株式会社クラウンパッケージpart3

1 ：

何で立たないの

2 ：

こんなスレたてる暇あるなら、|たてる方が有意義というものから。

3 ：

>>1乙！

4 ：

>>1
お疲れ〜
スレたてありがとうございます。

5 ：

>>1
神

6 ：

それで、前スレ最後のSのの話は、どうなったの？
俺の予想だと、Sの事嫌いな奴の、ガセ書き込みだろ。
Oとか、陰じゃボロカスに悪口
いってるし

7 ：

ﾜﾛﾀ

8 ：

残業疲れます。

9 ：

人生につかれますた。

10 ：

精神病まない？

11 ：

問題のデパートw

12 ：

みんな足の引っ張り合いばかりしている

13 ：

サビ残なくなりまりたか？

14 ：

>>13
変な日本語だな

15 ：

しかし毎日よく問題ばかりおきる職場だなこりゃ

16 ：

神奈川カリスマHはどうなの？

17 ：

つーかのS次長は？

18 ：

つーかのS次長は？

19 ：

は文化だ！が疼くよ。あ〜 あ〜 うっ!!終わった…

20 ：

ﾜﾛﾀ

21 ：

おい、みんな書き込め

22 ：

はああああああああああああああああああああああああああああい

23 ：

問題が絶えない会社だな

24 ：

カリスマHは口ばっか動かしてるよ。
午前中は社内で、営業に出たい若い子捕まえてしゃべり倒し。
午後は車内で、若い子に電話かけて持ち前の自論や次長の愚痴。
次長に調子良い時歩み寄っていって、裏ではぐちぐちぐちぐち
若い子達は2時間とか平気で電話させられてるみたい。

25 ：

神
K.Sってまだ事務所にいるのか？

26 ：

神奈川の次長の事？
あの人が来てだいぶ助かっている。

27 ：

KSって女の子の事かなぁ？

28 ：

カリスマはそれで仕事できてるの？

29 ：

できてるヤツがこんなところで話題になるわけないだろ。

30 ：

神奈川のHは
なぜ今の地位にいつづけられるのか。
大口の仕事を取られた際、日報で報告せず。
部下にも報告しないよう強要。
一度製造した製品を納入後間違いに気づき自ら引き取り報告せず。おそらく報告なしに再製造。
部下に報告しないよう強要。
不採算のものに対し、処理が追いつけなく得意先を部下に引き継がせ
不採算の処理を強要。
報告連絡相談をたびたびうたっているが、自分はしない。
楽する事ばかり考える漢。
内勤狙ってますよ。

31 ：

神奈川腐れてるな、閉鎖しようぜ。

32 ：

ろくな奴が残らない

33 ：

この掲示板本人見てくれてるかね？
事務所にお客さんから彼の苦情だけの電話とかかかってくるんだが。。。
ここでお伝えします。
>>31
閉鎖よりもどっかに行ってくれた方が。。。
皆晴れる。

34 ：

H、若い頃は仕事できなくてまわりを振り回してたけど、今はただ長い事やってきたって事である程度の地位について
若い子を振り回してる感じだな。

35 ：

こっち来られても困る
解雇しようぜ

36 ：

東北地方に関して何か情報ない？

37 ：

大きな地震があった

38 ：

>>35
頼む…もらってくれ…
工場長は営業が早く帰れるように色々考えてくれてるのに、
Hは、なかなか帰れないように色々長々話してくる。
話しに中身が無いんだよね

39 ：

もらう訳にはいかねえな　そんなヤツ
死んでもらおうぜ

40 ：

>>39
いやいや、死んだらあかんて。
神奈川のH課長は、そもそもなんでそんなに話してる時間が
あんの？
それに、周りは注意せーへんの？
長いことやってる工場長はカワイイ部下を黙認？

41 ：

>>40
面倒な仕事は部下にどんどん振ってるからね。ヒマなんじゃない？
だから新人をやたら自分の身の回りにおきたがるよね。
本社企画人事部の営業勉強会からのテストあった時もテスト前になぜか客に営業配達とか言って、
逃げてたっけ。
いつもなら部下に配達させてるのに。
己の能力は己が一番わかってるみたい、かわいそうに。
みんなはわかってますから、もう素直になろう。
じぶんをデカく見せるのはやめようみっともないからw

42 ：

Hの行動は若手の人間の成長を著しく妨げてますよ。切実です。

43 ：

そいつぁー聞き捨てならねえな
若手武装蜂起しようぜ

44 ：

しかし、神奈川にはすぐリークするもうひとりのHがいるんだよ。
油断は大敵。

45 ：

一番かわいそうなのは、自分の管理すらままならない人間にボーナス査定される、若い子達。

46 ：

社内恋愛・情報どうぞ！

47 ：

寒い…

48 ：

何故そんなにHは叩かれる？

49 ：

>>48従業員公認だからじゃない？満場一致ってことでしょ。
神奈川にくればわかるよw

50 ：

まぁ、叩かれて当然だよね。。。
どれだけ好き勝手やってるのよ。と。

51 ：

　携帯電話機メーカーの日本法人ノキア・ジャパン（東京）の大阪事務所長で、
２００５年にくも膜下出血で死亡した男性＝当時（５６）＝の妻が国に労災認定を
求めたで、大阪地裁の中村哲長は２６日、「２４時間、携帯の電源を
オンにする勤務体制を求められていた」などとして過労死と認め、遺族補償年金などの
不支給処分を取り消した。
　中村長は、男性の死亡前１〜６カ月の時間外労働が１カ月当たり約６３〜８１時間
だったと認定。
　「休暇中や就寝中を含め、顧客からの通信障害などの連絡に２４時間いつでも
対応しなければならない不規則な状態に置かれた」と指摘し、量的にも質的にも
過重な勤務だったとして、業務起因性を認めた。
（2011/10/26-19:18）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011102600829
休みの日も携帯の電源入れておけって言ってる拠点あるよね？

52 ：

君達は仕事熱心だね！たまには違うネタでいこうよ！

53 ：

ん？
頑張れ！神奈川の若手達。使えない上司は相手にするな。
表に出せない色々なもの。
決して間違えではない。
いつか光が射す時がくる。

54 ：

そういえば今日１０月２８日といえば…

55 ：

なに？
なんか記念なの？

56 ：

答えよう無い漠然とした質問だけどさ、TPPでこの業界どうなると思う？
誰か持論ある人聞かせてちょ。

57 ：

あの娘可愛かったのになぁ〜！もう辞めちゃったんだ！寿退社ってやつ！？つまんないなぁ〜

58 ：

>>56
段ボールやペットボトルは消費地の近くで作らなきゃ儲からないだろ

59 ：

>>56神奈川のHに聞いてみなw
珍解答出るよwwww
直行でもないだろうに今日９時過ぎに何食わぬ顔して出勤してきたよ。
会社にいる間、営業にとどまらず総務とかでもずっとしゃべってる始末。
そんな彼は朝礼で部下に向かって８時前には出勤して掃除しましょうってねw
はぁ？

60 ：

〉〉57
あの娘って何処の子？

61 ：

神奈川のカリスマHって、いくつなの？

62 ：

>>61
４０くらいじゃなかった？

63 ：

そういえば、Hは先週工場長にものすごい勢いで怒られてたよね？
事務所のみんな笑ってたもんねw
もっと怒られなきゃいけないこといっぱいあると思うけどw
いつボロが出るのか楽しみwww

64 ：

板が神奈川限定とかしてるな（´・ω・｀）

65 ：

それだけ神奈川がこの２ちゃんに相応しい職場って事だろ

66 ：

相応しいって事ですよ。

67 ：

話題の殆どが神奈川だな
たまには名古屋仙台九州もネタ出して

68 ：

なんかある？

69 ：

事務所の子とやりてぇ〜！

70 ：

>>69
69げっとして、そのカキコは真性。
神奈川に来てみなよw
誰とは言えない。が、来て見てみれば、あの子なら…
一目瞭然。満場一致w

71 ：

　 / )))　　　＿
`／ イ~　　　(((ヽ
(　 ﾉ　　　　 ￣Ｙ＼
|　(＼　∧＿∧　｜　)
ヽ　ヽ`(´･ω･)／ノ/
　＼ |　⌒Ｙ⌒　/ /
　 ｜ヽ　 ｜　 ﾉ／
　　＼トー仝ーイ
　　 ｜ ミ土彡/
　　　)　　　｜
　　 /　　_　 ＼
　　/　 ／ ＼　 ヽ
　 /　 /　　 ヽ　|

72 ：

神奈川はレベル高い？

73 ：

神奈川、30代はレベル高い

74 ：

ああ、なんか俺心臓が痛てえ・・・・。
死ぬのかな？

75 ：

20代のコルゲの俺は詰んでるかね？

76 ：

詰んどらんだろ。
現場の労働者なんて低学歴DQNの集まりだが、そんな中でもコルゲは使えるヤツじゃないと居させてもらえん部署だからな。
労働負荷は一番きついが、その分比較的優遇されとるハズだ。
それにこの先この会社がどうこうじゃなく世界レベルの変化のせいで何が良いかどうかなんてまったく判らん。
なるようにしかならん。
ただコルゲは怪我するときは洒落にならん怪我する可能性があるので労災にだけは気をつけて馬鹿は馬鹿なりに身体大事にしてろよ。

77 ：

>>76
サンkス
もう少しやってみる

78 ：

神奈川は原紙納入の通路が狭すぎるぜ！
雨の日はウィングの防雪板から滴り落ちる水が、棚に入ってる製品にかからないか心配になるぜ！

79 ：

>>77
もう少しやってみろ。
お前がどの拠点のヤツかは知らんが、コルゲのヤツは程々の年齢が来たら他の現場に異動する場合も多い。
逆に残るのは現場で優秀で役職に就くヤツだ。それはそれで結構な訳だ。
異動は異動で初めはなれん部署に行くわけだからその時こそ苦労するが、コルゲ務まったヤツは馴れれば他の現場は大抵通用する。
まー他部署にも向き不向きはあるが、この会社の現場で一番きつくで危険で要求される実績も一番高いのがコルゲだからだ。
叩き出す利益が他の機械なんかとは比べものにならないからな。
だから辛いと感じるなら、今が一番辛いんだろうな。（人間関係等の問題を除く）
俺も２０代はコルゲだった。
今はおっさんになりおっさんに相応しい持ち場で程々頑張ってる。
今やあの時はきつかった・・・・と思い出話のレベルだよ。
今も残業は大変だがなｗ
まー頑張れ、それに事情は知らんが、今失職するのは愚か者のすること。
どんな事情があってもだ。職なんてコネでもなきゃあるわけねえ。
とにかく労災だけはコルゲはやったらマジやばい機械なんでそこだけはホント気をつけろ。

80 ：

おーい。　ろーらんどったぞ。

81 ：

age

82 ：

現在進行形話題騒然ｗ

83 ：

age

84 ：

土曜日、神奈川工場の忘年会があって、有給取ってたHがなぜか忘年会から参加してたんだけど、どの輪からも引かれちゃっててかわいそうだったよ。参加する意味あったのかな？
誰か教えてあげなよ。もう。

85 ：

そんな話より面白い話があるだろう？

86 ：

2年前だけど忘年会の二次会でト○レでやってる奴ならいたけどな！

87 ：

今年はＮ極とＳ極がくっついてたな。

88 ：

2年前は何極と何極だったの？

89 ：

そもそもどこの工場？

90 ：

ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

91 ：

営業中にする事無いし昼間事務所戻っても話聞いてくれる部下がいないからってからって大創の向いのパR屋で時間つぶしてる奴って、神奈川の何課長よ！？

92 ：

この会社パ多いよな。
さぼってもギャンブルするのも良いけどパRはやめろよな。
金が糞半島に流れるだけだから。

93 ：

>>91
カリスマ課長でしょ？x2049;目撃者いたからねー。
何日か前に工場長に電話で怒鳴られてたね。
会社のお金にルーズみたい。
でも、まだ管理職の地位は守られている神奈川の状況は理解できないね。
>>92
こんな人間が、パR業界の仕組みなんて知ってると思う？何もしらないんだよ。彼。

94 ：

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

95 ：

朝礼での製造批判。いくらカリスマだってあれは言っちゃダメでしょ。

96 ：

あんな事が平気で言えちゃう神経がスゴイよね！課長だったらなんでも言っていいのかね！

97 ：

課長なんか仕事ができねぇ〜のに、口ばっかだよね。自ら、従業員に見本を見せろよな。ったくよ！品質判定は出来んわ、責任逃れをするわ、わかってんのか課長!!

98 ：

俺はね・・・神奈川の人間じゃないからそのカリスマ課長のことは知らないんだけどさ、そもそもそうして上に居る人間からが何か間違っていてさ、間違った良識とかやらで現場とか組織を作っちゃうから何か全体がおかしい事になっちゃってるって感じて居るんだ。
多拠点・他部署で働いてる訳だけど何か毎日おかしい事だらけって感じるよ・・・・。
初めはあれ？俺の考えてたり知ってたりする常識がおかしいのかな？だって周りみんながおかしいなんていくら何でもそんな自己中心的な考え方も無いよな？
俺も大概にエゴが過ぎるなｗｗ・・・何て思ってたけど、最近は経験を重ねるにつれ慣れたり折り合いがつくどころか腹に据えかねる様になってきたよ・・・。
でも世の中の有り様を見てても大多数が必ず正しいって訳では無いものな・・・・。
オリンパスとか東電とか・・・・・民主党とか・・・・。
外から見ると常識的にどう考えても異常な事してると思うんだけど、中に入っちゃうとそれが正しいでなく当事者には都合が良いから問題になるまでそっちが正義って事なんだろうね。
神奈川もなんか相当おかしいのが手に取るように読み取れるけど、他の拠点もそのおかしいやり方で恩恵を受けてる奴ら以外の特定の人間が一方的に辛酸を舐めてる現状は変わらんよ・・。
おかしいものはおかしいと言いたいけど、そうなると不都合な奴らにきっとよってたかって悪人に仕立て上げられるのが見え見えだしなぁ・・・。
あーやだやだ、いくら自分が無能だったからとはいえこんな会社に入ってしまった事を本当に後悔しているよ・・・・。

99 ：

Hは今宵もどんな媚びを諂っているのか。
『でかした』数よりも『しでかした』数が多い雄が管理職の就いている。
常軌を逸している発言や行動を繰り返しながら。
部下たちは何も言わずそれに服従す。
課長として選んだ人間は何に魅かれたのか。
魅かれたのか？
それでもまた、月曜から神奈川の朝は始まる。
w

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