【3年目】○|￣|＿もうだめぽ【看護師】

1 ：2010/03/31 〜 最終レス ：2012/10/23

３月に国試通って、４月に入職したのは2年以上前。
病院って、たいへんなところ。
意地悪な先輩に、信用できない同僚。
失敗続きで、医者に怒られ、もうだめぽ。
『なんでそうなの！？』あたりを見回せば、信じられないことばかり！
『ああ、もうやめたい』
もう3年目。まだまだ3年目。ああ嫌だ。
2年目スレには居場所がない。
そんな、あなたの嘆きスレ。どうぞ、ご自由に叫んでいって。

2 ：

2

3 ：

2

4 ：

過疎ってるね・・・
３年目になるともうみんな落ち着いちゃうのかな

5 ：

違う
皆辞めてるの

6 ：

【医療界の】透析看護〜2異動目〜【肥溜め】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1246328651/

7 ：

>>4
2年目スレも最後は過疎気味だったし
こんなものじゃないかな

8 ：

無事に三年目になりました。過疎ってるというより、いちいち愚痴るパワーが一年生の時みたいにはないんじゃないかな。
わめいても無駄だと腹を決める三年目。
みんなクールダウンし始めてる。

9 ：

4年目に突入する技士ですけどお邪魔してもいいですか？
スレチとか言わないで。デートしよ。

10 ：

きめぇ

11 ：

３年も経つと自分が意地悪な先輩になるのかな
>>9
何がいいわけ？
自分が男なら看護師なんか恋愛対象外だわ
底辺同士仲良くしましょう

12 ：

恐れていたプリに任命されました。
できるだけ優しくありたいと思ってるけど
自分自身がまだ先輩から怒られてる身分なのに
新人教育なんて無理だ・・・
新人に何度も何度もイライラしてしまった
絶対に表に出さないように気をつけよう・・・

13 ：

>>12
多分それ続かないよ
意地悪言うようだけど一ヵ月後には
「一回言ったよね？一回やったよね？」とか
いって鬼みたいな形相になってること間違えなしｗ
それが余裕のない３年目の行く末。

14 ：

そうして伝統は受け継がれて行くのであった…

15 ：

>>12
すごいわかる
言わないとコールに出ないだけで
「言わなくてもコールくらい空気読んでとれよカス」とか
すでに思ってるよ　実際に口に出して言うのも時間の問題な気がする。
伝統を受け継ごうとしてる私････
もうどうにでもなれ。

16 ：

３年目なんてまだまだ知らないことできないことたくさん
あるのに余裕のない３年目にプリセプターとかやらせるの
マジで辞めてほしい
毎日動かない新人にイライラしてしかたない

17 ：

できなくても、できないなりに積極的にがんばってると
好感もてるけど、ひたすら受身で言われるまで自分からは
何もしようとしない新人は確かにイラっとするよね・・・
自分が新卒のころもきっと先輩からこういう風に
見られてイライラされてたんだろうなぁって
思う。

18 ：

この言動の変化をいつか本にまとめて出版しよう。
注射女。ってタイトル。

19 ：

３年目にプリって負担大きいよ…。
自分のプリさんの偉大さを実感する。

20 ：

>>18
ＫＷＳＫ

21 ：

>>19
私も教えてもらえてあたりまえくらいに思ってたけど
元々プリさんのことは大好きだったけど
自分が人を教える立場になって
改めてプリさんの偉大さを感じて尊敬しなおした
なにもできなかった私をここまで育ててくれてありがとうって
無事に３年目をむかえられたのもプリさんのおかげと
言っても過言ではない
プリさんをがっかりさせないように後輩をちゃんと
育てられるような先輩になることが
プリさんへの恩返しだ。プリになって
プリ対しての感謝の気持ちを忘れずにいようと思った
でも３年目でプリってのはやっぱり早すぎる気がする・・・・

22 ：

>>21
プリが死んでも腹から笑える自信があるのでｗ
そんな関係性がうらやましい限り

23 ：

>>22
ｗｗ

24 ：

マインというプリセプティー知りませんか？

25 ：

〉1
スレ立て乙！
今年度で辞めるのが目標

26 ：

>>25
私も！
目標３年だったから、もうひとふんばりしたら
辞めてやる

27 ：

奨学金制度の３年縛りも今年度で終わる。淋しくなんかない。さようなら。

28 ：

かろうじて３年目スレは立ったけど
４年目スレがないのはみんな辞めるからだったんだねｗ
ちょうど奨学金の縛りが切れる年数だしね。
５年目になるといじめる側にまわるから
こんなところでグチらなくてもいいから５年目スレは
誰も求めない
ってことで３年目までしかこのスレのシリーズ
がない理由がわかってハっとしてしまったｗ

29 ：

一度社会を経験したことのある看護師はまともなのが多いが
現役でそのまま看護の道に進んだやつらはもう人としてどうしようも
ないくらいの雑魚が多いな

30 ：

>>29
私もそう思う
ある意味イっちゃってる痛い人多すぎ

31 ：

もう今年度で辞める。
自分の代は使えるやつが一人もいないとか目の前で言われるし
口が悪い先輩がいて自分より早く終わる後輩を睨む。
空気が悪い
自分の性格がすごく悪くなったからそれも辛い。
しかし３年間続けてきたものは無駄にはしたくないから
別の病院に転職して同じ科で働こうと思う。

32 ：

命短し恋せよ乙女

33 ：

ここにくるとみんな同じ気持ちなんだぁって安心する。自分も絶対あと1年でやめます。
くそじじい

34 ：

やめて他業種行くのか、看護師続けるのか、どっち派が多いんだろ……

35 ：

ほとんどが多職種には行けやしない。現役ストレートでＮＳになったら、多職種で通用する資格を持ってない。何よりも大半はお給料が低い。生活レベルがスタートから高かったから今更下げられず結局は職場変えて続けてるＮＳ多いよね。一生涯ＮＳか・・・。

36 ：

50代でいつもカリカリしてる看護師たちに合わせるの疲れてきた。

37 ：

ターミです。生理前だからか、なんか死にたくなってしまった。健康なときなら何てことないはずなのに。

38 ：

医者を好きになっちゃった…
もうダメだ、死にたい…

39 ：

>>35
そういう人は何だかんだ言ってそこまで看護が嫌じゃない人な気がする
給料が下がるって言ったってたかが知れてない？
月５０万貰えてたのが１５万(事務職の平均程度)まで減るってわけじゃないし
本気の本気で嫌なら辞めてるよ

40 ：

てか看護学科以外の大卒でも女は一度仕事辞めたら
前職より給料・待遇いい仕事に就くのは難しいよ
ここの無知な人は医療系の一般の仕事で経験積めば
定時あがりで給料いい会社に転職出来る！とか夢見てるんだろうけど

41 ：

>>40
そんなん男も女も一緒。
一般企業の場合、新卒切符を捨てたら後は転がり落ちるだけ。
エージェントなどにかかる卓抜した能力があれば別だけど。
ただ、資格職は資格を捨てさえしなければ
給与はともかく、キャリアダウンすることはない。
衝動的に辞めるのは非常によろしくない。
とにかく転職先病院を確保してからです。

42 ：

自分もあと１年でやめます。
ってか病院かえようかと。
どうして３年目って、皆こう考えてしまうのかな？

43 ：

>>39 あなたは現役ストレート組なの？。やっぱり世の中わかっていないね。どの程度違うかどうか調べてみなよ。たかが知れてるって本当に言える？そんなこと言うから【世間知らず】って言われちゃうんだよね…。
>>40 のいう通りだと思う。

44 ：

プリセプターはプリ。じゃプリセプティーはなんて呼ぶ？

45 ：

ターミも今年いっぱいで退職します。結婚準備をします。

46 ：

トロッカーについて質問します
エアーリークの見方って水筒のとこがﾎﾟｺﾎﾟｺしてるかどうかですよね？
リークの確認はｸﾗﾝﾌﾟしてから見るものですか？
どなたか知恵を貸してください。

47 ：

プリセプターやらされて
悩んでる人いない？
新人にどう接していいかわからない

48 ：

放置

49 ：

ひでーな
自分がされて嫌だったこともう新卒に
やってんのかよ　終わってるわ

50 ：

そのほうが伸びる

51 ：

放置されっぱで、何も教えてもらえずに伸びるか？？

52 ：

うちはまだ一年目のオリエンが終わっただけだから絡みゼロだわ。
私の同期はキツいのが多いから、私はアドバイス派にまわろうと思ってる。
ってか、去年からそういう立場を取ってきたのでそれを継続しようと思う。

53 ：

>>50
きもい

54 ：

きもくない

55 ：

>>47
ノ
大変すぎてもう何がなんだかｗ

56 ：

>>50のせーで新卒が辞めたら責任とらなきゃな

57 ：

放置してミスしたり危険なケアしたら怒られるのはプリセプター

58 ：

だから？当たり前のことだろ

59 ：

プリ次第でその子の看護観がかわるのは百も承知だけど………

60 ：

61 ：

プリセプターはプリセプティの鏡。
プリセプティがいい感じで育ってれば
プリの教育がよかったんだなと思うし
プリセプティが１年たってもまったく進歩の
ないまま成長が見られないとああ、プリがあいつじゃ
育つわけねーわと思ってしまう
そんな意味でもプリセプターって指導能力を見られるし
大仕事ではあるよね

62 ：

指導係だがやる気ねぇ。看護自体どうでもいいよ。金の為にやってんだよ。

63 ：

転職にも、前病院３年以内に辞めてると心象悪いし
求人に経験３年以上とか５年以上とか書かれてたり
３年はホント節目だな…お礼奉公もしかり
自分も来年度の転職先真剣の探そう
ＱＯＬ重視で…

64 ：

>>62
同意
楽で給料の良い病院がいい
看護の質とか知らんわ
プリめんどくせー
あー辞めたい
チラ裏スマソ

65 ：

楽で給料の良い病院なんかあったら
こんなに看護師の離職率が高いわけねーだろ
バカか

66 ：

プリの心配とか、めんどくさいとか、一年後辞めたいとかどうでもいい…
今日を事故なく過ごすことに精一杯だよ。

それでも事故はおきてるし起こしてるけど……。
マジ笑えない。

67 ：

>>66
日本語でおｋ

68 ：

親になったこともない師長が人を育てられるわけない
８月で今のところを辞める

69 ：

いいと思う。
新卒スレなんか読んでるとすでに脱落してる人がちらほらいるみたいだよ
２年８ヶ月もよくがんばったね
自分を誉めてあげて

70 ：

8月までなら2年４ヶ月だろ

71 ：

歯が痛いよ…

72 ：

自分がやってたことなのに
新卒に後ろからひたすらくっついて
こられるとイライラしてたまらない
自分にまだ余裕がないからだ
３年目にプリセプターとか絶対やめるべき

73 ：

いっそRたらいいのに…
認知症は特に手がかかるのに、ありがとうの一言どころか、人を鬼のように言いやがるし、
認知症が暴れて点滴抜いたりすりゃこっちがインシデントで叩かれるし、
もうやっていけない…

74 ：

急性期病院のはずなのに
お預かりの認知症のじじばばばっかり
それか中途半端にクリアーで
Rだおしっこだと頻回にコールしてくるやつとか
下の世話のオンパレードだとこんなのヘルパーでもできるし
介護士でもできるし、下手するとド素人でもできるし
切なくなってくるわ・・・・
認知症の年寄りっていっそみんな死んでくれたらいいのに

75 ：

毎日残業4時間、OPE室と外来きつすぎ、土日休みだが毎日が憂鬱だ、婦長、医者からはゴタゴタ言われるし、
もう限界だお

76 ：

休みなのにインシデント発覚してるんじゃないかとﾋﾞｸﾋﾞｸしてる…

77 ：

係に指導に、研修、レポート、看護研究…＋勉強してこいって。いつ寝るんじゃあぁぁ！！

78 ：

>>77
そりゃみんなクリニックに逃げたくなるよね
こんなんじゃ、仕事だけの生活になってしまう

79 ：

なんで三年目にプリセプターなんだろな
うまくいく方がレアケースだろ、常識的に考えて・・・
きっと年食ってる奴らが面倒くさがって、
三年目に押し付けただけなんだろうな
もっともらしい理由でっちあげてさ

80 ：

81 ：

3年目なんてまだまだ知らないことたくさんある
ひよっこだよ
余裕がないのにプリセプターなんて
たまらない・・・・

82 ：

一年目を１人とカウントする勤務体制やめてほしい…
常に半分(4〜5人)一年目。
経験させてあげたいことも時間がなくて焦ってる中ではさせられないし、これじゃ育たないよ！
口頭指示しょっちゅうの現場だし、手順通りに…なんて…はぁ。

83 ：

>>82
わかる。
うちの１年目は割りと卒なく仕事をこなすしすごい
がんばってて好感もてる。
だから急変や突発的なことが起こったときの処置に
一緒につかせてあげたい気持ちはあるけどやっぱりあせるし
時間に追われてる中ではそういうわけにはいかない。
急変時、新人はいつも外回り役。処置とか急変経験させてあげたかったのにと
思いつつも時間に追われイライラしてしまって「いいから外回りしてきて！！」と
言ってしまう始末・・・ごめんね、新人さん。。。

84 ：

今度ついたプリセプティ。
慕ってくれて頑張っててすごい可愛い後輩。
だからこそ育ってほしいという気持ちが空回りして
つい厳しくしてしまう。
そろそろ一人でできるようになってほしいことは
困ってるのを知っててどこまでできるか静観して
しまう。こんなプリセプター意地悪だよね
どうせならどうでもいいプリセプティがつけば
適当に指導もできたのに。
可愛いからこそ育ってほしい気持ちが先走って
厳しくなってしまう自分に自己嫌悪。
人育てるのって難しい・・・

85 ：

さすが３年目スレ。
内容が新卒スレとは明らかに違う。
83.84さんの気持ちは絶対新人に届いてると思う。
相手だってバカじゃないんだから
「指導」と「いじめ」の違いくらい察知するって！！

86 ：

三年目にプリセプターとか頭わいてんのか
だいたい新人になんかあったら全部私のせいとか無茶苦茶やん
まあ三年目ならまだひよっこだし、師長にしてみれば年食ったナースには気を使わなきゃならんけど、
私らになら理不尽な文句もつけやすし怒鳴りやすいよね
「インシデント・アクシデントの発生しやすい指導業務にかかわらせとくのは、三年目ぐらいの下っ端にしとけ」みたいな、
ていのいい責任の押し付けとしか思えない
だから何かあっても全責任をひっかぶせて切り捨てやすい、
まだ立場の弱い「三年目」って時期をプリセプターにしたんでしょ
上にしてみりゃうまく指導できないなんてこと、最初から承知の上だろ
卑怯者どもめ
ほんと、年食ってれば食ってるほど有利なシステムだよなー
割を食うのは経験年数の浅い奴らばかり　そりゃ早期離職も起こりやすいって

87 ：

>>85
そうだね、プリセプティはその違いには敏感だよ
まあ「心配してるからつい厳しく言っちゃうんですぅ〜」ってのは、
いじめ好きな奴が師長に言い訳する時の常套句でもあるから、
実際に現場を見てみないとわからないけどね
>>84がそうだと言ってるわけじゃないよ、念のため

88 ：

プリセプティはプリセプターの鏡。
ティの出来がいいと、あああの人がプリなら成長も早いよねって思われるし
ティの出来が悪いと、あああいつがプリじゃ育つわけねーな　って思われる。
プリセプターがプリセプティに与える影響力は
想像以上に大きいと思う。
だからこそ余裕のない３年目なんかつけちゃいけないんだよ
８４みたいにティが可愛くて育ってほしいと思ってても
自分に余裕がないから思うように指導できずに
自分で自分をせめてしまってる人も多いと思う。
３年目なんかに人育てられるわけないしね。

89 ：

１年目ですがお邪魔します。
プリセプターのことを尊敬しています
プリセプターの育ててあげたいという気持ちや
熱意も伝わってきます
自分なりに頑張っていますが、まだまだできないことや未熟なことが
多すぎで一生懸命育ててくれようとしてるプリセプターに
申し訳ない気持ちでいっぱいです
どうすればプリセプターの熱意にこたえることができるのかいつも
考えてるけどもうよくわかりません
頑張って成長していくことでこたえていくしか
ないと思ってます
指導する側の気持ちがまったくわからないからちょっとここを
覗いてみたらちょうどタイムリーな話しになっていたので
書き込みました　失礼しました

90 ：

3年目を一人前とは言わんが、それでも3年もやってて新人教育もできないとか無能もいいとこ
やめれば？

91 ：

お前が辞めろよ
ってか年寄りはここ来るなｗ

92 ：

>>90
あのさあ、じゃあこの看護界の現状をどう思ってんの？
新人の離職率が異常に高いこと、最初の三年以内で離職しちゃう人の多いこと、
その中で教育制度の見直しをどうやっていけばいいか、
なんにも考えはないわけ？　それとも、今のままで何も問題はないと？
くだらん精神論・感情論しかわめけないなら、
カキコすんなよ、ヒラの低脳Rが
あなた、年いくつか知らんけど頭の悪い女の典型だね

93 ：

看護師が足りなくて東南アジアから連れてこようなんて異常事態になってんのに、
現場ではこの程度の認識なんだろうなあ・・・>>90
やっぱ年いった看護師は頭悪いの多いから、仕方ないのかね
精神論で済む話じゃないだろ、どう考えても・・・

94 ：

>>90
3年もやってて新人教育ができないから無能！？
５年やってる人だって「人育てるのって難しい」って
悩んでるんだよ？
だったらお前みたいな、ねんきの入ったババァが教育しろやｗ
ってかお前みたいな人格のやつに教えられる新人が
たまんねーか　消えろよ

95 ：

>>89
余計なこと考えずにひたすら仕事を頑張れ
そしてプリも周りも成長したなって
思ったときがプリは一番嬉しいはず
頑張ってる姿はちゃんとみんな見てるから
逆切れさえする新人がいる中で「できなくて申し訳ない」なんて
思える新人最近少ないと思うよ
特にプリは見てないようで誰よりもあなたのことを
心配してみてるはずだよ

96 ：

やっぱ看護師って自分たちが特別と勘違いしまくりの低能の巣窟だな
どこの社会でも3年目にもなりゃ新人教育のひとつくらいやるわｗ

97 ：

>>93
日本側が人手不足解消の為に東南アジアから連れて来ようとしてる訳じゃないよ
政治的な理由で提携結んだだけ
その証拠に国家試験受からせる気なんかないじゃないか
本気で人手不足解消するなんて思ってないよ

98 ：

こいつらは5年目6年目、さらにその先にいったとしても
そこではそこで「責任ある仕事を受け持つようになったから
そんな仕事はしてられない」とかほざくであろう、なんでも人
のせいの根性腐った奴らだから、何言っても無駄

99 ：

>>96
看護師の世界は普通の仕事と違うから、
単純に比較しても意味ないじゃん
そんな的外れな事堂々と書くとは、ユー看護師でもなけりゃ医者でもないでしょ
あーあ変なのが来ちゃったなあ

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