NRI 野村総研

1 ：

ないから立ててみた

2 ：

乙
でも、優良会社のスレッドはすぐdat落ちしちゃうよ
この板の書き込みは愚痴がほとんどだからね

3 ：

>>2
NRIは最近元気が無いと聞いてきたけど、商売は順調に推移しているのか。

4 ：

さすが無敵の人事部だ

5 ：

現役社員にここに書き込んでる余裕あるわけないだろ

6 ：

おまえら結局この会社好きなのなw
こんなにすぐスレ立てるとは。

7 ：

>>6
にすぐスレ？

8 ：

クスクス

9 ：

>>7
そんな食いつき方w

10 ：

>>3
元気で順調だよ。
未来の話はみんな意見があると思うけどね。
リーマンの後は暇で良かったが w
暇は長続きしないな。

11 ：

>>4
当たり前だ。

12 ：

証券と小売りが主力だから慌ただしい

13 ：

初めてここのメンバーと仕事したが、素人集団だな。勘違いしてるのとちゃいますか？

14 ：

あなたより給料が高いからいいんです

15 ：

違法ギリギリ

16 ：

給料高いイメージ持ってるだろうけど、確かにいい方だけどそれほどでもないよね
それより時間が欲しい
環境が部署や上によって違いすぎる
仕事だけでなく飲み会やレジャーに連れ回されてプライベートが充実できた気にならない
金融系ユー子の悪い文化ね

17 ：

たしかに身内で完結してて社外に友達居ないイメージあるな。

18 ：

何が出来るの？
人脈だけ。

19 ：

？

20 ：

これはもろに違法だろ、というか人的。
人事部の産業医の手口に集団ストーカーってｗ
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

21 ：

NRIは将来性に不安があるとよく言われるけどどうなんだろうか

22 ：

使えないけど給料だけは高い年寄りを飛ばす子会社がほとんど無い
市場縮小し続ける日本以外の新規顧客を取る力が無い（そもそも営業は証券におんぶに抱っこ）
その証券も今有利子負債膨れ上がっててやばい
強みは金融システムだけど、これ以上新規開拓はもう無理な位にシェアを占めてしまった（伸び代が無い）
その割に新規商品開発は苦手で詰んでる（もともと証券の欲しい物作って他社にゴリ押してた）
BtoBの単発案件が多い水商売なので景気が直接響く
証券のシステム定期受注がパッケージ導入することになり、
それが完了するとその後の額がかなり下がる
野村とセブンで実質もってるような会社なので、ここでさらにセブンが額減らしたら死ぬ
みたいな感じ。

23 ：

わかってないですお
年配の人たちがコネを利かせて案件をとってきてくれていますお
上の世代にはまだまだ名の通る会社だお

24 ：

>>23
甘過ぎる…

25 ：

>>23
若手が育ってないので、そのうち誰も相手にしない。

26 ：

どうせ長く働くつもりないからダイジョーブだお

27 ：

俺5年プラマイ2年目だけど、ウチは社員マジで若手育てないよ。
自分が教えるスキル無いだけなのに体育会のノリをいいことに「みて盗め！俺たちだって会社や先輩に育てられた覚えは無いが、今まで大きくして来たんだ！」みたいな感じ。そりゃあんた高度経済成長期はバカでも成績上がるだろ…とは若手みんな思ってる。
ちなみにちゃんと営業でまともな案件とってこれるのはじいさんがたの一割位しかいない。そういう人はイケイケだけどちゃんと謙虚だし、（他の人よりは）教えてくれるタイプが多いな。他はマジで早くやめて欲しい。

28 ：

野村総研って成果主義なんだっけ？
マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなった」 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-4327.html

29 ：

>>20
まぁ、この会社では専属産業医のブラックな結託は必要だろ。
だから森濱田松本の、この弁護士に高い金払って依頼してきた。
でも、弁護士がこんなニュースになっているようじゃ、もう
この手口もダメだな。
女弁護士のブラックすぎる手口
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

30 ：

>>27
メガバンクとかもそう、てか大企業は基本その体だよ

31 ：

>>28
ノルマ総研と言われているからな

32 ：

強姦やミスキャンパス事件と、その隠蔽のための 恫喝事件。
他に、集団買春とか。
これに加えて、専属産業医の抱き込み手口までバレて、ブラック
なんてレベルじゃないね、野村総研は。
野村総研経営陣の強制わいせつ事件
http://www.cyzo.com/2011/06/post_7665.html
「我愛買春」野村総研中国社役員の集団買春事件
http://www.tanteifile.com/diary/2010/12/06_01/index.html

33 ：

>>31
はぁ？それをいうなら野村総合研修所だろ

34 ：

幹部が色々事件を起こすという事は、
人事等がダメ=人材育成が駄目。結局将来右肩下がり。

35 ：

この専属産業医を悪用する手口で自に追い込むってニュース
は強烈だな。
オリンパスとも関係が深いらしいしね。
女弁護士のブラックすぎる手口
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

36 ：

エージェントが時々ここ紹介してくるけど、カルチャーが怖そうでとてもエントリできない、、

37 ：

>>37
以前面接受けたけどここに書かれているような印象は受けなかったから大丈夫かと、、、
このところおかしな粘着系の書き込みが目立ってるけどあまり鵜呑みにしない方が良いですよ。
スレ違いスマソ

38 ：

自分に言いかしたｗｗ

39 ：

馬鹿すなぁ

40 ：

この会社、良い会社だね。
ハッタリかますだけで終わらずに、自分のかましたハッタリにちゃんと追いついてくる。
それだけの努力をしている。
そして、根っこが誠実な人が多い。

41 ：

>>40
嘘つけ。
詐欺まがいのハッタリの被害をうけたぞ。
ビジネスモラルが、なって無い。

42 ：

>>40
＞そして、根っこが誠実な人が多い。
そうそう見た目はね。
だからこそタチが悪い。

43 ：

救う会か
こんなところで…どっちが卑怯だって話だよ

44 ：

>>40
人事△

45 ：

>>43
卑怯な人事乙ｗ

46 ：

shit!

47 ：

部によって顧客満足度全然違う

48 ：

>>43
そりゃー集団ストーカーをやっている野村総研の方が卑怯だろ。
卑怯どころか、報道されてる、被害者達を自に追い込んです手口とか、
実質上の人。
ブラックすぎる手口(エキサイトニュース)
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html
その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、所等を
欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自や泣き寝入りに追い込む

49 ：

野村総研は本当にブラックだな。
40みたいな露骨な自演まで沸いてるｗ
こんな奴の2チャンネル書き込みよりは、報道資料
を誰だって信じるわ。事実と違うなら、早く報道に
しろよ。
見た中では、Yの顔写真まで掲載してる探偵ファイルの
ニュースが面白いな。
野村総研中国社役員の集団買春事件
http://www.tanteifile.com/diary/2010/12/06_01/index.html

50 ：

吠える弱者

51 ：

誤爆した

52 ：

関連スレ
【SE】ユーザー系IT企業 Part.76【SIer】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1270885131/

53 ：

待遇良すぎ

54 ：

専属産業医の報道の実態って、エグすぎて凄いな。

55 ：

「救う会」ってこれ↓？
野村総研の強姦、強制わいせつの被害者達を救う会
http://blog.livedoor.jp/rescuesekuhara/

56 ：

こんなもん大企業ならどこでもやってるがな。明るみにでて他の大企業も膿が出るといい。
なあなあで内部の奴らは今まで通り好待遇
はあ

57 ：

集団ストーカーも、大手ならどこでもやってんのかな？

58 ：

逆の可能性もある
人数が多いと一定の割合で
みんなが陰口を言ってる
とか思うようになっちゃう人が出る

59 ：

今のところ工作人事と学生数人、そのうち落武者が1人いるクソスレだな

60 ：

>>56
専属産業医の手口とか、こんな内容を「どこでもやってる」
なんておかしいだろ。

61 ：

おかしな会社に居ると、感覚もおかしくなるんだろ

62 ：

>>60
大企業に務めたことないんだろ？
マジで黒いよ。
商事とか、某生保とか…
まあ、いろいろ頑張れよ。

63 ：

>>59
お前馬鹿だろ。
外部の上場企業もいるぞ。
あ、お前が人事か。
それにしてもどうにかしろよ。
マジでそおこしたろか。

64 ：

外部の企業から「どうにかしろ」と言ったら、今度は恫喝をした
んだろ。馬鹿で悪質なのもいい加減にしろよ！この糞ブラック企業。
こんな手口で恫喝なんて、世論が激怒するに決まってるじゃねーか。
どこまで腐っているんだ、こいつら。
野村総研が被害者を逆(エキサイトニュース)
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110620/Cyzo_201106_post_7665.html

65 ：

外部の上場企業内定の落武者が1人いるな

66 ：

>>65 ？

67 ：

>>65
頭の悪い人事乙！

68 ：

ズ☆

69 ：

なんでこいつこんなキレてんの？

70 ：

落武者だからだよ察してやれ

71 ：

落ち武者ってのは、学生で落ちた奴ってこと？
人事部は何書き込んでんだ？

72 ：

>>55
ここにもあるよ↓
野村総研の強姦、強制猥褻の被害者達を救う会
http://nritaro.blog103.fc2.com/

73 ：

人事部の工作のおかげで、取引先とかへの本音がよくわかるスレだな。

74 ：

ここは素人集団だよ。

75 ：

ここが作った一番凄いシステムって何？

76 ：

野村コンピュータ時代からやってる野村證券向けシステム

77 ：

ここが手掛けた社会に役立つ公共システムとしてはどんなものがありますか。

78 ：

>>77
公共システムは幾つか手掛けましたが、
社会に役立っているのかは不明です。

79 ：

公共分野に関してはNTTデータさんに全て丸投げしているのでわかりません。

80 ：

NTTデータを下請けにすることなんてあるの？？凄いね

81 ：

素人集団というわけではないよ
広く調べて合理的にものを考える癖がついてるから、スマートな設計に辿り着くし、
上流工程を中心にやっているので、実装経験は少ないとはいっても、
地の頭が良いのですぐに追いついてくる

82 ：

>>80
データの下請けになることはあってもその逆はないだろう

83 ：

は？

84 ：

人事部が、話題をそらすために工作書き込みしてるのがバレバレｗ

85 ：

お前が話したいであろう話題の方が板違いかと。
頑張って救ってくれ。

86 ：

>>63
やれやれ！

87 ：

なんでNRIスレっていつもこんななん？(´･_･`)

88 ：

>>87
やってる事がアコギだから

89 ：

ひとり粘着すれば、ID非表示だとこんな流れになるよな

90 ：

人事△
孤独な戦いだな

91 ：

人事凸
俺も産業医の手口のニュース見て、ここまで悪質な企業には
ムカツクんだよな。自に追い込むって、人じゃねーか。

92 ：

ＮＲＩが問題の多い会社であることは分かったけど、
この会社のいいところも少しは紹介して欲しいですね。

93 ：

SIとしてはNTTデータに次いで大きい
シンクタンクとして有名
給料がいい
成長できる
野村グループである

94 ：

>>93
何か将来に期待できそうもない話ばかりだな。

95 ：

成長できる、だけで俺には十分魅力的だが、、、
これから日本どうなるかわからんしね。
データのように母体の大半が国内売り上げ＋まったりとした雰囲気だと
気がついたら使い物になってなさそうで怖い。

96 ：

成長できるって魔法の言葉だな。
就活生はなぜ成長できるかとか、ホントに成長できてるかとか気にしないで信じちゃうもんな。
おめでてーわ。

97 ：

おいおい野村総合研修所舐めんなよ

98 ：

>>63の人、ざたって事は流通系？

99 ：

ＮＲＩは成長しないと言われているけどね

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