【IBM】日本アイ・ビー・エム★5

1 ：2012/09/06 〜 最終レス ：2012/10/23

4
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341093376/
3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318373493/
2
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284136266/
1
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1334081688/

2 ：

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのがR状による刑事Rです。
書面（R状）による刑事Rは労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
R取り下げの和解金は高額となることが多い。

3 ：

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事Rより、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事Rすること。そのあとで
刑事Rを多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→R取り下げを求めてくる
刑事R取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事Rが受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の
和解金が入る可能性が高い。

4 ：

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない
刑事Rというのは犯罪者＝個人に行うもの
労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事Rは犯罪者に制裁を科す

刑事RしてR状が受理されたなら、
日本アイ・ビー・エム IBM 社長
日本アイ・ビー・エム IBM 営業
日本アイ・ビー・エム IBM 人事管理担当
あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。
偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、
ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

5 ：

Rされたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からのRを受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。
日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

6 ：

R状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事Rでは民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

7 ：

仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342
それは犯罪だよ。
> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣
仮に偽装請負、多重派遣の刑事Rが受理されたなら、懲役刑を回避するために
普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。

＜R取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣
計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。

8 ：

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。
10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然Rした偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。
おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金
ぐらいになるかと思う。
352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる
刑事Rは犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

9 ：

多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも
正社員（特派）
契約社員（特派）
も含まれる。

10 ：

くそ会社の次スレｗｗｗ
僕は協力会社ｗ
偉そうな事言ってるワリにRで偉いサンがやられてますよｗｗｗｗｗ
テメーのとこの面倒みてから文句言えやｗ
業界では今回の件でプゲラｗｗｗｗされてますよ！

11 ：

>>10
ssoのくせに生意気だ

12 ：

昨日呼び出しくらいました
R事件のことで余計なこというなと
ランチでネタにしてただけなのに
だれだよチクったの

13 ：

誰に呼び出しくらうんだよｗ
嘘もほどほどにしやがれ。

14 ：

上長によびだされました
次はないからね
今度話したらカンチョーだと

15 ：

わたし女だけどR顧問のいる会社やめたほうがいいと思う

16 ：

>>11
馬鹿を言うな、ＳＳＯ様のおかげでＩＢＭは成り立ってんだぞ。
社員はＳＳＯの管理を３ヶ月単位で更新するだけが仕事だぞｗ

17 ：

もうR部門は別会社にした方がいいだろ。

18 ：

最高顧問や会長や社長の趣味に幹部が合わせる事はよくある。
例えば社長がゴルフ好きだと幹部クラスにゴルフする人が蔓延する。
つまり最高顧問の趣味がRならそれに幹部クラスがみんな合わせてた可能性もある。
ボードミーティングでみんなの成果を発表しあったりしてた可能性もあるぞ。

19 ：

IBMｗｗｗ
セキュリティｗｗｗｗ
コンプライアンスｗｗｗｗｗ
Rｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

20 ：

>>19
今後は二度とRがばれないようセキュリティとコンプライアンスをより一層強化して行きます。

21 ：

改善ｗｗｗｗ
マニュアル逸脱ｗｗｗｗｗ
報告書ｗｗｗｗｗｗｗ
出せｗｗｗｗ早くｗｗｗｗｗ

22 ：

写真家ってR専門写真家なのか？

23 ：

週刊文春か新潮のどちらか忘れたけど、
大歳さんが失ったモノ総覧が記事になるそうだ。

24 ：

>>23
とりあえずiPod nanoは警察に没収されて失っただろうな。

25 ：

自分より年下の上司にいじめられた、４にたい・・

26 ：

>>25
だっせぇｗｗｗｗｗ俺なら死ぬけどなぁｗｗｗｗｗ

27 ：

「Rに興味があった」
ＪＲ四ツ谷駅の上りエスカレーターで女性の後ろからスカートの中をRした
日本ＩＢＭ元社長の大歳卓麻最高顧問（６３）を東京都迷惑防止条例違反容疑で書類送検
女性のスカートの中をRしたとして、日本ＩＢＭ元社長の大歳（おおとし）卓麻最高顧問（６３）が
東京都迷惑防止条例違反の疑いで警視庁から事情聴取されていたことが、同庁への取材でわかった。
大歳元社長は「Rに興味があった」と供述しているといい、同庁は近く書類送検する方針。
大歳元社長は同社に辞表を提出し、受理された。
四谷署によると、大歳元社長はＪＲ四ツ谷駅の上りエスカレーターで、
携帯型音楽プレーヤーｉＰｏｄの動画機能で女性の後ろからスカートの中をRした疑いがある。
通行人から通報を受けた署員が駆けつけたところ、容疑を認めたという。
署は「身元がしっかりしており、逃走の恐れがない」として逮捕しなかった。
同社によると、大歳元社長は１９７１年に入社。９９年に社長に就任し、会長を経て今年５月から最高顧問。
同社広報は取材に対し「すでに退任しているのでコメントは控える」としている。

28 ：

日本ＩＢＭ元社長の大歳卓麻最高顧問（６３）
女性の幹部登用
日本アイ・ビー・エムの社長当時、女性の幹部登用に積極的であった。同社の幹部候補を選出する際には、
大歳は毎回必ず「女性の候補者はいるのか」と繰り返し質問していたという。
インタビューなどで「幹部候補の見直しの時に女性を必ず何割は入れるように、と言い続けて10年になります」
と発言している。また、「女性社員に対して『女の子』という表現を耳にすることがありますが、そういう呼び方はすぐに改めるべき」
との持論を展開している。

多様な性的嗜好の尊重
日本アイ・ビー・エムの社長当時、社内に「ダイバーシティー委員会」を設置し、その初代委員長に就任した。
同委員会の下部組織として、「ゲイ、レズビアン、バイセクシュアルなどいった性的マイノリティーの人々も
気兼ねなく働ける環境とネットワーク作り」を目標として掲げる
「セクシュアル・オリエンテーション部門」など5部門を設置し、雇用環境の改善に取り組んだ。
ダイバーシティー委員会の設置の狙いについて、会見などで
「いろいろな人が世界中で一緒に働くことで、新たな価値を生み出す効果がある」と説明していた。

ＪＲ四ツ谷駅の上りエスカレーターで女性の後ろからスカートの中をRした
日本ＩＢＭ元社長の大歳卓麻最高顧問（６３）の顔写真
http://ascii24.ascii.jp/2002/07/25/imageview/images692325.jpg.html

29 ：

日本ＩＢＭ元社長の大歳卓麻最高顧問（６３）の経歴
1971年 - 東京大学工学部卒業。
1971年 - 日本アイ・ビー・エム入社。
1985年 - 日本アイ・ビー・エム第一営業本部第三営業所営業第二課課長。
1986年 - 日本アイ・ビー・エム専務補佐。
1989年 - 日本アイ・ビー・エム流通サービス産業営業統括本部第一営業本部本部長。
1991年 - 日本アイ・ビー・エム流通サービス産業営業統括本部副統括本部長。
1992年 - 日本アイ・ビー・エム取締役付。
1992年 - IBM AP社長補佐。
1993年 - 日本アイ・ビー・エム公共システム事業本部本部長。
1994年 - 日本アイ・ビー・エム取締役。
1994年 - International Business Machines会長補佐。
1996年 - 日本アイ･ビー･エム取締役。
1997年 - 日本アイ･ビー･エム常務。
1999年 - 日本アイ･ビー･エム社長。
2004年 - 三菱東京フィナンシャル・グループ取締役。
2005年 - 三菱UFJフィナンシャル・グループ取締役。
2008年 - 日本アイ･ビー･エム社長／会長。
2009年 - 日本アイ･ビー･エム会長。
2010年 - 明治安田生命保険取締役。
2012年 - 日本アイ･ビー･エム最高顧問。
2012年 - 女性のスカートをRしたとして事情聴取を受け、すべての役職を退任。

30 ：

日本ＩＢＭ、大歳卓麻元社長がRに使ったライバル社の製品
8月22日、日本ＩＢＭの大歳卓麻（おおとし・たくま）・元社長（最高顧問、63）が
JR四ツ谷駅のエスカレーターで女性のスカートの中をRし、現場で取り押さえられた。
警視庁の事情聴取に対し、大歳氏は「Rに興味があった」と事実関係を認め、
東京都迷惑防止条例違反容疑で書類送検された。
大歳氏は日本IBMに最高顧問の辞表を提出。情報通信審議会の会長と、
三菱UFJ、明治安田生命など5社の社外取締役も辞任した。
理由は「一身上の都合」。Rがバレたので、とは書かなかった。
かつて日本IBMはIT業界では憧れの存在だった。米IBMの子会社ながら、ノートPC「ThinkPad」等、
日本発の製品が世界を席巻し、椎名武雄、北城恪太郎というユニークな経営者も生んだ。
だが1999年に大歳氏が社長に就任して以降、栄光は過去のものとなった。
「ピークの01年に約1兆7000億円あった売上高は低下の一途を辿り、昨年は約8000億円まで縮小。
得意の大型汎用コンピュータは『遺産（レガシー）』と呼ばれ、すっかり時代遅れになってしまった」（同社関係者）
大歳氏の躓きの石はスルガ銀行のシステム開発の失敗だった。
スルガ銀は04年、基幹システムの開発を日本IBMに委託したが、完成できず開発は中止。
スルガ銀は約115億円の損害賠償を求めて提訴。今年3月、東京地裁は日本IBMに約74億円の支払いを命じた。
スルガ銀のシステム開発に失敗した理由のひとつとして上げられるのが、大歳氏が推進した苛烈なリストラである。
「毎年、人事評価の下位15％がリストラの対象になります。『退職勧告マニュアル』もあり、
対象者は個別に呼び出されて執拗に退職を迫られる。自殺者も出て、
“ブラック企業”のレッテルが張られた。そのせいで優秀な理科系の学生が敬遠し、
肝心の技術力で競争力を失ってしまったのです」（別の同社関係者）
皮肉なことに、大歳氏がRに使ったのは、かつてのIBMが歯牙にもかけなかったアップル社のiPodだった。
「大歳氏のiPodからは、R動画が発見されました。他にもR履歴がないか調べを進めています」（捜査関係者）
IT業界の勢力図激変を象徴する事件ではあった。

31 ：

「RR」日本ＩＢＭ、大歳卓麻元社長のカンチョー伝説
元トップのあり得ない不祥事に、老舗コンピューター企業が"フリーズ"した。
日本ＩＢＭ元社長の大歳卓麻元社長（６３）が、JR四ツ谷駅のエスカレーターで
携帯音楽プレーヤー「iPod」の動画撮影機能を使い女性のスカート内をRしたとして、
東京都迷惑防止条例違反の容疑で警視庁の取り調べを受けていたことが、8月30日に判明したのだ。
本人も「Rに興味があった」と容疑を認めたという。
同社中堅社員が嘆息する。
「何が面白いのか、いつもニヤニヤしていて、10年近くも社長をしていたのに人物像が最後までつかめなかった。
事件が明るみに出たのは、うちの大型汎用コンピューターの最新モデルを世界同時発表した日の翌日。タイミングが悪すぎますよ」。
大歳氏は1971年入社。営業畑を歩み、99年に代表取締役社長に就任すると08年には会長も兼務した。
09年に代表権のない会長に退き、今年5月、最高顧問に。
花王や三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手5社の社外取締役、
情報通信審議会（総務相の諮問機関）会長も務めていたが、事件発覚と同時にすべて辞任。
IBMに提出していた辞表も30日に受理された。
そんな経歴の大物が、いったいなぜ......。IBM社員が声をひそめる。
「実は、社内でも大歳さんのセクハラ行為は前からウワサでした。私が聞いたのは、
階段を上る女性社員の後ろに静かに近づき"カンチョー"したという話。
目立った業績があるでもなく、結局、セクハラ話しか印象に残ってない（苦笑）」。

32 ：

大R卓麻

33 ：

ここの書き込み全部英訳してイエッターに見せてやれよ。
カンチョーってどう訳すんだ？

34 ：

朝日新聞に、ThinkPad 20周年の記事が掲載されたけど
R事件のお蔭で、Lenovo の足を引っ張る様な事には
ならないのかな？？

35 ：

善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも続ける・続けられるか。
b.利回りが多い。
粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利回りが少ない。

36 ：

>>34
Rパッド20周

37 ：

IBMの社員。
特に協力会社にウダウダ言うやつ！
R問題を解決して、他社に謝罪してから偉そうな事を言うように！
正論言おうが、なんだろうが影で笑われてるんだから！
IBM社員　「○○の資料明日までにお願いします」
協力会社　「あーおっけーす。(ﾌﾟﾌﾟw格好つけるなよwwR会社wwww)」

38 ：

東大工学部OB、奇抜な人材が多いな。
鳩山由紀夫しかり、管政権の尖閣事件時の法務大臣しかり、大歳卓麻しかり・・・

39 ：

>>38
うるせえ
東大でてから言えよ、クズが

40 ：

>>39
すいま千円

41 ：

NOW ABENDING...

42 ：

www

43 ：

稀代のダメ社長　大歳　　セクハラ、インチキダイバー、R、浣腸
稀代のダメ役員　Ｈ上　　嘘つきセールスメモ、嘘つきコール、情実人事、糞ゲーム大会
稀代のダメ社員　Ｓ貞　　関連会社でやりたい放題、循環取引、逮捕
同　　　　　　　○村　　同上　主犯格
同　　　　　　　割○　　インチキ関連会社社長、名ばかり社長

44 ：

「ノーパンで出社できないか？」
Rの元ＩＢＭ社長、大歳卓麻に“セクハラ前科”の証言も
女性の味方だったはずの“財界の超大物”がRとはビックリだ。
日本IBMの元社長、大歳卓麻氏が8月22日の朝、東京・四ツ谷駅のエスカレーターでiPod内蔵のカメラを使い、
女性のスカート内をRしたとする容疑を認めたため、警視庁は近く書類送検する見通しだ。
63歳の大歳氏は三菱UFJフィナンシャル・グループ、明治安田生命保険、カルビー、TOTO、花王の5社で社外取締役を務めており、
総務相の諮問機関・情報通信審議会の会長という肩書を持つ人物。いずれも今回の件を機に辞任しているが、
これまで同氏は特に女性が社会で働くことを熱心に応援してきた人物だった。
犯行当日も大歳氏は富山県で、女性管理職の割合が全国平均を下回っていることから女性の活躍推進をテーマにした
シンポジウムに講師として出席する道中であり、主催の富山県女性財団の関係者もこれには「信じられない」と絶句している。
4年前にはIBMの女性技術者180人を前にスピーチ。同社が女性の働きやすい職場で2位に選ばれたことを自慢しつつ
「今後もさらに力を入れたい」と熱弁、女性たちから猛烈な拍手で歓迎を受けていた。
雑誌のインタビューでも女性社員活用に触れることが多く、IBMの米国本社で女性社長が誕生したときは
「女性だからなったわけではなく、ふさわしい人材だから社長になったという納得感があります」と話していた。
ただ、一方でそうした姿勢は“無類の女好き”が根底にあると陰口を叩かれることもあった。
大歳氏のもとで約5年間、仕事をしていた経験のある40代女性は「最初は男女平等に熱心な素晴らしい方だと思ったんですが、
それを女性の口説き文句に使うようなところも見え始めてイメージが変わった」と打ち明けている。
「女性を集めた会合を作っては好みの女性を物色、接触していたという噂が女性社員の間でもささやかれていて、
R趣味のせいなのか“ノーパンで出社できないかと持ちかけられた”と言って辞めた女性がいた」（同）

45 ：

現在、社内では女性社員たちの間で「社内でRされたりしていたかもしれない？」
という不安の声まで飛び交っている状況だが、さすがは超大物。
東京都迷惑防止条例違反容疑で取り調べを受けていても、30日までこの件が報じられることはなく、
大歳氏が各役職を辞任したのも報道があってからだった。
大歳氏をインタビューしたことのある経済紙記者は「カリスマティックな人物で、
以前から広告代理店の役員らにも顔が利いていた。できれば表に出ないようにと、
メディアコントロールを試みていたのではないか」と話している。

46 ：

>>44
単に女を口説くエロ目的のために女性を積極的に幹部登用して、代わりに出世できなかったりリストラされた男たち哀れ。
全ては大歳のエロ目的のためだけに会社は運用されていたのだ。
なんちゅう会社や！

47 ：

お前ら・・・
これは切ないなあ。。。
今どんな気持ち？

48 ：

>>46
Facebook でコメントしてやれ。

49 ：

余罪の報道出てこないかな。たぶんいっぱいあるよな。
もし過去にセクハラされてた女性いたら訴えるべき。

50 ：

>>49
嘔吐死よりも他の役員・理事の余罪（痴漢・万引き）が心配だぜ・・
これから、ボロボロ出てきそうだ。

51 ：

大歳のRの件がきっかけで米国法人か日本IBMなくすとか言い出したら笑えるな

52 ：

あげ

53 ：

ラショナルソフトウェアアーキテクトってどうよ？

54 ：

>>51
それなら、過去の不祥事の結果をチェックして、すでにUS本社が
判断して、撤退させてるのでは？？

55 ：

チョンカス企業ニイウスIBM

56 ：

>>51
今回の不祥事も含めて、ＵＳは２０１５年までに結論を出す予定だ。
しがみついてきたけれど、そろそろ逃げ出す準備をしないといけないな・・

57 ：

>>56
2015年までって、、、スピード感なさすぎ。

58 ：

可哀想に。
ノーパンで出社して来なかった人や、
浣腸させてあげなかった社員は、
大歳から、粛清にあってた訳だね。

59 ：

・HZやTYあたりに居る低スペックな連中と同じ場所で働かされること
・夕方帰宅時にカインズやイオンで買い物ができなくなること
・マイカー通勤ができなくされ電車通勤にさせられること
・私服勤務ができなくなること
・本厚木や伊勢原の住宅ローンが残っている途中で勤務地を変えられること
この５つはどう考えても人権侵害だと思う。
特に、院すらも出てない、論文実績も無い
低スペックな連中と同じ場所に
働かされるだけでもヘドが出そうだ。
人権侵害反対。
いまからでも大和閉鎖の方針は撤回していただきたい。

60 ：

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事Rの交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からRを継続させるという可能性
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許してRを取り下げてもよいです。入金後
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

61 ：

労働関係のコピペは別のスレでやれや、うっとおしい。

62 ：

とりあえずリストラは回避したが、所属長からのいじめが酷すぎる。
まじ死ぬる。。。。

63 ：

>>62
所属長と刺し違えろ！
話題性十分で、チキンなライン共は今後リストラできなくなるぜ！！

64 ：

>>62
どんなことされるの？

65 ：

>>61
あちこちにマルチしてるから、ほっとけよ。

66 ：

人格破綻のサイコパス持ちじゃないと今のJのラインは勤まらないな
でますます組織が弱体化

67 ：

>>62
お前来月のRA候補な

68 ：

>>67
再来月はお前な

69 ：

いや俺が

70 ：

>>69
どうぞどうぞ

71 ：

>>61
あれは、RAの風物詩だよ。
RAが佳境になると人事関係者が
無意味なコピペでスレ流しをするんだよ。

72 ：

>>63
刺し違える場合は申請書を起票し、延べ10部門の同意承認を貰う必要がある。
かなり複雑な処理となるので、まずは所属長とよく相談することを勧める。

73 ：

>>59
HZやTYって、どこなんだい？
箱崎と豊洲か？
そう言う大和だって、デベの連中もリサーチの連中も
技術力を下げてるぜ。
ところで、大和って、もう既に、
全員、箱崎に移ったんじゃあ、なかったっけ。
レンタルしてた建物を期限通り返さないといけないんだろ。
いずれにせよ、大和の方が静かで、
モノの開発をするには向く。
それだけの話だ。

74 ：

> とりあえずリストラは回避したが、所属長からのいじめが酷すぎる。
> まじ死ぬる。。。。
そう言ったのって、
落ち着いて、仕事できないよな。
親心から来る、熱血指導ならともかく。
単に、本人に技術力を付けさせようとする意図も無く、
いじめているだけなんだろ。
欝にもなりそうな気がするし。
退職金が結構入るようなら
（ＩＢＭは２０年勤めれば、２０００万は来ると聞いている）
辞めた方がいいんじゃ。

75 ：

ところで、
ＲＡって何だい？

76 ：

イジメてる奴は誰かな？
民兵で私刑を加えよう
会社出たら襲われたり

77 ：

ニイウスはダメだった
はたから見てダメだった
今のニイウス残党(あいxxx狂う、xxク「もゴミばかり
今のIBMは同じ雰囲気あるぞ
在日朝鮮人くさいってかな

78 ：

実際は在チョン、帰化チョンが多い会社だしな

79 ：

おR大好きな会社のみなさん、今晩はｗｗｗｗ

80 ：

社内から書き込んでいる人たちへ、
プロキシのアクセスログを見ればどの端末から書き込まれているのかは、
すぐにわかります。

今後はログ監視で2chへの書き込みを監視します。
過去分についても総務部総員で調査するつもりです。

81 ：

偽装請負、多重派遣についての刑事RのためのR状サンプル
　　R状
　　　R年月日
　　　R人氏名（申立人）印、または
　　　R人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）R事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　R人　　（住所氏名電話番号）←R申告者
　　　　　被R人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　Rの趣旨
　　　　→例文：被R人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　Rの理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　R事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

82 ：

>>80
そんなコンピュータ音痴に見つかるコンピュータど音痴なら
処分されても仕方ない。

83 ：

>>80
postじゃなくてww
getも禁止しろよww
サボリーマンかお前は

84 ：

地銀のつばさ関連理事、営業部長
全員クビにしちまえ！

85 ：

>>80
総務部という部はないんだけどね

86 ：

>>80
バカ丸出し。
もっと勉強しろ！

87 ：

偽装請負、多重派遣については
■事業者内部の関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）
も可能です。
過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事Rを考えてみるべきでしょう。
R者が当事者（加害者）に近いほど、強いRとなり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自らRすることも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事Rするわけですから
相当強い意志が必要でしょう。
Rのインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。
■偽装請負、多重派遣のR・Rの時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号
今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事Rすることもできます。
被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところでRのための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。

88 ：

大歳よ！
潔く腹を切れ！　介錯無用だ！

89 ：

IBMブランドを汚したんだ。
腹切りだけではもったいない。
福島へ行って、防護服無しで働いてこい。

90 ：

>>88
> 大歳よ！
> 潔く腹を切れ！　介錯無用だ！
禿同。
個人の性欲を満たすために権限を悪用し、社内のマネジメントを混乱させ、会社の売り上げを半減させた大歳は万死に値する！

91 ：

>>89
防護服なしは、まずやろ。
ちゃんと装備をして原発施設内の撮影係がいいんじゃないか？
下からのアングルは得意だぜ。

92 ：

IBMって大歳みたいな奴ばっかなんだろ？
全社で大歳かばってるしな
反社会企業だろ

93 ：

>>92
安心しろ、すぐに山一のように潰れる（日本ＩＢＭ撤退）から
大連の子会社になりそうだｗ

94 ：

>>91
いやいや、下からでなくても撮影係位なら、既存の東電社員さんでも
出来るだろ。
それに、女の股しか撮影対象にしないと思う。

95 ：

>>93
撤退して困る様な所とかは有るんだっけ？？
官公庁の科学技術系とかは、USが引き継ぐの？？

96 ：

このR野郎にも家族がいるのなら、責任を取ってもらう必要があるな。

97 ：

大歳は2008年戦士に痴漢とかで嵌められると思っていた。
それが自爆とはな。笑いが止まらないぜ（笑）。
再犯率の高い性犯罪者には発信機の取り付けが必要だよね。
もう社会との接点はないと思うけど。
早く自殺しろよ、大歳。

98 ：

>>96
本人以外に罪は無いだろ。
結婚とかしてて、子供もいるのなら、子供がいじめられるかもしれないな。
どのみち、おおっぴらには生活出来ないだろうから、まずは離婚。

99 ：

R顧問の遺伝子は断絶するべき

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