精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 32社目

1 ：2012/09/24 〜 最終レス ：2012/11/02

四大疾病に追加された精神疾患。これが雇用情勢にどう影響するか？
就労より寛解になることを先に目指した方が良いだろうか？　などなど、語りましょう。
■前スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 31社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1343467332/
■過去スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 30社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1339527352/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 29社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1333983183/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 28社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1330603921/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 27社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1327766591/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 26社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1324388893/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 25社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1321544043/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 24社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1319017354/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1316347191/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1313210650/

2 ：

>>1
ｽﾚ立て乙です。

3 ：

1さん乙です。
午前中にクローズで面接受けてきました。
不思議と面接、面談中は統失陽性の症状
（幻聴）が出ないんですよね…
とってもしっかりした企業様でした。
採用されるといいなあ。

4 ：

HPの求人の要件に身体障害者手帳とか書いてるところってどうなの
そういう選別ありなの？こっちとしてはわかりやすくていい面もあるが

5 ：

諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

6 ：

大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

7 ：

今クローズで応募したとこから、最終面接に来いって電話キターーー
前は四ケ月でボダ発作が出てクビになったけど、次は続くといいな
ってまだ採用されてないけど

8 ：

みんなよく就活する気力あるなぁ
俺はきつい、やる気全然でない
でも実家寄生なんで日に日にプレッシャーきつくなってマジでやばい

9 ：

昭和一桁父親の、働いてないのに酒飲むなオーラが怖かったから…
肩身狭いよね。
でもやる気でない時は、無理して働いたらだめよ

10 ：

一般就職は無理ぽそうだな
福祉事務所からもらった冊子でＡ型とかＢ型なんつーものを調べてみる

11 ：

>>985
ハロワの合同面接会は内定率低い事実

12 ：

>>11
それは精神に限った話？ソースある？
一応サーナのよりハロワのがマシって聞くけど

13 ：

>>12
なんだかんだ理由をつけて、就職活動から逃げている奴の言い分だろ

14 ：

夜、眠れないのか？
でも、「眠いから会社を休ませて下さい。」なんて、
会社をクビになっても仕方がない事、言えないよ。
それで、会社をクビになっても差別ではないからね。
会社の合理的判断だ。精神障害者は使いものにならないと言われるだけ。
今日も頑張って仕事に行くさ。

15 ：

親戚の法事とかきついねぇｗ
来年わりと大規模な法事があるんだが
親戚連中に会いたくないなぁ
学者とか公務員とか医者とかばっかだぜｗ

16 ：

>>12
自分精神
サーナ使ったことないから分からないけど
ハロワの方はハロワの職員自身が言っちゃってるよ
あと就労支援センターの人も言ってた

17 ：

ハロワの人は精神障害者が採用されにくい現状を知っているから
「これは身体だから無理だよ、こっちに応募したら」と勧めてくれるので希望の仕事じゃなくても素直に従うことが大切

18 ：

精神障害の理解を企業側にさせるなんて、恐らく１０年以上はかかるな。
その頃はもう、年取っているから採用はされるまい。
なので、今良い条件の仕事を探して働かないで居るより、
工場内軽作業、出来る範囲の交通誘導、皿洗いの人もどっかのスレにいたな、
そういうあまり条件がいいとはいえない仕事でもいいから、
そこで得られる自由になる金を蓄えておいたほうが、今はいいと思うじぇ。

19 ：

>>18
その通り、正しい

20 ：

お、評価されたｗ
本当は交通誘導が男女を問わずオススメできる仕事なんだよね。
そういう会社は駐車場整理・施設警備とかもやっているから、
行動で誘導するだけではないので、単に頭の処理速度の問題になるだけだから。いいとか悪いとかなしに。
ただ管轄が警察で、警察は「統合失調症」等の「精神疾患」には厳しい。
奴らは拳銃を扱っているから、頭が混乱して拳銃をうつような警官は困るわけで、
精神疾患になったら警察学校在学中ですらクビにする。
奴らが自分たちに厳しいのは知ったことではないが、
管轄下の企業で問題ない人間が働こうとするのを阻害しないでもらいたいものだ。

21 ：

行動で誘導
→公道で誘導

22 ：

単にあなたは能力がないと見なされてるだけじゃ？

23 ：

うぁぁ、障害枠ですら試用期間があるんか。
なんか試用期間でクビになりそうな感じするなぁ・・・
相談しよう

24 ：

>>23
余程のことやらかさない限り首にはならない
ただし助成金の期間が過ぎた後は知らない

25 ：

いい職場に出会うまで何年もかかる。
病んで自暴自棄になることもある。
だけどあきらめないで。

26 ：

みんな何歳ぐらいなの？
なんか頑張ってるから若い人多そうなイメージなんだけど・・・ここ

27 ：

37歳。

28 ：

41、おわってｒ

29 ：

37歳や41歳だったら、もう清掃の仕事しかないだろ

30 ：

37歳や、41歳でも前職の経歴と、ブランクの期間によると思う。
心患って仕事辞めちゃうと、回復するまで1年とか2年履歴書に空白期間が出来ちゃうのがさらに厳しいんだよなぁ。
まぁでも俺今年38歳になるんだがブランク2年でも、それなりの所に復帰できたからまだ終わってはないと思うよ。

31 ：

そのスペックでそれなりの所ってどんな所？
デスクワークで管理職なんて安泰な道には戻れないだろ？
つーか２年薬飲んでたくらいで治るって甘えてるのかと思った。
１０年薬のんでてても治らない奴とか普通に居るのに。

32 ：

>>30
二度と潰れないよう、必死で頑張ったらいいと思うよ
精神障害者はそうするしかないんだからね

33 ：

まーな。甘えって言えば甘えだろうな。
前職は専門職で給料それなりに良かったが、死ぬほどしんどかった。
ストレスで顔が半分完全に麻痺して（顔面麻痺って耳鼻科なのな）して体重20キロ増えて、不眠になって
あぁマジやばいなって所まで来て逃げるように辞めた。
で、仕事辞めて1年間はひたすら眠り続けてた。
1日20時間以上寝てた。
体重もさらに20キロ増えた。
2年目で起き上がれるようになって少しづつ運動して体を絞りつつ
今年の1月からNPOの就労支援施設を頼りに就職活動始めた。
年も無駄に食ってるし面接で落とされるのは精神的にかなりクルし、ジョブサポートの方の支えが無かったらやって行けなかったかと思う。
んで6月に今の所に決まって、今のところは卒なく仕事こなせてると思う。
給料は前職の2/3ぐらいになって仕事量は半分になったけど、これぐらいが身の丈に合っていたんだと思っている。
偉そうな事を言える身分ではないど、自分の経験から言えるのは
NPOの就労支援施設何件か回って良い相談者が見つかったのが良かったのだと思う。
（最初は上野にある障害者支援センターっぽい所行ったが、自分には合わなかったので地元のに通った）
あと、俺もこの2ch情報で不安煽られてたけど、修活、就労も実際動きだせば後は、思っていたよりなんとかなるもんだぞ。

34 ：

>>33を総括すると、精神障害者としての自覚を強く持ち、ジョブコーチなど就労支援を利用すること。
清掃の仕事を勧められても、笑顔で取り組むことが大事ですな。

35 ：

確かに

36 ：

俺は39歳で、なんと37まで就職しなかった。できなかったといったほうがいいか、入院繰り返していたから。
スーツ着て通っていたけど、向いていなかったので辞めたよ。
もはや仕事があれば有難い歳なので、起きている間に夢は見ないことにした。

37 ：

>>33
非正規ぽいなぁ

38 ：

>>33みたいな人間を正規で雇う企業なんてどこにもないからな
仕事があるだけ幸せと思い、前向きに頑張ること

39 ：

障害者枠がほとんどないから年金申請させてくれと
言ったら急がずもう少し探してみろと言われた
確かに手帳もらって1ヵ月足らずで諦めるのはせっかちにもほどがあるよね
この性急な性格が病気になった一因だと思った
年内は失業保険貰えるので来年から本格始動してみるつもり

40 ：

>>39
まじで障がい者枠はあっても精神は雇ってくれないよ

41 ：

>>40
女であれば事務系で精神3級雇うところもある(R不可)
ただし非正規。大手の採用実績でたまに見る

42 ：

今まさに手帳申請中で待ってる状態なんだけど精神って雇ってくれないのか・・・
かといって一般で受かる気もしないしそもそも病気の空白期間長すぎとかいろいろとつんでるわ

43 ：

>>39
雇ってくれるところは少ないけど、全くないわけではないからな。
ついネガティブな情報に目が行ってしまうけど。

44 ：

症状の重い、軽いで全然違うしなぁ。軽い人はクローズでも対応できるが
まだまだ体調が十分でない人は、非正規だろうとフルタイムはキツイ
と思う。オープンだろうと決まって直ぐ辞める人も多いから。
かくいう自分も午前だけ、試験的に樹脂製品製造会社に行ってるが
まだ3ヶ月も経たないのにいっぱいいっぱい。周りの人は優しいけど
よく分からんけど疲れて、帰ってから昼寝してしまう。
治療で2年程度空白があるけど、自分より空白が長い人は、慣れるまで本当に大変だと思う。

45 ：

俺は手帳取得2ヶ月で年金申請通ったがなぁ
諸事情話したらハローワークで「試しに申請してみたら?」と紹介されて、
年金事務所で特にトラブルもなく相談と申請できたし
通った本人が一番気が無かったから一番ビックリしたっていうオチ
>>42
傷害枠でマターリ就業しつつ、耐性と職歴を貯めて一般枠に応募って方法があるにはあるけどね
空白期間から見ても精神障害の勤務の難しさから見ても、障害枠は一般枠より「マシ」だし
現に俺が手帳申請した理由も、空白期間が長すぎてどこも雇ってくれんし、仮に雇われても難しい　だから
まあ、どの道詰んでる状態なんだから個人的には、
サービスは補助が受けれて大義名分が付く障害枠の方が色々と良いと思ってるよ

46 ：

アットピージー経由応募先から不採用通知きたぁ〜〜ｗ

47 ：

37歳　ブランク7年　ここ2年は作業所通いしてたけど
あとの5年が思い出せない。。。
8月から、パートだけど働き始めた、
今5時間だけど7時間働けば契約になれるみたい
正社員は無理だと思った

48 ：

>>47
5時間も働けるなんてすごいね
おれはパートで2時間勤務だよ
オープンでね

49 ：

正直、作業所でも行きながらナマポ貰ったほうがマシかなと思うけど
貯金がまだあるから仕事探す

50 ：

愚痴らせてくれ。
一度は就業支援の人とハロワの人の力も借りて奇跡的にお堅い財団法人の事務に決まったのに一ヶ月もたなかった。
フルタイムはまだ早過ぎたのか、それとも根性が足りなかったのか。
ま、根性だな。
あれから2ヶ月、トラウマになって仕事探すのが怖い。また同じ事になるんじゃ無いかってね。
でも、パラサイトで借金持ち。
もう限界だな。
親からのプレッシャーもスゴイ。
あー、もう嫌だ。

51 ：

なんてスレだ…
近々面接会行く予定の俺は見るべきではなかった…鬱だ…('А`)

52 ：

>>51
俺は数年のブランクが有ったから失敗したけど、お前は大丈夫だ。
がんばれ。

53 ：

>>51
おれも数年のブランクが有ったから2時間しか働けないけど、お前は大丈夫だ。
がんばれ。

54 ：

正社員は狙うのもしんどいし続けるのも大変だな
ブランクある人はパートか契約社員にしとけば
いざというとき切られやすいという難点はあるが
たちの悪いとこでは生贄にされたり

55 ：

>>51
まぁ人それぞれだし、運みたいなもんもあるから
面接会いってそんすることは無いはずだよ。というかそれならしばらく見ないほうがいいよ？
成功者はもうこのスレとか見ることは少ないと思うしなｗ

56 ：

ブランク4年　5時間勤務の契約社員
4月から働き始めた所だけど最初の2ヶ月はわけがわからなかった・・
いつ倒れてもおかしくないぐらいの体調だったが
やっと落ち着いたきた感じ。
給料は安くてもこのままつづけて行きたい。

57 ：

こりゃ、いつまで経っても給料上がらんな・・・超大企業だけど、正社員ですら手取り20万だし。企業名を言えばあーなるほどとおもうけど、すげー世界にいるな。

58 ：

能力給なんてねーよ、エンジニアの世界に。がめついやつだけが、高給もらっとる。そしてそんな自分を好きになってる。そーゆう世界だよな。

59 ：

>>50
俺は根性なんてものはくだらないと思うようになった。
病気になるまでは体が丈夫なこともあって、苦しいことがあろうが辛いことがあろうが、
頑張れば絶対に結果が出せるものだと信じていた。
もう絶対根性やらそういうので生きることはやめようと思った。
そして、自分も最初はフルタイムの仕事でも大丈夫かと思ったけど、
今の4時間の勤務だけでも結構疲れる。最近慣れてきたけど。
短時間の仕事からやっていった方がいいと思うよ。あと、自分のせいじゃないからな。

60 ：

統失で35歳の時に手帳をとってオープンで契約社員が決まった。
年齢的にも、震災前なことも考えるとギリギリのタイミングでした。
やっぱブランクあって、クローズで探すと派遣しかないね。

61 ：

色々な精神障害者がいても良いと思う。
最低賃金の仕事さえこなせず、給料泥棒と言われる精神障害者がいれば、
給料以上の仕事をする精神障害者もいて良いと思う。
他の従業員が「おいおい、給料を払ってない分までしてくれているぞ」
と言ってくれる精神障害者が一人や二人はいても良い、
と思っている。

62 ：

短時間で働き始めて3ヶ月。
最近、早退することがちょこちょこあって上司にそのことを詫びると、
自分のペースでいいよ。と言われた。
助成金のことがあるからだろうが、解雇されずに働けていることに
感謝している。

63 ：

よく求人に契約社員登用有りみたいなこと書いてるけど
バイトと契約社員て一緒やん。結婚も出来ない。しかも契約は実質飼い殺し
言い方変えても慰めにもならんわ
契約で正社員登用有りなら別だが

64 ：

シャープみたいに何時潰れるかわからん大企業もあるけどね
>>63
健常者の倍以上働けば登用は有り得るかもね
基本的に障害者は生産性が低いから正社員は少ないわけだから健常者の倍以上働くという簡単なことでオーケー

65 ：

わたしはクローズで探すよ。
男34歳
精神
では厳しいっす(>_<)
しかも事務なんて無理！
だってその事務の仕事で挫折したから。
>>63
別にこのご時世で、「正社員」に拘る必要ないと思うけれど・・。

66 ：

>>65
非正規って堂々言える社会じゃないからね。肩書きが人間を活かすと思う
12ヶ月更新の契約だらけの製造業でいくつか働いてたけど、ほんと負のオーラがすごかった
20代の奴が将来を悲観してる始末。もしくは諦めの境地
クローズで探せるならそれがベストなのかも

67 ：

皆さん乙です…
クローズで面接逝ってきます。
採られないまでもうまく喋れますように。

68 ：

みんなクローズとオープンどっちがいいと思ってますか？
健常者と同じ生活がしたい
自分にはまだプライドが残っているという人はクローズで頑張る
低空飛行でもいいから働くっことに慣れていくのがいいやってのがオープン
こんな感じですかね？
という自分もまだ多少プライドが残っていてクローズでバリバリ働いている友人のようになりたいと思ってしまう・・・
夢の様な話だけどｗ

69 ：

今は自信ないしオープンで探してるけど、そのあとはクローズで行きたい
オープンで得られる賃金じゃ赤字だし

70 ：

手帳申請のために医師に相談したら凄いイヤな顔されたんだけどどうすればいいんだろう

71 ：

オープンで短時間やってみてフルタイムが可能になったらクローズを考えていた。
クローズじゃなくても今の会社がパート→契約社員→正社員の道があると言っていたので
１年後、契約社員にでもなれればいいなーと思っていたら
なんのなんの3ヶ月経っても2〜3時間しか働けない　4時間勤務のところを早退しているので
こりゃー１年経っても5時間働ければいい方かも？と思うようになり自信喪失
俺にはクローズなんて絶対無理だと感じてる

72 ：

職種によるわ

73 ：

ただいま帰りましたー。
何か実際の仕事先の見学をさせてもらえる方向で
話が終わってビックリ。
でもそれより驚いたのは受けた会社に
メンタルクリニックに通っている方が
どうやらいらっしゃることかも（面接官の方が話された）。
やっぱり社会人の皆さん苦労しているんですね…
何とか踏ん張らなければなー。

74 ：

病気の治り具合とか、実際に入ってみて自分に仕事があうか
とかが関係してるからなぁ。デスクワークはオープンじゃ高嶺の花だし
清掃とか軽作業が主に回ってくる仕事だ。
プライドのレベルにもよるけど、多分意思に沿わない仕事ばかりだと思っていい。
俺はクローズで何度も失敗したし、仕事もお祈りばかりで空白が増えてしまったからオープン。
仕事がもらえるならそっちを選ぶだけ。30代手前でまだ若いとか言われてたが
スキルも実務もたいしたこと無いから仕方ないぜ。体力もパートのおばちゃんより足りてないし。

75 ：

精神障害者は再び病状悪化して、また辞めるのを繰り返すから
最初から原則オープンのみ、て方針

76 ：

ここで2〜3時間勤務してる人って障害者雇用枠で入ってるの?
今日実習が終わって職業センターの人と応募検討?という相談になったんだが、
個人希望の週3〜4日3時間勤務は障害者雇用率認定の関係で難しい…って言われた
少なくとも週20時間以上、大体週5日4時間勤務じゃないと…という話だったんだが

77 ：

ぶっちゃけいくら休養しても、仕事をこなせる体力、精神力は身に付かない。
正社員が無理なら非正規、派遣
フルタイムが無理なら、パート、アルバイトなんでも良いからとにかく適度にストレスに慣れて行く事が大事。
つらい事を先延ばしにしても、空白期間がどんどん長くなり、どんどんハードルが高くなり
社会復帰は絶望的になって行く

78 ：

>>68
人によるだろうなぁ。
健常者についていけるほどならクローズでいいと思うけど。
自分は4年かけてやっと趣味とかを楽しめるようになり、将来やりたいことも見つけたので、
失敗しないようにとオープンで行くことにしました。
低空飛行でもいいと言うよりは、高く飛ぶためのステップだと認識してます。
今の会社で徐々に労働時間を増やし、健康だったころと変わらない労働時間に戻したいです。
そして、やりたいことをやろうかと。
とにかく、クローズで就職したのはいいが、また体調を崩してしまったというパターンが一番怖いのでオープンにしました。

79 ：

また、事務職落ちた。
やっぱり、営業と販売の経験しかないのに事務は雇われないのかなー。
販売だと仕事内容はそれほど苦じゃないんだけど、ずっと立ちっぱなしっていうのが
辛いんだよなぁ。8時間とかもうまじで足が棒になる。
勤務前に相当トレーニングしておかないと堪えられない。
ウォーキング8.5km。スクワット100回。かかと上げ100回。位はやっておかないと・・・
つって雇われもしてないんだけどね・・・
妄想がはじまっちゃったよｗ

80 ：

立ち仕事も慣れって聞くけどね、美容師さんとか

81 ：

>>79
営業と販売の経験を活かして仕事探ししましょー

82 ：

>>66
負のオーラだらけの人がいる所で働くとか想像しただけで怖い…
そういう人達ってやっぱりほとんどが障害持ちなのかな？

83 ：

>>82
あなたからも負のオーラが出てますよ
要するにお仲間ってこった
周りから見てこういう人物なのだ、と客観的にわかって良い。

84 ：

>>83
あなたからも負のオーラが出てますよ
要するにお仲間ってこった
周りから見てこういう人物なのだ、と客観的にわかって良い。

85 ：

>>82
誰でも知ってるような商品の工場でクローズで働いてた時も似た感じ
社員少数の非正規で回してるところはね

86 ：

>>84はアスペだろ
オウム返しすんな

87 ：

>>86
午前中の11時とかに2chに書き込める君がうらやましいっすわ〜

88 ：

>>87
煽れば早朝まで付き合ってくれるらしいよ

89 ：

>>87
頑張って融通の効く仕事を見つけたらえーよ

90 ：

>>88
君が相手してやれ

91 ：

>>89
昨晩の深夜2時から今朝午前11時、現在までずっとID変わってないんですね。
「融通の利く仕事」って24時間勤務なんですか？
さすがっすわ〜

92 ：

>>83
＞あなたからも負のオーラが出てますよ
それは百も承知だよ
だからってのもあるけど飲み込まれそうというか間違いなく影響されるから
想像しただけで怖いと言った

93 ：

>>91
ああ、それはVPNを使ってるから

94 ：

>>92
そいつはいつものアレな人だから気にしない気にしない
http://hissi.org/read.php/utu/20120928/YXlYd1FXaGw.html

95 ：

>>93
ドンマイ＾＾

96 ：

鬱になって数年、体調良くなったから面接受けてきた
合同面接会だったから何社か受けたけど面接中の雰囲気は良い感じだった
話の内容も障害者求人だと一般の面接と結構違うんだなと実感
まぁ、落ちるとは思うけど面接のリハビリになったかな
>>68
オープンでパート短時間から始めてフルタイムまで時間増やしてもらって、
問題なく働ける状態まで戻す
その状態まで戻してから次のステップを考える予定です

97 ：

二社目のお祈りきた　はあ

98 ：

>>92
周りの雰囲気で自分の雰囲気も変わるよ。
俺はどうしようもない患者ばかりのデイケアいた頃は、雰囲気悪くて、
雰囲気のいい就労移行支援事業所経由して、オープンでも雰囲気の良い職場で働いてるが、
楽しいし、笑顔が増えたな〜と思うわ。

99 ：

これなんか見ると地黒なんだ
http://www.tv-asahi.co.jp/douga/momocloch/100

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