★★東京海上社員限定・情報交換★★Part17

1 ：11/12/25 〜 最終レス ：12/02/05

前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1323540917/
お好きにどうぞ。だが品格を守れ
品格のないのは他社社員か当社に恨みのある代理店と見なす。
個人情報は絶対さらすな。会社のルールだろ。

2 ：

1乙！
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&ie=UTF8&t=h&brcurrent=3,0x0:0x0,1&layer=c&cbll=24.105472,120.632467&panoid=s-7pRLIxkaaEvBWNH1vFXw&cbp=12,283.3,,3,0.49&ll=24.105394,120.632286&spn=0,0.040126&z=15

3 ：

やろいとりにはストレスを感じたけど、
満足できる対応をしてもらったよ。10：0被害側で
相手方保険会社だったけど。

4 ：

東京海上日動は、これからいい会社になる。
いつか１位奪還する。

5 ：

会社や社員を盛り上げたいね。今年は年収激減だけど。
みんなよく頑張ったよ。

6 ：

田中許さん

7 ：

ここの社員さんは代理店店主のことをどう思っているのですか？

8 ：

>>7
代理店と心のかよったパートナーとして互いに協力し、研鑽し、相互の発展を図ります。

9 ：

会社理念にも謳っているからね。まさに大切なパートナーです。

10 ：

代理店は社員の奴隷。
体制見ても分かるだろ。

11 ：

>>1
お前。そこに前スレのリンク貼り付けて・・・矛盾し過ぎ・・・
クリックしたら、前回と全く同様に社員個人のツイッターアカウントだぞ
「個人情報さらすな　会社のルールだろ」そう思うならリンク貼らずに新しいスレ立てるのがベスト

12 ：

>>11
批判しないで自分でベストなスレ立てて誘導すればいいじゃん

13 ：

>>10
すみません。代理店は代理店スレへ。

14 ：

>>11
同感です。リンク貼っちゃダメだと思います。
就活生もたくさん見ていますし
これ以上、社内の社員いじめの実態を外に見せるのは危険だと思います。

15 ：

１１も１４も正しいこと言ってるつもりだろうけど
蒸し返しているのはあんらたのほうだ。
いい格好するなら口だけださずスレたてろや。
当社に多い批評家気取りだな

16 ：

陰湿な社風もキチンとさらすべき

17 ：

営業はもう今年はやること無いんだけどね。
とりあえず、外に出てコーヒーを飲みつつどうしようかな。

18 ：

死にたい

19 ：

イ�`

20 ：

株価１,７００円割れちゃった
大量にもっているのでどうにかしてくれ

21 ：

無理だな。国債暴落したら金融業は大変

22 ：

来年は国債暴落の予感だよね。

23 ：

国債暴落したら、軒並み金融機関は破綻か？

24 ：

2chで逮捕される書き込み
http://uguisu.skr.jp/recollection/2ch/

25 ：

ワォ(￥△￥;)

26 ：

犯罪はいけないよ。
不払いだけにしとかないと。

27 ：

個人情報は絶対さらすな。会社のルールだろ。
こんなこと書き込むぐらいなら、二チャンネルに書き込むなよ。

28 ：

>>27
ばか、スルーしろ。蒸し返すな

29 ：

個人情報保護法はまもるけど、約款は無視して不払いを量産する。

30 ：

遅ればせながら明けましておめでとうございます。
皆さんにとって良い年でありますように。
会社が良くなるように頑張りましょう！

31 ：

挨拶回りなんてなんでやんなきゃなんないんだよ

32 ：

ｸｿ代理店なんか、ほっとけばいいのに…

33 ：

ついでに、勘違いしてるｱﾎ店主は無視しとけ！

34 ：

新年あけまして解約します。

35 ：

東北は挨拶回りなんてできない。
ようやく雪かきが終わったよ。

36 ：

このくらいしようよ
http://www.exxonmobil.com/Japan-Japanese/PA/Files/20111228_KRJobShadow.pdf

37 ：

皆さん、情けないと思わないんですか？

38 ：

3時過ぎまで何をやってんだよ？

39 ：

37さんは情けないと思うの？

40 ：

あけおめ

41 ：

アリスが着物の写真載せた。

42 ：

サイト教えて

43 ：

ttp://twitter.com/Alice_tweets

44 ：

>>42
ありがとう。でも東京海上日動と関係あるの？

45 ：

松屋が牛めしの定価を値下げ・・デフレスパイラル。

46 ：

代理店に出す年賀状は自腹ですよね

47 ：

代理店に年賀状出す必要無し。

48 ：

>>47
支店長は出してるけど

49 ：

やらせとけばいいよ。

50 ：

>>44 アリスが東海の社員なんだろ？

51 ：

あけおめ　ことよろ

52 ：

東海がんばろう

53 ：

頑張りまっせ〜

54 ：

３連休も代理店まわりだ〜！

55 ：

>>54
お疲れ様です

56 ：

快薬死に

57 ：

田中許さん

58 ：

セクハラしたら、即転勤？俺の社内の知り合いの職場では上司のセクハラが酷いらしく、女子社員の個人メアドに日々お誘いメールしといるみたいで、セクハラ相談室に電話するってよ。

59 ：

俺58だが、ちなみに、この話は別の会社だから、誤解なきように。お宅らのような業界の雄には無縁な話だ

60 ：

今年は降格増えそうな予感

61 ：

使えない社員はドンドン降格するべし。
むしろ、降格させない理由がわらない。

62 ：

人件費総額を抑えるために仕方ないこと

63 ：

女性社員の残業枠が増えるらしいから、人件費は増大するよな。降格は男性社員に顕著だが、女性社員も降格させなきゃ。
お局様主任とか仕事しない、残業しない、面倒な仕事は全国型に押し付け、細かい業務は若手に押し付け、自らはノンビリメール読みだけ。

64 ：

ほけんの比較.com
http://hoken-no-hikaku.com/

65 ：

課長　怒ってたぞ
臭い織物は蜂蜜と混ぜて何とか我慢できた
だが
あの女くしゃみしやがって
丁度、その時、攻めの真っ最中
いきなり、中から、くしゃみと同時に
でっかいイボが出てきて、所長の口に飛び込んだらしい
ピンポン玉、位のイボだったらしい
課長　　　は　やめるようだ　

66 ：

>>1
1 ：情報交換：2011/12/25(日) 07:57:16.32
前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1323540917/
お好きにどうぞ。だが品格を守れ
品格のないのは他社社員か当社に恨みのある代理店と見なす。
さすが、品格のあるお言葉ですこと！

67 ：

現場の状況を視察すると、当社の施策に対して付いていけてない（いく気がない）TTK・KDの数があまりにも多すぎる。
新任�V等級の昇格不認可なぞ、氷山の一角の愚策にすぎない。

68 ：

>>65
どこの課長だよ

69 ：

>>68
支店名を言いたいのですが
コンプライアンス上、差し控えさせていただきます。
「どうしても言え、とおっしゃるなら、お暇をいただきます」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　家政婦のミタ

70 ：

セクハラしているリーダーって降格にならないの？

71 ：

>>70
なりません
本能だから
ライオンの雌は雄の前にきてお尻を突出し、せがみます
雄は仕方なしやります、一日60回ぐらい
雄はセクハラを主張しますか。

72 ：

女は29歳定年でいいと思う。

73 ：

女は子供を産む機械だからね

74 ：

に高い給料はもったいない。なんぞ使いもんになんないし、雰囲気も悪くなる。

75 ：

男女雇用機会均等法

76 ：

代理店に出向させて半年で転籍。その後は代理店で使いもんにならなくて、半年でクビ。

77 ：

賛成に１票

78 ：

たいした学歴もなく、男っていうだけで
仕事は出来ない、社内営業ばかりで
代理店にも嫌われている社員はけっこう多いよね

79 ：

ブスは人間ではない。
は生物ではない。

80 ：

代理店に嫌われて本望。代理店をイビって数字を挙げさせるのが仕事。
をして会社にしがみついてんのはソープ嬢未満。

81 ：

>>79私より給料安い人、レベルの高い投稿を
それから、侮男のくせして、夕方お誘いの声をかけないで

82 ：

当社の男性はプライドの塊
侮男、短足、出腹、異常口臭、もう最低　キモー
代理店とだけ仲良くして

83 ：

虚言癖でしがみつき妄想。嫁の貰い手なし。

84 ：

ガキも産めなくなっちゃったメスブタの集団。

85 ：

ホストクラブで豪遊する糞デブスの一言で表現できるし。

86 ：

マンション買ったし、預金はあるし、結婚なんか憧れないし
自由で幸せ、くだらない男のために、掃除、炊事、洗濯なんてバカバカしい
それでも男が来るのよね

87 ：

>>86クソババー
一番嫌われているお局
嫁に行けネー屑女

88 ：

さっきからくだらない争いをしてるのは、旧Ｎ社員（笑）。

89 ：

品格のないのは当社に恨みのある代理店と見なす!

90 ：

女は旧Ｎで男は合併後だろ？

91 ：

経営に質問です。
年収見合いに役に立ってる女性社員はいますか？
男女雇用機会均等法とかの綺麗事の回答はいりません。

92 ：

男性社員より高いスキルを持った女性社員はたくさんいます。
正直、結婚を機に退職された過去と違い、結婚せず定年まで働く女性は
女房の転勤介入や子供の学校問題を抱える男性社員よりも機能的です。
「女とはこういうものだ」と古い考えを押し付けると、とんだ
しっぺ返しにあいますよ。
損保ジャパンでは管理職一般職すべて女性の拠点を全国で五か所も出来たと今週日経に載ったでしょう。
法で差別をなくす時代ではありません。

93 ：

女性の職業として昔から看護婦があり、今は看護師と言われています。
大病院の女性看護師は若い医師より実践では優れた感覚を持ち合わせています。
全身麻酔で寝ている患者は分かりませんけれど、時にはオペ中医師に指示を出すこともあります。
しかし、麻酔が覚め病室に戻った時の患者に担当医師の見事なオペを誉めます。それも自然に
男、男　と言う貴方が看護師だったら同じことをしますか
もしかして、俺が　俺が.. と言いませんか
貴方のまわりの女性社員も看護師さんと同じでは。

94 ：

能力と発揮度と結果が全てじゃないですか？
生理でイライラしてコミュ障害が周りから仕事にならないと言う現場の声が聞こえないのかな？

95 ：

だったら、男性の地域型社員や女性の全国型社員をもっと採用増やせばいいんだよ。

96 ：

地域型という名のモンスター

97 ：

全国型女性社員の数の子を均等法に基づいて増やして全て均等法に基づいた評価に期待します。

98 ：

んだね。
裏の営業も全てを均等法に基づいた評価をしろよ。

99 ：

一番優遇されているのは、女性全国型だと思うけど。地域型は出来ない人程、優遇されている。

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