【社長】DTSV字回復第20期【巡礼】

1 ：

なんちゃって上場で上等！

2 ：

えっ

3 ：

えっ

4 ：

やっとスレがたった

5 ：

まっていたよDTS諸君

6 ：

結局、うちの会社ってどうなんだろ？
BPさんとか、他社さんとか、友達とかと話すと
ボーナス出て残業フルで、羨ましがられるんだが・・・
残業しねえと手取り20いかねーんだぜ。

7 ：

残業嫌いです
どうしたらいいですか

8 ：

PMクラスで残業ありきな雰囲気だと帰りづらいよな

9 ：

定時帰りで副業してる。
残業するくらいなら副業で小銭稼げばいいのに…

10 ：

アムウェイ乙

11 ：

アムウェイとか久しぶりに聞いたｗ

12 ：

>>9
副業って何やってんの

13 ：

俺はiphoneアプリうってるぜ

14 ：

http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html

15 ：

>>14
休みは意外と取れるが、給料は他と比べるまでもないもんな。

16 ：

ワースト20位おめでとうｗ
もう少し上でもよかったね。

17 ：

>>14
数字は正直ですねｗ

18 ：

まあ、秋の試験で給料上げようぜ。

19 ：

　○
　|＼
＿≫￣|○

20 ：

ニュース : 企業・業界
TIS、Java開発基盤の全社利用開始--コードの50％を自動生成
俺なんかは自分で作ってる。

21 ：

　○
　|＼
＿≫￣|○

22 ：

これってウチの会社のこと？
ttp://japan.cnet.com/news/service/story/0,3800104747,20420534,00.htm?ref=rss&utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+cnet%2Frss+%28CNET+Japan%29&utm_content=Google+Reader

23 ：

ヤル気出てきた

24 ：

>>22
だね。
ttp://www.dts.co.jp/news/press/pdf/press_100927.pdf

25 ：

自演乙と言わざるを得ない

26 ：

ITI本部乙。皮肉でも何でもなく、頑張って欲しいと思います。でも、ドメインが異なるのはなぜ？

27 ：

アレ？この会社って潰れたんじゃないの？赤字出して？

28 ：

元社員が来ましたよｗｗｗｗ
あれ？？？？
バネッチはどうしたの？？？？？？

29 ：

>>27
赤字出したら潰れるって、世の中の会社かなりなくなるぞ。
と、釣られる。

30 ：

昨今の金融不安で直接金融による資金調達に陰り
噂によると無借金経営が崩れ借金が膨らんでるそうじゃないか？
ダイジョブなの？

31 ：

>>29
会見でお詫びする西田公一社長ｗ
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060328/233573/

32 ：

age

33 ：

産業のさせ子ってまだいるん？

34 ：

２次請けの会社は仕事が大変そうですね＾＾

35 ：

フォロワーですから

36 ：

>>34
二次請け？
三次請け以上の間違いだろ？
でもまたりｗ

37 ：

>>34
あ〜Aでしょ？
転職したよｗ

38 ：

YAMETAI

39 ：

>>38
どうぞ。代わりはいくらでも居ますから…

40 ：

閉塞感ありありだな、スレも含め

41 ：

やばそうな子会社も抱えているしな

42 ：

下請けに規模の経済性なんかないだろ

43 ：

あるさ。
商品だもの！

44 ：

まあ、子会社でこき使われてる連中に比べたら
まだマシなんじゃないか。

45 ：

子会社は最終底辺ってだけ
DTS＝ブラックに変わりはない

46 ：

本当のブラックは残業代が無いから

47 ：

とうぜんボーナスもないよ。

48 ：

DTSグループの某社は交通費も出ない

49 ：

DTSって残業満額でますし、ボーナスも年間４か月以上は支給しています。
どこがブラックと言うのでしょうか？
弊社へ就職をお考えの方、ＤＴＳはよい会社ですよ。

50 ：

>>49
成果に見合った給料ということではブラックではないと思うけどね。
下には下があるが、同レベルの他社に比べると
仕事の質も、給与も低いということだ。

51 ：

残業代やボーナスがないのは子会社の話

52 ：

なに？ＤＴＳ？
良いと思うよ！！

53 ：

こんなご時世だから言える
ＤＴＳは良い会社です。

54 ：

どうかな。

55 ：

>>54
どうもこうもないよ
ＤＴＳはブラックじゃないし
数少ないまともなＳＩｅｒだとオモ

56 ：

まぁ、給与は安いけど、残業とボーナスはしっかりでる。
やっぱり、大手ではあるよな。

57 ：

手取り19万いかない、30才

58 ：

>>57
なんで？嘘言っちゃいけないよ。
新卒入社のオレは諸手当抜きで手取り２５はあるよ？

59 ：

>>57
おれも３０だけど新卒だとあり得ないよ。
雑魚い中途のオサーンなんだろ？
しっかり働けよｗｗｗｗｗｗ

60 ：

おしたい

61 ：

手取り20無いから仕事は手抜き♪

62 ：

そうそう、中途のオッサン。
どれだけ会社いたかで給料決まるんだな。
成果に見合った給料っていうのはそういう意味か。

63 ：

A1だと20切りは、ありえなくないよ。

64 ：

下ばかり見て
〜だけマシとか自慢げにいうところが
ブラック臭がプンプンする。

65 ：

dtsga

66 ：

>>56
ボーナス2回連続でしっかりもらえてないだろ。
残業禁止令も発動したし。

67 ：

今、IT企業でボーナスをしっかりもらえているところなんか、ほとんどないよ
残業も禁止令まで出すかどうかは別にして、できるだけするなと、ほとんどの企業で言われていると思うし

68 ：

>>66
ボーナスが出ないってどこの部署？

69 ：

>>68
評価最低のゴミクズ野郎の戯言だろ？
俺は満額出たぜ？

70 ：

評価最低だとボーナス0なのか？

71 ：

単に今までより下がったってことを言いたいだけだろw

72 ：

sagesageだね。

73 ：

年間５カ月は堅いでしょ？
違うの？

74 ：

学生が多いのか

75 ：

学生に告ぐ。止めとけ。

76 ：

>>75
おいおい、昨年度は５カ月あったぞ？
おまえ無かったの？ｗｗｗｗｗｗ
学生諸君には妄言に惑わされず真実を見極めてほしい。
一緒に働けることを楽しみにしてるよ。

77 ：

>>76
人事部乙・・・とでも言ってもらいたいのか？
何かまじで社員っぽいから助け舟出すけど、確かに自分も貰えてるよ。
ただ、それは給与×5じゃないからね、額面で年90〜100ってとこじゃないか？20代はさ。
まぁうちは金融部だからかもしれんが。

78 ：

>>77
言っとくが３０代だべｗ
それから金融のくせに給与計算も出来んのか？
賞与の算定基礎は給与じゃなく給料だ、あふぉｗ
額面９０万って夏ボ一回分ジャマイカ？

79 ：

A1、M1クラスの２０代と
P1クラスの３０代を比較してもしょうがないだろう
支給月数は社員なら公表されてんだからそっちみろ

80 ：

30代がそんな鼻息荒くなんなよ。
つーか、30代前半まじ少ないよな、うちの部だけ？
20後半が結構いて、30後半からちらほらまた多くいる気がするわ。

81 ：

1

82 ：

あげ

83 ：

aho

84 ：

学生いるのか。一生客先常駐でいいのかｗ

85 ：

>>84
客先常駐で人くくりにすんなやｗ
ほぼ派遣といえ派遣とw
どんなにでかいところでも客先常駐は普通にあるからな

86 ：

転職予備校w

87 ：

iPAD導入なんて醜態を社内報に堂々と載せるかね

88 ：

iPAD(笑)

89 ：

ｉＰＡＤもちろん社員全員に配布されるんだよな？

90 ：

おまえらに配っても意味無いからな。

91 ：

豚に真珠だ

92 ：

>>90
末端まで携帯電話支給出来ないのに、iPADなんて無理だろJK

93 ：

私有の携帯を仕事にry
金はもちろん出ない

94 ：

>>93
それ会社の規定に違反してるから、頻繁に使うようであれば上司にお願いすべし
セキュリティの観点でのも必要だしね
後、PMより下は携帯いらねえよｗ
持っててもめんどくさいだけだっていってたぞ

95 ：

Ｍ１ﾋﾗだけど３、４年持ってるわ・・・
ほんとめんどくさい。
紐つけて首からかけろだしねｗ

96 ：

学生のみなさん。
ＩＴ業界は今後未来のある唯一の業界です。
そしてＤＴＳはその時流に乗って数倍に拡大する
伸びしろのある優良企業です。
東証一部上場9682ですしね。

97 ：

>>94
> 後、PMより下は携帯いらねえよｗ
その通りなのだが、うちのPMは、連絡用に設置されている固定電話に電話しないで、自分の携帯に電話してくる。

98 ：

携帯なしで行きましょう
これからは現金支給で

99 ：

ここに書かないでPMなりGMに言ったら？

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