監査法人の初任給・給料・福利厚生について　その2

1 ：08/12 〜 最終レス ：12/07

監査法人の初任給は38ﾏｿ＋残業代
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/exam/1192838660/

2 ：

話題ループなんだから他スレ消化すればよかったのに…

3 ：

ばかちんはageられてるとすぐたてんだよ

4 ：

◆日本の会計基準は国際基準並み/欧州委が「同等」と認定
金融庁は15日、欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会から日本の会計基準は欧州で利用されている国際会計基準と
「同等」との認定を受けたと発表した。2009年以降、ＥＵ市場で活動する日本企業が域内で資金調達する際
に追加の情報開示を迫られるとの懸念が出ていたが、今回の決定で日本の会計基準のままで活動できること
が最終決定した。
日本は05年から、日本基準と国際会計基準との違いを埋める共通化作業に取り組んできた。特に差異の大き
な26項目について修正を求められていた。これを受けて企業会計基準委員会が会計基準の見直し作業を進め、
金融庁もＥＵ側に日本基準の同等性を訴えてきた。
欧州委員会は12日付で日本と米国の会計基準が国際会計基準と同等と認めると発表。一方で中国、カナダ、
韓国、インドの会計基準については、11年までに見直しをすることを条件に、同等と認めるとしている。
日経ニュース(H20･12･18　00:07)

5 ：

>>4
新日本よりＮＥＣの主張が正しかったな。

6 ：

＞＞１
　　新○　初任給34マソ+残業代　年収516マソ
　　

7 ：

>>516
中小は残業単価二千円くらいなんだが。しかも１時間くらいカット。
お前らは夜食まで補助されるそうで。こっちは補習所代金も自腹。

8 ：

>>6
12月に調整金がでないというだけだろｗ
６月９月に出るという話だw

9 ：

>>6
調整金は>>8の言うとおりでるってさ
法人に確認済み
年収は３大はどこもほぼ同じだよ
ところで機関車は補習所までの交通費が支払われないのはガチっすか？
意外と結構な額になるよな

10 ：

>>9
数時間ちょっと残業すればもらえる額じゃねーかｗ

11 ：

>>9
補習所までの交通費が出るって都市伝説だろ…
２６日までに補習所の金が用意できない…
就職して金欠になるとは思わなかった。
補習所までの交通費もかなり辛い。キセル？

12 ：

>>11
補習所は自腹？

13 ：

>>12
はぃ…しかも三年後でも大手の一年生に届かないみたいだ…
貧民会計士か…割り切ってネタにしたらドン引きされたぜ…
ただメーカーの人は一流企業でも貰ってないし、納得せざるを得ないか。

14 ：

初任給うｐして

15 ：

age

16 ：

これを読め
http://www.geocities.jp/cpattedou/moukaru.html

17 ：

自分の中小のとこは
給与賞与→500切る
補習代→出る
補習所交通費→出ない
残業代→出ない
通勤費→出る
出張手当→出る(年20万位？)
住宅手当→出ない
パソコン費用→出ない
その他少しだけ色々出る(年5万相当)。

18 ：

自分が前にいた中小は
給与賞与:450万(インチャージレベル)
残業代:出ない
補習所:出る
出張手当:出ない
試験休暇:一週間
監査チームの構成:代表社員と社員以外は大部分が士補と無資格者(試験断念組)
特徴:所長の愛人が人事総務の責任者をしている。もちろん無資格者。逆らうとずっといじめられる。悪口くらいならマシな方。

19 ：

>>18
長くいる所ではないな。

20 ：

>>17
PC自腹ですか？
あまりにひどい待遇だな…

21 ：

待遇の問題というか、
情報管理がずさんだな、そこ。

22 ：

給与賞与→450〜500
残業代→一部出ない
交通費→全額支給
昇給褒賞→弾力的
補習所費用→事務所負担
補習交通費等→自己負担
登録費用→事務所負担
食費補助→なし
手当→出張のみ(少額)
社会保険→完備
外部研修→全額自己負担
パソコン→事務所管理
記憶媒体→事務所管理
文房具等→自己負担
名刺→事務所負担
空気→マッタリ

23 ：

>>22
悪くないじゃん
中小では上々かと

24 ：

18だが、その人事総務の愛人に雇用契約書を見せてくれとか、残業代が出ないとおかしいとか言うと、個室で『うちは今のやり方で20年やってきてるんだから、何も知らない奴が口を出すな』と言われる。
愛人と言っても50歳超えのババァだよ。

25 ：

>>20
仕事専用パソコンを自腹でということ。
仕事終わると記憶媒体に移しかえて空っぽに。
10万位のノートだが痛い。

26 ：

22に沿って書いてみると
1年目
給与賞与→480
残業代→出ない
交通費→全額支給
昇給褒賞→弾力的
補習所費用→事務所負担
補習交通費等→自己負担
登録費用→事務所負担
食費補助→なし
出張手当→あり(出張激しく年20万円〜)
社会保険→完備
外部研修→全額自己負担
パソコン→個人負担
記憶媒体→事務所管理
文房具等→自己負担
名刺→事務所負担

その他→10万円位の各種特典あり、またマイル貯まりまくり
空気→バリバリ
監査先→中小を11社程(英語出来るとなお良し)

27 ：

>>26
残業代出なくて社風バリバリはきついな
だけど後はまあいいほうだな

28 ：

文房具自己負担って何でだろう

29 ：

>>26
中小って退職金とかもないんでしょ

30 ：

書き忘れ⇒「通信手段→全額自己負担」
大手はデータ通信も通話も全て事務所負担。
ハードもソフトも全て自己負担は痛いぜ…
>>28
事務所にメモ帳も文房具も置いていない。
自分のペンもちょっと目を離すと取られるw
中小の方々は待遇をもっと書いて欲しい。

31 ：

>>29
あり。
定年はない

32 ：

自分の腕次第により給与賞与はいくらでも増える。
監査しながら個人的に事務所(何をやりたいかは個人の自由)も設立できる。
うちはそんな仕組みになってる。

33 ：

間違った。22でなく17

34 ：

>>32ｰ33
少し紛らわしいな…(´･ω･`)
でも、書いてあることはどの中小でも当て嵌まるから別にいいや。
ウチもそんな感じだし。社員より年収が高いインチャージがいるくらいだw

35 ：

各種手当てまで考慮するとたいして給料よくないよなぁ…

36 ：

>>35
確かに。
例えば大手は外部の語学研修に補助は出るし、
海外の語学研修に行かせてくれたりする。
こっちは海外の語学研修って自費ですら無理。
だって有給休暇全部使う羽目になるしなぁw
その割には英語周りの仕事が下りてくるんだが。
飯の補助だって大きな違いがある。ま、応査時は会社持ちだから良いけど。
(倫理ナントカはこの際忘れてくれw)

37 ：

うちも応査時は飯付きだw
確かに英語補助がないのは痛い。
英語必須なのに…
海外研修ないけど海外への社内旅行あり。
来年は万里の長城かエジプトピラミッドだと。

38 ：

あん

39 ：

>>37
待て待て待て…その間は事務所どうするの？

40 ：

>>37
審査委託など中小のための指針が出ているし、
この際、中小のための倫理規則を別にして欲しい。
独立性周りはどうしても中小には厳しすぐる。

41 ：

>>40
監査論から勉強しなおして来い

42 ：

某大手1年目残込総額680だった。手取は500程度・・
前職と比べて給与は平凡だが年末からの長期休暇はいいね。
2週間どころか3週間とってる人もいて驚いた。

43 ：

税金とか年金とかで180ﾏｿも引かれるのか・・・

44 ：

１８０も引かれるか？

45 ：

>>42は前職があるということなので、おそらく住民税をすでに支払ってるん
だろう。
あと、税金のほかに社保が天引きされるから手取りはそんなもんでは。

46 ：

180も引かれない

47 ：

残業代だけで130万とか付くの？
1年目で？

48 ：

>>47
計算したらついてたよ

49 ：

>>48
中小とはレートが違う。時間あたり千円は変わってくるぞ。

50 ：

>>49
ここ中小スレ？自分はそれくらいあったって話だけど
あと42も大手って書いてあるし

51 ：

>>50
いや、レートが違うからその残業代も有り得ると言いたいわけで。

52 ：

残業４００時間くらい？
年中忙しい部署っぽいね

53 ：

上げ

54 ：

やはり金融部にいくべきだった
OTL

55 ：

>>54
ｋｗｓｋ

56 ：

うげえぇぇ　こ、こ、ここ、こうにんかいけいし
会計士様

57 ：

決算賞与って一年目でももらえるの？

58 ：

半分くらいもらえる。
今年は新人多いから出るか不明

59 ：

新人の数なんて去年と変わらないだろ

60 ：

決算賞与って普通は何か月分くらい？
1ヶ月とか？

61 ：

新人は多いぞ。

62 ：

日本人の政治家は野蛮だ
　　　　　どうみても士農工商の時代と変わってない

　　　舛添が癌　　　　早く大臣やめさせろ

63 ：

なんか残業代出ないとこ多くない？
残業多いのに、それって…。

64 ：

全然出ますが、何か。

65 ：

退職金ってでますか？

66 ：

高校生のお年玉程度出ます

67 ：

>>66
ってことは？
最近仕事が本格化し、二日連続で終電になる。
残業申請してみます。残業は高いときは３０万くらいつくらしいという噂も聞く。

68 ：

J1がこの時期から残業があるのは喜ぶべきかもな

69 ：

１１・１２月決算の会社に行く人なら普通に残業あるんじゃない？

70 ：

どのくらい残業つけていいものか悩むな…

71 ：

実際の時間の7割くらい付けるだけなら文句言われないだろ

72 ：

賞与 ××× ／ 現金預金 ×××

73 ：

残業は新人でもマックスつけるだろ
監査法人なんて長くいるところじゃないから評価なんかしったこっちゃないし

74 ：

大手の年収はいくら？

75 ：

>>73
毎日平均して20時まで残業してるが、うち2時間残業つけてる
（主査から言われたので了解済み）
計算では残業月13万程度になるはずだが
前職とあまりに違うので未だに信じられん

76 ：

>>75 信じられんって、多いってこと？少ないってこと？！

77 ：

多いってことだと思うけど

78 ：

俺は新人だけどマックスでつけるつもり
自己学習とかはさすがにつけないけど。ミーティングとかもつける

79 ：

3月までは6,7割くらいと控えめにつけて
4月以降はほぼマックスつける予定

80 ：

去年、４と５月はマックスつけたけど何も言われなかったよ。
普段マックスつけてたら注意されたし。
気にせずマックスつけてるけどw
「これでも減らしてるんです…」と言ってる。

81 ：

>>80
大手？

82 ：

>>80
そのうちボーナス減るぞ

83 ：

>>82
マックスにつけて何が悪い？
サービス残業しなきゃ評価が下がるってなぜ？
仕事できないやつは一緒じゃないのか？

84 ：

>>79
５月までには残業代フルにつけられる能力をつけたいよな。
逆に５月になっても残業代フルにつけられない仕事はしたくない。
もちろんまだまだ未熟者だろうが、仕事といえる内容にしたいぜ。

85 ：

>>63
大手は残業多いが残業代フルチャージ。
中小は残業多くて残業代は少ない。
あれ？何か変だな。

86 ：

中小は4月5月でも残業があまりないところも多いよ

87 ：

>>83
７時間もあれば十分な作業で10時間もかけると、
残業はつけがたい状況に陥るし、残業はつけたとしても評価は下がる（というか低い評価のまま変わらない）。
10時間かけないとできない作業で10時間かけると、
残業は堂々とつけていいし、残業つけたところで評価が下がることはない（むしろ稼働率が上がり評価はあがる傾向にある）。
ただ、ここで考えて欲しいのは、
J1に振られている作業のほとんどが残業なしでもでき、かつ、
それでも作業効率を見越して通常より余計にアサインされているという事実だ。
もちろんすべてがそうだとは言わないが…

88 ：

四大で2年目だといくらくらい？

89 ：

四大で1000超えるの何年目？

90 ：

同じ時間働いてるんだから、残業代はマックスもらったほうがいい。
パートナーにならなきゃ、給与なんてあがらんし。
リストラが当たり前になれば話は別だが。

91 ：

公認会計士試験合格した人以外で入った人っているの？

92 ：

そんなの大量にいる

93 ：

>>89
5〜7年目
残業時間に比例するだけなので
残業一切なしなら800程度もありえる。

94 ：

大手監査法人でも、MAアドバイザリーやってるとこは、監査部門とアドバイザリー部門で給料違うのでつか？

95 ：

>>81
勿論中小です。三流大卒なので大手は無理です。
上司は、大手と中小の間。準大手と呼べるとか、言ってますが。ただの僻みですね。
>>82
減らされたら減らされたでいいです。
大手にいけるよう頑張ります。

96 ：

監査法人って公認会計士にならなくても就職できたのか

97 ：

一般職員とか、税理士、金融の専門家みたいなのとかがいるってことでしょ。
監査やるためには試験受からないと。

98 ：

会計士になっても大手行ける訳じゃないんだ
やる気無くなってきたな

99 ：

２２で監査法人入った人も
３０過ぎて監査法人入った人も
給料一緒ってきいたんだけど本当？出世も若者と一緒なのかな？
あと、何らかの事務経験者であっても新卒とは採用で
差別されるのかな？まぁ採用は法人の自由だからしょうがないけど・・・

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