毎々お世話になっております。
首記の件、粘着は完全放置して頂きたく。
過去スレは>>2-5を参照
粘着の特徴とNGワードは>>6-10を参照
会社の不祥事をどうしてもコピペしたい方は>>11-20
※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。
※スレの決まり
社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(３ヶ月以内)以外の書き込みは禁止
粘着はスルー厳守(粘着認定は隔離スレで)
過去スレからのコピペ禁止(一部改変も不可)
以上
削除申請すれ
粘着はどうやっても粘着してくるから
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）Part1
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1317846565/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1320527000/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート３
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322814482/
【粘着は】日立システムズ(HISYS) パート4【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326641419/
【粘着は】日立システムズ(HISYS) パート5【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1330419095/
【派遣】日立システムズ(HISYS) パート6【残0.65】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333629465/
横領と｢日立システムズ5｣紛失は駄目よ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331114768/
■粘着の隔離スレ
【Rと朝鮮】日立システムズ【最終戦争】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336459216/
【流出と】日立システムズ（HiSYS)【愛憎】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341711364/
錯誤敗北＜日立システムズ スレ７＞一人一殺
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/ ★現行の隔離スレ★
mixiでやったらいい
■(旧)日立電子サービス
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123180769/ (part7、2005年～）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153913904/ (part9、2006年～）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211511286/ (part11、2008年～）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236094858/ (part12、2009年～）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284064852/ (part14、2010年～）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1301573778/ (part15、2011年～）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312893538/ (part16、2011年～）
■(旧)日立情報システムズ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1166620199/ (par11、2006年～)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1231274580/ (par16、2009年～)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/ (par17、2009年～)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1252795953/ (par18、2009年～)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1271626931/ (par19、2010年～)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284288713/ (par20、2010年～)
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1304111085/ (2011年～)
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何だかんだ斡旋（価格）するならその分組合費を安くしてオクレw
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知らないだけでしてたのかな
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http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/l50
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/l50
次は会社の不祥事
どうやったら要望とか上げてもらえるか解からん
>どうやったら要望…
それはウソだろう。ちゃんと職懇やってる？
正直な話ここ２～３カ月は記憶にない。
合併前後は重要な案件が多くて、要望を出しにくい状態だったが
そろそろ落ち着いたので皆要望とか有るんじゃないか？
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会社分離して元に戻してくれ
日立家電→(家)→日立C&Mのように、か？
それは当たり前だ、実行部隊に正社員というものがいないんだから。
リリースを許可した以上は責任は全部正社員
その正社員が中身のチェックをできないのが問題
全部派遣がやったことにしてしまう。
というより、正社員が中身チェック不備などのヘマをやっても、そいつの上司が派遣の
せいにして承認してしまう。
早くやって欲しいな。頑張れ元D。
ってか今オリンピックやってるけど、うちの鉄砲部は？
ってか鉄砲部って、鉄砲で給料得てるの？
ＨＩＳＹＳの業務何も無し？女子サッカーだって結果でるまでは
普通に働いてたのに？
俺の中の印象
使えない奴＜鉄砲部＜＜普通の社員
ちなみに元Ｄ。元Ｊの方の意見も知りたいな。
ちょ、お前酷いなｗｗ
前回のオリンピックは期待してたのに、初日で敗退した記憶がある。
職懇なんて知らない
そもそも会社に帰ることがない
レポートラインに組み込まれてないから情報は来ない
スレ乱立させんな
やっても旧D側の要望は全て一蹴されてる。
平成元年10月の設立当時はオリンピックでメダルが取れるの連呼！
今年は平成何年？
オリンピックへ出たことはあったがすべて予選落ちw
大丈夫だ、旧Jも昔から同じようなものだから
でももう非上場会社だし、短期的な利益を求めるんであればなくてもいいのかもね
グループ企業でまとめて何か有れば良いって考えもあるかもね
Rを拝承とか？
いや、了解の方が多かったっけ？
いずれにせよ、会話ではなくメールや書面での業務でのやりとりで、
｢わかったよ｣
なんて書いたら、お客に日立用語満載の文書を出す以上の大バカ者だけど。
多謝。
、QAはそれ以上かもしんない。
運用部隊はパッケージなのに特定の顧客固有運用を要望として挙げてくる御用聞きみたいなのもいるしな！
変な分業というが、どういう分業が普通なのか？
自治体じゃないけど、うちも同じ分業だよ
うちは運用がない代わりにSI部隊だぬん。
用事で帰ってきたときになんとなくそういう雰囲気になったのだ。
新婚の姉はさすがに夫と毎晩のように楽しんでいるので、
その相手の弟である俺が初体験だと知って 少し余裕をもって、手をもってリードしながらやり方を教えてくれる。
「ここからが本番よ」という姉の声に促されて、いざ二人で始めると姉はいきなり俺の耳元でささやく。
「あ、右、左。そこはいやーん」 「あ。いっちゃうかな、いくいくー。」
そして彼女も積極的に攻めてくる。 俺も必死に我慢する。我慢と緊張の連続。
しかし俺はとうとう待ちきれなくなり、 まっすぐな長い棒を下の方の深い谷間に挿入することを試みる。
初めてだったが、うまく入った。 快感で思わず「ウッ」
すると彼女は「いやん・・・。それだけはダメなのに。」と叫ぶ。
動きがだんだん速くなる。
「いやん。そんなに早いと私、もうダメ・・・」
そしてついにフィニッシュを迎える。
姉が俺にささやく。 「初めてなのに上手だったわ」
俺は、初めてのテトリスで姉に勝利したのだ。
盆だからか？
隔離スレは盛り上がってるな悪い意味で
そらそうだ。
このまま景気が悪化していくと、本当に仕事無くなりそうだ。
10:30。メールをある程度片付けただけで疲れたのか、また喫煙室に一服しに行く。戻ってきたのは10:45。
12:00になり飯を外に食べに行く。当然昼食後も一服。喫煙室で誰かと盛り上がったのか、戻ってきたのは終了チャイム後の13:20。
15:00。集中力が切れたのか喫煙室に向かう。ついでにコンビニに買い物もして戻ってきたのは15:30。
16:30。そろそろ定時も見てきて気が抜けたのか喫煙室に向かう。コーヒーも1本飲みつつゆっくり喫煙。17:00前に戻ってくる。
17:30。定時のチャイムでまた一息。15分は休憩だから正当だ（ｷﾘｯ と戻ってくるのは18:00。
19:00。今日も残業だりー、どうせ残業代つかねーしよー、とかいいながら喫煙室に向かう。お前どうみても残業代請求する資格ねーだろ。
20:30。上司がいなくなるを見て、すかさずPCの電源OFF。退社。
毎日外でタバコを吸ってから11時前にフロアに来る主任技師もいる。
10時半になっても現れず、いつのまにか午前休になることが多々ある主任技師もいる。
いつでも買えるもんじゃないみたいで、今家庭で肩身が狭い・・・
ライフルも頑張ってほしいもんだ
なんでここの若手社員てチョーシこいてんの？
なんでここのSEごにょごにょしゃべんの？
カツゼツ悪すぎじゃね？
名前すら聞き取れねーんだけど？
いただきたく。とか何よ？？？
＜○○＞とかどこよ？なにやってるとこか意味不明だろ？
Gmax-SEってなによ？どこの戦隊ヒーロー？？？
悔しかったら正社員なれよw
どうでもいいけどみっともないよデブ
そういう無理難題を社員に要求して、
「そこそこうまくいってる」
の「そこそこ」を完璧に変えようとして、結局ぶち壊しにするのがこの会社の特技。
みんなの士気さげまくりで。
居なくなってせいせいしたってみんな言ってる。
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのがR状による刑事Rです。
書面（R状）による刑事Rは労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
R取り下げの和解金は高額となることが多い。
慰謝料も刑事Rより、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事Rすること。そのあとで
刑事Rを多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→R取り下げを求めてくる
刑事R取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事Rが受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の
和解金が入る可能性が高い。
Rされたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からのRを受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
日立システムズ を刑事R
↓
労働法の基準に照らし合わせて派遣であることが認定
↓
間に業者（日立システムズ の協力会社、関連会社等）がいるなら二重派遣が認定
↓
中間搾取認定
↓
日立システムズ より中抜き払い戻し、慰謝料請求、懲役刑
日立システムズ に刑事Rをし、
刑事Rが受理された場合のR取り下げ金額
316 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 23:26:28.82
全部だろ。損害賠償で各社から500万、4×500＝2000万、
これまでの搾取返しで1000万～、計3000万～くらいが多そう。
>>767
刑事起訴はごく最近になってからなんだ…
中卒肉体労働請負も民事訴訟で負けまくって学んだんだね
本当馬鹿の一つ覚えのように民事訴訟で、まともに刑事R
するっていう選択肢を考えなかったのかね？ｗ
ＩＴ請負は肉体労働者に比べ、面談の段階で経歴書使うから
立証は簡単そう、しかも中間搾取の金額も法外な額ときた…
刑事Rしての示談で、1000～3000万ぐらいの搾取金返還…
中間搾取者全員が逮捕されれば、商流という搾取機構が消え、
ついでに今まで搾取された金も戻ってくる。
840 : 非決定性名無しさん : 2012/03/17(土) 12:14:05.30
業者の支払い能力も裁判を複数抱えれば目減りするわけで、
返還請求は早い者勝ち的なことになる。
おれのおすすめは
刑事R → 業者へR通知 → R取り下げ和解金 → Rとりさげ
和解金の提示があまりに少なければ、Rをすすめて刑が確定してから請求もあり
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