●●まどか、くらら、アリアってどうよ？●●

1 ：10/11 〜 最終レス ：12/07

ベネッセスタイルケアが展開する老人ホーム。
まどか、くらら、アリア、グラニー＆グランダなどなど。
情報交換しましょ。

2 ：

親戚の叔母さんが藤沢のグランダに入居している。
近い内に面会に行かないとな。

3 ：

明日面接だよ。採用されると決まった訳ではないけど不安だらけだ。

4 ：

ここは最悪です。3ヵ月後に実技試験があって正社員になるかどうか振るいにかけられる。
要は、中国の工場みたいに、従業員を機械化して、それからはずれてしまったらはじく方式がとられてる。
人材の域をでない、ピラミッド中央主権の会社運営の元での、階層別（収入によって入居者を選別）トップ判断差別がまかりとおっている。

5 ：

面接で頓珍漢な事聞かれ、どう答えて良いか困ったよ。

6 ：

奥さんと不仲って言って、リーダー喰ってたH長ってどうなった？

7 ：

正看護師　月給３０万　夜勤なしにつられて　就職活動
本社（東京）から面接官が来て　５人対あたしｗｗｗ
結構　濃いい　面接で　ぶったまげ＾＾；；
落とされたー
あこがれてるんだけどなぁ・・

8 ：

ココだけじゃないかもしれんが、有料老人ホームの看護師は重要、だかんね。
うちの拠点も看護師が変わってから大変だった〜。（今も？）
メインでがんばってるのはサービススタッフだけど、
そんな素人みないなサービススタッフを、良い方向に導いてくれるのは
熱心な看護師、だったりします。

9 ：

まどか　くらら　アリア　グランダってどうよ？に変えてくれませんか

10 ：

ケアプランも階層別？
サービス内容にも格差があるの？

11 ：

>10
そうだよ。

12 ：

ばか施設長

13 ：

ボーナスは何カ月出るん？
出て年間３か月くらいかな？

14 ：

年間2ヶ月だけよ。
基本給14万だから、年間で28万ね（手取り24万）。
査定が良ければ、雀の涙ほど＋される。
利用者から高額な利用料を搾取してる割にはせこいよなぁ〜

15 ：

介護の看護師なんて超人手不足で即採用だと思ったけど
違ったんだね。

16 ：

>>14
ありがとう！
ここ・・・良さそうだし、家の近くだし、有名だしetc・・・で真剣に受けようか考えてたんだけど、ネットで調べたら（調べられる範囲内で）
前スレを発見し、ボーナス0.35カ月ってのを投稿した後に発見し↓↓↓だったんだけど、年間２か月出るのなら、月給もマシだし、受けようかな？
しかし、ググればググるほどブラックばかりで八方塞ですねorz

17 ：

>>4
何がおかしいんだ？？？
企業としては３か月経って全く使えない人間を雇い続けるにはリスクが高過ぎだろｗ
それに落ちる方がおかしいんだよ。
従業員を機械化？？？
いや、機械化では無くてｗ普通に介助技術を習得してもらうだけだろ？
>>4は、どんだけ出来ない人間なんだ？？？

18 ：

age

19 ：

一年前に面接して落ちたんだけどまた再チャレンジしていいのかな。
経験は他で積んで一年なんだけどここは研修がしっかりしててうらやましい。

20 ：

私は３年後の再チャレンジで就職しました。
ただし、面接時にはそのことは言わなかった。聞かれなかったしね。

21 ：

>>20
面接って何回やりました？
また、どんな質問でしょうか？
こちらで本気で働きたいので、ご助言お願いします。

22 ：

ということは黙ってればいいのかな。
今のとこは研修とかは自分で金払って外部にいかなきゃいけない上に薄給なんだよなあ。

23 ：

宮崎仕事しろグランダ○○

24 ：

ここのスレ・・・寂れてきているけど、みんな辞めてしまったのか？
一応、あげ

25 ：

ここより給料いいところいっぱいある！
素人ばかりが働いてる。ヘル2経験なしでも採用。
利用者は高い金払ってるのにね。

26 ：

>>21
遅くなってごめんね。
1回目受けた時は未経験でオープニングの募集だったので２回以上、かな？
そこまでいかずに落ちたけど。
他所で2年以上の経験積んだ後の２回目は、面接何回だったかな〜？
なぜ、今勤めている施設を辞めて、ベネッセを受けたのか？
その施設での２年間の実績は？
介護に対する考えは？
など、あたりさわりのないことばかりだったと思う。
ここは研修制度も多く用意されてるし、
（↑ただ、それを利用しようとしないのがこの業界のひとたち）
実力あれば評価してくれるし、
退職金以外の手当はけっこうあるし、
福利厚生もそれなりにあると思うし、
それがウザい、ってひともいるよね。
もっと気楽にヘルパーやってたい、みたいな。

27 ：

金にガツガツしてる奴は出世する。
会社だから。
福祉法人から来た者としては見苦しい。
普通にしてても出世する奴は好印象だな。

28 ：

年明けから兵庫県のグランダに採用なったんですが・・
色々な評判を拝見してすごく悩んでいます・・
何が心配なのかというと　私はまだ未経験なんですが・・はじめのうちは準常勤の時給970円のパート
扱いなのですが・・・出来れば半年以内には常勤になりたいとおもっています
それって無理な話なんですか? ちゃんと社員にいれればいいんですが・・このまま
パートのままだと母と足り食べていけないので・・生活がやっていけません・・
やはり別で仕事探した方がいいですかね?

29 ：

何県のどこの施設とか書いちゃうと特定されて職場に居辛くなるよ

30 ：

そうなんですか・・ありがとうこざいます
どうなんですかね?
一度入社してみるべきですかね?
もしふるいにかけられて・・結局常勤になれなかったっていう事になったらと
考えると不安です

31 ：

>>30とりあえず採用されたわけだから働いてみて様子見たら？
ていう私もこの会社に非常勤で採用されて働き始めるよ。
とにかく 頑張ってみようよ

32 ：

>>30 >>31　やはりお二人とも年明けから研修ですか?
私は未経験者でグランダ採用なり、年始より研修がはじまります。。。
私も出来れば常勤になりたいのですが・・・レス見てたら凄く不安になってきました
どなたかもうすでに研修始まっていて・・・どんな感じなのか分る人って
居ないのですかね・・

33 ：

私も研修どんな感じか聞きたいです。
皆さん渋谷で研修ですか？

34 ：

先ほど研修の内容を友人に聞いてきました。
ヘル２の延長のようなものらしいですよ。

35 ：

>>34 　いつから研修ですか? やはりせっかく採用なったのだからがんばって行った方がいいのかな?
>>28さんのようにがんばってさ常勤になれなかったらどうしようとか思っちゃうのは私も分ります
ほんとうにふるいにかけられるのかな? だから・・求人が多いの?　だれかもうホームで働きだして2~3ヶ月の
準常勤の方いますかね?　そういうのもすごく聞きたいです・・

36 ：

すぐに辞める人が多い　→　最初から常勤（正社員）だとすぐに辞めた人の各種保険などの後処理が面倒臭い　→　３か月続けた（耐えられた）なら、今後すぐに辞める可能性が低くなる。
って感じじゃない？辞める人はすぐに辞めるから。
つまり、保険みたいなものだと思う

37 ：

私も準常勤採用決定者です
>>36
…って事は三ヶ月で辞める人が多いから
初めの三ヶ月は準常勤にしておいて
三ヶ月目で常勤になるか続けられる人
かどうか確認するって事なんですかね？

38 ：

研修は４日から

39 ：

給料安いけどこどもちゃれんじが3割引きになるから面接受けようかな。

40 ：

またヘル２みたいな馬鹿馬鹿しい研修やらなきゃいけないのうざい。
テストもあるらしいね。未経験で入社の方々、自分の知識や技術に自信あります？僕には全くないです。全て忘れました。ヤバいすかね？

41 ：

内の準常勤１年経っても正社員にしてもらえないよ。
生活かかってるのに。

42 ：

私も半年過ぎても準常勤のままなんですけど。

43 ：

会社からの説明はないの？
正社員になれない理由。

44 ：

ホーム長には正社員にする権限がなく、必ずしも正社員になれるわけ
じゃないと言われた。

45 ：

休憩中タバコ吸える？

46 ：

結局は安く使い捨てか？

47 ：

書き込み失礼します。
私はある国家試験を受験したものの不合格となってしまいました。
再チャレンジの資金のために8月まで働こうとグランダの夜勤専従のバイトの求人に応募しようと考えています。
そこで教えていただきたいのですが・・・
・夜勤１回で20000円近くの給与とあったのですが本当でしょうか？（あまりにも高額で…）
・アルバイトですが休日出勤（ミーティングなど）を求められますか？
・常勤への登用を断ってもアルバイトとして勤務していけるでしょうか？
　
ホームによって違うのは承知していますが、お答えいただけると幸いです。

48 ：

>>47
・20000円/1夜勤の件
　　本当です。もちろん手取りではないよ。
・休日出勤の件
　　拠点（勤務するホーム）によるかもね。
　　まぁ、アルバイトだから出なくてよい、とは言われないよ。
・常勤への登用の件
　　ご心配なく。
追記
おそらく日勤帯のOJTはあると思うよ。
あと、夜間の急変に対応できるだけの経験とかはあるのよね？

49 ：

連投〜
>>45
休憩中は問題なし。
ただし、屋外（非常階段あたり）が多いね。
夜勤中は余裕なんだが。

50 ：

少し上に書き込んでいた準常勤で採用されて
年明けから研修といっていた方たちは、
常勤と同じシフトで、夜勤もやるという契約ですか？

51 ：

安い給料でこきつかいやがって。

52 ：

ここの平均勤続年数には笑えるねぇ。
どうりで通年採用を続けるわけだ。ｗ

53 ：

職員の勤続年数が短いのはブラックにならないの？
施設もペナルティを負わないと質は上がらないと思うんだけど。

54 ：

佐川英○が頭が悪いから仕方ない

55 ：

使えないリーダーは、本当にイラっとする。
上からのウケは良いから、あっという間に4等級？
はい、おめーとー。

56 ：

くらら激務だゆ
グラグラにいきたかった

57 ：

激務？？？

58 ：

誰でもなれる施設長馬鹿でもチョンでもホストでも

59 ：

おまけに略奪婚

60 ：

どこの施設の話?

61 ：

どこ？自分のH長だったらヒキまくり

62 ：

神奈川かい？

63 ：

アリアの女？

64 ：

アリアの女H長ということ？

65 ：

最近の話？
つか、HPに笑顔の写真のせて介護語って
裏ではとか気持ち悪過ぎる
自分が利用者の家族だったらまじ引くわ
上司でも引くけど

66 ：

佐川英○は能無し

67 ：

アリアの話は聞いたことあるな。
女って職員でしょ？

68 ：

結局どうなってるのさ。

69 ：

20代女が施設長

70 ：

通年採用でも人材不足だな・・・、
安全基準ここはホントに大丈夫か？ｗ

71 ：

オープニングの募集で説明会に参加したんだけど、場合によっては希望する施設で働けないと言われた
これって、よくあるんですか？

72 ：

辞める者多数・・・、所詮駒だから辞めたところの補充要員じゃね。

73 ：

あ

74 ：

受けたら・・・落ちたorz
ここは若い人しか採用しないような空気感じた

75 ：

中年男でも採用されたよ

76 ：

20代の女性施設長なんているんですか？

77 ：

>>75
マジで？
あなたの言う中年っておいくつですか？
俺が駄目だっただけかorz

78 ：

>>77 40代ですよ

79 ：

>>71
私は就職時に埼玉エリア希望と伝えて相手側も納得してたっぽいのに、なぜか湘南エリアに配属させられてたorz
周りも違う施設やエリアにさせられたって人かなり多いよ。

80 ：

ご都合人事＋自転車操業人事＝退職者多数なんだとか。
平均勤続年数を面接時に聞いてみるんやで〜、それとここはサービス残業多くね？ｗ

81 ：

自分も昨年面接落ちたよ。面接時に深く入り込んだ事聞いたから、
厄介な人間だと思われ落とされたのかな？
因みに親戚が入居しているが、此処の内情を探る為に潜入捜査しようと思ったが、あっけなく玉砕ｗ
まぁ、今となっては不採用で良かったと思っている所もある。

82 ：

面接で色々学べてよかった！
と思えばいいじゃないか。
これ踏み台にしてもっといい施設を受ければいいさね。

83 ：

>>82
ありがとう。でも良い施設をどうやって見極めたら良いんだか。
だいいち、この業界に良い施設なんかあるのかな？
ブラックしかない様な気がする。

84 ：

こういう有料施設にブラックじゃないとこはまずないと思った方がいい。
市や区の事業団がやってたとこは別だけど、
今は民間に委託してるとこが多いから、ほとんど残ってない

85 ：

>>79
新卒ですか？
新卒なら、そうでしょうね。
ベネに限らず、介護に限らず。。。

86 ：

>>84
そうでもないかと・・・。
ベネッセ何かよりずっとバックボーンが大きい会社なんかは
コンプライアンスには結構慎重だからそこまでブラックはないと思うよ。

87 ：

佐川英〇はＤＱＮ！

88 ：

で、アリアの略奪はとうなったの？

89 ：

情報求ム！

90 ：

休み時間くらいしっかり取らせてくれよ！

91 ：

だよな

92 ：

自分が聞いたのは、女が男たぶらかして、
嫁子供から奪ったって話。ほんと引いた。

93 ：

最近の話！？

94 ：

あ

95 ：

ここ、手取りで20万もらえて、ボーナスは40万はもらえるでしょ？

96 ：

のかわりサービス残業やら休日も会議の為に引っ張り出されたりと結構あるが。

97 ：

そうなんですか。大体、月に何回休んでるんですか？

98 ：

チキン佐川英〇

99 ：

その話知ってるよ。○子幸でしょ？

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