日本情報技術取引所(JIET)系ITサイトやら
職務経歴書に泣き寝入る変な人の舌戦やら
人売り商人のギルド組織を生ぬるく見送りましょう。
http://www.jiet.or.jp
前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284897451/
おまいの会社は会員になってないだろうな？
偽装請負に積極加担する企業一覧
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html
JIET代表が降臨し、削除依頼も行った過去スレはこちら↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/
※FIT産業のスレッドでコピペ荒らしを繰り返している脳障害野郎も大歓迎です※
GJ
1 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/
2 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210061941/
3 鯖死亡のため消滅
3.1 http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284897451/
過去スレ
1 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/
2 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210061941/
3 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1235238987/(ログ死亡)
3.1 http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284897451/
「ヒューマンソリューション」を扱う商人全般の動向を見送る事にします。
前スレが終わってからどうぞ。
e Job GO 日本クラウド
www.ejobgo.com
関係各所に支援を求める事に何ら異議は生じないものと確認している。
我々が勝ち抜きIT業界のトップキャスターたらんためにあらゆる手段を講じ
活動することは一切の妨害を受けないと確信している。
我々の言論を封鎖する者は情報網により監視される覚悟があると認識する。
我々は生き残るために合法的手段は全て尽くすつもりである
きみたちが幾ら掲示板を構成し掻き立てても我々は弾力的に対抗するつもりである。
我々は君たちネットニートと違うのだ。
前スレ名言集
128 ：通りすがりですが：2007/08/10(金) 13:05:33
この掲示板は嘘が9割以上を占めていますね。
私はJIETさんとは何の関係もありませんが、JIETさんが偽装請負を推進しているとでもいうのでしょうか。
違います。むしろ多重構造を単純な請負構造にするということで、業界を健全に導いているありがたい組織です。
そして偽装請負をするか、しないかというのはJIETとは何の関係もありません。
JIETは企業間の取引を円滑に導く以上のおせっかいはしません。
取引成立以降に、偽装請負などの不法行為が発生してもそれはJIETの知ったことではありません。
そもそも企業間の請負契約の一体何が悪いというのでしょうか。
IT業界においては責任を分散するという意味で、零細同士が力を合わせることは意味のあることです。
あなた方は金さえ貰えればそれでいいのでしょう？
金を支払い、納得して契約書にサインをしているのだから、偽装請負がどうたらゴチャゴチャ言わないで欲しい。
こっちは必死なんだ。偽装請負だと思うなら、契約しなければいいんです。
自分の身は自分で守りなさい。
繰り返します。あなたがたはお金さえもらえればそれでいいはずだ。企業間の契約がどうなっているかなんて考える必要が、どこにありますか。
129 ：通りすがりですが：2007/08/10(金) 13:08:54
さらに言わせて貰うなら、偽装請負などという言葉は笑止千万です。
あれはＩＴ業界にとってはむしろ意義のある相互扶助のシステムです。
あなた方は仕事で大きな失敗をやらかした場合、責任がとれますか。
零細企業でも責任がとれないほどの損失だった場合はどうしますか。
でも、多重で請負が成立していれば安心です。リスクを分散する人間の英知が、
分散請負（あなた方が馬鹿にするところの偽装請負）というやつなのです。
偽装請負というのは、譲歩して言うなれば「必要悪」なのです。
それがわからないのであれば世の中が見えていない証拠。
企業は喜ぶ、相手の企業も喜ぶ、技術者も喜ぶ、そしてお客様も喜ぶ。
クアドラプル構造を実現する、だからJIETは素晴らしいのだ。
239 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 16:00:21
こういう便所の落書きで中傷する奴こそが、ＥＤＳに登録されるべき人種。
ＥＤＳでは素行の悪い人間や企業だけが登録されるのであって、出身地や経歴や国籍で差別されるものではない。
犯罪歴があっても立派に立ち直っている人、借金がある人、外国人や黒人、通院歴のある人であっても登録はされない。
だけど、人の心を平気で傷つけるような奴は、登録されるのだ。
>>239
自分ではかっこいいこと言っているつもりだろうけど
結局、あなたの言っていることは思想・信条で人を差別すると言う思想です
こうなると偽装請負・多重派遣と言う低レベルの問題を超えて憲法違反
JIETは偽装請負・多重派遣へ対する踏み絵をやっていますと宣言しているようなもの
少なくともここ20スレは個人へ対する中傷はない
あなたの発言はJIETの意志なの、それともあなた個人の意見なの？
そこをはっきりさせないと、今度はJIET側が本当に困ると思う
これをなにも説明せずに見た人がどういう判断下すかは明確
G社の検索サイト「JIET 偽装」を見てて、ある記事に出てくる
「技術者」に疑問が出てきた。
その人がお勤めの会社はJIETの会員になってないから、
「共感」になったのかなぁ。
急に出てきて声を荒げたとか、XXを自認とか、単語を短絡的に繋げた話し方が
似ているんだよね。
244 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 21:07:14
いい加減にしろ
245 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 22:33:16
>>243
これ？
http://www.computernews.com/WeeklyNews/706/200706040761162635.htm
このBCNってJIETをやたらと持ち上げて、JISA批判がお得意のメディアだから、あんまり信用できない
二上理事長を持ち上げるメディアの代表格
JISA会長のインタビューを読むとわかるけど、最初からJISA批判を前提にインタビューしている
ある技術者については同意
偽装請負論というのは甘えそのもの。
自分の技術が低いのを棚に上げて賃金の低さを請負構造のせいにしている。
本当に腕があるなら企業は赤字覚悟でも付き合いたいと願い、高い金を払う。
経営のこともわかっていない技術者が請負構造についてつべこべ言うべきではない。
餅は餅屋だ。
あなた方がいるから経営者がソリューションを提供できる。だが経営者が居なければ
あなた方の生活も無いのだ。
オタク族は物事を広く捉えて見ることが苦手。組織全体を見渡せる人間になりなさい。
企業間の請負の構造というのは、経営者のためのものというよりかは、どちらかというと
あなた方のために編み出した「知恵」だ。
その意味はあなた方自身で考えなさい。一人で仕事はできません。ヒントはそこまでです。
ブラック企業を晒すなら、ブラック技術者も晒せや。
そのブラック企業のおかげで飯食ってるくせに。
お前ら、営業妨害で訴えてやる（ブラック企業幹部より）。
387 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/02/11(水) 09:57:06
少なくともシステム業界に限って言えば、偽装請負は解禁すべき。
偽装請負＋多重派遣は、確かに現場の技術者には精神的に負担かも知れないので、その点はフォローが必要。
しかし、偽装請負がなくならないのは、それなりに必然性もあるだろう。
強引に無くそうとすれば、システム業界自体が潰れる。
つうか、既に潰れつつある。
偽装請負けしからんと興奮していた現場技術者も失業。
青臭い理想論では、現実社会はまわらない。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1336022579/
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8
現在の会員数：法人会員 １１６０社 個人会員 ７名 団体会員 １団体（平成２１年１１月８日）
現在の会員数：法人会員 １１２４社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２１年１２月８日）
現在の会員数：法人会員 １１１３社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年１月１２日）
現在の会員数：法人会員 １０９９社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年２月２日）
現在の会員数：法人会員 １０８９社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年３月２日）
現在の会員数：法人会員 １０３０社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２２年４月６日）
現在の会員数：法人会員 ９８６社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２２年５月１１日）
現在の会員数：法人会員 ９４６社 個人会員 ５名 団体会員 １団体（平成２２年６月８日）
現在の会員数：法人会員 ９３２社 個人会員 ５名 団体会員 １団体（平成２２年７月６日）
現在の会員数：法人会員 ９２８社 個人会員 ６名 団体会員 １団体（平成２２年８月３日）
現在の会員数：法人会員 ９２４社 個人会員 ７名 団体会員 １団体（平成２２年９月７日）
2011年4月5日 法人会員 ８５３社
現在の会員数：法人会員 ８１６社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２３年７月５日）
現在の会員数：法人会員 ７８４社 個人会員 ３名 団体会員 １団体（平成２３年１１月８日）
現在の会員数：法人会員 ７７５社 個人会員 ３名 団体会員 １団体（平成２３年１２月６日）
現在の会員数：法人会員 ７６９社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年１月１０日）
現在の会員数：法人会員 ７７１社 個人会員 ４名 団体会員 １団体（平成２４年２月７日）
現在の会員数：法人会員 ７６５社 個人会員 ４名 団体会員 ３団体（平成２４年３月６日）
現在の会員数：法人会員 ７３１社 個人会員 ３名 団体会員 ３団体（平成２４年４月３日）
人売りIT
粗悪ゴミ案件取引所
我々に人材の生存権を保証する義務は確認されていない。
我々の活動は経済の自由を訴える活動であり
何らの過失も生じないと確認され、法律により活動が保護されている。
我々は憲法に定める所の労働の義務、納税の義務の誠実な遂行を果たす。
反対する者はあらゆる業界に監視はされいる、
日本国民を代表する団体であると自負している。
我々は各所に働きかけ労働者派遣法の廃止の署名を集めるべく
会員に応援を要請する次第である。
我々の活動に反対するものは反協力的事業者一覧にまとめ
情報処理業界での活動に制裁を加えるべく準備を進める。
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobgo加盟、
TJK健保、経産省認定SIer、認定パートナー、独立系、補助金不正受給
給料日末〆翌月末払い、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先
同族会社、年俸制、裁量労働制、委託事業主、フリーランス、スキルシート、コンサル
喫茶店で面接、駅で待ち合わせ、所在地がマンションの中
休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。
こういう団体が発信源なんと違いますか。
雇用の妨害の根本ですわ。商人だから人の命はただで済むなんて
恐ろしい人権無視の思想があるとちゃいますか。
イスラムとか言う所からして人道軽視ですわ。
THX
団体会員が1団体増えたんだが…
（団） 一般社団法人 クラウド利用推進機構 http://www.cloud.or.jp
なにも言うまい
あるある過ぎるwww
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230528544/
我々の業界は高度な技術研修を達成した者によって構成される
日本で最も健全な業界構造であると自負する。
我々に反論するものは全て排除し、我々の意思に従う者が救われる。
我々は従業能力がない者を、被災者という名目で優遇採用する
つもりは毛頭無い。我々は高度な経験を積んだ即戦力を求めている。
と月固定35万 で300時間稼働
製造年月日を書き換えたことよる安全上の問題は一切発生しない。
偽装者主体の責任である。我々の会員は善良だから偽装しないと断言する。
我々は製造年月日の遅延に関する道徳上または金銭上の
賠償責任が生じない事は確認され、我々は関知する責務を負わない。
２、ＯＫでたと電話くる。そのときも単価なし
３、明日会って伝えます→激安
何もできませんが、やる気もありません
奴隷が死のうが病気になろうがお構い無し
変化を嫌うものは久しからず。大金の富を追い求めた自称経営者は神隠し。
全盛期に1300社いた会員も半分に減り、新卒学生はIT業界の実態を知り
35歳過ぎたら転職強要、サービス残業、脱税、粉飾決算の体質に見切り。
非正規雇用の代表格、裁量労働制の代表格、特定派遣IT業者の末路を
生暖かく見送り、情報処理業者の淘汰を見届けるスレッドです。
http://www.jiet.or.jp
前スレ 偽装請負の温床 日本情報技術取引所 4
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335966401/
おまいの会社は会員になってないだろうな？
偽装請負に積極加担する企業一覧
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html
JIET代表が降臨し、削除依頼も行った過去スレはこちら↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/
※FIT産業のスレッドでコピペ荒らしを繰り返している脳障害野郎も大歓迎です※
新入社員一人あたりのコストは約50万円であり、他に諸君承知の通り
人事コストとして年間500万円要する。
派遣法は派遣契約で派遣された者に対し3年を超える年数で
受け入れる見込みである場合は雇用申し込みを行うとされている。
これは2年11ヶ月で優位な上流SIerによる解約を暗に認めた条項であり
低コストを謳う粗悪な業者が案件を獲得する事を意味している。
我々の業界の健全な発展、取引先との良好な関係を維持するためにも
派遣法の全面見直は必要であると訴えるのだ。
大手SIerが案件を低価格で入札し技術者を
遠方に配置することに対し極めて遺憾であると表明せざるを得ない。
コピーアンドペーストであると言えど正に事実であるなら
脱退企業による案件の独占は我々に対する挑発行為である。
大手IT事業者が遠隔地に技術者を派遣する事は
規模の優位性を濫用した数の暴力である。
宅地建物取引業者に対する行政処分について
平成２２年６月８日
東京都都市整備局住宅政策推進部不動産業課
被処分者 商号 グリーンウッド（資本金０円）
代表者 代表 吉野敏和（よしのとしかず）
主たる事務所 東京都渋谷区代々木二丁目２３番１号
免許年月日 平成２１年２月１３日（当初免許年月日 昭和５６年２月１３日）
免許証番号 東京都知事(９)第４０３５２号
聴聞年月日 平成２２年５月１０日
処分通知発送年月日 平成２２年６月７日（処分確定日 処分通知到達の日）
処分内容 宅地建物取引業務の全部停止１０日間
適用法条項 宅地建物取引業法第６５条第２項（業務の停止）
同法第３５条第１項（重要事項説明書の不記載）
同法第３７条第２項第３号（賃貸借契約書の不記載）
事実関係 被処分者は、平成２０年３月２６日付で、貸主Ａと借主Ｂとの間で締結された、埼玉県新座市内の賃貸マンションの１室の賃貸借契約の媒介業務を行った。
この業務において、被処分者は次のとおり宅地建物取引業法（以下「法」という。）違反があった。
記
１ 重要事項説明書（法第３５条書面）に、登記記録に記録された事項についての記載がない。
２ 重要事項説明書に、契約の解除についての記載がない。
３ 重要事項説明書に、損害賠償額の予定又は違約金に関する事項についての記載がない。
４ 重要事項説明書に、管理の委託先についての記載がない。
５ 契約締結時に、退室立会費の授受があったにもかかわらず、賃貸借契約書（法第３７条書面）にその額についての記載がない。
これらのことは、１から４については法第３５条第１項に違反し、法第６５条第２項第２号に該当し、５については法第３７条第２項第３号に違反し、法第６５条第２項第２号に該当する。
http://www.clsinc.co.jp/sf.html
やっぱり元JIETか…
こいつらはまったく…
これもまたひどいリストだ
次のターゲットは、旧社会保険庁から業務の効率化を目的に独立した全国健康保険協会（協会けんぽ）である。
協会の基幹システム入札を舞台にと特許庁同様の不正が行われようとしている。
？協会けんぽの規模は、政府管掌健康保険として国民の約１／３にあたる４０００万人の加入者がおり、その保険料を運営する全国に拠点を持つ職員２２００人の巨大組織である。
？
特許庁最適化調達の時は、公開前に調達情報流出等の職員巻き込んだ贈収賄事件だったが、今度は業者間での受注調整が約一年も前から計画されそのきっかけとなったのが、内閣官房から派遣されたS岡氏である。
彼を中心にＮＴＴデータの旧社保庁チームの渡部氏、日立製作所の旧社保庁チーム和田氏、東芝の旧社保庁ＣＩＯと営業佐藤氏、アクセンチュアの石塚氏、日本ＩＢＭの厚生労働省チーム桂木氏などの複数の業者によって進められ
結局、お互いに逮捕者を出したNTTと日立は手が組めないので、NTT対日立と東芝連合という図式を作り競争を演じた。
特許庁逮捕劇の反省を活かし、巧妙に進められたのである。
？
不正調達の実態が見えたのが、協会けんぽの基幹システムである健康保険システムの入札が不調に終わったのを見れば明らかである。真相を知る第三者からにより不調となった、これから徐々に全容は解明される。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/211/20120228-122324.pdf
入札が４月１８日に行われ、４月２７日には開札結果が判明するはずだった。未だに業者が決まっていない。
元々、各業者達は旧社保庁スーパーバイザー（内閣官房情報通信技術IT担当室電子政府推進管理補佐官）S岡詣でを繰り返し、調達調整されたがそれをくい止める必要がある。
？
http://www.mhlw.go.jp/sinsei/chotatu/chotatu/pdf/hokenkyokai-1a.pdf
以前作成された調達計画書を見ると、基幹システムがどのように分割されていたかがよく分かる。各社の担当者間では個人携帯によりその範囲まで隠語で会話が行われている。
人売りIT
ドナドナ案件
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない ・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・JIET加入して何も考えず右から左
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・実は国税局と労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
変化を嫌うものは久しからず。大金の富を追い求めた自称経営者は神隠し。
全盛期に1300社いた会員も半分に減り、新卒学生はIT業界の実態を知り
35歳過ぎたら転職強要、サービス残業、脱税、粉飾決算の体質に見切り。
非正規雇用の代表格、裁量労働制の代表格、特定派遣IT業者の末路を
生暖かく見送り、情報処理業者の淘汰を見届けるスレッドです。
http://www.jiet.or.jp
前スレ 偽装請負の温床 日本情報技術取引所 4
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335966401/
おまいの会社は会員になってないだろうな？
偽装請負に積極加担する企業一覧
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html
JIET代表が降臨し、削除依頼も行った過去スレはこちら↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/
※FIT産業のスレッドでコピペ荒らしを繰り返している脳障害野郎も大歓迎です※
入社式数日前に各人自腹で山奥の研修センターへ集合。
そこで会社の都合の良い社会人の基礎を２週間の研修期間で覚える様に言われる。
その間も、関係法令やら何やらの研修は一切行われず、超初歩的なビジネスマナーのみで地獄研修ってわけじゃない。
新入社員の間に、ホッとした空気が漂うが、迎えた最終日にその空気は一変する。
何と最後日には本社勤務だと思ってたはずの配属先である派遣先の発表が行われる。
派遣だなんて聞いてない、話が違う、給与も違う、派遣先があまりにも遠すぎる、等何を言っても後の祭り。
納得できないまま仕方なく流れに身を任せるか、入社を辞退し、荷物を持って帰るかの選択だ。
で、その前日には最終日は確実に欠席する社長の訓示があるんだが、
「この業界は、大変状況が悪化しています。大手企業と言えどリストラする時代です。」
「それぐらい、この業界は不景気なのです。こんな時代こそ社員一同が結束して難関を突破するのです。」
「決断のスピードと実行力が必要不可欠です。訓示の意味を理解し何があっても逃げ出す事無く頑張って下さい。」
おおむねこんな内容だったと記憶している。
派遣の職務経験を面談時に詐称して面談をさせる
合格すれば「後は派遣社員の本人任せ」
営業のスキルが全くなし
派遣社員より営業の自分が偉いと思い、態度がものすごくでかい
相変わらず・・今でも営業が1番偉いと思って仕事しているよ
大阪で募っているのに東京に行かされるぞ。
しかも低賃金で最低限の福利厚生もなし。
株式会社 iTest
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8番3号 新大阪サンアールビル北館605号
------------------------------------------------------------------
フィット(FIT)産業
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目2-5中島第2ビル602
大阪で募っているのに東京に行かされるぞ。
その上、出張費・宿泊費は自腹だ。
しかも低賃金で最低限の福利厚生もなし。
働けば働く程、マイナス。
大阪のIT害社なんてこんなんばっか。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/
多重ぐるぐる
理事長の二 上秀昭さんの履歴を調べてみたのだが、まったく情報がない。
東京商工リサーチでも、 出身地：富山県、出身校：高等学校まで。
内定学生に入社前からベンダー研修を受講するよう要求することは
企業の活動上当然の行為である。入社前に我々の業界の基礎知識を
学ぶことは学生の義務である。資格取得は強制ではない。義務なのだ。
会長なのか理事なのか取り巻きか知らないが
「我々」って言い方カチンって来るんですけど。
全部が全部あんたのところの会社と状況が全く同じでない。
マイクロソフトさんと昔いたソフトウエア興業、それにあんたの会社
やってることも売上も営業範囲も全然違うでしょ。
すべて製造者であるSIerが我々に責任をなすりつけているのだ。
我々は顧客の望む進行方式に従ってソフトウエアを製造している。
全て命令を無視し営業をないがしろにする粗悪な技術者の責任である。
我々経営者に製造責任は発生しないと契約で定めている。
我々とマイクロソフトは常に対等の関係であり良好なパートナーである。
我々の取引に物言つける資格が君にあるのかね。
我々経営者とパートナー企業は水平な関係である。
進行されることを強く望んでいる。技術者は我々に口出す権利は不要である。
労働運動を図る者は叩き潰す。ただそれだけのことである。
業界経験未経験の者をただちに参画させることはできない。
我々が相応の経験を学生に求めることに対し異論を呈する者は世間の恥である。
我々の業界は日本でトップクラスに位置しなければならない。
雇用契約書を確認しない者の自己責任であり、
我々は正当な雇用契約を望む者を採用している。
騙されたと訴えるのであるならば君が示す、それが筋である。
新入社員一人あたりのコストは約100万円であり
人事コストとして年間500万円要する。
派遣法は派遣契約で派遣された者に対し3年を超える年数で
受け入れる見込みである場合は雇用申し込みを行うとされている。
これは2年11ヶ月で優位な上流SIerによる解約を暗に認めた条項であり
低コストを謳う粗悪な業者が案件を獲得する事を意味している。
我々の業界の健全な発展、取引先との良好な関係を維持するためにも
派遣法の全面見直は必要であると訴えるのだ。
我々と労働者は常に働きたい時に働ける新しい社会制度の構築を訴える。
派遣制度は悪と煽動する者を追放することができる。我々の権利である。
技術者に営業判断を下す権限を与えることは極めて危険である。
正確な報告を怠り事実を隠蔽する技術者の責任であり、
そのようなことが二度発生しないためにも
我々営業スペシャリストの介在を欠かすことは出来ないのだ。
ここの会長さんがPGでもPMでもやった案件の話が出てこない。
どこが餅は餅屋なのか。根を見ずして森語るべからず。
富山と言えば軽金属加工業。そういう工場に入社して
なんでいきなり情報論騙るか理由が分からない。
「ネジの製造・販売業」で登録してるのな。
自称自負する人は「派遣一筋40年」でも、26特定派遣が始まったのは
1988年代後半の話で、40年前に派遣があったとは考えづらい。
実は派遣=激安人件費の奴隷
>シングル・ダブル・トリプル・クアドラプル・・・と 続く。
>安藤美姫選手が飛ぶ四回転サルコウは、クアドラプルサルコウともいう。
多重請負顧客情報横流し4重請負バンザイ。
シャープと資本・技術提携した電子機器受託製造（ＥＭＳ）世界最大手の
台湾・鴻海精密工業傘下の中国・富士康（フォックスコン）成都工場（四川省）の宿舎で
４日夜、従業員約１０００人が暴動を起こして１００人以上の警官隊と衝突、
多数の負傷者が出て、数十人が拘束された。
窃盗事件を調べていた警備員と従業員の間のトラブルをきっかけに、
給与や管理に対する従業員の不満が爆発。会社側の管理スタッフを殴ったり、
宿舎上部からビール瓶やゴミ箱などを投げたりしたという。
（2012/06/07-18:27）
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2012060700859
ttp://www.cloud-testbed.jp/
現在の会員数：法人会員 ７６５社 個人会員 ４名 団体会員 ３団体（平成２４年３月６日）
現在の会員数：法人会員 ７３１社 個人会員 ３名 団体会員 ３団体（平成２４年４月３日）
現在の会員数：法人会員 ７１３社 個人会員 ３名 団体会員 ４団体（平成２４年６月５日）
我々は利益を最大化すべく方法を研究する義務を負うが
労働者の人権と病歴を配慮すると健常な労働力の採用と比較し
約2.5倍の保険料負担増となり、会社の経営が圧迫される。
従って病歴のある者を採用する事はモチベーションの低下であり
社内活性化につながらない事であるから、我々の措置は合法である。
過労死の国・日本
“国策”地デジの影で…ＳＥは鬱病の発症率３倍
■すし詰め２３１人、昼夜ブロイラー状態
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/550838/
弊社の業務が妨害されたから2000万円の賠償請求
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html
結果 反訴逆転負け。
保証人を取ることぐらいは社会人ならば常識だろう。
大企業であっても保証人が二人以上居ないと就職すら
できない話はごまんとあるのだよ。会社の思想に共感し、
かつ信頼されている人間でないと採用する気が起きないのは当然だろう。
問題を起こされた場合に、損害を回収しきるための一種の担保という
意味合いもあろう。双方が納得しているのならば問題は無い。
嫌なら就職しなければいいことだ。
Bというのは〇〇のことか？〇〇出身者は採用すべきではない。
あまり大きな声で言うことではないが、実際問題〇〇出身者には粗悪な者が多い。
何か我々の中の人的に心当たり有るようだね。
真面目に考えるとJIETさんはマイクロソフト株式会社というガリバー企業から最新の教育や技術提供を受けている。
それだけでもJIETがいかに健全な企業であるかがわかろうというもの。
あんたらは、マイクロソフトが否定できるか？
JIETの否定は、マイクロソフトをはじめとする超一流企業をも否定することに通じる。
マイクロソフトに関わらずしてこの業界で食っていけると思うか？
「Linaxや漢字トークでも食えるさ」などという苦しい言い逃れが出てきそうだが（苦笑）
facebook twitterに対する見解どうぞ。
過去の遺物にしがみつく構造。
貴方方お望みの中国様に乗っ取られたいのか何したいのか。
itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060908/247514/
1000年に一度の自然災害を待っていては我らに経済発展はあり得ない
堤防の建設を中止し、いまこそ情報システム中心の社会を構築すべきである。
こういう便所の落書きで中傷する奴こそが、ＥＤＳに登録されるべき人種。
EDSでは素行の悪い人間や企業だけが登録されるのであって
出身地や経歴や国籍で差別されるものではない。
http://www.jiet.or.jp/eds.html
原発再稼働もあなた方のお望み通りじゃないですか。
名古屋の裁判所でタクシー業界に対して画期的な判決が出ました。
新人乗務員の養成費用は一切乗務員から取ってはならないというものです。
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/9342CDB836CE03AB49256EF200112B79.pdf
4 ：国道７７４号線：2009/04/21(火) 23:50:37 ID:CUY0IOqh
養成期間中の給料は、日給 + 奨学金 という形を取ってる会社が多いよね。
どんな判例が出たにせよ、奨学金の部分だけはキッチリ回収されるんじゃないの？
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