東武トラベル【債務超過でも役員顔変わらず】

1 ：2011/01/15 〜 最終レス ：2012/08/05

前のスレが削除されたから新しく立てるぞ。
みんなで意見を出して、会社を再建させよう！

2 ：

ＣＦＷダメポ…。

3 ：

やっぱりＴが辞めないと、会社は変わらないんじゃないのかい？
裸の王様だから誰も鈴を付けられないが。

4 ：

年度が始まる前から翌年の年間ボーナスゼロを発表しておいて、のうのうと役員の椅子に座り続ける奴。
お前ら恥ずかしくないのか！後ろめたさはないのか！本当に人間か！

5 ：

>>3
東武トラベルのキムジョンイル、Ｔ。
彼がいる限り、会社の再建はない。
すべて独裁で物事を決める。気にいらない奴は排除する。自分のシンパだけまわりに集める。

6 ：

Ｔって誰だろ？15年前ぐらいにスキーツアーのエスパー事業部にいたけど、この会社旅行会社なのに昼の12時頃に皆で一斉に社食に飯食いに行くし、日曜日は九割ぐらいの社員が休んでるし他の旅行会社から来た自分にはカルチャーショックだったな〜。

7 ：

まだ○内は取締役やってるんだ…。
相変わらず昔々の自慢話全開かい？

8 ：

メールで現場にあれやれや、これやれや指示のオンパレード。
本社のお偉い方殿は本当に楽な仕事でいいですな。
販売会社が経営破たんするのは、現場を第一に考えない本社がある会社。
東武トラベルもそうならなければいいですな。

9 ：

電鉄系の社風全開！
取り合えず平均年齢高いよね。

10 ：

この間支店長の机のパソコン見たら、本社からえげつないメールが山ほどきてました。
文章は上から目線で命令調だし、日本語になっていない文章もありました。
本社の方はメールで指示するのが仕事なんですか？あなたの給料は誰が稼いでいるんですか？

11 ：

年間棒茄子がゼロって決まっている会社なんて、仕事のモチベーション上がる訳がねえよ。
棒茄子対象外の嘱託ジジイばかり残るんじゃねえのか。
それが会社の戦略か？

12 ：

>>4
役員は退陣するか、役員報酬を大幅カットするか、きちんとケジメをつけろ。
それが経営者としての責任の取り方だ。

13 ：

責任取っても後も一緒だろ。
なんら変わらんぞ！

14 ：

とりあえず某常務だけいなくなれば大分変わると思うが...。

15 ：

宇都宮の営業所だか支店で営業職の中途採用募集してるけど薄給の割には職務経歴書以外にレポートも出せなんてほざいてるぞ！
何様だと思ってるんだwww
このスレの内容をレポートにして出してやろうか。

16 ：

○内もムバラクと一緒でなかなか辞めないな。
自分が周りにどう思われているのかそろそろ気づけよ！

17 ：

また親会社が救ってくれると思ってるのでは。
その親会社も電波塔建てるので1000億以上の借金を背負ってるみたいだけど。

18 ：

電波倒ってワールドスクエアの事か

19 ：

宇都宮の営業所中途応募しようと思ってるんですが止めたほうがいいですか？

20 ：

お宅の会社はＪＴＢの代理店になったのですか？
前はもっといろいろな会社のカタログがあって選ぶのが楽しかったけど。
これじゃショッピングセンターのＪＴＢと変わらないよ。

21 ：

>>19
ド壺にハマる事なかんべ。
若いのなら勇気を持って他産業に行きなさい！
それなりの年代で経験者で他が無理ならハッタリきかせて潜りこめ！

22 ：

>>19
このスレのタイトル通りの会社です。
年収は40代、50代で年収300万円です。
それでも良いのなら歓迎しますよ。

23 ：

せめて嘘でも良いから年収３６０万円と言って欲しかった。

24 ：

東武トラベルの営業所はどこに行ってもＪＡＬをすすめるが、倒産した会社の飛行になんか乗りたい訳ねえだろ。
だまってＡＮＡを売れよ！

25 ：

それには電鉄絡みでイロイロありまして･･･

26 ：

まあよく言う大人の事情ってやつかな。
社員だって上から言われてお客さんに勧めてる人が大半じゃないのかな。

27 ：

東武鉄道のゆったり会津パス買いにいったら嫌な顔されたよ
宿の予約しないからかな
売ってくれたから別にいいや

28 ：

>>26
会社の事情なんて知るか！
ＪＡＬの株でン百万損したのに、そんな会社を応援する旅行会社なんかで旅行を申し込みたくなんかねえよ。

29 ：

株で損したのは自分のせいじゃねえか。
こいつゆとり世代か。

30 ：

>>8
末期の会社は、どこも同じだなあ。
本社の机上で仕事をしている管理職は、数字が悪くなると、
「報告書」を現場にやたらと提出させる。
現場は、「絵に描いたモチ」的に数字合わせをして報告する。
本社は、思いつきのように何度も同じような報告書を書かせる。
でも不思議と、それが有効的にフィードバックされたためしがないんだな。
結局何のてだても思いつかないから、報告書を書かせることで仕事をした
つもりになっているんだろう。末期の会社に共通する事象だな。

31 ：

経営破綻する寸前の会社。
�@報告書が多くなる
�A会議が多くなる
�B上からのおかしな命令が多くなる

32 ：

報告書でお互いにマスターベーションこいてる訳なんだな〜♪

33 ：

>>32
「お互いに」じゃないよ。
だって書く方は、好きでやってるわけじゃないから。
�@数字が足りないから、対策を「報告書」として提出するように命令
�A現場レベルでは所詮なんの対策も打てずに、「絵に描いたモチ」を提出
�Bもちろん苦し紛れに書いたものなので突込みが入り再提出を求められる。
�C再提出しても駄目なため、対策会議が開かれる。
�D会議でも、即効性のあるような具体的な良案は思い浮かばない。
�E結局、報告書を書いている時間や会議の時間はまったく意味がない。
　→その分セールスしたほうがまだましだった。ちゃんちゃん。
そんな感じですか？

34 ：

東武グループというところはどこも似たり寄ったりですね。
上は適当に何かやりましたという既成事実があれば満足して、何の対策にもなってないという事実。
結局苦労させられるのは、現場で働く人達。

35 ：

本社人大杉。
本社管理職大杉。
本社費用大杉。
本社役員納梨。

36 ：

現場の社員は昼飯もまともに喰わずに働いてるのに本社の奴らは社食でノンビリ飯食ってる！でも社食の田舎汁とハムカツは旨かったなあー！

37 ：

>>33
現場監督も何の施策も打てない能無しだから絵に書いた報告書を提出してるんだから｢お互い｣なんじゃネエか？

38 ：

みんな黙ってないで本音で行こうぜ。
○内殿、そろそろ引退してくださいませ。

39 ：

>>36
本社はいいぞ。朝の掃除はなし。のんびりマイペースで自分の仕事だけに専念。
1時間に1回はタバコ休憩。年休は取りやすい。そしてなんといっても土日休み、定時退社。
正直ここから離れたくないです。

40 ：

忘れちゃイケない家族の団らん。

41 ：

以前ボランティアでここにいたことあるｗ
まだ○内取締役なんだ！
まだキモデブ部長いんのかな？きっつ〜ｗ
イイ歳こいてキモデブ部長のパシり役だった、口臭メガネは本社から逃げられたか？ん？
まぁせいぜい泥舟の上でもがいてガンバレよ〜

42 ：

>>41
いったい誰なんだよ。１０年以上前にやめた俺にもわかるように書いてくれ。
イニシャルとか。

43 ：

>>42
橋本カチョじゃね？
その当時の（約15年前）

44 ：

○毛○血だよ。取締役になってからの実績は全くないから、いまだに10年以上前の自慢話ばかりしてるよ。

45 ：

>>44
それはわかるよ。教育旅行からカウンターまでできる幅広い方でしょ。
当時、やり手で人望も厚かったような記憶があるが。
キモデﾌﾞとメガネが分からん。

46 ：

>>45
Tさんが人望が厚い？？？
好き嫌いが激しいから気に入った人は可愛がり、気に入らない人は排除してたよ。

47 ：

ギフト券事件、役員は責任取りなさい。

48 ：

ＴＴコンビ亀裂。

49 ：

本社には部長、副部長、課長、課長補佐の多い会社だこと。
人件費使い杉。

50 ：

Ｔ内大佐殿。
もう、取り巻きもみんな辞めて欲しいと願っていますよ。

51 ：

トクーってマジ糞会社だな
社長が裏社会とつるんでるだけの事はあるな
とらぶってラチあかないんで会社行ったら、営業妨害するなだってさ
社員がsラっぽいしマジこわかったな
あんな会社じゃ　泊った宿もろくな対応しないのもうなずける
宿からしたらトクーの会員も同じクズ客だと思われるわな
皆さんもお気を付けください
お勧めは一休.comですね
宿の対応も全然違います
クーコム株式会社
住所 東京都渋谷区代々木4丁目31-6
support3@coo.ne.jp

52 ：

退職金の無い会社、ボーナスの無い会社...。
俺たちはパートかっ！

53 ：

退職金はもともとないけどボーナスまでなくなったの！
30代までの方
まだ間に合いますよ！

54 ：

びゅうの就職訓練所…。また一人行くらしい。

55 ：

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/travel/1284545052
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/travel/1295100949
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/travel/1284913415

56 ：

以前よりだいぶ状況悪くなっているようだけど、どうしてみんな辞めないの？
40歳で年収400万、家族手当なし、ボーナスなし、退職金なしで生活出来るの？

57 ：

60才超えたじじいは辞めろ！
この脳なしどもが！

58 ：

>>57
嘱託でもちゃんと仕事している人もいるけど…。
確かに割り切っている人は多いですね。

59 ：

社員の平均年齢高すぎ。
ボーナス無しで、他に行くあてのある若手は辞める。
退職金無しで、老人は定年過ぎても嘱託で残る。
本社スタッフはいいアイデア出せず、やっつけキャンペーンばかり始める。
将来性の無い会社の典型。

60 ：

昔TVに良く出てた人は何て人だったっけ？本社にいて就活なんかで取材されてた人？

61 ：

>>56
え！ 天下の東武さんが？ 腐っても東武ダロ！
俺、超零細旅行屋で楽して仕事してるけど３２歳で年収５００は有るよ。

62 ：

東武グループは名前は一流かもしれないけど、中身はどこも三流以下の会社ばかりですから。
儲かっているのは上層部の方々だけですよ。

63 ：

納得！
東武ワールドスクエアーの時給８００円の営業職は何なんだ！
内容は正社員並みの仕事と成果を求めてるぞ！

64 ：

Ｔ内はカダフィと一緒でなかなか辞めないな。
役員辞めて、嘱託で再雇用されて、もう一回下積みを経験してみろよ。
自分の言動がどれだけ現場と乖離があるかよく分かるよ。

65 ：

壊滅…。

66 ：

こんな経営内容で、ライセンスの更新ができるのかな？？？？

67 ：

今月の給与支給されるのかな？

68 ：

給与の支払いは問題ありません。しかし主力以外の社員は完全に別会社に移行させてから、主力以外は雇用形態が契約社員になるかもしれませんネ。

69 ：

>>68
そんなことする前に役員報酬を削減しろ！

70 ：

東武グループは能力があろうが無かろうがまずは下から切りに掛かります。
能力が無くても管理職以上は守りに入る組織です。

71 ：

>>70
昇進昇職は成果主義ではなく、ごますり主義。

72 ：

聖歌主義！

73 ：

長崎支店で社員募集していますが、どんな感じですか。

74 ：

>>73
入社検討しているのですか？？？
ご愁傷様です。

75 ：

>>73
このスレ見れば解る感じダロwww
中途入社でも大層な内容の選考するけど待遇が待遇じゃネエンだよ！

76 ：

今月末でやめるチビの後任だろ？上は、傲慢でアホやし、身がかわいかったら入社するのはやめた方がいいよ！何せ上のコンビがやめないと、この支店はかわんないよ！

77 ：

役員酷過ぎ。
生え抜きは過去の自慢話しか出来ない能無し。
鉄道から来るのは事なかれ主義。
外部から経営のプロを引っ張ってこないと再建は無理。

78 ：

外部から入っても役員一同徒党を組んで潰しに入るから無理！
この手には結束が良い。

79 ：

まあ親会社があの体たらくだからその百パーセント子会社じゃ役員も自分の保身に精一杯なんだろ。

80 ：

いよいよＪに身売りですか？

81 ：

上の連中が身売りは絶対にさせないだろ。
ただ100%株主の親会社が危ないからこの先どうなる事やら。

82 ：

http://www.travelvision.jp/modules/news1/article.php?storyid=48525&cid=1
給料出さんけど、こんなのはするのですね。
しんようしてもいいのでしょうか？

83 ：

>>82
これは誰が発案したんだ？
どこの企業だって代金のうち、○○円、○％を寄付するとか明確にしてるぞ。
1〜2％なんて曖昧な表現ならやらん方がましだ。
ドアホ！

84 ：

Ｔさん、往生際が悪いよ。もうそろそろ気付きなよ。
あなたの辞意を職員全員、特に管理職連中が待ち望んでいることを。

85 ：

このご時世に自分の保身の事しか考えて無い人は
この機会に是非役職を退いて頂きたいです。

86 ：

>>85
管理職全員ダヨ。

87 ：

会社の事を思うんだったら○内、○本東辞めろ！
自分の保身だけしか考えずに社員のことをかんがえろ！

88 ：

>>87
会社の事を思っていないから辞めないよ。特に○内は。
辞めればそれ自体が最大の功績になるけど…。

89 ：

功績じゃ食っていけネーよ！
誰も拾ってくれネーしよ。

90 ：

○内が思いつきで本社スタッフにあれやれこれやれ言うから、
回りまわって結局現場を苦しめているんだよ。
あんたは十数年前確かに実績はあった。しかし役員としては無能だった。
いい加減気付いてくれよ！

91 ：

東上沿線のとある支店は
全然お話しになりませんでした。
洗い浚い書き込みしても構わない位に呆れましたが、その他の頑張っている人達に悪いと思うのでそれは我慢します。

92 ：

今年の冬からエスパーを復活させるんだって。
スキー人気って知らん間に復活してんのか？

93 ：

>>92
してる訳ないだろ。スキー人口はバブル期がピークで年々減ってるよ。
スキー場行ってみろ。ゲレンデ、リフトが閑散としてるぞ。

94 ：

Ｔが常務取締役を辞めた時、東武トラベルの真の改革が始まる。

95 ：

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96 ：

いよいよ賃金カットが始まる…。

97 ：

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　　　:i!　i!　　|: : i!　'､:ｉ（｀｡ﾉ　　 ､　　　　　　　　|::| 　　＜　これからも居座る為の努力は
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　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　 　　　　／|＼::＿／　　/三三三〉三三三
　　　ヽ　`'"　　　　 ..ノ

98 ：

↑
管も竹も一緒？

99 ：

異見愚申書…。

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