すかいらーくＭＤカンパニー（東松山限定）その２

1 ：08/09/22 〜 最終レス ：12/01/28

すかいらーく東松山ＭＤセンター限定スレ（２スレ目）です。
ゆっくり書き込んでいってね！ヾ(*^ω^*)ﾉ"

2 ：

にん(^^)

3 ：

現在中瀬センター長ですが。西宮の飯田センター長が東松山に異動するんですが？
どちらが東松山のセンター長になるの？
飯塚さんは、いい人ですね。

4 ：

ＢＬＢＬＢＬってボーイズラブかよ、婦女子かよ！
ＢＬスパゲティ(笑)

5 ：

>>1
おい！誰が立てろと言った？

6 ：

元から東松山メンバーと館林から来たメンバーでグループが完全に分かれている。
仲良くなる気配が全くない。同じラインなのに。

7 ：

あげ

8 ：

はりはりﾈｷﾞちゃんと切って�Q

9 ：

職場にキビキビ感が足りてない。

10 ：

落としたバットってもう一回洗わないのですか？
バットを落とさなければいいだけだろ！
バット内にジャンバー入れて床直置きは駄目だろ、ボケ

11 ：

量が少ないんだからさっさと終わらせろ！

12 ：

積み込み時の足蹴りやバットや食材の床置きはするな。

13 ：

ここで働いてる人は、浦和ファンが多い？大宮派の人はどれくらいいますか？
加熱２ラインは、レッズの話題で盛り上がる。でも最近調子悪いよ。残念。
私、今日は休みなのでＳＫ東松山店に行こうかな？

14 ：

おいら、アルディージャファン。非加熱１は、アルディージャファンの方が多いよ。
でもＪ２降格の危機。昨日は、ＧＴ東松山高坂店に食べにい行ったよ。選べるお好み
和膳食べた。（オクラ、カットステーキ、マグロイカ、十三穀米）

15 ：

私が食べに行った事のあるすかいらーくグループの店
ＳＫ東松山、ＧＴ東松山高坂、ＢＭ高坂駅前、ＪＯ東松山砂田、ＧＴ龍原、
藍屋熊谷、ＢＭ熊谷銀座、ＦＬ熊谷アズ、ＳＫ若葉、ＧＴ坂戸、ＧＴ武蔵嵐山
ＳＹ伊勢崎、ＢＭ伊勢崎柳原、藍屋鶴ヶ島、ＧＴ日高、ＴＴ川越神明、ＢＭ川越山田
ＧＴ西川越、ＧＴ百穴、藍屋東松山、ＢＭ東松山東平、ＧＴ熊谷銀座、ＧＴ熊谷肥塚
ＳＹ熊谷ビッグベア、ＢＭ龍原、ＪＯ熊谷、ＳＹ松戸元町、ＢＭ若葉、ＢＭ坂戸泉町
ＳＫ伊勢崎、ＢＭ伊勢崎連取、ＧＴ鶴ヶ島三ツ木、ＢＭ鶴ヶ島、ＳＹ日高、ＦＬ川越丸広
ＧＴ川越、ＧＴふじみ野東、ＣＢ上福岡、ビルディ高田馬場、ＧＧ井戸ヶ谷

16 ：

そろそろ全ＭＤ、秋のレクレーションの季節ですね。東松山はどこ行くんですか？

17 ：

835 名前： 東京都名無区 投稿日： 2008/10/25(土) 22:06:05 ID:AP6wbD5g [ softbank218128207025.bbtec.net ]
第31回　日本スワッピングマーチ2008開催のお知らせ
開催期間　　　平成20年11月1日（土）〜平成20年11月3日（祝日）
カップリングルート
　第1日目　11月1日（土）　吉見百穴・森林公園ルート
　第2日目　11月2日（日）　和紙の里・武蔵嵐山ルート
　第3日目　11月3日（祝）　都幾川・千年谷公園ルート
それぞれ、中央会場　　リーマン御殿に向って歩きます。
参　加　費　　　　　　無料　　(宿泊・休憩費用は各自負担)
参加資格　　　　　18歳以上で、健康的な男性・女性
　　　　　　　　　　　ペアもしくは、お一人様も大歓迎です。お独りでも地元より
　　　　　　　　　　　選りすぐり、凄技の美男・美女をご紹介致します。
大会概要　　　　　当会は国際的なイベントのため、各国からの
　　　　　　　　　　　参加者も多く、世界第三位のスケールを誇る
国際的スワッピングフェスタなっています。
交通　　　　　　　　池袋駅より、スワッピングライナーにて44分
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スワッピング急行にて53分です。
※　なお、上記時間は、お客様の自宅からの時間、また
駅から各、会場までの時間は含まれておりませんので
ご考慮下さいませ。
　　　　　　 ※　スリーデーマーチと合わせてお楽しみください。

18 ：

この会社が潰れるまでここで働く

19 ：

最近オレのライン忙しかった。６日ぶりの休み。やりたいこと、やらなければ
ならないことが沢山たまってる。何からやってしまおうか？久しぶりにお風呂入りたい。
歯も磨きたい。ひげもそらなきゃ。つめ切るのは次の休みの日でいいや。睡眠不足も解消
しないと。久しぶりに彼女に連絡するか。欲しい物が発売してもうだいぶ経つ。
早く買いに行かないと売り切れてしまう。売り切れてなければいいのだが。
見たい番組録画して６時間分くらいたまってる。見てしまわないと。部屋も片付けないと。
休み１日じゃこれ全部はできないな。あさってはまた仕事。あー忙し忙し

20 ：

準社員に休まれたりで休みの日出てきたり、４時間日も結局１日中働いたり。
明日休みであさってからまた４連続出勤。頑張りどころ。この４連続出勤乗り越えたら
２連休。この２連休頼むから人そろってくれよ。そろわなければ休みのオレが
出なきゃいけないから。

21 ：

結局休みに寝ることとお風呂入ることと歯を磨くことぐらいしかできなかったよ。
７時間後にはもう現場で働いている。

22 ：

でもそんな自分が好きです

23 ：

いい生活してますねえ

24 ：

休み明けは、すること沢山ある。とりあえずライン全体見回って、
変にいじられているところは、全て元に戻すとか。
休みの日、仕事場では何があったのか？など。常に最新情報を頭に入れておく。

25 ：

館林工場を潰し、少しは借金返済できそうですか？

26 ：

俺は、自分のラインの中で一番頑張っている。だから俺がミスしても
誰も文句言えない。

27 ：

へとへとになるまで働きたい

28 ：

へとへとになるまでしゃぶられたい

29 ：

へとへとになるまで働け

30 ：

320 名前：一名でお待ちの名無し様[] 投稿日：2008/11/12(水) 20:58:15 ID:/66BJg8U
すかいらーく　VS　マクドナルド
社員の質　　
すか：過労死で人が死んでも舌打ちで終了。
マック：過労死で人が死んだ場合せっせと詫びる。
過労死と自者の数
すか：過労死で二人戦死。それ以外にもたくさん戦死している。
自者は本部を含めればたくさんいる。
戦死者が多いため別名人レストランまたはすかイラクと呼ばれている。
マック：判明しているだけで一人だけ。
お料理の質
すか：メイドインチャイナがたくさん含まれている。味は犬のエサ級。
マック：どこの店に行っても同じ味。スカと比べればチャイナ率は低い。
サービスの質
すか：基本教育がなっていないためピンキリ。全体的に悪い。そのため別名
不快ラらーくと呼ばれている。
マック：基本教育がちゃんとしているため基本的によい。
社員の質（２）
すか：パワハラで人をしておきながら、いまだにすかで働き続けているDQN
がいる。
マック：頭の性能はすかと変わらぬ。しかし、心はすかと比べたら失礼に値するほどマトモ。
経営陣の質
すか：低学歴四兄弟を筆頭に馬鹿ぞろい。現社長も低学歴。
マック：現社長は元アップルコンピュータ日本法人のトップ。よくも悪くも頭はアメリカ的考え。
オマケ：サイゼの経営陣は理系出身者が多い（社長は理科大卒）ため、
コスト管理が天才的にうまく、まずい飯を出しているくせに集客率がよく、
良くも悪くも経営陣の計算式によって運営されてる。
そのため、メラニン入りピザのときは潔く謝り、代金を返却した。
すかだったら、どうしてたのか？
労働環境
すか：マック社員のサービス残業後、平然と名ばかり管理職を認め、
何ら悪きもないご様子。未だに残業代なし。出勤記録はタイムカードで手書きし、
自分でパソコンに記録式のため改ざんされる可能性大。出勤記録は十五分刻み。
マック：自社社員の後、残業代支給。
役所に十五分刻みの出勤記録について難癖つけられた後、一分刻みにした。
バイトの質
すか：基本選考はうるさくなく、誰でもOK。今はワープアとおばさんが大量に働いている
。学生等はせっせとやめていく。
マック：選考は一応厳しい。仕事内容もきついためワープアはせっせとやめる。
おばさんも残るのは一握り。
お料理の質（２）
すか：食品管理はマック同様厳しい。しかし、各店舗ごとに　食品偽装している可能性はある。
マック：食品管理は日本一厳しいといわれている。しかし、食品偽装が発覚した。

31 ：

オラオラオラオラオラオラオラオラオラオラ！
ムダムダムダムダムダムダムダムダムダムダ！

32 ：

今日もフロのピックしんどかったよ

33 ：

面白い話し無い？？？

34 ：

みんな、よく外食するとこどこ？
もちろん、すか系だと信じてるんだけどね＾＾ｖ

35 ：

GTとYMが多いかな。。仕事きついけど会社大好きだもんo(^-^)oみんなも行こう！

36 ：

行かねーんなら２５％割引券オレにくれや！

37 ：

わしは、組５のおっさんや。
よく外食するとこは、すか系だよ。
でも我々が行っても割引券使うから会社はあまり利益ならんのだよな？

38 ：

すかいらーく工場大好き。だーいすき。
好きで好きでたまらなーい。

39 ：

大好きだけど辞める事に決めました。明日ラインKに話します(:_;)

40 ：

↑はーいさよならあー

41 ：

大好きなのになぜ辞める？
商盛期終わってから辞めろよ？

42 ：

おのれ、このおれが休みの日に３人も当欠したらしいな。
このおれがいないときに休みやがって。かなり忙しかったらしいな。怒！

43 ：

すかいらーく同窓会するんだー。
おれは、今も続けているが、おれ以外は、全員辞めた人。だと思う。
ちょっと楽しみ。

44 ：

きのうは、人数少なくて忙しかったらしいな。
そんなんやったら、俺も出勤すればよかった。

45 ：

年末年始の仕事楽しみ〜。燃えてくるぜ！！

46 ：

年末年始の仕事、あ〜楽しかった。

47 ：

新人、ミス多いな。
この人件費はどこから出るんだ？

48 ：

ファミレスの街、関東。

49 ：

金沢八日市店がやっとよそのＭＤへ行ってくれたよ。

50 ：

毎月１５日が楽しみ〜

51 ：

ＳＫ東松山店がガストに転換されてもちゃんと食べに行ったるで。

52 ：

来週バイトの面接行ってきます。

53 ：

　
　　死にたい

54 ：

アサヒのドライバーにお気に入りがいるんだけど、どうすれば仲良くなれる？

55 ：

わたし、今病気なの。何の病気かっていうとそれは、仕事行きたくない病なの。
嫌だ嫌だ。

56 ：

自転車で来てるくせに嘘ついて電車で来てることにして交通費多く貰ってるヤツがいる。
せこい！

57 ：

ファミレスから家族客を奪取　「餃子の王将」強さの秘密
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090315-00000000-sh_mon-bus_all
　レストラン「餃子の王将」を展開する王将フードサービスが外食産業で頭ひとつ抜けた
存在感を発揮している。今月11日に発表した2009年3月期の連結業績予想では上方修
正を行い、売上高は昨年5月時点の予想より17億円多い545億円、純利益は3億円多い
32億円を見込んでいる。
　純利益は従来予想の29億円の時点で、すでに過去最高を見込んでいたが、さらに
3億円を上乗せした。既存店売上高は2月まで19ヵ月連続で前年を上回っている。
国内景気が落ち込み外食産業全体が不振に陥っているなか、王将フードはなぜこれ
ほど強いのか。
　好業績を支えるのは、やはり餃子。数あるメニューの中でも一番人気を誇る。
全国にチェーン展開しているのにもかかわらず、餃子の具材の豚肉は、国産の「生」を利用。
　中身も皮も自前で作り、半生状態で店舗に配送し、店内でその日のうちに手巻きして
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
調理する。決して作り置きをしないこだわりの味が、リピーターを次々と生み出している。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　同社は原材料価格の高騰で昨年5月に餃子1人前（6個）を21円値上げするという苦渋の
決断を行ったが、ふたを開けてみればこの値上げも客離れにはつながらず、むしろ
米リーマン・ブラザーズが経営破たんし、金融危機が勃発した10月ごろから家族連れや
学生の来店が増え、既存店ベースの客数は前年同期実績を約4％上回って推移している。
　またチェーン展開する外食業界の基本である「どの店でも同じメニューを同じ味で提供」
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
という概念も「餃子の王将」には当てはまらない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
500店舗すべて立地・大きさ・レイアウト・定食メニュー等が一店ずつ異なり、各店舗がそれ
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ぞれの個性を発揮させるようなシステムを採用している。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
財布に余裕のない学生向けに大学限定メニューや30分の皿洗いで食事代を無料する店
さえ存在する。
一店一店が地域・立地に見合った最適な販売方法を生み出し、地元に愛される好循環を
生んでいる。
　しかしこうして各店舗にある程度自由な裁量を与える一方で、経営陣の数字に対する
姿勢はきびしい。毎朝、前日の売上集計の速報を全店舗社長自らチェックし、前年の
同じ日と比べて売上の状態を分析する。売上の減少が目立つ店は、すぐさまエリア
マネージャー（ 数店舗を統括管理する） と店長とで問題解決への話し合いがもたれる。
こうした早めの改善策が、不採算店舗の発生を未然に防ぎ、「餃子の王将」 全店黒字
を達成させた要因のひとつとなっている。
　これまでファミリーレストランがリードしてきた外食産業だが、家族客なども、より
低価格の「餃子の王将」やイタリア料理レストランチェーンの「サイゼリヤ」に流れている。
外食産業は狂牛病や鳥インフルエンザ、残留農薬など外的要因が業績に影響を与える
ことも多いが、順調に新店計画が進めば、景気低迷が進む09年に王将フードサービス
が業界でひとり勝ちする可能性も出てきた。
最終更新:3月15日13時0分

58 ：

汗かかないと加熱って感じがしないよ。夏が待ち遠しい。

59 ：

最近出荷終わるの遅くね
ライン長代わったからか？

60 ：

>>59
どこのライン長が代わったの？

61 ：

新参ですけど、>>56を見てちゃんと自転車通勤してる自分が馬鹿だと思いました
あと食費払ってなくても飯食えそうなシステムは止めた方がよいのでは
自分が以前働いてた工場では、事務所で食券買って食堂でそれを出して初めて定食が出てくるのに
なんかこの工場はザルな事がいっぱいありそうですね

62 ：

WBC優勝の値引き効果でマックの売り上げ過去最高　1日で26億4000万
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1238490653/

63 ：

出荷何時頃終わるの？平日、週末、。
春休みだから少しは量も多いから終わるのだって遅くなるしょ？

64 ：

手袋して作業するの？

65 ：

そうだよ

66 ：

交通費いくらまで出るの？

67 ：

月、上限一万円まで。すかいらーくの店舗もよそのすかいらーくＭＤＣも。
私は、自転車通勤。月５００円。
電車通勤の人は、一日で５００円以上の人とかいる。私は会社にとっては、ありがたい
よね。会社は従業員の交通費だけでかなりの額いってるんだろうなあ。
従食値上がりや時給今の額からマイナス１０円のように交通費も半額にした
方がいいと思います。

68 ：

シフト上がりの帰り際にトイレに寄って、出ようと思ったらスリッパが盗まれ無くなっていました
トイレには自分を除いて1人しか居なかったので犯人はわかっています
18時辺りからシフトに入る高校生です。ロッカーが近いので顔は見知っています
鏡の前で髪をいじっていて、僕が用を足している隙を見て盗んでいったと思います
別に自分の物でも無いし、無くなって困るのは玄関までなのでどうでもいいけど
ここの工場の従業員は自分を含め、屑しかいない事を改めて認識できてホッとしました

69 ：

たまに東松山ＭＤＣへ行きます。よくルートイン東松山に泊まるよ。

70 ：

週末でだいたい、１９時前にピックライン終わるよ

71 ：

スリッパが盗まれたのか。おいら北九州ＭＤだけど、長靴とタイムカードが
隠された人がいて、結局その人は帰ってしまった。

72 ：

毎年ゴールデンウィークは全部出勤だったけど今回１日だけ休みもらえたよ。
でもその日は雨。最悪。

73 ：

契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意 (毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html
　外食産業大手の「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）で非正規の契約店長として
働いていた埼玉県加須市の前沢隆之さん（当時３２歳）が、長時間労働が原因で過労死した
問題で、遺族と遺族が加入する労働組合は１３日、正社員の年収計算での損害賠償、再発
防止などで会社側と合意したことを明らかにした。生きていれば受け取れるはずだった
「逸失利益」を正社員と同じ年収で算定した。今回の合意は、非正規と正規の格差是正に
影響を与えそうだ。【東海林智】
　合意書や母笑美子さんによると、合意は、会社側の謝罪や再発防止策、損害賠償、不払い
残業代の精算など。
損害賠償の逸失利益は通常、年収を基に計算される。
同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、正社員と
同じ年収で算出した額で支給されることになった。
　また、不払い残業代の精算では、前沢さんに約１２２万円が支払われるほか、同社の他の
契約店長５５人にも計１７４６万円（２年分）支払われるという。
再発防止策では、労働時間を客観的に把握する仕組みを導入することや健康管理対策の
強化を盛り込んだ。会社側は「（過労死は）当社の安全配慮義務違反に起因する」として、
時間管理や健康状況の把握が不十分だったことを謝罪した。
　前沢さんは９１年にアルバイトとして入社。０６年３月から１年契約の契約店長となり、
遺族によると月２００時間を超える残業をし、翌年１０月に脳出血で死亡。０８年６月に
春日部労基署から過労死と認定された。すかいらーく広報室は「再発防止に更なる労務管理
の改善に努める」と話した。
　◇「生身の人間、忘れるな」−−遺族会見
　「（仕事で）過労死になる人や障害を持つ人がいる。こんな社会を作ったのは人間です。
ならば人間が変えられるはずです」。前沢隆之さんの母笑美子さんは１３日、厚生労働省で
会見し、振り絞るような言葉で訴えた。
　会見には０４年８月に同じすかいらーくで正社員の店長を務めていた夫の中島富雄さん
（当時４８歳）を過労死で亡くした妻の晴香さんも同席。
晴香さんは「５年前会社は二度と過労死を出さないと約束したのに、繰り返された」と怒った。
　　　　 　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
笑美子さんは「生身の人間が働いていることを忘れてはいけない。過労死という言葉が死語に
なるように頑張りたい」と決意を語った。

74 ：

■■■またまたマスコミに嘘を付いた、すかいらーく本部■■■
■(読売新聞2008年08月17日報道)
すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr
　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との説明を
受けたという。しかし、年収は２００万円程度。←←←
　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
母の笑美子さん（５９）は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく
疲れている様子だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。
　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。
■平成18年03月30日　内閣総理大臣提出 有価証券報書
E03070：株式会社すかいらーく
従業員数(正社員のみ)　4,275人
平均年令（才）　　　　33.6才
平均勤続年数（年）　　9.1年
平均年間給与（円）　 547万円←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■ (毎日新聞2009年05月14日報道)
契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html
同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、
正社員と同じ年収で算出した額で支給されることになった。
■正社員平均年収547万円−契約店長年収200万円＝差額100万円？？？？？

75 ：

最近やっと日曜日も休み取れるようになったよ

76 ：

あの人、新人になめられてる

77 ：

館林のＭＤが潰れて多くの人がこちらのＭＤへ移ったが、私は、藤岡のＭＤへ
移りました。

78 ：

欠品欠品欠品、欠品の嵐だ。もー大変。欠品対応大変。

79 ：

時間帯でやる内容異なるのですか？

80 ：

転換の嵐だね

81 ：

俺、東松山と藤岡の掛け持ちしてんだけど。
東松山は、めちゃめちゃでけーなあ。藤岡はめちゃめちゃちいちゃいなあ。
社員１３人しかいない。

82 ：

かわいい子やめた。だから最近あの男の子全然仕事やる気ない。
昔はあんなに張り切ってがんばってたのに。

83 ：

>>81
オレは、昭島と東松山で掛け持ちしてるで。

84 ：

川崎さん元気でやっとるか？今どこのライン？組立１？

85 ：

社員の今井、がんばってる？

86 ：

>>77
だれ？あたし元館林だよ〜

87 ：

>>81>>83
掛け持ちとか・・・
そんなこと可能なんや？知らんかった

88 ：

店舗と店舗の掛け持ち、または、ＭＤと店舗の掛け持ちなら聞いたことある。
ＭＤとＭＤの掛け持ちは、聞いたことない。
でも中にはいるんやね。

89 ：

すかいらーくの朝は早い

90 ：

技術開発室長なぜ常駐しないんだろう？
出張費高くつくだろうに。
会社お金ないのに変だね。

91 ：

>>89
あそこの工場は夜遅くまでやってるね。
ちなみに私は、森林公園近くに住んでいる部外者です。

92 ：

きのう＆おとといと二日続けて従食あたり日だったよ。おいしかった。
今日のメヌー何だったっけ？見てくるの忘れた。ちなみに今日私はお休みです。

93 ：

今週東松山で会議あるよね。私んとこのライン長もそちらへ行くよ

94 ：

>>63誰だかわかった。○か○さん、

95 ：

冷水機の水で充分。スポーツドリンクなんて必要ない。そんなことにお金を
かけるな。

96 ：

問題です。砂塚さんは、どこのセンター長でしょう？

97 ：

仙台！

98 ：

>>95
お前、底抜けに馬鹿だな。
労働安全衛生規則第617条で多量の発汗を伴う職場においては
水分と塩(電解質)を補給させる事、と決まってるんだよ。

99 ：

冷蔵庫の中の人で、しかも全然動かないくせにドリンクだけ洗浄室まで飲みに
来る奴がいる。

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