【デスマ】アビームコンサルティングって？Part5

1 ：

リリースが延びる案件が続出で
社長も交代予定って…

2 ：

【reject】アビームコンサルティングって？Part4
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284379217

3 ：

見向きもされない会社になったなんて…

4 ：

みかかファイナンス

5 ：

>>1 スレ立て乙

6 ：

友達がこの会社中途ではいったんだけどどうだろうか？？

7 ：

アビも良いが、アビームＭ＆Ａのレベルの高さには驚きました
来年、新たな就活目標ができました！
どなたか、まじめな情報ください

8 ：

阿鼻レベル低すぎ
コンサルじゃなくSAP屋
SAP屋ならSIerのが優秀
M&Aやるなら投資銀行け

9 ：

給料ってどうよ？

10 ：

みかか＝デスマ

11 ：

>>7
これから、ますますアビＭ＆Ａはおもしろいと思うよ

12 ：

>>11
すごく同意。

13 ：

ぶはっははwww

14 ：

>>7
>>11
>>12
岡俊子の自作自演乙

15 ：

未来ってある？

16 ：

誰にでも未来はあるが、華やかか？否か？は判らん

17 ：

>>14
参考までに
http://www.hit-u.ac.jp/hq/vol024/hq24_36-38.pdf#search='http://www.hitu.ac.jp/hq/vol024/hq24_3638.pdfsearch=&039;http://www.hitu.ac.jp/hq/vol024/hq24_3638.pdfsearch&039;'

18 ：

チームアビーム、けっこう活躍しておるの、知らなんだ。
来年のロンドンオリンピックでメダルでも取れば、またまた大変ですな。

19 ：

>> 1
社長交代予定って、誰か社長ができる人いましたっけ？
それか、NECから天下ってくるのか？？？

20 ：

ひさしぶり！

21 ：

>>2　こっちの方がよいかもね
前スレ：　【reject】アビームコンサルティングって？Part4
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1284379217/

22 ：

未来が見えません

23 ：

どこも未来など見えへんよ！

24 ：

やま

25 ：

age

26 ：

立ってたのか

27 ：

アビ、アク、ＮＲＩ三社から内定でたら、迷うな

28 ：

NRI以外ない

29 ：

>>28
NRIだな

30 ：

ＮＲＩ＞アク＞アビ　だと思うぞ

31 ：

下々からみれば、全部高値の花

32 ：

保守

33 ：

>>27
みなそれぞれ、特長があり良い企業と思うよ。

34 ：

で、この冬はボーナス出るのかい？

35 ：

なんだかんだ、たくさんでるみたい

36 ：

お。ボーナスたくさん出るのか。
そいつは良かった。

37 ：

stayしてるやつは一緒に働く周りの人間に迷惑だって気づかないのかな
一緒に働くと理由がよく分かる
特に2回以上stayしてるやつはさっさと辞めるべきだろ
他ファームならCO 甘えすぎ

38 ：

さすが、社員の可能性を信じチャンスを与えてくれる
組織なのですね。

39 ：

ただの派遣のくせにうるせえな。
一生ドナドナしてろ

40 ：

>>38
同意！
なかなか今後が楽しみな企業と思うよ

41 ：

ぷwww

42 ：

>>38
>>40
またオバサン？

43 ：

定期的に現れるよなぁ、すごく不自然に褒めてくるやつ。

44 ：

定期的に現れるよなぁ、すごく自然に褒めてくるやつ。

45 ：

この会社って人材派遣業でしょ？
客先でストレスたまらないの？

46 ：

就活中ですが、ストレスたまるの人材派遣業の客先だけですか？

47 ：

日本語でおｋ
力抜けよ

48 ：

ぷwww

49 ：

コンサルといいつつ労働集約型のお仕事。
SAP固有のスキルのみでつぶしはきかない。？だからこそ単価が高いという面もある。
自社への帰属意識はない。
個人のキャリア形成よりもプロジェクトの都合重視（当たり前だが）。その結果、潰しのきかないスペシャリストを大量生産。
スキルよりも上司ウケが大事。客ウケは最大限の評価。

50 ：

日本企業のほとんどがそうじゃないの

51 ：

客ウケよくても仕事できても、この会社では上司ウケ悪いと普通にC評価&stayだよ。
でもって鬱にさせて閑職に追いやり、降格、自発的退社を促す。
代わりはいくらでもいるからね。
だからロクでもない人間しか残らない。

52 ：

C評価続いてもUPできるよ。
マネージャーにはなれないけどね。

53 ：

この会社やめて今事業会社で働いてる。
今の残業は20時間くらいだがアビを思うとセミリタイアみたいな感じ
やめてようやく離婚危機も脱したし余暇は家族と暮らせるし本当よかった。
辛過ぎてアビームの時の数年間の記憶があいまいだわw

54 ：

>>53のような使い捨て社員を増産中なんだな。

55 ：

誹謗、中傷、アビもアクなみになってきたな

56 ：

まぁ、ここまで糞プロジェクトを量産しちゃうとねぇ。
旧TI系で5年以上SMやってるやつとか、全員首にしちゃえば良いのに。

57 ：

まあ、もともと灰汁出身者が作った会社だしな。

58 ：

SAPの仕事って面白いの？

59 ：

アリ地獄というか、ゴキブリホイホイみたいな会社だよな
ここに一度でも入ると、SAPしかできなくなって、転職しようにもできなくなる
スキルの幅が狭いから
一度でも入ると終わりだと思ったほうがいい
ここで身に付くスキルは、SAPのカスタマイズ？ABAP？
くそ人材を大量生産

60 ：

まあ、一生は出来ない仕事だから、４０超えたあたりでどうなるかだな。

61 ：

SAPのカスタマイズとかアドオンの設計書を書いたり、
結合テストしたり
よくこんなくだらない仕事を続けられるよね

62 ：

そんなのはじめから分かっているだろ、
だったら入るなよカスｗｗｗ

63 ：

セミナーや人事にだまされて入った、新卒入社のあまちゃんがわめいてるんだろ

64 ：

いっそSIerですって言ってしまえば楽になるのにな
創業時からつき続けている嘘はつきとおすしかないか

65 ：

60歳まで夜間のジョブ監視で徹夜とか、画面コピーとるだけのテスト(単純作業)で終電とか、プログラミングとか、朝までデバッグとか、こんなゴミ作業を続けられるのか？
あと、マネージャーになれなかった人やマネージャーから降格された人の末路は？
今年もたくさ降格になったよね？

66 ：

おれ、旧TI系だからSAPできないけど、普通に生きていけるよ。
スキルは大して無くても何故か食っていけるんだよな。
不思議な会社だ。

67 ：

単純作業のテスト(画面コピーのエビデンスはり)とか、エクセルの関数でデータ分析とか、ゴミみたいな高卒でもできる仕事が多いから、スキルがなくてもやっていける

68 ：

それで、高給もらえるとはなかなか良い企業ではないですか！
うらやましい！

69 ：

派遣から社員になれた方いらっしゃいますか？

70 ：

今日ってあいつの命日だよな確か

71 ：

>>69
いないと思われ

72 ：

定年まで勤め上げることは可能ですか？

73 ：

定年に達するまで会社が存続するかどうか。

74 ：

>>72
これからの日本企業で、定年まで安心して
勤めあげられるところなど、皆無ですよ。

75 ：

同意
ＮＲＩでさえ売却される世の中
しかし　ＮＲＩ特需がアビにもきそうだね

76 ：

連結で大赤字出してるアビームもいつ身売りされるか
完全にNにとってお荷物だろ

77 ：

マヌケな質問とガセネタもうたくさんだね
もうすこし、まとな情報交換になってほしいね
しかし、ＮＲＩ動向は注目だね、アビと一緒で本当にレベルの
高い人材が多いからね。

78 ：

コンサルになれない底辺共がさわいでるねｗ
ゴミの分際でうざいよｗ

79 ：

・連結で赤字　→事実
・システムしかできないSE、プログラマー集団　→事実
・戦略の案件はほとんどない　→事実
・徹夜が多い　→事実
・画面コピーとり、エクセル作業など単純作業が多い　→事実

80 ：

ここってコーディングしたりすんの？
すごいじゃーん。
もっぱらPMOとかに入って傍観してるだけかとおもたよ。
アクとは違うのね。

81 ：

>>77
> アビと一緒で
ダウト。

82 ：

これからの、中途採用はＮＲＩ一本釣りですか？

83 ：

>>89
ここってコーディングしたりすんの？
スクラッチ系のプロジェクトにいる人はするよ。
ただ、レベルが低いコードしか書けないままランクが上がって設計やり始めるから、まともな設計はできない。
中途半端だね。
SAPやってる人はコーディングやったことない人もいる。
設計作業が何故できるのか疑問だ。
PMOで傍観してる上位ランク層もいるよん。
あいつら文句言うのが仕事だと思ってるからうざい。
あるべき論じゃ終わらないんだよ！

84 ：

赤い銀行がシステム部で大量に中途採用してるよ
統合後の競争力強化だって
FSIやISの人は受けてみれば？

85 ：

赤い銀行さんはIBMさんとの蜜月を見たからな。
内情は色々あるらしいが、子会社のおっさん連中は喫煙所でIBMのおっさんに媚び売ってるの見て引いた。
社内SEもいいね。
安定が欲しいから受けてみようかな。

86 ：

>>76
は？
嘘つくなよ

87 ：

某金融プロジェクトのせいで、赤字になってるじゃん

88 ：

>>86
嘘と虚飾の２ちゃんあまりマジにならないよう

89 ：

ここ数年巨大プロジェクトで下っぱなしだからなぁ。
しかも去年はSAP、今年はリースと、どっちもダメ。
来年のもう一個のリース巨大プロジェクトも下そうだし。
皆ダメダメで、同じ失敗繰り返してる。
社としての知見の共有ができてないんだろね。たぶん。

90 ：

ゴミみたいに嫉妬してるやつが
嘘の書き込んでるんでしょ
底辺のごみなんだから相手にしないわ

91 ：

岩澤さん自身がメールで赤字って書いてただろ

92 ：

>>89
みかかファイナンス？

93 ：

大量採用、大量離職
これが毎年繰り返される
今年もだまされて入社する馬鹿が大量発生するのかな

94 ：

なぜ大量採用、大量離職になるか？
それは、社員一人一人を大事にしない会社だから
社員はボロぞうきんの使い捨てソルジャー
毎年大量に辞めるから、大量に補充が必要
大量に補充するから一人一人を大事にする余裕がなく、大量に辞める
永遠に繰り返し
採用人数を減らして厳選採用し、社員を大事にする会社へ変わらないと、ダメなのだが
プロジェクトも同じ
一つ一つのプロジェクト品質を大事にしないと

95 ：

こういうことを繰り返す会社って先が見えてんだけどね。

96 ：

Real Partnerとか生半可なことばっか言ってるからね。
貪欲さが足りない。
特にマネージャー以上はね。

97 ：

補充なんていらん。まず人を自然減でへらせ。

98 ：

そのとおりだと思うよ
業務改革できないSEは補充しないでよし
業務改革ができる優秀なコンサルタントだけを手塩にかけて育てるべき
カスタマイズとかは外注すればよし

99 ：

自然減てどこまで指してんだ

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