1read 100read
2011年12月1期学習塾・予備校28: 湘南ゼミナールか北進ゼミナールに通っている人 (424)
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▼
・ 次のスレ
29: 【テキストの】河合塾Tテキスト専用スレ5【河合】 (275)
30: 市進学院について語ろう part 26 (766)
31: 中央ゼミナール10 (905)
32: 【アニメ】能開センターvol2【製作会社】 (389)
湘南ゼミナールか北進ゼミナールに通っている人
- 1 :11/11/05 〜 最終レス :11/12/07
- 湘南ゼミナールか北進ゼミナールに通っている人
- 2 :
- 新設定みると、上層部がいかに現場感がないか分かりますね。
- 3 :
- 466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0
ズラが、前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか?
EBTさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか?
この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか?
何か、後ろめたいことでもあるのですか?
- 4 :
- >>3
467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/03(日) 18:26:23 ID:8UIxnlwPO
ホントだよ
サナトリウムに監禁
- 5 :
- >>3
479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/06(水) 00:58:03 ID:R1mBRDDoO
組織が急拡大すると、ひずみが生まれるのは仕方ねえだろ
その犠牲になる人間が必要なんだよ
それだけ
- 6 :
- >>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 7 :
- あの方々は現場を何も分かっていらっしゃらないのは、単テの再試や、夏期設定で、分かったでしょう。
単元テストの指示書も読んでない、入力もしたことない、ときたもんだ。
入試模試もしかり。
- 8 :
- 就職ランキング 入試偏差値では有りませんよ
【S+】東京
【S】京都
【S-】一橋 東京工業
====================================================================================
【A+】大阪 慶應 和田 国際教養
【A】東北 名古屋 九州 静岡大学工学部【A-】北海道 お茶の水 東京外国語 筑波 神戸 上智 ICU
====================================================================================
【B+】横浜国立 千葉 広島 金沢 大阪市立 京都工芸繊維 東京理科
【B】首都 東京農工 横浜市立 京都府立 立教 明治 津田塾 学習院 中央
【B-】岡山 神戸市外国語 名古屋市立 静岡 名古屋工業 大阪府立 奈良女子 同志社
====================================================================================
【C+】東京学芸 電気通信 熊本 埼玉 滋賀 愛知県立 青山学院 東京女子 立命館
【C】岐阜 信州 新潟 三重 鹿児島 九州工業 都留文科 法政 関西 南山 日本女子
【C-】小樽商科 東京海洋 高崎経済 徳島 長崎 成蹊 成城 明治学院 芝浦工業 西南学院 聖心
====================================================================================
【D+】岩手 宇都宮 群馬 茨城 福井 山口 香川 愛媛 北九州 國學院 武蔵 獨協 神戸女学院
【D】弘前 山形 福島 山梨 富山 和歌山 高知 大分 琉球 日本 甲南 近畿 龍谷
【D-】島根 鳥取 秋田 佐賀 宮崎 専修 東洋 駒澤 東京農業 愛知
- 9 :
- 夏期にしろ、単元にしろ、現場の声は無視。
前退会もすり替えで逃げる。
一つくらい、現場が望む施策があってもいいのに、すべて逆をいってくれるなんて、
何て素晴らしい上層部なんだ!
- 10 :
-
>>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 11 :
- 単元やってられねえ
でも、来年も…
- 12 :
- 何で現場の意見を無視し続けるか
それは、自分たちが間違っているのを認めたくないから。
現場を少しはわかっていれば、単元がどれだけ煩雑で、
来年、事務さんがいない教室は回るわけがないことぐらいわかるだろ。
それすらわからないことを認めたくないんだと。
- 13 :
- 来年、事務さんがいない教室?
いなくなるの?
- 14 :
- 55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 08:23:08 ID:QGpc1D320
大○受○部でどのような運営をしているか知っているけど、総○進学の先生が聞いたら怒ると思うよ。
○合進学をなめてるとしか思えないよ。
- 15 :
- 検討中とか言っといて、もう時間がないから…
で、逃げる得意のパターン。
変える気ないんだったら、検討中とか、意見あればあげろとか言うなよ。
- 16 :
- 神奈川には、ちゃんと三大予備校があるのに、
なぜ、大学受験まで、高校受験塾に行くのかね。
私にはまったく想像がつかない世界だわ(笑)
- 17 :
-
>>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 18 :
-
>>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 19 :
- 何で現場の意見を無視し続けるか
それは、自分たちが間違っているのを認めたくないから。
現場を少しはわかっていれば、単元がどれだけ煩雑で、
来年、事務さんがいない教室は回るわけがないことぐらいわかるだろ。
それすらわからないことを認めたくないんだと。
- 20 :
- 夏期にしろ、単元にしろ、現場の声は無視。
前退会もすり替えで逃げる。
- 21 :
-
>>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 22 :
- まもなく、決行する人いるのか!?
足を引っ張るのがいるようだね。
いろんな意味で、浄化すべきだ。
- 23 :
- 誠意ある説明一切なし。
なぜ、ここまで、愚策にこだわるのかわからない。
誰かが言ってたけど、責任取りたくないだけだな。
- 24 :
- もう決まったことだから!で説得できるか、あふぉ。
お前の言葉でちゃんと説明しろよ。
まあいい、そんなに偉いんだから、
木曜日の模擬、みんな楽しみにしてるぞ。
まさか逃げないよな。
- 25 :
-
>>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 26 :
- 彼等は
顧客のことでも、現場のことでもなく、自己の保身だけ考えている
そう考えれば、すべて説明がつく
- 27 :
- 本当にそうだ。
今日も模擬逃げた。
偉そうにしてないで君たちこそ率先してやれ。
それとも自信がないのか??
- 28 :
-
>>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 29 :
- 模擬逃げたのは上層部だけじゃないだろ。
ねっ、仮病が得意な◯◯くん。
- 30 :
- >>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 31 :
- >>4,5
486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479
レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね?
私はEBTさんが社長時代の小ゼミを知りません。
EBTさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか?
どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY
- 32 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 33 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 34 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 35 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 36 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 37 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 38 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 39 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 40 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 41 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 42 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 43 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 44 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 45 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 46 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 47 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 48 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 49 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 50 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 51 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 52 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 53 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 54 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 55 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 56 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 57 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 58 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 59 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 60 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 61 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 62 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 63 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 64 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 65 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 66 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 67 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 68 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 69 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 70 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 71 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 72 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 73 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 74 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 75 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 76 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 77 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 78 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 79 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 80 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 81 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 82 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 83 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 84 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 85 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 86 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 87 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 88 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 89 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 90 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 91 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 92 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 93 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 94 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 95 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 96 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 97 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 98 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 99 :
- おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな!労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/
- 100read 1read
1read 100read
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲
・ 次のスレ
29: 【テキストの】河合塾Tテキスト専用スレ5【河合】 (275)
30: 市進学院について語ろう part 26 (766)
31: 中央ゼミナール10 (905)
32: 【アニメ】能開センターvol2【製作会社】 (389)
-