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2012年08月就職27: 外食介護小売アミューズメントへの就職★9 (677) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
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外食介護小売アミューズメントへの就職★9


1 :2012/10/29 〜 最終レス :2012/11/26
まぁ死なない程度に頑張れよw
あまり夢見すぎんなよw

2 :
入って2ヶ月の女のコに、残業227時間
          ↓
体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい
          ↓
          自殺

これが外食、小売の世界。他の業種の辛さなんて比べ物にならないよ
まあRよりはましかな?

3 :
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ
14卒はこの動画見とけ。
就活で最底辺の負け組はこのような企業に行くことになる。
ちなみにこの企業でも小売外食の中ではマシな方だ。
小売外食は最底辺の負け組が行く就職先だと頭に叩き込んで必死に就活しないと人生詰むぞ。
これだけブラックで、休みは月3〜4日、そして極めて薄給。
それが外食介護小売アミューズメントへの就職だ。

4 :
首吊りや飛び降り自殺の多い下位信金と、県内大手スーパーならどっちがマシかな…?コミュ障で悩んでて内定キープしたまま。

5 :
下位信金じゃないか?まだ立ち仕事じゃない分体は壊れにくい。
日をまたがずに帰れるし、土日もそこそこ休める。世間体もスーパーよりは全然良いしな。
小売も信金と同じで大量の鬱病患者&精神病んで退職を排出するから精神的不可は大して変わらんよ

6 :
外食の超長時間立ち仕事は足と腰にダメージが蓄積する
連休なんてほとんどとれないし、50歳まで勤めらる人は稀だ
20日間連続勤務とかも決して珍しいことではない

小売は、自爆買いはデフォ
ボーナスは自爆のための資金と位置づけてもらってよいぞ
店長までなれたら、出世組だ

介護は、薄給激務のお手本のような職場
夜勤は当たり前だし、毎日十数人の入浴介助はかなりの肉体労働
給与もあがらないので離職率もかなりの高さ
しかし、高齢化社会なので仕事が減ることは無い

アミューズは、DQN客との遭遇率高し
スキルらしい、スキルは全く身につかない業界
外食、小売よりスキルはいらない
親戚に言いにくい仕事でもある


以上、OB、友人の兄貴、サークルの先輩、就職課の人から聞いた情報

7 :
>>6
やっぱりそうだよな、あざす。底辺自覚してるしどちらがマシかな世界なんだわ。
この間、市役所の最終落ちたばかりでどうするか悩んでて。
信金は渉外になるまでの2年間で預金1500万を身内から集めれないと苛められると聞いて、小売自爆とどちらがマシか、早期離職した時に信金と小売どちらが少しでも職歴として見て貰えるかで悩んでた。
やっぱり、体に負荷少ない方がいいよな。

8 :
アンカミス、すまん
>>5

9 :
体壊したらマジで生活保護だぞ。規制が厳しくなって通らなかったらニートかホームレス。リアルウシジマくんの世界だな。
預金ならいいじゃないか、預けてくれた身内の方々は一切損しないからあんまり気にしなくて大丈夫だよ。
それに信金なら資格も取れるしな。

10 :
>>3
TVが入ってパフォーマンスにも熱が入るだろうけど
これでもましなんだろうなって思ったよ

11 :
>>4
下位信金で自殺が多いというのは
→入庫予定の信金で自殺者がたくさん出ている
→下位信金の一般論
のどっちだ?
上ならいくのはやばいだろ。

12 :
たくさんってどのくらいだ?

13 :
>>1
スレ立て乙
てかここまで乙する奴がいないとは・・・
流石は就職板の最底辺スレだわ

14 :
金融の営業はキツさでは最高レベル

15 :
>>14
お前が言う金融の営業ってどんなの?

16 :
【リーマン】営業職を選んだことを後悔2人目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1329820790/

17 :
>>16のスレ、他のスレにも貼ってあったな。
自分等は営業よりマシだと思ってる小売内定者が暴れてるってことかw

18 :
介護飲食特定派遣パR不動産の中では何が一番マシ?

19 :
>>2
死ぬまでこき使うとかR以下だろw

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。 途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

お前らは自Rるなよw

20 :
外食は暴走族が働く場所
(略)
事故を起こした車には、逮捕された少年らの仲間たちも乗っていた。彼らは「亀人会」という暴走族グループのメンバーだった。
事故を起こした少年もメンバーの一人で、当時から無免許運転を繰り返していた。彼らは2010年に道交法違反や傷害の
容疑で逮捕され、解散を命じられた。しかし、その後も交友関係は続いていたようだ。
彼らの仲間たちのブログを見ると、今回の事故直後に逮捕された3名と間違って「犯人」としてネット上で実名を挙げられていた
少年たちが、全てグループのメンバーだったことが分かる。しかも、その一人は「総長」と呼ばれている。
http://www.tanteifile.com/watch/2012/05/02_01/image/01.jpg
総長が「ぱくられてた時の手紙」を公開したこともあった。「王将のみんなにわ、本当に感謝していると伝えてください」、
「俺わ、一人で頑張っているとみんなに伝えて。店長とチーフにもらった本見て毎日勉強してるって伝えて」。別の更新内容には、
今回逮捕された少年らの話題も出てくる。
http://www.tanteifile.com/watch/2012/05/02_01/image/02.jpg
彼らは亀岡市内の「餃子の王将」に勤務しているようだ。店の駐車場で撮影した画像があり、店舗も特定されている。
驚くべきことに、彼らは厨房で土足のまま調理台に足をかけて座っている画像や、喫煙しながら電話で話している動画を堂々と
公開していた。「食べログ」等を見ると、当該の店舗ではスタッフらの勤務態度が悪いという評価もある。
http://www.tanteifile.com/watch/2012/05/02_01/image/03.jpg
http://www.tanteifile.com/watch/2012/05/02_01/image/04.jpg
2012年5月2日、株式会社王将フードサービスに取材した。担当者は、同社のスタッフの不祥事に関する情報は
一切不要であるとして、情報の提供を拒否した。全国には膨大な数の店舗があり、評判を気にしていては
やっていられないそうだ。画像や動画もあると伝えたが、「あくまでも画像や動画にすぎない」とのこと。
同社では独自に情報収集を行っており、必要な場合には調査して対応しているという。
http://www.tanteifile.com/watch/2012/05/02_01/index.html

21 :
金融は激務だけど高給なだけまだマシだろ
スレタイの業種なんて激務な上に安月給なんだぜ
つか外食や小売は家と職場の往復で人生を終えそうだな
しかも給料まで安いとか何が楽しくて生きてるの?

22 :
【労働環境】13カ月で休みはたった3日 社員過労死で書類送検 茨城の和菓子メーカー「萩原製菓」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1349080010/
水戸労働基準監督署は1日、男性社員に13カ月間で3日しか休日を与えなかった
として、労働基準法違反の疑いで、茨城県笠間市の和菓子製造会社「萩原製菓」と
男性会長(69)、女性社長(54)を書類送検した。
労基署によると、社員は昨年8月30日、仕事を終えて帰宅後に倒れ、
心室細動により、同9月1日に30歳で死亡。今年2月、過労死が認定された。
送検容疑は、労基署に労働協定の届け出をせずに、平成22年8月から死亡直前の
昨年8月までに休日を3日しか与えず、計53日の休日労働をさせたとしている。
会長と社長は容疑を否認している。
タイムカードには毎月100時間以上の時間外労働が記載されていたが、会社側は
「休憩を取っていた」と否定し、確認できなかったという。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/121001/cpb1210011658003-n1.htm

23 :
給料
激務度
世間体
勤続年数
他業界と比べるなら最低でもこれは比べろよ。

24 :
13か月で休日が3日とかワタミも尻尾を巻いて逃げるほどのブラックやんww

25 :
クズ野郎が

26 :
底辺ほど相手をクズ呼ばわりしたがるよねw

27 :
もう一度考えてみましょう。
○「カリスマ社長」とやらに騙されていませんか?
○自分より仕事ができるバイトを使いこなす自信がありますか?
○休みの日でもバイトが休めばその穴を埋めることが日常でも大丈夫ですか?
○エリア長の突き上げ、バイトからの無視、お客様からのクレームに日々悩まされてもやっていけますか?
○「未来は明るい」と言われても、その前に目の前の激務に対応できる体力と根性と精神力はありますか?
○激務のわりに、もらえる賃金は安いですがいいですか?
○転職すればいいやなんて考えていても、外食産業での経験はあまりアピールにならないですがいいですか?
他にもまだありますけど、もう一度声を大にして言いたいと思います。

外食社員なんか中途でもなれます、
外食社員は室内の土方です
外食社員は社会の底辺です
外食社員は奴隷です!



28 :
小売りの本社で開発経営に携われるのは大手金融などからヘッドハンティングされたエリート中途組。
新卒の段階で底辺のくせに夢見てんじゃねーぞ。

29 :
カリスマ社長がいる企業は社員がみんな「社長マンセー!」できもい
なんかナチスみたいでひくわ

30 :
>>29
ワロタw
まさにカルトだよなカルト教団w

マンセーwwww

31 :
とある白い銀行の選考早かったから受けたら周りの受験者が社長の事しか話してなくて笑った。
んで怖かった。

32 :
ああいう企業って
本当に社長に魅力があって社員一同付いてきているのか
それとも社内教育で徹底的に洗脳しているのか
どっちなんだろ
その企業によると言われればそれまでだが

33 :
>>32
俺が話した3人は全員社長の著書読んでて、「あの言葉が良いですよね」みたいな話で盛り上がっててついていけなかった。

34 :
ワタミとユニクロの社長は企業人としては超一流だが、人としては・・・

35 :
類は友を呼ぶ

36 :
底辺サービス業なんだから当たり前

37 :
>>23
それで比べたらどの業種にも勝てないからダメww!

38 :
銀行営業と比べてみた
給料 小売≦銀行
激務度 小売〈〈〈〈〈〈銀行
世間体 小売〉銀行
勤続年数 小売≧銀行
結果 小売〉〉銀行

39 :
またお前か
いい加減消えてくれない?

40 :
>>39
お前が消えればw^^

41 :
バイトで十分な仕事に就くために高い金払って大学出てほんとアホ
内定がなかなか出ず仕方なく外食って言っても
内定がなかなか出ない時点でほんとアホ
そんなアホがアホに接客してアホなバイトをアホみたいに食ってアホみたいなキラキラネームの子作って
アホ高校行かせてアホ大学行かせてアホの仕事に就く
アホの無限ループほんとアホ

42 :
>>38
実際は

給料 小売<<<<<銀行
激務度 小売≧銀行
世間体 小売<<<<<銀行
勤続年数 小売<銀行
結果 小売<<<<<銀行
だろ

43 :
見栄を張れるくらい努力していいところに内定したなら勝ち組じゃん
努力もせず、その結果スレタイにあるような業種にしか就けなかったクズが何を書いたってねぇ・・・

44 :
>>42
まさしく、そうだよな
メガや第一地銀蹴って小売って聞かないもんなw
リア充先輩は地銀蹴ってニ●リ入ったが元気かな…

45 :
銀行と比べると言わずもがなだが下位信金や単協とかと悩んでいる学生は、自分の適性重視で選ぶべき
下位信金も単協も中年の営業代理ですら一日中、雨でも風でもスーパーカブ乗り回して腰痛めたりってことがあるぞ。
勉強できて融資係や本部行く自信があるなら腐っても金融で絶対に下位信金や単協選ぶべき。

46 :
と、信金を早期離職してスーパーで契約社員→Fラン私立の大学職員に転職した駅弁の経験談。

47 :
まあどっちも糞だけど、高卒アルバイトやパートのRでも余裕で務まる点と
エプロン姿な点を考慮して 小売が大幅に負けてるよね∧∧

まあどっちも糞なんだけどww

48 :
世界最大手ホワイト企業設計開発ANT君はまだいたのか

49 :
大手メーカー勤務でも学卒・高卒はね

50 :
>>44
ニ○リは人気企業じゃなかったか。
家具業界で「製造」と「販売」を一貫してRゃらなんちゃら・・・
ん、「製造」!?

51 :
>>49
研究職ANTは嘘だから
真にうけなくて良い

52 :
>>51
底辺職にしか受からなかった層には嘘に見えるんだろうね。
まぁ仕方ないか。
お前らの知り得ない世界なんだから。

53 :
世界最大手ホワイト企業設計開発ANTの俺が凄すぎて見えないか?ww

54 :
小売りといってもピンキリだから一概に悪いとは言えないな

55 :
>>54
小売の最上位ってどこ?

56 :
就職難の時代です。
資格を取って就職活動を有利に進めましょう
http://sikaku-win.com/

57 :
>>55
イオン

58 :
イオンだと環境良い?

59 :
イオンって答えてほしいの?w
最上位もクソもあるかよバーーーーーカww

60 :
頭大丈夫かよ

61 :
小売内定者って馬鹿だよね

62 :
>>54
小売はピンキリだけど他の業種と比べると全体的に底辺

63 :
大手設計開発ANTの俺とお前ら底辺小売りのクズどもの間で
これからの10年間にどれだけの差が付くか楽しみだわ。

64 :
近所のスーパーで働いてる友人いるけどそいつのせいでそのスーパー利用しにくくなったわ
そいつがエプロン姿で働いてるの見るの辛いし、向こうも気まずいのか俺を見るとバックルームに引っ込んじゃうし
大学出てスーパーにしか就職できないと劣等感ハンパないんだろうな

65 :
GMSは倍率がとんでもない事になってるからな
入れたらラッキーぐらいに思ったほうがいい

66 :
エプロン着けてコロッケ揚げて40年www

67 :
小売とか底辺

68 :
誰にもたたかれない職業。
カラオケボックス  ネットカフェ  漫画喫茶 

つまり
カラオケボックス  ネットカフェ  漫画喫茶>>>営業職

69 :
また小売内定君かよw

70 :
>>68
なんで誰にも叩かれないから他のものより上になるの?

71 :
小売内定者との不毛な争いを終わらせるために分かりやすい比較項目作ろうぜ。
とりあえず、
@給料
Aまったりさ
B世間体
C勤続年数
D複利厚生
E残業の少なさ
F休日
Gスキルのつきやすさ
H勤務地
I企業の将来性
1つの項目につき10点満点で比較すれば良い

72 :
知り合いがネカフェで副店長やってる
3年か4年目らしいけど手取り12万強だってさ
規模にも寄るんかしらんけど

73 :
ヤバすぎだろ

74 :
3年以内の業種別離職率
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3573086.png
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3573088.png
スレタイの業界が軒並み高い離職率でワロタww
さすが底辺

75 :
金融18.9
小売35.8
どちらがブラックか明らかになったな
小売内定者ざまぁ

76 :
販売業(小売業を含む)は、自爆買いは普通にあるよ
大学の先輩や従姉妹も結構大変らしい
自爆のためにボーナスは好き勝手使うことはできないらしい

住宅販売や自動車販売なら売るために一部自腹で割引とかもあるみたい

小売:自爆買い
外食:長時間立ち仕事&DQN客の対応&休日少ない
介護:薄給&夜勤&昇給幅少ない

どれも勤続年数が少ないのは納得だね

77 :
小売VS金融
@給料 小売<金融
Aまったりさ 小売≧金融
B世間体 小売<<<<金融
C勤続年数 小売<<金融
D複利厚生 小売<<<<金融
E残業の少なさ 小売≦金融
F休日 小売<<<金融
Gスキルのつきやすさ 小売<<<<金融
H勤務地 小売>金融
I企業の将来性 小売>>金融
小売が勝ってるのは企業の将来性くらいじゃね?
でも実際金融機関ならでかけりゃ潰されないし
公的資金注入されてるりそなの平均年収630万(総合職は700万くらい?)考えたら・・・・

78 :
>>74
塾や外食小売が高く見えるのはバイトが多いからだろ
学生バイトとかすぐ辞めるからな
幹部候補の正社員は離職率それなりだよ

79 :
>>78
これ正社員のみの数字なんですが(^_^;)

80 :
金融>>>>>小売
NHKで完全論破

81 :
>>77
平均勤続年数が数年で、離職率も高いのに
店の将来性なんて気にしてどうするww
経営者か株主だけだろそこ気にするのは

82 :
離職率にバイト入れるわけねえだろw

83 :
>>81
うん、俺もそう思うw
ただ一応企業の将来性で比べただけw

84 :
そもそもバイトは離職って言わないだろ
職に就いてないんだから
さすが小売内定者

85 :
78 名前:就職戦線異状名無しさん :2012/10/31(水) 21:26:47.61
>>74
塾や外食小売が高く見えるのはバイトが多いからだろ
学生バイトとかすぐ辞めるからな
幹部候補の正社員は離職率それなりだよ

幹部候補の正社員の離職率がそれなり(35.8)なんですけどwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

86 :
>>78が頭悪すぎて面白い

87 :
金融(最低でも第一地銀クラス)は女子一般職が辞めてるだけで男は辞めないからな
小売の新卒採用者のレベルは言わずもがな
稀に小売に転職してくる人にで、まともな職歴の人もいるがそいつらは営業がでない、パワハラぐらいで辞めるメンヘラ予備軍みたいな人で仕方なく転職してきたような人達だからな
頭使う仕事が嫌なチャラいヤツで、バイトやお局に好かれる超絶イケメンかつ上司先輩の反感買わないヤツ以外は小売で生き残れないからな

88 :
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034989.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034990.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034991.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034992.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034993.jpg
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http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034995.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034996.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00034997.jpg
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http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00035000.jpg

89 :
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00035005.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00035007.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00035008.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00035009.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00035010.jpg
http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00035011.jpg

90 :
この業界でまともにやれてる人には大志などなく、例えるなら、逃亡者が身を隠し生きる為に中小工場を選んだぐらい消去法での選択だからな

学歴が悪い
体力はある
頭使う仕事は面倒くさい
惰性で仕事したい
人が好きだがガツガツできない
惚れてくれてる女に共働きさせれるぐらいのイケメン
「じゃあ、小売でいいわ」みたいな選択

91 :
小売の離職率の高さはホンモノだよ
大手GMSでバイトしてたが、クリスマスや年末年始でぶっ倒れる社員が必ずいた
また、ある時はあまりの忙しさでイライラして上司とガチ喧嘩して大怪我する社員もいた
こんな所で40年働いていくのは余程の負け組根性の持ち主じゃないと無理

92 :
俺がバイトしてたコンビニの店長はぎっくり腰で退職したぞw

93 :
非リアで同窓会嫌い
小さい頃から同じスポーツの部活でずっと補欠
女なんてヤれたらいい
親なんて嫌い
こんなヤツ以外には向かない

94 :
本当に小売外食しか内定貰えなかった人はかわいそうだわ。
本人が悪いんだろうけど、今後の人生完全に終わったと思うと同情する。
今までは周りと同じ「大学生」って立場だったのに。

95 :
>>78
ワロタwww

96 :
友人がリア充でまともな学歴のヤツらは絶望してそうだね
Fランでバイトからそのまま採用されたヤツは楽観的

97 :
小売フルボッコワロタ

98 :
煽りレスの中身をよく読んで今のうちに受け入れた方がいいよ
これが世間から向けられる目なんだからさ

底辺職に就く奴なんて、目標もなくただなんとなく周りに合わせて大学入って
周りに合わせて就活始めた連R
4年制の大学出て職無しや高卒レベルの労働することが異常だという認識すら持ってないよ


http://i.imgur.com/qtfP7.jpg


99 :
現実はパートで十分なんだよ


ヨーカ堂、正社員を半減 パート9割に
15年度メド、人件費100億円削減
2012/9/8 2:03
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGF07067_X00C12A9MM8000/

セブン&アイ・ホールディングスは傘下のスーパー、イトーヨーカ堂の運営をパート中心に切り替え、
2015年度をメドに現在の正社員8600人を半分に減らす。
パートタイマーの比率を現在より13ポイント高い90%に引き上げ、15年度の人件費を100億円削減する。
収益構造を転換し、スーパー事業を抜本的に立て直す。

ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、サービス水準や販売力の引き上げをめざす。
イオンなど主要スーパーのパート比率は80%前後で、ヨーカ堂が目指す90%は業界で突出した水準となる。
優秀な人材を採用するため、パートの給与制度を改める。
生鮮品の加工などで高い技能を持つ人に現在の2〜3倍の給与を支払う。
役員クラスや店長などとして登用する仕組みも設ける。
パートの採用拡大により15年度の総従業員数は4万500人と現在より約2500人増えるが、
人件費は7%減の1330億円になる見通し。


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