【内部崩壊中】みずほ銀行　大岡山支店

1 ：10/01/23 〜 最終レス ：11/11/28

なんかおかしくなってるみたいよ。

2 ：

支店長が代わってからです。

3 ：

パワハラ全開の馬鹿オヤジなんだよ。

4 ：

それ、本当みたいじゃん・・・

5 ：

大岡山？どこ？

6 ：

>>2
この間いったとき、なんかうるさいおっさんの声が聞こえたがそれか？
>>5
東工大の目の前。

7 ：

ちょっとｋｗｓｋ聞かせてもらおうか

8 ：

ここからきますた
↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260588525/

9 ：

イヤな上司が来ただけでスレ立てか
おめでてーなぁ

10 ：

みずほ銀行の行員が人をしたことあるんだよね。恐ろしい。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%8A%80%E8%A1%8C%E8%A1%8C%E5%93%A1%E9%A1%A7%E5%AE%A2%E6%AE%BA%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BB%B6

11 ：

>>9
もしかしてご本人様ですか？

12 ：

>>6
ほんとの話なんでつか？？
近いのでこんどいってみまし

13 ：

だらしねぇな。この銀行は。

14 ：

●東京労働局　総合労働相談コーナー
http://www.roudoukyoku.go.jp/
advise/annai.html
●東京都労働相談情報センター
（飯田橋、大崎、池袋、亀戸、国分寺、八王子）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
soudan-c/center/index.html

15 ：

2007、2008、2009は経営が馬鹿で新卒を取りすぎたから、若手リストラ計画を
やっているのではないか?
経営の責任であるにも関わらず、若手の能力のなさが原因と責任を他人に押し付けて、
いかにも銀行員の鏡というふるまいですね。庫のくそ銀行の人間は。

16 ：

どこの企業もそうだが、経営陣や上役の給与で
何人の若手が雇えると思う？
若い人に仕事がなく、無能な経営陣や上役が
高給をとっている現状では、
日本の将来が危ぶまれる。
変革、世代交代が進まない限り
日本は本当に沈没してしまうだろう。

17 ：

なるほど、パワハラで自主退職に追い込むために
本部から送り込まれたシ者なのか！！

18 ：

ここには、自浄機能など存在しないだろう。
行員がキレて傷害事件にでもならないと動かないだろうな。

19 ：

パワハラでもいじめでも、そうする人は何かしら
恐れをいだいている人です。
本当に仕事の出来る人は、冷静で包容力があり、
少しのことでは動じないです。
また、賢い人は事に応じて何かしら秘策を持って
いて、上手に対応できるはずです。

20 ：

みずほはパワハラを認めてるのだろうか。
内部自浄を徹底するべきだ。
公に出たら大問題だろうね。

21 ：

あまいよ。通報すますた。

22 ：

ここの支店長？？はきっと
「俺様はこんな所にいるべき人材じゃない」
くらいの訳のわからないエリート意識でもあるんじゃ？？？

23 ：

具体的に何が起きた？まったくわからん

24 ：

【青】2010みずほFG入行者スレ 【銀行 信託 証券】より
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1267538292/292
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1267538292/293
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1267538292/294

25 ：

ダメな点
・寮に侵入して私物を押収する
・私物の返還を迫ったら罵声を浴びせられ会議室に閉じ込められる
・浴びせられた罵声を録音し公開しようとしたら、精神異常者と
　みなされ、研修所に軟禁されその間に寮に侵入した証拠隠滅を図る
・投資信託のリスクの説明を行わず顧客に販売し、売れればいいという
　考えで売っている。
・引き継ぎを受けた客が実は投資信託のリスクの説明を受けていないため、
　さぶプライム問題で値下がりを起こしブチ切れる。(物価連動国債)
・人件費削減のため、総合職で採用した若手を地域限定リテールソルジャー
　職種に転換させている。その際に「銀行は個人営業が出世頭。君はできる
　やつだ。」と支店長がほざく。
・退職した人の携帯に深夜連絡し、引き継ぎを無給でするように迫る。断ると
　関係者に引き継ぎもせずに辞める人だと吹聴し、銀行一丸で精神的に追い
　詰める。
・基本的に引き継ぎは無給。会社に迷惑をかけた罰らしい。

26 ：

クサるな！
やるべき事やっていると、必ず見えてくるものがある。
それは、誰の為でもない。自分の為にやるものだ。
評価は自分がするのではない。
人がするものである。
こう云った書き込みをみて、書いた人間を批判するより
何故このような書き込みがなされたのかを経営陣・上司
・関わるすべての人間が自問自答するべきである。
これらは社内アンケートでは、得られない貴重な意見なの
であるのだから。

27 ：

品格のない管理職って、、、俺のこと？
でもおいらも住宅ローンと養育費、おまけに親の介護、、、兵隊どもの個人事情なんて興味ないから、、、。働いて実績あげたものだけが、勝者なんだから。プロセスなんて、考慮するほど余裕ないんで、そこんとこよろしく。とにかく蟻は蟻らしく働け、そして数字を積み上げろ！

28 ：

さあー、四月だ。みんな頑張ろうぜ！

29 ：

頑張るな。■のやつが、また、こなくなるかも

30 ：

>>27　あんたは働いてんの・・・あ・ゴメン、人を動かす（働く）のが
あんたの仕事か、こりゃゴメンゴメン、バブル期に誰でも実績あげられた
世代が管理職じゃあ若手がかわいそう、かわいそう

31 ：

どうでもいいから国賊銀行はサッサト潰れろ

32 ：

　大岡山支店の兵隊さんたちよお
　スレが腐っちまうよ。
　早く実情おせーてよ。
　もうすぐ賞与でしょ？
　その査定の話とかサア
　待ってるよ＠＠＠

33 ：

長い間お世話になりました。もう玄界灘。ここらでおしまいにします。明日出勤しなくても
びっくりしないで下さい。さよおなら。

34 ：

皆んな自分のことばっかり...
言われたほうも
言う方も

35 ：

お互い反省しようよ！自分だけが正しいなんて思いあがりなんだよね。
言う方にも言われる方にも実は問題ありなんだよ。
こういうところにウサ入れちゃうのって自分に自信がないんだろうね！不安なんじゃない？
ねえ！そこの君は努力してますか？頑張ってますか？人の役に立ってますか？
自分のことだけやっていて満足してない？！自分以外の人に気遣えてる？？
結局の所は思いやりの心なんですよ。頑張ってね！

36 ：

　君は何のために働いてんの？
　会社のため？人のため？客のため？
　ウソウソ、自分のため・金（給料）もらうためだろ。
　自分にとって都合よく、差し障りがなければ
　それでいいと思ってるだろ？
　→それが、ごく普通の感情だよ。自分が一番大事だろ。
　結局何かあったら、会社も他人も守ってくれないよ。
　自己防衛が大事。

37 ：

自己防衛？！そんなの人間として当たり前の本能よ。それ踏まえてのつもり。
君って人生の思い通りにならないこと全て人のせいにしていない？！
そんな気がするわ。人生思い通りにならないことの方が多のに。
私は人のせいにしたくない！そんなの惨めじゃない。
それに守られない人って愛されてないのよ。愛すべき所がないのよ！
会社が守りたい人だっているわよ。中には要領のいい奴もいるけど
それもある意味特技ね。でも、地道に努力してる人もたくさんいるわ。
俺もって思うでしょうけど、そういう人はもっと影で努力したり勉強してるわ。
そういう人は守られるの。人生にまぐれとかラッキーなんて一握り
皆、コツコツやってるのよ。そういう事実認められないうちはダメだと思うよ。

38 ：

支店長殿が栄転されました。

39 ：

栄転

40 ：

最近はどうなの？

41 ：

パワハラは支店長のみではないようですよ〜

42 ：

くだらん。

43 ：

社会一般から見ればゴミ糞の溜まり場。貯糞タンク

44 ：

hage

45 ：

今は？平和？？

46 ：

みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

47 ：11/11/28

みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397