【倉敷】JFEスチール西日本製鉄所 その3【福山】

1 ：11/06/22 〜 最終レス ：12/02/05

ご安全にｗ
http://www.jfe-steel.co.jp/works/west/
前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1268790911/

2 ：

にんにん にんにん にんにんにんにんにんにん

3 ：

高専から入社したらどのような仕事になりますか？
交代勤務ばかりしかないのですかね？

4 ：

ま〜〜〜、基本的には交代勤務かな。
機械を操作したり、修理したり、パソコンをいじって操業したり、色々。
なんか所属部署とか現在の専攻が分かれば、もっと詳しく答えられる人がいると思うよ。
やっていることが多すぎて、人も多いからね。

5 ：

制御系の学科です
こちらに入社した制御の先輩は交代勤務でないみたいで

6 ：

制御なら常昼勤務あるわ
ただ交代勤務の可能性もあり

7 ：

よく考えてから入社しろよ
１度だけのプラチナチケットなんだから

8 ：

>>6
一生昼勤務というのは不可能なのですか？

9 ：

ご安全にｗ

10 ：

東日本のスレは何処ですか？
ご安全に

11 ：

>>8
制御だと、ずっと昼勤務はない、たぶん。
交代勤務の人数比は２、３割ぐらい。
経験を詰ませるため、ローテーションで回される。
ただ交代勤務も悪くないよ。むしろ良いw

12 ：

制御の交代２、３割って意外に少ないんですね
大卒電気電子でコース2で入社するとどんな感じになりますかね？
部署と勤務体系です
僕は絶対交代は嫌なんです

13 ：

>>12
配属は制御になるね。大卒でもコース２は兵隊扱い。
基本的に常昼勤務だけど、機動班として交替勤務になる人も結構多いし、
定修なんかではしばしば深夜勤務になるよ。
まぁ、交替勤務が嫌、というのならば、絶対にやめとけ。

14 ：

>>12
コース2の仕事は修理がメイン。
製鉄所の環境が悪くて機械の故障が多くて。
主原因は雨ざらし、粉塵、高温、高湿。
交代勤務が嫌なら辞めた方がいいなw
ただ、交代勤務は基本的に時間が来たら帰れる。
昼勤務は残業が多い。夜遅くまで働かざるえない場合もある。
ま〜〜、福利厚生はいいからな、悪い会社ではないよ。

15 ：

某グループ＆交替勤務のＧ２だけど、ありえない時間まで残業して現場まで訪れるＧ１が最近増えて来てると思う。
それまで災害でも起きない限り、まず見ない光景なので、最初の頃はこっちもちょっと驚いた。
最近はＧ１も交代勤務になったのか？と思ったほど。
今頃になって体質変わったのかな。
ちなみに旧Ｋ系から見たら温いと思われている旧Ｎ系の会社だが。

16 ：

ボーナスいくら？

17 ：

100万円

18 ：

ご安全にｗ

19 ：

>>12
交代勤務のほうが良いよ。手当てがつくし、年休も消化できてコース１みたいな無限残業地獄を
回避できる。歳とればキツイだろうけど
>>14
何より残業が基本キッチリつくし、常昼よりも休み取りやすい。
ゴルフが趣味な自分には平日休みはウラヤマと思う

20 ：

メカニカル　５５歳　副課長　総額１５５万

21 ：

>>19
なるほどコース１はきつそうだね。
コース１では鬱病などの精神疾患で潰れる人が多いと聞いたけど本当？

22 ：

４５万か…

23 ：

>>21
旧Kの頃なんて、現場は月２００時間残業なんてわんさかいたからね。
（ラインの主任部員だけではなくて、本館スタッフも）
大抵は体か心を壊す。毎年１人は自者が出てた。

24 ：

ご安全にｗ

25 ：

なんで今こんなに忙しいの？

26 ：

本当に忙しいわ。
でもボナスは減少って、やる気出ない。

27 ：

ご安全にｗ

28 ：

>>25　福山閉鎖調整のため
６月、７月と福山からの転籍者が来るので　毎週、歓迎会やってるよ

29 ：

ご安全にｗ

30 ：

JFEスチールて給料高いらしいけど保全職はどうなんですか？大卒の電子電気保全のことが知りたいです。
あと寮て月々おいくらかかるんですか？

31 ：

福山閉鎖するん？

32 ：

>>30
充分高いよ。
高級寮がすべて込みで15k

33 ：

新興国に需要を奪われて、鉄鋼メーカーお先真っ暗。
画期的な技術革新で大幅なコストダウン
できれば、世界で戦っていける。
日本企業全体に言えることだが、安全、安心重視では、新興国に勝てない気がする。

34 ：

ご安全にｗ

35 ：

>>33　大半がJISで成分決められてるので、勝負は価格（人件費）　→　新興国に大負け
採算度外視のオンリーワン製品も、分析に出したら成分バレバレ
ご親切に製造技術を新興国へ伝承してるので、安価なコピー品が出回るのも時間の問題
組合春闘も今後、賃金アップじゃなく　雇用の安定化に重点を置き
ボーナスカットでも　クビ切らないで！って泣いてすがる時代が来るんだろうな
薄板やパイプ
日本の自動車会社が海外生産し、現地の安価で安定供給される鉄を使ってる今じゃ
景気回復の起爆剤となる需要は見込めないよね

36 ：

ご安全にｗ

37 ：

俺が定年まで持てば別に…

38 ：

もしＪＦＥがどうにかなっちゃったら、地域的にも大打撃だろなｗ

39 ：

>>38
「地域的にも」じゃなくて「その地域だけ」だと思う。

40 ：

え・・・ＪＦＥスチールってやばいの？

41 ：

これからは、国内で生産続けるのは
難しいだろうな。
要するに、リストラが近いってことだ。

42 ：

ご安全にｗ

43 ：

まじか・・・来年から新入社員の身として不安だ・・・

44 ：

総務と営業、研究だけが国内に残り
一部の現場の人間が技術提携した新興国の関連企業に派遣され
人件費の安価な現地人を指導しながらＪＦＥブランドで鉄を生産
よって、国内の高給取りな人材も　老朽化した時代遅れの設備も　先進国特有の環境問題も
すべてクリアされ、会社だけが生き残る
今の繊維業界が　いい見本

45 ：

ま、どの業種にも少なかれそういう不安はありますがな。時代の流れには逆らえないわ。
ボロい設備をワシしか使えない的なドヤ顔で作業する団塊が居なくなった後
どうなるんだろうか？皆の現場では技術伝承出来てるかい？

46 ：

技術伝承はなんとかなるレベルだけど、それ以前に人が足りない。
四人定年で二人入社のパターンを繰り返してるわ、うちの職場。
計算上、あと二十数年で消滅するw

47 ：

>>46
単純だなw

48 ：

「わしゃよう知っとるけんのう」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんな必死アピールより教えて欲しいわ、役に立つことを・・・

49 ：

>>48
仕事は見て覚えるんや〜〜〜〜
最近の若いもんは・・・（ry
って言われるぞw

50 ：

倉敷の友人が休日が無いといってますが問題ないのでしょうか？
あと、偽装請負を全廃して欲しいです。

51 ：

問題ねーだろｗ　4次5次の下請けもおるぞｗｗｗ
ご安全にｗ

52 ：

>>50
全く問題なし。
就業日報上は休日出勤は無い。
不法侵入して勝手に仕事してるだけだから、休日出勤ではない。
嫌なら昇進昇給を諦めるか、辞めるしかない。

53 ：

もし正規の手続きを踏んで、休日出勤しているならば、
むしろ恵まれていると感謝すべき。

54 ：

月に何日休日が取れるんですか？
休みなしなら死んじゃう

55 ：

週１で月４，５日は休める。
それで平日残業は月５０時間前後。
（サービス出勤、サービス残業）
だから、すごく楽だよ！！

56 ：

保全職は、土日は当番制で出勤ですか？

57 ：

>>56
輪番制って言うより
前月中旬に白紙の勤務表が回覧される
休みたい日を、心の中で考え始める
月末に生産委員会で定修日が決まる
休みたかった日に休めない事が確定　→　日にちをズラして休みたい日を記入して上司に提出
その後、生産量・工程の都合で定修日が変更される　→　結局、妥協した日も休めない事が確定
つまり、希望は聞かれるが　希望通りに休めないのが現状
土日は、資材・商社・メーカーが休みなので　たまった仕事に集中できて仕事が　はかどる
入社後、気付いたら　休日に　一人遊びが普通になってる

58 ：

休日に仕事したら勝手に仕事してる…
まぁ良くあるが、改めて文字で見るとなんかね…

59 ：

でも、その分以上に給料が高いから仕方無いね。
高いと言われる公務員給与と比較して、同年齢なら１．５〜２倍位
貰ってるからね。

60 ：

休日サビ出勤やサビ残業は、数年したらそれが普通と思うようになるから、
問題ないと思うよ。
あと、なるべく他企業と自分の勤務条件を比較しない事だね。
他企業と比較したら、自分の感覚が麻痺するのに余計な時間がかかるよ。
比較するなら、給与とボーナスだけ比較しよう。
そうすれば、かなりの優越感が得られる。

61 ：

>>20
その歳で課長補って現場上がりの統括級の方ですか？
>>23
うちの親父も自分が小さい頃は毎日帰ってくるのが０時回ってたな。
７〜８時に帰り出したのは課長になってからだった。
>>44
昔からカネ取って現地の鉄鋼メーカーに社員派遣して指導なんていう
業務提携してるのが本格化するということか
>>45
うちは無理やり頼んで残ってもらってる＞団塊
工作とかはなんやかんやいってうまい人多いからな。
ガス溶断なんてみんなオッサンどもは簡単にやって
のけてるけど実際は難しいみたいだな。。。

62 ：

>>61
>うちの親父も自分が小さい頃は毎日帰ってくるのが０時回ってたな。
家族と過ごす時間を犠牲にして仕事か・・・・
子供がかわいい盛りの思い出って一生の宝なんだけどね。
ま、そこんとこは人それぞれ考え方が違うよね。

63 ：

>>62
カーチャンとは職場婚だったから（昔はハンショクの女が構内にたくさんいたみたいで）、カーチャンは
理解してて何も言わんかったみたいだ。帰ってこないのに不満な自分たちにも「お父さんは仕事してるから文句行ったらダメ」と
言われたよく。

64 ：

>>59
え？ 笑

65 ：

>>64
ん？？笑

66 ：

なんか煙上がってない？

67 ：

二倍は大げさ
G1か？？

68 ：

G1G2　コース1コース2　は同じ意味なんですか？

69 ：

>>62 子供がかわいい盛りの思い出って一生の宝なんだけどね。
そうなんですよね。スゴク考える。

70 ：

サビ残なんて労基へ申告すれば？

71 ：

昨日、構内に救急車走ってたけど
また労災事故？
｢安全はすべてに優先する｣
って
事故多いね〜
ど〜なってんの？

72 ：

ご安全にｗ

73 ：

現場を知らない人は幸せだなあ。。。
現場の愛すべきアホ共をまとめる事は大変なんだ。
みんな命を張って１日仕事してる奴らなんだ。
こいつらをバカにしていてはいい仕事は絶対できないと思ってくれ。
机上の仕事ができるのは現場の人間のおかげだと俺は思う。

74 ：

この時間に倉敷で休業災害おこしたら、
会社人生おわりだぞ。

75 ：

京浜だろうが倉敷だろうが関係ないでしょ？
この時期に休業災害の当事者になったら晒し者になるわ

76 ：

ha------
もう大丈夫だわ

77 ：

誰だよ煙草を捨てまくったヤツは

78 ：

俺は煙草吸わないから違うっ

79 ：

運転中は運転手以外まで飲食禁止って、やり過ぎだろ。
嫌がらせでタバコ捨てたんじゃない？

80 ：

なんでもかんでも過剰になるのがJFEグループの変なクセだねー

81 ：

休業災害なんてこった…

82 ：

珍しく１００日越えてたのに

83 ：

ご安全にｗ

84 ：

昨日のワンフェス楽しかったなぁw

85 ：

ちょっとしたことが大問題に発展！
あまり意味のない対策。。
ってのが多々あるw

86 ：

まさに「羹に懲りて膾を吹く」だわｗ

87 ：

今回の茄子状況はどうですか？

88 ：

>>87
まぁこれぐらいじゃない？ここ数年が多すぎるだけ

89 ：

俺、夏賞与78ﾏﾝ
少ねぇ〜(泣)

90 ：

あなた何年目なの？

91 ：

給料日って25日ですか？

92 ：

JFEスチールってボーナスとか不安定だけど、来年はボーナス７か月分とかいかないかなー

93 ：

来年は下がるよー
円高だし
国産車、売れてないし・・・

94 ：

いろいろ不透明すぎてわからん

95 ：

川鉄のCMおもしろすぎる。
http://www.youtube.com/watch?v=wT0P9eWRlhU

96 ：

>>95
お前だけだろアホ

97 ：

来年は、リストラだ。
円高バンザイ！

98 ：

鉄鋼業って不安定だよな
え　JFEでリストラとかあんの？

99 ：

>>98
おまえの頭の中は、お花畑だろ。

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