職歴詐称の正しい方法21日目

1 ：11/12/12 〜 最終レス ：12/01/18

�@基本はsage進行でお願いします。
（このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
　現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。
　転職板自体少なからず見られています)
�A質問は最低限、テンプレを読んでからにしてください。
　それでも分からなければsageにて質問願います。
　sage以外の質問に対しては答えないでください。答える側も荒しです。
�B自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮ください。
（テンプレにあるような既出な事を何度も質問してくる等）
　過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますので
　それを見て安心するようにしてください。
テンプレは>>2-10

2 ：

前スレ
職歴詐称の正しい方法20日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318731003/
ばれない職歴詐称方法
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
　それを理由に解雇することはできますか？」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2

3 ：

・前職詐称は、前職調査をする会社だったらアウトの可能性あり。
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。
また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。
・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。
ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。
・興信所を雇われた場合
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。
ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など
・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。

4 ：

46 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/26(火) 22:31:54 ID:GTZepdF70
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？
650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？
652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？
653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う
655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？
658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。

5 ：

755 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 14:06:12 ID:/25sfvStP
某スレにあったレスなんですが、これって本当なんですか？
↓　
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/130
130 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/07/13(月) 13:35:10 ID:HEQGr+/QO
社会保険庁に電話で聞けば加入歴がわかるでしょ。
番号は名前と誕生日からわかるし、加入歴も全部ペラペラと教えてくれる。
会社に対して加入歴が多いとバレバレ。
社会保険庁は機密との考えを持っていない。
詐称する上での最大のネックだね。
企業が問い合わせしないことを祈るしかない。
756 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 17:16:39 ID:ilArKNeY0
>>755
個人情報保護により加入歴は本人以外は確認できない。
委任状があれば第三者が確認できる。
つまりｳｿｗ
758 755 sage 2009/07/13(月) 17:51:12 ID:/25sfvStP
>>756
ありがとうございます。
ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html
また、社会保険庁・事務所に電話しても、年金履歴については一切答えてもらえず、
本人または委任状を持った第三者が事務所に訪れた場合のみ加入歴が分かるとありました。

6 ：

645 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 17:54:56 ID:UK1GWvQIP
ハローワーク経由で応募して詐称がバレた場合、
応募先企業がハローワークに告げ口して、
ハローワークのブラックリストに載ってしまったり、
そのせいで紹介状がもらえなくなったりしませんか？
649 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 21:22:15 ID:mkWc+8EM0
>>645
ハロワに告げ口されてもハロワはそんなめんどくさいことしない
むしろ面接をブッチしたりしたほうがダメ

7 ：

402 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/10/01(木) 19:39:40 ID:QRgca6fc0
手帳白紙で詐称するにしても、くれぐれも厚生年金基金の無い会社にしろよな。
もし厚生年金基金加入の会社だと、
加入手続き後、確認のために過去の厚生年金基金履歴と厚生年金履歴との照会を
後日書類で事業者に求めて来るから、その時点でバレル。
厚生年金基金っつーのは、窓口をいろんな団体がやってるから煩雑になっちゃうんだと。
ちなみに過去に厚生年金基金加入歴がないと、年金基金加入歴なし＆厚生年金履歴が記載。
対策としては厚生年金基金加入断固拒否しかねーな　源泉提出断固拒否みたいに
404 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/01(木) 20:09:17 ID:AeHXU5w+0
>>404
そういうこと。
おれは厚生年金基金と書いてある会社は避けてる。
と言っても、そのバレル話は１０年以上前に友人に聞いた話で、
個人情報保護法制定後の現在でも生きてる話かどうかはわからん。
度々ググって調べてるんだが

8 ：

33 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:26:34 ID:hjZPCOax0
まず、入社一年目は年末に在籍して給与を貰ってないがきり普通徴収です。
役所は会社への在籍を知りません。したがって未納、滞納があったとしても
会社には連絡は行きませんよ。これが一般的なんです。
給報提出の際、あえて普通徴収を選択する会社も稀です。年末から継続的に
在籍している人は半自動的に特別徴収なるでしょうね。
ただ役所に特別徴収を強制する権限はありませんよ。また会社への警告も罰則もありません。
給報を提出する義務はあります。ただそれだけです。
34 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:35:57 ID:aXRoJKun0
>>34
> 転職の場合でも、普通徴集なのですか？
一年目は普通徴収が一般的です。会社には年度途中での切替にメリットはありません。
本人の納税通知書も入りますし、年末まで在籍しているという保障もない。
辞める時は手続き等で、また手間がかかりますので。
> 会社は、雇い入れの際、その労働者の居住する役所に報告する義務は無いのですか？
通常、年末調整した上で、１月末までに市町村に給報を提出します。
これが義務です。しかし年末に在籍してない人は関係ありません。
> 報告の際、去年の収入に応じた特別徴集を課されるのかと思ってました。
ええ、そのとおりです。特別徴収されます。ただ今年、入社される方は年末調整も
されていませんので報告自体ありません。確定申告することになります。今年、
年末まで在籍していれば、来年から特別徴収になるでしょうね。

9 ：

＿＿＿＿　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟДﾟ) ／　＜　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂　つ　　　　|　入れるとスレがあがらない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

10 ：

ここまでテンプレ
ageると人目に付きやすく変な人がやってきてスレを荒らすのでsageるのを守りましょう。
普段専ブラ使っていてsageにチェックが入っている方は、携帯から書き込む時にsageの
入力を忘れがちになるので気をつけましょうね。

11 ：

初めて書き込みます。新卒でメガバンクに一年勤務し、鬱病で退職。その後現在まで療養が1年9ヵ月あるんですが、どう詐称すればいいでしょうか。

12 ：

>>11
前スレがまだ埋まってないのでコチラに
前スレ
職歴詐称の正しい方法20日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318731003/

13 ：

>>11
詐称しなくてもいいんじゃね？
退職理由を聞かれても大丈夫なようにしとけばいい。
前職詐称はおすすめしない。

14 ：

バレるバレないいってるけど、俺なんか自分でもよく覚えてないのに
過去の職歴なんか適当でいいんだよ
何やってたのかだいたいわかればいいんだと思うよ、たぶん

15 ：

>>11
うつ病なんか普通雇いたくないから、かったるくて辞めてプラプラしてましたっていえばいいんじゃないか？

16 ：

前職での経験だけど、メーカー子会社に転職後
3か月くらいで、会社にいきなり勧誘の電話があった。
某大手銀行に給与振込用の口座を作った以外に
その会社に俺が入社したということは知られるはずも
ないのにね。
直接関係はないが直近は意外と簡単に調べがついて
しまうのかもしれない。
そういうのはそれ1回きりだったけどね。

17 ：

助言いただけるとうれしいです。
厚生年金、社会保険に唯一加入したときの勤続期間を
大幅に伸ばして履歴書に記載してしまいました。
直近のアルバイトの勤続期間は正直に記載しましたが、
過去の年金、保険の加入期間や収入に関する情報は
特別に調査されない限りはばれない(知り得ない)という認識で大丈夫でしょうか？
過去に厚生年金基金に加入していたという記憶はなく(一応確認してみます)、
新しい会社からも厚生年金基金加入員証の提出は求められませんでした。

18 ：

>>17
社会保険に加入していた会社をどのように伸ばしたか（前後？）
アルバイトの雇用保険の有無と源泉徴収票の有無は？
次の会社の申し込み方法は？（トライアルの有無）

19 ：

>>18
さっそくお答えいただきありがとうございます。
期間は前後ともに延ばしてしまいました。前２ヶ月、後１年半です。
年金手帳、雇用保険被保険者証はすでに提出済み（手帳は返却されました）、
ともに前の職場の名前などは記載されておりません。
アルバイトは雇用保険未加入です。（週２０時間未満でした）
源泉徴収票は今月末での退社ですので、
来年１月に支払われる今月分のお給料についてのみだと思います。
応募はトライアルではなく普通に応募しました。

20 ：

>>19
入社済みならもうこれ以上調べられる事も無いでしょう。
後は来年６月からの市県民税の金額だけですが、
アルバイトもしているようですし、無収入の方よりは金額が
出ると思いますので（まあここまでは余程目を付けられた人以外調べない）
前職調査もやるとしたら入社前でしょう。
今後調査があるとしたら、あなたが会社の経営陣に上がる時ぐらいじゃないかな？
部長（大手企業）、取締役（中小企業）など

21 ：

職歴詐称とか経歴詐称とかって、勤務年数を誤魔化したりすることですか？
経験を誤魔化すのってなんていうんでしょうか
職歴所の業務内容とか担当業務のとこで、やったことないことを書くことです
経験を詐称する場合、ばれるのは仕事をさせてみてできない時のみですか？
前の職場に業務内容を問い合わせされるってことがないならいいんですが
役職を詐称するわけではないです
パソコン使わなかった一般事務をワードエクセル使ってましたとするくらいです
実際使えます

22 ：

>>14
その通りだな。公務員やら金融関係、まずここの
住民には縁がないだろう上場の超厳しいチェック
する企業でも無い限りまず過去の職歴なんて調べないだろ？

23 ：

>>21
実際に使えるならOK
本当にやった事無いのをやってましたっていうのはどんな職歴詐称よりNG

24 ：

職歴を伸ばす、省く程度くらい許せ。
正直に書いたら書類で落ちるからな。
入社していない企業を書くとか、最終学歴、年齢を偽るわけじゃないんだし。

25 ：

まとめさせてくれ
職歴詐称→会社にいた年数を引き延ばしたり在籍しなかったことにすること
学歴詐称→学歴を高くもしくは低く偽ること
経験詐称→やったことないことをあると書くこと
経歴詐称→？
経歴詐称と職歴詐称は一緒かな？
ヤバイ順に並べてくれ

26 ：

>>25
ヤバい順に並べたところでどうなるんだ。

27 ：

やばいのは手を出さない

28 ：

基本的に職歴以外は詐称しない方がいいと思うけどなｗ
せいぜい大卒を高卒に逆学歴詐称するくらいじゃね？

29 ：

できることなら一番したいのは年齢詐称だがな

30 ：

学歴と経歴はやばすぎるだろ。
ばれたらクビどころか下手すりゃだろ。
職歴は極端なものは当然だめだが、
ちょい伸ばす、ちょい短くはまだいけるんじゃね？
短いのは書くに値しないと思ったので書きませんでしたが問題でした？
でバレても押し切れる。さも当然のようにいったら向こうもふーんってなもんでしょ。
０を１にとかはやめとけ。言い訳がきかん。

31 ：

>>30
0を1にと言う意味は入社もした事のない社名を書くのはやめろって事？

32 ：

そゆこと。職歴なしが、ありますみたいな。
そんな馬鹿なことするやついないか。

33 ：

>>32
なるほど。オレは入社してもない会社名何て絶対書かないが、勤務年数8ヶ月とかを4年とか聞いてて受かる。そして入社後に詐称を指摘された事もない。
たぶんバレてはいるんだろうが必要な人間なら企業によっては目をつぶることもあるんだなと分かった。

34 ：

>>32
なるほど。オレは入社してもない会社名なんて絶対書かないが、勤務年数8ヶ月とかを4年とか書いて受かる。
そして入社後に詐称を指摘された事もない。
たぶんバレてはいるんだろうが必要な人間なら企業によっては目をつぶることもあるんだなと分かった。

35 ：

まあ指摘されたとき自分で言い訳できるかどうかだよね
８ヶ月を４年は俺ならやらないｗ

36 ：

ケースバイケースだからテンプレはあんま意味ない

37 ：

そう簡単にはばれないと思う。実際、俺も職歴いじってるが、会社で今いる奴らの
大多数よりも活躍しているから、関係無い。２５年もいる奴よりも俺の方がまだ仕事
できると感じることもあるもん。ただ、学歴、資格はいじってない。

38 ：

経歴詐称はつまるところスキルと直結するからバレるというよりも新しい会社での
期待度が高くなって業務処理能力を疑われる→居辛くなって短期退職、となる
可能性があるよね。
事務で言えばワードエクセル使えるから事務やってたことにしよう、って考えで
入社してじゃあ具体的に何の仕事していたの？これについて前の会社ではどういう
方法で処理していた？と聞かれて答えられるかどうか…。

39 ：

本当のキャリア　29才　一浪Ｆラン大卒
2006年4月　中小某企業入社　同年7月退職
その後、派遣・契約・バイトを転々とする。直近は契約社員で半年勤務中
ニセキャリア　28才　現役明治大卒
2006年4月　↑と同じ中小企業入社　その会社が今年の4月に倒産したことを知る。
在籍期間2006年4月〜2011年4月に変更し、直近の契約社員の職歴は弄らず。
来年2月から某大手企業で正社員として働きます（^￥^）

40 ：

お前、年齢と学歴なんて死ぬ気か？
どっちも詰み確定だろ。
ネタだといってくれ。あまりにも無理すぎる。

41 ：

年齢も変えるってすごいｗ
でも、そのくらいならバレないよ
オレの友達も、そう言ってた

42 ：

結局、保険も年金も加入期間も個人情報だから本人の同意なしには調べられないってことでOK？
でも厚生年金基金に加入歴ありで同事業所で再加入の人はばれるんだよね？

43 ：

年齢は不味いだろ流石にw

44 ：

オマエラ年齢が必要になるのが入社の時だけだと思っているのか？

45 ：

すみません
>>42は年齢詐称してない経歴詐称のみの場合の話です

46 ：

新卒入社の会社を９ヶ月でやめた→間１ヶ月おいてアルバイト始める→その会社で
そのまま働きながら派遣に切り替わって８年近く働き続ける→契約切れる→今無職
な状況なんだけど、経理とかやりたくてでも経験なくて年齢も高くてってんで
経験を詐称しちゃおうかと思いつめてたんだけど、もしかしてこれ新卒入社の
会社を１年以上勤めたことにして、アルバイト期間を新卒入社の会社の勤務期間に
あてたほうがいいのだろうか？
つまり
新卒入社１年ちょい→派遣で７年ちょい
になるわけだ
年金はアルバイト期間のみ入ってなくて他は入ってる
これ誤魔化しきく？

47 ：

↑
まず問題ないだろ。けど、経理の経験・スキルなきゃ
採用厳しいぞ。

48 ：

6社を4社に統合しているけど、あまり効果ないか、、、

49 ：

>>47
問題ないってのは年金とかからばれないってことだよね
新卒入社の会社も派遣会社も年金手帳提出させられたんだがそっからばれそうじゃね？
なんか書いてあるよなあたしか
ところでバイト→派遣になった会社が世間的に結構知られたとこなんだけど
バイトと派遣てどっちの方が体裁いいもの？
なんか派遣てマイナスイメージな気がして、バイトだとまがりなりにも直接雇用だし
バイトの方がいいのかと思っていたのだが

50 ：

経理の経験に関してはそんなに大それたことを書く気は無いよ
せいぜい伝票のデータ入力をしてましたくらい
決算とかそれの補助とか書いたら大変だ

51 ：

実務の詐称は問題外
1年経験→4年経験　場合によっては○、その仕事が通常何年くらいで覚えれるかによる。
0年経験→半年経験　　NG　　やってるのを横で見てた事がある、も含む。
１年以上やれば年間通してのスケジュールなども分かるし、物覚えのいい人なら
数年勤めた人と遜色の無いとこまでいける、
職人などの経験の差が顕著に出る仕事では厳しい。

52 ：

そもそもバイトなんて履歴書に書いたことないな
空いてる期間突っ込まれたら「あ、その間はバイトしてました」っていってる

53 ：

>>42があってるか分かる方いらっしゃいませんか？

54 ：

>>50
それ経理じゃないから。伝票なんて会社によっては一般事務、営業も扱うから。
経理職で募集していたら最低でも経理ソフト使えます、月次決算は締められます
くらいじゃないと無理。

55 ：

実務経験は書類や面接上ではごまかせても
実際に仕事始めたらすぐにボロが出るしな。
無能だと同じ部署の人間も迷惑するから
苦情が出て試用期間でクビになるよ。

56 ：

>>53
前スレに回答あっただろ？
ﾃﾝﾌﾟﾚにもあるだろ？
それ以上の答えは出ないよ。

57 ：

もう死ぬしかないのかなぁ

58 ：

一緒に死ぬ？まじで死にたい。もう人生積んだ

59 ：

生きろ生きろ
今日本は戦時中くらいの混乱期だからチャンスは巡って来る

60 ：

オレも人生積んだ 職歴めちゃくちゃ。14社入社して1年勤めた会社がないｗ
全社職歴詐称して入社(^ω^)
30過ぎて父ちゃんに飯食わせてもらってる。
携帯代とかも！
父ちゃん！ありがとう(^ω^)

61 ：

国家資格持ってますって詐称するの危険かなあ
スキル的には問題ないレベルのものを持ってる自負はある
ただ、証明書を提出してくれと言われたらごめんなさいってなってしまう・・・

62 ：

>>61
職歴以外は詐称するな、ってのがスレの総意だボケ

63 ：

>>61
自負するなら資格取ればいい。
何らかの理由で取れないのなら、それはただの過信。

64 ：

了解
資格は証明書出せないと完全アウトだからなあ
件の資格の上級のほうを取得して履歴書に書くようにするわ

65 ：

・履歴書に9月〜12月末まで派遣（←実際はこの期間無職）
・次のバイト先が1月1日より仕事始め（社保完備）
この場合、12月分の給料が1月支払いになるので
来年の年末調整分の兼ね合いで源泉徴収求められてばれますよね？

66 ：

<・履歴書に9月〜12月末まで派遣（←実際はこの期間無職）
すみません。
派遣は8月にやめて実際は9〜12月末の間が無職で上塗りした感じでの状況です。

67 ：

>>64
おう。がんがれ。
ポジティブ思考のやつは大好きだ。

68 ：

学歴年齢は絶対無理だろうけど、職歴は大丈夫だなんて知らなかったよ
今までの会社は全部年金手帳提出したけどなあ

69 ：

年金手帳なんか基礎番号しか見てネーヨ

70 ：

>>68
「大丈夫」なんてレスあったっけ？

71 ：

大丈夫じゃないわけねｗ
「年金手帳なくしました」が通じればいけるかな

72 ：

1を4にするとかいう詐称ならまだいけるけど
0を1にするような詐称はまずい、って感じじゃないか

73 ：

あぼーん

74 ：

学歴年齢は覚えてないは通用しないけど、職歴なんか勘違いしてましたでどうにでもなるだろ
後で問われたときに言い訳きくかどうかで考えたらいいんだよ
会社の人との関係とか仕事ぶりとか機転がきくかどうかで人によってかわるから、ここでこのくらいまで大丈夫とかこれはダメとか決められねーよ

75 ：

基本的に会社に求められてるスキルや経験が
本物なら多少のことは目を瞑ってくれるのが普通。
書類や面接では出来ますやってましたと調子のいいことを
言っておいたいざ使ってみたらこれから出来るように
がんばりますとかいう無能だとクビになるのも普通。

76 ：

クビにならなけりゃ続けられるから
ダメ元で有効だな

77 ：

職歴詐称ばばれるのってどんな時？

78 ：

入社前後の手続き時が圧倒的じゃない？
職歴、学歴、経歴もここが難所。
個人情報云々があっても中小はそういうの適当だから、前職に確認もするとこあるみたいだし。
まぁ、聞けたら儲けものぐらいなんだろけどね。
知り合いの会社で、学歴詐称が後々ばれたパターンがあったな。
無事入社後、しばらくたって同じ大学、同じ学部と知った人から話しかけられる。
話がまったくかみ合わず、おかしいってことで上司と話。
結果、突き詰めると発覚、卒業証明書とかは偽造だったみたいな。
意外と世界は狭いから無茶はだめってことだよね。

79 ：

内定もらったところから連絡が途切れたんだけど
何かばれたんじゃないかとヒヤヒヤしてる

80 ：

>>79
おれもそう
その後おしえてね

81 ：

職歴で３ヶ月未満しか在籍しなかった会社は消した。
（会社自体がいきなり入ってなくなった・・）
その後移った会社は現在で勤務１年だが、今、また他業種を受けてる。
前に年金機構に務める友達にきいたら、個人情報保護から直近以外の
年金加入歴などはわからないときいたけど・・どうなんでしょ

82 ：

経験を詐称したりオーバーに書いて入社した人っています？
自分できもしないことを経験あると言ってしまったんで、話が違うと入社取り消しにならないか心配

83 ：

>>82
我は詐称しまくりで入社したが、入社してもない会社名は書かないし、学歴や資格詐称はしない。
経歴のみめちゃくちゃ期間を詐称しまくり。
面接時にはやった事もない事はできますと言わず、内容によりますとか、全てを一人でやっていた訳ではないので全部は分からないかもですとか言ってスキルを売りながらも逃げを作りなんとか入社する(^ω^)
入社してすぐに、さすがにこりゃ全く分からんわって未来が見えたら試用期間中であれば保険に加入される前に自ら退職する。なので保険加入時期も面接で聞いておく。
自ら辞めるか解雇を待つかはあなた次第(^ω^)

84 ：

たとえばどんな経験を嘘付いたの？
やっぱり中途採用で経験あるとか言うとあんまり教えてもらえないんだね

85 ：

とりあえずお前ら涙拭けよ。
そんなに考えるなや、どんだけ盛るんかは知らんけどさ。
不動産屋で働く時に宅建持ってないのに、持ってるって言って働いたら大問題だがな。
職歴は普通に働く分には別に良くないか？

86 ：

家が自営業の場合は楽だ
小遣いと飯家賃光熱費くらいの待遇で保険も年金も手を付けず手伝ってました〜
と言えばニート期間消滅。これでバイトから入って現在正社員……

87 ：

経験査証してできなかったら現場の同僚から文句出るだろ

88 ：

社会保険がなかったって言えば保険は平気、ちなみに年金は調べれません。

89 ：

>>79です
内定先から連絡ありました。
お騒がせしましたが文面を見る限り今のところ大丈夫そうです。

90 ：

ﾊﾛﾜにある自分が今まで勤めたデータみたいなのって面接行くとき履歴書ごまかせますかね？全て雇用保険 年金なしの会社たちだったのですが

91 ：

ちなみに総務の知り合いの話によると、
今まで前職調査の電話が来たことはないと言ってました。
カード会社から確認の電話は来るけど…だそうです。

92 ：

>>84
コピーライティングの経験がないのにあると書いてしまいました。
ただ商品企画・販促の経験があるのでキャッチコピーをチェックしたりしていたため、アウトラインはわかるかな、と。
あと「4人のプロジェクトチームのリーダーとして」と書きましたが実際にはリーダーではありません。
う〜ん、まずいかな。。

93 ：

契約社員で入った会社、二週間足らずで辞めてしまいました。
これって年金には加入してないから書かなくても大丈夫？

94 ：

>>92
リーダーだとまとめる力があるって思われるよね
あるならいいんじゃない？
ていうかキャッチコピー作成同じく書いてる
なんか大げさな気がしてきたぞｗ
単に商品説明を注目惹くようにしてるだけなんだがそれでもキャッチコピーと
言えるのだろうか…

95 ：

>>93
問題なし

96 ：

>>92
「・・・そんなんでほんとにリーダーやってたの？」
「・・・いちおう名目上はリーダーだったんですけど、実質上司との連絡係でした・・・なのでじっさいのところほとんど関わってなかったので・・・」
大丈夫、これで乗り切れる

97 ：

ハロワ職員に怒鳴られたわ

98 ：

なんて言われたの？

99 ：

>>98
いい加減にしなさい！！あなた妥協してる場合じゃないでしょう！！！
ってでかい声で言われた
悔しいとかより恥ずかしかった

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