★ピタット社員の本音暴露本★

1 ：

ひとこと言いたい、そんな時は２ちゃん！

2 ：

たいした会社じゃないのに いっぱしの入社試験をするらしい。

3 ：

あんなイベントじゃ社員の本音なんて３割も出ていない。意味がないだよ本部系が近くにいる環境では！！無駄！
店舗で直話させてみろ若手がボヤくぞw

4 ：

成田店のＩさん、貴方のお陰で彼女と別れましたよ。人の幸せ奪って楽しいですか？

5 ：

あ
俺、社員じゃないやｗｗｗ(´･ω･`)ｽﾏｿ

6 ：

月末は恒例の人事異動ですかねぇ？？ラッキー人事、アンラッキー人事様々なようですがねぇ〜もう関係ないんですよぇ辞めたんでw
今年は離職率が上がっているとか！私が辞める時にもねぇ、すぐ辞めるのは現代っ子の象徴なんて言われましたよw
辞めたのは入札形式ばかり力を入れて、専属取るとやりづらい、広告宣伝費の使い方や校正がお子ちゃま、売買部署数に対して、法務系人員が少ない、社内のプロセス意識に納得が行かない、転職理由は今の内容がクリア出来る不動産だったので問題なく！
自ら動いて自分を変えない奴に未来も生き甲斐もない。

7 ：

入社してすぐは、鼻をかんだティッシュみたいに扱われたなークレームが起きた時に、全く関わりがない自分に対して、お前は新人だから許される率が高いから悪いな！って。
なんの為に宅建取ってまで安月給に耐えなきゃならないんだ。や浮気、陰口ばかり！
今頃始まってんだろうなー責任者同士の裏ＦＡが。お前の部下は使える奴？とか

8 ：

そうそう
異動の時期だから

9 ：

年収の目安
年次ごとに記載
１ ２８０万
２ ３００万
３ ３３０万
４ ３５０万
５ ３９０万
６ ４１０万
７ ４３０万
宅建手当ては無し。社員寮は単身者のみ。年々費用負担額があがり、給与を圧迫する。
賞与はポイント制。ある意味歩合制に近い。残業は月に平均２２〜３０時間。
中には７０時間。

10 ：

おもんないねん。

11 ：

件数やっても固定だから、やる気は無くなるね。

12 ：

仮に１００件やろうと１件だろうと、ボーナスの差は２０〜４０万前後。テキトーにこなして早く帰るのが一番。

13 ：

お子ちゃまの集まりだからね。

14 ：

誰がお子ちゃまだよなー笑えるね。
・浮気・にパワハラ・セクハラで新人がどん引きだって。内定者もこの内容みたら引くでしょｗ

15 ：

内定者が書き込み始めたなw

16 ：

あの宣伝いいよなあ〜。
ああゆう美人が多いの！？

17 ：

企業の成長と、社員の成長は比例しない。
年収の１・５倍を稼げない者は経費の無駄である。
企業には必要な人材が二種類いる。一つは会社に忠実な者。一つは反発心のある者。しかし割合は前者７割、後者３割。
ある本より抜粋

18 ：

新人は朝８時前に出社して、掃除とコピー機の補充、先輩方の机を拭いたり、店頭を磨いたり、コーヒーを作ったり、夜中にきたＦＡＸを整理したり、車を手洗いでキレイにしたりしなければならないので、しばらくは大変です。

19 ：

そんな雑用やったことねーよ。
数字とればさ。

20 ：

騙してナンボ
酷い会社

21 ：

あの宣伝に出てるようなかわいい人と
知り合いになれるのでしょうか？

22 ：

ここで人を騙すテクを身に付ければオケー

23 ：

上司の店内にはうんざり
異動になればいいのに
頭にきて言ったら、
お前に言う権利あんのか？俺は店長だぞ？って逆ギレ。
Ｙさん、あんた終わってるよ

24 ：

内定もらって失敗したって感じ。
普通は２ちゃんねると、現場はまったく違うはずなのに、
ここは一緒みたいです。

25 ：

君なら大丈夫ｗ

26 ：

うちらの仕事ってさ、浮浪（社）がメシをゴミ箱から漁る姿と（全く）変わらないと思う。日雇い以下の存在感。勢いに押されて働く、生きるためにメシを漁る。変わらない。

27 ：

ここに書いてあることは事実だよ

28 ：

サブプライムに揺れる不動産業界の給与、30代相場1500〜2500万の実力世界
都心部のミニバブルや全体の市況回復で復活したかに見えた不動産業界。とはいえ昨秋から、
サブプライムローンの影響で証券化による資金調達に陰りが見え、さらに金融商品取引法の
施行（07年9月）で、投資家に対するリスクの説明や煩雑な手続きが義務として重くのしかかる。
まさに転換期を迎えている不動産業界だが、実は財閥系を除けば個人の成果主義が徹底した
世界だ。最前線では30才前後で年収1,800万円程度になる人も珍しくないという給与事情を追った。
--------------------------------------------------------------------------------
http://www.mynewsjapan.com/reports/785

29 ：

毎週アポがないと、怒鳴られたり、朝の７時から駅前でティッシュを配る。

30 ：

せっかく携帯はａｕ持たされてるんだから、ＧＰＳ機能をフル活用するべき！社員の居場所も登録すればフルタイムで分かるから！サボるピタ社員を減らして、効率をあげれば、全社員に持たせるコストなんか鼻糞だよ。

31 ：

サボるのを管理するのではなくサボらせない環境や心を上の人は養うべき。
営業で固定給でサボるなってのはそりゃ厳しいよｗ

32 ：

>>31
やる気が出るにはどうするのか
＃歩合制導入
まず無理。ぬるま湯に浸かり過ぎ
＃残業無し
まず無理。残業癖がついた社歴の連中が多すぎる
残業が文化的な空気がある為不可能
どうする？
新人がまた来る

33 ：

歩合制にしたら退職者続出だよ

34 ：

>>33
なぜ辞める？給与低いから嫌なんだろう？
なら歩合制突入だろ？
残業７０時間の頃に戻りてーのか？

35 ：

>>34
文句やめろ。社風が悪いように感じられる。働きやすくて楽しい職場だよ。有名だし大手企業、グループも大きく、待遇も良い。社員寮もある会社が今のご時世他にありますか？

36 ：

>>35
つ…釣られないぞ！

37 ：

>>35
うちの上司は創価でたまに懇親会で有給休暇を使うｗ
女だったら入社辞めてたな！体育会系のセクハラがやばい。

38 ：

見た目の良さが取り柄の会社でしょ。

39 ：

賃貸でパンダ飼ってもいい会社だろ
ちょっと古いか

40 ：

なんだパンダって

41 ：

>>38
２人もくなんて普通じゃない

42 ：

>>41
だから見た目なんだよ

43 ：

パンダ飼ってもいいってことが見た目か

44 ：

>>41
社因が氏んだんですか？まさか仕事を苦に自？事故？
離職率が高いとは学校内でよく耳にします。

45 ：

>>44
一般企業より死亡率はそんなに高く無いとは思うけどね。
でもあるにはある。
てか、給与水準が一般企業より低いから、
辞める事に対しての抵抗感が低いし、
大抵死ぬ前に辞めるよ。

46 ：

自者が出る会社なの

47 ：

噂には聞いていたが社員が苦しんでいる会社みたいだね。

48 ：

やっぱり、短卒専門卒Fラン卒多いから、現実知らないヤツが多くてね。
でも、そういう子の方がGW明け逃亡とかするぶん気が楽。
問題は、普通の4大卒。
こいつらは完全に新卒セミナーの甘言にやられてるし、
高校→4大→新卒とまっとうな道を走っている分、
辞める事に対して不安感や負け組感を持ってるケースが多かった。
挙句の果てに新卒セミナーの雰囲気と違って予想外な体育会系じゃん。
だけど、「辞めたらダメ、辞めたらダメ」って思うし、
人事もそこを突いてくる。
その結果、飛び込み、飛び降り、場合によっては過度のストレスによる突然死。
俺が知ってるのはこの三種類がいた。
あと、会社行こうと家出て会社のある登り電車でなく、下り電車で房総半島方向に逃亡したヤツもいる。

49 ：

いいことばかり言うからね。

50 ：

４大は確かに辞めづらい環境かもな。
ＯＢ・ＯＧがいたり辞めるまでに４段階くらい踏まなきゃいけないから面倒。
辞めるのは悪い事では無いと思う。どんなに頑張っても限界点まで来ているなら方向を変えなきゃ進まない。

51 ：

>>46
出るわけないでしょ？仕事を苦になんていない気がする。
給与はそこそこ良いし、休める＋働きやすく意欲が高いメンバーが揃ってる。やっぱり人が、心がけが全てだという信条が皆に伝わっている結果です。

52 ：

洗脳者あらわる

53 ：

まぁ法的に見れば労災認定おりてないし、
その辺は認識の違いだな。
ただ、社内一般的には仕事を苦にした自と「思われている」わけだ。
自者が出てるか出て無いかではなく、「思われている事」が重要なんだよｗ
ちなみに、
給与がそこそこ良いかは、これも各人の認識によって変わるし、
休めるかどうかは、部署や神経の図太さによるし、
働きやすく意欲が高いメンバーが揃ってるかどうかも、
部署と感覚の違いだし、
なにより結論としての
>やっぱり人が、心がけが全てだという信条が皆に伝わっている結果です。
が全く論理的では無い。
もうちょっとがんばれｗ

54 ：

その通りだね。

55 ：

>>54
落ち着いて客観的に自分の会社を見てみよう。

56 ：

その通りだね。

57 ：

その通りだね。

58 ：

>>56
稼げよ

59 ：

馬鹿な奴らだ

60 ：

>>59
何が馬鹿なんだ？
人生とは夢を実現させるためにある。
そのためには「気合い」と「情熱」と「自己犠牲」が必ず必要だと思う。皆でＧＩＶに行こうではないか。夜通し熱く、熱く語り合い、稼げれば休みはいらん。

61 ：

GIBですけど

62 ：

>>61
ｇｉｂじゃね？
親睦旅行での新人真っ裸事件は笑えた

63 ：

アゲタ間

64 ：

》６２
その事件を詳しく教えて。

65 ：

ああ

66 ：

>>64
ケツ割り箸やった件？真っ裸でＡＭに抱きついた失態の件？

67 ：

両方教えて。

68 ：

早く教えて

69 ：

私も知りたい

70 ：

宮崎のピタットはどうなんですか？

71 ：

宮崎にあるの？

72 ：

クリオネットはピタットハウスから抜けてくれ。
足引っぱるのはやめてくれ。

73 ：

やる気なし

74 ：

宮崎にあるのはFCだね

75 ：

また今年も新人いびりで死ぬのか・・・。

76 ：

自

77 ：

>>76
どこの店？

78 ：

御茶ノ水のSTAR　JASPERもそうなの？

79 ：

川崎の件はもう納戸も出てるからよくね？
過去ログ嫁

80 ：

川崎の件て何？

81 ：

>>80
内定者の中でも不安な気持ちや、正直な実際の話が気になると話題になってます！

82 ：

隠せなくて表に出た一部

83 ：

みんなの就職活動掲示板だっけか？
あれの内定者限定掲示板で、
大学4年の5月ぐらいから、よく話してたな〜ｗｗｗｗｗ
まぁ火の無いところに煙は立たないし、
噂は事実と思って頂いて違いは無いと思うよ。
俺の時は外れてた噂は無く、全て事実だったから。

84 ：

事件があったの

85 ：

隠す？笑えるね。噂が好きな企業なんじゃないか。人が死んだのに２ちゃんねるでネタする時点でおかしいね

86 ：

日本橋のビルは誰から買ったの？
まさかス○ガじゃないよな…まさかな。

87 ：

噂好きなんだろう

88 ：

事実かどうかわからないことは書くのは止めよう。

89 ：

>>87
人の話を広めたい人が多いんだろうね。悲しい会社。

90 ：

虎穴に入らずんば、虎子を得ず

91 ：

それは当然だろう

92 ：

中のことがもっと知りたい

93 ：

>>92
中の何が知りたい？

94 ：

今回の日本橋本社屋は等身大でみて正しかったのだろうか。創立から貫く志しがブレたらいけないと私的に思う。
今の規模、現状の課題を考えれば、あと２〜３年は待てなかったのか。金額はさておき。

95 ：

まぁ格好から入って大きくなった会社もあることだし。
それは平成生まれが役員になったぐらいの時に分かるだろ。
創業者が健在な間は何も結果出ないと思うわ。

96 ：

実際、背伸びしすぎだね。

97 ：

中途で入ろうと思ってるんですけど。

98 ：

>>97
中途で入ると「同年齢」の新卒4大社員平均より給料いいよｗ
ちなみに、その中途はなんと高卒ですｗ
高卒中途＞四大新卒
これが現実ｗ
まぁ結局2年目から勝負になるけど、
売れるかどうかってホント学歴関係ないよねｗ

99 ：

去年中途で入ったんだが、数個年下の生意気そうな小僧にタメ口聞かれたんだが、どう対処すればいいのかね？

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