立山科学・立山マシンってどうなの？

1 ：

立山科学グループ
http://www.tateyama.jp/
立山科学グループ：立山マシン株式会社
http://www.tateyama.jp/ma/

2 ：

悪い噂は聞かないな

3 ：

良い噂も聞かないが・・・・・

4 ：

技術力があるいい会社だよ。
営業で担当させて貰っているけど、入社したいわ。

5 ：

求人出て無いもんね

6 ：

給料良いのかな？

7 ：

書き込み無いのは
給料あんまり良くないんだね

8 ：

人財サポートから行けるよ。女だけかもしれないけど。

9 ：

>>7
派遣工よりは給料いいと思うよ

10 ：

１０ゲット！

11 ：

>>9
派遣工は不健康だしな・・・・

12 ：

派遣工は破天荒だよ。。。

13 ：

給料安い

14 ：

北○○○○業よりやりがいが有ると思うよ。

15 ：

>>14
○だらけで判らん！
日研総業かよ！！！

16 ：

どこの3次元CAD導入してる？

17 ：

先日、障害者合同面接会にエントリーされていたので面接受けますよ
受かるといいなー

18 ：

受かればいいねー

19 ：

何を作っているの？
客先は？？？

20 ：

２０ゲット！
何でも作っているよ・・・・

21 ：

三次元は富士通使ってるよ。パナがメインの取引先のはずだが。

22 ：

パナ？

23 ：

景気はどうだい？

24 ：

製品が宇宙を飛びまわっています。

25 ：

どうなのよ？

26 ：

ここへ来てる８割は、１＝社員

27 ：

社員なら２ｃｈで情報得なくても・・・・

28 ：

社員乙

29 ：

立山ボウルも入れてあげてください。

30 ：

ココは、まち板で聞く規模だと思うけど

31 ：

>>30
そこ、特定企業のスレはいかんでしょ？

32 ：

近所のこの会社はどうなのっ？、てことでしょうが

33 ：

書き込み少ないってことは良い会社ってことか

34 ：

書き込みが少ないのは、会社に目を付けられたくないから
それと悪い書き込みは会社が削除させてるらしいよ

35 ：

無名なだけでは

36 ：

>>34
親戚がそこの社員だが、事実だってよ
体面を凄く気にするグループらしいよ

37 ：

製品が宇宙を飛びまわるの？

38 ：

南工場では派遣切りを行った以降、正社員への過重労働や時間外手当の
未払いが現在でも続いている。（一部の部署）ＴＶＣＭには大金を払えても
従業員へは正当に払わないのは３流以下の企業だね。

39 ：

>>38
これはまじ。家の親がそう。

40 ：

マジで社員ですが、何か？

41 ：

答えられる範囲でなら、質問に回答させて頂きますよ

42 ：

>>38
あんまりそうゆう類のことは書かない方がいいと思う。いや、マジで・・・。

43 ：

41=42=1

44 ：

需要が無さそうですね。これから入る人や、実情を知りたい人が入ればと思ったのですが。
では退散します。

45 ：

>>44
>>38がどうこう言ってるのはマジなの？怖い

46 ：

嘘じゃろ？

47 ：

派遣や期間工増えた？

48 ：

スティーブ！起きろ！！

49 ：

星に一番近い場所

50 ：

５０ゲット

51 ：

不良を隠蔽して出荷しようとする輩がマネージャークラスにいるよ

52 ：

不正行為？

53 ：

最近では労働基準局のお世話になっている。
あれだけ人数がいて、残業カットとかサービス強要とかやったらまずいでしょ！
いまは昔とは違うんだから。

54 ：

＞4
やめとけ！

55 ：

　

56 ：

このご時世、製造業には本当にブラックが増えているから、そんな中では
まだマシな方かなと思う。
このグループ、機能があちこちに散らばっているから、それらの何処に回されるかに
よりけりだろう。

57 ：

宇宙と繋がっているのかも知れないねぇ〜？

58 ：

2010年10月23日（土）にGRAND PLAZA (FERIO隣り) で開かれた
就活レシピに行ってきました。
参加企業の中で、立山マシン さんのところが気になったのですが
社内の雰囲気ってどんな感じなのでしょうか？
社員の構成をみると、年々社員が減っているようだし
年齢構成を調べると 50歳以上の社員が一番多く、逆に20代の
若手社員が少ないのが気になります。
もしかして年配の人が若手をこき使うようなブラック系の色が強いのでしょうか？

59 ：

ハロワに求人出してるね

60 ：

立山マシンがハロワにいろんな職種で募集かけてるね
いまごろになって業務を実践する若手要員が足りなくなってあわてて募集してる雰囲気満々。
人材が命みたいなことうたっておきながら、ちっとも人材教育してこなかった
会社の典型みたい。
やっぱり立山マシンはブラック企業？

61 ：

富山の中小はどこもそんな感じだよ

62 ：

>>57
あの世と繋がってたりして

63 ：

>>59
応募したけど書類選考落ちしちゃった・・・・
県内他の工場探してみます・・・・・

64 ：

>>58 >>60
なかなか良いところに目を付けたね
鋭いf^_^;

65 ：

>>38
残業代が未払いって本当？
あの時代錯誤のCMをまだ流しつづけるのかな？

66 ：

>>8
>人財サポートから行けるよ。女だけかもしれないけど。
これ、知り合いから聞きました。
結構こういう人いるとか。
待遇もそんな悪くないみたい。

67 ：

田舎の中小ってどこもそんな変わらんと思うぞ
平均年齢40で年収600超える企業が製造業で北陸にあるなら教えて欲しいくらいだ

68 ：

>>67
日立国際電気富山工場

69 ：

その会社も頭に日立が付く前に「チャンネル1」(往年のKNBのＮ番組)の提供となり､派手に宣伝してたっけ｡脱線スマソ｡

70 ：

富山の星

71 ：

http://job.rikunabi.com/2013/company/senior/r818110012/K103/

72 ：

【半導体】ローム、"世界最小"のチップ抵抗器を開発--"微小化の限界"とされる従来品から44%サイズダウン [10/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318688049/
半導体メーカーのロームは、スマートフォンなどのモバイル機器向けに高密度実装を
可能とした世界最小（10月3日現在、同社調べ）のチップ抵抗器「03015サイズ
（0．3ｍｍ×0．15ｍｍ）」を開発したことを発表した。これまで「微細化の限界」と
いわれていた従来の「0402サイズ（0．4ｍｍ×0．2ｍｍ）」に比べ、44％のサイズ
ダウンとなる。
需要が伸び続けるスマートフォン市場では、高機能化による部品点数の増加に伴い、
高密度実装を可能にする超小型部品が求められている。しかし、既存の製造技術では、
切断プロセスにおけるパッケージ寸法の公差が±20μｍと大きいほか、チップの欠落
などの様々な課題があり、0402サイズ以下の開発は難しいと考えられてきた。
そこで同社は従来の抵抗器製造技術ではなく、独自の微細化技術によって製造システムを
開発するとともに、ダイシング方法の見直しを行い、切断プロセスにおけるパッケージ
寸法の公差を±5μｍと大幅に低減することに成功。この寸法精度の向上によって、実装時
の吸着エラー低減に貢献するだけでなく、電極表面に耐腐食性に優れた金を採用することで
半田の塗れ性も向上し、安定した実装が可能となる。
今回の世界最小のチップ抵抗器の開発は、一般的に1台あたり数百個の抵抗器が搭載され
ているといわれているスマートフォンをはじめ、各種モバイル機器の高機能化、小型化に
寄与することが期待される。
●http://news.searchina.ne.jp/2011/1015/it_1015_011.jpg

73 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/

74 ：

館山は新潟ちゃう

75 ：

組合に訴えてもどうにもならない。パワハラの領域異常。残業では法律違反ばかりのブラック企業。

76 ：

本当なんで。社員です。
毎日毎日が、胸をなで下ろす日々。上司に脅かされ、暴言を吐かれ、激務に耐え、病気になり、腐ってゆく。そんな人を何人も見てきた。自分も今、そんな状況。ゆくゆくは廃人になるのが目に見えているので、近々の転職を考えています。
組合のメンタルなんて、世間アピールだけの、形だけのもの。真剣に訴えても、まるで相手にしてもらえず。組合員からなんらかの形で上司に話が届き（なにが「秘密は厳守いたします」だ）、上司から怒り混じりのさらなる脅し、暴言。
世間はこのような会社を、何とかすることを考えてほしい。他にも社員が廃人になってゆく前に。
労働基準局の方々、お願いです、なんとかしてください。違法だらけの会社が、ここにあります。過去に何度か監督所にはお世話になったことがあるようですが、まったく反省の色が見えません。どうか、厳しい取り締まりをお願いします。
そして今後、もし立山を就職先に考えるような方がいたら、それは絶対にやめてください。

77 ：

ここは大卒じゃないと入社出来ません

78 ：

大卒？社員バカばっかじゃん

79 ：

気の毒に。
また、自者ですか？

80 ：

子会社の高齢者ビジネスやってる会社はやめとけ
クリスマスも年末年始、正月も休みなしで働かされる。
副社長がマジキチ。人をゴミやモノとして扱い、毎日管理職と社員を恫喝。
お前の替わりなんていくらでもいるんだ。
俺がその気になったらいつでも辞めさせてやる、が口癖。
会社カレンダーの正月休みが12月29日から1月3日までなんだか、
12月19から休みなしで働いてる。
副社長だけは12月29日から1月3日までキッチリ休みな。
労基が何度も入ってるけど改善されない。
残業は自己啓発の時間て強要されるし…。
北朝鮮に住みたい奴にはいい環境。
人間扱いされない奴隷生活が楽しめるぞ。

81 ：

内部事情を結構いろいろ知ってる。個人的にはお勧めしない。
まだ、不二越、YKK、北電工の方がマシかも。。。
つか、富山の労基署はマジで何やってんの？って感じ。取り締まれよ！
管理職が全体的に、人道的に何かおかしい。

82 ：

>>80
北朝鮮ワロタwww
確かにグループ中で北朝鮮て有名
諦めて他のまともな会社に転職お勧めする
Y田は会長に嘘八百の口八丁手八丁で言いくるめてる口から生まれた糞独裁者だからな
知らないだろうが、あいつ昔も人をゴミみたいに扱って会社から捨てられたことがある
それでもこれだけ悪評高。あとはわかるな？

83 ：

管理部、会長さん見てませんか
吉田のせいでHNSの従業員は苦しんでいます
なぜあんな独裁者ほったらかしにしておくのですか
上の人達が頭悩ませてる30億円の借金作った超本人ですよ？
毎日従業員にパワハラ
女子社員にはセクハラ三昧
管理部腰抜けですか
水口社長、会長、あなたたちに大赤字を隠すために年末年始従業員の人権無視して無理やり働かせた超本人ですよ
従業員にも家族がいることがわからないのかクズ
立山科学がまともな会社なら今すぐ吉田を解雇＆訴えて下さい

84 ：

>>83
労基に言った方がいいんじゃない？
立山科学は地元有力企業だよね？
新聞もテレビも揉み消すだろうからしたいならこんなところに書きこまないで国税にフリークしなよ
その吉田さんも逃げられないんじゃない？

85 ：

>>80-81
どうやら、そうみたいね。。。
>>82-83
なんでこんな評判悪いんだwww Y田さんのあの性格は結構、客や関連会社にも知られてる。
客商売なんだから、人あたりやイメージって超重要なのに。。。
本人やマネージャーを名乗っている手下らが改心しないと、あそこはジリ貧だと思う。失礼だが。
>>84
労基はなかなか手を出しにくいらしい。物的証拠でもない限り‥、という話を聞いた。
ただ、役所は動くべきだと思うよ。

86 ：

見切りつけて辞めるしかないのかね
管理部も組合も知ってて動かないんだろうし。
85のとおり上がかわらなきゃ苦しいだけ
ハロワに騙されたわ

87 ：

Ｙ田の王様きどりは論外だけど
管理職の人達もどうなんだろうね
Ｙ田のご機嫌とりばっかりにしかみえないし
>>80
連勤してるのは工事だけじゃないってことわすれてますよ
センターも受けも連勤してます
労働基準監督署は何してるんでしょうね

88 ：

>>87
おまいさんの感情とか不満、不信感は十分にわかるぞ。
だが落ち着いてよく考えるんだ。
非常に当事者の一部しか使わない用語とか書いてるんじゃないのか？
製造業板なのにセンターとか工事とかよくわからんがきっと当事者なら
意味わかるんだろうね。
ちょっと87が他より軽率に見える。会社に特定されて不幸な目に遭わないことを祈る。

89 ：

同族の中小企業に独特、の変な感じだよね‥。
労基は何やってんだろう？動けよ。
トップのY田やF居さん？とか、ほんと酷かった。もどきじゃないか、あんなの。
上の人間が止めてやれよ。。。

90 ：

87は大丈夫だったのか？

91 ：

age

92 ：

昼行燈の3代目よりまだましじゃない？

93 ：

>>92
かれが時期会長なの？他の人？

94 ：

特定

95 ：

コンプラ皆無

96 ：

この間、社員の人と飲んでて、
この会社に自分の子供を働かせたいか？
と質問したら、、、
絶対ダメだってwww
しかも、3人とも。
入社する人はよく調べてからの方がよさそうだ。

97 ：

仰るとおり。89の言うとおり、地方の同族会社。やりたい放題。
>>87
システム研究所は、たしかに社長も副社長もおかしい。組織なんて、トップでほぼ良し悪しが決まるんだから。
よくあの二人を看板にしているよな。

98 ：

技術本部の河村さん？とかいう人を見たが、言動から判断するに、あのポジショニングは明らかにおかしい。
水口会長はあのオッサンを降ろすべき。いったい何を考えてんだ！？
それと明らかに地元のマスコミに圧力をかけすぎじゃないか？フェアじゃない。

99 ：

水口会長って、自ら偉くなりすぎなんじゃないかな？
この規模の会社であれば、直接現場に行って、一般社員と
話をしている経営者も居るだろうに。
そういうことの積み重ねで、83が言うような事態が起きてるかと。

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