【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス（株）12【】

1 ：

前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1325486932/
◆◆◆◆◆◆　今日の黄金スケジュール　◆◆◆◆◆◆
⇒２ちゃんねるでwwww連打で吠えまくる 　
⇒安べえで昼食（領収書get）　
⇒大阪王将で店員の中国娘からかいながら餃子（領収書get）
⇒阪急東通りのまんだらけでアニメ雑誌を購入（領収書get）
⇒ドトールコーヒーでどや顔でタバコ（ｾﾌﾞﾝｽﾀｰ、領収書get）
⇒デイリーヤマザキの休憩コーナーでよだれ（領収書get）
⇒ヤマザキでユンケル購入、一気飲み（領収書get）
⇒ダイコクでオットピン爆精液と陰毛染め購入、即塗り （領収書get）
⇒1Fちんどんで呑みなおし、サワー一気飲み （領収書get）
⇒リトルモンスターで食事 （領収書get）
⇒東急イン客室へ向かう（領収書get）
⇒巨のＭさんに「キモイ」と言われ逃げられ捨て台詞
⇒東急インで一人で客室シャワーを浴び涙目ｗ
⇒何も出来ずにホテル代無駄にして、チェックアウト（領収書get）
⇒泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのT君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職
⇒でも社員の給料下げて報酬確保♪

2 ：

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

3 ：

>>1
乙。

4 ：

◆日本アクセス　社会保険未加入の証拠映像
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
（雇用保険を控除してるので自社の従業員であることは明白）
・健康保険未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
・厚生年金未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

5 ：

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと 現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。 自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼いしにされ、上長に叱責され鬱病や、
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿
組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

6 ：

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
�@仕事が面白いと感じたことはない。きっぱり生活のためだけに仕事をしていると言い切れる
　技術者はほぼアウトソーシングで、やりがいがあるかどうかは、運次第。会社が何かしてく
　れるというわけではないので、その点だけで不満が出てくるかもしれない。
　モチベーションを高めるための取り組みというのは一切ない。下げようとしているかもしれない。
�A教育など受けたことはありません。その辺は皆無な会社でした。
　自主勉強 というなの放置。自己努力 というなの放置
　基本的に ”必要ならば勝手に勉強しろ” というスタンスでしたね。
　また、自社内に知識がある人もあまりおらず、気がつけば自分が一番詳しかった・・・
　という事になるかもしれません
�Bあまり社員間の交流はありませんでした。 (特に私は)
　飲み会などは定期的に行われているようでしたが、
　どうにもグチガ多く、気が滅入るので2〜3回程度参加して、私は・・・・
　IT系によくある 「体育会系のノリ」が気になる方は、ちょっと難しいカモしれません
　自己主張の強い人、声が大きい人の意見がとおるような雰囲気でした

7 ：

�C管理職は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
　なにかあったとき、味方になってくれるなどとは夢にも思わないこと。
　あと、技術者の場合、上でいばってるのは技術的知識が全くない人間の可能性
　があるので、的外れなことを言われて困惑することがあるかもしれない。
　少なくとも、私が知っている人間に上司を褒める人間はいない。
�D技術者をやたら軽視している。
　景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
　将来性はない会社であるが、一時のアルバイト程度の会社である。

8 ：

リトルモンスターで食事にしよ、そのあと東急インでシャワーな♪（被害者大阪の巨のＭさん）
　　↓
浮かれ気分で東急インを予約（セブンスターで）
　　↓
Ｍさんに「キモイ」と言われ逃げられるｗ
　　↓
Ｍさんに捨て台詞吐く
　　↓
東急インで一人でシャワーを浴び涙目ｗｗｗ
　　↓
翌日腹いせでＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり（被害者メガネのＴ君）
　　↓
新卒次々退職
　　↓
一人で壊れた椅子を修理しながら涙目

9 ：

日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
株式会社EX-インターナショナル （テレアポソフト販売）
大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階　
株式会社　アイエスアール （生ゴミ処理機）
大阪市北区太融寺町５-１５梅田イーストビル７階

10 ：

売上高
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）

11 ：

またつまらない嘘コピペスレ立てたんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
前のスレで散々やりこめられたのによくやるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コピペは全部嘘だからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

12 ：

◎問題１ 売り上げを増やせと半狂乱で怒鳴ってばかりいたが
　　　会社の売り上げの中からちゃっかり愛人のマンション家賃を
　　　捻出していた、倫理観に溢れた会社経営のカスとは誰か？
◎問題２　４万で愛人契約を結ぼうとして、退職しようとする女性社員に
　　　自分の電話番号を渡すもキモイｗｗｗと言われ
　　　そのメモを破り捨てられたカスはだーれだ？
◎問題３　IT知識無し、営業でも一言もしゃべれない、
　　　自分の欲望で組織に迷惑をかける、機嫌が悪ければ半狂乱で怒鳴る。
　　　本当にいない方が良いカスだーれだ？
◎問題４　会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても
　　　名刺交換一つもできなかった小心者とは誰か？
◎問題５　ヒゲを剃りながら文句だけ言う、人望ないのは誰か？
◎問題６　珍ポジ直しながら出入り、白陰毛を社内に散らすカスは誰だ？

13 ：

⇒社員の給料50%カットを明言
⇒理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
⇒慌てて給料倍にするとかウソ言って涙目で残るよう説得、
⇒でも逃げられる
⇒残った一人に対しても、給料倍にするとかウソ言って必死に説得。
⇒でも逃げられる
⇒仕方がないから募集をかけて、自ら新人研修実施。
⇒研修期間中に全員に逃げられクソ虫涙目ｗｗｗｗｗ

14 ：

★日本アクセス従業員の方々へ
一方的な給与カット、セクハラ、わいせつ行為、パワハラは下記に一報ください
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働トラブル１１０番
雇用や労働条件にまつわる使用者と労働者間のトラブルが後を絶ちません。
本来両者は、人間として対等の関係にあるはずですが、そうでないのが現実
です。しかし、悲観することはありません。弱者である労働者の強い味方が、
「労働法」です。これは、労働者の権利を保護するために制定された法律です。
確実な知識を身につけ、不当な扱いを断固拒否し、もらえるものをしっかりと
要求しましょう。
http://www.labortrouble110.com/
性犯罪１１０番
大阪府警本部 ウーマンライン
0 6 - 6 9 4 1 - 0 1 1 0
A9:00〜P5:00(土､日､祝日は留守番電話)

15 ：

★日本アクセスへの公開質問状★（早期回答を命ず）
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、辞める時恫喝して70万の無価値なソフトを買わせるの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、見積書も提案書も書けないDQN営業がいる福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年毎年3年もボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、「女抱かして仕事を取る」体質なの？

16 ：

コンピューターの会社かと思って入社したら、テレアポセールス会社でした。
毎日朝9時から夜10時まで怒鳴られながら延々電話させられました。
月曜日は全体朝礼で、前の週契約が取れなかった人間が立たされます。
そして皆の前で罵倒されまくります。
惨めで泣きそうでしたね。こんなに厳しい会社とは思いませんでしたね。
最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
どちらかにしろと迫られました。　　
結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

17 ：

自分が決めた給料をいとも簡単に次の月に反故にする。
卑怯だ！あの人は。
不況だ、会社の業績が悪い、理由はあるのかもしれないが。
末端社員まで制裁を加えるのはあまりにも無慈悲だ。

18 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
（巨のMさん）　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
や、やめてください／"⌒　　　　　　 　　 ＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　リトルモンスターで食事しよ♪
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　　　　　　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　そのあと…東急インでシャワーな、な
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　　　　　お手当月４万円な、な
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　 　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |　
　　　　　　　|　　 　"⌒ﾞ　　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- ��　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　 　、　　　　　　 |!　　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　／ 　　　 　,⌒） 　　 　 　 　 　 　 　 　/"　　　　　　|! -= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
　／　　 　 　/r⌒）　　　　　j､　 　 　 　　/　　　　　　　l!｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／　　　 　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、 　 　 　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::

19 ：

スレ参戦者
【要注意人物　まとめ】　
○○　容疑：女子社員に手出し
　　　　　　　　名言「リトルモンスターでご飯食べよう」
た○ろ　　容疑：営業会議で「女抱かして営業」発言＠福岡
よ○だ　　容疑：提案書も見積書も書けない＠福岡
き○や　　容疑：自慢厨　自称責任者 ＠東京

20 ：

＊　重要なお知らせ
このスレは、「株式会社日本アクセス」さまとは一切関係がありません。

21 ：

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　大企業の前株日本アクセスではないよ 　　..　　　　　　　　　■
■　一緒にすると向こうに怒られてしまうよ　　　..　　　　　　　　　■
■　事務所は風俗街のど真ん中 　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■　ホストホテヘル無料案内所が周りにはいっぱいあり .　　　　■
■　社長をはじめとした馬鹿一同が集うには最適な場所 　.　.　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

22 ：

社員の給料50%カットを明言
　　↓
理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
　　↓
慌てて給料倍にするとかウソついて涙目で残るよう説得、
　　↓
でも逃げられる
　　↓
残った一人に対しても、給料倍にするとか（ウソついて）必死に説得。
　　↓
でも逃げられる
　　↓
仕方がないから募集をかけて、自ら新人研修実施。
　　↓
研修期間中に全員に逃げられクソ虫涙目ｗｗｗｗｗ

23 ：

社名 株式会社　EX-インターナショナル
http://school.2ch.net/recruit/kako/1034/10345/1034519842.html
こんなのあり？70万払えって？
某会社の話なのですが。
内定を頂きました。
が、そこは英語やPCの教育ソフトを販売している会社で、
1年目は企画営業の仕事をするそうです。
で、研修用にそれを購入しなくてはならないらしく、←
それが70万…。 ←
会社も一部負担しているのかと思いきや、
普通の契約書、信販会社を通してのローン払い、など、
その企業の売上になっているような気がしてなりません。
こういったことは、他企業、他業種でもありえることなのでしょうか…
金額も金額で、とても悩んでいます。

24 ：

�@短気、いつも「クソボケ、カス、ボンクラ」と怒鳴っている
�A大量のタバコ煙を事務所内に撒き散らす
�B辞める女性社員に自分の携帯の番号書いたメモを渡したキモい人
�C「リトルモンスターでご飯食べよ！」が口癖
�D営業に同行しても取引先に一言も話さない小心者
�Eいつも半狂乱で怒鳴っている。
�F右も左も分かっていない新入社員の椅子に蹴り入れ椅子を壊す。
�G社員の給料カットを明言した途端、部署全員に逃げられた。
�H会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても名刺交換一つもできなかったDQNとは
クイズには奮ってご参加下さい。正解者には抽選で実費強制参加のハワイ旅行
次点の方には給料天引きの国内旅行を差し上げます。

25 ：

>>24
そのクイズも全く根拠の無い嘘コピペなんだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎回貼ってるけど一つも根拠が無いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

26 ：

求職活動中の新卒ですが転職会議に書かれてることは事実ですか？
　　↓
転職会議（社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
営業のみが評価される会社。技術系は昇進すらしない。
営業に至っては提案書も書けず、見積書も作成できない。
事業としては、パソコンの展開業務がメインとなっており、
頭数さえ集めれば業務として成り立ってしまうためである。
季節限定で忙しくなることがあり、バイトの増員でまかなっている。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

27 ：

>>545
事実です

28 ：

悔しいです
賞与３年も出ないのは悔しいです
リクナビで”賞与あり”とウソついてるのが悔しいです
代表はフランクミュラーの偽物をしてるのが悔しいです
代表が事故車ベンツを乗ってるのが悔しいです
毎晩ちんどんでサワー一気飲みが侘しいです
提案書も見積書も書けないDQN営業が毎日www連打してるのが悔しいです
大阪は人員追加したけどリトモンシャワー攻撃ですぐ辞めた
悲しいです

29 ：

◎問題１ 売り上げを増やせと半狂乱で怒鳴ってばかりいたが
　　　会社の売り上げの中からちゃっかり愛人のマンション家賃を
　　　捻出していた、倫理観に溢れた会社経営のカスとは誰か？
◎問題２　４万で愛人契約を結ぼうとして、退職しようとする女性社員に
　　　自分の電話番号を渡すもキモイｗｗｗと言われ
　　　そのメモを破り捨てられたカスはだーれだ？
◎問題３　IT知識無し、営業でも一言もしゃべれない、
　　　自分の欲望で組織に迷惑をかける、機嫌が悪ければ半狂乱で怒鳴る。
　　　本当にいない方が良いカスだーれだ？
◎問題４　会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても
　　　名刺交換一つもできなかった小心者とは誰か？
◎問題５　ヒゲを剃りながら文句だけ言う、人望ないのは誰か？
◎問題６　珍ポジ直しながら出入り、白陰毛を社内に散らすカスは誰だ？

30 ：

★元社員ボクの一日　Part.3　借金デビュー編
契約の取れないボクは、相変わらず朝礼でどやし捲られる。
その後、虚しくアポ取り開始。
アポ取り最中に、偉いさんに呼ばれ別室へ連れ込まれる。
偉いさんから、ボクの給料を基本給ゼロの完全出来高制に変更することを告げられる。
ボクが退職を申し出ようとすると、偉いさんが半狂乱で激怒する。
偉いさんがソフト契約書を片手に「今までお前に無駄に払った給料と営業成績の責任をどう取るつもりだ！」と激怒する。
ボクは自分でソフトを買わないと許してもらえないと思って、基本給ゼロの完全出来高制を泣く泣く承諾する。
その後、アポ取りを再開し、アポが取れたふりをして外出。
その足で、サラ金無人契約コーナーに入室し30万円借金。
★元社員ボクの一日　Part.4　EX金融地獄編
いつものように朝礼で怒号、叱責を受け、朝からすでに精神崩壊寸前。
いつものように虚しいアポ取り開始。
珍しくアポが取れる。
しかし、ボクは移動のための交通費がカットされたため、自費でアポ場所まで移動。
金がないため、サラ金で金を借りてからアポ場所へ移動。
アポ場所に誰も来ず、すっぽかされたことを知る。
家賃を払っていないことを忘れていたため、帰りにもサラ金ATMに寄り10万円借金する。
会社に帰ると偉いさんが激怒、机を蹴られながら夜10時まで虚しくアポ取り。

31 ：

★元社員ボクの一日
絶叫朝礼　営業成績が悪いと怒鳴りつけられ完全に萎縮
昼まで延々アポ取り、左手から受話器が離れると「サボるな！」とどやされる。
トイレに行くにも上司への報告が必要。昼食時間
ボクはアポが取れなかったので昼食時間削ってアポ取りｗ
でも取れないｗｗｗ昼食後、絶叫昼礼
ボクはアポが取れなかったので、また怒号、叱責を受ける。
昼から延々アポ取り、でも取れないｗ
夜10時まで延々アポ取り、でも取れないｗｗ
夜10時に全員起立で終礼、成績報告
アポ取れなかったボクは、怒号、叱責、人格否定の雨嵐ｗｗｗｗ
トボトボと夜道を帰宅
帰りにコンビニで色んな雑誌を立ち読みするのだけが楽しみでしたｗ
こんな感じの毎日を送ってましたｗでも精神力だけは強くなりましたねｗｗ

32 ：

借金がどうこうとか自己責任じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いちいちこんな所に愚痴を書くなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

33 ：

ハワイ旅行の恨みは一生忘れません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　■
社員に消費者金融で借金させそれをピンハネして
自分達だけはタダでハワイ旅行。　
指摘されると社員が勝手に借金したと謝罪もなく開き直り
あげくの果てには証拠を出せとは盗人猛々しい会社の発言
絶対に許せません。

34 ：

何故みんなアクセスやEXのことを悪く言うのか理解できません。
ハワイ旅行だって、本当に楽しい旅行でしたよ。
ハワイに行くにはお金が足りないといったら、信販会社でローンを勧めてくれました。
わざわざ借りるあてを探してくれるなんて、本当に気が利く会社です。
借金しなければハワイに行けなかったので、会社に感謝していますね。
生まれて初めてサラ金から借金を経験して、社会勉強にもなりました。
自費での旅行でしたが、ハワイ現地では強制参加の社内行事もあり、
会社の皆との協調性も再確認しました。
現地でも上司の罵倒、荷物運びやパシリを行い、気遣いが大事だと言う事も学びました。
結局EX在籍中に、100万以上の借金を背負うこととなりましたが、その分勤労意欲が高まりました。
必死に働かなければ生きていけないというハングリー精神も培われました。
もちろん退職した今でも借金は残っていますし、勤労意欲やハングリー精神は健在です。
もしEXに入らずに普通の暮らしをして、貯金も溜めていれば、のんびり怠けた生活となっていたでしょうね。
金に心配することなくのほほんと生活してる自分を想像すると、ゾッとしますね。
僕を強く育ててくれた社長をはじめとしたEXの皆さん、本当にありがとうございました。

35 ：

リクナビの募集には「賞与年2回」とありますが
転職会議の社員投稿では「ここ3年以上賞与なし」とあります。
もし賞与ありなら証拠を示してください。
回答なければリクナビへ虚偽求人を通報します。
http://job.rikunabi.com/2013/company/employ/r653010032/

36 ：

何でこんなところで聞くのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
聞きたいなら直接会社に聞きなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿みたいに何でもリクナビに通報してたら笑われるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

37 ：

質問に真面目に回答せずにごまかすとこみると
「賞与なし」ってことですね？
やっぱ新卒をだます虚偽求人として
リクナビへ通報のメールするわ

38 ：

>>36
真面目な質問に対するあなたの不真面目な回答も
リクナビ通報メールに添付しとくわ

39 ：

　　　　　　＼＼ 日本アクセスはリクナビでウソ求人やめれ！　　新卒をだますな！／／
　　　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡
　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ

40 ：

wwwww乱打のバカへ
アクセススレは名物スレで他社の人間も見てるぞ。
就職板のIT関係のスレにもアクセスは有名だぞｗ

41 ：

真面目な対応を求めるなら会社に直接聞くのは当たり前じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんなところに書き込んで何が真面目な対応だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここは企業の掲示板でも何でもない便所の落書きじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗ
本当に頭悪いのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

42 ：

元社員ですが
客先の正社と遜色ない仕事こなしてるのにアクセスから
の給与は酷い・・・。
何とかしてもらおうと話をしてもうやむやにされて、
挙句の果てに不穏分子扱いだよ。

43 ：

転職会議　社員の投稿
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

44 ：

★日本アクセスへの公開質問状★（早期回答を命ず）
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、辞める時恫喝して70万の無価値なソフトを買わせるの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、見積書も提案書も書けないDQN営業がいる福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年毎年3年もボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、「女抱かして仕事を取る」体質なの？

45 ：

>>なぜ、法定の定期健康診断がないの？
労働安全衛生法　
第四十四条（定期健康診断） 　
事業者は、常時使用する労働者に対し、一年以内ごとに一回、定期に、
医師による健康診断を行わなければならない。
　↑
アクセス法令違反多すぎ

46 ：

>>なぜ、就業規則見せないの？
使用者は、作成した就業規則を労働者に周知するため書面を渡すか、
作業場の見やすい場所で常時掲示するなど、労働者がいつでも見ること
ができる状態にしておくことが必要になります（労基法第106条、労基則第52条の２）。
この周知義務に違反する使用者は、30万円以下の罰金に処せられます（労基法第120条）。
　↑
アクセス法令違反多すぎ

47 ：

◆日本アクセス　社会保険未加入の証拠映像
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
（雇用保険を控除してるので自社の従業員であることは明白）
・健康保険未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
・厚生年金未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

48 ：

>>なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
また、退職予定社員は他の日への変更が不可能なので会社の時季変更権は適用されません。
引継ぎ期間ないなどで退職予定者の有給取得を拒絶することはできません。

49 ：

★有給休暇発生日数（労基法で定められた日数）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

50 ：

結局会社に直接聞けないしリクナビにも何も言えないんでしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここでウジウジしてるだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何がしたいのか理解に苦しむよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もうやめたら、愚痴はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

51 ：

リクナビにいえば、確認はされるだろ。
会社に言っても、聞かないし。

52 ：

　　　　　　＼＼ 日本アクセスはリクナビでウソ求人やめれ！　　新卒をだますな！／／
　　　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡
　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ

53 ：

リクナビにいってウソ求人が分かれば
これからリクナビに掲載できなくなるしな

54 ：

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼〃 　 　 　 　 　　　　
　|　　　 ｀ヽ／￣＼〃　∵. ・　　　　 　　 ＿＿＿
.　| アクセスミ }　　　　ー＝-￣￣＝_　 　／　　　　　＼
　 | 　　　　 >、＿　　＿＿　　　　　　／＼:::::::／::::　　＼　　法律ぐらい守れよ！！
.　 |　　　　"　ノ｀ヾ} 　＼　 ￣ ==／:<●>::::<●>::: 　 　＼　　
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼ 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 　/ー 、　　　,--´＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　　　＼　　　　＼／　　　|　　│
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　 　.／　　 　 ｜　. |

55 ：

新卒だますのはＥＸからの伝統、社風かよｗ

56 ：

>>50
会社に聞けとか、会社に聞けとか、おまえはアホか！
ウソ求人で人を釣る会社に聞いてもウソつくに決まってるさ。
痴漢した犯人に「あなた痴漢しましたか？」て聞いても
否定するのと同じさ。それより転職会議に投稿してる元社員、
現社員の被害者の声のほうが信用できるさ

57 ：

>>56
転職会議が信用できると言うなら、勝手に信用しときなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その代わりここで、転職会議の情報は本当か？なんて馬鹿な質問やめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
キミ達が転職会議の情報は本当かと聞くから会社に聞けと言ってるのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
相変わらず本当に頭悪いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

58 ：

なんか頭弱いもの同士が喧嘩してるけどスルーで

59 ：

ネットワーク・サポートエンジニア(未経験者歓迎） 【正社員】
都合のいい解釈をすればネットワークエンジニア、
悪ければサポート要員。
こういう職種を纏めて募集するところで既にブラック感ありだな。

60 ：

会社に聞けって、答えはぐらかそうとしてるからだろ。

61 ：

ネットワークエンジニアって、相手はNEC,キャノンIT
富士通などのメーカー直系企業でしょ。
一般家庭や中小企業じゃないんだよ。
それに未経験で勤まるほど甘い物じゃない筈。
アクセスは、未経験者いきなり現場に出すの？？
言語系なら、具体的に、募集要項に書いておくとか、
NW系なら、CCIE/CCNA/CCNP 保有者優遇とか書いて
おけよ。
それだから、一般家庭や零細企業向けのレベルの仕事
しか出来ないんだよ。
ヤマダ電機でも行って、一般家庭や零細企業向けの仕事
でもしてこいよ。
（こんなのが上司だと、行く人間は悲惨の一言だな。）
教育担当は、毎日TENGA でも使って、すっきりした後
寝てるのか？？

62 ：

>>60
キミこそ本気で知りたいなら会社に聞けってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんなところで本気で質問してるから頭悪いって言われんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本気で聞きたいなら会社に聞けって何度も言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうせそんな度胸も無いんだろけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

63 ：

何このキティガイ

64 ：

毎月、サラ金へ返済するたびにあいつへの恨みが甦ってきます。
セクハラばかりのあいつ
全然仕事していないあいつ
無意味に怒鳴るだけのあいつ
外では全然しゃべれないあいつ

65 ：

　　　　　　　 ：／ 　 　 　 　 ／,ィ　 　 ! 　 　 }/　 　 , -───-= 、
や、やめてください！　／　　 /　/ l　 　 l　　　 l＼/／　　　　　　　　＼　　
　 　 　 　 ：/ 　 l／　　　 /／_,∧　　 ト、　　 　 ＼　　　　　　　　　　ヽ　　リトルモンスターで食事しよ、　　
. 　 　 　： /　 ／　　　-ァ'７"´/　} 　 、| ヽ　　　ヽ　ヽ:　　　　　　　　　 丶　そのあと東急インでシャワーな、な
　　　 　： l ／　 　 　 /x壬气　　|　　ノ＼}　 ヽ　 }　ノ　　　、　　　　　 　　l　　月4万な、領収書必要な、な
　　　 　 ：|{ ,／{　　 イ乍狄.ィ　、 ｌ　ィ乍ミ、|`} 　 V／ノ'′　　`、　　　　　　|
　　　 　： |l/ /,.|　 / ｌ .込ソノ　 } /／ムハrト}/　　 } ● ）　　　　"ー--　　 　/　
　　　 　： |l　l（_ト、 |　ト、_ 　 _,.ノ⌒{ 弋.ノノ イ　/l/　　　　　　 （●　）　 　　/　　
　 　 　 ：/　 l　l　ヽ　|u　￣ 　__ 　ヽ、　/ノ /　　　　j　　　/////　　　　/
. 　 　 ：/　 / 从　　 :ト、 　 　´ー' 　　　 ナ}イ　　(.-‐'"ヽ.　　　　)　　　 　/　　　
　 　： /　 /　-─ 、　＼＞、. ____ ,. 　ィ' 　|ヘ　　` ー-`ー-一'′　　　 /、　　　
. 　： /　 /／:::. : : : .ヽ　＼　,イV/_{ ｌ.:.:.:..::|　ヘ　　　ヾ　　　 　 　 　 /ノ.:.＼　　　
. ：／　 /´: : : : : : : :.:.:ト、　＼|:::「:::| ｌ.:.:.:.:.:　i ヘ　　 　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　： 　 /::: : :.／: : : : :、:ｌ　ヽ　 〉:.|::::| l.:.:.:.:.:.:　|　`ー-= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
：　　/::: : ／: : : : : : : :.|　　} /|:.:|::::{ ｌ.:.:.:.:.:.:.:.::| 　｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ

66 ：

★転職会議（社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
（回答時の年齢35歳-50歳　性別男性　役職正社員）
仕事のやりがいまったくなし。
仕事を教えてもらえるわけでなく、マイナス評価しかされず、フラストレーションがたまる。
新人採用を行っているが、全くスキルが付かないのでやめた方がよい。
一人で現場に出ているため、派遣先の社員と仲良くなることが多く、引き抜きの話もまれに
出ることもある。引き抜きを期待するなら、ここで就労するのも問題ないが、技術力が
必要となるのでほぼ無理な話である。

67 ：

愛人契約を結ぼうとして、退職しようとする女性社員に
自分の電話番号を渡すもキモイｗｗｗと言われ、
みんなで散々バカにして爆笑ネタにしたあげく
そのメモを破り捨てられたセクハラオヤジのくせにかわいそうな奴
　　↑
メモを破り捨てられたのが笑えるｗ
電話が掛かってくるのをワクワクして待ってたのかな。

68 ：

社員の給料は下げるのに、自分のは下げたことがないって経理の人が言ってたな。
景気が悪いなら、まず責任をとらないといけないのは誰なんだよ。

69 ：

昔、セクハラの件を直接本人に言った英雄がいたなあ。
本人、涙目半狂乱で話にならなかったみたいだがｗ

70 ：

みんなに逃げられた後の言い訳が最高。
みんな出張に行っただとよｗ

71 ：

よく事務所で携帯メールしているけど、鼻の下のばしているなあ。
飲み屋のお姉ちゃんとかな？

72 ：

泉の広場のところの「大阪トンテキ」で脂身喰ってる社長をお見かけしました。

73 ：

半分に下げられた上に、
張本人から給料が少ないことを馬鹿にされ笑われたので辞めました。
あんなに腹が立った経験はそうそうありません。

74 ：

　　　　　　　　　　　　 　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　
　　　　　　　　　／ 　 ///（__人__）///＼
　　 　　　　　 　|　 u. 　 　`Y─┴──┴──┐
　 　 　　　　　　 ＼,,　 　　 :|　アクセスは　　　|
　　　　　　　　　　　/⌒ヽ(＾う　いい加減に　 　|
　　　　　　　　　 　 `ｧー─イ. 　　つぶれろ　　　|
　　　　　　　　　　　/　　　 :|＿＿＿_＿＿_＿＿|
　　　　 　 　 　 　 /　　　　　　/
　　　　　　　 　 ／　　　　　　⌒ヽ
　　　　　　___／　 ／￣￣｀)　　ﾉ
　　　　　(__r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

75 ：

◆◆◆◆◆◆　今日の黄金スケジュール　◆◆◆◆◆◆
⇒２ちゃんねるでwwww連打で吠えまくる 　
⇒安べえで昼食（領収書get）　
⇒大阪王将で店員の中国娘からかいながら餃子（領収書get）
⇒阪急東通りのまんだらけでアニメ雑誌を購入（領収書get）
⇒ドトールコーヒーでどや顔でタバコ（ｾﾌﾞﾝｽﾀｰ、領収書get）
⇒デイリーヤマザキの休憩コーナーでよだれ（領収書get）
⇒ヤマザキでユンケル購入、一気飲み（領収書get）
⇒ダイコクでオットピン爆精液と陰毛染め購入、即塗り （領収書get）
⇒1Fちんどんで呑みなおし、サワー一気飲み （領収書get）
⇒リトルモンスターで食事 （領収書get）
⇒東急イン客室へ向かう（領収書get）
⇒巨のＭさんに「キモイ」と言われ逃げられ捨て台詞
⇒東急インで一人で客室シャワーを浴び涙目ｗ
⇒何も出来ずにホテル代無駄にして、チェックアウト（領収書get）
⇒泉の広場の「大阪トンテキ」で脂身を喰う（領収書get）　←New
⇒泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのT君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職
⇒でも社員の給料下げて報酬確保♪

76 ：

この規模の会社でスレが１２まで伸びるってスゴイよな
日本アクセス人気あるんだなｗ
まぁ、半分はアクセス代表と社員からの書き込みだけど

77 ：

給料少ないなら何故会社に直接文句言わないんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
会社にいるだけじゃ給料上がらないのは当たり前だってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今や会社が実力主義なのは当たり前じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうせ自分たちの出来の悪さは棚に上げてんでしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

78 ：

>>77
いきなり給料を半分にして社員に逃げられる会社が
なにを言ってるんだかｗ

79 ：

社員の給料50%カットを明言
　　↓
理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
　　↓
慌てて給料倍にするとかウソ言って涙目で残るよう説得、
　　↓
でも逃げられる
　　↓
残った一人に対しても、給料倍にするとか必死に説得。
　　↓
でも逃げられる
　　↓
仕方がないから募集をかけて、自ら新人研修実施。
　　↓
研修期間中に全員に逃げられクソ虫涙目ｗｗｗｗｗ

80 ：

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
技術者をやたら軽視している。
景気のせいにしての給与カットを　←←
禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社であるが、一時のアルバイト程度の会社である。

81 ：

>>77
自分たちの出来の悪さは棚にあげてよく言うわ
　↓
・異業種交流会に出席しても名刺交換一つ出来ないのにセクハラ三昧
・営業は見積書、提案書も書けない

82 ：

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　日本アクセス 　 ∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　極悪！　　＼　(゜Д゜,,) 　　賞与なし、いきなり減給
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ | 　　　　　　有給とったら給与カット
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣| 　　　　文句言ったら不穏分子扱いでクビですよ
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ 　　〜（＿__ノ

83 ：

>>77
「今や会社が実力主義なのは当たり前」とほざくとは大笑いｗ
自分の無能さは自覚してないようだね
これじゃ社員が逃げ出すよな…

84 ：

怒鳴られながら夜中まで電話だけじゃない。
アポが取れたら、何も知らない学生に高額ソフトを売りつけないといけない。
無理やり長時間説得して売りつけないといけない。
あなたも元社員ならこの苦しさと罪悪感がわかるよね？
俺は、自分の客から泣きながら「金返せ！」って会社に電話が掛かってきたことがあるよ。
今は反省する限りです・・・。

85 ：

　　　 　 　　 ＿＿＿_
　 　　 　　／ _ノ 　ヽ_ ＼ 　　日本アクセス　転職会議で評判悪すぎ　ﾜﾛﾀ
　　　 　／。(⌒)　(⌒)o＼　　　　http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ノ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ー'′ 　 　／ 　| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rェェァ_　　　　|＼ 　 |_|＿＿＿＿_＿＿＿|
──‐‐｀ー-イ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

86 ：

転職会議ってほとんどが会社の悪口みたいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
結局が辞めさせられた元社員の愚痴の掃き溜めみたいなもんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

87 ：

普通のまともな会社なら転職会議にこれほど悪口や愚痴が投稿されるわけがない。
書かれるにはそれだけの理由があるからだろ。
それに同じ人が複数書いているのではないので、書き込み自体の信憑性は高い。
会員登録しなければ書き込み出来ないし。
嘘だというのなら、転職会議側に苦情を申し入れればいい。
申し入れてないなら書き込みは事実だと認めてる証拠だね。
マトモな人間なら入ろうと思わないもんな。
業績悪化してるし、まぁ、それだけのビジネスもないかｗ

88 ：

>>86
いきなり給料50％カットされ、70万の変なソフトを買わないと
辞めさせてもらえないなら元社員から愚痴も出るよね…
会社も反省したらどうなの？ｗ

89 ：

★日本アクセスへの公開質問状★（早期回答を命ず）
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、辞める時恫喝して70万の無価値なソフトを買わせるの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、見積書も提案書も書けないDQN営業がいる福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年毎年3年もボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、「女抱かして仕事を取る」体質なの？

90 ：

社員には威張り散らし、女子社員にはセクハラ三昧。
2ちゃんねるでwww乱打
見積書も提案書も書けないダメな営業
その結果がこのザマｗ　ざまあみろ。
売上高
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）

91 ：

給料50パーセントカットなんてキミ達の嘘でしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
転職会議のどこに書いてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

92 ：

いきなり固定給を完全歩合給に変更したから給与100％カットだね

93 ：

⇒社員の給料50%カットを明言
⇒理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
⇒慌てて給料倍にするとかウソ言って涙目で残るよう説得、
⇒でも逃げられる
⇒残った一人に対しても、給料倍にするとかウソ言って必死に説得。
⇒でも逃げられる
⇒仕方がないから募集をかけて、自ら新人研修実施。
⇒研修期間中に全員に逃げられクソ虫涙目ｗｗｗｗｗ

94 ：

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　自分が決めた給料をいとも簡単に次の月に反故にする。..　　■
■　卑怯だ！あの人は。　　　　　 　　　　　　　　　.　　　　　　　　　　■
■　不況だ、会社の業績が悪い、理由はあるのかもしれないが。..■
■　末端社員まで制裁を加えるのはあまりにも無慈悲だ。　.　　　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

95 ：

資格手当を出すとのことでリストまで作成しておきながら、
作成から半月でやっぱりなしでと言われて、
やる気を出していたみんなテンションダウン

96 ：

日本アクセスに所属していました。
なかなかいい具合に沸いてるようなので私も書き込んでみます。
すでに別会社にて就業中なので、あまり詳しいことはかけませんが
その辺は大目に見てください。
＜就業規則＞
・基本的にあってないようなものです。
というか、予告無く改訂され、その情報が展開されることもありません
（少なくとも私は一度たりとも説明されませんでした）→この時点で労基法違反
「家族手当」などについても記述してあった記憶がありますが、払われていたと
いう話は聞いたことありません。（すくなくとも2年くらい前は）
＜給与＞
内訳はこんな感じ。
「基本給」＋「外交員報酬」＋「常駐手当（客先常駐している場合）」＋「職能手当」-「税金などその他諸々」
びっくりするほど少ない。手取り20万位。
外交員報酬という訳のわからない項目のおかげで確定申告の時に面倒くさかった記憶があります。
ちなみに年末調整も会社ではやらないし、社員でも確定申告は個人でやらなければいけなかった
年収300万なんて夢のまた夢です。 まずはこんなもんで

97 ：

ホームページ見たら
正社員75名、契約100名ぐらいだった？

98 ：

たくさんの人からの書き込みを見せかけてるけど、ほとんどコピペだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
他にする事はないのかなあｗｗｗｗｗｗｗｗ
時間の無駄だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

99 ：

悪徳アクセスが潰れるまでスレは続く

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