【キヤノン】Canon 2013 part26【キャノン】

1 ：2012/05/24 〜 最終レス ：2012/10/22

「企業力格付け」−2011年 １位キヤノン、２位武田薬品、３位トヨタ自動車
企業評価「NICES」−2011年消費者指標　１位キヤノン、２位資生堂、３位NTTドコモ
企業評価「NICES」−2011年社会指標　 　１位キヤノン、２位トヨタ自動車、３位三井物産
企業評価「NICES」−2011年総合力　 　 　１位NTTドコモ、２位武田薬品、３位キヤノン
米国特許取得件数−2011年 １位IBM、２位サムスン電子、３位キヤノン、４位パナソニック
NIKKEIｺｰﾎﾟﾚｰﾄブランド価値−2011年 １位トヨタ自動車、２位キヤノン、３位任天堂、４位ホンダ
時価総額ランキング−2012年2月現在 ４位ホンダ、５位キヤノン、６位NTT持株
営業キャッシュフロー−2010年 13位第一生命保険、14位キヤノン、15位KDDI
・名実ともに日本を代表する企業
・メーカーとしての常識を越える高い利益率
・事実上の無借金経営、30年以上連続黒字継続中
・これまでリストラなしの生涯雇用、低い離職率
・グローバルエクセレントカンパニーとして先進的な海外展開
・特許戦略を通した高い技術力
・大手製造業の中ではとりわけ高い、売上高に占める研究開発費比率
・週１日もしくは２日の完全ノー残業デーでゆとりある勤務形態
・一眼・コンパクトカメラ事業世界No1、レーザープリンター製品世界No1、複写機事業世界三大トップグループの一角
・世界一の液晶用露光装置や放送用レンズ、世界上位の半導体用露光装置などBtoB、BtoI事業にも注力
・今後は医療事業の積極的拡大を進め数年以内に売上高1000億円を目指す
・中期目標として主力事業の圧倒的世界No1を目指し、将来的に売上高5兆円、営業利益率20％を実現する
前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330339963/

2 ：

立てようと思ったらあった。
>>1乙

3 ：

>>1
キヤノン
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 98.3%　【女】 97.6%
06年4月新卒入社者 【男】 726人　【女】 82人
うち09年4月在職者 【男】 714人　【女】 80人
キヤノンMJ
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 81.1%　【女】 89.7%
06年4月新卒入社者 【男】 111人　【女】 39人
うち09年4月在職者 【男】 90人　【女】 35人
キヤノン電子
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 87.3%　【女】 85.7%
06年4月新卒入社者 【男】 55人　【女】 14人
うち09年4月在職者 【男】 48人　【女】 12人

4 ：

06年の売り手入社の雑魚は、無能だからしがみつくだろう
10卒11卒の定着率が知りたい
といっても不況だから簡単には辞めんだろうが

5 ：

毎年そうは変わらないらしいよ

6 ：

2011年入社とかってまだ１年じゃねーか
よっぽどなんかの事情がない限り自分からはやめないよ。
数字出しても誤差レベルでよく分からんだろうな
ただでさえ離職率低いのに、そこらへんのブラック企業と一緒にすんなよ

7 ：

辞める奴いた。
詳しくは裏事情で聞いて来い。

8 ：

キヤノン 42
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1327574615/

9 ：

>>8
社員ではなく、世の中の底辺しかいないスレなんか興味ないぞ

10 ：

まだ募集してるの？

11 ：

>>9
このスレもどうみても就活生じゃないやつやコピペ荒らしばかりだけどな
どうせどんだけ荒らしても試験に関する情報以外は無視なのに

12 ：

>>6
2011じゃないけど半年くらいで辞めた奴いるぞ
元々志望した会社じゃなかったらしいけど

13 ：

やっぱりMJ電子はあかんな
電子は一部で有名になったが

14 ：

・週１日もしくは２日の完全ノー残業デーでゆとりある勤務形態
これのせいで残業代つかない

15 ：

>>12
そりゃいるだろ
日本の大企業の会社の離職率いくらか調べてこいよ

16 ：

>>14
強制的に帰らされるだけで、もし残業したらその分の残業代は出るけどな

17 ：

　 　 　 　 　 役員平均報酬 　 　 　 　 従業員平均年収
2012年　　　9052万（+9.48%） 　 　 　 766万（+1.86%）
2011年 　 　8268万（+13.0%） 　 　 　 752万（+10.1%）
2010年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 716万（-12.4%）
2009年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 811万（-5.82%）
2008年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　862万
括弧内は2011年
御手洗冨士夫 2億7200万円（2億6500万円）
内田恒二 1億8100万円（1億7600万円）
田中稔三 1億4400万円（1億4100万円）
生駒俊明 1億3600万円（1億1600万円）
渡部國男 1億0100万円（非公開）
三橋康夫 1億0100万円（非公開）

18 ：

　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　 福利厚生
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 寮　社宅　住補　家手　　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　×　×　　×　　×
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　○　×　　×　　×
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　○　○　　×　　×
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　○　○　　○　　×
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　○　○　　○　　○
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　○　×　　○　　○
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　○　○　　×　　×
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　　○　○　　○　　○
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　　○　○　　×　　×
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　　○　○　　×　　○
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　 ○　×　　×　　×
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　　○　○　　×　　×

19 ：

キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・社内預金廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止
・春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減　
・出産休暇時の給付金大幅削減　
・出産（本人・配偶者共に）給付金半減　
・7時30分出社(2011年7月〜9月
・契約保養所廃止
・傷病休職時の見舞金の大幅削減

20 ：

きゃのん[sage] 投稿日：2012/01/22 16:37:30 ID:tUz2T5nu0(1)
※ピットクルー社員の書き込みが目立ちます。要注意。なお、次のスレが立った時はスレ紹介の欄にこの内容もそのままコピペしてれれば嬉しいです。↓↓↓↓
ネットパトロールのピットクルー
モラルに反する書込みを水際で食い止めます。
http://www.pit-crew.co.jp/service/service1.html
ネット風評被害把握へ　監視体制に７０企業が契約
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200605090018a.nwc
掲示板の中傷が過熱した場合には、書き込みで誘導し、悪意を緩和させる措置も取る。きめ細かなサービスが受け、契約企業は七十社を超えた。
■ピットクルー主要取引先
キヤノン株式会社
株式会社サイバーエージェント
全日本空輸株式会社
株式会社　電通
トッパン・フォームズ株式会社
トランス・コスモス株式会社
パナソニック モバイルコミュニケーションズ株式会社
株式会社フジテレビジョン
松下電器産業株式会社

21 ：

ものすごい勢いで荒らしが沸いてるなｗ

22 ：

懇談会ってスーツかな？

23 ：

スーツだろ
パジャマで来んなよなw

24 ：

>>15
日本の大企業の離職率云々の話はしてなくて
あくまで>>6に対するレスとして書き込んだわけだけど
辞める奴はいるってのは理解した上で>>6に突っ込んだんだが
そのような的外れなレスをいただけるとは思ってなかった

25 ：

＞よっぽどなんかの事情がない限り自分からはやめないよ。
＞数字出しても誤差レベルでよく分からんだろうな
　　って言うのがあって、
＞半年くらいで辞めた奴いるぞ
　　と言う人がいて、それに対して、
＞そりゃいるだろ
　　っていう流れが、的外れだとは思わないが・・。

26 ：

>>15は
＞日本の大企業の会社の離職率いくらか調べてこいよ
この煽りがメインだと思ったんだけど
何で調べてこなきゃいけないの？
離職率が低いなんて言ってないし、そんなことどこにも書いてないのに

27 ：

上手く会話もできないから落ちるんだろ

28 ：

そうだな、スマン
２ちゃんはやめて、新しいとこで頑張るわ

29 ：

これはテンプレートしないの？
企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
＜掲示板監視・投稿監視会社＞
�@　ピットクルー 株式会社　　　　　tp://www.pit-crew.co.jp/index.html
�A イー・ガーディアン 株式会社　　　tp://www.e-guardian.co.jp/index.html
�B　株式会社 ガーラ　　　　　　　　tp://sales.gala.jp/cybercops/
�C　株式会社 ガイアックス　　　　　tp://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
�D　日本エンタープライズ　　　　　　tp://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
�E　株式会社ライトアップ　　　　　　tp://www.writeup.co.jp/company/company.html　tp://www.bc-manage.jp/
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

30 ：

普段は過疎ってるのに、なぜか一時期レスが多くなる事がある。
これは隠蔽工作会社が連続カキコするからです。
イミフなカキコが連続したら、その直前にある情報が、ここに書かれたくない情報ですね。

31 ：

次期経団連会長、キヤノン酒巻が2009年度の入社式で放った言葉
「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」

32 ：

厳密に言うと、書かれたくないだろうと工作員が思った情報だろうね

33 ：

天皇の話の、カキコを工作会社がしているなら、以下のコースなんだろうね。
>無関係な話題への誘導や.....風評から矛先をそらし.....

34 ：

マジレスすると、ネット情報からユーザーの製品に対する情報を集める会社でしょ。
いまどき、そういう分析してない大企業はいないんじゃないか？
むしろ情報集めていない企業は世界で戦えないだろ

35 ：

就活のピークも過ぎ、あと９ヶ月くらいは荒らしの書き込みばかりになるからな
過疎期に天皇コピペで荒らしてるやつはホントに基地害だし

36 ：

先々週の木曜に受けた推薦の不合格がまだこない
サイレントなの？

37 ：

試験に合格しないと昇格しないよ

38 ：

>>31
怖い…。

39 ：

不採用になった会社の製品なんか買わないよねｗ

40 ：

他の大手メーカー、その系列会社何かは半年以上（長いところは2年）教育あって
少なくとも1年目にがっつり仕事ってことは無いんだけど
ここは即戦力というか勉強は家でやってこいってスタンスがあるから頑張ってね
新卒で入ればそれが普通だと受け入れられるだろうから
あと飲みが激しい部署が多いから、飲めない子は今のうちに慣れておくといいですよ

41 ：

今２年目の先輩によると、未だに研修ばかりでようやく仕事が始まるところらしいけどな
というか、家で勉強とかしないらしいし、飲み会も激しくないって言ってたし、全然OBの人と言うこと違うんだがｗ
適当書きすぎなんじゃないか？

42 ：

武蔵小杉北口　もとほっと　ヨロシク　
http://www.motto-hot.com/top.html

43 ：

>>41
先輩学部卒？？

44 ：

>>38
嘘を嘘と見抜けないようでは世の中やっていけないぞ

45 ：

>>43
入れば学部卒と院卒の目に見える違いは給料だけらしいよ
仕事とかはどっちもどうせ同じレベルと見て内容や期待値（求められるもの）は変わらないって言ってた

46 ：

子会社の話とかどうでもいいよ
トヨタの子会社のトヨペットが残業厳しかろうがブラック企業だろうが、普通のトヨタ社員には全く関係ない
本社から子会社への異動が少ないキヤノンでは尚更だ

47 ：

＞トヨタの子会社のトヨペットが残業厳しかろうがブラック企業だろうが、普通のトヨタ社員には全く関係ない
ネタやめろ、トヨタ社員は今悲惨だぞ

Canonは大丈夫だから安心して良いが

48 ：

>>45
給料の違いもクラスの違いだから結局学部卒3年目の方が修士1年目超えてて
その後追いつけなかったりするんだよな
余り院に行く旨みはないよね。学部卒で入社できる力があるならば

49 ：

結局は学歴重視じゃなくて実力重視だからな
学部卒とか院卒とか関係なくて最終的には運と実力のあるやつが上に行くよ

50 ：

配属される先が違うじゃん

51 ：

>>47
なんでトヨタの内情に詳しいの？

52 ：

結局は、院卒だろうが、インバスケットが不得意なら一生G２コースです。

53 ：

>>52
OBの人は、年齢重ねたＧ２の人なんか見たことないって言ってたけどな
（地元採用の工場労働者は除く）

54 ：

>>51
研究室のOB

55 ：

>>50
関係無いぞマジで
そんなこと言ってたら上の世代に高専卒とかいて絶望するから
逆学歴コンプは早めに無くせ

56 ：

毎年試験会場行けばわかるよ。
年とった受験者がウジャウジャといるからね。

57 ：

普通は、年取ると恥ずかしくて試験会場に行けなくなるよね。
厚顔無恥なやつは見込みもないのに一生受け続ける。
潜在的な一生G２止まりは見た目より多い。

58 ：

3行目の意味がわかりません

59 ：

頑張って無理やり批判したいだけだから気にするな

60 ：

公務員試験の、判断・推理やってみて不得意と感じたら試験は一生受からない。
どんなすごい発明しようが、昇格しない。
そういう人はソニーとか行っといたほうが吉。

61 ：

若手の頃はきっついよな
対して給料も高くないのに補助無し
都内に実家がある奴向け

62 ：

実家から1kmで本社の俺は楽だなとか思ってると大分とかに飛ばされるんだろうな・・・
新入社員だと最初は地方とかだろうし

63 ：

とりあえず研修までだろうな
逆に実家地方組は最初から都内あり得る
とにかくいろんな場所に行けばそれだけ成長できるとか
そういう精神論的な考えがこびりついてる会社ではある
大手はどこも一緒か

64 ：

若手で本社勤務は神奈川住みが多いらしいね
家賃安いから

65 ：

本社って事務と研究者が多いんじゃないの？
事業ごとに場所違うし
本社と神奈川の事業所って自転車で行き来できる距離なんだよなw
大分にもあるけどあっちは組立の工場だしな
組立は子会社の大分キヤノンがやるから別だしな

66 ：

デバ開の一部は大分ですよ
何も知らないのに知った風によく書けますね

67 ：

ほんの一部だけどな
おれは大分に行ってみたい
まあ飽きたらキャリアマッOするけど

68 ：

しかも大分キヤノンと大分事業所は全然別の場所だという

69 ：

南武線のクソ住民に混じって生活する絶望感

70 ：

地方・海外の異動が、上位等級になるとあるけど承認できるよね？
っていう確認画面が試験の受験申し込み画面の途中で出ます。
承諾しなければ受験出来ないシステム。

71 ：

それは別にG2のままだって変わらん

72 ：

キヤノン来て海外嫌とか終わってるだろ（文系）

73 ：

海外出向とか、実際にはゴネる社員はいるよね。
男女差別ない給料体系なのに、女だからと権利主張？する社員は多い。
家庭があるからダメです。とか平気で言う。
課長・室長以上相当は、組合員じゃないから会社の命令に背けず、嫌ならやめろって事になる。
最短で1週間前に出向命令が出て、そのまま海外赴任もある。

74 ：

何でそんなに詳しいんだよｗｗｗｗ

75 ：

数は少ないが、キヤノンの女性社員は主張だけは一人前。
製品の環境試験室に入る仕事も当然の様に拒否。
女性の私をあんな環境の中にいれるんですか?信じられない?
などと、おばさんまでもが言ったりする。

76 ：

>>75
何人の女性を見てそう思ったんですかね？

77 ：

>>75
暑い部屋？
俺が上司なら黙って評価最低にする

78 ：

完全に病気だろｗ

79 ：

こいつ同期の女に内定奪われたのか？

80 ：

キヤノンライフの女性管理職が少ない訳特集見せてもらったらいいよ。

81 ：

可哀想なのは新人配属で女と2人で一緒に入ってくる男な
扱い違いすぎて絶望すると思う

82 ：

H/H環境試験室私入れませーん。メイク落ちちゃうしー。
L/Lは肌が乾燥するからいやー。
（４０代女子）

83 ：

女子って言っていいのは20代前半までだろ…

84 ：

過疎ってる時には天皇のカキコも連動してなくなります。
それはピットクルーが、工作する必要がなくなるからです。

85 ：

今は
ＵＦＯ
Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん
H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た〜
井野辺の７階だわぽーん
そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん

86 ：

>>84
過去スレ見ると、天皇カキコって過疎ってる時期にこそ連投してるんだけど・・

87 ：

正確には、
キヤノンが書かれたくないと思ったカキコがあった時に連投する。
なんだよね。
意味不明な連投があったら、その直前情報に注目。

88 ：

>キヤノンは暗い、陰鬱だ。06年11月にキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県）に勤務する37
歳の研究員が電車に飛び込み自殺したが、沼津労働基準監督署は今年6月、過重な業務で精神疾
患を発症したのが自殺の原因として労災認定した。自殺直前の残業は260時間を超えていた。昨年9
月にはキヤノンで研究所長を務めていたA氏が急死。数理解析が専門の社内外で知名度の高い研
究者だった。「鬱病による自殺らしい」との噂が流れ、所内に緘口令が敷かれたようだ。
なんてカキコもピットクルーの擁護対象かな？
ピットクルーが一言
↓

89 ：

ポメラニアンかわええな〜

90 ：

今は
ＵＦＯ
Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん
H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た〜
井野辺の７階だわぽーん
そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん

91 ：

>>88
落ち武者乙

92 ：

知り合いがキヤノンに受かった
おれはニートなのに
むかつく
荒らしてやる

93 ：

m9

94 ：

試験受けるかどうかの申請はじまったね。
海外異動も承諾しないと受けられない事に戸惑い、
「承諾しません」選んだら受け付けられなかったw
明日また考えて辞退するか考える。
・・・受験申込にあたり、以下のことを了承の上で申込を行なって・・・
「・・・国内外の勤務事業所の変更も含めた異動等様々な・・・」

95 ：

そんなの当たり前だろ
他の会社は昇格しなくても移動は当然なのに

96 ：

ここは住宅手当が無いから転勤拒否できる

97 ：

捕食１、J3試験の時はそんな承諾がなかったから転勤拒否できる

98 ：

まあ
今日ので皆さんもわかっただろうが
天皇家という存在がいかに日本を混乱・破滅にみちびいてきたことか
こいつらのせいで下々のものは振り回され苦しんできた
いまこそ天皇家を破壊しなければならない
皇室典範改正で女系に転換してこいつらの万世一系とやらを
葬り去ることがその手始めだ
国民を啓蒙するいい出来だと感心している

99 ：

キヤノンに不利な話になると天皇家の有難いお話が聞けてうれしいなあ

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