大手子会社・グループ会社スレ

1 ：12/07 〜 最終レス ：12/08

内定貰った人も、目指す人も語りましょう

2 ：

グループ会社だとアイシンとかデンソーも入るから、かなり幅が広いと思われ

3 ：

上場してないとこ多く年収とか分からんから不安だわ
説明会では聞く勇気なかったしort

4 ：

みんなどのへんの子会社の内定貰った
俺は日立の孫会社に当たるところだけど、福利厚生はいいらしい

5 ：

>>3
メーカーなら本体マイナス100から200万位ひいた額じゃない、地域によってばらつき
とかもあると思うけど

6 ：

合コンにて
俺「俺○○社の方で働いてるんだよねー」
女「キャーすごーい　付き合ってー」
俺「やらないか」
・・・
数日後
女「あんた！○○社っつっても子じゃないの！」
俺「気にするな　もうすぐ俺は人の親だ」
って展開期待してるんだができるかな

7 ：

三菱系の人いる？

8 ：

日立の子会社の内定頂いてます
懇親会行ったら、若手社員が福利厚生がかなりいいよって教えてくれた

9 ：

またシステムズか！

10 ：

いやビルシステムです

11 ：

日立の福利厚生ってどんな感じなの？

12 ：

企業年金なくなりそうで不安だわ

13 ：

NECの子会社なんだけど将来が少し不安
かといってこんな暑い中就活続けるのもしんどいから妥協しそう

14 ：

>>13
会社にもよるんじゃね
従業員どれくらい？

15 ：

JR東の下位子会社
下位と表現したのは、完全に本体の天下り先で、本社が代々木のビルにないことから。
まぁ潰れることはほぼないだろうけどな

16 ：

>>15
車両とか作ってる会社？
>>14
1000人程度

17 ：

まだ応募できる大手子会社ある？
できればメーカーとかがいいです

18 ：

>>16
フィールディング乙

19 ：

>>15
車両系じゃないんんだ。
ただ、あの辺りも今後どうなるんだろうね。本体の人は飛ばされやしないかさぞ心配だろうね。

20 ：

リクナビでNECファシリティーズ、キヤノンアイテック、富士通CITとか
まだ結構あるぞ

21 ：

NTT系に内定したけどジジイ達の雇用が65まで伸びたからどんだけ給与減るのか怖い

22 ：

親会社の１００％出資って簡単にきられたりすんの

23 ：

キッコーマンソイフーズってどうですか？

24 ：

>>23
紅茶の豆好き

25 ：

＞22
突然なくなるよ。恐いよ〜

26 ：

親会社への吸収・子会社同士のシャッフル・部門の切り離し・他社への譲渡
のどれかは定年前に経験するんじゃね？

27 ：

子会社を潰すときってそこの社員はどっかのグループで雇ってくれるの？

28 ：

んなけねーだろ

29 ：

潰れるようなところに行くなよ

30 ：

そこしか内定ない

31 ：

>>27
親会社へ異動になる
もしくはグループ会社の中のどこかへ案内されるよ

32 ：

>>18
亀だが
そこ6千人いるやん

33 ：

電機メーカーならどこの子会社がいいの？

34 ：

>>33
日立の大きめのところ(従業員2500以上くらい)に入っておけば間違いないと思う

35 ：

日立システムズか日立ソリューションズかな？

36 ：

デー子に内定です

37 ：

>>35
そこらへんなら十分だと思うよ

38 ：

>>35
日立情報制御ソリューションズとか

39 ：

上にも上がってるが
日立なら日立システムズかソリューションズ、あとは情報制御ソリューションズもいいね。
NECならフィールディングが一番！NEC系だけどホワイト企業だよ。おれならココだ。

40 ：

フィールディングは完全に現場作業員。
ネッツエスアイならマーケティングや設計ができる。年収は35で700。おれは残業いやで辞めた。職場環境は福利厚生もよくホワイトだったよ。いまは親が傾いてるみたいだから知らない。

41 ：

Nは怖いよな。

42 ：

Fの子会社だけど大丈夫かしら？

43 ：

>>40
つってもフィールって離職率0.9%で平均勤続年数21年だから
そこそこ楽なんじゃねーの？

44 ：

フィールディングは説明書どおり作業するだけだから、トラブルはないと思われ。トラブったら発注元が対応するだけだし。大卒で電気工事屋みたいな仕事したいか？

45 ：

フィールド作業員がいてシステムを支えている

46 ：

CE以外にもSEとかあるのに
何で保守の話ししか出さんのん？

47 ：

ＮＥＳＩＣのＳＥしてたけどＮＥＦＳは現調でしか絡んだことない。

48 ：

フィールディングは殆どCEじゃん

49 ：

aw内定の俺が来ました

50 ：

AWは部品スレにお帰りください

51 ：

ＮＴＴ系お勧め
６５歳定年で色々言われてるけど、手当や有給消化日数など福利厚生は抜群

52 ：

待遇がある程度あれば子会社でもいいだろうな。
学生は内定何個も保持できるから、通りそうな会社は受けまくったらいいだろうな。
転職なんてすぐ決めなきゃならんから辛いわ。

53 ：

>>51
ＮＴＴの福利厚生ってどんな感じなの？
データ子会社でもいいの？

54 ：

デー子は金と出世さえ捨てればかなりいい

55 ：

>>53
底辺デー子でも
上位メー子ユー子並の福利厚生だよ

56 ：

有給がしっかり２０日取得できるのが良いところでしょうな＞ＮＴＴ

57 ：

くそ潰れろデー子

58 ：

デー子は業界柄、残業代がそこそこ付くので子会社の割に給料はそこそこだと思う。
もちろん忙しいけどさ。

59 ：

クボタの子会社なんだけどどうなん
福利厚生はほぼ親会社と一緒らしい

60 ：

>>59
ならいいんじゃね

61 ：

電機メーカーのPとTの子会社ってヤバいかな
前者は親会社の赤字とTは2chの評判的な意味で

62 ：

>>61
パナソニックは親があれだけど待遇とかいいと思う
東芝は本体はブラックって聞くけど子会社は説明会できいたかぎり
残業もそう多くはないしよさそうだったよ
事務系の話だけど

63 ：

説明会ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうひょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

64 ：

三菱電機の子会社行く
三菱電機の小会社の中だったらたぶん大きい方

65 ：

でもさ、パナって本社人数を減らして別会社つくって、そっちに今までの人をうつすんじゃなかったけ？
イメージとしては、SBとSBモバイルみたいな関係になるはず

66 ：

パナソニックと松下電工みたいな感じか

67 ：

パナソニック電工だった

68 ：

パナさん電工はこの前食べたでしょ？
結局吐き出すのかい？

69 ：

パナソニック株式会社 エコソリューション社（笑）

70 ：

パナソニックとパナソニック電工って違うの？

71 ：

今は一緒だろ？
そもそもパナさんの、三洋電機への対応は許せん。
俺は不買運動している。元々買ってないけど

72 ：

日立５０％、三菱電機５０％出資みたいな会社の福利厚生ってどっちの会社
に準拠するの？

73 ：

どっちにも準拠しないけど

74 ：

そういう会社ってあんの？？
普通は経営の事でもめないように、51と49パーセントとかにしない？

75 ：

ヒント
合同会社

76 ：

最初の１か月、グループ会社の新人全員集めて研修するみたいだけど
そういうのやめてほしい

77 ：

>>76
どこの会社？

78 ：

オリンパスメディカルサイエンスってどうよ？

79 ：

>>78
内視鏡すごいからいいと思うよ
福島のメディカルサイエンス子会社もそこそこ良かった

80 ：

61 富士通　富士通研究所
---------------------------↑宮廷ライン↑-------------------------
56 富士通FIP　
55 富士通システムソリューションズ 　
54 富士通サポートアンドサービス(FSAS) 富士通テン PFU
---------------------------↑上位駅弁ライン↑---------------------
53 富士通フロンテック　富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム 　　富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー　富士通ネットワークテクノロジーズ
--------------------------↑MARCHライン↑-------------------------
富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC　富士通アクセス　富士通オートメーション　富士通デバイス　富士通コンポーネント　富士通アイソテック
富士通コワーコ　FDK　富士通テクノシステム　富士通ラーニングメディア　富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ　富士通化成　ジー・サーチ　富士通キャドテック　富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス　富士通LSIテクノロジ　コーポレイトソフトウェア　富士通ミドルウェア　富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング　富士通ロジスティクス　新日石インフォテクノ　川崎フロンターレ　ニフティ
富士通SCMシステムズ　富士通エフエスオー　富士通コンピュータテクノロジ　富士通アプリコ　富士通エーシーエス
これのMARCHより下の会社ってどうなの？

81 ：

三菱重工の子会社行きたかった

82 ：

富士通大杉わろたw

83 ：

川崎フロンターレそこかよ

84 ：

>>81
MHIの子会社なんて採用してた？

85 ：

>>84
システム系のじゃない？

86 ：

>>85
なるほどMHIの子なら受けてみたかったな

87 ：

>>80
会社によるとしか言えんだろ

88 ：

少し古いけど１年前の奴
[日立勝ち組子会社一覧表]
日立プラントテクノロジー　平均年収：7,761,000円
日立ハイテクノロジーズ　平均年収：7,539,603円
日立プラント建設サービス　平均年収：7,331,125円
日立情報システムズ　平均年収：7,166,589円
日立物流　平均年収：7,080,000円
日立製作所　平均年収：7,003,817円
日立ソフトウェアエンジニアリング　平均年収：6,969,000円

89 ：

[キャノン勝ち組子会社一覧表]
キャノンマーケティング　平均年収：7,847,995円
キャノン　　　　　　　　平均年収：7,160,281円
キャノンソフトウェア　　平均年収　5,710,757円
キヤノンマシナリー　　　平均年収：5,657,672円
キヤノン電子　　　　　　平均年収：5,425,385円

90 ：

プラント系の子会社ってどこも高給だよなぁ

91 ：

ラスト
[パナソニック勝ち組子会社一覧表]
[パナソニック勝ち組子会社一覧表]
パナソニック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年収：7,562,599円
パナソニック電工インフォメーションシステムズ　　　平均年収：7,200,000円
パナソニック電工　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年収：6,784,000円
パナホーム　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年収：6,399,695円

92 ：

トヨタ系平均年収
豊田通商：978万円
デンソー：766万円
トヨタ自動車：727万円
豊田自動織機：683万円
トヨタ車体：670万円
ジェイテクト：667万円
愛知製鋼：653万円
アイシン精機：648万円
関東自動車工業：648万円
豊田合成：604万円
トヨタ紡織：594万円

93 ：

>>89
キヤノンの子会社ってどうなの？
福利厚生悪いイメージだけど

94 ：

平均給与みても、中小から中堅てきな感じじゃね？

95 ：

キヤノンは社員を大切にする会社です

96 ：

>>94
平均年齢考えるとそこそこじゃね？

97 ：

なんで日立子って本体と同じ位金もらえんの？

98 ：

日立のITだったら日立システムズと日立ソリューションズと日立情報制御ソリューションズの三本柱がいいね。

99 ：

マジレスすると、そこに出てるようなトップクラスの日立子は本体よりも業績がいい
特に日立ハイテクはチート

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