派遣社員を雇う場合はその派遣の報酬を考慮せよ

1 ：11/06/18 〜 最終レス ：11/11/06

スレタイの通りだ。
人財とは報酬に見合った仕事しかしないという事を前提に採用すべき。
幾ら発注単価は高くとも、
その人財が貰う報酬が安いのでは能力があっても報酬なりのパフォーマンスしか発揮しないのだ。幾ら有能であっても。
発注単価と人財の報酬の差が小さい人財を採用せよ。

2 ：

って、結局何が言いたいのよ。どこにんなもん測らせるお人好しがいるんだｗ

3 ：

今の人貸し業なんて客から言われたら従うしかない。
人借りる時、年収教えろと言っておけばOK。

4 ：

>>1が報酬に見合った仕事をしているかの方が気になる。
派遣を雇う立場であろう>>1の側が、派遣雇って経費節減してる時代に、
派遣の報酬云々もあるかいなｗ
>>1は、派遣よりもよっぽど高給取りなんだろ？

5 ：

馬鹿どもの中抜きをやめさせろってことで FA？

6 ：

不要な中小零細を淘汰させろって事だな。

7 ：

>>3
人貸し業はそうかもしれないが、借り出されている方は普通に従わない。
自分の取り分が少なければちゃっちゃと余所に行くまで。
顧客から中抜きに対して圧力を掛けさせて、こっちの取り分を増やすだけ。
それが出来ない／やらない顧客とは即おさらばぇw

8 ：

マの派遣って当たりは１０％くらいじゃね？

9 ：

今はもうプログラマーの価値下がりまくり

10 ：

マよりむしろＣＡＤとかできた方が仕事ありそうだしな

11 ：

12 ：

>>8
まともに当たり外れの判定できるヤツがいない
当たりな派遣がなんとかするから上は外れと気付かない

13 ：

わしゃあ派遣だけど良くもらってると思うんじゃが

14 ：

大昔だけど派遣で美人の女がお客さんとの懇親会に出席させらてるのを見たことがある
多分、派遣は技術よりも美人であることがお客に喜ばれるんじゃねえか？

15 ：

派遣より低レベルな女しかいない会社なんて。。
ふつう、接待要員に正社員で綺麗な娘を採用しとくだろ。

16 ：

最近はそうも言ってられない。
昔はそこそこ熟れれば社員がもってってくれたが
最近は熟れすぎて○れ落ちそうになっても居座っているから
入れ替え効かない。まさに新陳代謝の損なわれた死に体状態。
外部から生きの良いのを必要なときだけ集めるしかないだろ。
それもこれも若い男がだらしないよりも勘違いおん(r
さて、寝るか。

17 ：

それ何て?

18 ：

以前、大手に常駐してたとき、そこに何人か派遣してた会社があったんだけど、
ほぼ社員のお嫁さん供給の役割を果たしてたｗ
そういう営業戦略もあるのかと妙に感心したのを覚えてる

19 ：

仕事で忙しくて、嫁を探す暇が無い大手社員は職場で楽に嫁ゲットでウマー
派遣で生活ジリ貧の女は、稼ぎの良い夫貰えてウマー
人売り派遣元は顧客と関係強化でウマー
なにこれウィンウィン

20 ：

両方とも「男」同士なのだが、それで良いのか!? IT業界の場合…

21 ：

期間限定バイトとして直接雇えばいいのにね
派遣で2500円だと並の技術者しか来ないけど
3500円だと結構上位の技術者が積極的に応募してくるのに
どうせ1000円くらい抜かれるわけでしょ

22 ：

>>19
派遣会社としては当然狙いは３行目なんだろうけどなｗ
披露宴に出席すれば、うまくいけば顧客の上層部ともコネができるし

23 ：

２０１１年になっても未だにJAVA使い続けてる奴ってさ
仕事で仕方なくならわかるけど
家でもJAVAやってるなら本当にバカだよね。哀れ
放射性廃棄物のほうがマシ

24 ：

【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。

25 ：

>>23
家でJAVAって、なにやってんだ？
用途が不明なんだが。

26 ：

おまえら報酬相応の仕事ができるのか。
すごいな。

27 ：

報酬がマイナスなのだが…

28 ：11/11/06

ブラックじゃない派遣なんてあんの？