【ﾎﾞﾝﾎﾞﾝ】二代目社長は何故アホが多い？

1 ：

おまいらアホな社長を思う存分晒すがよい
精神印刷板のような粘着貼り付けは禁止

2 ：

三代目もいいのかなぁ…？

3 ：

が痛いな
とりあえずここへどうぞ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

4 ：

>>3
何処にでも出てくるなあ…。ホンマに感心するで。
とりあえずここへどうぞ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

5 ：

こいつはアホや！って奴がいる！ホンマに典型的な2代目や！

6 ：

千代田グラビヤは違法コピーフォントを
有名月刊誌「小学○年生」で使用した
松野剛ってヤツが持ってきた

7 ：

>>6
違法コピーフォントって「モリサワ」のOCFとCIDじゃない？

8 ：

俺も貼っちゃうぞｗ
とりあえずここへどうぞ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

9 ：

とにかくぼっちゃんは苦労しらずだから危機感なんて知らない。
従ってほっておけば奴隷が勝手に働いてくれるので仕事なんて片手間でいい

10 ：

大阪で限定したら…うーん。ヤッパあいつかなあ。
でも今現社員だから言えない…（：o；）
あの馬鹿野郎！甘ちゃん！

11 ：

>>10
ＹＯＵ！吐いて楽になっちゃいなYO！

12 ：

>>10
そいつは松下電器を主に得意先としているN印刷の2代目だな！

13 ：

うちのアホぼんが仕事もしないで趣味に没頭してます。
誰か助けて下さい！

14 ：

>>13
趣味って何？部屋にとじこもってPCしてるとか？

15 ：

二代目は、アホではない。
倒産の天才である。

16 ：

>>15
なるほど…。言い方ですね。
ところで「ここはヤバイ」と思う2代目社長の企業ってある？

17 ：

辛苦

18 ：

これってニシカワのことですか？

19 ：

創業者の苦労なんて知らないからな

20 ：

苦労知らずでトップになったから、社員の事は大事に出来ない！
思うようにならないと気にいらない！

21 ：

>15
成る程ね
よく理解した
バカだから潰すんじゃないんだ
あれは才能なんだね

22 ：

保守あげ

23 ：

二代目はまだ先代に負けないようにがんばるんだよな
三代目で悪くなるんだよ

24 ：

数十人社員を抱える2代目なんだけど、嫌いな社員はやはり給料とか下げちゃったんだよな。
こういうのってどうなんだろう？
昔そいつらには入社した時に『社長の息子』っていうことでかなり嫌な態度取られたんで。
そのことで、ずっと頭に来ていて。
今は自分が会社を預かったので何でも自由に決められる立場になった。
そいつらもまだいるから待ってましたの仕返し中。
最後の自分の『考課』評価記入欄で査定を思いっきり下げてしまったことで社保から国保に切り替えさせた。
正社員から外したってこと。
勿論、減給にもした。今まで積み上げてきた職能給も全部カットで最初からやり直し。
本人たちはかなりショックを受けているみたいで笑える、辞めていくかもしれない。
そうなっても個人的（会社的）にはどうでもいいが。
俺、間違っているかもしれないよな。だけど、借りはきっちりと返したくて。
みんなにも言っておく。この世は人の世だから経営者にも感情ってものはある。
だから、あんまりふざけていると決して良くはしてもらえない。
嫌われたら最後だからな。それだけは言っておく。

25 ：

そのうちまた仕返しされるんだろうな
一生やってろ

26 ：

はい。やっていきます。

27 ：

でも、社員やってる人達は不満なら辞めていけばいいと思いますよ。
会社経営はこちらの都合だけでやっているわけですからね。
都合とは儲けるということに主眼を置いているということです。
大して違わない年齢で私は150万余りを毎月取ってますが、その人達は
馬車馬のように働いて毎月20ちょっとになってしまったですからね。
社員はアパートでこちらは高級分譲マンションです。
所有している車も数台です。
（ほとんどを会社経費で落としてますが、中には経費で落とせないような高級2シーター車も有りますが）
余りにも生活レベルが違いすぎて可哀想だとは思いますが、この世は資本主義ですからね。
人の家の門前にわざわざ繋がれにやってきた馬である以上、それなりの扱いをされるのは
どこも同じで大差ないでしょう。
皆さんも独立されたほうがいと思います。悪いことは言いません。

28 ：

もし、これが本当に経営者が書き込んでいるとしたら、非常に嘆かわしい。
（どうも嘘っぽいが…）自分一人で大きくした訳じゃないだろう？先代が苦労
されて、その先代の下で一心不乱に頑張ってこられた社員の方々のご苦労が
あっての事ではないのか？現在も不満を持ちながらも勤めておられる社員の
方々がお金を生むんじゃないのか？貴方一人ではなにもできませんよ。

29 ：

いや、今の時代、印刷で独立なんてバカ。
潰れそうな印刷所を買収して（もちろん負債は肩代わりしません）やるのがいい。
今の二代目三代目はこれから苦労するよ。

30 ：

>>27
先代がと、、、そうおっしゃることには一理あると思っています。
ただ、不満を持ちながらまで社員が働くことはないと思いますよ。
貴方たちにも辞めるぐらいの権利はあるわけですから。
納得して現状を受け入れて働いているのは貴方たちの都合でしょう。
私たちの都合ではありません。
労働契約という意味がそもそも分かっていないのではないでしょうか。
だから雇用者でいるしかないわけです。
本当に世の中のシステムが分かれば雇用される側にそもそも回ることもないかと・・。

31 ：

30の書き込みは28へでした。

32 ：

それと私は親切心で申し上げたつもりです。

33 ：

>>30
不満を持ちながらでも…。我慢？してでも勤めるのが、今の世の中だろ！
この業界だろ！そこそこの年齢になると、転職もしにくいし、嫁さん子供が
居てりゃ、言いなりで我慢せんとアカンばあいもあるんや！その辺考えたれや！
クソ甘ちゃんの2代目！

34 ：

>>34
この業界？ってどこでしょう？？？
そんな会社経営者が社員の家族事情までなんて含めて考えるわけないでしょう。
会社のことしか考えてません。
能力なければ辞めてもらうまでです。
どっちが甘いのか。。
一生、雇われでいなさい。
やれやれ。

35 ：

竹本印刷　竹本紙工印刷所
和歌山県田辺市稲成町2325
代表　竹本達也
三代目。労基Y監督官＆BSA/ACCSのO市T法律事務所M弁護士からフルボッコ。
所得税法違反。ロータリークラブの面汚し。
死んでも、社員は絶対葬式に出ないらしい。

36 ：

福岡のケ●輪印刷は社長が社員を残してトンズらこいたぞ。
そんな経営者もいるってこった。
残った社員が残務整理をしているぞ。

37 ：

二代目社長は何故アホが多い？って、
何も苦労せずに継いだからだよ。
自分で会社興す人じゃなきゃできないよ。
ばかばっか。
逃げて今頃寝ているんだろうな。こっちは苦労しているのに・・。

38 ：

まあ、だから勝ち組と負け組に分かれるのでしょうが・・。

39 ：

>>34
おまえ正直すぎwww

40 ：

惜しいね。社員には辞める権利もあるが、訴える権利もあるんだよ。
ちゃんと労働基準法を調べたほうがいいよ。
追加で払わされた給与で潰れかけた会社もある。

41 ：

>>40
訴えればいいじゃんwww
潰れかけたどころかボロボロつぶれるよ！

42 ：

>>40
労基ぐらいはすべて知っています。
というか厚い本も持ってます。
何かをやる時はすぐに調べますからね。
訴えられるようなことは私はしません。
これでも石橋を叩きながら歩く性格でね。
社員を都合よく動かすためにはすべて法律は熟知していないと
ダメなんですね。
その理由として、会社には（10人以上の社員のいるところ）には
就業規則やら給与規定などを設け、それを所轄の監督署に届け出なければ
ならないからです。ここでもいい加減なものを作っていくとここはこうしなさい、
あーしなさい、とうるさいですからね。
特に有給を消化した社員に皆勤手当などをカットするなどは法律で禁じられています。
でも、これは面白くて皆勤手当はそもそも設けなければ制限されることはないんですね。
だから、知ってなければ高い支払をすることになるからです。
それ故勉強はするわけです、大抵の経営者は。
社内規定は社員一人（勿論、なびく人ですね）だけ味方に付けておけば
その社員に社員代表となってもらい、経営者サイドの決定事項の同意書に判さえ貰えば
そのまま監督署は変更をあっさり認めます。（社員代表は読みもせず捺してくれます）
そういうものなんです、所詮社員というものは。

43 ：

それに会社が訴えられるのはすぐに
『クビだ！』と解雇するからなんですね。
絶対に私は『クビだ!』なんて言いません。
辞めないでくれ！と言いつつ、辞めていってもらいます。
色んな方法があります、配置転換でまずやります。
生産現場の人間に飛び込み営業やら経理課勤務を命じます。
大抵、それで辞めていきます。（笑）
私は必死で止めるんですけどね。
こうしないと退職金も高くつくわけです。
私ももし社員側の人間であったならこれは大変なことに
なっていただろうと想像します。
だからこそ、皆さんには独立してもらいたいのです。
理由は一つ。
それは搾取されないためです。
あなたがたは本当に搾取されていないと思っているのですか？

44 ：

>>27
もっといろいろ教えてください

45 ：

>>44
何でも聞いて下さい。正直に全部教えて差し上げますよ。
知っていることなら。

46 ：

また夜にでも来ましょう。取引先の社長と昼飯を一緒に食う約束があるので（笑）

47 ：

>>27
ありがとう。
では、
質問１：あなたの個人資産は担保にとられてますか？
質問２：また融資を受ける際、追加担保を迫られたことありますか？
質問３：現金預金（個人）は融資先の銀行に積み立ててますか？
質問４：他の同業会社から「うちの会社を買ってくれ」と打診をうけたことありますか？
さしつかえなければ夜にでもよろしくです。

48 ：

いやあ、もうすっかり秋の気配が…。
>>47さん、それでは早速お返事を。
質問１：個人の資産は多少それなりにありますが、個人の資産はまだ融資で提供したことありません。
　　　　先代が借り入れた分が少々残っているだけです。
　　　　私は優秀なので？（笑）まだ自治金融制度からしか借りたことないし
　　　　これは担保とかも基本金利も要りませんからね。繋ぎ資金目的でしか借りたことないです。
質問２：そういうことで追加担保は取られたことないです。1番抵当にも入れてないぐらいですから。
質問３：これはお決まりで定期とか積立とかお願いはされます。
　　　　でも数千万仮に借りても個人的に数万とかの積立でも全然ＯＫです（喜んでくれます。）
　　　　私はケチなので全部他の金利の良いところにまとまった定期は入れてます。しかも取引も別に何にもないです。
　　　　だってネット銀行に個人資産は入ってますから。
質問４：Ｍ＆Ａで逆に売ってくれと業者から打診されたことはあります。
　　　　買ってくれというのは私の代になってからはまだ話が来たことないですね。
　　　　でも帝国データバンクから情報の問い合わせは何度かあったことありますよ。（これは自慢になるのかな？笑
融資に興味があるよですね。
そしたら一つ良いことを教えてあげましょう。
設備投資とか新規事業ではなかなか融資の手続きがなかなか時間も掛かって面倒ですよね。
一千万程度ならディーラーから車を買うふりして見積もりだけ持って銀行へ
行けば簡単に低金利で借りられます。これは担保も保証人も要りません。
勿論、車は買わないで他のことにお金は使うわけです。
銀行は本当に車に使ったかどうかまでは調べませんから。
それにもし後からバレテもお咎めはなしです。信用で向こうも貸してるわけですからね（これは使えますよ！
付録でした。笑
　　　

49 ：

なんか、いやな人間だね。二代目だろうが金もってようが
それ以前に、いやな人間、がにじみ出てる。

50 ：

>>49
僻まないであんたも独立して大きく稼いだらいい。
あんたが別に社長になってもいいんだよ、世の中はね。
平等でしょ？（笑

51 ：

あっ、今気付いたんだけどここは印刷会社関係？の掲示板なのか。
ＤＴＰってそもそもなんなんだ？（笑

52 ：

あーなるほど、。
2代目　検索で引いてきちゃいましたからなー
どうりでインキ臭いとこだと思ったよ、なんてこんなシャレはダメか。（苦笑い

53 ：

　なんか、いやな人間たちを見たような気もするが勉強をしている分だけ自分が
勤めていた会社のボンボン社長よりましか、またこれが人間の本質であるような
気もする。

54 ：

恐れ入ります。
そう、私はおっしゃるとおり、普通のどこにでもいる社長です。
世の中のレベルなんて私程度でしょう。
きっとね。
でも優秀な人間ほど、独立はしていきますね。
残っているのは・・。
これはどこも同じなんでしょうね。。トホホ

55 ：

ところでせっかく印刷のプロ屋さんのお集まりなので
お尋ねしたのですが、
私のこのデスクの横にある長3？ 80ｋｇとかの　カラーの封筒なんですが
3色印刷赤青黒でこの前作り直したんですが、10箱、1000枚入りだから全部で１万袋なんですが
＠￥3.8で納入されてるんですが￥38,000って高くないでしょうか？
向こうから営業で来て仕方なく使って上げてるのに３度値切ってここまでになったんですが
価格的に絶対にこれ以上はもう絶対無理だって言うのですが本当にもう無理なんでしょうかねー。
なんか騙されてる気がするんですが。営業トークなのかなー。あのクソ営業マンめ。（笑

56 ：

封筒はＹＡＭＡＺＡＫＵＲＡっていう色みたいです。薄いブルー色なんだけど、よく分からん。

57 ：

>>42
>労基ぐらいはすべて知っています。
>というか厚い本も持ってます。
とりあえず「厚い本」にフイタ
労働基準法施行規則第６条の２はなに？まぁ、ググれや。
>会社には（10人以上の社員のいるところ）
労働法では「社員」とは言わないな、「従業員（労働者）」な。
あと、１０人には社員だけではなくパートも含むだろ。週の労働時間によっては。
>社内規定は社員一人（勿論、なびく人ですね）だけ味方に付けておけば
従業員の代表は全員または過半数から民主的手段によって選ばれなければならず、
これを使用者が指名または選出方法を指示してはいけないはずですが。
厚い本は持ってるだけではだめだな。
とりあえず、すべて知ってるなら「労基」ではなく「労働法」と言うべきだろうな。

58 ：

俺は￥３にしたいのですが、何か良い手ないでしょうか。
広告１０万枚打つ予定がある話をしてから値切ったのですが、（勿論、嘘ですが）
この方法は失敗だったでしょうか。

59 ：

>>57
いや、そんなことより値切り方教えて下さい。

60 ：

>>27さん
47です。ご回答恐縮です。
立派な財務状況のようであんまり参考になりませんでした^^;)
逆にあなたが困った際は相談に乗れるかも（笑）
ところで印刷関係の会社ではないようですね。
安心したといえば安心したって言い方は変かな。
値切り方ですか？
そんなことより値上げ方教えてくださいよ。

61 ：

>>59
>いや、そんなことより値切り方教えて下さい。
>>42
>何かをやる時はすぐに調べますからね。
じゃねーのかよ。厚い本で。

62 ：

>>60
あらまっ。こんばんは。、です。（笑
待っている間に出入りの見知らぬ佐川の兄ちゃんのような人が表口からブンブン入ってきて
薄い本を片手に単価上げろー！ってがなっててて本当に困ってます。（爆）
これは先日単価契約を￥500から￥400に無理やり下げさせたことが原因のようです。
しっかし、あれほど、毎日のように裏口から入ってこいって言ってるのに。
世の負け組連中はこれだからやだね〜♪
初対面のお客さんに向かってもタメ口ですからね〜。
私この頃思うのですが、失礼な人って何で低所得者に多いのでしょうか。
原因分かりますか？もし分かるようなら教えて下さいです。
値上げ方ですか？（・・
うちの取引先の業者はみんな値を上げてますよ。
ついでに社員もね。（？）
あっ、これは値を根を上げてるのじゃなくて根を上げているんですね。
こりゃまー、失礼しました（＾＾；テヘテヘ

63 ：

レベルの低すぎるバカがさも詳しい振りしていっぱしの事言っているようだが、
もっと上の業界人はこれ読んで笑ってるよ。
まあこの二代目ボンも自慢したいんだろうな。
やっぱこんなのにレベルの低い労基法だか就業規則のこと書いて自慢なのかね？
だからケー和のバカボンもつぶれて逃げたのだろうな。
あまりのもバカすぎ。年収３千万以上の経営者の世界の中で揉まれなさい。

64 ：

ちなみに従業員一人味方につけても、それは労基署に出すときだけで、
労基法に抵触しているという内部されて実態調査を受けたら、なんにもならないよ。
社員は大事にしなきゃ。搾取するにも社員がいるからできることだろ？
愛してそいつらの生活まできちんと保障するくらいの気概を持って社員に接しなきゃ、
あんたそのうち足元すくわれるよ。人間の恨みが一番恐ろしいのだから。
社員はきちんと愛する事。生活の保障をすること。それが良い経営者です。
決してきれいごとでなく。そういう経営者は生き残っています。

65 ：

本当に苦しい時に頼りになるのは従業員なんだがな。
利で動く人間は、真っ先に逃げ。
情で動く人間は、何とかしようと最大限努力する。
うちの二代目ボンみたいに総スカン食らわないように。

66 ：

>>64
＞生活の保障をすること。
どこまで甘ちゃんなんだか・・・。

67 ：

>>65
＞本当に苦しい時に頼りになるのは従業員なんだがな。
確かに！

68 ：

>>66
そういう意味じゃなく
「サービス残業？はぁｼﾗﾈｰﾖおまえらが勝手に残業してるだけだろ？」な経営者
これを何とかしてくれってことじゃね？

69 ：

二代目は倒産の天才。
従業員がどんなに頑張っても、無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄！！！

70 ：

今印刷屋が倒産するのは時代のせいじゃない？

71 ：

でも社員に嫌われるぐらいのことやらんと経営者は儲からんわな。
悔しいが、実際はやったもん勝ちだろ！女でも社員でもなそれは同じこと。
賢いっちゃ賢い罠。勝ち組だわｗ

72 ：

>>64
ちみは可哀想だが、分かっとらんね。
ちみみたいなのが社員なら世のチャチョウは喜んでちみからいっぱいお金その他を搾取するでちょう。
ごちゅうちょうしゃまです。てんけいてきなばかちゃいんでちゅ。
きれいごとではなく？・・・爆笑ちちゃいまちた。

73 ：

しかし27みたいなのは明らかに潰れる会社のボンボンを装った釣りだろう
典型的すぎて泣ける

74 ：

いつの間にかたくさんのレスが付いてますね。
思ったとおりの反応です。
>>73
まずはあなたは社会人として大人としての洞察力を身につけることだろうね。
私が本物の経営者であることは分かる人には分かるものです。
経営者であれば尚更ですね。

75 ：

と…いうことで少し違った話をしましょう。
まず労働契約とは何かと言うことです。
こちらサイドは賃金を提供する代わりに、そちらはその分の労働力を提供するということですね。
逆に言えば、労働力を提供する代わりに、会社が賃金を提供するということになっているかと思います。
このように考えると、本来はフィフティ／フィフティの公正な契約であるように感じます。
それが、そもそも錯覚なんですね。あなたが待遇等に納得して入社した会社でも雇用契約成立した時点で
既に労働者側に不利益が働いていると言うことを知らないのです。
この労働契約最初から会社側に利益が大きく齎される契約になっております。
あなた方が20万円分の労働力を提供した時、会社は100万円ぐらい儲かっているわけです。
これは既に搾取されている状況ないですか、分かりやすく言えば奴隷契約と同じです。
はっきり言いましょう、あなた方は愚かです。
資本主義経済の末端でいることは愚かでありますが、犠牲者でもあります。
その証拠にあなた方社員は会社のお金すら（経費）満足に自由に使わせてもらえないでしょう。
私はやりませんが、世の社長共は会社のお金（ある意味皆さんが稼いだお金）で休日に家族と
レストランで舌包みを打っていたりするわけです（領収書をもらい経費で落としているという意味です）
個人で乗り回している乗用車に会社のお金でガソリンも入れているわけです。
豪華？な自宅もかなりの割合で社宅になっており全額でなくとも75％ぐらいは会社の経費で落ちているわけです。
もしかすると風俗代も接待交際費で、煙草代もカートン買いして経費で落としているかもしれないのです。
（これは、会社の応接室の卓上にでも来客用にと常時置いてあれば税務署も認めることを狙ったやり口です）

76 ：

私も上記のことはしたことありませんが、社宅にはなっているし、ガソリンもすべて会社の金です。
はっきり言ってやりたい放題です。車だって高級車を買って役員車両で落としているところがほとんどです。
皆さんが稼いだお金です。それで良いのですか？私は良いです、利益を得ている側の人間ですから。
でも、会社のお金（経費）は本来役員と社員の物のはずです。
月曜にでもガソリンの領収書と事務用品の領収書、休みの日に食べたレストランの領収書、
私にも清算して下さいって社員のあなた方が持っててみるといいですよ。
『はぁ？』って絶対になりますよ。
っていうことは対等じゃないということですよね。王様と奴隷ぐらいの差があるわけです。
それはおかしい、と思っても、それに堂々と異論を唱えられる者もいないのが現状です。
だから私は社員でいて搾取される側の人間になることは辞めなさいと言っているのです。
私自身、罪を感じているからこういう風に言っているわけです。
ましてあなた方が抱く社員感情には敏感ではありますが、基本的に無視です。
実際、私もその感覚がついてきてしまい、あなた方＝奴隷（失礼）何を言っても
聞く耳すら持たないように自然にそうなるわけです。
労働者である時点で人格的にも人間的にも対等には決してみてもらえません。
基本＝労働者＝立派な人物には絶対に見てもらえません。心のどこかでは軽く扱っています。（私もそうです）
実際、私もその感覚にはすっかり慣れきってしまい、このことは自分でも時に寂しく、時に脅威に感じています。

77 ：

雇用される人間側に回ることは絶対に止めたほうが良いです。
少しでも力のある人間は雇用する側に回りましょう。

78 ：

根を上げないんですね。

79 ：

>>78
私はバッシングされたぐらいのことで自分の意見を簡単に曲げたりはしません。
また社員感情を敏感に感じ取る人間ですが、それで自分の信念（方針）を曲げたりはしません。
それは企業としての主体性がなくなるからです。
会社（法人）であってもアイデンティティというものは必ず存在していますし、また存在すべきです。
主体性がなくなるということは怖いことです。
糸の切れた風船のように流されるだけになるからです。
それでは、企業は存続できないのです、悪であろうと善であろうと稼ぐしかないのです。
この世は資本主義社会ですからね。
ロバを担いで歩いた二人の兄弟の話をご存じでしょうか。

80 ：

以上、イジメに遭っている厨房が将来社長になって見返してやるという
主張でした。ご静聴ありがとうございますた。

81 ：

あなた方は、社員です。つまり、以下の物語の中では、旅人でしょうか。
村に住んでいた兄弟が、ロバに野菜を積み、町へ売りに行った。
夕方、野菜も全部売れたので、村を目指して家路についた。
一人の旅人とすれちがった。旅人は、
「要領の悪い兄弟だな。ロバに何も積まないのなら乗ればいいのに」
そのとおりだと、兄がまずロバに乗り、道を進めた。
二人目の旅人と行きあった。
「兄のくせに弟を歩かせるなんて。愛情のない奴だ」
兄は降り、弟に「お前が乗れ」といいながら歩き出した。
三人目の旅人と出会った。
「弟のくせにロバに乗りおって。年上の者を敬う気持ちはないのか」
弟は恥かしそうにロバから降り、兄弟で話し合った。
「そうだ。二人一緒に乗れば文句を言われることはあるまい」
二人はロバに乗り、村へ向かいはじめた。
四人目の旅人がやってきた。今度は何も言われまいと思っていたら、
「小さなロバに二人も乗りおって、かわいそうだとは思わないのか」
兄弟は思惑がはずれ、どうしようかと考えた。
考えた末、兄弟はロバをかついで歩いた。

82 ：

五人目の旅人は言うまでもなく。。。
>>80さんということになることが分かるかと思います。（笑）
そんな何の影響力もない旅人（浮浪者に近い…笑）ぐらいに言われたことで
このBIGMONEYを稼ぐのを止めてしまうような愚かな社長ではありません、私は。

83 ：

まぁ、結局、悪もこの世で生きていくためには必要不可欠ということになりますね。
かなしいかな。
トホホ。

84 ：

さて、潮時のようです、
消えましょう。（笑）

85 ：

きめぇwwwww

86 ：

ｼｬｯﾁｮｻﾝ、ﾆﾁﾖｳﾋﾞﾆﾅﾆﾔｯﾃﾙﾉ？ｼｺﾞﾄﾋﾏ？

87 ：

二代目社長の憂さ晴らし日記。
今後も値を上げずに、いや根を上げずに続けてください。
ロバの話のような、うまい話でお願いします。

88 ：

潮が満ちてきたのでまた来てみました。27です（笑）
憂さ晴らし、、、うーん、そうですね、これは私独特の憂さ晴らしなのかもしれない。
それは、潮以外にも自己欺瞞に満ちてきた自分へのです、、ね。（苦笑い）
今夜は会社の経費の話をしましょう。
会社にはご存じのように決算書というものがあります、これで財務状況などを計るわけです。
あなたたちの人件費はバランスシートには、どのカテゴリーに計上されているかご存じでしょうか。
会社の役員（会社側の人間ですね）報酬は別枠に計上されていますが、あなたたちの給料などは
完全に経費の枠に入っているわけです。
非常に申し上げにくいのですが、事務用消耗品やらの消しゴム代などと一緒に併記されています。
つまりあなたたちに掛かる費用は会社にとって消しゴム代と同じということになります。
これは、税務書類に一つで書式が決まったフォームですので、レイアウトこそ違えど、どこの会社も基本は同じです。
それでいいのですか？あなたたちは消しゴムと同等の扱いなんですよ。
私は結構です。きちんと役員報酬というまったくの上段の別枠についてまして高額で受け取っていますからね。
私のような数十人規模の会社では社長以下役員の給与は基本、社長が気分次第で決めます。
厳密には役員会議を開いて可決されないとダメなわけですが、そんなことやってる会社はありません。
ただ、開いたことにしてせいぜい書類を捏造して証拠書類を作っておくぐらいです。
勿論、そのぐらいですから報酬は取り過ぎて社員は残った分を仕方がないから回すと言った感じです。
利幅は会社、あるいは役員たちが大きく取りたいわけですから。
銀行や経営コンサルタントなども財務内容を大きくするために人件費をもっと削りなさいと言ったりするようです。
減給やリストラをもっとしろ！と言っているわけです。
こんなことが日常会話レベルでされています、それであなた達は良いのですか？

89 ：

経費と言うものはどこの会社も抑えたいのが本音です。
つまり仕入の次に大きな人件費などはもっとも抑えたいカテゴリーなわけです。
世は不景気でボーナスも雀の涙といったところが多い昨今ですが、
うちもこれ幸いとそういうことにして一律数万の支払いに抑えて
自分は数百万の臨時ボーナスを受け取っていたりするわけです。
でも、うれしいかというとそうでもないんですね。
役員の臨時ボーナスは非常に高い課税がなされるので（これは会社の利益操作を防ぐためになのですが
百万税金払っても200万ぐらい取るのが普通の会社の社長なんですね。
社員に払う分には課税￥０で全額経費処理できるのに社員に払うぐらいならと
100万ドブに捨ててでも200万会社から得るわけです。
酷い話ですね。10万づつ社員30人に支給すれば良いものを。
でも、そう言ってる私もそんなことしています。本当に申し訳なく思います。

90 ：

昔勤めていた零細制作会社でのこと。
(1) 社長夫妻の週末は、会社名義のヨット＆別荘滞在→従業員は使えず。
(2) 社長夫妻の昼食はイタリアンレストラン。支払は会社の経費。
(3) 従業員のボーナスは5万円。社長夫妻は数百万。
近いうちに、社会保険事務所へ行って標準報酬月額を照会してみます。

91 ：

借り入れ返済は「会社の税引き後利益＋減価償却費」内でやらなければならい現実を考えると、役員報酬を高く取って、内部留保する方法がほびこるのも制度上仕方がありませんね。
ただ、社長他役員がこの現実を理解しているのかどうかが非常に疑わしい。
役員報酬とは役員個人が勝手に使えるお金ではなく（もちろん法的には勝手に使えますが）、将来へのリスク管理であるべきです。
役員報酬のうちどれだけ個人として使うかはその会社の利益状況によりますが、少なくとも役員報酬の1/3は留保すべきかな。
世の中アホな経営者ばかり、といわれる所以はここを理解してない経営者が多すぎるからでしょう。

92 ：

妄想でこれだけ語れるって凄いな

93 ：

半分も読んでないがアホなことだけはわかる

94 ：

↑負け愚みですね　わかります

95 ：

ホント印刷関係の従業員はバカばかりで助かる。

96 ：

それは言えてますな、

97 ：

何で２代目は社員より仕事が出来ない奴ばかりなんだろう？

98 ：

↑負け愚みですね　わかります

99 ：

二代目は倒産の天才だ。バカというのは辞めて欲しい。
それと、こんな過酷な商売を世襲するなんて、高電圧の
椅子に座るようなもので、気の毒にしか思えない。

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