は３０万程引かれてたみたいなので皆そうなのかな
っと気になりましたもんで。

181 ：

>>178
（国税庁HPより引用）
なお、退職手当等の支払の際に「退職所得の受給に関する申告書」を提出している人については、
退職手当等の支払者が所得税額を計算し、その退職手当等の支払の際、正規の所得税の額が
源泉徴収されるため、原則として確定申告は必要ありません。　（引用ここまで）
会社リストラされる前に申告書にサインして提出しているはずなので銀行に振り込まれた
金額は源泉徴収済の退職金になりますね。
所得税／県民税/市民税差し引き済みのお金です。

自分の場合、確定申告で申告あり／申告なしを比較したら、前者だとほんのちょぴっと還付金減るので
申告しないことにしました。

182 ：

再就職なんて簡単だろう。

183 ：

>>180
退職金は私も税金が引かれていました。
国民健康保険とは別に市民税・県民税の支払い依頼（平成２４何度　第４期）がきていました。

184 ：

>>182
条件を落とせば簡単だと思いますが、条件を落とさなければ私には難しいです。
条件を落とさなくても簡単な人もいるのかもしれませんが。

185 ：

やっぱりシャープとかパナソニックのような一流に勤めていると、公務員
なんかは待遇が悪すぎて誰もやりたがらないのかな。最近は５９歳まで受
けれる中途採用が増えてるけどプライドが許さないのだろうか。
電気関係で中途採用している一流企業となるとＪＲ東日本、三菱電機、デ
ンソー、森精機とか少ないから、このあたりに殺到しているのか。ＪＲに
行きたいけど今年も厳しいかな。

186 ：

>>183
今年の6月分までだから減免申し出ないと結構キツイ額に
なりますな
なんか市町村によって減免申請を期限切ってるところもあるみたい
至急お住まいの市町村役場に確認したほうがよいかも
わたしゃもう失業認定から2週間過ぎてるよ大丈夫かな、、、

187 ：

>>186
自己レス
5月分までだった、、、、

188 ：

>>187
私も国民年金は免除にしてもらいましたが、
市民税・県民税の減税は気がつきませんでした。
６月〜１２月分で443700円-259200円=184500円
金額が大きいので減額して貰ったら大きいですね。
明日、市役所に聞いてみよう。

189 ：

>>185
ＪＲ東は37までだぞ

190 ：

>>181
ご丁寧のありがとうございます
安心しました。
市民税,県民税は確か前年の所得を基に
計算されるのですよね
とすると減税ってあるのかな？
自分も今度市役所行った時に
確認してみます。

191 ：

リストラ組の方は年齢的にも、結構な年収がある方が多いと思いますので
H24年度の住民税減免は期待薄かもしれません。
各自治体によって最低年収基準額が異なるので、確認はしたほうが
よいと思います。まあ私もメール相談の回答きてから相談行こうかなと

192 ：

大手勤務者に聞きたいんだけど、会社がなくなったらあなたのアイデンティティは何？

193 ：

希望退職以前に雇用の流動化は必要だぞ。
そう思わないか？

194 ：

40超えなんでどうせ何もない
流動化？それおいしいのか？

195 ：

キャリアチェンジする人は真剣だしまだまだ必要としているのだが。今後の成長分野とか。
流動化は美味しいはず。なぜなら機会は平等だから。年齢よりも実力と経験だろ。
本当は小泉改革でやっておくべきだったんだよ。
昔みたいに組合の横の繋がりで他社受け入れなんて甘いことはなくなった。
もう定年の概念、捨てたらどうよ。
経営側は捨てたがっている。
あんたら、エルピーダやルネサスの実情知っているだろ。
定年まで雇用なんかもうないと思え！
雇用の1940年体制は崩壊に向けて進行中。
シャープでもあの体質から転職対策する余裕がなかった人多いと思う。
恫喝とサビ残の洗脳は怖いよ。

196 ：

国保の非自発的失業者の軽減制度(前年の給与所得を30/100に減額して計算)なら
要件は雇用保険受給資格者証の離職理由コードなんだけど
(コード11、12、21、22、31、32）または (23、33、34)
この制度は全国共通で届出(受給資格者証持参)が遅れても2年以内なら遡及されて適用。

197 ：

上の制度が該当せずの国保失業減免は自治体毎の規定運用なんだが
生活保護が通るってレベルぐらいに困窮してないと厳しい自治体が多い。
住民税は尚更。安くならない場合でも分納なら認める自治体が多い。

198 ：

国保の軽減措置行ったけど、来月からで今月は払えってよ。
無収入から8万円弱も取るなんて法外すぎ
保険なしで医者にかかった方が得やん
取る時は何年後でも退職翌日まで遡るくせに、引く時はさかのほってくれないのか？

199 ：

>>198
収納期限が1/31だから払ってくれということでは？
退職時受け取った資料や、>>196のレスから先に支払って後から精算してくれるってニュアンスで
受け取ったんだが、俺勘違いしてるか？役所に騙されてる？ｗ
＞保険なしで医者にかかった方が得やん
頭悪い発言、再就職は遠いなｗ

200 ：

念のため役所に確認した方が良いと思うけど、払い過ぎがあれば遡って還付されるはずだよ。
俺は、11月分（1か月分）として3.3万支払い→軽減措置発動→11月〜3月（5か月）で計2.7万に変更→0.6万還付だった。
近日支払や未払いの分があれば、まずそちらに充当されるらしいけど。
軽減措置を考慮した保険料額通知書が発行されるまでは、本来の額を支払うしかないんじゃないかなあ。

201 ：

>>198
おまえ、国保で8万円ってどんだけ貰ってたんだよ!!
おれは3.6万だぞ。

202 ：

健康保険の２年延長はできないの？
部外者でごめん。

203 ：

>>202
回答から言えば、組合健保2年継続は可能(任意継続制度）
但し
リストラ(会社都合）だと組合健康保険より安く済む場合がある。
軽減措置適用されたら国保保険料の100分の30で算出される。
今回シャープをリストラされた者は軽減措置受けられるから
国保に切り替えたほうが有利。
以上

204 ：

>>203
了解しました。

205 ：

>>203
どちらが得かは、扶養家族の状態によるよ。
健康保険組合や役所に問い合わせて試算してもらうといい。

206 ：

その試算がわかる様な人ならリストラにならないよ
試算なんてわからない馬鹿だからリストラなんでしょう
そんな単純な事もわからない人ってなんなのよ、自慢したいの
俺は何でもわかる、おまえたち馬鹿とはな頭の出来が違うんだよ。

207 ：

貴様は何と戦ってんだ
ココはどこだ？ｗｗｗｗ

208 ：

206頭おかしい

209 ：

>>206
お前のほうが馬鹿じゃね。
誰も自分で試算しろとは言ってない。
健保組合や役所の人にやってもらえ、と言ってんだろ、>>205は。

210 ：

ばかねえ、ジョークも理解できないの
そんな事だからリストラになるんだよ。

211 ：

くくくくく
いいじゃんよ強気通せば、ジョークとかｗｗｗｗｗ
に上からなんだよ、ココはどこだって言ってんだよダボｗ

212 ：

荒らしは放置しましょう。

213 ：

リストラされたアラフォー技術職がスーパーのレジ打ちのバイトも落ちたらしい。
そりぁ元シャープの技術職をレジで雇うスーパーはないわな。

214 ：

>>213
電気系技術職は選びさえしなければ、求人はたくさんあるが
電気系は恵まれているのだろうか？

215 ：

>>214
シャープではないが数年前に退職した友人が言っていたのだが、「求人がある」と「仕事が決まる」とは全く別物だらしい。
延々と求人出している(緊急性はなく「いい人がいれば採ってもいい」というレベル)とか、ハロワの求人なんか金がかからないから空求人だらけだとさ。
あと、要件に完全に合致していないとお呼びでないみたいなところもあるってよ。

216 ：

電気関係の仕事も大きく3つに分かれる
1.研究開発設計関係
2.工場設備保守関係
3.技術営業製品修理関係、
1の研究開発設計は大手は分業体制だから中小企業では勤まらない
なぜなら中小企業はたいてい全部一人の人間がやる事が多いから
まず大手の人は無理だと思う
2の工場設備保守は大手でも一人か2名で保守をするから中小企業でも
十分通用する、ただ中小の設備は図面も無い場合から経験がものを言う
3の技術営業も大手は単に故障の状態を書いて本部に送るだけだが中小
は営業所で修理するのが普通だら大手の人は本部に居た人意外は出来ないだろうな。
電気関係の場合はこういう事になると思うな。　

217 ：

>>215
>>216
私のいた所は、ソフト・ハードとも経験させ、一通り何でも経験さしてくれた。
そのためか、私は優秀ではないが、数社内々定もらっている（採用条件はシャープよりかなり悪い）。
どこも全体がわかるような年配のエンジニアは不足しているからすぐにでも欲しいと言っていた。
条件が悪いので応募していないが、人材銀行に登録すれば、毎週紹介の手紙がくる。
条件のいいところは書類選考で落ちているので、転職サイトに登録した。
無料でどの会社がどんな人を欲しがっているかを考えて応募先を探してくれたり（ＲＣＣより条件のいい企業多い）、
無料セミナーを受けれたり（私にとってはＲＣＣのセミナーより有益だった）メリットは大きい。

218 ：

牛タン屋の店員も書類でお祈りorz

名無しさん＠引く手あまた様
この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
さて、お送りいただいた名無しさん＠引く手あまた様のレジュメをもとに、
社内で慎重に検討いたしましたが、
誠に残念ながら貴意にそえない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、名無しさん＠引く手あまた様の今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
株式会社　利久
　総務部　太田

219 ：

４０超えの人間に価値なんかないぞ
そこまでして働きたいとか無様だな
だったらリストラ拒否しとけよ

220 ：

2.工場設備保守関係
最悪ビルメンがあるよ
おすすめはしないけど

221 ：

ここシャープ社員以外の人間がいっぱい来ているな
いわゆる落ち武者狩りをしに来ているのか？ｗ

222 ：

>>221
今回のシャープのリストラはいわゆる指名解雇ではなかったのに
社外の人が指名解雇と思いこんでいるのか、馬鹿にする書き込みが多い。
結構、再就職先が決まっている人がいるのに決まったという書き込みがないな。
決まっていない人に気を使ってくれているのかもすれないが。

223 ：

>>222
＞社外の人が指名解雇と思いこんでいるのか、馬鹿にする書き込みが多い。
＞結構、再就職先が決まっている人がいるのに決まったという書き込みがないな。
3分の2は実質指名解雇だろ
結構とかお前の主観だよな？RCCが数値公表してくれるのかｗ
3000の内何人決まって結構とか言ってんの？現実見ろよ行き先ないよお前ら

224 ：

>>222
ある部で止めた7人中5人は勧奨という名の指名解雇だったけどな

225 ：

居残り組の社員が、辞めていった人を煽りにわざわざ転職板まで来て
辞めた人を馬鹿にする社風なのか？

226 ：

>>221
ROMって参考にしてる。
>216とか特にね

227 ：

低能で馬鹿だから解雇リストラになったんだろう
馬鹿を馬鹿と言ってなにが悪いんだよ。
それｼがシャープの社風だ、下請けは徹底して虐める
関連会社には無理難題を押し付けるそれがシャープのやり方だ。

228 ：

>>223>>224
>>222は頭がお花畑。スルーしようぜ。
退職勧奨は指名解雇じゃないというのはリストラ企業の常套句。

229 ：

>>228
私のいた事業本部はずっと黒字だったためか面接で
優遇措置を受けれる人と受けれない人の掲示はあったが
退職勧奨はなかった。
赤字部門は退職勧奨はあったのかな？
他部門で長い単身赴任に疲れ果てて応募したという人（携帯）なら知っているが
私は退職勧奨は２ｃｈでしか聞いたことがない。
私もお花畑だが、赤字部門は厳しかっただろうと想像はつくが、
退職勧奨すればマスコミにたたかれイメージが悪くなるのでまずいだろ。

230 ：

そもそも、日本では正社員の解雇規制が法的に厳しすぎるのが問題なんですよ。
合法的に社員を解雇できれば、サボってまともに働かないのに正社員という既得権益の甘い汁を吸ってる奴を排除でき、
且つ、今回のようなことでレールから外れても、まっとうな労働者は労働市場によって再チャレンジが容易となる。
今の日本は、一旦レールから外れると著しく不利になる「既得権者保護システム」。
だから、子供のころから「標準レール」に必死にしがみ付いて生きることを強いられる。
解雇規制の緩和が必要です。
（こないだ維新の会が政党として初めて政策に盛り込んだ。）

231 ：

↑解雇規制の撤廃は政策的には正しいけど
選挙にいって投票しているのは、既得権益を守りたい老人と学会員が多数だから
維新の政策なんか実現されっこないから意味ない

232 ：

竹中平蔵が提唱した労働ビックバンでしょ、
労組に強烈な反対に会い頓挫したって回顧したっけ

233 ：

>>229
八百でつか?

234 ：

>>233
特定されるので八尾か奈良か東広島かは書かないが、
私の周りは他よりは恵まれているのかもしれない。

235 ：

>>234
奈良でも東広島でも勧奨という名の指名解雇あったよ。
特に奈良はスゲーえげつなかった、当事者から聞いた。
だから>>234は八百屋だな

236 ：

いかに>>234の見識が狭い（お花畑）ってことを露呈したってこと

237 ：

>>232
解雇規制緩和に対する労組の反対ってのは、
農家のＴＰＰ反対とおんなじですね。
>>231
まあ、そうなんだが、解雇規制緩和で利益を得る層ですら、解雇規制緩和が弱いものイジメだと思っているのが問題。

238 ：

八百屋はいいな。
リストラはないのに求人は多い。

239 ：

黒字おめ

240 ：

八百って、八尾の浅吉って意味でないよ。
うそ八百って意味。

241 ：

>>234
特定されるって、中小零細じゃあるまいしww

242 ：

昨今は、なかなか介護の雇用に人が集まらない状況があります。
そこで、5月にOpenするサンケア戸板の募集をさせて頂きたくUPさせてもらいました(･･;)

介護の仕事に誇りを持って、介護の醍醐味を一緒に肌と心で感じませんかっ！
業務的な介護でなく、皆さんの介護に対する想いを発揮させる為のステージが、ここにはあります！
県外の方でも大歓迎！
アパート等、住居のご相談も受け付けてます！

みんなが輝ける人生を一緒に創りましょう！！

お問い合わせ
サンケアグループ
0120-004-137
総務部 白山まで。

243 ：

介護はもう少しケア担当の待遇よくしないと入ってこないだろう
中抜きなのか保険制度の不備なのか知らないが条件酷すぎ
わがまま老人相手という苦役して10万台はねぇ、、、
多分この業界萎むんじゃない？

244 ：

>>243
おまけに資格・経験の要件厳しすぎ。
命にかかわる仕事だから要件が厳しいというのは分かるがあれじゃ人が集まらんのは当たり前。
>>242にあるように「介護に対する想い」とか言ってもそれだけじゃ数年でボロボロになるわ。

245 ：

名無しさん＠引く手あまた様
お世話になっております。
DODA採用事務局でございます。
株式会社アイコンセプトのご選考の件でご連絡を申し上げます。
今回の選考につきまして企業様にご検討いただいた結果、
誠に残念ながらお見送りのご連絡をいただきました。
メールにて甚だ失礼とは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

本件に関するお問い合わせ先----------------------------
DODA採用事務局
木下 安希子
Mail：saiyojimukyoku240058@inte.co.jp
Tel ：03-6267-7827
営業時間：平日　10：00〜18：00
------------------------------------------------------

246 ：

電話したがそんな女は居なかったぞ、ジョークかお遊びだろう。

247 ：

ドューダ参ったか！ w

248 ：

看護士がするとコストがかさむから介護士になっただけ
まあ医者を頂点とするピラミッド底辺が介護士ってことだ

249 ：

厳しい世界やな‥

250 ：

【社会】中国医師ら「肺がん患者は10年で60%増加した」…大気汚染
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360241960/
【論説】 「中国の大気汚染、原因がわかった。日本から汚染物質が飛来してるのと、日系企業の工場排気」…中国ニュースサイト★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360323502/
【生活保護】某お笑い芸人母の受給の追及は「悪い流れ止める抑止力に」・・・片山さつき氏インタビュー
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360211576/

251 ：

確定申告とかさっぱり解らん。
何すりゃいいんだろ？

252 ：

この前のリストラ組でシャプ給与所得のみだったら特にイラネ
24年度所得に関する税については退職金も含め全て終わっている（源泉徴収）
会社に把握されてない保険とか個人年金とかFXとか株式譲渡益とか配当とか
有るなら源泉徴収票や保険料控除証明書準備して数字打ち込んで
みたらいい還付あるかもしれん
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/tokushu/index.htm

253 ：

>>252
そうなのか　ありがとさん。
何らかの申告は要るもんだと思い
そのURLでワケワカメでぼやきました。

254 ：

名無しさん＠引く手あまた様
お世話になっております。
DODA採用事務局でございます。
株式会社日本ＳＰセンターのご選考の件でご連絡を申し上げます。
今回の選考につきまして企業様にご検討いただいた結果、
誠に残念ながらお見送りのご連絡をいただきました。
メールにて甚だ失礼とは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

本件に関するお問い合わせ先----------------------------
DODA採用事務局
石佛 綾夏
Mail：saiyojimukyoku232079@inte.co.jp
Tel ：03-6385-6706
営業時間：平日　10：00〜18：00
------------------------------------------------------

255 ：

派遣を奴隷扱いした罪だ。シャープ村で炊き出し待ってろ。

256 ：

コピペやぞｗ

257 ：

>>255
シャープだけじゃないぞ。代金も似たようなものだ。

258 ：

SHARPざまぁ

259 ：

大金は絶好調やがな

260 ：

売国パナソニックのお陰で
有能な技術者が多かった三洋電機の技術も中国に格安で売られ
日本人とメイドインジャパンが売られていく
売れる魂は何もかも売りまくる覚悟の上で
今のパナソニックは輝いている

261 ：

先日の隕石みたいだなｗ

262 ：

>>259
そうかぁ?

263 ：

ほｓｙ

264 ：

｜ω・`)

265 ：

>>260
寒村に売った売国シャープ

266 ：

競馬と株で生活したらどうだろう？

267 ：

■■■町田勝彦は、京大始まって以来の恥さらしだろう。ここまで恥をさらすＯＢは珍しいし、キャンパスでは笑いものになっている。
まず、馬鹿の巣窟＝農学部出身だ。農学部の奴らは　　　　牛の糞のように　　　　　臭い　　　　　んだよ。近づくと臭うんだよ。
馬鹿を自覚しないで、田舎者然としてキャンパスの真ん中を歩く農学部の奴らよ。貴様らは京大を名乗るな、クソったれが。
■創業者・早川徳次は目の不自由な人々のための養護施設を私財をなげうって設立した。火事で妻子が死んでも会社を優先し、再婚の道は選ばなかった。
それは崇高な経理理念からだった。
■自分の経営判断ミスで本社をはじめ関係企業の雇用者・数十万人に多大な迷惑をかけた町田勝彦。京都市内につくった豪邸は
３〜４億円と言われる。この期に及んでは、町田はその豪邸を売り払い、損害をかけた分としてシャープへ寄付するんだろうなと
思いきや、先日はなんと、後妻と能天気にもゴルフだった。 週刊新潮にゴルフ練習場で後妻と遊ぶ日々を写真付きでスッパ抜かれたのにはたまげた。
■有名な話だが、町田の最初の妻は佐伯社長の娘。町田の学生時代のガールフレンドが佐伯の娘だった。こうみると佐伯はシャープを
私物化した糞経営者だ。佐伯の罪は重いと言わざるを得ない。佐伯の娘＝すなわち町田の最初の妻が死ぬと、町田は不倫関係にあった
別の女と再婚した。それがいまの妻＝後妻。頭から下半身まで腐りきっているとはこういうやつを言う。
■シャープの経営状態に胸を痛め、贖罪し、反省して毎日写経をしている日々かと思いきやゴルフ練習場で遊んでいたんだな。週刊新潮にまで
写真付きでスッパ抜かれたのにはたまげたぜ。ここまで京大を貶めるＯＢは京大始まって以来だ、珍しいんじゃないか。
■早川創業者とは月とすっぽんだ。　　　　　　おい町田よ、 京大キャンパスに来て土下座しろ！！！！！！

268 ：

シャープはチョープになったの巻き

269 ：

おまいら、仕事決まったか??www

270 ：

船井みたいに、こき使い、カネは払わん、えげつなく首切り、、、そういうことしないとだめなのか？

271 ：

英語だ英語だとうるさいのに「なるはやでお願いしま〜す」って言っている時点でワロタわ

272 ：

シャープに10年も勤めたなら
零細なら多分採用口はあるよ
ただし年収は40パーセント程度
になるけどね、

273 ：

6年目という中途半端さｵﾜﾀ

274 ：

>>272
10年なら口はあるが20年になるとない

275 ：

■■■就活の要諦。馬鹿なヤツは知らないんだろうね。
電機マーカー・総合家電企業の価値は、平均勤続年数にある。居心地が良ければだれも辞めない＝勤続年数が長い。
さすが朝日新聞。３年以内の離職率と勤続年数を初めて調査した数字を掲載している。
http://www.asahi.com/shimen/articles/TKY201303170288.html
企業の価値は、働きやすさと退職率の低さがバロメーターということがやっと分かってきたようだ。
■３月１８日朝刊で志望と仕事内容ミスマッチ減へ工夫と題して１ページを割いている。
●●●●●電機業界は、
　　　　　　　　　　　　勤続年数　　　　　　　　　　　　　　　　　離職率
�@パナソニック＝２２年１カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　３％
�Aシャープ＝２０年２カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５％（赤字で特例＝例年は１〜２％）　　
�B三菱電機＝１８年３カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．７％　　
�C富士通＝１８年２カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　回答せず（笑）⇒⇒⇒推定９％か　　
�D日立＝１７年９カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　回答せず（笑）⇒⇒⇒推定７〜８％
�Eリコー＝１７年３カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４％
�Fソニー・キャノン＝１７年　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソニー・キャノンとも＝１％
�HＮＥＣ＝１６年６カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．３％
●●東芝＝勤続年数・離職率とも回答せず（笑）⇒⇒⇒恥ずかしくて掲載できないのだろう。恐らく、勤続１４〜１５年で、離職率１１〜１３％（笑）だろう。

276 ：

離職率が低くてもその会社が良いとはかぎらない
その表はそういう事もわかる
パナソニックなどはさの良い例だろうな。

277 ：

＜推測＞
京セラ　　11.8年　15.5％
船井電機　8.7年　 23.8％
日本電産　5.1年　 35.2％

278 ：

売るやつがいないんだからさりゃ傾くわ

279 ：

>>275
パナソニックはリストラ半端なくやるじゃん…この業界にしては無慈悲な会社

280 ：

>>279
でも払うモンはちゃんと払うだろ。
業界最低レベルの割り増し金のドケチオンリーワン企業とはそこが違う。

281 ：

>>280
船井電機なんて割増金なく即叩き出される

282 ：

リクルートの合同転職相談会でもほとんど採用につながっていない。
出展者の要求と家電屋のスキルに差異がありすぎる。

283 ：

同業種につける奴なんてホンの僅かだろう。向こうの要求は妥当でしょ
リストラ５０代なら突出したもの持ってなけりゃ雇い入れるメリットないだろ

284 ：

せっかく日本の企業応援してずっと買ってたのに、見事に裏切られたわ
申し訳ないが二度とシャープの製品は買わない
だって韓国、チョンが大嫌いだから

285 ：

ん？
純日本製の電化製品なんか今の時代ある？

286 ：

ブランドとしての”MAID IN JAPAN”って事だろ

287 ：

おまえら、仕事みつかったか?
代金がNon-Regularだが大量に募集してるぞ。

288 ：

○ホワイト求人情報（国立大学）
「筑波大学附属病院インキュベーション・マネージャー」（任期付常勤職員）・若干名
4月11日締切　5月1日採用
募集要項は筑波大学附属病院のサイトから自分で探して。

289 ：

こいつは馬鹿か、あちこちに同じ書き込みはがり
あのな　ここにいる奴に筑波大の業務が本気で勤まると思っているのか
あんたは本物の馬鹿だよ。

290 ：

リストラされたおっさんが中尾彰にブチギレる
https://www.youtube.com/watch?v=3JqNqTpaN4U

291 ：

ＡＶ業界での募集あったよ
http://employment.en-japan.com/search/desc_print.cfm?type=a&WorkID=310265&FrameNo=1&';return%20false;

292 ：

リストラ社員の事なんかはどうでも良い
いちいち相手にする必用は無し(´∀｀)

293 ：

>>289
2chをそんなにあっちこっち覗いているおまえのほうが馬鹿だわwwww

294 ：

だな

295 ：

国民年金「全額免除」承認通知来たぜ、前年度の免除済んだから
今度は本年度分免除で8月にまたいけばいいのか、、、結構手間だな。
働く気無い（つか再就職無理だろw)から継続申請したいけど
失業特例の場合は無理なんだろうな。まあいいや

296 ：

「納付しない分は支給金額が減りますってだけだから国民年金の免除なんか年金機構にしてみれば痛くも痒くもない。
大手前の年金事務所なんかあっさり承認してくれたわwww

297 ：

市ヶ谷の中抜き会社どうにかしろよ！

298 ：

>>287
あそこは#以上に温いわwww

299 ：

職ないぞ

300 ：

希望退職では辞めていないけど、いろいろ考えて退職しようかと思っています。
40歳事務系ですが・・・

301 ：

職ないぞ

302 ：

>>300
まずは転職活動をしたら。

303 ：

>>300
希望に沿う職ないと思え、つぶれるまでしがみついとけ。
ただ40超単身持家雲仙万持ってるなら無職上等。ただ終末孤独氏覚悟してね

304 ：

死ぬ時は大抵一人。
トイレと死ぬ時は誰もそばにこなくて良い

305 ：

>>300
４０歳って一番難しい年だよな。
逃げ切るには先が長過ぎるし、違う職種で人生やり直すのは、遅過ぎると思う。
これからは１円単位のケチケチ人生で、質素な生き方を心掛けるべきじゃないかな。
車も売っぱらって自転車にした方がいいよ。

306 ：

割増退職金ってどのくらいもらえるんですか？
割増分が年収の2年分くらいだっけ？
3000万くらいもらってるの？

307 ：

>>306
前回の希望退職の時は、0〜30ヶ月だった。
3000万は、かなり高い方だと思う。

308 ：

>>306
もうそんなご褒美ないから心配すんな、普通に退職金切り下げで判子つかされるから。
つぶれるまでのんびりしとけ。

309 ：

>>306
年収1500万だと部長クラス？

310 ：

>>308
潰れないってwwww

311 ：

潰れはしないが整理解雇は確実にあると思う。

312 ：

>>311
優秀なおまえが整理解雇の対象になりそうなのか?

313 ：

>>312
とっくに転職済み。
会社にしがみ付くような生き方するくらいなら、整理解雇してくれて構わん。
シャープでは全く評価されんかったが、転職をきっかけに自信がついたわ。

314 ：

整理解雇されたら残ってるものにとっては実質倒産したと同義だろ
父さんの目無くなったように見えるが単純に縮小均衡しながら消えていきそう

315 ：

この前シャープで副参事やってた人面接したけど、採用し無かったわ。
ある程度の大手でぬるま湯に浸かって来た40過ぎなんて使え無い。マジで。
話聞いたけど、副参事って課長級でしょ?
それにしては理解力が乏し過ぎた。

316 ：

>>315
先ずは、正しい日本語を覚えましょう
>採用し無かったわ。
>使え無い。マジで。

317 ：

池沼が採用担当してる会社もあるんだね

318 ：

2chを添削するような常識無い奴
自己紹介ですかw

319 ：

>>318
自己弁護、乙

320 ：

シャープ社員がイタイのは解った。
イタイからリストラされたのかもな。

321 ：

>>319
確かに自己参照するわwww

322 ：

40以上はそれなりのキャリアないとキツイわな。

323 ：

>>322
キャリアをつけさせないことで、支配しようとする会社だからな。

324 ：

早期退職された方がなぜ再就職がかなわないのでしょうか？
年齢、経験、給与額？？

325 ：

>>324
大企業と中小企業では、求められる能力が違うからです。

326 ：

>>324
膿として絞り出された奴だろｗｗｗ

327 ：

>>324
求められる経験が足りないのと給料。

328 ：

自社製品が無く、請負が主の中小企業では、
創造、アイデア、企画、発明、特許といった能力や経験は、あまり求められません。
それよりも、仕事を受注する営業的な能力、顧客とのコミュニケーション力が求められるのです。

329 ：

大手ではね　後ろに踏ん反り返る事ばかりでその癖が無くならない
中小零細では、前に頭と身体が下げる事が絶対に必要です
人間かんたんには変われませんよ、当然採用されても半年持ちません。

330 ：

>>315
副参事か。シャープのカチョさんは理解力とリーダーシップがないのは事実。
だってさ、管理職としての能力があると評価されたんじゃなくて単に一担当者としてちょっと優秀だったから昇進しているだけなんだからwww
>>328
営業力・コミュ力がないって社会人としておわっとるな。
「作って店に並べれば自然に売れる」というシャープの企業方針そのものwww

331 ：

>>330
優秀な研究者や技術者は、営業力、コミュニケーション能力が無かったりするよ。
「天は二物を与えず」ですよ。
だから、色々な能力を持った人が協力し合うのです。

332 ：

>>331
協力し合えば、ねwwww
売れてナンボ、なんだよ。

333 ：

並べれば勝手に売れるのは価格の安いものか、遅くても80年代までさね
時代に取り残された価値観で20年以上もったことが奇跡じゃないか

334 ：

>>332
目先の利益しか見えない人は研究者や技術者には不向きですね。
すばらしい発明であっても利益が出るまでは時間がかかるものなのです。

335 ：

大手出身の君たちは看板なくなっても仕事できるのかね？

336 ：

>>334
自転車操業のシャープには研究なんて無理って事だ。

337 ：

もはや我々には仕事の道はありません、潔く国の為に散る覚悟です
人生浮き沈み、終わり良ければ全て良し見事に切腹して果てます。

338 ：

シャープの人間って結構いい大学出て就職したものと思っているけど、
早期退職した人もそこそこいいとこ出てる人だから再就職しやすいように
思えるけど、どうなの？？

339 ：

>338
わかってないなぁ、俺ら（早期退職）がシャープ入った頃は大半は名前が書ければ入社できるくらいの程度の
会社だったんだよ。当時は超三流企業だったんだぞ、社員はDQN上等ばっかりだったし、商品もテレビなんか
ダイエー傘下のショボイ小売で4〜5割引き当たり前でサンヨーと仲良く並んで売られてた。
そんなクオリティの企業のリストラ人間なんか使ってくれるところなんてないんだよ。わかった？ボクちゃんｗ

340 ：

>>339
でもそのときのほうが、実直にやっていたような気がするな。

341 ：

シャープを退職した有能な技術者なら中小零細に多く再就職している、
今年に入っても全国で500人前後再就職したとテレビの特集でやっていた、
あくまでも実績のある有能な人だけだけどね。

342 ：

>>340
そうですよね。
昔は業界初と言われるよな新しい製品を作ろうと言う社風があったけど、
優等生がたくさんは入社するようになって無難な製品ばかり作るようになったよね。

343 ：

>>341
句読点の使い方べんきよしろ。

344 ：

潰しが効かないよなぁ
経験がないからハロワ求人で落とされるんじゃないの？
シャープの職歴あっても

345 ：

>>344
大企業の従業員なら概ねそんなもんだろ

346 ：

343はネット遊びを知らない田舎者らしいな
わざとネット仲間と決まりを作って遊んでいる
知ったかぶりで言うと田舎者はすぐばれるな、

347 ：

自分の意見でも書き込めよ他人の遊びを邪魔する暇があったらな
それでシャープに勤務した奴なのか、シャープにもどうしようもない奴
も居たもんだぜ、

348 ：

シャープ社員って全員田舎もんぢゃんwwww

349 ：

そうかシャープが大赤字になった理由が分かったよ
社員があまりにも馬鹿で田舎者しか居なかった、
あたりまえだな、倒産も間も無くだろうな。

350 ：

希望退職された方で未だ無職って人はどれぐらいいるんでしょうか？
私は希望退職ではありませんが近々転職したいと考えています。
年齢は40代前半です。
ただ、わかったことはシャープで働いていたことは全くポイントにならないようです。
勤務していたことや担当したことも・・・

351 ：

>>350
シャープに勤務してたってことより、どんな仕事について何で貢献してきたかだろうね。
向こうとしては、何が出来るかが判断基準だからね。
技術とかメン技、環境さんなら、本人次第だろうけど、他の職種は厳しいんじゃない？

352 ：

>>350
希望する年収や職種によって、全然違うと思う。
おれも40代前半だけど、何とかなったよ。
周りの話だと、少ない情報だけど、収入を高望みしなければ何とかなるような感じ。
とにかく、働きながらでも転職活動してみたら。
幸い今は時間も取りやすいだろうし、今後、否応なく転職せざる得なくなることも考えられるし。

> ただ、わかったことはシャープで働いていたことは全くポイントにならないようです。
> 勤務していたことや担当したことも・・・
あなたが何をやってたのか知らないけど、なんでそんなことがわかったの？
何をどう評価するかは、会社によって千差万別だよ。

353 ：

>>350
> 勤務していたことや担当したことも・・・
何ができるか、だからね。割り当てられた仕事を言っても。

354 ：

なかなかシャープ退職者は難しいよね、なんせシャープのやりかたは
下請けや関連会社に不当な条件を長い間押し付けて利益を独占して来た
からね、去年誰もシャープを助けようとしなかったものね
退職した元社員の皆さんにの風当たりも当然強いからね、特別の技術や
人脈のある人は別だけど一般社員の皆さんの再就職は厳しいな。

355 ：

早期退職で辞めた人のうち120人ぐらいしか再就職決まってないって
まだシャープに居る人が言ってた。俺は家業ついたからよかったが。

356 ：

>>355
誰も全体の数は把握できないと思うけど。
別段、会社に報告するわけでなし。

357 ：

再就職支援会社が報告する。
再就職支援会社に登録してない人は分からないだろう。

358 ：

転職先を決めてから希望退職に応募した人いたで

359 ：

とりあえずシャープは首の皮一枚って感じだけど。
潰れるか潰れないか、役員次第ってところか・・・。
役員が是正を本気で考えるなら、持ち直せるパワーはあるんだがね。

360 ：

>>359
無いよ。
どうやって利益作るの？
新しいモノ作る技術なんてないでしょ。

361 ：

すごい技術なんて必要ないでしょ？
結局は陳腐化するわけだし

362 ：

原発に替わる二酸化炭素排出ゼロ、気象や天気風にも影響されない
放射能も無い、常に安定して大出力発電が出来自由に出力が制御
出来る新発電システムを開発すればシャープは持ち直せるばかりか
巨万の利益を得て世界一の巨大企業になる、ただし天才発明家が
シャープに居るかどうかだろうな。

363 ：

そいつがそれを♯でやる必然性がない

364 ：

>>361
技術が陳腐化するのは、企業が技術力向上を怠ってきたからだろ。
中国韓国と同じモノ作ったって、先が見えてるじゃん。

365 ：

>>363
そんなこと言ってるからパクリ製品しか出せなくなったんじゃないの？

366 ：

今日株価ストップ高だよ

367 ：

現役転職希望者です。
ところで皆様、転職にさして、シャープでの経験やスキル（っても社内だけか）
を職務経歴書とかに記載して面接までいった方います？
ビジネス系なんですが、職務経歴書埋めるのが・・・ないことに気がついた。

368 ：

なんで株価は上がっている？

369 ：

>>367
技術系だけど、当然記載したよ。
内定もらった。
新卒じゃないんだから、職務経歴書は何とか工夫して書いとかないと、話にならないと思うよ。

370 ：

>>369
技術系はそういうの差別化しやすいけど、
他の職種は厳しいだろ。
資格とか語学でアピールするしかないんじゃないかな。

371 ：

>>370
海外勤務や資材、経理、総務でも求人あるよ。世間は広い。

372 ：

>>367
こんな社員ばっかだとそりゃ潰れるわ

373 ：

先に退職されたみなさんへ
後おっかけします。
よろしくお願い致します

374 ：

よろしくネ

375 ：

ずっと前に退職しました、天国で御待ちしています。

376 ：

>>373
よろぴく。
シャープを経験したら、次の会社の働きやすいことってったら内臓。

377 ：

またシャープは大赤字出したようやね

378 ：

もうそろそろ諦めた方が良いんだろな、往生際が悪いな。

379 ：

>>367
職務経歴なし、なんて奴はいない。気絶してたの？

380 ：

>>379
私は３６７さんでないが、例えば、総務で寮の管理業務を行っていた場合など職務経歴を埋める事が難しそうだし、
他にも埋めにくそうな職種もありそうだ。

381 ：

東洋経済読んだ人いる？
シャープ、パナソニックの希望退職者の行方

382 ：

>>380
寮の管理業務と書かないといけないと思う。どう取り組んだか、は自分の気持ち次第で書ける。

383 ：

>>381
日経でしょ？見た。
パナソニックの退職者は成功例だったけど、
シャープは
「元シャープという名前だけで転職できると思ったが
ぜんぜん次が決まらない 」
みたいなこと言っててクズ過ぎワロタw

384 ：

>>380
シャープってこんなこと言ってる奴ばっかなの？
もしそうならつぶれて当然だと思うんだが。。。
あくまで例の話だと思うが、
もし本当に寮の管理してたらビルメンテナンスとか
アパートの管理業務とかいくらでも仕事あるだろ。
>>379の意見が正しい。
シャープの転職希望者の職務経歴書代筆ビジネスでも始めるかw

385 ：

書くだけなら出来る。
しかしアピールするネタが無いってことじゃね？
言われたことしかやらないとか、誰でも出来る程度の仕事してるとか。

386 ：

ボーナス出たらここの参加者増えるんだろうな〜

387 ：

>>385
そんな奴は日雇い派遣しかできんだろ。

388 ：

>>384
いくら何でもシャープからビルメンテナンス会社や
アパート管理会社は無いわ。
経験をアピールするとそういうところしか無いけど、
そういうところに行きたくないから困ってるんだろうよ。

389 ：

>>388
行きたいところがあれば、経歴を無理にでも関係づけてアピールすべきだな。それで駄目だと思ったら方針を変えること。

390 ：

シャープ子会社の人ってここにいるの？

391 ：

>>388
そういうところに行きたくないって、
じゃあどういうところに行きたいと思ってるの？

392 ：

388ではないけど、総務なら大卒だろう。
大卒なら、大卒中心の職場に転職したいと思うんじゃないか？
ビルメンテナンス会社なんて高卒か、三流大卒ばかりの気がする。

393 ：

>>392
転職には学歴のアドバンテージなんて、それほど無いんじゃない？
ろくな実績もないやつはビルメンでも厳しいと思うよ。
資格も必要だし、現場経験がないと本当に役に立たん仕事だしね。

394 ：

希望退職した人のどれぐらいが再就職できたんだろうか？
半分はないわな

395 ：

シャープから話の通じない阿呆ばかりの中小に行ったら精神やられるんじゃないかな。
身内はまだシャープに残っているが苦労しすぎなのか半病人みたいだよ。

396 ：

同じ大学OBが多い会社なら有利だろう。採用の判断なんて｢ｱｲﾂと同じ大学ならいいか｣とか｢この大学からの採用は無いからやめとこう｣ぐらいだろ。変なの採用すると責任取らされるからな。

397 ：

国賊企業は早くつぶれてしまえ。

398 ：

まあみんな退職金使って商売か起業をやろう
５年後生き残っているか？野垂れ死んでいるか？
勝負しようぜ
おいシャープ解雇組

399 ：

>>394
５０代前半の技術者で働く気のある人は半分以上は決まっていると思う。
技術者でも６０を超えている人は苦戦しているようだ。
技術系以外は苦戦されているようだ。

400 ：

>>395
中小企業に転職したが、意外と技術レベル高かった。
インデックス大阪で昨日まで中小企業総合展に出展していたが
私の会社以外も特徴のある面白い会社が多かった。
中小企業でも意外と特定分野では技術レベル高い会社多い。
企画から設計開発までまかせてもらえるので中小企業も思っていたほど悪くなかった。

401 ：

>>400
こばたさん？

402 ：

>>400
うめださん？

403 ：

最近シャープを御退職去れた方には誇大妄想狂の方が大勢居られます
精神的な重圧からでしょうか、実際は何も決まっていないのに
中小企業に良い待遇で再就職できたと思い込んでしまう御病気の様です、
早期に御診察を受けた方が良いとﾃﾚﾋﾞの解説者が言っていました。

404 ：

>>402
うめださんは再募集続けていたから、なかったのでは？

405 ：

スキルの無い中高年では再就職しても給料は半分以下になってしまうが
子供の学費と家のローンが無ければ、退職金を少しずつ崩しても生活できる。
それより失業保険を満額もらってから仕事を探すやつはそれまでに資格を
取っておいたほうが就職しやすいが

406 ：

>>405
みんなどんな資格を目指していますか？

407 ：

>>405
スキルない中高年でも最盛期は１千万くらいもらっていたから収入半減はしかたないだろ。
収入を考えたらシャープにしがみついた方が良かったな。

408 ：

>>406
情報処理技術者はハード系技術者でも割と簡単に取れた。

409 ：

無職期間が長い場合の転職活動対策　半年〜２年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
2年の正社員経験でメーカーの総務に転職したやつのブログ
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

410 ：

>>409
宣伝乙

411 ：

>>409
宣伝するのならもう少しうまくやればいいのに。

412 ：

所で住民税は払ったかな

413 ：

払込書まだ来ない。一括全納って年金見たく安くならないよな？

414 ：

シャープ関連の退職者　２９５人が再就職・起業か　奈良
http://sankei.jp.msn.com/region/news/130615/nar13061502060000-n1.htm

415 ：

50台は大分決まったときいたんだけど40台の知り合いは誰も決まってない。地域差か？

416 ：

>>415
バブル入社組って嫌われる？

417 ：

>>416
それだけじゃ問題ないだろうけど、共通のダメオーラがあるよね

418 ：

明日から半年ぶりに仕事だわ
家でプラプラしてるのに体が慣れ切ったので、最初はきついかも

419 ：

>>418
いいね。成功の秘訣を教えてくれ。

420 ：

>>419
やはり自分の強みを生かせる仕事ということにこだわったからかな？
今日から俺と同じ仕事を目指す人がシャープOBで何人かいるはずだが、がんばれ！
ただしこれからの2ヶ月間は、精神的なプレッシャーで相当にきつい思いをするぞ（当人たちにはわかるはず）

421 ：

ジャップｗｗｗｗｗｗｗ

422 ：

パナソニック出身者が一番決定率が悪い。（BY　リクルートキャリアコンサルタント）

423 ：

ちょっと前に退職したものですが、退職したらシャープのグループ保険ってどうなるのでしょうか？
保険の期間はまだ続いてるはずなんだけど、給料から保険料の天引きができないし。

424 ：

>>423
銀行振り込みに替える手続きが必要だったと思います。

425 ：

>>424
ありがとう。
その手続きはやってません。
保険料払ってないし、自動的に解約になったのかな。他の保険入らないと。

426 ：

リストラ対象者説明会のときはさすがに数多いから丁寧に説明あったね。どうでもいいけど

427 ：

所で退職金はどうしたの
私の場合は、ほとんど銀行定期だけど
退職金優遇の現在3回転で利息は1.8%でした。

428 ：

>>427
まとまった金だったんでその10分の1程度を株投資して短期で5〜10%で回収した。
辞めた頃の地合いだと定期は時間がもったいない。

429 ：

退職金の税金は申請したら返ってくるのですか？

430 ：

ここ辞めたのなら、会社が控除手続踏んでくれてるだろ。
多分還ってこないんじゃね？心配なら管轄の税務署行け。

431 ：

工場は派遣で廻ってるんだろうし社員の首切りのターゲットって幾つぐらいの
人たちなの？

432 ：

>>431
部長以下は東南アジアに半年以上駐在可能な人しかいらんだろ
辛いのは部門ごと削減対象だから

433 ：

福山とか三原まだポンコツ工場稼動してんの？

434 ：

パソナＧ、６〜11月営業益23％増　再就職支援伸びる
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO6066127004102013DT0000

435 ：

元シャープ社員としてようやくましな機種を作れたアクオスフォンを応援してあげてください
http://enq-maker.com/j2UzdDw

436 ：

再就職決まらないよ・・・・・・・・
派遣を馬鹿にすることとパートいびりが生きがいでしたって面接で言ってるからかなぁ・・・？

437 ：2013/10/21

>>185
シャープやパナソニックから
公務員っておっさんじゃそもそも無理だよ。
経験者採用っても、プラントエンジニアなどの強電系の
経験を必要としてるとこが多いから。
待遇悪いとかいうけど、おっさんが民間から転職したら
そりゃまぁそうだが、
新卒からキャリア積んできた
今５０代の公務員って正直めちゃめちゃ待遇良いけどね。
大都市の管理職なら一本越え普通だよ。
大手メーカーと大差ない。