TDK Part5

1 ：10/03/23 〜 最終レス ：Over

どうぞ。
http://www.tdk.co.jp/
前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228454082/

2 ：

2げと

3 ：

余裕の３ｹﾞｯﾂ

4 ：

４番レフト松井

5 ：

巨人がTDKの方程式

6 ：

ヘッドが終わったら、この会社って何で稼ぐの？

7 ：

夏のボーナス、何ヶ月分か決まった？

8 ：

そろそろ本社が稼いでくれるだろ

9 ：

うん。

10 ：

10

11 ：

就活生です
ここに内定とれそうです
職場の雰囲気はどんな感じですか？

12 ：

>>11
部署によるし人にもよる
ぬるい部署は１９時には誰もいなくなるが、酷い部署だと連日午前様＆土日も出勤で死んだ魚の目で働くことになる
配属は運（基本的に希望は聞きもしない）なので、入社するなら少なくとも秋田行きは覚悟しておいて

13 ：

飲み会でやらかした奴いた？

14 ：

あいつ凄かったねｗ
女性がドン引きしてるの気付よな

15 ：

あの子彼氏できたんか

orz

16 ：

新人のことか？

17 ：

オーイ、元●田の高×，飲み会で独身女性のケツさわるなよ？

18 ：

ttp://www.hagex.com/pic/2010/0426001.JPG
ttp://www.hagex.com/pic/2010/0426002.JPG
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19 ：

zamaamiro hitono hundoshide sigotosuru
omae!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
jigokuniochiro

20 ：

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247721766/
誰？

21 ：

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247721766/
>>141

22 ：

村田すげえ↓
10年後にも存続している企業
ttp://gendai.ismedia.jp/mwimgs/0/5/600/img_05c8c37d94921f07025b11dac653e59f394169.jpg

23 ：

コンデンサーはそろそろ撤退だな
秋田さようなら

24 ：

企業が儲かれば、国民も豊かになるというデマ [28 Dec 2006|09:54pm]
企業が儲かる→株価が上がる→株主が利益を得る
じゃあ、株主って誰なの？っていうと、過半数が外国人です。
外国人投資家の株売買が過半　０６年、５００兆円に迫る
（中略）
企業が儲かる→株価が上がる→株主が利益を得る→外国人が大儲け
米証券大手、ゴールドマン・サックスの最高経営責任者が今年、
約５３００万ドル（約６３億円）のボーナス
社員のボーナスの平均は7300万円。
そんな中、日本経団連が1年前から狙ってたのは、ホワイトカラーエグゼンプションの早期実現
(社)日本経済団体連合会 ２００５年６月２１日ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言
働き方の多様化や生産性の向上を図るためにも、その導入は必要不可欠なものであり、
経済界として政府・関係省庁に対し、その早期実現を積極的に働きかけていきたい。
ホワイトカラーエグゼンプション→日本人の社員の給料下がる→
経費が下がって企業がますます儲かる→株価が上がる→株主が利益を得る→ますます外国人が大儲け
日本経団連の正式名称は、日本経済団体連合会なので、日本という国のための団体なのかと思いきや、
外資系の会社が会長を勤めてたりします。（キヤノンは外資株保有比率５０％超）
そろそろ、日本人が豊かになるためには、どうしたらいいのかってのを
企業の偉い人や役人や政治家じゃない人が、考えたほうがいいんじゃないすかねぇ、、、

25 ：

どうするブルーレイ。東大、DVDのデータ量を1000倍にする新物質発見(GIZMODO) - livedoor ニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/4789897/

26 ：

＞２３
秋田のＴＤＫってそんなにやばいの？

27 ：

>20
イケメン
特徴言うとわかっちゃうなｗ

28 ：

株価下がらないかな？
この水準では買えないよ。

29 ：

>>23
大丈夫、ヘッド事業は安泰だからw

30 ：

秋田は総崩れだな
ヘッドは長野だし、電池はそもそも国内にない

31 ：

ここの恥財はなんだ？
他社にたくさん上納金出して悦に入っている集団か？

32 ：

企業が儲かれば、国民も豊かになるというデマ [28 Dec 2006|09:54pm]
企業が儲かる→株価が上がる→株主が利益を得る
じゃあ、株主って誰なの？っていうと、過半数が外国人です。
外国人投資家の株売買が過半　０６年、５００兆円に迫る
（中略）
企業が儲かる→株価が上がる→株主が利益を得る→外国人が大儲け
米証券大手、ゴールドマン・サックスの最高経営責任者が今年、
約５３００万ドル（約６３億円）のボーナス
社員のボーナスの平均は7300万円。
そんな中、日本経団連が1年前から狙ってたのは、ホワイトカラーエグゼンプションの早期実現
(社)日本経済団体連合会 ２００５年６月２１日ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言
働き方の多様化や生産性の向上を図るためにも、その導入は必要不可欠なものであり、
経済界として政府・関係省庁に対し、その早期実現を積極的に働きかけていきたい。
ホワイトカラーエグゼンプション→日本人の社員の給料下がる→
経費が下がって企業がますます儲かる→株価が上がる→株主が利益を得る→ますます外国人が大儲け
日本経団連の正式名称は、日本経済団体連合会なので、日本という国のための団体なのかと思いきや、
外資系の会社が会長を勤めてたりします。（キヤノンは外資株保有比率５０％超）
そろそろ、日本人が豊かになるためには、どうしたらいいのかってのを
企業の偉い人や役人や政治家じゃない人が、考えたほうがいいんじゃないすかねぇ、、、

33 ：

人材育成する人たちが真っ先にリストラされて、各部署の人員が整理された結果
いい加減コロコロ配置転換させるのを止めろ
人材は育てなきゃいけないのに、手間と金を惜しむから残った現存の下の人間が犠牲になる
ついでに言うと氷河期世代が抜けたツケが今来ている
「先輩」の身分より少し上、主任・係長クラスに居るはずの世代がぽっかり抜けている
個人レベルより少しアップしたチームレベルでの育成も行えず、
また上の世代がそこに居座っており、出世は閉ざされたまま
有能な技術者にも金は払わず
ITドカタは使い捨て
平気で派遣の給料半分近くピンハネして
働く20代の半分近くが非正規雇用
全労働者の3割近くが非正規雇用で
地方では未婚男性の半分が年収200万以下
正規社員でもワーキングプアが広がり
成果主義で信頼感や意欲が低下
有給休暇はほとんど取れず
日本の貧困率は15.7%
10代後半の7割が非正規雇用
そのくせ、会社が社員にする要求は
終身雇用・年功序列の頃と同じ要求
残業こそが男の美徳、定時退社は悪
これだけ本気で働く意欲が沸かない状況を作り出して
人材が不足してる！　何故だろう？？？　優秀な人が居ない！
ゆとり教育のせい！
さらに、最近の若者は車を買わない！浪費しない！
若者の○○離れ！　何故若者は車を買わないんだろう？
バカじゃねーの？ｗ
人材不足は育成力の不足
人材不足は企業の怠慢

34 ：

人材育成なんかはなっから考えてません。
よそから中途でとればよい。
事業育成なんかはなっから考えていません。
買っちゃえばいいんです。
ってとこか。

35 ：

Hさこしね

36 ：

こんなブラック企業さっさと崩壊すればいいわな。
韓国中国に食われろ。
秋田いったことあるが酷い有様だった。
MCCのが有能だよまじで。

37 ：

ＴＤＫは２９日、沢部肇会長と上釜健宏社長の２０１０年３月期の役員報酬が、いずれも１億２８００万円で、１億円を上回ったことを明らかにした。千葉県市川市で開いた定時株主総会で株主の質問に答えた。
頑張れば成果が出る会社ですよ。
20代後半で主事、30代中間で主査、40代になる前に主幹になる人もいます。
その一方、40代でも主事止まりがいるのも事実です。
しかしその方が不幸かと言われるとそのようなことはありません。
家庭を大事にしてもう一つの人生を満喫すればいいではないですか？
主事でも年収は700万近くはあるのです。
秋田県の平均年収278万円と比較すれば恵まれています。
今のにかほを見てください。
目の前にICが建設され、まさにバブルのような有様です。
こんな素晴らしい企業は今の日本にはあまりない。
これが俺の感想です。

38 ：

>>37
たまには にかほ以外も見て見て下さいね。

39 ：

ＴＤＫ浅間テクノロジー
勝●,●城,友●,●伸　等　
人間性に問題有り

40 ：

やった(=・ω・)/
ボーナス ４ヶ月分
出だどん

41 ：

ＴＤＫ体操始めるよ〜
♪ララララィ〜
♪ララララィ〜
♪ララララィ〜

42 ：

いくら業績良くてもサテライトはひくーい上限があるから管理職以外はボーナス40万以上は貰えません
給料も奴隷の様な扱いで勤続30年でも手取り15マソくらいだし・・・

43 ：

Ｔ＝とても
Ｄ＝ダメな
Ｋ＝工場

44 ：

中堅社員は手取り３０マソなのに何もしないで１億貰える会長二人!
よく社員の暴動が起きないよな〜ｗ

45 ：

世界で８万を超える従業員を持つ社長と会長が
国内社員の２０倍弱程度の給料しかもらえないなんて哀れに思うが。

46 ：

浅間の社食…

47 ：

自分たちが恵まれていることに気が付いていない様子ですね
経済格差とか人間関係のいざこざ以前の問題なのでは？
自分は青い鳥の正体がわかりましたよ
穏やかな毎日です

48 ：

象方の派遣の有名な2人 男漁りで遂にいずらくなり辞めた M･あ○み I･み○ 最悪

49 ：

かなり前に辞めた2人だろ まぁ 俺もお世話になったよ

50 ：

よぉ、兄弟。

51 ：

あ○み･み○ 2人共頂いたけど二度とやりたくないね 口臭いし

52 ：

象潟あたりはヤリマンが多いからなぁ 簡単にできる

53 ：

確かにあの2人はヤリマンだね 性格は最悪

54 ：

高卒、野球部出身の組合が腐ってるからな
なんで仕事しないやつらが出世してるんだか
人事もクソ
外部監査つければごっそり横領で逮捕だろ
おれがリークしてやってやるよ＾＾

55 ：

秋田工場は象潟工場にいるような人はいないよ。
30代、40代の方が多いことが理由かな？
20代の方は家庭を持っているので象潟工場にいるような人はいないよ。
そうだよね。
俺も会社の人に不満はあるけど、その人も大変なんだよ。
仕事が好きなら会社に行くのが楽しいよね。
俺もそうだよ。

56 ：

野球部が仕事できないのは仕方がないだろう
バカなんだからさ
責められるべきなのはそんな連中を会社に入れた経営陣

57 ：

象潟や遊佐や酒田には30･40代が多い ×1も多い とりあえず男なら誰でもいいみたい

58 ：

確かにヤリマンが多いからなぁ キモイ女が多いよ

59 ：

野球部は廃止でおｋだな
どうせ活動費年間億は下らんのだろ

60 ：

象潟も仁賀保も本荘も人の住む場所とは思えない

61 ：

会社四季報を見ると
２０００人位、従業員が減ってるのですが
リストラされたのでしょうか？
分社した関係でしょうか？

62 ：

秋田市からの通勤も高速道路無料化で現実的になりました
週末に秋田まで買い物に行くなら、住んだほうがマシですよ
御所野といわれる街なら高速に近くお勧め
でも会社にはにかほは文化的に低い水準だから秋田市に住みたいと正直に言わないほうがいいぜ
秋田市の方が教育水準が高いからとか発展しているからとかまともな理由を行った方がいいぜ
決してにかほは何も娯楽が無いから住みたくないと本音を言うと会社も認めてくれないぜ
でも自然が好きならにかほ、会社が好きならにかほ
なぜならいつでも会社にいけるぜ
いまネットしているけど、数分後には会社で仕事も可能だぜ
独身寮は最高だぜ

63 ：

今、雪の無い季節だから、高速道路無料化で通勤出来ると考えるかも知れないけど
真冬の事を考えたら、やっぱり駄目だよ。

64 ：

↑
そこをハイテクな会社がなんとかしなきゃね。
いいかげんイトで世界を救え。

65 ：

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する
　　　　　　　　　　　『大野精工』
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

66 ：

♪エンヤトット
♪エンヤトット
♪勝城のくそガキを〜
♪叩き潰して楽しい夏の午後

67 ：

♪エンヤトット
♪エンヤトット
♪勝城のくそガキを〜
♪叩き潰して楽しい夏の午後

68 ：

>>60
自率全国一たるゆえんなんだぜ。
自者数ではまだまだ首都圏にはかなわんがな。

69 ：

ＴＤＫ浅間テクノロジーのサルがウザイ

70 ：

派遣のヒガミのがウザイけどな

71 ：

Ｔ･･･とっても
Ｄ･･･ダメな
Ｋ･･･工場

72 ：

ＴＤＫ体操はじめるよ〜　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　
♪ララララィ　
♪ララララィ

73 ：

ＴＤＫ浅間テクノロジーのサルがウザイ

74 ：

ＴＤＫ体操はじめるよ〜　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　

75 ：

ＴＤＫ浅間テクノロジーのサルキがウザイ

76 ：

通報ですね

77 ：

象潟　って何県にある??????

78 ：

>>77
秋田県

79 ：

ＴＤＫ浅間テクノロジーのサルがウザイ

80 ：

冬の賞与が待ち遠しいです

81 ：

ここって工場の正社員の方って、基本何時帰りですか？

82 ：

職種・工場・人による
現場の交代勤務者は基本定時
平常勤務のスタッフはほぼ定時の人もいれば、連日午前様もいる
平均すれば２０〜２１時くらいかと

83 ：

7時にはサービス残業で帰る
それ以降残ってるやつの半分はカラ残業

84 ：

>>82-83
ありがとうございます

85 ：

ＴＤＫ体操はじめるよ〜　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　

86 ：

ＴＤＫ体操はじめるよ〜　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　

87 ：

死にたい

88 ：

どうしました？そういう日もあるよね。

89 ：

　 　　　　./　　　　　　 ;ヽ　
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 サビ残する奴は社畜だ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 カラ残する奴はよく訓練された社畜だ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント 会社は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

90 ：

そんなにサビ残多いの？

91 ：

>>90
月100超え程度なら珍しくない。

92 ：

なるほど
サビ残多いから、リーマンショック後に他の企業が平均給与減ってても
、平均給与に変化がなかったということか

93 ：

ジーノちゃん

94 ：

ＴＤＫ浅間テクノロジーのサルがウザイ

95 ：

ＴＤＫ体操はじめるよ〜　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　

96 ：

食堂の子としたい

97 ：

ＴＤＫ体操はじめるよ〜　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　
♪ララララィ
♪ララララィ
♪ラララ ラ ラ ラ ラ ラ ラ ラ　ラ ラ ラィ　
(￣〜￣)ξ

98 ：

派遣の給料大幅ダウン、社員のサビ残サービス休出やれば利益はでるわな
んで、業績上がってっても収入が増えるのは上層部だけ
子会社なら交代勤務でも休憩なし15時間勤務で一部サービス残業も当たり前
給与の高い部課長ほど早々と退社、休日、連休はしっかりとれる
連操現場でメンテナンス、保全が一人しか居ない為元旦だけしか確実に休めない確定休日1日とかも当たり前
ちなみに秋田地区で景気のいいところな

99 ：

じゃあ若手は逃げ出したくてしょうがないんじゃないか

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