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2012年09月情報システム54: 【Gmax】日立システムズ part7(社員専用)【新住録】 (281)
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【Gmax】日立システムズ part7(社員専用)【新住録】
- 1 :2012/07/28 〜 最終レス :2012/10/23
- (各位)
毎々お世話になっております。
首記の件、粘着は完全放置して頂きたく。
過去スレは>>2-5を参照
粘着の特徴とNGワードは>>6-10を参照
会社の不祥事をどうしてもコピペしたい方は>>11-20
※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。
※スレの決まり
社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(3ヶ月以内)以外の書き込みは禁止
粘着はスルー厳守(粘着認定は隔離スレで)
過去スレからのコピペ禁止(一部改変も不可)
以上
- 2 :
- 乱立させんな
削除申請すれ
粘着はどうやっても粘着してくるから
- 3 :
- ■本スレ(合併後)
日立システムズ(HISYS)Part1
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1317846565/
日立システムズ(HISYS)パート2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1320527000/
日立システムズ(HISYS)パート3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322814482/
【粘着は】日立システムズ(HISYS) パート4【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326641419/
【粘着は】日立システムズ(HISYS) パート5【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1330419095/
【派遣】日立システムズ(HISYS) パート6【残0.65】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333629465/
横領と「日立システムズ5」紛失は駄目よ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331114768/
■粘着の隔離スレ
【Rと朝鮮】日立システムズ【最終戦争】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336459216/
【流出と】日立システムズ(HiSYS)【愛憎】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341711364/
錯誤敗北<日立システムズ スレ7>一人一殺
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/ ★現行の隔離スレ★
- 4 :
- 無駄、脳内スルーすればいいだけの話なのに
mixiでやったらいい
- 5 :
- 過去スレその2(すぐ見つけたスレだけ)
■(旧)日立電子サービス
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123180769/ (part7、2005年〜)
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153913904/ (part9、2006年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211511286/ (part11、2008年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236094858/ (part12、2009年〜)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284064852/ (part14、2010年〜)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1301573778/ (part15、2011年〜)
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312893538/ (part16、2011年〜)
■(旧)日立情報システムズ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1166620199/ (par11、2006年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1231274580/ (par16、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/ (par17、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1252795953/ (par18、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1271626931/ (par19、2010年〜)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284288713/ (par20、2010年〜)
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1304111085/ (2011年〜)
- 6 :
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- 7 :
- しかし、組合も何やってんのか分からないくらい会社御用組合ですね。
何だかんだ斡旋(価格)するならその分組合費を安くしてオクレw
- 8 :
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- 9 :
- そんな組合なのに、元Dの人たちが合併を機になくそうぜ!って動きをしなかったのが不思議
知らないだけでしてたのかな
- 10 :
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- 11 :
- こちらへどうぞ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/l50
- 12 :
- 隔離スレだからお断り
- 13 :
- 遠慮せずにどうぞどうぞ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/l50
- 14 :
- >>6>>8>>10が粘着の特徴
次は会社の不祥事
- 15 :
- 組合何してんのか解らないし
どうやったら要望とか上げてもらえるか解からん
- 16 :
- >>15
>どうやったら要望…
それはウソだろう。ちゃんと職懇やってる?
- 17 :
- >>16
正直な話ここ2〜3カ月は記憶にない。
合併前後は重要な案件が多くて、要望を出しにくい状態だったが
そろそろ落ち着いたので皆要望とか有るんじゃないか?
- 18 :
- ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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- 19 :
- 元Jの連中まじでいいかげんな仕事しかしねえ
会社分離して元に戻してくれ
- 20 :
- もっと具体的に!
- 21 :
- >>19
日立家電→(家)→日立C&Mのように、か?
- 22 :
- >>19
それは当たり前だ、実行部隊に正社員というものがいないんだから。
- 23 :
- 多摩オフィスはdocomo電波悪い、softbankだけが異常に電波が良い
- 24 :
- >>22
リリースを許可した以上は責任は全部正社員
その正社員が中身のチェックをできないのが問題
- 25 :
- >>24
全部派遣がやったことにしてしまう。
というより、正社員が中身チェック不備などのヘマをやっても、そいつの上司が派遣の
せいにして承認してしまう。
- 26 :
- 鉄砲隊を廃部にすると元Dが言ってた。でも実行されていないぞ!
早くやって欲しいな。頑張れ元D。
- 27 :
- 弊社のゴルゴ13は今回オリンピック出たの?
- 28 :
- 弊社にゴルゴなんていません。単なる金喰い虫です。
- 29 :
- 鉄砲部・・・
- 30 :
- 鉄砲部ってっさ、何それ強いの?
ってか今オリンピックやってるけど、うちの鉄砲部は?
ってか鉄砲部って、鉄砲で給料得てるの?
HISYSの業務何も無し?女子サッカーだって結果でるまでは
普通に働いてたのに?
俺の中の印象
使えない奴<鉄砲部<<普通の社員
ちなみに元D。元Jの方の意見も知りたいな。
- 31 :
- >>28
ちょ、お前酷いなww
前回のオリンピックは期待してたのに、初日で敗退した記憶がある。
- 32 :
- 元Dは、スポーツ選手みたいなのいないの?
- 33 :
- >>16
職懇なんて知らない
そもそも会社に帰ることがない
レポートラインに組み込まれてないから情報は来ない
スレ乱立させんな
- 34 :
- >>16
やっても旧D側の要望は全て一蹴されてる。
- 35 :
- ライフル部なんて一人の役員の思いつきで始めた道楽だから早く止めるが吉
- 36 :
- ワンワンだね。
平成元年10月の設立当時はオリンピックでメダルが取れるの連呼!
今年は平成何年?
オリンピックへ出たことはあったがすべて予選落ちw
- 37 :
- >>34
大丈夫だ、旧Jも昔から同じようなものだから
- 38 :
- ライフル部はあったほうがいいな、俺は
でももう非上場会社だし、短期的な利益を求めるんであればなくてもいいのかもね
- 39 :
- 私もライフル部は有ったほうがいいと思うけど
グループ企業でまとめて何か有れば良いって考えもあるかもね
- 40 :
- オリンピックでメダルも取れない鉄砲隊はイラン
- 41 :
- お前ら、鉄砲が我が国の歴史に与えた影響を甘く見るなよ
- 42 :
- それとこれは別
- 43 :
- まずは日立語を技術者はマスターすべき
- 44 :
- 日立語www
- 45 :
- 外部にメールを出すときは恥ずかしいので、日立用語を使わない
- 46 :
- 日立語って
Rを拝承とか?
- 47 :
- 拝承は、上司が部下に対し「わかったよ」と書面で示す場合に多用されてたな。
いや、了解の方が多かったっけ?
いずれにせよ、会話ではなくメールや書面での業務でのやりとりで、
「わかったよ」
なんて書いたら、お客に日立用語満載の文書を出す以上の大バカ者だけど。
- 48 :
- 毎々お世話になります
- 49 :
- そーじゃなくて湘南だかで痴漢いたじゃん
- 50 :
- eAD2不良減らんな。QAは何見てんの?
- 51 :
- 何も
- 52 :
- 仕様書の誤字脱字
- 53 :
- >>1が日立語だらけ
- 54 :
- QAも竹の子のように増えたが機能していない感じだね。
- 55 :
- 今気づいたんだが、スレタイの【新住録】って変じゃね?正しくは【新住記】では?
- 56 :
- QAの連中は業務わかってんのかね。
- 57 :
- 拝承。
多謝。
- 58 :
- 品質管理という名のいやがらせ
- 59 :
- うちの自治体系ってさぁー変な分業してるよねー 運用部隊、開発部隊、QA部隊。開発部隊は運用分かってるのか怪しいしな
、QAはそれ以上かもしんない。
運用部隊はパッケージなのに特定の顧客固有運用を要望として挙げてくる御用聞きみたいなのもいるしな!
- 60 :
- >>59
変な分業というが、どういう分業が普通なのか?
- 61 :
- 自治体メンタル
- 62 :
- >>59
自治体じゃないけど、うちも同じ分業だよ
- 63 :
- >>59
うちは運用がない代わりにSI部隊だぬん。
- 64 :
- な
- 65 :
- し
- 66 :
- 念願の初体験。しかもその相手はすでに嫁いだ実の姉。
用事で帰ってきたときになんとなくそういう雰囲気になったのだ。
新婚の姉はさすがに夫と毎晩のように楽しんでいるので、
その相手の弟である俺が初体験だと知って 少し余裕をもって、手をもってリードしながらやり方を教えてくれる。
「ここからが本番よ」という姉の声に促されて、いざ二人で始めると姉はいきなり俺の耳元でささやく。
「あ、右、左。そこはいやーん」 「あ。いっちゃうかな、いくいくー。」
そして彼女も積極的に攻めてくる。 俺も必死に我慢する。我慢と緊張の連続。
しかし俺はとうとう待ちきれなくなり、 まっすぐな長い棒を下の方の深い谷間に挿入することを試みる。
初めてだったが、うまく入った。 快感で思わず「ウッ」
すると彼女は「いやん・・・。それだけはダメなのに。」と叫ぶ。
動きがだんだん速くなる。
「いやん。そんなに早いと私、もうダメ・・・」
そしてついにフィニッシュを迎える。
姉が俺にささやく。 「初めてなのに上手だったわ」
俺は、初めてのテトリスで姉に勝利したのだ。
- 67 :
- 過疎ってるな
盆だからか?
- 68 :
- 2スレ進行だからじゃない
- 69 :
- 今日は電車は空いてた
隔離スレは盛り上がってるな悪い意味で
- 70 :
- 進捗管理という名の丸投げ
- 71 :
- 丸投げしたものを進捗管理
- 72 :
- 工程出して、工程。
- 73 :
- 丸投げ食らう奴が無能なだけ
- 74 :
- 丸投げでも仕事があるだけマシw
- 75 :
- >>74
そらそうだ。
このまま景気が悪化していくと、本当に仕事無くなりそうだ。
- 76 :
- 9:00少し前に出社。PCの電源入れるとすぐに喫煙室直行。朝礼始まっても戻ってこない。戻ってきたのは9:10過ぎ。
10:30。メールをある程度片付けただけで疲れたのか、また喫煙室に一服しに行く。戻ってきたのは10:45。
12:00になり飯を外に食べに行く。当然昼食後も一服。喫煙室で誰かと盛り上がったのか、戻ってきたのは終了チャイム後の13:20。
15:00。集中力が切れたのか喫煙室に向かう。ついでにコンビニに買い物もして戻ってきたのは15:30。
16:30。そろそろ定時も見てきて気が抜けたのか喫煙室に向かう。コーヒーも1本飲みつつゆっくり喫煙。17:00前に戻ってくる。
17:30。定時のチャイムでまた一息。15分は休憩だから正当だ(キリッ と戻ってくるのは18:00。
19:00。今日も残業だりー、どうせ残業代つかねーしよー、とかいいながら喫煙室に向かう。お前どうみても残業代請求する資格ねーだろ。
20:30。上司がいなくなるを見て、すかさずPCの電源OFF。退社。
- 77 :
- こーいうのが本当にいるとしたら、上長が管理職としての仕事してないんだなぁって思う
- 78 :
- それを一日監視している方もどうかと思うが。
- 79 :
- 10時30分出社と書いておきながら、
毎日外でタバコを吸ってから11時前にフロアに来る主任技師もいる。
- 80 :
- 親会社で打ち合わせのため、10時半出社と書いておきながら、
10時半になっても現れず、いつのまにか午前休になることが多々ある主任技師もいる。
- 81 :
- 事実なら晒しちゃえばいいのに
- 82 :
- TDLのチケット(キングダムじゃない方)は、募集期間とかある?
いつでも買えるもんじゃないみたいで、今家庭で肩身が狭い・・・
- 83 :
- TBS見てるけどやっぱりメダル取った時の広告効果はでかいな
ライフルも頑張ってほしいもんだ
- 84 :
- 日頃70点しか取れないやつが突然90点取れるようになるか?
- 85 :
- 毎日の業務をすべて練習時間に割り当ててもオリンピックでの本戦入りも無理
- 86 :
- なんでここの管理職って電話で名乗らねーの?
なんでここの若手社員てチョーシこいてんの?
なんでここのSEごにょごにょしゃべんの?
カツゼツ悪すぎじゃね?
名前すら聞き取れねーんだけど?
いただきたく。とか何よ???
<○○>とかどこよ?なにやってるとこか意味不明だろ?
Gmax-SEってなによ?どこの戦隊ヒーロー???
- 87 :
- 派遣のゴミ乙
悔しかったら正社員なれよw
- 88 :
- 社員に媚びる派遣いるよな
どうでもいいけどみっともないよデブ
- 89 :
- >>84
そういう無理難題を社員に要求して、
「そこそこうまくいってる」
の「そこそこ」を完璧に変えようとして、結局ぶち壊しにするのがこの会社の特技。
- 90 :
- 粘着は自分の巣でやれよ
- 91 :
- 無理難題とか関係なく単に無能すぎてクビになった粘着
- 92 :
- 一般的には普通なのが、粘着には無理難題
- 93 :
- 粘着は態度が問題だったの。
みんなの士気さげまくりで。
居なくなってせいせいしたってみんな言ってる。
- 94 :
- 派遣ていうか偽装請負ね
- 95 :
- 偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのがR状による刑事Rです。
書面(R状)による刑事Rは労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
R取り下げの和解金は高額となることが多い。
- 96 :
- 民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事Rより、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟(弁護士側は刑事より民事がおいしい)
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事Rすること。そのあとで
刑事Rを多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→R取り下げを求めてくる
刑事R取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事Rが受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の
和解金が入る可能性が高い。
- 97 :
-
Rされたのはファイン社、DNPミクロテクニカ、日本ユニ・デバイスの3社と3社の社長・人事担当者。男性は2005年にユニ社に雇用され、09年1月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪(たて)十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は09年6月、3社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、3社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からのRを受けて11月、
ミクロ社社長を労働基準法6条(中間搾取の禁止)違反容疑で送検しています。
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- 98 :
- 偽装派遣対処の流れ
日立システムズ を刑事R
↓
労働法の基準に照らし合わせて派遣であることが認定
↓
間に業者(日立システムズ の協力会社、関連会社等)がいるなら二重派遣が認定
↓
中間搾取認定
↓
日立システムズ より中抜き払い戻し、慰謝料請求、懲役刑
日立システムズ に刑事Rをし、
刑事Rが受理された場合のR取り下げ金額
316 :非決定性名無しさん:2012/08/08(水) 23:26:28.82
全部だろ。損害賠償で各社から500万、4×500=2000万、
これまでの搾取返しで1000万〜、計3000万〜くらいが多そう。
- 99 :
- 775 : 非決定性名無しさん : 2012/03/13(火) 20:21:09.32
>>767
刑事起訴はごく最近になってからなんだ…
中卒肉体労働請負も民事訴訟で負けまくって学んだんだね
本当馬鹿の一つ覚えのように民事訴訟で、まともに刑事R
するっていう選択肢を考えなかったのかね?w
IT請負は肉体労働者に比べ、面談の段階で経歴書使うから
立証は簡単そう、しかも中間搾取の金額も法外な額ときた…
刑事Rしての示談で、1000〜3000万ぐらいの搾取金返還…
中間搾取者全員が逮捕されれば、商流という搾取機構が消え、
ついでに今まで搾取された金も戻ってくる。
840 : 非決定性名無しさん : 2012/03/17(土) 12:14:05.30
業者の支払い能力も裁判を複数抱えれば目減りするわけで、
返還請求は早い者勝ち的なことになる。
おれのおすすめは
刑事R → 業者へR通知 → R取り下げ和解金 → Rとりさげ
和解金の提示があまりに少なければ、Rをすすめて刑が確定してから請求もあり
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