トランスネット　その4

1 ：

落ちてたので立てました
前スレ
トランスネット　その３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1213803167/l50
トランスネット　その２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1184417044/
初代スレ
トランスネット
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113058997/
会社ＨＰ
http://www.tni.co.jp/

2 ：

wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88
なお、Webサイトなどでは「JRグループ」と称しているが、主要取引先としてJR東日本・JRシステムがあるものの、
これらの会社と直接の資本関係はない。
（JR東日本を除くその他のJR旅客鉄道各社、JR貨物については、主要取引先として挙げられておらず、資本の関係もない。[2]）
また、旧日本国有鉄道が分割民営化した会社(12承継法人)でも、その流れをくむ会社でもない。
そのため、JR関係の仕事の取引が多い程度で、協力会社・パートナー会社としての立場に近い。

3 ：

つぶれろ。

4 ：

つぶれない。

5 ：

合併されろ。

6 ：

JR定年の天下り受け入れ会社だから潰れはしないと思う。
今後会社がどうなっていくかは今働いてる自分たちにかかってるんだよ！
もっとしっかりしようよ！

7 ：

年々しょぼくなってるなｗ

8 ：

この会社
社長だけは元キャリア組らしい。
ただ、たかが250名程度で年功序列やお手盛りで管理職になった奴らが優秀だと思っているのか？
それとも自分自身（社長だが）が能力がると思っているのか？
はてさて、2年の我慢で違う会社へ行き、退職金を得るだけと思っているのか？
馬鹿な社長や管理職の下、なにも言わず働いている社員を見ていたら、向上心のある人間は
まず転職すると思うよ。
一般社員よ立ち上がれ！！仕事を知らない管理職、管理ができない管理職、自分の保身のみの管理職のみで利益を上げてみろと言わせるため
転職しましょう！！！
この会社をつぶしましょう

9 ：

無理無理。
管理職だけになったとしても人材派遣業の免許もってるから
手配会社みたいなことだけやって生き残るよ。
転職しても半数が失敗してるってのがリクナビNEXTのデータなんだから
もっと景気が良くなるまでこの会社で仕事覚えてた方がいいと思うよ。

10 ：

課長レベルが酷すぎだね。

11 ：

あいつらは業務担当じゃないんだよ
お笑い担当なんだよ
仕事させちゃだめ

12 ：

合併に抵抗するな、さっさとやれ。

13 ：

>>9
監視画面を見てるだけで、仕事て覚えられるの？

14 ：

合併ってリストラでしょ。
抵抗派ってだれよ。

15 ：

役員＋幹部会メンバー

16 ：

リストラなんて今さらじゃん
もうおせえよ

17 ：

>>15
この会社とか兄弟会社とかＪＲの下請けおこぼれで給料高すぎ！
とくに役員とか専務とか常務も。

18 ：

あ、あの専務さんね　名前はなんといったかな？
って言うか　専務なんていねえよ！　ばかたれ！

19 ：

誰が会社の癌よ？

20 ：

ダントツで副社長だろ

21 ：

副社長って誰？

22 ：

確かに副社長はいないよね
Ｔ野って、常務？専務？？？？
何もセンム…なんてね
役員の給与も知りたいね！いくらくらいなんですか〜〜〜

23 ：

カラ残業

24 ：

カラ出勤
・・・○山かよｗ

25 ：

ボーナスはでるの？

26 ：

>>25
でないだろ、売り上げなんかｼｮﾎﾞｲ。
だいたいコノ３バカシリーズ兄弟会社は一人当たり売り上げ1000カスカスだし。

27 ：

JRグループなんて思っている社員がいるようですが
ただの下請け企業だし、受け身の会社です。
社長なんて天下りだしね。
未来はないよこの会社

28 ：

管理職はいくらもらったんだろうね？

29 ：

情報開示はしないんじゃない？
開示したら一般社員が暴動をおこすかもしれないし(−−〆)

30 ：

ここのシステム事業部だったかな？
知識がないって言うか古いって言うか・・使えないね
今までどんな仕事をしてきたのだろうか？？

31 ：

COBOLではないでしょうか

32 ：

下請け仕事ばかりだからだよ
言われたとおり仕様書どおり作るだけ、新しい技術なんて勉強することなんてし
否定する上司だらけ？
開発が顧客に提案する能力がないから、顧客からも信用されないんだよね

33 ：

http://job.rikunabi.com/2011/company/top/r674800078/
嘘もここまでひどいと笑えてくるよ・・・

34 ：

来年入る奴らもここみてるのかな？

35 ：

この会社で仕事に対して思い入れを持ってしてる人っているのかな？？

36 ：

お前の周りにいないだけ
類は友を呼ぶんだな

37 ：

いや、いないだろｗ

38 ：

いないだろうね
会社にいれば給料がもらえるって思ってい奴ばっかりだから

39 ：

崇仁
辰己
田中・養正
楽只
壬生
山ノ本清井
三条天部
錦林
鷹峰
竹田改進
十条唐戸
吉祥院
岡崎
出雲路
東九条０番地
ウトロ地区

40 ：

秋葉・×原
秋葉・△田市
秋葉・▽澤村
秋葉・下げnet
・・・・・・・・あははっ色々楽しめますね(−−〆)

41 ：

やど上手ねぇ・・・
そういや昔、バカ女の企画通して「美容室検索・予約サイト」とかやったな。
誰が見てもダメなものに、どんだけ無駄金使ったんだか
豪華なフリーペーパーまで作って配布してなー

42 ：

http://beauty.hotpepper.jp/

43 ：

　来て見て触って、富士通の置換　♪
　　│　│　│　│　│　│　│　│
　　○　○　○　○　○　○　○　○　置換でＧＯ！京浜急行偏
　　　　∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿_ (　・∀・)＿　　＜ Fujitsu エリート英樹推参！
⊂L/　（　　　 )　＼l⊃　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 （ 　 ｜　　｜ 　 ） 　キャー　置換　置換
　　）＿/　 っﾉ＿（ 　　　　キャー　富士通社員よ　
　　　 （__フ（__フ

44 ：

>>41
レミューｗｗｗｗｗｗ

45 ：

その赤字の原因を作った仕事に関わった人で残っている人っているの？？
辞めさせるか、降格だよね。

46 ：

http://www.atpress.ne.jp/view/1477
痛々しいｗｗ

47 ：

頭悪いなーｗ
林、青柳って聞かないけど、どっかにいるの？

48 ：

違う人だけど・・・
営業？に残っている奴もいるようだよ

49 ：

秋葉原部隊はビル崩壊とともに消えるべきだね

50 ：

一番いらないのは本社の連中だろ。
何やってるかわからんし。

51 ：

ふつうの会社じゃないからね（笑）

52 ：

この会社からシステム提案を受けた会社から聞いた話ですが
web関連とかネットワーク関連の知識が陳腐で、どうしようもないらしい。
ネットワークは日々進歩しているのに、古い概念で説明を受けて、それが最新のような
発言をして、相槌うつのが精いっぱいだったようです。
困った会社のようですね

53 ：

来月にプレスリリース
トランスネット　クラウドサービス！
データセンター事業を10年以上行ってきたノウハウが終結！

54 ：

>>53
大した知識もないのに(ﾌﾟｹﾞﾗｗｗｗｗｗｗｗ

55 ：

>>53
「終結！」てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

56 ：

プレスリリースが遅れること必須！！
それともプレスリリース自体がなくなるかもOH！！

57 ：

必須w

58 ：

営業の奴らがクラウドクラウド言ってるw
そのうちやるんじゃないの？
それにしてもデブ率高いよね

59 ：

営業？？いるの
どうせクラウドの意味もわからず言っているだけじゃないかな
しかし、クラウドでのサービスって、何をするつもりなのかねoz・・・

60 ：

管理部門の人員比率が多いよですが
客観的にみて、間接費の係数が高い経営的に問題があると思うのですが
社員の皆様はどう感じているのでしょうか？

61 ：

やど上手
おもてなし上手
床上手

62 ：

なんだろ？？

63 ：

今年こそは新人いびりやめましょうね、●○さん

64 ：

今回の異動は何の意図があったんだ？
いびりって誰のこと？

65 ：

合併はしないのか？

66 ：

借金会社なんてどこもいやだろ

67 ：

合併しても独立採算制とか言って部門別に別会社にしてるところも多いよ。いわゆる切り捨て。
合併
↓
運用とか儲かってる部署を本体に組み込む
↓
開発とか営業とか採算が取れてない部署をまとめて独立採算で別会社に
　＊○○や××をおだてて役職与えれば喜んでやるはず
↓
いらないリソースといらない人員をまとめて切り離し成功 (ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
以上、妄想乙。

68 ：

この会社で儲かっている部署ってあるの？

69 ：

受託くらいじゃないのか？あとは赤字部署。

70 ：

採用のページの社員紹介からあの人が消えてるのは何故？

71 ：

あの人が誰かわからないけど、やめたんじゃない？
最近やめる人も多いからな･･･。

72 ：

残るのは管理職だけ〜〜〜

73 ：

>>71
やめたのか・・・
でも、あの人って行先あるのかな？
どうでもいいようなことにけちをつけるのに熱心で
契約社員にセクハラして毎年誰かとしてただけじゃないの？

74 ：

できるくらいの力があった・魅力もあった
・・・という評価もできる。
そんな魅力もない社員ばっかりなのがこの会社の既婚者なのではないのでしょうか？

75 ：

やっぱりｉ谷はアホらしい

76 ：

i谷は嫌われ者なんだから・・・

77 ：

i田はどうよ？

78 ：

どっちもだめでしょ
仕事に対するビジョンがないし
人事も能力ではなく自分の言うことを聞くかの好き嫌いだし
事業推進ではなくて自分評価のために何をするかですから・・・終わり

79 ：

他に役員で誰？
谷×もだめでしょ
×原もお山の大将レベルだしね

80 ：

じゃあ誰がいいの？

81 ：

バイアグラｗ

82 ：

え？面白いと思ってんの？

83 ：

意味がわからん文章だ

84 ：

この会社はいつつぶれるか？

85 ：

何もすること無くて、だらだらしてるやつ見ると羨ましいわ。

86 ：

仕事がないからか・・・bom！

87 ：

○重って、まだ経理？

88 ：

仕事なくて給料もらえるなら天国

89 ：

ソフトバンクはなんでこんな会社使ってんの？

90 ：

確かどんどん人切られてるだろ？
来年になったらもっと仕事減るだろうな。

91 ：

ソフトバンクがJR色（国鉄＆日本テレコム）を排除して普通の会社になろうとしていると言うことではないでしょうか？
しかし、時間がかかりすぎですね。

92 ：

合併のときにきっちゃえ。

93 ：

ほんとに切って欲しい

94 ：

うちは借金かかえてるから合併できないし。
他が合併予定もあるから仕事が無くなる。
もうだめだな･･･。

95 ：

つぶれろ！！

96 ：

つぶれないよｗ
JR関連の天下り会社として生き残るよ。
本流の出世レースから外れた人を受け入れるための会社って他の企業にもあるし。
心配しなくていいよ。つぶれないつぶれない。今まで通りだらだら働けばいい。

97 ：

レベルの低い社長なんて来たらやばいよね
そもそもＪＲの資本はないんだから
そして社員の意識レベルは低いからね

98 ：

JRのロゴを使用しているのは、問題なくね？

99 ：

年収低いって言うけど、３０歳主任クラスでどの位ですか？

100 ：

あれはロゴじゃなくてシルバーマークみたいなもんだから・・・

101 ：

>>99
残業なければ400万切るよ。
だから毎月50h以上の空残業ｗｗｗｗｗｗ

102 ：

>101
キツイですね‥それじゃ家買えないし、別の会社探します、ありがとうございました

103 ：

正解です。

104 ：

不動産の値段は下がりまくってるからこの会社の給料でも買えるようになると思うよ。
それにこの会社では適当に仕事してても年功序列で課長代理ぐらいにはなれるから仕事したくない奴にはいいと思うよ。
他の会社だったら仕事できない奴は給料も上がらないし偉くもなれないけどここは違うよ。
途中で辞める奴の方が多いからだめでも上にいける。

105 ：

アホな会社はアホだらけになる

106 ：

こんな会社で昇進した！って言って喜んでる、哀れな小さいヤツがいるんだけど、態度がデカくなるだけで迷惑なんだよな

107 ：

カラ残業のひどさは異常

108 ：

態度ばかりかパワハラばかりだよ

109 ：

教養のなさそうなのが幅を利かせてる時点で　その会社のレベルが分かります。

110 ：

○山うぜー

111 ：

くだんらん会社だ

112 ：

のほほんとした人にはいい会社だよ
競争が嫌いだとかそこそこ稼げればいいとか思う人向けの会社

113 ：

上司のいいなり、ごますり、適度な残業をしてやる気を見せる、
良い意見を誰かが言ったらフォロー発言をする。
処世術ですが、この会社は、ただ上司の上司に好かれれば大丈夫！！

114 ：

「@tni.co.jp」検索すると
会社のメールアドレス使ってメーリングリストでふざけたことしてた奴のことが出てくるね。
こういうの見るとこの会社がどういう教育をしてるのか、どんな社員がいるのかが分かると思います。

115 ：

ひえ〜〜〜〜〜暇だね(+_+)

116 ：

１）自分で調べずに何でもMLに投げる教えて番長
初歩的な質問で申し訳ございませんがご教授ください。
<k-xxxxxxx@tni.co.jp>
２）会社のメールアドレスなのに本名を名乗らない変な人
# 何度も言うけど，"*" があなたの名前なのですか？
ご迷惑をおかけしています。
ひろっぴです。
* <h-xxxxxx@tni.co.jp>

117 ：

パワハラなんて誰かするの？

118 ：

松田かよｗ

119 ：

もっといるだろう

120 ：

どうせならずっと休めよ

121 ：

バカが管理職になるからパワハラがあるんだよ
能力がないから権力に力を借りるんだよね・・・最悪！

122 ：

奴らは絶対に辞めない。会社に不満があるようなこと言いながらも辞めない。
他の会社では通用しないし、管理職になんか絶対になれないからね。
今の地位にしがみつくしかない。

123 ：

今日は働きやすかったな@汐留

124 ：

電車オタクいませんか

125 ：

ＪＲ嫌いなんで興味ないですぅ

126 ：

夏休みくらい欲しいよな。仕事ないのに。

127 ：

役所的なんだからお盆休みがあっても不思議じゃないのにね！
基本的なルールが意味不明な会社だね・・・

128 ：

管理部のやつらが使えないからそこまで頭が回らないんだろう。
良さそうな人は皆転職してるし、使えない人しか残らない･･･。

129 ：

ＰＣを触っていれば、眺めていれば
仕事してる雰囲気！
毎日、仕事もなく・・・どうやって就業時間を終了するかを考える毎日・・・
でも!(^^)!これで給料が貰えるって最高！？
さあ〜〜〜〜〜〜貴方なら？
PS：能力のない上司が着いたら、責任転嫁されますが耐えれますか？？？

130 ：

ロゴじゃなくて、ゴロ（ツキ会社）でね

131 ：

ロゴじゃなくて、ゴロ（ツキ会社）でね

132 ：

赤字だし、他が合併とかでうちに仕事こないし、給料上がらないし。

133 ：

職場の環境ってどうですか？

134 ：

いいわけないだろｗ

135 ：

良くないのは仕事場の環境ですか？人間の環境ですか？

136 ：

まだあったのか。数年前に退職した人だけど何か質問ある？

137 ：

テンプレ
１．退職理由
２．転職先業種
３．格差（年収）
４．格差（待遇）
５．いい思い出
６．後進へのアドバイス

138 ：

１．退職理由
仕事をしてる人しない人の差が激し過ぎた。
仕事してる横でずっとネットで遊んでる奴を放置してる会社なんてモチベーションも上がらないし将来性がないと感じたから。
２．転職先業種
システム作ってる会社とだけ。
３．格差（年収）
年収は転職した年に100万ちょっと増えた。
４．格差（待遇）
仕事は比べ物にならないくらい忙しくなった。
だけど、皆頑張ってるし他人に気を使わずに話し合えたりやりやすさは増したと思う。
５．いい思い出
いた頃は周りにいた人は皆いい人ではあった。
居心地がいいっていうのかな？
６．後進へのアドバイス
今どんな状態かわからんが、仕事があれば低い給料でだらだら出来るからいい環境だと思う。
その反面給与は上がらない、管理部が何してるのかわからない、ちゃんと評価してもらえないと不安がある人は若いうちに行動したほうがいい。
まぁ今は環境も変わってるだろうからわからないけど、俺の先輩で出来る人は皆転職してるから人材不足してないか心配だよ。
長々となってスマソ。
また覗いた時も存続してることを期待してる。

139 ：

１．退職理由
　・仕事が単調過ぎになって面白くなくなった　技術職としては致命的
　・先輩社員を見てて「こんな風にはなりたくない」って思った
２．転職先業種
　・同じくシステム関係
３．格差（年収）
　・最大で2倍ぐらい
４．格差（待遇）
　・まぁまぁ
５．いい思い出
　・ないね
６．後進へのアドバイス
　・とりあえず今の職場でできることを十分やってから考えるのがいいと思う
　　急いで転職して失敗した同期もいるし

140 ：

静かだな

141 ：

【オファーポジション】
プログラマー
■求人企業名
株式会社ビーマップ
■仕事内容
社会インフラと個人の端末をつなぎ、利便性の高い社会を実現するための、あらゆるソフトウエア開発に
関わっていただけます。
主なお客様は、大企業（JR）となります。レベルの高いお客様からの要求に応える携帯アプリ
（JRトラベルナビゲーター）の開発および保守業務に従事して頂きます。
また、スマートフォン関連のアプリ開発も行っているので、スマホアプリ開発未経験の方もご自身の
キャリアップにつながる求人案件です。
更に、上場企業なので、コンプラもしっかりしており、従業員のケアも大企業なみに整った会社です。
会社と共に（給与を得ながら）レベルの高い方々と一緒に学べる、最適な環境だと考えます。
■給与
年俸制＋インセンティブ　想定年収レンジ：400万円〜600万円

142 ：

↑リクナビNEXT　から以前のTN社長が社長になってる会社からスカウトが来たよ。
TNじゃ赤字増やして追い出されたのに今は上場企業の社長だって。いいね。

143 ：

>>121
そりゃあいずれカダフィだｗｗ。

144 ：

会社たたむのほんと？　ずるくね！

145 ：

会社たたむのほんと？　ずるくね！

146 ：

たたむの?
そりゃまたどうして？
倒産か！
ふーん。

147 ：

前向きな会社ではないな
業績も悪化していて、そろそろ危ないですな〜〜〜

148 ：

やど上手って終わってたんか・・・
しかし、これでますます何やってるか分からない会社になったね

149 ：

い

150 ：

今年の売上＆収支も最悪だし、来年はあぶないね

151 ：

またまた開発大失敗したの？
社長役員ガンクビそろえて謝りにｗ
ＫＯ観光とかｗｗ

152 ：

え！やど上手、終わっていたの？
あれだけ佐々木前社長がリキ入れてやっていたのに、コケたのか・・・・・
IDCもコケたし、どうにもならんな。

153 ：

【サービス終了のお知らせ】
　平素は、「やど上手」をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
　「やど上手」は平成23年9月末日をもちまして予約受付を終了いたしました。

154 ：

システム開発の能力なんてないから関連会社からも見放されているですぅ
終わり

155 ：

頑張ってるの受託くらいだろ？
開発の奴らが異動してきても使えないし、出社で遅刻が当たり前だわで、まじ勘弁して欲しい。

156 ：

それは偏見じゃない
受託から開発にきたこだって、ついて来れなくて辞めてった
どっちもどっちじゃないですか

157 ：

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性を害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>><宗教<<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

158 ：

魂は幾何学
誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品
知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

159 ：

要するに受託も開発もクソってことか。

160 ：

全てがダメ。

161 ：

ｉ谷＆ｉ田の争いが面白いが
残念！！低レベル

162 ：

ボーナス、いくら出るんだっけ？

163 ：

今年が最後だったりして(-.-)

164 ：

売り上げもやばいし待機してる人も多いだろ？
それで給料とボーナスでてるだけ幸せだわ･･･

165 ：

それも今年だけだろ
そもそも論ですが、給料とボーナスがでるだから幸せなんて言葉が
でるなんて上から目線だし、他人事ですね。
そこで、この会社は終わっていますね。

166 ：

こんなところに書き込んじゃう時点で他人事だしお前も上から目線だよｗｗ
そんなに終わってる会社にいるのが嫌ならやめればいいのに
あ、転職先もないからしょうがないか･･･

167 ：

ここを辞めて数年経って久々にこのスレを見たが、
自分がいた頃より状況がかなり悪化している・・・・

168 ：

このスレ見て状況が悪化してるのがわかるなんてすごいですね
良い若手も見切って出てくし残るのはどうしようもない人だらけなんだからしょうがない

169 ：

一番の悩みはどんなに働いても給料が上がらないんだよね
この先やっていけるか不安になるわ

170 ：

業績が悪ければ上がらないのは当たり前
うちはのんびり過ぎて競争力が足りないよな

171 ：

経営陣が全員辞めるべき！！

172 ：

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20111210/t10014550741000.html
御社の役員だいじょぶか？

173 ：

大丈夫かしら

174 ：

管理部が何やってっかわからんからな

175 ：

今年はボーナスどのくらいですか？

176 ：

出るわけない
来年入るやつだったら期待するなよ

177 ：

えっ・・

178 ：

平和だな

179 ：

トランスネットを受けようと思っているのですが鉄道関係のシステムに関われますか？

180 ：

面接で聞いてみれば？

181 ：

あくまでグループ系で勝手にロゴの色変えて使ってるだけだから期待するな