ケーヨーＤ２は頑張っている６店舗目

1 ：2012/04/28 〜 最終レス ：2012/10/21

頑張ってまいりましょう

2 ：

四国では聞かないなぁ。

3 ：

ここの社員さんアルバイトに手を出してるらしいやないか〜
高校生？に手を出すとはロリコンなんやなぁ

4 ：

社員のMさんは若いから盛ってるのかな？しかし夜にバイト終わりの高校生を車で連れまわすのはどうかと思うが〜孕ませたら責任とりなよ〜

5 ：

女子高生バイトに手を出すの？
それは犯罪だから、即刻懲戒解雇できる仕組みにしておきなよ

6 ：

頑張ってるの？

7 ：

>>6
24歳のMさんがバイトの女の子と夜な夜ながんばってるみたいよ

8 ：

バイトに手を出すのをやめないとは、さすが何度も強盗に入られる店舗だ

9 ：

なんでグンマーに出店しないの？

10 ：

今日も女子アルバイトと夜遊びか、M山もよくやるな

11 ：

あ、M山は6部担当ね

12 ：

M山は未成年を夜中、車で連れ回してれるわけだが、これって千葉県条例違反じゃね？

13 ：

盗むには適した店だらけ

14 ：

神奈川

15 ：

棚卸しが怖い((((；゜Д゜)))

16 ：

まだ株買うの？

17 ：

破たんするまでヨ、頑張って

18 ：

ケーヨーって売り上げどうなの？
カインズやビバホームやジョイフルに比べると品揃えも客入りも微妙な感じだけど

19 ：

薄利多売のくせに盗難が多発してるから利益が少ない。
家庭用の火災報知器を大量に盗まれた店舗なんか…悲惨だね。
年間の盗難された商品の総額をもってすれば、余裕で盗難対策を万全にできるよね(笑)

20 ：

できないと思うが（苦笑）

21 ：

できないんじゃなくて
「しない」んだろうな(笑)

22 ：

ざまあみろ

23 ：

Ｆ店は糞レギュラーの溜まり場
パートナーやアルバイトは疲労蓄積

24 ：

アルバイトしてるがある社員の言動がひどすぎる。男の俺でも引くような下ネタがデフォでバイト俺がせめて店内では下ネタやめましょうといってるくらいだわ。

25 ：

そのレギュラーはＵさん？

26 ：

Uではないな。二時間録音すれば慰謝料請求できるレベルのパワハラセクハラオンパレード。
普通に「R」JKバイトに「ブス」は一発アウトだよなぁ。
なれちゃって感覚麻痺しかけてるけど。

27 ：

その社員を除けば仕事はハードだがいい社員パートナーさんだし店長次長の管理責任問われちゃうと悪いから我慢してんだけどね。
まぁあと半月くらい我慢すりゃお開きだし。

28 ：

お疲れちゃん！
あと半月？怪我に気をつけて、無理しないでね。
特にＢＲの荷崩れで生き埋めにならないように(笑)

29 ：

昨日はさすがに切れたわw
そのロリコン下衆野郎とねんごろなバイト女子がいるんだがダンボールすてにいくたびにPC前に一緒にいてアリバイ的に作業はじめんだよ。
一回ならおれの妄想かなって思うけどいつも何回もだからねえ。
こっちが仕事してんのにお楽しみの邪魔してすいませんって感じですよ。
で、お楽しみ時間のあと夕方のレジ締めのときロリコン下衆野郎に商品みつかんないって言ったら
てめーこっちはいそがしーんだよ、ふざけんじゃねーよ！とマジギレして怒鳴りまくるはバックけるわ。
よくあることなのすいませんすいませんとしか言わなかったけ内心何時間も楽しんだんだからそれくらい働けや！と。
これからは公にロリコン下衆野郎とよぼうと思いましたw

30 ：

まだ一緒にいても社業してりゃ偶然なのかなぁと思うが俺が横通るとバイト女子が放心した顔で離れるw
みんな気がついてますからもっと見えない場所でおねがいします。
ロリコン下衆野郎いつもいちゃついててさぼってて閉店３０分前になると時間ねーんだよって当たりちらすんだよな。
人間だものスケベなのはしかたないが場所と時間考えてください。
あと一週間ちょっとの我慢だからだまってるけどな、

31 ：

あ、長すぎる作業指示ってことは絶対無いわ。
俺がたまに近くにいて次の指示聴くとき「どうして聞きにきたの？内線すりゃいいじゃん時間もったいないでしょ」って怒られるから。

32 ：

まあ大人なんだから店長になにか指示されてバックのもの蹴りまくったり殴ったり
ロリコン下衆野郎は社長じゃなくて店員なんだから自分の思い通りにならなくても切れないように。
やなら店やめりゃいいんだよ。
とほかの社員と比べてみて思いました。３０のおっさんなんだから切れるのはやめようよ。

33 ：

やっぱ慰労会出席やめよう。
酔ったら暴言じゃいちゃうわ。自粛。

34 ：

だらだら書き過ぎ

35 ：

すいません、愚痴になってしまってw
では簡潔に。パワハラセクハラを発見したら人事部長に知らせろと休憩室に張り紙あったので内容証明送ります。

36 ：

噂の内部通報制度ですか？

37 ：

送っても本部動かなそう
バイトの女の子を夜中連れ回してるのも放置な気がするし

38 ：

プライベートな問題じゃないので労働問題専門の共産党系の弁護士に内容証明は書いてもらいますよ。
個人だともみ消されるのは自明なので。

39 ：

大手流通に勤務してる先輩に相談したら「一般論だが閉店する店舗に普通の社員はいないはず。みんな左遷されてみんないらいらしてんだから運が悪かったと思って諦めろ」といわれたw

40 ：

本部はここ見てるはずなんだけどなー

41 ：

バイト終わった。
件のおっさん懲りてないらしくバックルームでJKバイトたちとワイワイキャーキャー熱心な作業支持してるらしく店の中まで会話内容が筒抜け。
床材カットのお客様になんで声がするんだけど？といわれて休憩室なんですよ！とごまかしておいたが。
お客様に謝ったあとまだつづいてるのでさすがにまずいので静かにしてもらえませんか？天井あいてるんで声が店中に聞こえるんです！
っていったら女子バイト二人に睨まれたw
で社員になんで止めないんですかお客様に丸聞こえなんですが注意してください！といったら無視ですわ。
店の品物が半分くらいなくなってるからおっさんとJKどもの笑い声がよーく響きわたるんだよ。。。。
またおれがきれそうw

42 ：

まぁ閉店まで粛々とまじめに働きますがね。
ってかあのおっさん社会人として勇気ありすぎるギャグの数々を俺がアイフォンに録音してあるのを気がついてないな。
今日から口パクで罵られるようになったのだがイッツトゥーレイト。

43 ：

そうだ！大事な変化が。
休憩室に貼ってあったパワハラとセクハラに関するガイドラインと通報先の印刷物が剥がされてたw
５時にはまだあったんだがな。はがしたって郵便物は住所担当部署とわかればおくれますよと。

44 ：

今日の変化を見ると店側もかなり慣れてる感じするんだよなぁ。
ってとこはここで切れてすぐに行動しちゃうと思うつぼで処分はしましたと形だけの回答あるだけで
どうせみんな移動になるんだからまったく効果ないんだよな。
ちょっと３ヶ月くらいねかせてからの方がいいな。
ってかその社員のギャグが毎回パワハラセクハラの例に出てくるようなワンパターンすぎて呆れた。
「カート回収おわりました！」「Rだせよ！」
「指示された作業終わったんだのですが次の指示は？」「はやく死んで」
その社員指示の日はいつもこれだから苦痛なんだよな。変化あればまだおもしろいので苦痛にはならないんだがな。
休憩室のパワハラセクハラに関する張り紙はこんなこともあろうかと一週間前くらいから大人のパートさん２名と読み合わせしておきました。
今日剥がされてるのも帰るときに一緒に確認しました。そのへんは抜かりないです。

45 ：

また愚痴になってお目汚しすいません。
今日の結論は「閉店まであと少しなんだからモラルハザードおこさないでみんな真面目に仕事やろうよ」です。

46 ：

その社員、Ｄ２以外では働けないね…
ゆとり世代の女子しか相手にしてくれなさそう(笑)

47 ：

ｼﾞｮｰﾎｰｹｲﾖｰ

48 ：

＞４６
それが楽しすぎて作業指示が数十分に及ぶんだろw
ってか店長次長は管理責任はあるんだろうが俺的には残念な部下つかまされて気の毒におもってるのよ。
監督責任問うつもりはなくてその社員の謝罪ですよ。
その社員が申し訳ございませんでした！とみんなの前でおれに土下座して謝罪してくれればすぐ許すよ。
どうせ次の店で同じことするんだろうが俺には関係ないもん。

49 ：

ケイヨーカルチャーの張り紙はあるのにパワハラセクハラの張り紙剥がすとか
ほかの社員におれと口効かないようにさせるとかそれは残りの期間計算しながらここに書き込んでるんだからさ無駄な小細工すればするほど本当に法廷闘争になったとき隠蔽工作とみなされマイナスでしょ。
店もなれてるはずだから証拠として社員の発言だしたってその社員は過度のストレスで精神の病気になりそのような意味不明の言動をしたって産業医に診断書書かせて責任逃れるんだから。
一ヶ月程度休ませて次の店移動するだけでしょ。
そのへんの丸め込みかたはいくらなんでもわかりますよ。
すなおにあやまれば一発で解決なんだよ。

50 ：

きとんと調査することになりゃもっと出てくんだから戦域を拡大しないうちに収めたほうがおれも楽だしみんなが楽だ。

51 ：

YouTubeに録音したやつ流したら？(笑)

52 ：

流してやるよ。
必ず事実を伝える。

53 ：

カードは段階的に切ってくもんよ。

54 ：

もし話し合うとかなりゃ知り合いのところでカメラ借りてきてユーストで流そうかとはおもってる。
やましいことなきゃ話し合いのプロセスを透明化してもいいだろw

55 ：

平野じじいに頼んでロフト報道チャンネルで特集してもらうのもいいかもね。
自由報道協会とかへんなジャーナリスト視聴率はたかいからね。

56 ：

ってか素直にあやまれやw
何のために毎日朝礼で４５度でお辞儀の練習してんだよ。
長期化するとお店じゃなくてハローワークに通うのが仕事になるぞ。

57 ：

今夜もお騒がせしました。
明日は休みなのでいろいろ資料整理します。
申し訳ございませんでした！４５度

58 ：

部外者だけど、これは面白いことになってきたw

59 ：

ここは変なの多いんだなー
御若いのがんばれ
謝ってきても手を緩めるなよ

60 ：

ケーヨーの社員はほとんどが真面目ですよ。
先ほども店の横通ったら１部担当社員が傘もささずに仕事してたし。
閉店セールでも一日中炎天下で帽子もかぶらずに頑張っててすごいなと思いましたよ。
社員の鏡みたいに尊敬できる人も多いですよ。
たまたま運悪く大人としてどうよ？なのが配属されてきただけで。

61 ：

ほかの社員はまともなので社業指示をする場合でも事前に丁寧に説明してミスしやすい点を注意して気をつけておねがいします、とじつにケイヨーカルチャーを実践している質の高いわかりやすい指示だが
件の社員はあーあれあれをあーして・・・わかわからんアバウトな指示で、ミスしたらぶっR！ですからねぇ。
ぶっRは二回までは私も冗談かとおもってスルーしましたが事務室内でもいわれたのでちょっとねって感じになり３回以降はただの嫌がらせですよw

62 ：

ってかあなた冗談でもぶっRというと逮捕なんですけど？と思いましたが反論すると作業にならんので
すいません、ここよくわからないいですけど、すいませんねぇ、理解力なくてとご機嫌とりながらバイト遂行しております。
すれ違いざまにR野郎！と罵られれば無視するとますますひどくなるのでいや仮性Rですとご機嫌とりR野郎と言わせてすっきりさせ
こんどはRといわれたらさすがにご機嫌取る言葉が思いつかなくて朝からげんきですね！と
これ毎日だからw

63 ：

私そんなに成人君主ではないのでおもしろい下ネタなら歓迎ですが中学生レベルの下ネタは苦痛でしかありません。
JKや女子バイトがなついておもしろーいと話合わせんの話付き合ってるだけで作業させないから楽させてくれるからなんだが受けてると思ってんのかね？
まともに作業させる社員はJK女子バイトから裏でデビルとか鬼といわれてますw
なので毎日のように書き込んで「みんな自分の仕事を真面目にやろうよ！」なんです。

64 ：

お気に入りのJKバイトや女子バイトがシフトに入ってる時だけ休憩室に休みにくるのですがwまるでロリコンRですよ。
子どもに相手してもらって高まって声上ずらせてにやにやしてる様子は男子バイトや大人のパートさんは冷ややかな目でみてんですがね。
もちろん大人のパートさんと男子バイトだけの時は休憩室にくるわけありません。

65 ：

お金もらってんだから仕事はきちんとやる、バイトとの潤滑な関係も必要だから私語をするなとは言わないがながくて２分以内に、店長になにか作業支持される度にあのくそじじいうぜーといってバックルームをけったりなぐったりしない、ついでに女子バイトに同意をもとめないw
最終日までちょっとはまじめに自分の仕事まっとうしましょう。
店長に指示されるの仕事なんですから当たりちらしてバックルームを険悪な雰囲気にしないように。
女子バイトだってご機嫌とりしなきゃなんないんだからますます作業効率おちます。

66 ：

最終日までがんばって忘れた頃にどうなってもおれのしったこっちゃありません。

67 ：

不満はよくわかったけど、ほんと毎日ダラダラよく書くね（苦笑）

68 ：

日記かw

69 ：

メモかわりですw

70 ：

今日はJKバイト全員いたので仕事あがってからセクハラパワハラの無くなってることを確認させ
なくなった経緯らしきものを説明。
貼り紙なくなったってことはこれからはセクハラしほうだいだからされても文句いっちゃだめよ！って説明して
いつもドブスドブスいわれてるJKがじゃ次長に相談する！といったので
次長いそがしいからありのままをおとうさんおかあさんに相談したほうがいいよ、と。
ばいと全員に貼り紙の件とパワハラセクハラで完全にアウトなことば教えといた。
メモすいませんw

71 ：

保護者が出てきたら曖昧にはできないよな(笑)

72 ：

準備は今日で終わったので今月いっぱいは「敵の出方論」で。
日記がポエムになったら兵力の逐次投入におちいりますから。

73 ：

その社員も社員だけど、お前も相当バカっぽいぞ（苦笑）
まあ頑張れ？
東◯山かな

74 ：

バカは自覚しておりますw
どんなにコストかけようが「厳正に受け止め対処します」で終わりですからね。
かといって非正規雇用労働者の待遇改善とか壮大な理念を持っているわけではなく単なる私憤ですからw

75 ：

本日のメモ
午後七時まえ事務所に呼び出し軟禁状態。
エリアマネージャー田部井店長に本年５月８日の私が商品を持っている防犯ビデオ静止画を突然見せられる。
なんで君がもってんの？仕事なのでお客様に運ぶためじゃないですか？など問答を繰り返してるうちに自分がその日前後に起きたサービスカウンター奥のDVDプレイヤーの件で容疑をかけられてると理解。
一緒に発見したバイトが証人になるのでわたくしではございません疑ってんですか？ときくもそんなことなはい。
激しい威圧を覚え自己防衛のため解放後店長になんでもないですよね？と録音をしながら確認。
その後エリアマネージャーに録音しながら先ほどはいったいどういうことですか？お名前と役職を教えてください。
その時点でうちでは勤務中に録音してもらっちゃこまるんだよといわれたので
メモに切り替え。
なんにももんだいないですよねぇ？ときいたらないですよ？と。
ただいま激しい恐怖がフラッシュバックして胃がいたくて動けません。メモうpおわったら救急車よばなきゃ。
そんなとこ。

76 ：

エリマネ直々にパワハラ？静止画で尋問なんて稚拙な輩だね(笑)
わざわざＢＲの在庫(防犯タグ無し)を出させて、それを盗んでいく客なんざゴロゴロいるってのに。
頭悪い。

77 ：

ここの社員はくだらないことで尋問するからなー
M田とか店長なのに店内放送ろくにできないし(ｗ

78 ：

サラリーマンリタイアした父相談したら別の読みで今日店の商品の返品作業の数字が合わないから俺が盗んだ事にしちまえば隠蔽できると。静止画で窃盗疑惑ならお客様みんな万引きして社員はみんな横領犯だわ。腹痛悪化なので休んで医者行きます。

79 ：

盗んだ事にされてたのは俺と大学生バイト二人組で閉店チェック中にBR外のよしず置場の影に隠してあったの見つけたやつ。素直に次長に商品持って報告したら血相かえて防犯カメラチェック。サービスカウンターの後ろに在庫あるから内部犯行。俺のせいにして隠したいわな。

80 ：

窃盗疑惑の調査なら何故すぐやらないで閉店間際まで遅くなるの？隠蔽じゃをとツッコミたかったがなあ。

81 ：

エリアマネージャーにこういうことは証人もいるし透明感してみんなで検証したほうがいいのでは？と録音しながらいったら聴こえない意味わからないとしか言わぬ。組織的隠蔽ですな。

82 ：

件の社員休みだったので油断してたが一応iPhoneポケットに入れといて正解だった。

83 ：

一部担当の社員の口癖「俺をはめるつもりか！」の意味がよくわかりました。窃盗は犯罪なので警察に調査お願いしましょう。

84 ：

おはようございます。
昨晩はあまりにもエリアマネージャーと店長の恐怖だったので腹痛不眠フラッシュバックがひどくて眠れませんでした。
しらべてみたらPTSDの可能性があるので内科と心療内科両方ある病院いってきます。

85 ：

隠蔽体質が過ぎると
株価が下がりそう(笑)
お大事に

86 ：

全労連埼玉の相談員は午後一時からだと！

87 ：

はぁとにかく報告書が多いよなぁ。
売場での作業ができなくなるわ！
本部の指示って作業増やす割にはどれくらい人時が必要なのかとか計算してないのか。

88 ：

報告書は時間と紙のムダだね

あと棚割り…
４時間以内に５ゴンドラやれって言われてもね…
接客しなきゃできますけど？

89 ：

バイト募集かけても
応募者は皆無に近い(笑)

90 ：

時給が安いからね〜

91 ：

そうなんだよ時給上げて生産性を上がれば！

92 ：

男子バイトは三ヶ月で逃げる

93 ：

ケーヨーは音を伸ばすのにデイツーは「イ」の字が入るのは何故？
店名を「ケーヨーデーツー」か「ケイヨーデイツー」にして欲しい。

94 ：

ＣＭが胡散臭い

95 ：

千葉県柏市若葉町のデイツー閉店かよ〜〜
客入ってたのになんで？？？

96 ：

ホームセンター最大手のダイユー8が秋田進出！
http://www.akks.co.jp/blog/2012/06/64-1c17.html

97 ：

60周年バケツ貰うのに朝から長蛇の列だった

あまりにも長蛇すぎて並ぶの嫌だったけど(店の敷地外れた道路まで並んでるしｗ)
使えそうなバケツだったし貰って良かった

98 ：

そのうち割れるよ

99 ：

えーーー

100 ：

どうして

101 ：

しばらく使うと取っ手が外れる

102 ：

無料バケツ1人1個なのに3個くらい奪った婆さんがいたわ

103 ：

丸ノコ、ドリルドライバー、インパクトドライバー、コーナーサンダーとか買った1週間もたたずに2割引とか酷すぎ。

104 ：

>>95
近所で重宝していただけに残念
閉店反対！！！

105 ：

>>103
ご愁傷様w

106 ：

消費者から支持されない会社はなくなる。

107 ：

労働契約はきちんとまもられるのかね？

108 ：

存続していれば？

109 ：

退職届けにハンコ押してないのにバイトやめてることになってるとのバイト仲間からの報告

110 ：

ここもやはりパートと違ってアルバイトは通勤費出ない？
それと昇給の有無の違い
他社もこういう区別がよくあるけど
あとそれと日曜日の休日は月内何日取れるのかな

111 ：

うちは交通費なしだったよ。昇給もなし。日曜休日は男子バイトなら力仕事ないから休めるかも。

112 ：

>>111
早速レスありがとう
やはり通勤費/昇給無いですか
距離が微妙で・・・燃費のいい車なら気にしなくて済むのに・・・
それと日曜休の可能性が高いというのは意外でした
レジも記載されてたのでちょっと気になりました

113 ：

日曜休みたいとか、要望多いやつは面接とおらん
つーか応募してくんな　めんどくせー

114 ：

一般的に使えそうな感じのバイト面接者が落とされてほかでは使い道ないような奴が採用されてるのは気のせい？

115 ：

ケーヨーは有給消化率がダントツ低いよな。ほとんど使ったことないぞ。
病気しても連休使われるし、病欠すら使えない。
研修でもほぼ使わせてもらえないし。
「店舗の状況にもよりますので、有給は自己申告で使ってください」なんて絶対使えないに決まってんだろ。
会社が制度として絶対に有給を消化するように指導しない限り絶対に一流企業にはなりません！

116 ：

>>115
ブラックだね

117 ：

働いてる人たちみりゃ一流にはなれんだろ。

118 ：

>>116
分かるはずも無いデータに断定レスしてるおまえは自演臭い

119 ：

最初の方に書いた高校生に手をだしてる社員は、他店舗に飛ばされるんだってさー ざまぁ(ｗ(ｗ

120 ：

ほかの店舗行っても同じことするだろ。児童福祉法違反で明らかな犯罪行為なんだから企業コンプライアンス的には懲戒解雇にしなきゃだめでしょ。

121 ：

投入され過ぎてバックルームがパンパンやで

122 ：

あと、何年もつかなー

123 ：

人員が足りねーっつうの!
確保しろよ確保！マジむかつく
仕事になんねーよ！
仕事をやらないとは言わないから残業させろや！
終わらねーよ！

124 ：

上場してる割には労働環境ひどいと思って組合の幹部見てみたら店長と次長ばかり。
これじゃ会社の言いなりだね。

125 ：

会社のまわし者

126 ：

>>119>>120
相手の胸先三寸で警察沙汰になるようなリスクを冒す社員も理解出来んが、
そんな社員を知ってて雇い続ける企業はもっと理解出来んな。

127 ：

あめ、あめ、降れ降れもっと降れ。

128 ：

ダメになる会社には共通点があるのですね？

129 ：

ミス（過失）と故意は違います。
コントロールと操作は違います。
自浄作用がない会社には外部から強制的に是正してもらうしか方法は
ないのかなー。

130 ：

>>129
そんなグチ小出しに言っても説得力ないじょ。
過失とか故意とかは傷害とか被害を与えた場合じゃね。
金銭とか商法とか民法の故意ってあんのか？
よくわかんねーから識者の説明を受けろ。

131 ：

真実は明らかになる。

132 ：

識者の説明を受けた結果、明らかに
問題があると言われたよ。

133 ：

本部の方針がブレブレだよな。
店運「全店で○○を売れ！」
商品部「○○は品枯れ中です」
店運「売り場はスッキリしろ！」
商品部「何が売れるかわからないんでいっぱい投入します」
店運「バックルームの商品は減らせ！」
商品部「ＤＣがいっぱいなので不稼働品を店に投入します」

134 ：

昔から何も変わってないなw

135 ：

サーキュレーター
評判どうなんでしょう？？

136 ：

生体を置くならマメに世話してやって欲しい
時期的に昆虫やらメダカやら置いてるけど明らかに死んでるのがいるよ…

137 ：

Ｄ２、カインズ、コーナン、ＤＣＭ、ナフコ等、各社が
至近距離に各店舗を展開して、どこが消費者から
一番支持されるか競争すれば面白いと思うけど。
結果は???

138 ：

ケーヨーはやっぱ変わらない。

139 ：

若い社員居ないの？おっさんばっかりしか居ない気がする

140 ：

はあ〜…
働け！

141 ：

>>139
千葉県内はそうだろ。若けれは飛ばされるよ。
俺は人事に噛みついたら、しばらくして戻れた。
まあ、もう辞めたからどうでもいいけど。

142 ：

いろいろあるらしく若い社員はすぐやめる。
年齢的にまだいいところに転職できるからな。

143 ：

優秀な社員ほど見切りが早いのか？

144 ：

どこもそうだが、上と下が辞める。
どこでも就職出来る人間か、何も考えないクズ。
待遇自体は悪くないんだよな…

145 ：

木更●店のバイトの独身デブR眼鏡がきもーーい
感じ悪いし荷物担当の臭い女

146 ：

皿瀬谷

147 ：

>>137
支持率最低の企業は無人島に店を作る。
そこには競合店も出ないだろうから？
頭いい。

148 ：

このスレはローカルルールに抵触しますので新しくスレを立てました。
以下のスレでは削除されることはありませんので安心して利用して下さい。
ケーヨーＤ２は頑張っている＠ちくり板
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1343320640/

149 ：

Ｄ2に木ダボあるかご存知な方いらっしゃいますか？
店に直接聞きたかったけど、２０時で閉店してると思ってGoogle先生でもこれといったものにヒットせず、楽天の店がヒットした
楽天で買っても安いから全然いいんですが、Ｄ2で買えば送料かからなくて済むなと思ってお伺いしました

150 ：

店によるけど基本はあると思う
場所は木製品コーナー（棚板とか売ってる所、家具売り場じゃない）
太さか何種類かあって100円〜150円くらいかな

151 ：

>>150
ありがとうございます！
単価としては楽天のが安いのですね
でも至急欲しいのでＤ２で買います
ありがとうございました

152 ：

どういたしまして
客もこんだけ礼儀正しければいいのにな

153 ：

社員も礼儀正しい接客してほしいもんだ！！無愛想に忙しいって嫌々接客されてもねー！

154 ：

ダメな企業は従業員のモラルが低いからしょうがない。

155 ：

モラルの高い企業ってあるのか？
表面笑顔でも腹は舌打ち、これ常識
ワ〇ミみたいな洗脳・独裁企業とかでなければ、そんなにないかと
結局、利益が出てるかと給料がちゃんと支払われてるかがすべて

156 ：

ケーヨーＤ２は頑張っている＠ちくり板
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1343320640/

157 ：

>>155
損か得かだけでなく、善か悪かで判断することが必要では？
民主主義では１００％なんてありえない。
本当に任意であれば８０％が最高の線であろう。
それ以上の数字は任意性が???
損得と善悪は視点が違う。
損得だけで判断する人と、善悪を判断して行動する人は全く違う。
あなたはどちらを選択しますか？

158 ：

馬鹿野郎はまた、手を上げろと言えるのか？
現状認識なんて人に言えるのか？
責任転嫁もはなはだしい。
だから、大誤算なんだよ。

159 ：

>>157
善悪で判断、まぁ理想だね
あなたは心の澄んだ人、そう行動すればいい
そうじゃない人も世の中には大勢いるって事
痛い目を見ないと理想と現実の区別がつかないからね
「損得を考えながら、善悪を考慮（頭の片隅に）」
それが処世術、ストレスを溜めない考え方
利益の為に（犯罪以外の）悪に目をつぶっている人はいっぱいいる

160 ：

>159
自分の考えと違う人は大勢いると思う。
それは人それぞれで、決して悪いことではないと思う。
大切なのは、自分の考えと違う人を差別して排除しないこと。
いろいろな考え方があって、価値観の違う人がいるのが普通であって
自分の考えがすべて正しいと、他人に強制することが問題なのです。

161 ：

>>159
頑張って人生を生きていってください。
自分に余裕があれば、他人の事にも関心を持って
何が一番良いのかを考えて行動してうれる人だと思います。

162 ：

排除・強制はしてないだろ。意見を主張しただけ
まぁ、どっちだっていいや。非難される意見ってのはわかってる
でも、〇〇〇〇はどうなんだい？
「はい」以外の返答は認められてないと思われるが
他の意見を一切認めないのは誰だよ
さらに、この書き込み程度で誰が書いたか調査して吊し上げだろ？　クビか？
いつもの「いやなら辞めろ（口癖？）」か？
ローテーション調べてまで書き込んだ人間の特定をするのが正しいのか？

163 ：

連投
単なる愚痴だった
スレ汚しはスレ住人に対して「のみ」謝る

164 ：

>>162
自分達のやっていることに自信がない、あるいは、後ろめたい人が
誰が言っているのか気になるようだネ。
自分の言動に自信があれば、相手にしないヨ。
自分の言動に問題がある人は、他人の発言を遮ったり
非難するのだﾈ。

165 ：

みなさまおひさしぶりでございます。
閉店した店舗の文句のおおいバイトでございます。
もらうもんはもらえたしおかしいやつを本部が把握しさらせたのでほぼ目的達成です。
ハイとすいません以外の言葉を発すると潰されんの痛いほどわかってたんでどっちにしろやめる閉店間際に書き込んだんですよw
まぁ、いきなり知らない人でてきてなんの説明もなしに防犯ビデをの静止画みせられて横領犯にするぞって脅す以外はまぁ想定内です。
働いてる人間の質が低いんだからモラルとか綺麗事もとめてもむだなことで管理するにはRほうしきしかないんでしょうね。
必要悪でしょ。
ほとんどの真面目なレギュラーの皆さん熱中症に気をつけてお仕事がんばっってください。

166 ：

R方式しか知らないのでは？

167 ：

収納できる１人掛けソファ
売れてますか？？
７９８０円なら買いますよ。

168 ：

たけーな
粗利いくらだ？

169 ：

もうすぐ棚卸し一番嫌な行事だー

170 ：

棚卸って年1回にするんじゃなかったっけ！？

171 ：

\９９８０ですから
正直売れないです。

172 ：

１０分のカセットテープ、ジャムが大作？
さすが、幹部の思考は凄いわ？
店舗の人間には、思いもつかない大作だよ。
この幹部が居れば、１００年安心の企業だネ。

173 ：

福島進出？
福島県須賀川市・大和リース
　　　　複合大型店舗・フレスポ須賀川の新築
　　　　　　　Ｓ１Ｆ１万１２７６�u、福島県に出店届け
http://www.kensetsu-sinbun.co.jp/menu/Daily_kensetsu_jyouhou.htm
店舗の内訳は、ホーマックが入居するＡ棟（店舗面積４９５９�u、営業時間７時から２１時

174 ：

Ｄ２の店舗近くにどんどん出店してきなさい。
カインズ、DCM,ナフコだろうが問題なし。
みんな返り打ちにしてあげるから。
お客様の支持率が一番高いD２なんだから。

175 ：

千葉の佐○店のホムペでお客様が接客についてカキコして、今必死に接客した店員探してる
女の制服着た店員て、女社員２人しかおらんやんw

176 ：

なぜかＤ２の近くにはカワチあるけど気のせい？(笑)

177 ：

なんで犯人探しばっかりなんだろ。
それを事例として共有する訳でもなく、店長止まりでしょ。
意味がないというか無駄なことだね。
外部の接客監査も金を掛けて実際に接客する人間にはフィードバックはなしとか
意味わかんねーよ。

178 ：

そもそも人件費削り過ぎて接客なんてできないレベルにまで達してるのに、接客向上とかアホなこというなよ。

179 ：

そもそもここの利益は、人件費減、粗利益率アップで
無理やり作った利益だからな
増収、増益になったのは震災特需の前年だけだろ
社員の給与を減らさないと、利益が出せないなんて
情けないよな
成長戦略で利益が確保できる人に代えてほしいよ

180 ：

ここって異動の時期決まってますか？

181 ：

言動不一致だから、結果は出ない
みんな、腹の中は裸踊りと一気飲みでは駄目だと思っているが
口に出しては言えないと、意見は一致している
最悪はやっぱり俺でなければと画策している
諸悪の根源が一番の問題だよ

182 ：

イメキャラさぁ葉加瀬の嫁じゃなくて東maxと安ちゃん夫婦がいいよ！！

183 ：

>>179
他人事のようだがお前も代わるってことだよな？

184 ：

そうだよ
どのように代わるかが重要だよ

185 ：

おまえも？
おなたは代わったのですね？
おめでとう

186 ：

従業員を若い人ばっかりにするには
どうしたらいい
無人島にケーローD２をつくる
頭いい

187 ：

俺の知っている会社は総務が中心となって
捏造して社員を陥れているらしい。
知人の話では、組織ぐるみでやるらしい
権力者には捏造した事案を伝えて
その決断を仰ぐので、事実とは違う判断がされてしまうと言う結果となるらしい
事実は事実として正しい判断を望んでも
悪意のある人間は権力者を利用するらしい
そんな会社にいた社員は???
もう辞めてしまって、今は他の会社で一生懸命働いている
ようだ

188 ：

成長する企業は社員がトップの言う事に
理解→納得→行動
だそうだ。
理解、出来ないね、
当然納得出来ないね、
行動、するわけないじゃん。

189 ：

眠れねぇ
上期最終日、みんな頑張って(言っちゃいけないらしいが）売上げ出せや

190 ：

就職先としてはどうなの？？
そんなに待遇悪くなさそうだけど？

191 ：

Ｄ２に婚活に来たんですよーって三十路近いパート♀が言ってたんだけど、俺はどうすればww

192 ：

とりあえず上層部が一新しないと何も始まらないよ。
売上対策投入？なんで売れ残ったものばっかりを「売上」対策として送るの？
一品目大量陳列？それではエンドにあった商品はどうしましょう？
関連陳列？どのスペースで関連陳列しましょう？
販促物作成？標準化って何？
クレーム来たから○○禁止！事故起きたから○○禁止！安全対策として○○実施！始末書書いて！
○○の報告書を明日までに書いて送って！報告書をさらに追加！
店長自ら率先してレギュラー・パートさんの模範となるように作業をすること！
○○の数字はどうなってるの？なんで即答できないの？日ごろの意識が足りない！
何事も「できない」といわない！

毎日毎日緊急回覧連発して、「お忙しいところご迷惑をおかけして申し訳ありません。本日中に作業をお願いします」とかいって結局店舗の作業増やすし、
人件費削ってるからその作業優先するとほかの作業が出来ず終い。売場ボロボロ。

上層部が短期的な数字しか追いかけてないから、お客が逃げて他社に追い越されてしまう。
カリスマ性ない人がサラリーマン気分で社長できるとかすごい会社だよな。
自分が嫌いな人とか、自分の存在を脅かす人はスパスパ首切るし。
派閥、学閥作りまくってるし。

193 ：

人件費削減しないと利益がでないのなら、社員の給与を減らす前に
上層部の人間の報酬を減らすべきだろ
特に、取締役でもない相談役とか顧問って必要なのか
創業当時の会社に貢献した人達は、中途半端な関わりを持たずに
潔く退任した
相談役、顧問は廃止して、取締役は年俸を減額して
それでも、問題があるので社員の所得を減額するのが
手順だろ
利益が出た時は幹部の手柄で年収アップ
利益が出ないと低所得の一般社員の所得を減らして
利益を確保しようとするのは如何なものかな
圧倒的に社員数の多い人達の所得を減らせば、どうなるのか
考えないのかな？
経営責任は誰が取るのですか？

194 ：

>>192
前任者の真似をしているらしいが、真似をしてはいけない
ことを真似て自慢しているようだよ
サルにも○ることが理解出来ない人なんだね

195 ：

>>191 Ｄ２で婚活求めて入るってﾜﾛﾀ

196 ：

>>190待遇は悪くない。(30代半ばの独身で年収500万、休日118日）
40代半ば既婚で600いく
但し、拘束13時間の実働12時間以上
労働環境は配属店舗と上司がすべて(店舗は治外法権）
恐ろしいほど変わる
2年ごとの異動と5年ごとの引越し
管理職までの肉体労働
ジジ・ババ・土方の接客とクレーム処理
休日を使ったレポート作成と研修の強制参加
この程度の書き込みでの犯人探しと吊し上げ
他いろいろ……

197 ：

>>196
悪くないじゃん
環境は小売業らしく過酷だけど
少なくとも店長にはそれなりに権限はありそう

198 ：

現時点ではね(ブラックじゃないのは確実）
これが将来も続く保証はないよ
将来どうなるかは自分で判断して
(決算書の中身、平均年齢、店舗数、売場効率、従業員数、株価etc…）
店長に権限があるってww
店長に上司はいないのか？
週何枚の報告書書いてるか知ってるか？
店長の平均年齢は？
(30代の店長はどのくらいいるのかなぁ）
他の会社知らないからどっちとも言えないけど…

199 ：

>>198
小売業ブラックパワー炸裂しまくりな7＆Iよりはマシだろ
あそこらへんだとオーナーや店長はモロにお飾りで権限なんてZEROだぜ？？

200 ：

そうなんだ
まあ、形式的には課長級の少し下くらいの扱いだからな
他の会社はここ以上に罵声や怒声が飛びかってるのか…
そんな気もしてたけど…………　あ〜〜なんか叫びたい…

201 ：

あのさ、町井って社員まだいる？
俺バイトで店一緒だった時、結構やられてたからな。
奴には。
女に手出してばかりで全く仕事しない奴。

202 ：

>>196
それって店長クラスじゃない？
少なくとも３０半ばで店長ってかなり少ないよね。
ちょっと話盛りすぎでしょ。

203 ：

このまえ材木のカット頼んだらさ、いい加減なカッターの使い方で、長さはちがうわ、斜めだわで呆れたわ。
こっちは素人なのに素人以下でカット費用とるなよ。
神奈川

204 ：

>>202
盛った覚えはない
30代のは実体験、40代は伝聞
職位は店〇長（ペーペー）。30代半ばなら（周りは）半分くらいこの職位？と思われ
30歳以下とか、中途入社とか、まだ売場主任とか、給与制度変更前とかは知らん
将来は上が詰まってムリだし、過去は給与制度の関係でもっと低かっただろうし
今だけの待遇と思ってる

205 ：

サービスカウンターにいつも人がいないんだよね、私が行くデーツー。
午前中はいるんだけど午後はいなくなるので商品券で買うときはいつも
午前に行くようにしてる。てゆうか午後ほとんど従業員いないみたいだけど大丈夫？

206 ：

今回の仁慈ヒドイね。新○橋なんていったいどうしたいんだろう。
上期の売上悪い原因はおえらいさんがオバカだから。

207 ：

空いた口が塞がらないよ

208 ：

口も空かない

209 ：

人を不幸に陥れた奴は
必ずその報いが来る。
人を犠牲にして、生き延びた人間には
必ずその…
ハゲ野郎に罰を…

210 ：

業績予想って変わらないの？
公表数値って達成出来るの？
本当に達成見込みがあるの？

211 ：

人を陥れる嘘をしておきながら、嘘が暴かれるのを
恐れてさらに嘘をつく。
そんな奴には、神様が…

212 ：

おいらの行くデイツーの店員、いい歳したオバサンが二の腕スケスケの服に膝下くらいのデカイリボンついたスボン履いてたんだけど‥
何がしたいんだろ？

213 ：

>>212 うちの店はそんな服装してたら怒られる(笑)緩い店だね

214 ：

黒◯ってなんであんなに偉そうにするんだ？
社長や会長のこと思いっきり馬鹿にして話すよな。
どの研修でも一緒か？
うるさいのが上にいるから、とかなんとか。あいつは好かん。

215 ：

私がよく行くデーツーで、店員に睨まれたよ。何故？分からないけど、家族と買い物してたのに変なの・・・気に障る事してないのに？

216 ：

下方修正??
ここは、従業員が???

217 ：

貴方の近くにこんな人はいませんか？
　１、自分だけは特別な人間だと思っている
　２、極端な考え方をする
　３、批判に対して過剰に反応する
　４、誰かを徹底的におとしめないと精神が保てない
　５、自慢話が多く、優秀さを誇示する
　上記に該当する人は、自己愛性人格障害の疑いがありますので
関わらないように注意して対応してください
本人は異常と思っていないので、忠告などはしない方が
良いと思います

218 ：

>>217 ２名ほど思い浮かぶのがいる

219 ：

>>217
私も自己愛性人格障害について興味がありましたので
調べてみました。
診断基準の項目を見ましたが私の知っている人は
すべての項目に合致しました。
この人は、今だに社内にいて以前のように
振舞っています。
こんな人が幹部にいる社員は可哀そう？

220 ：

こんな奴だと知っていて利用する奴もいる。

221 ：

長野県松本市のD2は、結構店員さんが親切だったけどなぁ
コンパネをカットしてもらう時も、丁寧にやってくれた。
会社として、きちんと教育しているんじゃなくて、個人の特質に
頼っているのかな。

222 ：

会社として（金にならないから）木材カットはしたくないと社内で公言してるんだが…

223 ：

店は実態をマネージャーに言えず隠す。マネージャーも現場がよくわからず適当
に上に隠す。オペレーションも、現場の実態がわからないまま指示が出され、現場は疲弊の極
み。

224 ：

平成25年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120120927010621.pdf

225 ：

震災需要、地デジ特需や天候不順などは
競合他社も同じだから、下方修正をいずれ発表するだろうな？

226 ：

よく行く店舗に可愛い店員いるけど
リスカ跡があって普通は顔が見れなくなるんだが
腕を見てないフリするために逆に顔しか見れない

227 ：

>>225
本当に本当に、ウマシカなんだな
震災需要？地デジ特需？節電需要？　昨年の特需なんて
そんな事は最初から判っていて、今期の業績見込みを
公表したんだろう？
株主をバカにするにも程がある
こんな見込みをしているなら、再下方修正も考えないといけないな
前任者は下方修正を連発したからな？
再下方修正時の言い訳を今のうちから前任者に
相談したらどうだ？
きっと、良い言い訳を教えてくれるよ？
こんな企業の株なんか、２度と買わない

228 ：

出来もしないのに、出来ると言って
下方修正…

229 ：

昨年の伸び率と今年の落ち込みを比較したら
やっぱり？
CMの効果は？、６０周年セールの効果は？
どう説明したらいいのかな？
知っているいる人がいたら教えてください

230 ：

うーん　ここに内定もらったんだけどやめといたほうがいいのかな？？

231 ：

一部上場企業してるから安心と思って働くとやめたほうがいいかも。
実質ブルーワーカーで肉体労働が多いからマッチョになりたいならおすすめ。

232 ：

まじか、まあ2週間かからず内定もらったから未練ないんだが。
しかも東京住みなんだけどめっちゃ転勤あるって言われたからだるいわ。

233 ：

ＣＭはイメージキャラクターいらないから低コストで作ってほしいよ。
経費削減とかいって人件費無理やり減らすよりいいよ。

234 ：

>>232
俺は30才までに4回、引っ越しをした
今は経費削減で減っているけど、30才までには2〜3回の引っ越しは覚悟しろ

それより株価どうにかしろ
持ち株会で半強制的に株を買わされて大損なんだが………

235 ：

俺行かないことにしたわ。他のとこに行くことに決まったから。234さんわざわざ
ありがとです。行く道は違えど頑張ります。

236 ：

>>235
まあ、頑張れや

237 ：

大型店舗なのに外一人で頑張れとか泣ける‥
半袖はもう処分して無いので、皆さんはお店の季節感を大事にして半袖は着ないで下さい。と言われたが余計なお世話
この位の気温なら走り回って汗だくになるのになー

238 ：

まあ、頑張れや

239 ：

足利にいた佐藤秀一さんってまだいるんですか？

240 ：

実名出すなよwwww

241 ：

>>239 仮にも実名だとしても名前出すのはやめた方がいいよ。どんな関係だか知らないけど

242 ：

ＩＰで発信元分かるからね。
警察ざたになったらお縄もあるしね。

243 ：

239じゃないが
もう、なったらなったでいいけどな
気兼ねなくチクリ版へ書き込める

244 ：2012/10/21

【DMM】http://www.dmm.co.jp/digital/doujin/-/detail/=/cid=d_052470/
【DLsite】http://www.dlsite.com/maniax/work/=/product_id/RJ104298.html
エロCG集　…の宣伝です
アラフォーのおっさんが頑張って描きました！
借金返済の足しにしたいです…
おっさんを助けて下さい(´；ω；｀)