ヒューマンリソシア　2

1 ：

引き続き語っていきましょう
前スレ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228493269/
※ヒューマンリソシア社員の方の書き込みはご遠慮下さい※

2 ：

もう社員ではないけど、この会社最悪
福岡 終わって欲しい

3 ：

スレたてお疲れさまでした
業務の統合はリストラの一貫
これからさらなるリストラがあるだろうな

4 ：

>>3
私の知っている社員も在籍しながら転職活動がんばってる人達いっぱいいますし、我慢ならず次を決めないまま辞めちゃった人達もいっぱいいます。ここまでくると悲しいでね。

5 ：

つぶれた？

6 ：

>3
>4
ヒューマンホールディングスの株価が騰がっているみたいよ。
夏季ボーナスの低額支給が投資家から高く評価されたみたい。

7 ：

賞与のことは直接株価には関係してないと思いますよ、特にＩＲもされてませんし
それよりもＩＲカレンダーみると今年は株主総会しないみたいですね 何かしない意味があるのでしょうか？

8 ：

>>7
2009年3月期末配当も０になっちゃったし、総会開きたくても恐くてできないのでは

9 ：

騰がってるね。

10 ：

リストラ進んでるしじゃね？

11 ：

正直疲れました…リストラやら出向で社員が減り仕事量が増えたのに給料はカットです…もう辞めたいよ…

12 ：

辞めれば？

13 ：

なんか知らない間に能力給も減らされてた。
5パーセント以上給料減ってますが。
インセンティブでわからないと思って減らしやがったな

14 ：

だから。だから。
※ヒューマンリソシア社員の方の書き込みはご遠慮下さい※
ね。ね。

15 ：

そうかそうか社員は明日が給料日で今日明細見れるんだ
残業つかないと大変だろうね
退職金も401の運用成果でてないだろうし

16 ：

社員ってパソコン持ってないの？

17 ：

>>16
あるはずなし
携帯電話ももたされません

18 ：

仕事しないんだから必要ないじゃん

19 ：

人を物みたく扱う商売なんて、人間のやる稼業じゃない。

20 ：

この会社は本登録させる気が有るのか？

21 ：

社内での発表はまだですか

22 ：

もう社員ではないけど、この会社最悪
福岡 終わって欲しい

23 ：

携帯持ってたよぉ〜
派遣で仕事してた時は、
よく営業の携帯から連絡あったけど･･･

24 ：

自前の携帯だよ

25 ：

発表って何かあるの？

26 ：

今日携帯に着信があったけどなんだろ
７秒鳴らして切るとかなに考えてんだ
でれるわけねー

27 ：

いまさらですが過去スレ一覧
【６】2008/12/06(土)〜 2009/5/19？
【人材発見】ヒューマンリソシア
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228493269/
【５】2008/02/22(金)〜
【釣り】☆ヒューマンリソシア【多い】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203671576/
【４】2007/04/19(木)〜
【ある意味】ヒューマンリソシアw【笑える】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176994491/
http://www.23ch.info/test/read.cgi/haken/1176994491/
【３】2006/06/11(日)〜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1150013637/
【２】2005/06/02(木)〜
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117692654/
【１】03/12/21〜
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071995415/

28 ：

>>22
福岡支社の転職活動中の諸君
頑張れー

29 ：

営業事務で残った社員は、「さっさと辞めろ！」と言われている
ようなもんだよね。。
まぁそれでも残る奴ってのは、肝がすわっているというか。。
つか神戸いった人ってどういう感覚なんだろ。
給与下がるわ、地域手当さがるわ、家賃持ち出しだし。
関東に戻ってこれる見通しもないし。
まったくいいことないじゃん。

30 ：

>>21
なんか重大な発表でもあるの？

31 ：

名古屋の正社員事務員でリストラされて三ヶ月の給与保障受けながら職探ししてた者です。
無事七月から正社員で転職決まりました。
馬鹿上層部、馬鹿新卒上がりの中間管理職、必死に縋り付くペーペー。
ヒューマンに未来ないよ。
ざまあみろ。

32 ：

>>31
元業務課の方ですか？転職先決まって良かったですね、おめでとうございます
他の方々も無事脱出できれば良いのですが

33 ：

つかリストラがすげ〜中途半端だよね。
なんだかんだ営業事務なんつぅ意味のわからんポジション作って、
結果リストラできず。
大手派遣会社はあっさり3分の1から半分をリストラした。
社員にとっては厳しいけど、その位経営陣に危機感がないと今のこの業界は
このピンチを乗り切れない。

34 ：

社員の暴露大会ですか

35 ：

知らんかったわ

36 ：

>>27
補足ありがとうございます
2じゃないよな、とか思いつつもたててしまいました

37 ：

age

38 ：

まぁ佐○一族がいる限りこの会社はもう一線に戻ることはないな。
社員も優秀な奴はどんどん転職していっているしね。

39 ：

社員専用のスレを立てたら？

40 ：

まあどことも派遣会社は似たり寄ったりやね
どうなることやら…

41 ：

>>39
立てて

42 ：

具体的に話を進めると連絡があり大阪本社へ登録に行きます。
少し心配になりました。
大阪本社の評判はどうですか？

43 ：

つり求人だった。ありえねー、決まってる気配ないし、登録するんじゃなかった。電車代の無駄だった。

44 ：

馬鹿那加の姓で（笑）
福岡支社の転職活動中の諸君
頑張れー

45 ：

リストラは順調です！

46 ：

おまえら、カスシア営業の人間ってこの世に必要なの？死んだら

47 ：

>>44
Ｔ那加、最高
どれだけ辞めさせるんだ！？、まさに記録更新中
会社の評価はうなぎのぼり

48 ：

age

49 ：

久々に営業さんの顔を見たら、またリソシアで働きたくなった。

50 ：

人の給料搾取して、収益にすることはリスクが大きいよ。
そのうえ、派遣社員をバカにしているアホ派遣会社の人間。
お前もメクソハナクソだろ。っていいたいよ。

51 ：

Ｔ那加、最高
どれだけ辞めさせるんだ！？、まさに記録更新中
会社の評価はうなぎのぼり
な訳ねえだろーーーーー
ただのジューススタンド上がりなんだからーーーー（笑）

52 ：

ハナクソ派遣社員がたくさん捨て台詞を吐くスレ

53 ：

はいはい、かわいそうにねぇ。
ハナクソにたかるハエさん？

54 ：

>>51
だめだよ、はっきりいったらぁ。
町うけるよ、マジで。

55 ：

間接部門の３バカトリオってまだいんのかな？
ここの業務のトップは全社員のなかで一番使えねーから。
なにがヴァイスプレジデントだよ。
名ばかりもいいところだぜ。

56 ：

名古屋はどんな感じなのでしょうか？？
確か支社に格下げになったんでしたっけ？

57 ：

とにかくここ最低。
使い走り営業は契約更新時に「チッ」とか口調で話をするし…。
もう二度とここでは仕事しません。
取り纏め役の営業も自分が担当してる案件の内容も把握してないm(__)m
いろんな意味で、ここは終わってます。

58 ：

名古屋って仕事あるの？名古屋自体が景気が悪い地区なんで・・・。

59 ：

６月ここでの仕事して、このスレで書かれている罵詈雑言の理由が分かったｗ
営業担当が仕事内容把握していないっていうか、
当然、説明も足らんし、
働くと、かえって損金が出る場合がありそう。

60 ：

>>58
栄方面ならまだあるよ

61 ：

栄方面は釣りです。
ヒューマンは名駅と栄には弱い。

62 ：

今月一杯で辞めたいんだけど早めに言った方がいいかな？

63 ：

>>62
土壇場で逃げればいい。
派遣会社の能無し社員を苦しめてやろう。

64 ：

>>61
そう言えば、私の勤務希望地は自宅から40分以内だったのに、1時間30分も通勤にかかる案件を紹介された
宅通じゃないから、金にも余裕なくて働くことにしたけどさ
希望やスキルとまったく関係ない案件しか紹介できないのに、なんで登録に半日も必要なのだろう

65 ：

Ｔ那加、最高
どれだけ辞めさせるんだ！？、まさに記録更新中
会社の評価はうなぎのぼり
な訳ねえだろーーーーー
ただのジューススタンド上がりなんだからーーーー（笑）

66 ：

57です。
6月でヒューマンリソシアの派遣の仕事が終わりました。
もう二度と関わる事もないので書かせてもらいます。
大阪本社に登録して仕事をしておりました。
契約更新時、担当営業から身に覚えのない事で「トラブル起こしたんでしょ？」
と言われかなり不愉快な思いをしました。
はっきり契約をこれで終わりにして欲しい、と言えばいいのにね。
こちらも自分の都合を通していたので最初は「チッ」という舌打ちされても
黙っておりましたが、あんな誘導尋問のような形でまるでこちらが悪い事を
したような言い方をされたので本当に頭に来ました。
「スタッフ相談室」なる所に苦情のメールを送りましたがしばらく怒りが
おさまりませんでした。本当に担当営業はご○つきという言葉が相応しい
言葉使いでした。業務終了日に派遣先の近くの喫茶店で、担当営業の上司と
リソシアのスタッフサポート部の女が二人やって来て、謝罪と経緯を説明
されました。でも誠意は感じられませんでした。担当営業の上司とやらも
似たり寄ったりで話し方も抑えているようでいてやはりご○つきという
印象を受けました。
この二人の話を聞いていてもムカムカするだけでとにかく早く家に
帰りたくなりました。本当にこの会社は二度と関わりたくないです。
何が「人材発見会社」なのでしょうか？

67 ：

半年目のアンケートに、顧客満足度100パーセント云々てかいてあったけど
いくら建前でも白々し過ぎる
仮に顧客が企業側だったとしても
>66
お疲れさまでした
何なら労働局にもタレこめば？
指導くらいはしてもらえるかもよ

68 ：

>>66
お疲れさまでした。
全国的に使えない営業しかいない会社です。
あれでよく上場できてますよね。

69 ：

>>65
Ｔ那加さん、あんたよっぽど皆に嫌われてるねぇ
社内だけ顔のきく方々へのゴマスリ、八方美人は程々にしてちゃんと部下が尊敬するような仕事をしてみたら？やり方わかる？教えようか？仕事の仕方
てあんたの部下皆 元気ないでしょ、朝礼なんか最悪だよね
いっつも職場の雰囲気悪いし
本人はここでいろんな人達が書いてること知ってるのかな、知ってたら本人に是非登場してほしいわ
知らないなら誰か『書かれてますよ』って教えてあげて

70 ：

この会社はたしか去年の年末に労働局から全拠点で徹底調査を受けたとこだよね。
いまのタイミングでタレ込みとかがあると労働局は動かざるを得ないだろうね。
そして次に再調査がされると事業運営で躓きあとがなくなるね。

71 ：

ここ応募しても連絡ないんだが
なんなの？
毎回同じ求人のってるし
釣りにしても連絡ないなんてひどすぎ

72 ：

東京本社と東京支店って、違うんだっけ？
銀座のほうにあるのは東京支店？

73 ：

銀座＝八重洲支社
でも、業績悪くて３月いっぱいくらいで閉鎖になったよ。
今は野村(東京本社)とくっついてやってるよ。

74 ：

業務部は東日本がなくなって、神戸で一括されたらしい。
人員も半分減らしたらし。
さて、処理は追い付くのだろうか？
企業への請求は、スタッフへの。。。

75 ：

>>73
東京支店ってどこにあるんだっけ？

76 ：

Ｔ那加さん、あんたよっぽど皆に嫌われてるねぇ
社内だけ顔のきく方々へのゴマスリ、八方美人は程々にしてちゃんと部下が尊敬するような仕事をしてみたら？やり方わかる？教えようか？仕事の仕方
てあんたの部下皆 元気ないでしょ、朝礼なんか最悪だよね
いっつも職場の雰囲気悪いし
本人はここでいろんな人達が書いてること知ってるのかな、知ってたら本人に是非登場してほしいわ
知らないなら誰か『書かれてますよ』って教えてあげて
っていうか、いまさら佳代（笑）
そんなの〜じょーしきー♪
たったたらりらぁ♪

77 ：

>>75
東京支店＝八重洲支社ですよ。
もうなくなっちゃったよ。

78 ：

横浜で登録。
登録後に何回か近況の聞き取り電話あったが今はない。
４月に仕事の紹介頼んだらテレアポの仕事が一件のみ。登録数を増やすのが目的ないか？

79 ：

>>77
そうでしたか。
ありがとうございます。ﾉｼ

80 ：

よくまだ運営できてるよねこの会社。

81 ：

ここで言われてるほどひどいかなぁ？
本社の営業さんたちは感じいいよ。

82 ：

78＞
私と同じだよ！電話で仕事紹介頼んだらテレアポのみwww
しかも交通費込みで夜の時間しか空いてない。
あと@ばるで事務職にエントリーしたら連絡なし。もうダメだね。

83 ：

以前送られてきた仕事情報のメールに他の登録者のメアドがccで、
丸見えになってたのに平謝り（怒
管轄省に事後報告も、絶対にしてないわこの会社！

84 ：

先月からこちらの派遣会社でお世話になっているものですが、確かに色々
ずさんですね。ていうか、テキトー過ぎてびっくりです。
登録会の時のヒアリングも友達感覚だったので「大丈夫かなぁ」と思っていた
のですが、働きだしてからもやっぱり「なぁなぁ」の感覚でビジネスとして
成り立っていない気がします。仕事で「なぁなぁ」は絶対禁物です。
まぁ、就業先はとてもいい会社なので気持ちよく働いていますが、契約書類等
がきちんともらえなかったり結構いい加減で、ちゃんとお給料が入るのか心配
になってきました。
でも派遣会社ってどこも似たり寄ったりなんですかね。　

85 ：

Ｔ那加さん、あんたよっぽど皆に嫌われてるねぇ
社内だけ顔のきく方々へのゴマスリ、八方美人は程々にしてちゃんと部下が尊敬するような仕事をしてみたら？やり方わかる？教えようか？仕事の仕方
てあんたの部下皆 元気ないでしょ、朝礼なんか最悪だよね
いっつも職場の雰囲気悪いし
本人はここでいろんな人達が書いてること知ってるのかな、知ってたら本人に是非登場してほしいわ
知らないなら誰か『書かれてますよ』って教えてあげて
っていうか、いまさら佳代（笑）
そんなの〜じょーしきー♪
たったたらりらぁ♪

86 ：

名古屋のＫ下、Ｎ川、Ｋ村、Ｆ田、おまえらはヒューマンでしか通用しない仕事の仕方だよ。
部下を顎で偉そうに使ってるけど、全く能力無いし求心力もゼロ。
みっともないだけの上層部。

87 ：

名古屋、あとは中堅のＨ田、Ｏ貫、デムスのＩ葉、コーディネートＳ田、お前らは必死に会社にしがみついてる生き恥さらし。
リストラにびくびくだね。
震えて眠れ（笑）

88 ：

>67
>68
レス、ありがとうございます。
>67
何なら労働局にもタレこめば？
本当、もう契約期間が終わっても労働局にリソシアの文句言えるんでしょうか？
あそこはいい加減すぎます。正式なタイムシート等の書類も家に到着するのが就業が
始まって2週間も経ってからだったし（怒）
早く忘れたい･･･。

89 ：

>67
>68
↑66です。名乗るのを忘れてました_(_^_)_

90 ：

>>88
ユニオンに相談してみたら？

91 ：

確かに、なぁなぁだよなぁ〜。
まあ短期の仕事だったから、ご気楽でしたが･･･。
営業が知らない派遣さんの情報、聞いてないのに
べらべら話すのに驚いたが
まぁSSでひどい目にあってるオイラにしちゃ、可愛いもんだけど〜。

92 ：

派遣方法改正に反対の署名の案内メールがきた。

93 ：

盗人猛々しいとはこのことだな

94 ：

　ヒューマンリソシアも所属しております「社団法人日本人材派遣協会」
　では、派遣労働の規制強化による雇用の喪失、経済活動の停滞を招くよう
　な派遣法規制強化に反対を表明するため、署名活動を行っております。
皆様は、派遣制度の規制強化に向けた改正法案をご存知でしょうか。　
以下はその内容の一部です。
　・短期労働（30日以内の派遣労働）の禁止
　・専門業務以外の登録型派遣の禁止　　　　　　など
これにより、派遣スタッフの皆様は
　・登録型派遣で、一般事務や販売、介護、軽作業などの仕事で働くことが
　　できなくなります。
　・1日や1週間といった、都合に合わせて派遣で働くことができなくなります。
　・次の仕事に就くまでの繋ぎで、派遣で働くことができなくなります。
労働者派遣はフレキシブルで且つワークライフバランスを保つ専門的な働き方
です。事実、労働者派遣は約130万人の雇用を創出してきました。これだけ多
くの方が必要としている派遣という働き方を守っていきたいと考えています。
日本人材派遣協会は労働者の雇用を喪失させ、経済活動の停滞を招くような
規制強化に対して反対していきます。
ぜひ皆様からもご賛同の署名をいただきたいと思っております。
　ご賛同をいただける方はこちらのページよりご署名いただけますよう
　よろしくお願いいたします。
　　↓↓↓
　　http://mpse.jp/human/c.p?02bXZ6O76ly
　内容詳細については日本人材派遣協会ＨＰトピックスをご覧ください
　　↓↓↓
　　http://mpse.jp/human/c.p?12bXZ6O76ly

95 ：

派遣会社のピンハネ規制のほうが効果が大きいと思うが。

96 ：

＞専門的な働き方
業務偽装して専門的な働き方させてないくせにどの口がそんなこと言うんだか

97 ：

派遣方法改正のメールこない

98 ：

>>94
馬鹿にしてるね
少なくとも私は好きで派遣やってる訳じゃなくて、正規雇用の間口が狭くなってどうしようもないから派遣やってるんだけどな
これで騙せるつもりでいるんだね
やっぱスタッフは見下されてるんだね、ヒューマンから

99 ：

ここのＨＰは重くて使い物にならない

100read 1read

1read 100read

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2012.5.28/11:54:50 最上へ　書込へ
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20130516080720 ■
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