日本情報クリエイトの愉快な仲間たち

1 ：2012/07/16 〜 最終レス ：2012/10/23

戒め解禁しました！ 皆様、今月から改めてヨロシクです♪
(^o^)／~~

2 ：

夏のボーナス、今年は期待できそう！！
社長は皆の頑張りを黙ってみている訳にはいかないって言うてはりましたから。

3 ：

今年の冬のボーナスは期待できます。会社の業績は
よくて個人の査定も高いです。軽く７０万は行き
そうです。若くして独身でこれだけもらうと使い道に
困ります。この際パーッと使い切ろうかなと思います。
何がいいですか？Rで豪遊？高級ソープで
スッキリ？やっぱり悪銭身につかずですね。（笑）

4 ：

何はともあれやるしかない！
俺達は出来る！！p(^^)q
そしてやる気がある。

出来ない言い訳を考えるより楽しい未来を考えよう♪

と感じた数日間、やれない気がしない！！！

5 ：

俺様の言葉は皆に届く！
それを信じてくれれば成長させてやる。
第19期、俺様は絶対に達成出来る！(^^)v
やったるで〜(^_^)/~~

6 ：

>>3
70万円はナイナイ。
東京、名古屋、高松、宮崎達成！日本における三大都市圏の2つで達成！
大阪のマイナス分をどう確保するの？原資は？
でも期待はしてる！！

7 ：

昔のことは知らんけどあっちゃん切った時点でコケル下地あったと思うわ。
というか無断で副業してたとか、勤務中いなくなるとか、架空の事実...
えぇ、宏ちゃん言ったら社長も部長も鵜呑みにされた日には泣きますよ？
「所長」という社内規定があって、他に人材がいないから名ばかりの「所長」になってるとか、社内の人間は誰も文句言わへんの？

8 ：

外野がホンマにうるさい。先週はほんまいい顔しとった。
今年が正念場、よう分かっとるわ。今年はやります！7月からスタートダッシュやええな！！
中旬迄にジャブ打って月末に決めるもんな。

9 ：

あれだけ盛大なキックオフパーティーしてたから
ボーナスの原資は確保していると思うけどな。
ヒロはビッグマウスだから誤解されやすいけど部下思いのはいい奴なんだよ。
男っぽくてさ。思いが迷走して暴走してるんだろうけどな。

10 ：

なんかあったの？○阪ってなんでこんなに風当り強いのかぁ。
前期もサブマネージャーが800万円固め打ちした時はいけると思ったけど。
しかし賞与原資がなく、昇格による昇給原資もない中で、どうすればアンバランスを
解消できるのか、社長も頭を悩ませているようだし・・・
東京、名古屋がいいと○阪チームも個人も全然ダメだとそら今年もかよって思うのと、
何やってんだよ、しっかりしろよって思うのと両方あって何だか 複雑な気分。
まっ、幸い東西に分けてくれてこっちは○井会だから今年も大丈夫だけどな。
敵は痛風って贅沢な悩みやろ！！

11 ：

貴重なご忠告を有難うございます。既に「逆風」は日々感じております｡
反面、様々なご意見も出るでしょうし、個人的見解の相違も発生します。
だからこそ、様々なご意見は粛々と受け止めさせて頂く姿勢でございます。
21期はくじけることのない前進は必要です。何かを怖がっていても始りませんので。
ご忠告には感謝致します。

12 ：

21期じゃなくて19期だね。
モチベーションもボーナス次第・・・
今年も部長からあのメールがきたらと思うと
モチベーションはだだ下がり。

13 ：

俺はあつさん上長の頃しか知らんけど清潔、紳士、親切、優しい上に厳しさも持ち合わせている。
...そんな上司だったよ「俺もあの人みたいな立派な上司になりたい」と憧れる存在だった。
もう何年も会っていないが、元気にしているのかな。

14 ：

ほんと、バカみたいだからやめなよ。
元同僚を貶める暇があるなら本業がんばんなよ。みっともないよ
後任者sage前任者ageの手口、姑息な上に浅はか過ぎる
あんた一体誰だよ M？H?それともK？

15 ：

「大阪ばっかり」と思ってもいいけどこういうのは「社外で」「社名や人名出して」言ったらダメだろ。
想像力が乏しいな。部下を失い、昨日までの同志が上司として乗り込んでくる。
そんな人の気持ちが解らんとは。悲しいってレベルじゃねぇぞ。俺はネットの炎上については現代の社会的自浄作用と考えます
ネットで炎上するにはそれだけの許せない理由があるということ。

16 ：

自分がM、H、Kというのは否定しないんだ。さすが潔い。
もうライバルシステム会社のネガティブキャンペーンやめときな！
ライバル会社の内情をことあるごとに取り上げて「だからウチのＨＰを使ってください」と ネガティブ営業をかけることとは違うと思うけど。他社の悪口から始まるwebの営業ってどうよ･･･。

17 ：

宏さんほど、部下の事こと考えてくれる上司いないと思うで〜!!!!
大阪はみんなできる子ばっかりゃで。けどモチベーションが複雑な奴も多い。
だから、自分でほっぺた叩いて気合いいれたり、いっぱいしてるし!!
やめた奴もたくさんいてるけど、軋轢もなぃしなぁ〜。最高なところ！！
俺は家族の反対とかいろんな事情でやめてった奴の分もしっかりと貢献したぃと
思ってる。だから、同僚が同業に転職とか二度とせんようにしっかりと結果を出すよ。
自分をしっかりと持って、今期を歩んでいこうやないか。やったるで〜(^_^)/~~

18 ：

基幹システムは別としてWEBだったらエステートサーチって気持ちも分からんでもないわ。
SEO対策、LPO対策などの検索エンジンマーケティング充実しているし「いえらぶ」もいいもんな。

19 ：

社名を晒すんじゃない！！ 秘密情報を握った社員がライバル会社に転職して、その秘密情報が相手に明らかになってしまうというのでは、企業としても踏んだり蹴ったりだろ。
けど素性ももバレタさかいいいわ、許してやる。いやぁエステー○は入社してびっくりやわ。団結力を高め志を同じくする為、皆で大声を出して経営理念を唱和したり、
誓いの文言を唱和、曜日ごとに決まっているテーマに沿ったスピーチ、ラジオ体操を行い、やる気を奮い立たせてる。
毎週第二金曜日に「社長宅合宿」と銘打って社長宅にて食事会などが開かれるし(その参加率によってボーナスの金額へと反映される)。
その合宿で社長の話を聞いたりブレストなどが開かれるけど、たまに皆で麻雀などのレクリエーションも行われてる。
社長の話を聞いて胸に刺さる言葉は殆どないし、社長宅合宿は皆嫌がる行事よ。
クリエイトの方がいいかもしれんで〜。

20 ：

あのな、退職者がライバル会社に転職したり、ライバル会社を設立すると、「営業秘密の侵害」、「引抜行為」、「顧客簒奪（さんだつ）行為」等の問題が起こるケースがよくあるんだ、
これらも自由競争の原理を逸脱するような不法行為（故意・重大な過失、悪意があった場合など）は損害賠償請求の対象となるからな、それらも知っているだろうな？
あまり、行き過ぎた行動は控えた方がいいと思うが、応援はしている。

21 ：

>>20
貴重なご忠告を有難うございます。この掲示板には我々がこれからエステー○でやろうとしていることや姿勢を、熟慮の上に書き込んで参ります。
決して感情的に軽率に書き込みを掲載するつもりはございません。どうも新しいことを始めようとすると、様々な「抵抗」も発生するようです。そんな中での発言でもございます。
これからも応援よろしくお願いします。

22 ：

うわぁ大阪またこけたの？キックオフミーティングの日、絶対達成できないよ〜と言っておいて達成する所長は社長と部長に嫌われる。
しかし 、絶対達成点だぜ！ と言っておいて達成できない奴は笑いもんになっても好かれる。つまり 謙遜して成功する所長は笑いにならず、大口たたいて失敗する所長がいいのだろう。分かってるな○阪！！
しかし、16期、17期、18期と連続でこけた現実世界で、3年も結果を出せない人が、解雇も降格もされずに○長として居座れる会社なんて、一体どこにあるというの でしょうか？
人生をかけてついてきた部下も一人を除いて全員退職！！
その社員の家族にも迷惑をかけ続けている。
結果を出せなくても会社に居座れる図太さがあればスキルなんて不要なのだろうか？
どもども、三度の飯よりネット炎上が好きな○阪です！
ネットが炎上する月には結果を出す○阪です！
今月は達成できそう！！自作自演の○阪です！！

23 ：

今日は賞与でした？
全然予期していなかったのでやった？って感じです
まあ、額は本給程度なので手取りにすると悲しい額になっちゃいます
それでもいただけるだけありがたいですけど
で、まだ払っていない自動車税をこれで一気に納めるべきか
どうしようか迷い中です・・・
結局はどこからか捻出しないといけないので
一気に支払ってしまえばいいような
でも自動車税を引くと半分も残りません
夕方のローカルニュースで夏のセールが早まった話題を放送してました。
洋服など選んでいる女性達が
「あれも買おう、これも買おうって思っちゃいます 」
なんてすごく楽しそうでした
普通にお給料で買うのかもしれませんが
この時期だとボーナスをあてにしてって言う人も多いでしょうね。
私は・・・最近そういう方面の物欲がなくなってしまって
ここ最近洋服とか全く買っていません
以前買ったワンピとかでも全然大丈夫だしw
貴重な臨時収入なのでボーナスの残りは
クリスマスのプレゼント用にプールしておこうと思います？

24 ：

特定の人へのすごい恨みですね。
組織ぐるみなのかわかりませんけど。
書き込むことで溜飲を下げているのでしょうか。
むしろ批判よりも、web集客の内容とか特色とかで
各社の違いがわかるような書き込みがあると
こちらとしてもすごく参考になるんですけど…。
罵り合いよりも、そういう本当の実力のところがわかるといいんですけど。
どういう組織が書き込みしているのか、すごく興味があるなぁ…。
まあ、この書き込みもチラ裏ですね（笑）

25 ：

ここまで言われる筋合いはないだろうけど…。
大阪がもっと原資確保してくれたら、もっとボーナス出るのかなぁ…。
私がそう思っているからと言って皆そう思うわけではないかもしれないけど、
こういう現状を知っている私たちがお客様サポートを頑張らないといけないんだなあ、と思う。

26 ：

○井ＡＭは○阪○長みたいに単なる精神論に終わらず、売り方そのものをお教えてくれる。
入社後一週間の研修を経た後は、共にクライアント企業の現状、社風、課題などを細かく
共有しながら、商談の進め方も含めて「こうすれば売れる」というノウハウを
ケースバイケースで伝授してくれる。そのため、成果に結びつきやすく、経験を重ねるごとに
提案の引き出しが増えるのです。商材・サービスの組み合わせ方を自在にカスタマイズすること
ができるようになるため、ビジネスの広がりもより大きく描き出すことにつながっています。
そして…営業がますます面白くなる！！売り方を掴み、成果をあげ、しっかりと報われる。
提案次第でビジネス規模も大きくでき、より大きな収入！？やポジションを得ることができる。
≪売れる⇒稼げる！？⇒面白くなる≫この好循環を描くその先に、「営業の本当の面白さ」が
待っているのです。
会社としては○○場ＡＭにもそのような役割を期待しています。
○阪の件は何年も成果がでないのにがんばってくれたスタッフさん達に感謝するとともに、
数少ない支持者の私をサポートしてくれる社員さんとのつながりを大切に、今年は、全力
投球させます 。今年は口ばかりの彼らしくはありませんが、身の丈にあったチャレンジで最大
限の成果を出させたいと思います。今期までは長い目で見てあげてください。

27 ：

もーほんま勘弁してやー！それは、ほんまに言ってはんの？
こんなに言われる営業所でも無いと思うが、元ヤンキー多いのも確かな事実！
真面目な奴もいるし、人間的にええ奴もいるのも真実。
2000万円プレーヤーは少ないが、800万円プレーヤーだと数人いるのも真実！
他人に迷惑かけて謝りもせず辞めていったり、辞めていく人らよりは、
俺らの方が上だと私は思ってます。ちなみに私はアホです！と言い切れますが何か？
私らを批判する位なら会社まで謝りにきてみては、いかがですか？

28 ：

>>7と>>13と>>25と>>26が誇張することなく真実を書いていると思う。

29 ：

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのがR状による刑事Rです。
書面（R状）による刑事Rは労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
R取り下げの和解金は高額となることが多い。

30 ：

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事Rより、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事Rすること。そのあとで
刑事Rを多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→R取り下げを求めてくる
刑事R取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事Rが受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の
和解金が入る可能性が高い。

31 ：

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない
刑事Rというのは犯罪者＝個人に行うもの
労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事Rは犯罪者に制裁を科す

刑事RしてR状が受理されたなら、
日本情報クリエイト社長
日本情報クリエイト営業
日本情報クリエイト人事管理担当
あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。
偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、
ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

32 ：

R状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事Rでは民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

33 ：

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。
10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然Rした偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。
おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金
ぐらいになるかと思う。
352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる
刑事Rは犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

34 ：

Rされたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からのRを受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。
日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

35 ：

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事Rの交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からRを継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許してRを取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

36 ：

偽装請負、多重派遣については
■事業者内部の関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）
も可能です。
過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事Rを考えてみるべきでしょう。
R者が当事者（加害者）に近いほど、強いRとなり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自らRすることも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事Rするわけですから
相当強い意志が必要でしょう。
Rのインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。
■偽装請負、多重派遣のR・Rの時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号
今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事Rすることもできます。
被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところでRのための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。

37 ：

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事Rか関係諸局・内部関係者による刑事Rが必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事Rか関係諸局・内部関係者による刑事Rが必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事Rを行える。

38 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
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創価R
創価R
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創価R　
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R

39 ：

リストラのニュースが心配になって覗きにきました。
頑張れ！！日本情報クリエイト大阪営業所！！
第1クオーターコケても次がある！？

40 ：

七転八起？七転八倒？

41 ：

繁忙期わっしょい
みんなでワッショイ

42 ：

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
日本情報クリエイト 社長
日本情報クリエイト 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日本情報クリエイト 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

43 ：

毎年、不甲斐ない結果で申し訳ないと思ったので辞退の話もしたけど、
謙虚な姿勢で話したら公四郎さんの印象が変わったようで、降格はかえって難しくなったかもしれない。
18期の第4ｸｵｰﾀｰでも所長同志で握った数字すら達成できずこの期間は自分からの連絡は音沙汰なし。
所長として未達成の月は過去最高の数だったそうな。
辞めても転職は厳しいけど、年収下がって福岡ドーム近くに一戸建て建てられないと辛いでしょうけど、仕事しているふりしたり、トイレで休んだりして
なんとか帰りの時間まで過ごしている現状を考えたら・・・
第2ｸｵｰﾀｰはじまったので開き直り！結果出せなくても給料は圧巻！！（年収450万円以上）(^-^;
頼む図々しい態度よ！もってくれ！！そして、ついでに痩せてくれ♪(^-^)
加えて、退職者が相次ぐ今こそ 、所長として、本当に申し訳ない思いで一杯だから・・・演じてやるぜ！！

44 ：

ここ最近何だか、異常な位のドライアイなんだよね。
明日眼科にいけたらいきたいな。
絶対いったほうがいいよね。

45 ：

今Zeroでちらっとモバマス出てたね
ニュースZEROでまたモバマスだはー

46 ：

これで僕も年収３００マン突破しそうだよ！！

47 ：

屋上から僕が風船を飛ばしたからかなｗ？

48 ：

ゾディアックコレクション来ちゃうの？
出スタドリ8
求エナドリ7
33777481
大口歓迎します

49 ：

残暑が厳しいせいか
なんかまるでまだ夏休みみたいな感覚するんだよね。

50 ：

御免ね。僕は姑息な嫌がらせをするのが得意なんだよｗ申し訳無いですねｗ

51 ：

みんなそれぞれ、イチバンのアイドルがいるのさ
俺の妖精ちゃんのようにな

52 ：

案件は来るけど
motivationをいかにkeepできるかが課題だろ。

53 ：

でも人を怒らせると僕の中でのストレス値はドンドン減少するんだｗ

54 ：

出)パピルサグ
求)パワポ4

55 ：

夏バテがひどい
調子悪い
私のも案件はくるけどやる気はないという感じ

56 ：

だからこの「いけない遊び」は当分辞められねーかなｗうひゃひゃｗ腐った卵ばんざーいｗｗｗ

57 ：

黄金の騎士で盛り上がっている中、俺は黙々とシルキーを狩るのだった

58 ：

なんか今年の夏は特別壊れに響くような夏だったよね
本当、感覚が麻痺してもうた。

59 ：

でも物は考えようだと思うな。腐った卵は裏を返せば熟成された卵な訳だからな。

60 ：

今日は再起動でも治らん！
あう最悪だな

61 ：

おれは回復してきたから味が少しはわかる。
壊れたままの人にはわからないんだろうけどね。

62 ：

きっと腐った卵を納豆に混ぜて食べるとかなり熟成された逸品になると思うんだよ。

63 ：

お詫びチケでコンスタンティンでた。SR出るときって、いい騎士の予感…！とか出てくるんだね。

64 ：

回復してきたと思ってる奴ほどひどい壊れ方してるんだよねとか言われるのは百も承知

65 ：

だけど俺は流石に食べる勇気が無いから誰かに試食して欲しい。

66 ：

入札完了
外れた人にラストチャンス サブでまた同じ入札する

67 ：

メシを食う暇も
寝る暇もない生活を送っていたので今では神の領域だよ。

68 ：

↑Youはお腹が空いてるって
言ってたよね？
本当におなかがすいているのなら
肉まんをあげてもいいよ。
この際だからどうぞ召し上がれｗ

69 ：

さあお前らNEWS23クロス見逃すなよ
ガッカリNo.1は3魔女のブスな方とブス

70 ：

空腹感や満腹感がわからなくなったし
毎晩の晩酌は必要だね。

71 ：

正露丸も携帯してるからイザとなったら君に飲ませてあげるから腹を下す心配は無用也ｗ

72 ：

求)SR招待雪歩
出)ｽﾀﾄﾞﾘ27
ID.58896347

73 ：

ドラクエ３とかファミコン時代のゲームを見たり
その頃の音楽を聴くと癒されてる気がする。

74 ：

マジですか。まさかそんな事があったとは。はい。世の中には信じられない事が山ほどあるのさ。

75 ：

求)スフィンクス
出)パワポ4
出）３０万GP

求）セイバー

76 ：

最高の状態の時でも
ミネラルウォーターの銘柄にはこだわっていた。

77 ：

いつも夜中に変なラップ音がしていて気持ちわるいなぁ〜ｗなんて思っていたんだけど。。。

78 ：

星矢とコラボしてもいいのよちひろさん
マリンがMAXになったった　こいつも大食いだった　シェリーたくさん飲んだｗ

79 ：

普通だと思っているうちはいいんじゃねーか
気にすんなよ。

80 ：

はい、ずばり理由が分かっちゃいました。それは、昔この部屋の住人が・・・いやぁーーー！！怖いぃいいい！！

81 ：

アスタロト 3つ

需要ありますか？

82 ：

普通だとは思わないしきっついが
マネージャーになるタイミングの時なんでしょうがないと思ってるｗ

83 ：

あまりにも怖いので口が裂けても言えません。わしゃー！口裂け男かぁーーーｗｗｗ？

84 ：

出
ｽｷﾙﾃﾞﾙﾀWMAX×2
求
☆4ZZMAX

85 ：

無理せず花火鑑定人でいたほうが楽かもしれないぞ
マネージャーだからって
マネージャー扱いされる保証は今時ないから

86 ：

誰も笑ってくれないので自分でネタを投入してみますたｗ一人位笑ってくれたかねぇ？誰からも反応が無いと寂しいＹＹＹ！！

87 ：

出）トランザム×４
求）３万ＧＰ

88 ：

スキルを持つ自分はこなせるけど
一癖も二癖もあるスキルをある人間を使うスキルは自分には今は足りない

89 ：

日本生まれの日本育ちだけど子供の頃から「俺は本当はイギリス人の筈だ」という気持ちがしてならなかった。

90 ：

出）セレーネ＋７０
求）パワポ３３

91 ：

リーマンショックの後、若手が来なくなって
リーマンショックで空白の2年目を送った若手だらけみたい。

92 ：

そこで、評判の良い先生にイギリス人っぽい顔に整形してもらったよｗ

93 ：

ｱﾘｵｽｶﾞﾝﾀﾞﾑレベルMAXをバトカプ1000で出品しています。引退される方なにか下さい

94 ：

若手をうまくつかまえているところもあるし
その保守力にしびれる
あこがれるぅーーｗｗｗ

95 ：

お陰様で今では日本人離れした堀の深いルックスになっているｗｗｗ自然と口からスラスラと英語まで出てきやがるぜ。

96 ：

おいこれから日テレでガチャの話題やるぞ

97 ：

いつもニコニコ現金払いとか
逆に羨ましいレベルじゃないか。

98 ：

モテモテで女の子がドラクエの行列みたいにみんな俺の後を付けて来るんじゃｗｗｗ

99 ：

求)バヤール
出)パワポ35

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