NTKセラミック

1 ：11/04 〜 最終レス ：12/08

無いから立ててみた

2 ：

会社はどうなる

3 ：

センサーだけ絶好調

4 ：

それももう先が見えていますが

5 ：

仕事が少なくなって遊ばせている設備どうしましょうか？
仕事が少なくなって遊ばせている人員どうしましょうか？
もう二度とかつてのような受注は来ないと思うのは俺だけでしょうか？

6 ：

スレ立てしてもらえるだけ良かったなwww
会社として認めてもらえたんだな。

7 ：

工場長がカスで困っています。
先の事は何も考えていない様子
どうしょう

8 ：

希望退職の話が出てるみたいだけど、
縮小は、まぬがれないみたい。

9 ：

>>8
希望退職の前に、役員と管理職の給料カットしてが先だな。その後、名前だけ
の管理職をどうにかしてから、希望退職の募集かけるのが普通だろう。
まぁ、この会社は普通じゃないからな

10 ：

僕の知ってる工場長は立派だけどな、その上はダメっぽいけど、どこの工場長ですか

11 ：

本社以外の工場長はカス
何があって辞めない。
無責任

12 ：

じゃあその上はもっとカスという解釈？

13 ：

元々今の、管理職連中は会社の設立時に親会社の上に気に入られ偉くなった連中が殆どだから無能集団の集まり、ある程度実力があり管理職になったのはほんの一握り。無能集団だから会社経営、人材育成なんて考えていない。
そんな、連中の部下である俺達も無能集団になる。危機感を持って仕事しているのは殆どいない。

14 ：

>>13
携帯から書き込みされてるようですが・・・
製造番号をさらしてもよろしいでしょうか！？

15 ：

↑できるものなら是非お願いします。あなたの技術的能力を照明する絶好のチャンスだよｗ
でも13の指摘って正しい気がするんだよなー、でもオレらはがんばるしかないんでね

16 ：

頑張って会社を良くしようとして上が何も考えていないのでは、頑張りに限界がある
もう少し会社の状況を社員に公開して危機意識を持たせる方がいいのではないか

17 ：

中間的管理職の人たちは優秀な人がたくさんいる、僕も尊敬している人がいるよ。その上がなにも考えていないのではなくて考える能力がないのじゃないかな

18 ：

工場長以上は何も考えていない。
優秀な一部の管理職しか会社の事考えていない。
下っ端の社員は会社の状況が分からないから危機感が持てない。
会社は情報をもっと公開して会社の現状を知ってもらい、会社一丸となるべき

19 ：

工場周辺に
いつもウロついてる台車運搬マンって、何者？
◯子ってゆう奴…
そんなに仕事ないのか？

20 ：

台車マンは実直に働いているじゃないか。その上の人たちよりある意味まじめだと思うけどな。
ずーーーーっとまじめじゃないかな。というか何していくのかなんか伝わってこないんだよな。

21 ：

えーっ
あの程度で真面目かょ？
彼は携帯のコソ打ちしてたょ
あんた『真面目』自体の定義違い過ぎやわ

22 ：

うーん、仕事少ないね。
大丈夫かなうちの会社。
一部の人は親会社が何とかしてくれると思っているみたいだけどそんなに
甘くないと思うけど。利益が出なければ切り捨てられるだけだと思うけど

23 ：

そのとおりだと思う。自分らの力でやらないと最終的には親会社なんか助けてくれないと思うよ。たとえば
親会社から天下りの人たちはえらそーにして馬鹿にしてるしそんな気がするな。

24 ：

上に行くほど挨拶が出来ない会社

25 ：

僕の上の人はその上の人には挨拶するのにね、笑えてきちゃうｗ

26 ：

親会社の社員と顧客には素晴らしい挨拶が出来るに下には出来ない。可笑しいね。
胡麻擂りしか出来ない上司だと大変だよ

27 ：

景気悪いね。
逃げるなら今しかないかな

28 ：

うちの上司は機嫌がいいときは挨拶するよ、でも挨拶するかしないかを自分の機嫌で決めてほしくないのだけどどうよ？

29 ：

うちの工場長は自分の気に入らない人は挨拶しても無視するよ！
挨拶しているのに無視する。人として間違ってませんか？
別の工場で働きたい。あの工場長の下で働くの嫌だ

30 ：

うちの上司とか、うちの工場長とか、もうまったくどこなんだよ？

31 ：

工場を書いたら一発で誰だか知られてしまう。
頭の悪い、挨拶も出来ない、部下の管理能力無しの工場長でもそれは気の毒だ。
武士の情けで名前を曝さないだけ。

32 ：

ほー、まだ武士の情けを持つやつがいたんじゃな。それじゃあおみゃあさん武士のように仕事に命をかけなよな。
こんなスレに書き込むヒマがあればよ

33 ：

こんな会社、仕事に命をかけたくない。
命をかけて仕事をしても上が馬鹿ばかりだから。
もうすぐ転職するけどね。

34 ：

建前ばかりの改善や作業、レイアウト変更はやめて、今、本当は、
何が必要なのか、考えるべきだ。
また、現場の声をまったく聞いてない姿勢を改めるべきだ。

35 ：

>>34
無理無理。レイアウト変更しただけで、作業効率が良くなると思っている
上の連中に何を言っても無駄。レイアウト変更だって客先から変更しろと
言われてるからしているだけ。客先の言いなり。イエスマンの集まりだか
ら仕方が無い。
本当に会社を改善しようしようとしている下の声なんか無視しているのが
現実。将来、無いよこの会社。

36 ：

希望退職の募集まだ？
早く、募集して欲しいだけど。

37 ：

上の人はもう少し現場の実態を見たらどうかな、もっとも一番上のヒトがあれじゃあなあ、見えんだろうな

38 ：

無能管理職と無能工場長のリストラまだ
半導体とセンサー未来があるのはどっちだ

39 ：

ＮＴＫセラミックは永遠だーーー！　って本当？

40 ：

>>39
嘘です。
沈没間際の船です。
安泰だと思っているのは今までのピンチの時に親会社に助けて貰った人達だけ。
逃げるなら早い方がいい。

41 ：

ttp://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1002/24/news009.html
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/02/news003_3.html
↑うちの会社の管理職の事を書いたある。
この記事の通りだよね。うちの会社の管理職って。バブル世代は使えない。

42 ：

うちの管理職にそんなに立派なヒトいるか？みな人間性問題じゃね？一番上がその親玉らしいけどね。
現場の人間の気持ちわからん舎長いらん。まじめにやる気でも気持ちそがれるぜ、ったく

43 ：

上司が悪いだとか管理職うんぬんとwwww
２ちゃんに能書きばっかたれよって・・・
おめ〜らみてぇ〜なクズどもの集合体の子会社は日特としては
足手まといなんだよ！早く失せろ（笑）
所詮、田舎者の集まりの子会社だろっ（笑）
給与も低いのぉ〜低レベルな仕事しか回ってこないのぉ〜
ざまぁ〜wwwwwww
おめぇ〜らには希望退職の権限すらないわwww
強制解雇じゃ（笑）

44 ：

↑と親会社のお荷物オーガニックの社員が申しております

45 ：

オーガニックがお荷物って。うそっしょ。まあだやってたんだ。ワロス。

46 ：

↑と親会社に見捨てられた哀れな負け犬が、
申しております。

47 ：

この会社はどうなる

48 ：

心配するな、バックには親会社がついているのでいままでどうりやっていればよい心配無用

49 ：

>>48
親会社の事信用しすぎると痛い目に合うかもよ。
この会社の命運は親会社の手の中仮に事業から撤退しても、親会社からの出向者は職は失う事はないから安心して撤退出来る。
合併により子会社を潰しやすくなったわけだ。

50 ：

>>48
そのぐらいのシナリオ読めよなww
君たちの運命は決まってるってわけwww

51 ：

>>50
半導体からの撤退は何時ですか？
世界シェアがどんどん悪くなっている思うんですが？

52 ：

撤退はないにきまってるじゃん。世界に全体セラミックパッケージメーカーは少ないはずなので競争先が少ないよ。
うちはもうすこし頑張れば安泰だと思うよ。心配ないよオレも頑張るのでね

53 ：

そうそう安物っぽいジャージの制服で頑張れ！
京セラを追い越せ追い抜けwww
田舎企業の寄せ集めなら技術もあるだろうからな(笑)

54 ：

>>52
市場のニーズに応える事が出来なければ、例え競合他社が少ない市場でも負ける。
この業界のニーズは品質、価格だ、今この会社は両方に応えていない。
そんな会社に仕事を沢山くれる会社があるか？
価格は海外の企業に負け、品質は日本の企業に負け、どうにもならない。
現に仕事減っているでしょうが

55 ：

親会社のオーガニックの社員はつかえねーなぁ
どうですか？

56 ：

この会社が潰れたとこで困らんでしょ

57 ：

みんなうちの技術のすごさを知らないだろうが。もうすぐ新製品で躍進するぜ。品質はどこもよく似たものだろう。価格はよく知らないが
技術があれば勝負できるはず！おたおたと心配しなくてもいいと思うよ。

58 ：

ライバル会社はその新製品の量産化に成功していますが？
品質が良ければ、もっと仕事があるはず。
楽観主義にも困ったものだ

59 ：

>>58
あのね、あっちからしたらライバルとも見られてないよ。
あーいるんだ程度。

60 ：

なんと言ってもジャージの制服に大きくＮＴＫと、うたってあるからなwww
このブランドを君たちはしょって立つんだぞ(笑)
世界品質だからな！３社合併したＮＴＫセラの技術で世界にはばたけ(笑)

61 ：

おれ制服気に入ってるよ。デザインもセンスいいよ。君達さ、制服のことごたごた言ってるけれどもセンスってなにかわかってないんじゃないかな。
もうすこし洗練されてねｗ

62 ：

だがＮＴＫセラミックのような一流会社が、50過ぎの熟練工をセンサー製造に応援に出すのは止めてくれ（笑）
確かに経費が、かかるのは分かるが、これ以上、自動車部門を引きずりこむなwww

63 ：

栗鼠虎、そのうちくるね。

64 ：

>>63
その前に、役員、管理職の給与カットが先だろう。
時間外が厳しくなって、交代勤務が無くなって、週休３日に給与カットが
行われるのが先だと思う。形ばかりだけど組合がある以上筋道は通すのが
普通だと思うけど。
兎に角、無駄に多い管理職連中は危ないと俺は思う。

65 ：

親会社の役員多すぎると思うけどな。ましてやそんなところに上納だろ。もうまったくワロス。

66 ：

君たち、子会社の言い分は良く分かった。
だがな世間は厳しいんじゃ…
こんなとこに愚痴を、こぼしとる暇があったら今後の為にゴルフの練習をし、徹底的に媚びるのじゃ！
それが、これから上手く日特と付き合ってく術じゃ！
仕事よりもゴルフじゃ！忘れるなよ（笑）

67 ：

>>66
ありがとう。
この会社は実力があっても上役に気に入られないと上
にいけない事は知っていましたが、ゴルフも必須なん
ですね。ゴルフと媚びるが上手いと偉くなれるとは楽
な会社ですね。でも、俺向きじゃないな。この会社に
居る限り俺は、永遠の平社員のままだな。
ゴルフと上役に媚びる方法を勉強します。

68 ：

ゴルフクラブが設立したのも、
そのために会社が許可したのかｗ

69 ：

親会社の役員に高額な上納金を納める為に薄給でこき
使われていると思うと腹が立つ。

70 ：

そんなに腹が立つならがんばって働いて利益に貢献して自分の給料上がるぐらい努力したら？
もうすぐ新技術でガンガン行くのだからいま大切だよ。こんどの新技術には競争しているところもビビルってうちのアホ上司が言ってたけど本当？

71 ：

>>67
こんな会社で上に行きたい人間がいるなんて驚きだよ。
鬱にならないようにせいぜいがんばってくれ。
>>70
そいつは君が思っている通り、真性のアフォだろう。

72 ：

やっぱゴルフっしょ！
日特も含めヴァカの集合体やから・・・
ゴルフのレッスンしましょうwww
あっ、でもスコアは抑え目にして上司を抜いちゃダメよ！
こいつら下請けにもゴルフ接待させるほど仕事よりゴルフ命やから(笑)

73 ：

>>71
この会社の腐った体質を変える為に偉くなりたい。
それまで、会社が存続出来るかが問題だか。

74 ：

ゴルフして、スコア押さえて上司に花を持たせて、たばこ吸いながら、媚びを
売って、そうすれば出世が約束されるんですね。
腐りきっている会社だな。

75 ：

いい話無いな。
終わりが、近いな

76 ：

みんなでゴルフしよう。
ゴルフをやれば、人事評価もよくなって給料UP！？
稼働日とか関係なしにみんなでゴルフして会社をよくしよう！！

77 ：

１４工場をゴルフ打ちっぱなしにする案は軽くスルーするはず！！

78 ：

今月も赤字かな
栗鼠虎来るかもね。
対象年齢は何歳になるのかな？
やっぱり平均年齢以上かつ平均給与以上が対象かな

79 ：

会社どうなる

80 ：

ゴルフをすれば明るい未来が待っている。

81 ：

うつ病患者を生産しているのはこの会社ですか？

82 ：

7月からの三ヶ月間は
土日出勤に
木金は休みなの？？

83 ：

7月からの三ヶ月間は
土日出勤に
木金は休みなの？？

84 ：

>>82-83
偉い人に聞いたら？
偉い人は土日休むと思うよ。働かされるのは末端の作
業者だけ。
この会社は腐っているからね。偉い人はみんなイエスマン下の事は考えずに、自
分と自分より偉い人の事だけを考えてる。いい加減気付けよ。

85 ：

そのとおり。うちの偉い人みんな人格サゲでなんかついてけない気がする。

86 ：

半導体止めてセンサーだけ生産すれば一発で黒字になるのに

87 ：

M字禿の上司を左遷してくれ

88 ：

半導体従業員全員がセンサー行ったら赤字だけどね

89 ：

利益を上げても社員に還元しない会社です。

90 ：

労組は会社の犬

91 ：

チワワみたいなものですか？

92 ：

ポチだよ
会社の命令を何でも聞く
組合員の事なんて何も考えていない

93 ：

練炭と硫化水素と首吊りどれが１番楽にあの世に行けますか？

94 ：

この会社ではイエスマンにならないと窓際族になるって本当ですか？

95 ：

窓際族でもいいよね。そんなおれらが利益の大きくすることに頑張ろうよ

96 ：

なにをどうしたいのかさっぱり伝わって来ねーな

97 ：

>>96
親会社、取引先の言いなりだからしょうが無い。
技術が無いけど、某会社に市場を独占されると困るから、生かされているだけ
の会社だよ、この会社は。会社が潰れない程度に仕事仕事貰って、取引先のご
機嫌伺っていれば会社は存続できる。なんて楽な会社なんだろう。
お偉い衆も自分の退職まで会社が存続できればOKと思っているので、本気で改
善しようなって思っていないよ。

98 ：

現場にいる俺らはごたごた言わずに指示通りやっていればいいんだというような考え方はやめてもらいたいね。現場でもなんか将来を示してもらえればやる気が変わると思うんだけどね。できねえだろなｗ

99 ：

>>98
それが出来れば、もっといい雰囲気の会社になっているよ。
社員の士気を高める経営をしてもらいたいけど出来ないだろうな。
現場レベルで士気を高めてもあんまり意味ないし。
会社の将来を示したくても、示す事が出来ないくらい経営状態が悪いのかも
しれない。

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