就職できなくて、派遣・バイトに切り替えた奴 4人目

1 ：12/01/10 〜 最終レス ：12/01/17

就職できなくて、派遣・バイトに切り替えた奴 3人目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1319074209/

2 ：

このスレってまだ「４」なんだな

3 ：

やたらと新卒就職率「６割」を強調する人がいるけど、 いい時でも７割くらいの就職率なんだよ。
バブルの時でさえ４人に１人は余ってる。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか？
そして、なぜか就職率５割台から回復したことは絶対に言及されない。
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、
大学生の質も落ちた中での６割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。
年卒　卒業者数　就職者数　就職率
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012卒は10月時点で既に59.9% どこまで伸びるか
新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
正規就職数は増え、非正規と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいる？？？ これがステルスマーケティング？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

4 ：

２月末、３月末の決算が近づくに連れて、
赤字の会社が派遣切りするケースが増えそうだな。

5 ：

仕方が無いよ
派遣は正社員を守るためのセイフティネットだから
それに当人も納得済みのはずだしね

6 ：

派遣をきりすぎると、雇用保険がきれたら生保に流れ込むだけだろうに。
もっと景気が良くなるような、政策をしろよ、アホ民主。

7 ：

派遣のほうがいい仕事あるんだよねえ。
簡単・単純とかではなくて、職務内容が。
正社員なんて制度なくして、みんな時給制になっちゃえばいいのに。

8 ：

派遣で出来る仕事なんて大したもんじゃないぜ
半年もあればそれなりに出来るようなものばかり

9 ：

正社員を守るｗｗｗ

10 ：

>>8
否定できないな、下手すると中卒でできる仕事ばかりだからな。

11 ：

>>10
そういう仕事もかつては正社員が担ってたはずだが

12 ：

このスレのレス数の少なさが不安を煽る
みんな景気いいんだな・・・

13 ：

お前らバイトの面接何て言ってるの？
正直に転職決まるまでの腰掛けですって言ってるのか？
ある程度の歳になるとバイトの仕事に興味があってとかの志望理由じゃ無理だろ

14 ：

>>13
今日面接行った所で、その辺突っ込まれたよ。
今後あなたはどうしたいか
→いずれは正社員になりたいです
であればそれはうちでか？他社でか？
→こちらでもし機会があれば挑戦させて頂きたいです
どれ位の期間働きたいか
→1〜2年間の長期です（就職決まるまてまとは言わず）

15 ：

>>3
世代別人口と各企業の定員と率に注目だな。

16 ：

>>15
文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）
　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者
平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594
新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all

17 ：

>>15
従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ
＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

18 ：

卒業生対象だが
経済的理由で中退や、大学進学しなかった人間のヘッドカウントが抜けているような気がする。
昨日だか一昨日に「新成人、史上最少120万人」とかニュースやってとような気がするが。
この統計だと、その半数しか母数が取れていない。
残りの65万人がプータローだとしたら辻褄がピッタリ合うような気がするが。

19 ：

俺「気がする」ばかりだわw

20 ：

>>14
まぁ当然、聞かれるよな‥つか聞かれても腰掛けとは言えないよなぁ
嘘でも長期間出来るって言わないと‥

21 ：

フォークの免許取った!!!＼(^o^)／

22 ：

>>21
おめでとう、あとはナイフとスプーンだけだな
派遣初挑戦の小僧だけど、質問していい？

23 ：

>>20
数社面接に行ったけど、オレは聞かれたことない。
むしろ聞かなくても分かるだろ？って言いたいよな

24 ：

【雇用】日本に広がる「男性不況」の波★2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326114717/

25 ：

>>23
良いなぁ。
羨ましい。

26 ：

>>24
女の独身40代の方が地獄だぞ。

27 ：

>>24
男児の出産後の死亡率は多かった
しかし医療の発達により死亡する幼児が少なくなったため
男性は余剰するようになった

28 ：

派遣元が派遣先に履歴書そのまま見せるってふつう？
スキルシートとかつくって見せるもんじゃないの？

29 ：

>>28
紹介予定派遣なら履歴書を見せるが、
一般派遣なら個人情報保護法により履歴書は非公開なのでスキルシートで紹介することになるよ。

30 ：

>>13
派遣で働いていた時に、掛け持ちでハンバーガー屋に面接に行ったら「なぜ正社員にならないのか」って説教されたよｗｗｗ。
正社員になれたら、掛け持ちバイトを考えるかよ、まったく。
数年後の今は、契約社員で客先常駐です･･･。人生積みすぎ。リセットボタン、どこですか(・ω・`*)

31 ：

>>29
うちのアホ担当、履歴書そのままコピーして渡してやがった

32 ：

>>30
安心しろ、中卒でもできる携帯派遣をこれからやる俺よりは、マシだろう。
まぁ、家賃を払える金がなく国の支援もお断りされ、
最初の数ヶ月は週払いOKにつられて、
渋々派遣を選ばざるおえなかったんだがな。
二年後の28歳には、何処か正社員として働きたいが、高卒だし無理そうだな。
もうマジ人生詰んだわ。

33 ：

２６歳なんてどうとでもなる年齢だろ
同級生がソフトバンク本体の派遣から正社員になったのが丁度それくらいの歳だった
俺なんて今年３０だぜ・・・
その辺の誰でも行けそうな正社員は今より給料も休みも福利厚生も全て下回ってるし
狭き門だけど今のとこの社員登用試験に賭けるしかねえわ・・・

34 ：

>>33
いやいや、就活する時期は、28歳(29手前のニ、三ヶ月間)にしようと思っているので、
ある意味同じだぜ。
28だと福利厚生なんて望めないだろうし、隔離週2あればいいほうじゃね。

35 ：

大企業しか狙わない贅沢な身の程知らずが
翌年には中小すら入れなくてフリーターという流れが多いよ

36 ：

>>35
俺のことだな
フリーターまで落ちると独身で最低限生活できれば十分という考えになった

37 ：

>>35
昨年位から更に進んで
最初から中小狙いもことごとくダメらしいし。
中小が人が足りないって言う統計も震災前のものが多いって。
今、人手不足は震災復興のメガ3Kくらいだろ。
仙台は、ソープが大晦日に行列だったそうだ。

38 ：

派遣て新年会とか出なきゃいけないの？
用事があるからって断ったらめちゃくちゃ文句言われたんだけど
つか忘年会とか新年会って社員だけでやるもんだろ普通は

39 ：

出世もないし、人間関係構築する必要もなし(いくらよくしてる人いても、人事方面によほど強いパイプがないと期限で切られる時は普通に切られる)、でても意味ないよな。
百歩譲って招待とかねぎらい(会費なし)なら行きたくないながらにもまだ検討の余地もあるが、会費も普通に徴収されて開始時間まで残業代もつかないなんて、どんな罰ゲームだよとか思うわ。

40 ：

仮に無料でも出る義理は無い。
強制で出なきゃならん場合は残業時間付けるな。俺だったら。
メールで強制参加か聞いてみ？
証拠ソースが残ると嫌がる馬鹿ぎ多いから出なくても良いとか言われると思うよ。

41 ：

めちゃくちゃ文句ってなんだよそれ、ネタかよ

42 ：

「俺ら一緒の仕事してる仲間だろ」みたいに言いたがる奴がいるんだよ。
同じ派遣が言うならまだいいんだが、中間管理職より上の年寄り（勿論正社員）が
そういうことを言いたがるから困る。
一体感のある楽しい職場なんて夢見たかったら、人を派遣で雇うなと言っておけ。

43 ：

>>42
俺の場合はそんな強制コミュはシカト。
本当に良い職場は沢山あって費用ゼロの自由参加だ。
仕事も俺は責任負わないし、
事故が起きても指示ミスでプロパーのせいにする。
具体的な業務指示を求めて、
契約内の業務範囲のみの遂行で完全に通すわ。
ただし、それやるには派遣先の社員が持って無いスキルが必要だけどな。
ＩＴひとつにしてもExcelやマクロ程度の人には無理ってことだ。

44 ：

>>43
君の言う無料自由参加の良い職場で良かったわ。
プロパーってよく耳にするけど何？
俺は派遣から直接雇用に切り替わる淡い夢を見続けて頑張ってる。

45 ：

>>44
プロパーも知らない奴がいるのか…

46 ：

キャリアとかか？
TOEICは930あるが分からん。
ま、ググれば分かるけど。

47 ：

プロパーって新卒入社組のことじゃないの？

48 ：

38だけどタイムカード押して帰ろうとしたら駐車場までついて来て文句言ってきてもうなんだか疲れたわ
社員の奴は、お前が俺と飲むの嫌だって言うなら俺もお前に対する態度変えるわとか言い出してきたし
誰もてめぇと飲むのが嫌なんて言ってねぇよ糞野郎が
今日は朝まで飲んでっから用事終わったら合流しろとか馬鹿なんじゃねぇのかよ

49 ：

>>48
忘年会なんて参加自由だったけどな
キ○ガイ社員相手だと大変だな

50 ：

http://livedoor.3.blogimg.jp/chihhylove/imgs/6/e/6efe2d4a.jpg

51 ：

>>46
お前がTOEIC930と言うなら俺は一京ポイント。
それくらい２ｃｈでTOEICガセ自慢はむなしいと言う事ｗ

52 ：

>>51
俺は単純に掲示板で見かけたプロパーの意味を知らないと言いたかっただけだよ。
和製英語じゃね？と言いたかったんだが、確かに英語のプロパーの意味を言えば足るから、スコアを言う意味はなかったな。
調べてみたら、一般的には常雇の正社員を指すだけじゃん。
プロパー社員とか変な言い回しだな。

53 ：

>>52
悔しいのは十分わかったからもうその辺にしとけ

54 ：

雇用保険切れたしバイトでもやらなきゃ仕方ないな
バイトしてる人は期間区切ってる短期バイトとか派遣でやってるのかな？
ネットカフェとか楽そうだからやりたいんだが短期で辞めるかもって言ったら雇ってもらえないよね

55 ：

>>54
学生用のバイトは24歳くらいで断られはじめたな。短期でやりたいんだけどと言ったら、正社員になる気はないの？と。
その後入ったバイトは、正社員にしたかったらしく、色々と仕込まれてたが離脱。（バイトで金たまらんから）
工場派遣にいき、数年後、他社メーカーで正社員に復活。
そういう生き方もあるよ。

56 ：

>>54
当たり前

57 ：

求人に長期歓迎って書いてあったら、嘘でも長期で出来るって言っておいた方が良いと思うよ。

58 ：

>>55
工場派遣から具体的にどうやってメーカー正社員になったのですか？
かわらず工場勤務ですか？

59 ：

>>58
脳内にある工場で深夜から朝まで仕事ｗ

60 ：

>>58
大手工場派遣（同一企業に4年ほか　長野）年齢が30になったので、本気で転職がきつくなるので、離脱→地元（千葉）に戻る→自力で活動→ひきこもる（半年）→職業訓練（半年）→3ヶ月後、中堅メーカーに採用される。
なんで採用されたのかしらんが、定年補充人員？的な感じ
（35歳以下長期勤続でキャリア形成をはかる）って求人ね。
数年製造に携わって自分に向いてるから、転職活動は製造にこだわって活動してました。
10位応募　面接3 内定1

61 ：

>>59
夜勤はもうやってないよ。派遣じゃ夜勤と交代勤務で数年やったけど。
>>58
書き忘れたけど、工場勤務だよ。

62 ：

>>60
派遣工でもチャンスはあるのですね・・・

63 ：

>>60
まぁ、元飲食やって正社員歴もあるし、職務経歴書をだいぶ作りこんだし、見た目もかなり真面目な感じにしたしな。
派遣でも、4年同一企業でやれば、製造業の基本的な部分は一通り覚えれるし。ISOとか、5S活動とか、派遣の新規作業員の指導だったり、部署内の新規立ち上げにも、多少関わったり、色々とやろうと思えばできるからな。
なにも考えずに働いてるとアレだけど。

64 ：

おれも５Sやりてぇ

65 ：

5Ｓって何？
出勤
掃除
洗濯
サービス残業
死亡
か？

66 ：

>>60
じゃあ正社員になったの31の時か？
去年の話？

67 ：

>>65
ネタとしては面白いが
まともに書くと
ローマ字読みのSが頭文字に
S 整理
S 整頓
S 清潔
S 清掃
S 躾
製造では3S 4S 5Sって言ったら、この事。
KY活動なんてのもあるが、
空気よめ活動ではないw
KY=危険予知
危機管理活動
ケガしたら、意味ないからな。仕事で

68 ：

>>66
今年の8月の32歳だねぇ。転職活動に1年費やしてしまったから。納得して転職したかったから、選んでたぶん時間がかかったのよ。
その間は貯金の200万ちょいで生活（実家に戻り）

69 ：

なんでこんな時間に起きてんだよw

70 ：

>>68
休みの日に寝過ぎて、あまり眠くなかったり。
派遣時代に睡眠不足に慣れてるから、仮眠すれば仕事に支障がないのです。

71 ：

求人情報誌からバイト探してんの？

72 ：

ヤマトの仕分けに応募したよ
夜19:00〜翌6:30まで

73 ：

ガンバレ！

74 ：

なんか勤務時間が長過ぎないか？

75 ：

>>74
19時〜23時までのシフトと24時〜6:30までの両方通しでやりたいと応募したんだ

76 ：

四月か五月スタートの職業訓練みたいなやつに参加しようと思ってて
それまでの期間働けるバイトを探してるんですけど
長期で入りますと言っといてとりあえずバイト入るのって有りかな？
こないだ正直に「早ければ三月末までで」って言ったら
覚えてもらわなきゃならないこともあるし長期なら採用だけど短期だとちょっと難しいね
とか言われて不採用になってしまったのでやり方を変えようと思ってるんですが。
職業訓練みたいなやつの面接に落ちたらそのままバイトを続けようと思ってます。

77 ：

>>76
良いんじゃない？
バイトって非正規で、臨時雇用性の強い物だから。
だからリストラの時も法律で優先して切る事が出来る。
現業をほぼ全員バイトでやりくりしようなんて企業としては間違ってる。
そもそも人件費コストに見合わない商売を事業として選択してる時点で誤り。
成立しないのなら廃業すればよい。

78 ：

>>76
短期の製造期間工とかなら、やる気あれば月27万位稼げる（残業月45あれば）
やるなら、無理して夜勤。夜もたまに寝たいなら2交替がよい。
3ヶ月とか、短期でやるならオススメだよ。
住まいは、派遣会社のアパート（レオパレスが主流）1Rで5万位。家電等も一応あるし、着替え程度の服で十分暮らせる。
辞める時は、契約満了の会社都合扱いだから、失業手当てもすぐに支給される。つなぎでやるには悪くないと思うけどなー。

79 ：

ドS活動がなんだって？

80 ：

ドSにはタマらんよ。
工場は。

81 ：

>>77
なるほど、気を使いすぎない方が良いですね
>>78
それだと職業訓練とかの説明会や面接にも行けないからちょっと厳しいかな
情報ありがとうございます

82 ：

今行きたい業界があるのに未経験ということで派遣会社しかない…。
今26歳なんだがどうしよう…。もう諦めるしかないのかな…。

83 ：

>>82
なにやりたいかによるんじゃない？
人生相談板か、スペックを晒すと、なんたらかんたらスレで相談してみたら？

84 ：

>>82
俺も未経験だがJAXAに勤めて宇宙飛行士になりたい。

85 ：

俺も未経験だが国会議員になりたい。

86 ：

このスレに向き合ってる人数が少ないというのでまた焦りが増す

87 ：

俺も未経験だが王様になりたい

88 ：

http://www.youtube.com/watch?v=U4vZuA3xrJA

89 ：12/01/17

つなぎのバイトって何がいいかな？
１００均？満喫？コンビニ？
どーなんんだろ・・・