ファソテックのいいところ教えて

1 ：10/03 〜 最終レス ：12/08

http://www.fasotec.co.jp
株式会社ファソテック
こちらに就職したいけど
なんだか、大変なことが起きているみたいです。
アドバイスあったら教えてください。

2 ：

2

3 ：

３ゲッチュ〜
なんてね　自作

4 ：

なんとなくcopoだっけか？の口コミみてたら、3/22にいろいろ
書いてあったね。人名がわかるやつとか。
昨日にはもう消えていたけど。
大変な状況なの？

5 ：

新都心のはしっこ、FAセンタービルにあったころ、
少しお世話になりました。
がんばってほしい

6 ：

ぐぐのキャッシュ　口コミに残ってるね・・・

7 ：

数年前にココをｼｭｰｶﾂした俺が来ましたよ。
ここの面接で落ちてうつ病を発症しました。
社長さんは凄いイイ人だった記憶があるけど、文系でＣＡＤ未使用の俺じゃ採る気無かったのかもね…。
とりあえずみんしゅうでも見たら？
ココで聞くよりも書いてあると思うよｗｗ
それでも何か聞きたい事あればどーぞｗｗｗｗｗ

8 ：

そんなにレベル高い会社ってイメージなかったけど、
それなりに倍率高かったんだな

9 ：

ファナックかとおもた

10 ：

わるいことはいわない、やめておけ。
銀行からの指示で希望退職を募り、目標の３０人をこえて３２人が辞めた。
新規ビジネスとは名ばかりの窓際族は、実質退職強要。
解析のエースも希望退職１番乗り、数字を上げていた営業の肩も叩き、数少ないＳＥも２人辞めた。
光造詣側の部署のことはよくわからないが、主力が辞めたときいている。
残ったのも、転職活動にいそしみ次が決まったら辞める考えの人達ばかりだ。
もってあと１年だな。

11 ：

解析のエースって広島大のコ？

12 ：

そ〜だね
４月は新入生の手前か帰休の予定でてないね。
早期退職した人はそれなりに、嫌気がさしたんだな。と思うし、
残った人は、失業保険もらうより、給料下がっても
会社にいて、「新規ビジネス」で１００％帰休でも
６０％の支給の方が、いいから、
ぜひ、「新規ビジネス」に入りたい人がいっぱいらしい。
その間に職探しだな。
結構、えげつないことするよな
ステージごとの上限下げた上に
ステージ手当ても下げて
さらに四月から全体見直し。
役立たずの役員、顧問も６月ごろに
お役ごめんにする予定。
危機感のない会社だから
「どうすんだＸ２」会議ばかりして
結論でないんじゃないかな
別の会社を探したほうがいいよ

13 ：

絶対に止めた方がいい。

14 ：

新組織図発表されました。
噂の新・新規ビジネスが無い？
口コミサイトの投稿はガセネタだったようです。しかも昼には削除されてしまった。
でもアリエナイ配置転換が見受けられます。自ら辞めるというまで不適材不適所の
異動で精神的に追い込みをかけるつもりか。
疑問
どうして、口コミサイトの若手をバンバン切れますの投稿は消えないのだろう？？

15 ：

寄生はいった？

16 ：

口コミは多分　本当のことだから．．．
退職を促す意味で継続してる。
６月頃、役員の入れ替え時期に
又、大きな、組織変更があると思うよ。
これで、とどめだね。
早期退職で辞めた人たちは
古くからいた人たちと
その道のプロばかり
３０歳以上の募集で
４０歳以上は職業促進メニューをつけている。
すこしだけど退職金も２〜３ヶ月つけている。
規則では退職金はなく、４０１Ｋの年金しかない。
なんとなく、
「今のうちに辞めたほうがいいぞ！」と
言ってるように思う。
そうすると、菌とか志摩とか、
どーするｘ２メンバー、残らない。
借りたお金も底をつく、今年の終わり頃、
決着がつくだろうね。
潰れても、
現社長に傷はつかないように
社長は多分、６月で引退。
（予想だけど．．．）
残った社員は若いので
就職口は世話しなくてもＯＫ。
志摩には膨大な借金が残り破産だな。
（（ うＰできなかった））

17 ：

おちついてきた？

18 ：

「口コミサイトの若手をバンバン切れます。」
消えないね。

19 ：

現状維持さえ、できずに下降線をたどっているのに
新しいことにはなぜ手をつけないんだろうな。

20 ：

色々と新しいことはやってるよ。
まったく儲けになってないし、誰も責任とらないから目に見えないだけで(爆)

21 ：

> 20
言えてる。
うちの会社で一番足りないのはＳＴＡＲのＲ（レビュー）だと思う。
うまくいってもいかなくても、風まかせ、運まかせ

22 ：

dion また、寄生かかってました。
一時期、OKだったのに。
なんか、大量にスレ立てた奴がいたらしい。。
５月１５日のお給料が楽しみだね。
等級の上限がだいぶ、下がって
頭打ちになって「がっくり」ってことに
なる社員がいるだろうね。
基本給が下がれば、残業も低くなるよ。
すでに頭打ちの社員は首にしたし、
給料の安い社員しか残っていない。
役員さんは経費だから別ね。
会社辞めても退職金は出ないし
見せしめにやめさせたし。
ちょっとタイミングをずらして
早めに辞めた役員さんは
何千万も、退職慰労金もらっているのに
２０年以上勤めても、早期退職金の規定どおりだったみたい。
２、３年勤めて早期退職した営業さんの一部はラッキーだったかも？
菌とかみたいに部下を犯罪者にして
売り上げだけ上げるような
部下を踏み台にして偉くならないと
生き残れないのかな。

23 ：

もうすぐ6月ですね。
社員旅行でハワイに行ったのは遠い夢、幻か・・・

24 ：

テスト

25 ：

あっ　うっＰできました。
６／１　休んでる場合か？
グアム　香港　などなど
今の社員は何の楽しみもなく
福利厚生費もほぼゼロ。
ＲＰのお偉いさんにいいように
接待費をうん十万単位で使われ
千円単位の伺い書を書いてる営業もいるのに
まるで危機感がないよな。

26 ：

そうそう、地方へ出張しては接待費を使ってと飲み食いしている
ＲＰのお偉いさんもいるしね！

27 ：

えっ、その人ってもしかしてＰＬＭから異動してきたメェメェさんですか？

28 ：

早く解散しないかな．．．

29 ：

ＲＰのお偉いさんはあったま、おっかしい！
この経費削減の時に
２万だか３万のブリーフケースを
７〜８個買ってくれって申請したらしい。
仮に３万ｘ８個として、２４万だよ
よく、予算が通ったよな。
まだ、見たことないけど
カタロクいっぱい、持って
売りに行くらしい。
営業は嫌がってたけど
アホか！　デジタルの時代だよ。
電子カタログ化しろよ！
買わないと、僕、辞めるよって
菌が脅かしたのかな。
パワハラ得意だから
だいぶ、給料下がった？

30 ：

よく登場する菌さんは転職活動しているらしいよ！
志摩は菌が会社辞めたら「僕も辞める〜う」てお偉さんの会議で
発言したらしい。
そしたら解散も近いかもね。身売り先も無さそうだし。

31 ：

箱崎のＡ社に身売り持ちかけたけどフラれたみたいだよ。
あほちゃいまっか！Ａ社は最近、優秀な会社を買ったばかりやん。

32 ：

アルゴは好調なのか。そうか

33 ：

ファソ　大丈夫か？

34 ：

もはや、看板の「ものづくり」してないし。
できる奴がいなくなった。
今やってるＶ５なんて
ちょっとやれば、誰でもできる程度まで
レベルダウンしてるし。
ＣＡＰに期待したいところだが
菌とメイメイが腐りきってるし。
菌はあいかわらず、３，４時に退社して
飲みにいってるし、
超まじめな部下を誘ったら
断られたので、
誘ったことが、バレないように首したよ。（２００９／９）
それ以来、誰も菌とはいかない。
行くのは、志摩と昼飯くいに
「今日は何たべますぅ」とかいって
志摩だってあぶないのに．．．

35 ：

あっそー言えば、もう１人の役員の為替の女ネタ知ってる？
８〜９年前に社内でも評判の美人社員と関係だったらしいよ！
自分が担当してる地方企業に異動させて、半同棲していたみたい。
結局、社長からは注意の一言があっただけで女性社員は退職したらしい。
ミスターファソテックが・・・。情けないね。
今は降格して面影無いけど。６月で役員も外されるよきっと。

36 ：

おまい　１０年選手だな？
１０：２１って、辞めた奴しか書けない。
俺もか？
会社からは規制がかかって
書き込みできないから
誰だか、しぼられちゃうぞ
まぁいっか！
人事の紙とかいって入った
Ｓ木のバカ
新規Ｂ組の離職票の
日数計算できなかったらしい。
作り直しだそうだ。
しろうとかっ！
離職票も書けなきゃ
帰休も中小企業で申請して
資本金が多くて、大企業扱い。
１０月は帰休分はセミナーで
穴埋めしてたけど
１１月以降、セミナーすんの
面倒くさいという理由から
帰休で引かれる分が多くなった。
計画倒れの人事だな。
まさに、しろうと人事だな。
Ｈ社やＴ社に行ってる連中も
本来なら、人事の管轄なのに
各部にまかせっきりで
人を回さないから、辞めたくもなる。
Ｓ木も暇をもてあましてるよ。

37 ：

いいなー半同棲。

38 ：

kwsさん、ミスターファソか。確かにそんな感じあったね
でも46さんはそんな美人、ってほどでもなかったじゃん？
当時40近かったでしょたぶん

39 ：

ふふん
愛に年齢はないよ

40 ：

46さんは写真でしか見たことないけど、そんなにオバチャンだったんだ。
俺はYMDさんが美人だと思うなあ〜。
会社案内にも出ていたし。
話は変わるけど、そんなにＳ木は使えないの？
だって、Ｔ田の高校の後輩でしょ！
Ｔ田も上司なのにぜんぜん人事のことわからないから
任せていたんじゃないの？
それに、粉飾決算の方で頭がいっぱいでしょ。きっと。

41 ：

すまん！　？？ばっかりで。
人事の紙->人事のエキスパートのまつがいでないの？
こいつはのーなし。いなくても同じ。
五月だし、粉飾決算は終わったんじゃないの？
またまた、５０万プラスで黒字？
銀行さんがうるさいからね。
月１朝礼でなんか言ってなかったっけ？
忘れたよ。普通ｕｐするけど
あんまりひどいとｕｐしない。
ＹＭＤ-->？

42 ：

僕は顔も態度もでかく社内・外から嫌われているが、営業センスないパパと営業センスないどころかゼロのバカ息子の信頼が厚い元センパイのツテで入社しました。
入社しだてのころはバカ息子をうまくとりこんで「営業を把握したい」とノウガキいって毎日違う営業と会社の金で飲み食いしたよ。
社内の営業と飲み食いするのあきたから今度は仕事にかこつけて日本全国出張して会社の金で飲み食い。
僕のなかのいい飲み屋の女は九州にいるから当然仕事をいれて会いにいったよ。
そのころは経費うるさくなっていたけど僕にはバカ息子と「嫌われ上司」がついているから大丈夫！！怖いものなし。
それであまりにＣＡＤも売れないし僕とバカ息子で作った予算だけど売れないのは部下たちのせいにしてさっさと「帽子」に逃げたよ。当たり前だよ自分が一番かわいいからね。
「帽子」でも売れないのは部下のせいにしていらないやつは首にして、売れてきたのは俺のおかげだよ。アツハハ
また錦糸町のロシアパブでもいくか・・・

43 ：

可愛い子はいますか？

44 ：

きんちゃんってそんなにダメなの？

45 ：

顔がでかいニコちゃん大王（菌）が会社の破滅を導いている張本人！！
ニコちゃん大王は、NKエクサからダメ出しされて、ファソテックに来た遍歴の持ち主。
何も実現性の無い（自己満足の）シナリヲとか言ってパパとバカ息子を騙すかを生業に
しているダニのような奴。
奴の作ったシナリヲは、夢のような話ばかりで何一つも具現化しない。
当たり前だよね、目的が創業親子に納得させるだけなんだから！！
　奴は、世間知らずだし、自己満足だけだし。
　小学生以下の汚い文字しか書けないし、手元もふるえている。（解読不能で、アル中症状が全面に出る！！）
　話をすると口から泡だす。人の話は全然聞かない。
そんなくだらない奴に騙される創業親子も、たかが知れているということ。
ところで、為替の女ネタがアップされたけど、ファソの女問題はもっと面白いのがあるみたい。
それは、Iから転職したH嬢のラブラブ遍歴。
同棲までしたO氏を裏切り、T氏に乗り換えたらしい。
　ある日、O氏が同棲の愛の巣に帰ったたら、部屋はもけの空。
　O氏は連絡がとれずにいたが、いつの間にか同じ会社のT氏との結婚の事実を知る。
　その後、T氏とH嬢は一子を設けて、その後はお手々をつないでラブラブ通勤。
　夫婦共々、昨年はPLMの部長職で会社の方針を決めていた。
たまんね〜。
ここまで行くと何でもありのダメダメ会社ですね。
本当に先が知れてますヨ。

46 ：

なんか本当に理解に苦しむな。
ひょっとして、あのゆみちゃんなのか。。。
こんな人じゃなかったよなあ。

47 ：

来週から、６月だけど、
創業記念日に仕事する奴いるの？
と
いうより、もう、相当、やばくない？
同じ、身内でも、婿養子と平社員じゃ、違いすぎるね
婿養子が身内の恥になるから、早期退職すんの
辞めるよう説得したらしいけど
平社員の身内は何の特にもならない。
できるＳＥがやめて、できないＳＥが残っちゃダメだよな。
こいつも、辞めればいいのに．．
まだ　まだ　会社の私物化は続くよ。
ＪＣＦもゴールドスポンサーになって
有り金出した？

48 ：

今回のJCFでファソがお話するのはFTCの人?
そういえば、FTCの恰幅の良いMIYAさんの名前は出てこないけれど
まともな人なの?

49 ：

はははは
「コンペに打ち勝てるモノづくり！」を実現
〜PLM2.0によるRFLPコンセプト活用方法のご紹介〜
またまた、べただね
打ち勝ってたら、こんなにどん底にならないよ〜
話半分以下だな。
MIYAさんね、セクハラしてたよ。
ターゲットの女の子があっちこっちの
部署行って、逃げたけど、結局、辞めたよ。
NKMさん、結構、美人で仕事もできたいい人だったのに

50 ：

MIYAさんですか。
確か、登場回数の多いあの「菌」がファソに連れてきたんだよね。
でも、仲が相当悪いって知ってた！
だって、MIYAさん、あの菌のこと
「ここまで人を不幸にする人はいない」って言っているらしいよ
タバコ部屋で。
なんだか、菌がファソに来てから会社がおかしくなった・・・かも。
だって、パパ社長だって
「菌に付いて行く社員は誰もいねぇ」と幹部社員の前で言ったらしいよ。
でも、唯一付いていっているのは自分のバカ息子（婿）と拾ってもらった
ヤギぐらい。
あっ、バカ息子は社員じゃなかった（笑）、専務取締役だった（爆笑）
そう言えば、２年位前のPLM営業マネージャー不祥事の弁済金約８００万円位
ってどうなったの？
このお金が戻ってきてＪＣＦゴールドに払ったのかな？
誰か知ってる？

51 ：

MIYAさん、女ぐせ悪いんですね。がっかり
JCFでゴールドスポンサーが払うのは200万円、
弁済金約800万円ののパックで払ったとすると残りのお金は??
因みにダイヤモンドスポンサーは400万円、
そう言えばダイヤモンドスポンサーがJCFでお話するタイトルは
いつも楽しそうなタイトルだね

52 ：

よく登場する菌ちゃんは事実ここに書かれている通りだね。
図書館で調べ物するとか行動予定に書いては、５時から酒を飲みいく
飲めば社員の悪口しかいわない、それも口から泡を飛ばしてね。
社員の悪口の標的も自分の出世に邪魔になるだろうもとからいた役職の上の古い社員や自分の部下をバカよばわり。
また「業績よければ自分のおかげ、悪けりゃ部下のせい」の典型的な人物で社内の社員は誰もがそれを知っておいて尊敬してる人間は皆無（山羊も表面ではついいていくそぶりみせながら陰で悪口いってるしね）なのに
世間知らずのパパとバカ息子は全面的に信頼してるよ
菌は初めからバカ息子にすりよる目的は、自分の出世の足がかりのためだと飲みいけば公言していたしね
バカ息子は世間知らずだし菌が入社するまで、かまってくれる人がいなかったから菌のすりよりに喜んでたよ。（やっと話相手ができたと）
パパもバカ息子が旧来のメンバーから誰も相手にしてくれないから、心配だったけど菌が「立派に後継者に育てます」と教育者をかってでてそれが嬉しくてもう菌におまかせ。
社内外から評判悪いのは知っているけどそこは目をつぶって、可愛い娘の亭主が自分の後継者に育ってくれればそれでいいんだよ。
とにかく飲みいきゃベラベラ人の悪口と会社の秘密をしゃべる、そんな品性の最低の人間が役員になった時点でこの会社は終わったんだよ。
バカ息子はどうだってて？なんせバカ息子だから利用されてるのか利用してるのかもわからないんじゃない
だって社内でだれも相手にしてくれないから話相手もいないし（イヤ一人いたな山羊＝入社時からすりよりその庇護のもと会社の金で飲み食いしてる奴）
結構ガンコだから菌以外の人からの忠告も聞かないしね

53 ：

JCFで会いましょう

54 ：

確か今年の２月１７日だったか、臨時全体朝礼にて
早期退職希望制度の説明がありましたよね。
その時に社長は、この事態を真摯に受け止め
経営者として責任を取ると言っていたけど
何か責任取ったの？
やっはり口だけ社長ですか？
責任取るなら月末の株主総会ですね。
でも、辞められないか。バカ婿と菌に任せたら
本当に会社潰れるもんね。
早いとこ次を見つける準備をしないといけないかも。

55 ：

いまのところ、
「経営者責任」の話はないね。
もうろくしてるから、忘れちゃってるかも
在籍者も含めて３月一杯で辞めた社員達にも
きちんと説明してあげてほしいよ。
創立メンバーで残っているのは
KWS SNM　の二人とついでに残ったOかな
菌と志摩にとってはじゃまな存在。
Oは親戚だから、辞めさせない。
会社が続くかぎり、志摩のスパイだろう。
MIYAさんは元IASCコンサル会社の人だったけかな
S○Cのコンサルやってて、
結局、結論と提出物でないまま、
うやむやにして、I○Mの印象悪くした人だと聞いた。
ファソもコンサルやるので、入社したんだと思う。
だから、菌と仲が悪いんだろ。
経営者責任って奴を見せろ！

56 ：

ＪＣＦで、懲戒処分者が揃い踏みしていたｗ
あと、この会社は、過去には、放火されたり自殺者も出しているほどだから。
人を食う会社だと思ったほうがいいね

57 ：

平成１６年１２月
会社始まって以来の懲戒免職は一人だけ。
平成２１年1月
Ｋ−Ｌに行った奴は、営業接待費とか、
なんとか、言い逃れて、自己都合退社。
パクった金は返したらしい。
ＫＮがＫ−Ｌに推薦したらしい。
Ｋ−Ｌにはだいぶ人が流れた。
知ってるだけで６〜８人。もっとかも
ＪＣＦでは元ＦＡＳＯメンバーが
Ｋ−Ｌの看板になってブースに立ってる。
人が別の一社に集中して流れているのに
何の手も打たないＦＡＳＯの人事は
かなりのおおバカもの。
セクハラで辞めた、ＩＴさんも、強制自己都合退社。
なかり昔、西船の時代。
放火の犯人は今だ不明、上層部は知ってるかもしれない。
ノートパソコン数台とドアと床が燃えた。
自殺は聞いたことがないが
年末、ＨＧＴに行ってるＷＤが
病気と寒さで亡くなったのは聞いた。
当時部長のＴＢの監督不行届き。
ようはほったらかし。
ＦＡＳＯには殺人者も居た。
ＩＮＣＡＴに行ってからはどうなったか．．．。

58 ：

やめた人のこと書いてもしょうがないじゃん、現在ＦＡＳＯの状態がどうなのかが問題なのだから。
今の上層部メンバーにろくな人物いないよ（よく登場する菌や山羊やバカ婿は当然として）。まだでてこなかったＫ西もとんでもないからね。
だって今年アタマぐらいにもといたＫ−Ｌを訪れて「会社が危ないから営業として雇ってくれないか」だって！！（驚）
この話をパパは事実なのにガセネタだととりあわなっかたらしい、まあなんてお人好しな方なんでしょう（笑）

59 ：

Ｋ西ね〜！
確かに無能な解説者だよね。評論家ばりに言う割には自分では責任を取らない。
ＫーＬの営業だって！！ふざけるなよ。自分の部下である担当営業に何も指示出せねーくせによー。
たぶん、会社が危なくなっていることと、パパ社長が引責辞任した場合、バカ婿が自動昇格、そして側近に菌
そーなったら、自分が菌に嫌われていることを一番わかっているので次の仕事先を探しているんじゃないかな。
北○志○に購入した一戸建てのローンや私立高校に通う子供の学費もあるだろうから。
Ｋ西も必死でしょ。
いっそのこと仲の良かったＫ物○のＫ（元ファソ営業部長）のところ行けばいいのに。

60 ：

創立メンバーじゃないが、
Iから転職したH嬢とラブラブ通勤してるＴ氏もびみょうだな。
パパがずいぶんかわいがって部長とかにしたが、
ヤツは技能者であって技術者じゃない。
しょせん自己満足のレベルでしかビジネスを語れてなかった。
それがバレタのがＡ社に少し前に買った優秀なH社との関係。
付き合い方に危機感持ってたヤツらもいたが聞く耳もたず。
けっきょく身ぐるみ剥がされて協業解消。
ノウハウ吸収したらファソの利用価値なしなんだろ。
Ｋ西は責任とらないどころか自分ではなーんも考えられんから、
稚拙だがアイディア出すＴ氏をずいぶん持ち上げてたな。
会社のためというより保身だよな。みえみえで痛かったな。
Ｔ氏もＫ西も。

61 ：

先日　初めて登場させていただたＭＩＹＡさんです。本人で申し訳ありません。
書き込みありがとうございました。但し、書き込みの情報ですが、私にも言わせてください。
セクハラの件、正解ですね。あの件は、本当に心を私自身も痛めていますし、今でも反省をしています。そんな簡単な言葉で片付けてはいけないです。
セクハラが成立するのは被害者と加害者がいるわけですから、勘弁してください。
さて、仕事の件ですが、私はＩＢＣＳ出身で、確かにＳ○Ｃさんの件には、先方の社長さんの意向で入りＰＬＭ全体計画を
作るのが仕事でした、ＩＡＳＣのＭさんは、技術者としてＤＳＫＫにいますが、あれはダメダメだったね。
Ｉちゃんのイメージをつぶしたのは、あのＭです・・・　未だにお客さんに会ったらＭの話盛り上がりますから。
私もＩのその当時のやり取り腹が立って、ＩＢＣＳをやめて、Ｓ○Ｃの仕事がしたくてファソテックに入社しました。
ですから誰かに引き抜かれた訳ではありません。
私の仕事は成果物とお客様の納得行く結論（システム導入も含めて）ですから、未だにお客様にはお会いできますので
ここは不正解ということにさせてください。
経営責任、これに関しては、わたしの給与は変動性です。よって成果が出ない限り、２０％は常に給与カットの状態が続きます。
一時期は、３０％カットの時期もありましたが、また、交通費は無駄な出張が発生しないように、自腹です。・
これを経営責任とはいいませんが、自己責任であると思っています。
昨日、たぶんご本人であると思いますが、Ｋ西さんと飲みましたが、落ち込んでましたよ！
みなさんがここで書いているように色々言いたいことがあるのはわかります。
それならば、直接私に聞いてくださいよ。何ができるか？いっしょに考えませんか？
ここに書き込むだけなら、みなさんが傍観者で終わってしまいませんか？勿体無いじゃないですか？
私は思うのですが、Ｋ○Ｌに攻め込まれているお客さんの提案書を作っていて、
感じましたが、皆さんも無策ですよね・・・　やられたらやられ放題・・・　上の指示がないからできない。
でも、そうじゃないと思うのですよ、自分でどうしたらＫ○Ｌを排除できるか？考えて行動すればいいじゃないですか？
今からＫ○Ｌに攻められているお客様に行ってきます。どうなるかわかりませんが？
行って参ります。

62 ：

どうせならバカ婿か人の悪口しかいわない菌かどなるしか能のない山羊本人が登場してほしいな
まあバカ婿は菌がいないとなにもできないし、もうてんぱっているから何もねえか（笑）

63 ：

>>61 MIYAさん
　　　意見を言うのは、発言権のある、あなただと思います。
　　　一般社員から、直属の上司に言っても、握りつぶされます。
　　　現に、そのまた、上からよく思われたいがために
　　　他の部への異動や、待遇処遇や希望は握りつぶれ
　　　退職した人たちがいます。
　　　もちろん、MIYAさんの言ってる「なんとかしようよ！」も
　　　言ってますが、上までは届きません。
　　　「とにかく、少しでも見込みがあるなら、やってみよう。」と
　　　いう意見は通りません。当たり前ではあるが．．．
　　　菌や、志摩が今のように、なっていないときは
　　　やってたように思います。
　　　部長会にしても、開示されない部門もあります。
　　　売り上げ、あら利、残業トップ１０等々の資料を
　　　見た社員が何人いることか？
　　　コンサルは別会社なので、あら利がでなけりゃ、
　　　賃金カット、経費の節減は当たり前です。
　　　
　　　Ｋ西が落ち込む理由が
　　　「何もできない自分」に対してだとしたら、
　　　少しはごリッパだと思いますが
　　　「今、このまずい立場をどうするか」しかありません。
　　　求職活動したほうがいいでしょう。（もうしてるか！）
　　　
　　　>>62 のおしゃるとおり、
　　　菌なんか、しゃしゃりてできてもよさそうだけどな！

64 ：

寄生かかってます。

65 ：

馬鹿だね・・・　本人とかいう人間が出てきたら　アラシといえるよね。
今までカキコした奴、クッキー調べられてる？？
首洗って待ててねー、

66 ：

３月末の早期希望退職は会社ぐるみの不正行為が実態なんさ。この際だから、今回の早期希望退職のことの実態を教えてやろう。
銀行から今の売上規模からして社員数が多すぎるって指摘があったんさ。なんで、３０名辞めさせないと融資しないと銀行からＴ田に申し入れがあったんさ。
地元のロッテマリーンズが好きだけの理由で中途入社したＴ田には、銀行に返す言葉も無かったね。
当然だよな、ＰＬＭやものづくりや製造業のことは素人だし、ましてやＦＡＳＯの仕事には何の興味も無いんだからね。
Ｔ田は銀行から言われたまんまをパパと志摩に報告するしか策が無かったよ。
これは会社の存続問題だから、Ｉ○Ｍ出身で経験豊富なＳ石に対策を持ちかけたね。
Ｓ石は、ここぞとばかりにＩ○Ｍがやっている早期希望退職を提案したんさ。
世間知らずのパパと志摩とＴ田の３人は自分達の身を守ることしか考えて無いから、まんまと話に乗ってきたね。
そして、希望退職とは名ばかりで４０歳以上の使えない社員を３０名を仕分けが始まったのさ。
仕分けの委員は、ＰＬＭは為替とＫ西とＳ石／ＣＡＰは菌／新ビと総務はＴ田で、それぞれの責任部門でノルマを決めて、メンバー選抜したよ。
仕分けられた人数は、当然だけど業績の悪いＰＬＭが一番多かったな。
選抜方法もかなりデタラメだったな。あんまり仕事をしてないけど、Ｔ田からの意向だけで総務のママさん連中は残しったな。
それから創立メンバーも、今回は容赦無く仕分けメンバーにしてやったね。最後に承認したのはパパと志摩だ。
これがＳ石が提案したＩ○Ｍ方式の早期希望退職の実態なんさ。
２月１７日以降の経営陣が主体の仕分け委員は、自分の身を守るために必死だったよ。
仕事そっちのけで、仕分けメンバーとは毎日のように面接してたよ。
仕分けメンバーとの面接では、
　来期は残っても、ステージは降格だぞー。来期は新ビに異動だぞー。
　そうなると全帰休で給料が６割保障で、今の給料の半分以下になるぞー。
　恐らく失業手当の方が多くもらえるぞー。残ったら、会社から人格否定までされるぞー。
　来期の業績が悪ければ、今度は早期退職の優遇（３ヶ月上乗せ）も受けられずに、強制退職になるぞー。
　だから、いま早期希望退職に手を上げろー。いましか無いんだぞー
って、なんだかんだ適当なことを言って、脅したよ。
証拠だけは残さずにやりたい放題の言い放題ってとこかな。お陰で仕分けは思惑通りに進んで、メンバーのほとんどが退職に希望だったな。
なんで、案外簡単にノルマ達成したよ。ちょろい、ちょろい、本当にちょろかったよな。アハハハハハハ。
計算違いだったのは、３０才台の使えるエンジニアが数名辞めたことだな。必死に引き止め工作をしたけど、意思が固たくて止められなかったな。
ＰＬＭの営業のエースは、パパが直接説得したお陰でどうにか引き止めてやったよ。半年後に再度検討ってことになったけどな。
あっ、これも希望退職とは名ばかりの不正行為だったな。
そう言えば、仕分けメンバーの中にゴネたエンジニアが一人いたな。不正行為を指摘してきたんで、しょうがなく残してやったけどな。
ゴネ得ってやつだな。ヒゲが異常に濃いので、いつも顔色が青い奴だな。
一番笑えるのは、パパの親戚でなければ一番最初にリストラされる筈のＯフサが手を上げたことだったな。その日の内に、志摩が「親戚の手前、みっともね〜だろっ！」って説得して、どうにか引き止めたけどな。
Ｏフサは髪の毛と一緒で、考えも薄いから何にも考えて無い奴なんだな。いい歳こいて、しかも縁故でもあるのに、今だにヒラのままでいる理由がよく判るな。（笑）
最終的には、銀行から与えられたノルマ以上の３２名を辞めていったよ。アハハハハハハ。
評価点は、９０点ぐらいの出来だったかな。（ギリギリ大変良くできましたってとこかな。）
でも、今回の元々の原因は何かを、本当に判ってるんかい。お前らが稼いで来ないから、こう言う事になったんだよ。
文句のある奴は、稼いでからにしてくれるかい！！銀行からの融資が無ければ、会社は潰れるんだぞ。
だから、経営責任なんてことは全然考えてねーよ。今の経営陣がいなくなったら、お前らだって困るんだろ。

67 ：

>>66 大体あってる
クサレきってる
こんな奴がいたなんて！
Ｓ石！　
おまい、６月いっぱいで
やめんじゃ〜ねぇの
ここでも使えなかったな
前職、そのまた、前職でも
使えなくて、ＦＡＳＯに来たくせに．．
ここでも使えなかったか
喫煙室で１５分おきに
タバコすってんじゃねぇよ
I社の人間誰一人として
使える奴は居ないよ。
経営責任みせてみ！

68 ：

銀行経由で会社買ってくれとア○ゴにの打診したが
断られたみたい・・・
アルゴは支援は不真面目、物売りだけとお隣の韓○の南北の洗脳教育のように
刷り込み教育されたけれど、いまやアリとキリギリスの立場は逆転。
5年くらい前、栃木の車の会社に支援系の仕事をしにアルゴが来た時は
馬鹿にしたけれど、奴らは真面目に石を積み続けていた。
教わった姿とは随分違って真面目に仕事していたので驚いた・・・
今思うと、ア○ゴ憎しは目を外に向けるためだったのか・・・
残念

69 ：

栃木の研究所か・・・
まだ詰めてる人いるの？

70 ：

現役社員です。
ここ見て情けなさ半分、逆にちょっとやる気出たな。
特に辞めたヤツだろうケド、文句言いすぎ。人のせいにしすぎ。
ぬるい仕事して金貰えてきた事に気付きましょう。
責任って言ったって、セイゼイ辞職してくれる位で、社員のキャリアにまで責任持っちゃくれませんからね。
俺は会社も特定CADビジネスも無くなっても、愚痴言わない覚悟で仕事するつもりだよ。
MIYAさん、本人？
だったらそのスタンスには同意しますよ！
あと、ここ見っけた若い社員！
>63みたく出来ること探してみよう。
暇なヤツはかなり暇でしょ？
やりたいこと企画書にしてMIYAさんに相談してみるとかさ。

71 ：

かたなあまたきさなか

72 ：

>>71 意味わかんねぇ
>>70 結局、自分なにもしない訳ね。
MIYAに、いつもの、丸投げね。
MIYA、コンサルの人だよ
他の会社の人に相談しても
無駄だと思うが．．．
組織図見ろ！
ここの会社、菌が来てから
まじめな奴は、利用されるだけされて
やばくなると、辞めさせる風潮が
続いてるな。
暇はお前だけだよ。
派遣とＥＤＥＮだけにしたら
他のサポートとか、ＥＳはいらないしょ
あと、４０人辞めないかな！　と
思ってない？
経営責任みせてみ！

73 ：

三橋って基地外犯罪者まだ居るのかな？あと、同じく岡本。
長見社長まだ現役かな〜？
嫌な思い出ばかりだけど、懐かしい。

74 ：

先日 役員就任が発表された。
為替のみが引責辞任。あとはＳ石が非常勤になったぐらい。あとはお構いなしで残った。
これで、永見が２月１７日の緊急朝礼で発表した「経営責任」は嘘であった事が証明された。
これで、３月に辞めさせられた社員は使い捨てであった事が証明された。
今のＦＡＳＯは、過去の拡大路線に走ったツケが来ているのだろう。
浜松合同の売却、ＦＳＪＤの立ち上げ、ＦＴＣの立ち上げ、数年におよぶ新入社員の大量採用、外部からの中途採用。
どれもが、先を読めなかった経営の失敗。
その経営の失敗を、社員の使い捨てで解決する姿勢は許せない。
今のままのＦＡＳＯでは、なんの希望も持てない。
俺達は道具では無い。生活掛けて働いている。
次に使い捨てにされるのは自分の番か！！と言う不安と、会社に対する不信感だけが残る。

75 ：

「このことが外部に漏れては我が社は終わりだ。口外しないように」
二週（金曜）に一度の懇親会での社長の言葉。
バラしちゃおうかな〜？
つうか、西船時代に火事ったの？しかも放火？ざまあｗ
Ｏフサさん髪薄くなったんか…ヒゲが濃くなるからあまり剃らなかったらしいけど、皮肉だね〜。
杉YAM○さんとＯフサさんには怨みは無いからどうでもいいけどね。
新入社員バンバン雇っても、俺みたいなアタリはそう滅多にいるもんじゃないだろうに。
バカだね経営陣。
蕎麦好きの中田部長、夢の蕎麦屋になれたんかいな？
Ｆ−ＣＡＭとか俺抜きでその後どうなったん？あとＦ−パス。Ｃ言語化上手くいったんかな？
当時ＵＮＩＸでそれが出来る奴、俺以外に居なかったろうに。
こんな風に言われても自業自得。ＦＡＳＯに未来は無い。１００億円企業目指す？（笑）無理。
まあ、当時の犯罪者の巣窟だった記憶の限りではな。
能登（兄のほう）元気？香港旅行楽しかったよ。お前に悪口言われ続けられながらの旅行はサイコーだった☆
俺と今一度喧嘩してみるかい？空手やってる俺のほうが有利かも知れないけど☆

76 ：

このスレッドは、不満や、ありのままのクソ現状を
ぶちまけるところではありません。
最初の趣旨のとおり、
だから、
・ファソテックっていいだろう。
・やめときなって。
このどちらかで締めくくってください。
実名はなるだけ、慎むように。
あとはなにをカキコしてもよろしい。
よろしく

77 ：

>>75
２ちゃんねるキャラ出しすぎ。
きもい。

78 ：

テンプレ読めるくらい日本語覚えたらおいで
■ 『2ch外への荒らし依頼』 削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1269246189/874
874:"レス”削除”"依頼 2010/07/01 14:50:01 ai126240177113.tik.access-internet.ne.jp
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1268566323/l50
73>> 実名の方がいらっしゃいます。73を削除願います。

79 ：

初めてカキコミます。
この会社への就職は希望しない方がいいと思います。
中途採用も含めて。
また、３０人以上もクビにしていて新規採用するわけありませ。
更に経営責任を取るといった社長が責任を取っていない現状。
こんな嘘つき社長の会社へは絶対に入るべからず。
私たち早期退職者から、今後Ｆ社を辞めようとしている社員へのアドバイス。
�@再就職先が決まってから辞めるべし
�Aエージェントに無料にて登録すべし
�B特に４０歳以上の人は半年〜１年の時間は掛かると思え
�CＣＡＤ関係の同業への就職は困難（Ｆ社の印象悪し）
また、管理部に物申す。
２〜３ヶ月分の退職金では足りません。再就職まで平均半年以上かかります。
もう少し手厚い「手切れ金」をクダサイ。
また、再就職支援会社「Ｒ社」は最低です。
ここは次回から外してください。

80 ：

私も強制早期退職者さんに同感です。
こんな会社は応募しないほうがいいですよ。
確か社長は言ってました。人材・人財・人罪と「ジンザイ」には
３種類あると。
社員は「財産」といっていたあなた自身が「人罪」ではないでしょうか？
今年の２月１７日の全体会議では早期退職希望を取らなければならない状態を作ってしまった。
その経営責任は必ず取ると言っていましたよね。
「嘘つき」
会社ＴＯＰが嘘をついて社員がついて行くと思いますか？
今からでも遅くはないですから経営者責任を取ってください。
取れないのであればそれなりの理由を文書で通達するべきです。
信頼関係が無くなり、いずれ会社も無くなります。

81 ：

79>>
80>>
↑同じ人？　　自作自演じぁ　説得力ないね。
社長はすでに、隠居した気分、雲の上にいるょ
会社や、社員のことなんて、眼中にない。
社員は財産？　とんでもない！　
さっさとＨ社でもＴ社でも
行って帰ってくんな！　毎月、金が入ればいいし。
２ちゃんはとりあえず、会社から見えなくしとけ！
お前ら、書き込んだら、ＩＰ調べて、辞めてもらうよ！
（事実上、人が死んだら、警察には開示できるが、一般にはやらない。）
こんな、うそつくし。
だから、ファソテックはやめときなって！

82 ：

>>79-80
華麗すぎて感動した

83 ：

こんな会社止めたほうがいいよ。
過去に書き込みがあったけど社長が責任とらねぇから。
イヤ取れないんだよ。
だって、銀行に社長の個人信用で金借りてるから。
社長辞めてしまったら取り立てにきるからさあ。
バカ婿は借金だらけで金もってねぇーし。
資産もねえし、いずれ駅前の高層マンションも親子揃って
手放すんじゃねえの。
丸裸だよねぇ〜。
その前にリストラ第２弾！開始か！

84 ：

一発目で会社のガンが沢山やめてくれて良かった〜！

85 ：

こんな会社止めたほうがいいよ。
そのおかげで
かわいそうな一般社員たちと
膿がのこっちゃったね！

86 ：

ファソテック、断末魔の様相を呈している

87 ：

為替も不穏な動きしてるし
リストラ、第２弾の始まりか？
菌も部下を追い込んでるな！
ＲＰのボーナスが１ヶ月以上？
ふざけんな！
Ｈ井のボーナスも全社公開だし。
須々木はまったくの無能だな。
じゃァ！
旦那は、ゲ゜ーム感覚で
無能な上に知恵もなく、
のさばってるのは
社長の隠し子かなんか？
入社後、すぐにＤＳ、お供で行ってるしな！
特別扱いされてるな！
今のところ、許されないのは
菌だな！
社員やめさせてもいれたいのか
絵草の元部下！
立ち上がれ、社員ども！
こんな奴らに、会社を乗っ取られてもいいのか！
そんな、能力も今ないけどな！

88 ：

catiaで一目置かれていたのも今は昔の話か・・・
そりゃそうだよな、pcベースで、全然特別な感じがしなくなっちゃったもんな
技能者送り込む相場も崩れたんじゃないか？
それでも日銭を稼ぐため、栃木や三河に若いのを送り続けているのだろうか
よっぽど好きな奴か、あんまり先のことを考えない奴じゃないと、
3年以上は続かないよな

89 ：

しばらく見なかったら、かなりの盛り上がり
しっかし、暴露話満開
エライ人の暴露話に、ぜひ中国で身内のお店を使った豪遊接待ネタを加えてください
倫理感など無い環境と聞いているので、日本では考えられないオモシロ暴露話を訪問記録っちゃってください

それにしてもＡ社へ身売り話で、ムコの待遇をそのまま、という条件をつけたために断られたって
聞きましたが本当ですか？　本当だとしたら相当腐ってる
イ○クスのように民事再生を申請したら、確か経営陣は全員交代しなければならないはず
ムコの待遇そのままは許されないので、民事再生は選択肢から外れる
つまり王（世襲だから王）の意思としては、ムコに相続できないぐらいなら死なばもろとも全員解散！
ってこと？　俺ら下っ端は王族と一緒に埋められる人柱ってか　やってらんねー
H部長ってボーナス満額なら１千万プレーヤだよね。旦那も似たような感じだろうから
世帯収入は２千万か
それならアホな王族にもついてくよな

90 ：

へー、ファソの部長ってそんなもらってるのか

91 ：

あ〜　それで　幕張に家が変えるわけね！

92 ：

>>91
　あ〜　それで　幕張に家が変える　→　買えるわけね！

93 ：

ABCDEFG

94 ：

HIJK

95 ：

SEX

96 ：

パパは海浜幕張界隈の浜辺にクルーザーを所有しているらしい。
それも、会社所有で自分の腹は全然痛まない。
駅前の高層マンションも、会社の経費で賄っている。
同じ並びで借りている志摩のマンションも一緒で会社の経費らしい。
１ヶ月のボーナスも出ないのに、経営層が会社の金で潤っている事実があります。
パパの会社の私物化、許せますか？

97 ：

まぁ創業者だしな。私物みたいなもんだろ
大人物なら自制するんだろうけどね。
もともとどっかの大手？の部長さんだったんだろ？社長。
そこからリスクとって起業したんだから、その点はすげーし。
俺にはマネできん。てゆーか大手の部長になれんわ

98 ：

大会社ではなく、にほんけんてつとか言うカナガタ屋の出身ですわ。
ひとつの部門がそのまま全員スピンアウトして会社を興したので、にほんけんてつはそのカナガタ事業を撤退しましたわ。
部長として事業を任された大人物が、会社に対してそのような不義理をして事業を興すこと自身が、やっぱ変！！
なんか、自分（＆親族）かわいさのみで、他者に対する配慮が皆無というのは創業以来の伝統なのですわ。
けつの穴の小さい人物と言う事ですわ。これがファソテックのＤＮＡですわ。

99 ：

あの社長は事業部別の成績発表等のとき顔に出るの治ったんかな？
露骨だったぞ昔は
殺人未遂やらかしたM橋は何処へ・・・居酒屋でもやってるのかな？

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