【くるくる】なんでも酒や　カクヤス【生活】4

1 ：11/09 〜 最終レス ：12/08

【くるくる】なんでも酒や　カクヤス【生活】1
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1170922391/
【くるくる】なんでも酒や　カクヤス【生活】2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1219859942/
【くるくる】なんでも酒や　カクヤス【生活】3
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1258298626/
番号は付いていなかったので暫定です。

2 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

3 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

4 ：

とある社員が無表情で怖いという理由で配達先の店出禁になりましたw
納品に行けませんwwww

5 ：

sage

6 ：

ここの社員の待遇ってどんな感じですか？
拘束時間とか休日とか… 社員になろうか悩んでます。

7 ：

週休2日は確実だ

8 ：

350ml缶24本とインスタント,菓子数個ってどんな包装になんの？

9 ：

>>8
350缶ケースに適当に梱包してテープでがちがちに固め、菓子はビニール袋だな

10 ：

今日はことのほか地方ナンバーが多いので皆さん気をつけてね

11 ：

ウチの社員、ハンディ検品のやり方知らなかったんだけどこの会社大丈夫なの？

12 ：

>11
なんかハンディの検品しないと領収書でないって本当？？

13 ：

昨日はそんな事無かったよ
もし、今後そうなるなら繁忙店は宅配押しまくるだろうな
やっと減ってきた事故も増えてくるかも

14 ：

>11
大丈夫なわけないよ。
社員バカばかりじゃん
まともに就職できる奴はこんな会社には入らんだろ

15 ：

>>14
ごめん、俺社員だ…一年目だが…
だが、やりたい仕事あるから辞めるけどね

16 ：

ここって客層どんな感じ？
ＤＱＮ多い？

17 ：

>>16
場所による。
昔からの商店街があれば、DQNおばちゃんが多い。
ヘルプで893事務所届けたことあるが、そっちのがはるかにマシ。
あと都心から離れると、物量がやたら増える。

18 ：

マクドナルド「成果主義」思惑はずれ若手育たず
うちも失敗に終わるだろうな。
実際は下が上がってこないように上で成果を
抑えてるし。
今の制度は完全に失敗。
定期昇給にした方が断然やる気が出る。

19 ：

>>16
酷い。

20 ：

つかハンディの検品、商品合ってても違うって言われたりしない？

21 ：

>>20
たまにある。んで、社員さんに確認すると、これであってると言われる。
ハンディのデータの問題じゃないかな

22 ：

そんな欠陥システム強要すんなや･･･

23 ：

ぶっちゃけハンディの検品率を上げるためにやってるんじゃなく誤配を無くす為にやってる
だから俺はハンディ検品はしない

24 ：

さかやの息子に生まれたこの人
とうちゃんの七光りで威張りちらすが
うえのにいちゃんには頭が上がらない
ゆうじゅうふだんでだいじな決断はできないが
うえに逆らう奴だけは絶対に許さない
じっとしてろよ、いい加減

25 ：

ゆうじがどうしたって？

26 ：

樋口はダメだ

27 ：

なにが？

28 ：

今度こちらで働く事になったんですが、正直覚える事とか結構ありますか？
物覚えがあんまりよろしくないので不安でして。
感覚でいいので他のバイト比べてどうですか？

29 ：

26>>
どの樋口？

30 ：

>>28
俺は酒飲まないので酒の種類を覚えるのが大変だった
いいひとが多かったからよかったけど、雨の日は最悪だね

31 ：

みんな191守ってる？

32 ：

>>31
なにそれ？

33 ：

どのって新しいSV

34 ：

どのって新しいSV

35 ：

喜一郎

36 ：

フィリピーな貴一郎だろw

37 ：

貴一郎ってSVどのエリアの奴？

38 ：

↑
中野 杉並

39 ：

樋口ってどこのエリアなの？

40 ：

きんのすけｗ

41 ：

スキンヘッド篠●

42 ：

社員、大丈夫？
こんな会社に就職とか

43 ：

おまえは大丈夫か

44 ：

みんなどこのお店？

45 ：

○田

46 ：

三

47 ：

バイトはじめて1年半になるが就職軟だしカクヤス受けようか

48 ：

バイトはじめて1年半になるが就職軟だしカクヤス受けようか

49 ：

カクヤス懐かしいな。
３年間雨の日も雪の日も配達したわ。
バイトも社員も客も底辺って感じだよな。
過積載は相変わらずか？

50 ：

『スピード出すな』と『歩行者には…』言うくせに、『可積載には…』とは誰も言わんよ、社員はWW。

51 ：

まあ、それ言い出すと夕方に自分の首を絞めることになるからなww

52 ：

ﾏｲﾝﾏｰﾄって全ての店舗の看板がｶｸﾔｽに変わったのですか？

53 ：

>>50
相変わらず過積載は直ってないのか。
誰か警視庁に密告しないものかねｗ
荷物を濡れないようにBOX付けたって言ってたが、過積載を隠す為だろとｗｗｗ
当時は人が少なく、配達多かったからむちゃくちゃな過積載してたな。
中瓶６ケースとか、缶１６ケース＆足元に樽置いて前かごに単品物＆片手には紙袋に空ビンとか・・・この会社ブラックだと思ってたわｗ

54 ：

カクヤス事故り過ぎじゃね？明らかに異常だろ。
それなのに会社のやってることは「事故るのは個人の意識の問題です」と言わんばかりにしょうもないオペレーション増やすだけ。あれで事故が減らせると思ってるとしたらどんだけ頭の中お花畑なんだよ
過積載しなきゃ捌けねー状況なのによっぽど暇なのかしょっちゅうブラインドやってあら探しして過積載してたらクビだとほざく
人が足りねーからバイトが焦って事故が起きるんだろ。過積載して欲しくなかったらコールセンターで件数調整するか人増やせ
ただでさえ客層悪いのに、会社も揃ってバカしかいねーとか狂ってるわ。給料良くなきゃ即辞めてる

55 ：

ブラインドチェックは可積載のチェックではなく、一時停止、ネームプレート、腕章、メットの紐 だけだよWW
世間的に見えない所はどうでもいいの、カクヤス。

56 ：

最悪会社
傷害事件内密店長
○○店ノ事

57 ：

自転車は無理だ！やめてくれ！

58 ：

やれ

59 ：

>>54
件数調整は来年から施行されるよ。2時間枠→1時間枠になるんだがなｗ

60 ：

大学時代バイトしてたがいい人が多かったような。。
バイト内容は毎日単純作業の繰り返しだったが。

61 ：

>>54
ＳＶの報告書、いつも予測してたら防げた。みたいなことしか書いてないよね

62 ：

>>60
いい人＝バカ。だから単純作業しかできないんだけどね
>>61
従って、予測なんてできる奴がいたら、こんなとこでバイトしないだろww

63 ：

カテキョのバイト　おススメ

64 ：

カテキョって(笑)頭弱い奴らが出来るか？

65 ：

配達のバイトって余裕もってやるんですか？
それとも配送しきれないような数で追い込まれながらやるんですか？

66 ：

↑
店舗にもよるが今は可積載がうるさいから余裕なかんじかな 俺はいくら忙しくてもゆっくりやってるよ

67 ：

>>66
お前みたいな奴が居るから他の人が大変な思いするんだ

68 ：

>>67
お前みたいな奴が事故おこす
会社的には事故が一番厄介まぁがんばれバイト君

69 ：

ボジョレーを購入したいのですが、何年物が良いのでしょうか？
00年「出来は上々で申し分の無い仕上がり」
01年「ここ10年で最高」
02年「過去10年で最高と言われた01年を上回る出来栄え」
　　03年「100年に1度の出来」「近年にない良い出来」
04年「香りが強く中々の出来栄え」
05年「ここ数年で最高」
06年「昨年同様良い出来栄え」
07年「柔らかく果実味が豊かで上質な味わい」
08年「豊かな果実味と程よい酸味が調和した味」
09年「５０年に１度の出来栄え」
10年「2009年と同等の出来」
11年「 ? 」 ←　NEW

70 ：

昨日城西の研修できた新人社員の子かわいかったなぁ。
まさか女が来るなんておもってなくてびっくりしすぎて声かけちった。
頑張ってください〜とはいったもののすぐやめるんだろうな。
っていうか今月から給料上がるはずなのに明細みたらあがっとらんがな…orz

71 ：

カクヤス高いよ

72 ：

ここ15年のボジョレーヌーボーを出来がいい順に並べよ
95年「ここ数年で一番出来が良い」
96年「10年に1度の逸品」
97年「1976年以来の品質」
98年「10年に1度の当たり年」
99年「品質は昨年より良い」
00年「出来は上々で申し分の無い仕上がり」
01年「ここ10年で最高」
02年「過去10年で最高と言われた01年を上回る出来栄え」「1995年以来の出来」
03年「100年に1度の出来」「近年にない良い出来」
04年「香りが強く中々の出来栄え」
05年「ここ数年で最高」
06年「昨年同様良い出来栄え」
07年「柔らかく果実味が豊かで上質な味わい」
08年「豊かな果実味と程よい酸味が調和した味」
09年「香りや味わいのバランスがよく、５０年に１度の出来栄え」

73 ：

我々カクヤスの課題は
過積載をなくす。これが命題、
自分の都合で会社の方針、課題をすり替えてしまっては、いくら努力しても結果わ出ません。
過積載は事故発生比率を大きく上げますので本気で4輪を使用してください。
第八ブロック藤野

74 ：

カテキョのバイト　おススメ

75 ：

藤野ぉ、うぜいよ

76 ：

やめればいいじゃん

77 ：

>>74
カテキョのバイトが出来るほどの
学がある奴がいるのかよ？

78 ：

工事現場で棒振りでもしたらぁ〜

79 ：

カテキョと掛け持ちですが何か？

80 ：

いいですか。皆さん、事故はぜったいに起こしてはいけません。
事故を起こさないようにすることが事故を起こさないことにつながるんです
せんむ

81 ：

ワロタ　まあ社内報の文章とか実際そんなレベルだしな

82 ：

ハイハイ

83 ：

毎日　単純作業の繰り返し

84 ：

すいません、ここの会社って有給休暇とか取れますか？

85 ：

取れますかっておかしいぞ アルバイトであろうと権利がある

86 ：

申請したらもらえるのか

87 ：

店長の力次第。いくら権利とはいえ実労ない奴に金払う会社じゃないよ。
騒いでも目を付けられるだけ。

88 ：

店長に何の権限もないのがカクヤスです せいぜいバイトのシフトくらいじゃなぇか

89 ：

いつも韓国の発泡酒を注文　可愛いお兄ちゃんが持ってくる
酒も美味い

90 ：

ここの社員ってきつい？

91 ：

怠け者にはキツい
普通の人なら楽勝

92 ：

店舗社員は拘束時間長いだけでほぼ週休三日だし座ってパソコン叩いてるふりなうちの店長 誰でも勤まります

93 ：

まあ昼メシ落ち着いて食う時間が無いのは難点だけどな

94 ：

所で昼休みが有って無い様な事実は面接の時話があるの？
お得意の都合の悪い部分はグレーのまま？

95 ：

社員が昼飯まともに食う時間ないのは気の毒だな
バイトは昼飯食うタイミングとか段取りするけど社員のメシの時間
は考えない

96 ：

やっぱどこの社員も不正してるのかな？
セクハラに横領やばいよねー。飲み代ないからって金庫のお金から借りるとか
やばいよねー。本社にいってもその人減給もなければ降格もないとかやばいよねー
それを知っててそいつの味方してる人達も裁判になったらやばいよねー。
バイトの時給あげたらお金3万くれとか要求する店長どうおもいます？
その子は怖くて2万渡したら受け取ったそうです。
本社が闇に葬ろうとしてるので広めてください！！

97 ：

噂じゃセクハラ、金庫の金使ったりしてるみたい

98 ：

みんなやっぱり不正してるね。
まだ勤務終わってないのに先に社員が帰りバイトにカード切らせたり、社員は勤務時間を勝手に変えて、遅刻してないようにしたり、凄いね。
名前だけでかくなって、終わってる。
飲み会=セクハラは当たり前みたいだし。

99 ：

本社は全く相手にしてくれなかったみたいですよ！逆に本社の人間はその子に大人になれって言ったらしいですよ。

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