支援・生活相談員　ソーシャルワーカースレ

1 ：2010/09/15 〜 最終レス ：2012/10/21

施設長や事務長には叩かれ、現場のケアワーカーには介護がきついと文句を言われ、看護師には医療をわかっていないと突き上げられる中間管理職のためのスレです。
相談員の労働条件にも目を向けてほしい人は多いのでは？

2 ：

相談員が中間管理職？介護職を見下してるね・・・

3 ：

生活相談員目指したいんだけど今後の需要はありますか？

4 ：

なし

5 ：

目指すほどのもんじゃないよ・・・上司の都合の良いように遣われて看護師と介護職員の対立の板挟み・・・

6 ：

>>2
ケアワーカーはケアの専門家。相談員はソーシャルワークの専門家だが、施設によってはどうしても管理職になってしまいがち。
介護主任と相談員なら相談員の方が施設全体の把握は必要では？
見下しているっていう言葉がケアワーカーの地位を下げている原因だろ。

7 ：

>>2
�@上層部から金を引っ張って来い（入所者満床）って言われている様なもの
�A↑介護現場が四の五の言って来ても黙らせろ
�B↑黙らせるのも、お前の度量次第。
って具合に指導さらたら、介護を下に見ちゃうかもね
これも民営化の弊害の一つ。
学校では、福祉はこうであるべきだって原則、理想論を
学んだのに理想とのギャップで悩む人間は多い。
でも、それを生き残った連中が独立したり、組織の中核以上に登りつめちゃうだよね。

8 ：

相談員一人の特養だが、ケアマネが別にいる以上利用者についてあまり出しゃばることなく一体自分が何をしているんだって虚無感にさいなまれることがある・・・。
チームワーク苦手なんだろうかorz

9 ：

相談員として役割を突き詰めるとソーシャルワーカーとして外部との連携を取って利用者に必要な外部資源と施設を繋げることに尽きるんじゃないかな？
その人にあった病院を選択したり、ショートステイの受入などを交渉したり・・・。
現場の介護に関しては主任がまとめることだし、介護どうこうについては相談員はある程度こんな状態でこんな具合で介護していますよって知る程度でいいと思うのはどう？

10 ：

ウチは生活相談員がすぐ辞める
最近３年で何人入れ替わったか思い出せない

11 ：

>>3さんと似た様な事を聞くと思いますが、相談したい事があります。
ハロワ等の求人で介護予防事業(→フィットネス事業とも書いてありますが…)の企業にて生活
相談員の求人があり興味があります。
自分は文系大卒→福祉系専門学校に進学するも中退→民間企業に就職し退職という経歴なので
すが、社会福祉主事任用資格は適用されそうです。
自分の様なスペックでも生活相談員を目指す事は可能なのでしょうか？

12 ：

デイの相談員はよく求人誌に載っているよね。まぁ蓋を開けてみればほぼケアワーカーみたいだが・・・。
特養や老健での相談員ってやっぱり現場上がりでしかできないんだろうね。

13 ：

老健の支援相談員になって１週間終了。
まだ仕事と言えば事務所の電話番のみ。
ケース担当とかさせてもらえるのはいつになることやら…。
まぁ、電話番と言ってもいろんなところからいろんな部署に
掛かってくるので、その取り次ぎだけで大変だけどさ。
いちおう精神障害者の施設でワーカー経験はあるけど、
老健って多職種で成り立ってる施設だから難しそうだね。
入所相談担当になるのか、通所相談担当になるのか？
早いところ決めてほしい。＞施設長
そうじゃないと、支援相談員という名札付けているのが
情けなくなってくるよ…。

14 ：

>>13
慌てるなって。
むしろジックリ育ててくれて恵まれてるよ
後で感謝するはずだよ　心配しなくて大丈夫

15 ：

相談員って一番辛いポジションだよな。
稼働率上げても現場の寮母をヨイショしなくちゃならないし、逆に下げたら責任取らせられる。
介護度高い利用者入れれば現場からの突き上げをモロに喰らうし…。
相談員やって叩かれ耐性ついたよ。

16 ：

>>14
レスありがとう。
とりあえず、いまやるべきことを
ちゃんとやれるように頑張ります。
早く職員の名前と部署を覚えないと…。

17 ：

>>12さん
自分が見た求人先は「食事・入浴等の身体介護はありません」と書いてあり、
機能訓練を中心としたリハビリデイサービスの様です。
また仕事の内容は「契約からサービス利用における各種相談業務」としか書いて
ありませんでした。
自分は施設での勤務経験も無いですし専門に行って介護福祉士を目指したとは
いえ、やはり施設での経験が無いと難しいかもしれませんね…。

18 ：

相談員からケアマネになりましたが 当時いました 現場知らないとレッテル貼ってきたリーダーが。
リーダーの言う通りにしましたよ。
知らないので報告しませんでしたし、知らないし引き継ぎしません。と
そのうち『おまえが教えないからこっちは出来ないんだーバーカ。』て利口なリーダーが言ってきました。
こっちとしては、現場がそういった態度であっても利用者を見てりゃ仕事が出来ますので
勝手に言わしておきました。

19 ：

>>9 そそ。
うちのは介護と福祉の区別さえもつかないのにリーダーやってから。とんでもなく末恐ろしいでしょ。
あんたのやってることは介護ですが こっちは福祉やってんだと。でもそれを言っちゃうと自称有能なリーダーの面子が保てないから
大人になって連絡ノートに張り紙しておきました

20 ：

お前も大概DQNだな

21 ：

員ってついてる時点でまだまだしたっぱ
人数の少ないポジションだからとのぼせてはいけない

22 ：

どうして介護職は相談員が現場に入らないことについて文句を言ってくるんだろう。
現場に入らないっていうことと、利用者を知らないことは同じではないと思うんだが・・・。
このあたりが介護職がプロフェッショナルになりきれない原因と思う。

23 ：

事務のババァの性格の悪さは異常。
何様のつもりなんだ？

24 ：

相談員ってもう少し大切にされてもいいと思うんだが、希望者が多いと駒はいくらでもいるって扱いがひどくなっている気がする。
えぇ、施設の奴隷に落ちぶれていますよ。夏休みってなんですか？おいしいの？

25 ：

相談員のアセスメント能力って施設の介護バランスにダイレクトに影響するよな。
フロア毎のキャパシティを考えていかなきゃならないし、職員の介護能力も加味しなくちゃならない。
ショートの面接なんて家でやっているし、施設に来てから利用者が予期せぬ行動をするなんて日常茶飯事なんだが、
どうすればそういうリスクを少なくできるんだろう。

26 ：

事務のRは相談員のことを事務員補助と思っている。
もうどうにかしてくれ…

27 ：

>>26
むしろ事務員は相談員補助の役割を持っていると理解してもらわないと業務が溜まりまくるよな。
国勢調査なんて結構めんどくさい業務に入るんだが、
事務員さんに手伝ってもらって本当に助かった。

28 ：

「けいおん！映画化決定」出演者はAKB48メンバーからインターネット投票で選出
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1265073709/

29 ：

ケアマネ（女性）って何で性格悪いのデスカ？
意地悪されまくりですわい
企業から転職支援相談になったが女の園って怖いね
常識が通じねー・・・

30 ：

みなさん月給はどれくらいですかね
自分は相談員２年目で社会福祉士　手取り１８万・・・
これって普通？

31 ：

>>30
だいたいそんなもんじゃね？
俺も5年目で20万かな
全然昇給ないよ

32 ：

待機時間が長いっていうか、暇で楽な施設ってどこかな

33 ：

>>27
それ内容によっては問題だよ

34 ：

暑い夏と敬老会が終わってもインフルエンザやノロウイルスの流行が怖いな・・・。
ウチはノロが出たらショートの稼働を止めなきゃならないし、利用者を隔離しなくてはならないから大変だよ。

35 ：

事務のくそばばあRくれ

36 ：

相談員とケアマネの住み分けってどうしてる？
ウチは相談部に相談員のオレとケアマネの女性がいるんだが、中途半端に顔を突っ込んでくるから困る。
そのくせ営繕関係には全く無関心でオレに押し付けてくる。
要は家族との連携とか受診の決定とか目立ったことしたいんだろうな。
入院で空いたベッドをショート稼働させて、現場から不満来るのは俺だけだし勘弁してくれよ。

37 ：

稼働絶好調！！
上半期で稼働率103％ってすごくね？

38 ：

稼働率100越えたらヤバいんじゃない？

39 ：

老健の相談員になったけど、
何やったらいいかわからん

40 ：

相談員2名の施設だが、正月も含めてどっちかが必ず出勤しているとこって珍しい？

41 ：

いや、それが普通じゃね

42 ：

>>38
たぶん37の施設は一日の最後に定員を超えているんじゃない。
日中にショートステイの入退があってその重なる部分をダブルカウントしていると103％って数字になっても不思議ではない。
それでも稼働率103％って凄いと思う。規模にもよるけれど、オレんとこみたく100床を超えているとどうしても稼働率は102％にも届かない。

43 ：

ウチの老健だろうか？
喫煙者がとても多い。
看護師も介護士も事務も男も女も。

44 ：

↑
×ウチの老健だろうか？
○ウチの老健だけだろうか？

45 ：

支援相談員になって１ヶ月。
まだほとんど何もわからない。
こんなのでいいのかなぁ…。

46 ：

>>45
まあ焦らずに利用者のことを深く知ろうとしておきな。
そこの職場の現場上がりならば各利用者の家族や既往歴・受診歴などなど・・・。
そのうち絶対効いてくるから。

47 ：

相談員やっているとヘタにこの業界に詳しくなってホームには絶対入れてもらえないだろうな。
オレのケース記録見せろとか、この施設の防火管理はどうなっているのかとか文句ばっかり口出しそうだしｗ
それこそウチの施設は病院に受診するときに家族の協力を求めているんだが、
毒男で医者と薬好きのオレはすぐに病院に連れて行け、オレには言う権利があって施設には連れていく責任があるって騒いでそうｗ
そんでもって精神科に連れていかれて薬でドロドロにされそう。

48 ：

>>46
アドバイスありがとう。
利用者とのコミュニケーションを深める機会を増やすよ。
ただ、その前にクビになるかも…
職場で精神的イジメに遭っていて、それが悩みで夜が眠れず
試用期間中なのにもう５日も休んでる。
試用期間中でクビになるのが先か、イジメで鬱になって
退職するのが先か、どっちかになりそう…
じいちゃん、ばあちゃんたちの昔話やいまの苦労話とか
聴いてるといろいろ勉強になるし、何とかしなきゃって
やる気おこるんだけどね…。
精神的イジメ、特にネグレクトがきつい。
もうダメかもわからん。

49 ：

>>48
がんばれって言いたいところだが、正直試用期間中で5日休みは厳しいだろ・・・。
相談員はむしろ他の職員が休んでも出るような勤務を期待されるし、夜間に利用者が亡くなったら駆けつけることもある。
基本真面目な方って感じがするけれど、もう少し周りをみて手を抜いてもいいんじゃないか？
特に相談員なんて総ての業務に100％を傾けていたらどっかで限界がくるし、場合によってはミスが出てくる。
ある程度は割り切って現場に任せたり、「できません」って言うことも必要かもしれんぞ。
って書いたはいいが、新人がそこまで現場に任せるのもできないよな。
気を悪くしたら申し訳ない。

50 ：

相談員て勤務時間は一定してるの？

51 ：

>>49
アドバイスありがとう。気を悪くなんてしませんよ。
同僚にも事務所に詰めていないで利用者とコミュニケーション
とったらどうかとアドバイスもらっています。
でも、まだ利用者さんの名前も顔もわからないし、
のこのこ出掛けていって、利用者さんに話しかけて
ケアスタッフの迷惑にならないか気になって…。
あと、利用者さんを混乱させないかなぁとも。
ケアスタッフに「何しに来たのコイツ？」とか思われて
るんだろうなぁなんて思っています。
利用者さんは認知症の方とのコミュニケーションは
まだまだ難しいけれど、比較的話がしやすい人も
いるので、そういう人たちと会話しているときは幸せ
感じられます。
事務所に戻るとため息しか出ないのだけれど。
精神的なイジメが怖くて明日出勤するのも憂鬱です。
このままだと本当にうつ病になってしまうかも。
はぁ…。
支援相談員って本当に肩身の狭い存在ですね。
特に老人の施設では。それを痛感しています。

52 ：

辞めた方が良いかも知れないよ

53 ：

医師の指示がなければリハを行うことができない理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はなぜお互いを先生と呼び合うのかｗ
看護師より地位の低い理学療法士、作業療法士がお互いを先生と呼び合う先生ごっこは、見ていて痛々しいのだがｗｗｗｗｗ

54 ：

別に意味はないんじゃね？　習慣みたいなもんだし。

55 ：

相談員辛いと思うよ
俺は絶対現場で働く方がとかなので相談員にならないかといわれると逃げる
支援専門員の資格更新もしない方向で考えている
当方の施設では相談員は不当に評価が低い
給料は無資格で昨日今日就職したものより給料が安い
夜勤なし、補助金もらえない
何か問題が発生したら理事長から叱責
責任だけは押しつけられる

56 ：

age

57 ：

【静岡】実物大ガンダム、清掃作業中に頭部が脱落し大破…アムロ「たかがメインカメラを(ry」★２
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1265073709/

58 ：

ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_） ヒャッホ〜！！
　　　　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　ついにおれたちの時代だぜ！
　　　　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀) 社会福祉士万歳！！
　　　　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
　　　,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　　　　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
　　　'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/
　　　ばか！！あほなやつ（社会福祉士＝糞資格者）！！ｗｗ

59 ：

日総研の相談員の季刊誌を買っている人っている？

60 ：

ホンモノの馬鹿事務員wしかもカン違い幹部きどり！ｗほんの一症例をご紹介w
　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　　　　　　　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　　　　　　　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　　 　 　　　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　　　　　　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
　　　　　／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　　　　　　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼ 　くろうなしじつはとりえなし、ぼんぼんホシン、じつは必死です
　　　　　　　　 ＼＼＿＿＿）　　ヽ たすけてとうちゃんおじちゃんおにいちゃんおかあちゃんおねえちゃーん
■経歴：とりあえず県外出身！隣県でもなし！まったくの地縁もゆかりもなし！
福祉以外のがっこう卒（糞地方私大文系。ドブ金もの）〜わけのわからない福祉以外の会社〜現社会福祉法人
■入社試験：ナーシ！とりあえず茶番の面接くらいはしてんじゃねーの？！なんとオヤジが役員！！いわゆる福祉労働貴族！＝こーね＆そっこーぱーす！
■試用期間：しらね！いきなり、現場苦労もせず！そっこー事務員＝勝利！
■事務スキル：しらね！現場のことも福祉のこともパッパラパーのパー！ｗでも、幹部候補でコネ入社！ｗ
■将来性：次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
　　　　いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
　　　　くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
　　　　次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
■問題性：おおいにありアリ！！入社から現在に至る経歴からして、組織を混乱に陥れている！！
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
　　　　以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキでR頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！　
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキでR頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！　 Fラン地方糞私大（しかも福祉外！）のくせに、しかも無資格！現場経験ナシ！のくせに現場をなめるなよ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
おまえの欲望を満たすためだけのご都合組合か！？ 福祉なんてほんとは安定した出世できる転職先をゴリ押しコネで世話してもらっただけだろ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
★おまえ、これがわからないようなら、モノホンのばかだな！！
はやく、地元へ帰って、かあちゃんのRでも吸っておけ！！　　　　　　
　　最初っからきもい迷惑なんだよ！！ わかるか？！おまえだよ！！お・ま・え・だ！バカ！！

61 ：

>>59
俺は購入しようか迷ってる。
でも買う方向にいくんかな。

62 ：

特養相談員だけれど、入所優先順位1位から利用者を入れているのって当たり前？
同じ市の特養は優先順位がどうみても低い人（介護度３とかで家族も健在）を入れている。
おかげでうちは平均介護度が４を超えたよ。

63 ：

コネとかユニット施設だからとかじゃないの？

64 ：

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　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
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　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
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　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
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　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
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　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|

楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」



俺「ちなみに福祉大卒です。」



俺にまかせろ（爽）

65 ：

>>63
ユニット施設だと介護度低い人を入れたがるもんなの？
確かに従来型だと職員の数がワンフロアにある程度いるから一人全介助を入れてもフロア崩壊にはならないかもしれないが、ユニットだと崩壊するかもな。

66 ：

>64
警察官でいう警部さん的存在
　主事＝低レベルな資格
　2級ヘルパー＝2流ヘルパー　
　存在意義なし

67 ：

間違え
警察官でいう巡査部長や
部長というと偉もんさんに聞こえるが
階級は下
主事というと偉もんに聞こえるが、低レベルの資格

68 ：

ユニットの居住費もあるんじゃないかな？

69 ：

不安な毎日です

70 ：

何か分かるわ、それ

71 ：

従来型の特養だが、介護度3くらいの人を入れないと施設がめちゃくちゃになってしまうｗ
他の施設のことをただ、知りたいだけなんだけれど食事介助のキャパシティとかってないの？
私のところは食事介助の人があまりにも多すぎてこれ以上食事介助を必要としている人を入れるもんなら
絶対に事故が起きると思う。
そういった調整っていうのは相談員としてしてもいい範囲だよね。

72 ：

区によっては名簿順に入れないといけないのでは？

73 ：

相談員の人　手取りでいくらもらってる？
俺はまだ相談員なったばっかで、資格なしで１５マンちょっとなんだけど

74 ：

>>73
資格にもよるだろうが、オレは社会福祉士・ケアマネ持ちで
当直業務月2回ほどあり手取りで25万程度。

75 ：

病院不祥事続発　→　ググッたーーー！
　　　　　　　　　　　　　　　＜:::::::`!:ヽ　　　 　 ､ i r　　　　　　　　　 /:ﾚ:-::"ﾚ..､
　　　　　　　　　　　　　　　 !`:::::::::::::::::|　 , ..::::':_:::::::_￣::`::...､　　/::::::::::::::::::::ﾌ
　　　　　　　　　　　　　　 ,->::::::::::::::::/o ':r "　"/ !ヽ `ヽ､::::::ヽ {:::::::::::::::::::::::､ﾌ
　 　 ┏┓　 　 ┏━━┓`-､::::::_;:::,/O:/　 _　　　　　　　 ヽ:::::::8l::::::::::::::::::::::　 ┏━┓┏━┓
┏━┛┗━┓┃┏┓┃　　　　　　 l::|　　 _ヽ　 ､ ／_　 　'i:::::::! ヽ-:;;;::-''"　 　┃ 　┃┃　 ┃
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　 　 ┗┛ 　 　　 　 ┗┛　　 　　　　／`ヽ＝-ニニ-＝-"　　 ＼　　　　　　　　┗━┛┗━┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　,　　 | Y_-ﾟ-`_Y　|　　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r=,ヽ-./　 r‐`~ヽ__ヽ_ヽ= '_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　　, __{､ 　 _ 　 ￣ 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ__, -'　　　￣　ヽ､_　　_/ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　 ￣　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 i

76 ：

>>74
それ聞いてちょっと頑張ろうって思った

77 ：

【尖閣ビデオ流出】温家宝国務院総理「有事に対しての準備は終了している」と発言★２
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1265073709/

78 ：

２４００件すべて異常なしですた！
　　　　　(~)
　　　γ´⌒｀ヽ
　　　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　　　（　´・ω・）　　　未検査の検体通りますよ〜
　　 　 (:::O┬O
　　◎-ヽJ┴◎　ｷｺｷｺ

79 ：

自分より明らかに仕事していない奴が自分より高い給料もらっていると思うとモチベが下がるよな。
ケアマネとか介護主任とかが定時で帰っていて自分が10時くらいまで残っていても
給料はほか二人より低いとかやってられん。

80 ：

ユニットの施設しか経験していないんだが、ユニットと従来型のメリット・デメリットで何だろう？
稼働率で言えばユニットは全室個室だから空床が出たときに男性・女性問わずに入れられるのでやりやすい気がする。
従来型だと男性部屋空いてしまったー。ショート男性イネーってなりそう。

81 ：

埋め

82 ：

>>80
ユニットだとナマポがいないのは楽。
ナマポはやはり要介護になっても質は低くて何かとトラブル起こすし、CWも預けっぱなしだし、酷い奴だと利用者が亡くなって連絡しても「うちは関われないからそっちで後始末しろ」と言ってくる。亡くなった受給者にすら関わらないCWの仕事ってなに？って感じ。
確かに料金的にはとりっぱぐれはないけど、相談員の負担はでかいよ。

83 ：

>>71
うちも同じ状態だわ。
認知症で歩けない方が転倒していることなんてほぼ毎日起きている。
センサーで対応していたんだが、職員のキャパが追い付いていない状態。
来月入れる人は介護度低い人か完全に車いすで転倒リスクがない人に限定させてもらった。

84 ：

【尖閣ビデオ流出】「自分こそ真犯人」学生、主婦、ネカフェ住人、僧侶など7都府県で37人が相次ぎ出頭★4
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1289304861/

85 ：

あぁ、他の人の残業の書類書くのメンドクセ。
残業でない相談員がサビ残して他の人の稼ぎの申請をするって納得いかねえよ。

86 ：

施設長って秘書代わりに相談員がいるから楽できるんだよな。
相談員にも秘書みたいなポジションがいれば定時で帰れるんだが・・・。

87 ：

>>59
これ創刊号から買っているけれど、
記事のスミに研修のPR入れるなよｗ

88 ：

ｇｄｇｄだな

89 ：

施設から電話があって嘔吐した人がいてその直後に下痢で汚染したらしい。
これってノロじゃねえのか？

90 ：

5時にオンコールかよ。大変だな。
ノロだろうな。

91 ：

この冬はノロ大流行みたいだな
勘弁してくれよ……

92 ：

なんか損なな立場だよね

93 ：

ノロになったらみんなどうしている？
個室隔離にしたいんだが、徘徊・放便の人がノロっぽいんだorz

94 ：

>>93
徘徊・放便はさすがに厳しいかもしれないが、ユニット毎に移動制限をしたり
完全に居室に隔離したりしている。
食事も排泄も居室に限定して２週間程度は入浴ではなく清拭のみ。
チョット過敏になりすぎているかな？

95 ：

また入院でたよorz
今月だけで入院・死亡退所が5人って呪われているとしか思えん。
だれかショート利用者紹介してくれｗｗ

96 ：

認知症の方や介助がきつい利用者を入れてワーカーからブーイングくることってあります？
ケアワーカーなら認知症の人や介助が大変な人も含めて介護する職業だと思うんだけれど、
ウチのケアワーカーは文句言いすぎる気がしてきた。
認知症で徘徊・放便する人は確かに大変だと思うけれど、現場に様子を見に行く度に冷たい視線が突き刺さり
胃が痛くなってきた。

97 ：

もちろん毎日のようにある

98 ：

CWの文句なんかしょっちゅうだよ。
仲が良い施設の方が少ないんじゃ無いの？

99 ：

だよな。
CW出身の相談員も「頑張って施設を変えてね」なんてちやほやされるのは最初だけで、
次第に「やっぱり誰がやってもおなじよね」と陰口を叩かれている。

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