東海ゴム工業 part6

1 ：

http://www.tokai.co.jp/
思う存分語るがよい。

2 ：

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1267998854/

3 ：

あと、ルール。
1 個人名禁止
2 でつ、ゆいの、勝手に上がりこんでどうたらこうたらは禁止
3 特許や社外秘案件はだめよ
部長も期間社員も派遣さんも仲良くねｗ

4 ：

でつ坊涙目ｗｗｗ

5 ：

鼻水がこゆい

6 ：

もうすぐボーナスだね。何に使うよ？

7 ：

今日も鼻水がこゆい

8 ：

私は、でつじゃないで
(･ω･)
だからいいでつよね？
(･ω･)
私をのけ者にするでつか？
(･ω･)
(･ω･)
(･ω･)
�U
でつ団子３兄弟

9 ：

新人っす
デブはデブ
不細工なんだから
大人しく仕事
してればいい。
なんで、あの組長は
仲良しなの？
デブ専か？
明日もあの顔
見るのも嫌!!

10 ：

>>1
スレ立てるなよ〜
会社と一緒に過去ログに移りゃいい

11 ：

鼻水が今日もこゆい

12 ：

特許はないが、
社外に出したらまずいことは沢山ある。
話題のあれがあれであれになりそうとか。

13 ：

>>12
クマか？

14 ：

ｱﾚﾃﾞｽﾖｰﾖｰ(*≧∇≦)/--------(◎)

15 ：

>>12
テクセンの極秘実験のことか？

16 ：

>>3
ということは、社員で他人の家に勝手に上がりこむのを
黙認する会社なのか?

17 ：

熊は問題外
テクセンのあれはあれなのでまだあれ

18 ：

鼻水が薄くなった

19 ：

テクセンの極秘実験？男と女がいればできそうな実験だと思うが…

20 ：

>>19
多分男2人以上でもできると思うが、女性同士だと物理的に困難だあね。

21 ：

事務所の人残業し過ぎ
節電&経費削減！！

22 ：

残業するのはいいけど、離席時消灯ぐらいはやるべきだね、事務所に入る度思うが空席の上は必ず電気が着いている、離席時消灯の知識が無いのか、わざとしてないのか知らないが、本当に事務所連中は御偉いさん筆頭に馬鹿ばかりが集まっているね（笑）

23 ：

新人君いきなり不満たらたらでつ
(･ω･;)
いじめられたのでつか？
デブの組長は、でつも知ってるでつ。一時期、でつの上司だったでつ。
(･ω･)
あっ、デブ組長って、元々産業ホースの人でつか？

24 ：

>>22
馬鹿に使われる糞乙(･ω･)

25 ：

節電節電言いながら残業のある糞会社

26 ：

>>24
こんな事に反応するという事は君は事務所の人間かな？こんな事に反応してる時点で馬鹿なんだよ……分かるかな？

27 ：

>>26
こんな所でぐちぐちいうバカに言われたくないわな

28 ：

>>27
もしかして??感情的になってます??事務所連中にも一応プライドはあるんですね（笑）感心します。
じゃあどこで発言すれば事務所連中は変わりますか？

29 ：

>>28
会社のごく一部を見て馬鹿とか言っても何も変わらないと思いますよ。
本当に事務所連中の意識を変えたいならあなたも事務所で働くのがいいと思います。
現場から総合職になった人もいるのでどうでしょうか？

30 ：

>>30
踊る大捜査線でも言ってるよね。
正しい事をしたければ偉くなれって。

31 ：

基本給が低いのと、一人あたりの業務量が多いから残業過多になるんだよね　この会社は

32 ：

そもそも●●手当ってのが高くて、基本給が安い・・・レベルの低い中小企業の様な賃金体系。
残業なきゃ、生活きつくなるから、残業も減らんわなw
一時的にパワハラで減った所で、すぐに戻る。当たり前の事。

33 ：

おまいら、文句もいいが社長さんも掛長さんも派遣さんもなかよくやろうぜ！

34 ：

知障みたいなクズを雇う会社

35 ：

大阪支社移転するらしいな　工場勤務の俺には関係ないがな

36 ：

てすと

37 ：

公出あるわ、有休取りづらいわ　やる気下がる一方だぞ

38 ：

>>37
やる気なんて元々ないくせに

39 ：

もっと人雇って、ちゃんと教育してくれよ

40 ：

明日からまた仕事だな　おまえら

41 ：

生きる喜びが、今日も静かに湧いてくるってもんだわ

42 ：

同じ夢もつ、それが仲間だってもんですな

43 ：

金がない↓↓重役はいいなぁ……

44 ：

教育出来るレベルの人がいないから、無理でつよ
(･ω･)

45 ：

みんなすぐに怒鳴るから教育なんて無理。

46 ：

上の教育レベルが低いからそれ以上の人がいないでつ
(･ω･)
同じレベルかそれ以下レベルで溢れているでつよ
(･ω･)
派遣君より仕事しないから、わかるでつ
(･ω･)

47 ：

もうホント何もかもつまんね・・・・

48 ：

現場は知らないけど、事務所の空気悪いよ
うちの所だけかもしれないけどね

49 ：

良い場所なんてほとんどないでしょ。

50 ：

最近東海ゴムの子と合コンしたけど良かったな

51 ：

>>50
目大丈夫か？眼科へ直行だな（笑）目が悪いなら眼鏡かけろよ

52 ：

>>５１
以外とゴムの子可愛い子多いよ

53 ：

アド交換したし
今日は、定時みたいだから遊ぼうかな

54 ：

１ヶ月もすれば、盆休みでつよ
(･ω･)

55 ：

>>48
まさか
事務棟3階？
怒鳴っている人がいてびっくりしたんだけど。

56 ：

>>55
怒号が鳴り響くのは、どの部署でも同じ。

57 ：

期間社員の社員登用受付はじまとる。
告知だけして誰も雇わないんだろうけど(´･ω･`)
皆いなくなっちゃうな…

58 ：

何人くらい雇うの？
年齢制限厳しいとか？

59 ：

30歳くらいまでじゃなかったかな？

60 ：

>>57
裾野？
小牧であったかなあ？

61 ：

いあ、だから告知だけしてるっぽい。
掛長推薦らしいけど当然話はいっていない。
形式的な告知でしょう。ひっそりと。

62 ：

>>61
だろうねえ、形式的なことならやらんでいいのに、振り回される期間社員さんかわいそう。
連絡書も何も来てないし、見てないぞ、掲示板張出？

63 ：

来週から 期間社員ではいるものです。ケイテム 都築からはいるよりかは待遇いいので。上戸彩似の可愛い娘が 住み込みで検査にはいります。

64 ：

数年働いて切られる。
問題起こす社員がいるのに、
まじめに働いた期間社員には慈悲もない。
社内、自己残業水増、ねずみ講を部下に強要した
桜組長は処分さえありません。
どうどうと普通に会社にいる。
部下、期間社員の目は気になりませんか。
人事は知っているのに放置ですし。

65 ：

ここの人事や組合は本当に労働環境を改善しようと考えているのだろうか
残業管理を徹底させてほしい

66 ：

>>63
まあ、頑張れや。
最近新人の女の子がケガしてるから、とにかく気をつけて！

67 ：

新人の女の子？どこの部署か分かります？

68 ：

めっちゃ顔小さくて 可愛い娘だったので 運良く会えたらすぐわかります。普通の女の子とオーラが違う

69 ：

一昨日の健康診断後の 事務所での会社説明会の時 近くに座っていて 住み込みアパート名わかってるから 休みの日に偶然よそおって会いにいこうかな。

70 ：

女の子は受け継いだDNA次第では天使と悪魔くらい違うよな

71 ：

仕事もちゃんとしろよ、ども

72 ：

>>64
切られるのは、あなたにも何か問題があるのでは？
会社が必要と判断した期間社員は切らないよ。人数は少ないだろうけど・・・
考えてみて？あなたは、履歴書一枚と簡単な面接だけで入った人間でしょ？
そして、。悲しいけどそんな人沢山いるのね、この会社と今の世の中。
今の期間社員の雇用制度自体問題は無いと言えないけど、少なくともそれ
を選んだのはあなた自身じゃん。
限られた雇用期間中、ただ作業をしてきただけなら、悪いけどあなたの代わりは
簡単に見つかるって事を会社に判断させてしまったんだよね。

73 ：

64
たいへんだね。
がんばって。
部署どこでした？？
現在もいたらかけないかな。
防振？
ホース？
研究？
化成品？

74 ：

期間ではいっても、すかさずポイでつよ。
何かあったら直ぐにポイするでつから
(･ω･)
数年前には、何百人もポイしたでつよ
(･ω･;)
きちがいけいてむさん、まだいるでつか？
(･ω･;)

75 ：

30後半だけど期間で入れる？

76 ：

都築はどうなったの、まだいるの？

77 ：

無理でつよ、あの、ハゲ人事は、採用しないでつよ
(･ω･)

78 ：

職場のゆとりの無さは異常

79 ：

ニュースだと節電で定時であがりとか言ってるのに、東海ゴムは全然そういうのないね

80 ：

>>79
残業しないヤツは悪者という風潮と、ダラダラと残業して残業代稼ぐヤツがおおいから。

81 ：

>>79
さらに、残業しないと給料が安い。

82 ：

手当で手取り満たしてるからな
基本給がまともな次元になって行くのは総合職だけだろ
事技職の昇格なんぞ、紙見てねーんだろな、数多すぎで。中身まで見る気になれんだろ常考
職場と年数と号棒の溜まり具合だけ見て適当に割合で決めてるとしか思えんわさ
夜勤と残業で稼ぐしかネーんだよ

83 ：

ボイコット起こせば変わるかな？

84 ：

>>83
賛同する奴がいないわなw
クビになるのがオチ。
そういや、組合主導だかで年度末付近でやらせてる査定決めかなんかの、上司との話し合いみたいなヤツ。
アレも、あの仕組みをよーく見ると、極々一部のヤツらにはチャンチャラおかしいシステムに見える筈。
例えばさ、事務技能職掌ってヤツは、その職場の全体でのパーセンテージでＡとかＢＰとかＢとか、割り振られる様な事が、何かに書いてある訳だが・・・
1人とか2人とかしかいない部署の場合はどうよ？特技職の連中のなかには居るぜ。
小人数の部門もそうだし、部署としての人数は多くても大半が総合職で、特技職が一部紛れ込んでる様なトコもそう。探せばあるんじゃないかな？何処の事業部にも。
その場合、どんなにサボろうがBPは付くわなwどんなに頑張ってもBPだわなwＳやＣは例外だからさ。割合だしなw
その状況で、BP確定？の彼等には、何か話す意義があるのか？スッキリさせるだけか？?ストレスの間違いだろwww
現場等で、人数が多いトコでもそう。結局、全体での目安の割合ってのがある上で、号棒決めの会合なんぞ持たせたら、逆に、仕事できなくても声だけデカイ奴が得するだけｗ
ソイツ等に割り当てられた分は、本来は評価されるべき人間が割食うシステム。
なぜ気付かない？　総合職には、号棒に対しても全体の割合の目安ってモンが無いんだぜ。その職掌が良いとは言わんが、真っ当だとは言えるわなw・・・てか、人間の扱いなだけで普通?
あ、その目安の割合決めを設ける事で・・・ほぼ大半がＢで、ＢＰ少数、Ａ例外になる事態を防いでるのか？有りうる話だwww

85 ：

数年以内に潰れんだろ。この会社。

86 ：

ゴムって人間関係難しいね
毎日憂鬱

87 ：

部署によるでつよ
(･ω･)
気にいられればさほど悪くないでつ
(･ω･)
ただ、嫌われると悲惨でつけど
(･ω･;)

88 ：

今週初め期間社員で入ったけど 辞めます。入った初日から二日間 おれに指導する現場リーダー欠勤。
教えてもほかのやつもすぐ辞めていくんだろうな。

89 ：

ゴムゴムのぱーんち

90 ：

>>88
お前はC級か。
Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

91 ：

素晴らしい分析結果だな
こんどのQCはそれでいこう

92 ：

将来性が感じられないよね　所詮、自動車メーカーの下請けだよ

93 ：

>>92
そうそう
芸は道によって賢し
餅屋は餅屋
無理なんだよ　この会社が今以上に成長するのは
わざわざ日本で開発製造する必要があるようなものもないし

94 ：

>>88
正解だよ　そうやってたらい回しされたあげく
ロクに教えてもらえずに作業ミスしてキレられるのがオチ

95 ：

休みでつ
(･ω･)
金魚すくいに行ってきたでつよ
(･ω･)
金魚見てたら、小さな水槽で同じところ、ぐるぐる泳ぎまくって、挙げ句、すくわれて、環境も整っていない、水槽や金魚鉢に入れられて、そのうちに、餌さえ、貰えなくなり、餓死するでつ
(･ω･)
まるで、ゴム従業員みたいでつ
(･ω･;)
同じところ、ぐるぐる、ぐるぐるしてるでつよ
(･ω･)

96 ：

なぜ日曜休みなんだよｗｗｗ

97 ：

将来が不安すぎてどうにかなりそう。どうにか東海ゴムにしかできない技術を開発してほしい。

98 ：

>>97
マスターベーションを介助する技術

99 ：

仕事行きたくない

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