【無給残業】日本臓器製薬【年功序列】

1 ：

山羊、経皮が居る限り未来派無いな。

2 ：

【　糸　冬　　了　】

3 ：

age

4 ：

age

5 ：

フェリコンいいよ

6 ：

バブルバブル

7 ：

ここってＭＲいるの？

8 ：

>>5
大洋のテチプリン無くなったよね
フェジンとどう違うの？
フェリコン

9 ：

プリン？

10 ：

>>9
うまそ

11 ：

アットワーキングて会社しりませんか？
眼科機器のメンテナンス会社ですが、残業代なし　ボーナスなしの 独裁経営の
ちょーブラック企業です 　

12 ：

配当出せよ！
今年も過去最高益だろ！？
税務署、労基局にチクるぞ！！！

13 ：

旭川にとんでもないMRがいるって本当？

14 ：

にまんえん堂の眼鏡料金いつまで踏み倒すの？

15 ：

ここってＭＲいるの？

16 ：

臓器？

17 ：

臓器？

18 ：

臓器？

19 ：

臓器？

20 ：

臓器？

21 ：

臓器？

22 ：

臓器？

23 ：

ここってＭＲいるの？

24 ：

ここってＭＲいるの？

25 ：

ここってＭＲいるの？

26 ：

ここってＭＲいるの？

27 ：

2005年12月

28 ：

>>14
どういうこと？

29 ：

>>13
ご迷惑をおかけしております。

30 ：

>>14
どの地方の話でしょうか？

31 ：

バブルは続くぅ〜よ〜！
どぉ〜こ〜ま〜で〜も〜！
期末配当たのしみーーー(・∀・)

32 ：

>>31
とりあえず頼むから仕事しろよ。

33 ：

>>32
オマエモナー(ﾟ∀ﾟ)

34 ：

みなさん無事ですか？

35 ：

とりあえず、社員は全員無事か。
仙台＆水戸、お見舞い申し上げます。
経営者の人！
ユニクロの柳井はポケットマネー10億義援やって。
Rさん、あんたも1億くらいいっときや。
アイストローチ、キューピーマスク、
提供な。

36 ：

またアホ丸出しのReleaseや・・・。
情けない。恥ずかしい。
http://www.nippon-zoki.co.jp/news/2011-0001.html
■「東北地方太平洋沖地震」に伴う製品供給に関するお知らせ(2011.03.16)
平成23年3月16日
お得意様各位
日本臓器製薬株式会社
「東北地方太平洋沖地震」に伴う製品供給に関するお知らせ
謹啓　平素は弊社並びに弊社製品に対し格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
　3月11日に発生しました東北地方太平洋沖地震により被災された皆様には、心よりお見舞い申し上げます。
　弊社におきましては、東北、北関東の一部営業拠点に物的被害は出ましたが、社員の人的被害は無いことが確認されております。ご心配をいただいた皆様には心より御礼申し上げます。
　さて、この地震による弊社製品の供給に関し、下記の通りご案内させていただきます。
謹白
記
�@　弊社工場及び備蓄倉庫は兵庫県小野市にあり、今回の地震による被害は受けておりません。また、原料・資材等も備蓄がありますので、今後の生産にも問題はありません。
�A　仕入製品に関しましては、製造所が全て被災地外にあり、当面生産は問題ないとの報告を仕入先より受けております。
�B　関東、東北地方の計画停電による今後の影響は現在詳細調査中ですが、現時点では問題はありません。
�C　物流に関しましては、兵庫県小野市の倉庫より通常出荷および被災地方面への緊急出荷対応をしております。但し、被災地方面は道路事情や車輛燃料不足等のため、通常より遅延することが想定されます。
�D　被災しました仙台支店、水戸営業所におきましては、一日も早い復旧を目指して努力いたします。
以上

37 ：

各社、続々と義援金対応…
明らかな出遅れ。

38 ：

はよ寄付だせ！
山羊〜〜
他鹿島〜〜〜
常佳わ〜〜〜〜
Rちゃんに教えたれ〜〜〜

39 ：

異常えげ◯

40 ：

年功序列だと、報酬って低くなるんか？

41 ：

>>40
ヒント　役職手当

42 ：

武田　：3億
GSK　2億+ハミガキ8000万分
アボット　：300万$
エーザイ　：2億
第一三共　アステラス　中外　科研　久光　アストラゼネカ
小野　　杏林　協和キリン　　　　　：1億（+αの企業もあり）
キッセイ　：5000万
大塚　興和　：現物（超大量）
中堅以上50音順、各公式HPで確認。
あーめんどくせ。
ここまでで調べるのやめた。
ｒ-ｋさん。
知らんぷりですか？
まわりの保身、とりまきども！さっさと提案しろ！！！！！
カス経営陣どもめが。

43 ：

狡い顔で否定ばかりでただの非常識

44 ：

あ〜、こんな会社と思わなかった。

45 ：

白石　白豚

46 ：

>>44
そうか？
今回も他社の様子をうかがってるうちに、
１．タイミングを逃した。
２．他の社内的な小事件で義援金のことなんかぶっとんだ。
このどちらかやね〜。
サイテー。。。

47 ：

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。

48 ：

マジックにまんえん堂マッシュルーム

49 ：

何でこんなに辞めていくのww

50 ：

ロート製薬、役員報酬を自主返上　震災孤児の支援に
産経新聞 3月25日(金)16時50分配信

　支援室の新設にあわせて、常勤９人、非常勤２人の計１１人の取締役がそれぞれ
４月から１年間、月例報酬の１０％を返上することを申し合わせた。これにより
４千４百万円の運営費を作る。

2chｽﾚ

51 ：

マナさま

52 ：

ホンマやな。
怒れる社員たちよ。
しがみついてる
バカにはバカと教えてやろう。

53 ：

>>30
南富井

54 ：

この会社って非上場の同属会社？だからよくわからん。
R-Kは裸の大様？
何が・誰が悪くて、どんな問題を抱えている？
詳しい人、お酢得て

55 ：

まあ　そう言ってもねえ

56 ：

自然界のメカニズム
弱肉強食 邪神が組込んだ邪悪なプログラム
空想科学の力で世界を救えるのか？不条理の元凶を叩きせるのか？
今がよければそれでいい何て嘘だよね
四次元を斬り裂いて過去を変えてみせる
TIME JUSTICE SAVER
人間界のモラロジー
資本主義道徳 人間の価値は正義の資質で決まる
まやかしの正義に騙されたりはしない 宇宙の倫理を解読するために
デーモンを倒しただけじゃ解決に成らない
四次元を斬り裂いて過去を変えてみせる
TIME JUSTICE SAVER
過去の無い奴に未来なんか無い
取り返しを着けるよ
全ての宇宙で全ての時間に全ての真実を正義通り出来るなら
四次元を斬り裂いて過去を変えてみせる
未来が何色か鍵を握っている
TIME JUSTICE SAVER
夢と希望…〓

57 ：

>>５４
はい、その通り。
ｒ−ｋは2代目社長で、現在の大株主は先代一族の資産管理会社と思われる。
他の企業で働くことなく、この会社に就職し若い頃からご機嫌取りに囲まれここまでやってきたのだ。
有能でイタいところをつく人材は、冷や飯食わされるか、
自身から辞めていく。
また、幹部社員は先代の奥様に気に入られた草食系ジジィばかり。（必須条件）

58 ：

>>53
特定しました！

59 ：

>>57
「大様は裸だ」って叫んだ子供は、冷たいご飯を食べるんですねｗｗ
そして、詐欺師が儲かると・・・。
優秀な人材が消えていくのは、他社からすればいいことです。
どの部署に優秀な人を集めていますか？

60 ：

>>59
有能な人材を集めるなんてしません。
てか、有能な人材なんているのかなｗｗｗ？

61 ：

>>60
この業界で、研究開発部門にもいないってｗｗ
新しいモツ料理の開発とかどーすんの？

62 ：

ウサギのモツ料理だけでは、おいらもう限界

63 ：

>>

64 ：

配当すくねぇ〜(｀Д´)(*｀Д´*(*｀Д´*(*｀Д´*)
昨年よりちょっと利益減っただけやろ〜(*｀Д´*)(*｀Д´*)(*｀Д´*

65 ：

>>49
それはね、
このスレッドのタイトルどおり、
アホな上司のアホな命令を
何にも考えずに実行出来るかっていう話。
アホが出世してるから、アホしか引き上げない。
アホには部下のことを考える想像力なんて持ち合わせてない。
だから、選択肢を狭められる。

66 ：

御社は知恵遅ればかりだから義援金もないのかな？
御社以外は小さい製薬会社でもほぼ義援金出してるいるよね。

67 ：

>>66
経営陣に空気読む能力が無くて、
ごめんなさい(>_<)

68 ：

この夜中に異常MRから迷惑電話あり。
いつまでにまんえんどうの料金払わずに犯罪し続けるんだ。

69 ：

>>68
意味不明。プシコーめ。

70 ：

>>68
kwsk

71 ：

>>66
組合はやるらしいYO！
100万円らしい。
組合員数約300。

72 ：

偉い！

73 ：

異常メール
お力になりたかったのですが あなたの礼節の欠如に辟易しております。相手の都合などどうでもいい自己中心的な態度 あなたのそのような考えを改めない限り 外見など気にされても無駄でしょう。これからのご健康とご発展をお祈りしております。

74 ：

>>73
ｋｗｓｋ

75 ：

今年度の新入社員の姓を見て驚いたな。
きっといい会社なんやろ。

76 ：

>>75
ｋｗｓｋ

77 ：

>>75
偉い人と同じのが･･･。
てか、気付けよ〜(^_^;)
ガンバレJr.たち！

78 ：

さて、
昼飯食ったし、漫喫でも行くか!(^^)!

79 ：

80も辞めたんか。
どこ行くんだ？

80 ：

なんだか、ボケてますね。
ココのMR

81 ：

まあ、あんたを筆頭にね。

82 ：

ノイロトロピン

83 ：

プレガバリン

84 ：

>>83
何それ？

85 ：

時々思う。
こんなんで、よく会社として成り立っているなと。
アホ管理職のレベルが低過ぎて、会話にならない。
Fラン大学の出身なのが数人いるわけで。
名前書けたら、入れた時代か。

86 ：

情けない。
情けない。。
情けない。。。

87 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

88 ：

ここの新人研修施設って何県にあるんですか(^U^*)？
それと、個室ですか？相部屋ですか？
施設は綺麗でしたか？就活の参考にしたいので良ければ教えてくださいM(_ _*)M

89 ：

>>88
そんなんねぇよ

90 ：

経革が執行役員とかもう･･･。
開いた口が塞がりません(*｀Д´*)

91 ：

トラムセット
リリカ
フェントス

92 ：

豊中のW鍋病院の美弥家は最低な事務員。

93 ：

美也腋、アレは、最な女。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　熊元　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

94 ：

あの醜態見たくない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代位置山享　田仲

95 ：

>>88
MRなら借り上げのウィークリーマンション等を寮にして大阪の本社で研修します。
もちろん一人一部屋。
きちんと知りたいならこんなところで質問しないで、人事に問い合わせるなどしてください。
それが入ってから後悔しない就活になると思います。
>>89
>>88が知りたいことはこういうこと。
読解力レベルを向上してください。
と、マジレスしてみる。

96 ：

神経障害性疼痛薬物療法ガイドラインで第二選択薬になってしまった。
現場から何度と無く適応追加の声があがっていたのに、
なんにもしてこなかった経営陣は何らかの責任を取れ。
ほかの疾患でも、
「ガイドライン策定委員に記載してもらうようにお願いに行け！」
ってな指示なんかアホ丸出し何ですけど。
そんな指示する前にエビデンス作りの方法をしっかり考えろ。
兵庫県の山奥の研究施設は何のためにあるん？

97 ：

で、今回の件は誰が責任とるわけ？
あーあ。

98 ：

フェリ回収？

99 ：

回収

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