銀行を辞めたい行員32人目

1 ：

銀行に限界を感じている方や、辞める予定の方。
もしくは現在も行員をしている方、反論をお持ちの方。 引き続き、書き込みをどうぞ。
※失礼ですが、学生の方の書き込みは極力ご遠慮下さい。
　ここは「転職」板ですので、基本的には社会人専用です。
　また、銀行内定者の方も無意味に荒らすような発言は極力控えて下さい。
　スレのルールを守らない方の書き込みにはそれなりの対応になりますので、ご注意を。
前スレ
銀行を辞めたい行員31人目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1326604561/

2 ：

正直辞められる奴に憧れる、もう俺は限界だよ
帰宅時間もこの時間だし、パン職に数字抜かれるし、クレーム半端ないし、上司は常軌を逸してるし
仲良かった先輩や同期はボチボチ辞めていってるし・・・田舎の支店で身動きが取れないｗ
本当に疲れた、周りで話せる人が本当に誰もいない。休日は資格に追われて勉強するか、１日中寝てるか・・・
夜布団に入ると涙が出てくる、このままここで終わりたくない

3 ：

>>2お疲れさま。
あなたは悪くない。

4 ：

メガバンと独法だったらどっちに行くべき？

5 ：

>>4
人によりけりだろ
俺なら独法だな。国大職員になりたいぜ

6 ：

>>4
学生なら悩むかもしれないけど、社会人でメガバンっていう奴いるの？

7 ：

1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。
5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ
7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの？
17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな
18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww
19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。
36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・
69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝
71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。

8 ：

たまにはサボる日があってもいいか
今日アポ１５時３０分の一件だけだが１０時半には支店出てきた

9 ：

赤信託の先輩のキラキラ感とはすごい違いだなこのスレ。銀行なんて入るから…やはり信託だろう

10 ：

銀行のダメな点
・方針が理解できない（前年度と反対のことをやる）
・上司がわからずや（無理やりさせようとする）
・同僚がバカ（掛け算があやふや）
・検査が大変（客をそっちのけで、帳簿ぶちまける）
・客がＤＱＮ（死にかけのジジィババァから、多重債務者までなんでもござれ）
・給料が少ない（1年目手取り１２〜３万程度、二年目はもっとすくない）
・一般職、派遣のねーちゃんがダメ（税金の失敗したやつなんかを外回りが謝りにいく）
・日常業務が終わらない（毎日、事故っぽいのが発生するためまともに業務遂行できない）
・ノルマがむちゃくちゃ（全部やったら、事務手続きすら完結できないほどの量）
・業務内容が多すぎる（保険・投信・国債・年金・融資・クレカ・預金等）
・時間的制約がありすぎる（３時に振込必ず。入金処理も時間指定。金庫閉める時間も指定。退行時間も指定）
・休憩時間が不規則（お昼休みゼロの人も多い）
・繁忙日が忙しすぎる（１０時くらいでも終わらないときも多い）
・クレーム処理が多い（何年も前の融資がらみの不備が噴出すること多々）
・ミーティングが多い（ほとんどがノルマ未達成の理由を問い詰められるだけ）
・住宅ローンの案件なんかで行きたくも無い他人の家にあがる。（そうじせずきたないだけならまだしも、不衛生で吐き気がする家がある）
・多重債務者の相談に乗る。（５００万も借金があり、収入も無いバカがカネを借りにくる。しかも必死）

11 ：

・電話が鳴りすぎる（一日何本電話とってるかわからない）
・重要書類の山で気を使う（ゴミ箱に金捨ててしまうやつも居る）
・予算が少ない（業務に必要なものまでケチる。不正経理に近いことをする）
・カネにならない業務も多い（ビンの両替・・・釘やボタンが混入してること多い、機械壊れる）
・さまざまなリスクがある（融資後、問題が起きてになることもある）
・歓送迎会の修羅場（むちゃくちゃに飲まされたり、体育会系の芸がある）
・ゴルフ（すべて自腹。支店長を迎えに朝４時に起きることもある）
・外部検定の受検（休みの日に、しょうもない試験を受ける。しかも受からない）
・サービス残業の山（防犯カメラに写らないように、隠れたところでやらされたりもする）
・金庫、机等　すべての場所に鍵をかけまくる（朝と晩にこれだけで何分も掛かる）
・預り証の切り方がむずかしい（印紙税の関係で、けっこう気を使う）
・預り証が無駄（基本的に、預かったよってだけの冊子なのに分厚くて何十冊も使う）
・かばんが重い（バカみたいにパンフレットを入れてるから）
・暴漢に襲われるリスク（たまに何千万とか入れてるからヤバイ）
・稟議書がクソ（形式にこだわりすぎて本質が全く見えない稟議）
・不動産担保がクソ（後々のことなんか誰も考えてない。現金じゃないのにその場限りｗ）
・ボケ老人のクレーム（あの行員がカネを盗ったといいがかり）
・相続問題に巻き込まれる（行員がこうしたらいいのでは？と言ったとか言わないとか）
・公共料金の手続きが多い（書類が一枚なくなることもあり、大クレーム）

12 ：

・組合がクソ（組合員のことを全く考えない組合。組合費だけはしっかり取る）
・本部からの視察が最悪（支店の実情わかってないのに、表面上だけで判断する）
・人事部がバカ（個人の特性を全く無視した人事異動。人事異動が頻繁すぎる）
・異動の引継ぎが無いに等しい（話を聞いてから、３−４日で転勤。途中の案件はポイ）
・地雷が多い（過去の不手際で不信感もってる客が一定数いるが、転勤してきたらそういう情報聞いてないのでまた不手際が起こる）
・マニュアルが難解（しかし、マニュアルどおりにしないと、検査でバッテン）
・端末操作が時代遅れ（エクセル使える行員がほとんどいない。また、ブラインドタッチもできないやつも多数）
・役席がいまいち業務を理解していない（相互牽制なんかできない。役席の勘でおかしいとか判断してる）
・少人数店舗では役席不在という防犯上も危険なことが頻繁にある 。（経費削減で、必要最低人員スレスレで運用してる）
・わけのわからん、講演会のチケットをさばく必要がある（しかも、枚数と誰に配ったかを必ずチェック。結果は知らない間にスルー）
・融資の回収で怖い目にあう（逆切れ、包丁、自、居直り、失踪、犯罪、破産、夜逃げ等なんでもあり）
・大口客の前で土下座（強いものには擦り寄っていく。自尊心ズタズタ）
・未完結の書類の山（不備等直すタイミングまちがったらもう二度と完結できない）
・不衛生なお金の山（カネは結構きたない。手や顔が真っ黒になる）
・役得がほとんど無い（お中元などもらってもコンプラの関係で返す羽目にもなる）
・印鑑、通帳、貸し金庫の鍵等の喪失届が多すぎる（しかも、手続き中に出てきたから取り消せとほざく。事務手続き上それは無理）
・税金支払いを期日後にする人がいる（延滞税、督促手数料の計算がまちがいやすい）

13 ：

とある日常
「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」

14 ：

「お前、生意気」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」
「お前に任せられる仕事なんてないから」
もう死にたい、辞めたい、ば解放されるのかな

15 ：

これも頼む。
634 名前：598[] 投稿日：2009/02/14(土) 12:39:01
全然わかってない。お前らは全然分かってないよ。
地銀の魅力は圧倒的バランスだろうが。全国転勤なし、土日祝完全休み、自宅へ仕事を持ち帰ること一切禁止、
資格の勉強を始めすべての金の勉強は自分の私生活に繋がり、俺達みたいな若造でも中小の社長と対等、それ以上で話せる。
給料は30代で800万、40代で1000万。
ここまでの好待遇でお前達はサビ残したくないだの、資格の勉強を帰ってしたくないだの、
ノルマは課されたくないだのとのたまりやがって。
どこまでアマちゃんなんだよ、もう学生時代は終わりなんだよ、腹括れバカ。いつまでもお前らの思い通りに大人が守ってくれると思うなよ。
屑、くず、クズ、どこまで行ってもクズでしかないお前達を人事が拾い上げて立派な社会人にしてやるって言ってるんだよ。
自分の意見を主張したいなら数字持って来い、ノルマクリアしろ、取るべき資格は取れ、
付き合い飲み会でも進んで参加して店取りから注文、お酌まで完璧にこなせ。
金融はブラック？ウダウダ言う前に社会の内情を知れ。競い合うのが嫌なら公僕にでもなれ。一生使えない上司を年功序列とか訳のわからないシステムで抜けない環境で腐っていけよ。

16 ：

課長：おいアホ！いつになったら稟議まわすんだ？この程度の社数で仕事回らねえなら担当外すか？
それとも仕事してる振りしてんのか？月曜日から客サ行くか？それともローンやりたいのか？
代理：だめですよ課長、コイツには客サすら任せられませんってｗ宝くじの呼び込み位しか出来ませんよｗ
課長：そうだな、じゃあ今日１日外立っとけ。声出さなかったらうちの課クビな。それが嫌なら辞めてくれ。
あととりあえずお前その机空けろ、一年生に使わせた方がまだましだからな。パソコンの中身も消せ。検査怖いし。
代理：おい、宝くじやってたから数字行きませんでしたは通用しないからな！てめえ、自分でやるって言ったんだから数字はやれよ！
先輩：呼び込みのあとコピーとファイル整理あるからダラダラしてんじゃねえぞ。課長も俺も昼飯食ってないからお前にも休憩なんて絶対とらせねえぞ。
あと忘れずにパソコン切れよ、お前には時間外つけさせねえからな。
代理：おい…さっきから何だてめえそのふてくされたツラはよ？！自分が不遇だと思ってんのか？
今のてめえにはこれが相応の扱いなんだよ。認められたかったら這い上がれるよう努力しろよ？
課長：お前にはもうそういう気持ちもないんだろ？どうせ甘やかされて育ったんだろうな。
やる気ないんなら辞めてくれ。お前なんかと一緒に仕事したくないからよ。どうなんだ？あ？
とあるメガバンク支店の日常

17 ：

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18 ：

自分で考えてやった案件は上から否定
どうでもいい案件ほど上からやれと言われる始末
退職する前に、わがままでやらしてもらった案件が客から喜ばれて経済雑誌に
ちょこっと載ったのはいい思い出だった
今でも順調に会社経営してると聞いて、あの時の判断が間違ってなかったと確信できたよ

19 ：

★職場の“パワハラ”を初定義
　職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、
厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、
企業に具体的な対策を求めていくことになりました。
３０日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント＝パワハラについて報告書が公表されました。
この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」と初めて定義しました。
そして、具体的な行為について、
１）暴行・傷害など身体的な攻撃、
２）侮辱・暴言など精神的な攻撃、
３）職場で隔離や無視をすること、
４）不可能な仕事を強制すること、
５）能力や経験とかけ離れた仕事を命じることや仕事を与えないこと、
６）部下などのプライベートに過度に立ち入ることの６つに分類しました。
　また、指導とパワハラの線引きが難しいケースも予想されることから、
どのような行為がパワハラに該当するのか明確にするよう企業に求めています。
厚生労働省によりますと、全国の労働基準監督署などに寄せられたパワハラに関する相談は年々増え続け、
昨年度は３万９４０５件と、統計を取り始めた平成１４年度のおよそ６倍に上っています。
厚生労働省は今後、パワハラの実態調査を行うとともに、
相談窓口を設置するなど企業に具体的な対策を求めていくことにしています。
　報告書をまとめた東京大学大学院の佐藤博樹教授は「パワハラを許すと、働いている人が意欲をなくすだけでなく、
企業にとっても生産性が低下するなどリスクを抱えることになる。
パワハラを防ぐためには、職場の中でコミュニケーションがとれる風通しのよい環境づくりが必要だ」と話ています。
NHK　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120130/t10015642991000.html

20 ：

警察の敵であるはずの日本共産党に、泣きつく現職警察官（笑）
【過酷なノルマと超過勤務　幹部は選挙で共産党敵視】
現職警察官から警察幹部の横暴と過酷な労働条件の改善を訴える手紙がこのほど日本共産党に届きました。
その要旨を紹介します。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-29/2005082914_01_2.html
■非直の日も命令
　一カ月単位で集計し達成できなければ、課長、署長から厳しく叱責（しっせき）され、始末書をとられます。
二―三カ月も目標未達成なら、実績低調者として本部（地域課）に招致され罵（ば）声を浴びせられて叱責されます
（これを招致教養と言っています）。
　私は三交代勤務で当直、非直、労休を繰り返します。当直は二十四時間勤務でほぼ徹夜勤務
（朝九時十五分から交代勤務者が来る翌日の午前十時まで）です。
当直勤務は事件事故の対応処理や交通違反検挙のための警ら活動を強いられていますので
仮眠の四時間はほとんど寝ることもできません。
　しかし私たちは非直の日も「非直勤務で実績を上げろ」と命令され、帰宅することもできずに、
制服で交通取り締まりや張り込みによる刑法犯検挙をさせられる毎日です。
労休日もノルマ達成のため街頭で取り締まりの仕事をさせられることが多いのです。
■９割はピンハネ
　このように月百時間から多い月は二百時間くらいの過酷な超過勤務をさせられますが、超過勤務手当はほとんど支給されません。
正規に計算した金額の約５―６％くらいが支給されます。九割強はピンハネされています。事実なのです。
　このことについては、幹部は
「警察はただで働かせて使うことができる。いやなら辞めろ、おまえに支給する給料で若いやる気のある警察官が採用できる」
と脅し口調でいつも言っています｡私は､家族を路頭に迷わすわけにはいきませんのでじっと我慢しています。

21 ：

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 20:13:54 ID:4BjjhxPP0
公務員に幻想持ってる奴まだいるんだな。県庁で公務員をやってるけど 手取りが14万ぐらいとかなり安い
平均給与が高額に見えるのは退職間際の世代が1000万近い給料をもらっているからで 若い公務員の給料は薄給もいいとこ
勧告が出続けて給料の昇級幅がどんどん小さくなっているんで 俺が30年働いても今の50代の人たちの給料が出ることはない。
おまけに地方なので車がないと生活が出来ず毎月ギリギリで生活している。
人件費カットのため残業しても残業代はほとんど出ない 正直もう馬鹿らしくてやってられなくなり転職を考えている。
首都圏は分からんが地方公務員はもう負け組
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 23:06:01 ID:zjcvpYzY0
今若い公務員は将来悲惨だろ。
若い頃は給料安く、年とっても財政難で給料安いまま。
公務員神話は一時期の話だよ。
近い将来、糞仕事に戻るのが目に見えている。
実際団塊の俺の父母が若い時代は給料安い
糞仕事だったらしいからな。

22 ：

数字ができるやつって営業力があるというよりもそれだけリスクとってるんだよな
社内社外の人間をうまくだましてる　転勤したら倒産条件変更の嵐だったこととかある

23 ：

滋賀県25才職員自で「公務災害」判決　42日連続出勤、残業月平均120時間超の職場実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1491
滋賀県庁の職員（当時25歳）が、42日間の連続出勤や月平均120時間超の時間外労働が続いた末、
うつ病を発症して自したにもかかわらず、公務員版の労災である「公務災害」が認められなかった問題で、
2011年2月28日、東京地裁の青野洋士長は、自と業務の因果関係を認める判決を言い渡した。
過労自するまで働いても業務との因果関係を否定される若手職員。
までしないと息子の過労死すら認めてもらえない遺族。
一般にラクとも言われ就職人気の高い公務員だが、「不夜城」とも呼ばれた県の
健康福祉部障害福祉課の勤務環境や労務管理は、いったいどのようなものだったのか。
新聞では報じられなかったその詳細を報告する。
【Digest】
◇時系列
◇入庁１年目に要綱づくり　１カ月目から残業９２時間
◇１年目は残業１４００時間　４２連勤、３６連勤も
◇２年目は業務軽減でも残業１２１０時間
◇３年目は２年８カ月で９７３時間　月平均１２０時間超
◇６カ月平均は全期間で過労死ライン超え

24 ：

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 00:15:39 ID:pEfs7c0z0
松戸市消防局で激しいしごき、新人消防士の半数退職
（一部抜粋）
（読売新聞 - 07月01日 21:31）
松戸市消防局によると、訓練は２００５年度に採用された消防士１０人に０６年３月から約２か月間、
市消防訓練センターで行われた。指導職員が、
「訓練中にヘルメットを外した」と新人にコンクリート上で約１時間正座させたり、
「代わりはいくらでもいる」「ぶっしてやる」などの暴言を吐いたりした。
さらに、訓練中に「ここを辞めろ」と強要された新人は、休日に呼び出され、
腕立て伏せ１万回を命じられた。８００回以上続け、力尽きたという。
つ公務員＝銀行＝生き地獄　かもよ。
消防庁もやめとけ・・・（＞＜）

25 ：

,　-―-、__
　　　 ,イ　/　 ,　ヽ　`ヽ、
　　　/ {　 {　 lヽ　}　 i　 !_ 　　　　　うつ病の睡眠障害は主に早朝覚醒、つまり早起きしすぎなのです。
　　 /{　i N＼ﾘｰソヽ ｌﾊi;;;ヽ 　　　　　　大抵は二度寝できずにそのまま起きてることになりますです。
　　 |;ヽﾙ-‐　 ‐‐-　ｿ　}ｌ;;;;;| 　
　 　{;;;;| {　　＿,　"∠ノ |;;;/
　 　ヾﾊ ゝ､ ＿ , イルﾉi.イ 　　　　　　　　　さて、うつ病には主に３つの大きな症状があります。
　　　　ﾉ､_l/ノ ! ／>､│/ |
　 　　/ ,イ　i／／　_ｲ /　|
　　 Ｊ r /　/ /　　/　Y　八
１つめは気分の症状なのです。
憂鬱、不安、悲しみなどのネガティブな感情が強くなるのです。
ただ、普段だったらネガティブな感情を向けないような人や出来事に対しても
特に理由もなくいやーな気分を抱いてしまうのですよ。
２つめは身体の症状なのです。
睡眠障害もそうですが、倦怠感や食欲低下などの身体の症状も出てくるのですよ。
人によっては肩こりや頭痛、めまい、動悸、息切れも出てくるです。　
いわゆる自律神経症状、なのです。
面倒くさい、身体が重いといった動きの鈍さのほかにも
考えが浮かばない、理解できない、話が進まないなどの思考の鈍さも出てくるのです。
これが３つめの症状、制止なのです。

26 ：

消防は当たり外れが大きいみたいよ
グロ死体見るぐらいはどこもあるけど、ガチガチの縦社会かまったりかは署によって違う
大学の同級生はまったりな署に勤務の三年目
事務処理は期日に追われるようなものはないし、訓練も基地外じみたしごきはなく和気あいあい筋トレサークルみたいな雰囲気でカリキュラムこなすだけ、出動以外はのんびり
警察は事務処理も検挙ノルマもキツく銀行とそう変わらん

27 ：

テンプレ乙すぎる
最近はテンプレを蔑ろにするやつがいるからな

28 ：

　　　　　　 　 　 (^o^ )
　　　　　　　 　/　　　ヽ　　　　　　現実は いつも私に選択を迫る
　　　　　　　　|　|　　 | |　　　　　　　私には それがたまらなく嫌なのだ
　　　　　　　　|　|　　 | | 　　　　　　　ならば逃げよう その先に何があろうとも
　　　　　 　　｜| 　　｜|　　　　　　　　その現実からも 逃げてみせよう
　　　　　　　　し|　 i　|J　　　　　　　　　私には この生き方しかできない
　　　　　　 　　 .|　 |｜
　　　　　　　 　｜ ﾉ ﾉ
　　　　　　　　　.| .| （　
　　　　　　　　　/ |＼.＼
　　　　　　　　　し' 　

29 ：

おっしゃ明後日は有給だから今から笑いが止まらんｗｗｗ
明日支店長いないしｗｗｗﾌｯﾋﾋｗｗｗ
え？お前らまさか金曜も働くの？
うけるｗｗｗ

30 ：

>>15
>給料は30代で800万、40代で1000万。
これが10年後も通用すると思っている奴なんていないだろ

31 ：

TPPで地銀なんてほとんどが消滅しようとしているのに未だに30台で800万40代で1000万貰えると思ってるなんてその時点で銀行員向いてないわな。

32 ：

ハァ？何で地銀がTPPで消滅すんだよｗ

33 ：

大手食品メーカー蹴って、４月からメガバン勤務です。完全に進路選択を誤りました。

34 ：

手帳をつけるようにしたら凄いモチベーションが上がって、それに従って成果も伸びてきた。
とにかくアポを断られたり、交渉が失敗した数を数えるようにして、目標を立てる。
例えば『今月は投信を50人に断られる！』とか決めて、達成したら何かご褒美を買う。
こうすると交渉に変な力みが消えて成果がついてくる。
上司に怒られながらそんな妄想してたら支店長に心配された。

35 ：

>>33
ご愁傷様
以外と合うかもしれないからまぁ、頑張れ
大手飲料蹴って地銀に行って退職予定の三年目行員より

36 ：

>>32
お目出度い頭してるね。
もう少し勉強したほうがいいよ。

37 ：

>>33 >>35
10人に1人くらいは環境に恵まれて、合う奴がいるかもな
それ以外は…まあ転職活動頑張れと言おうかｗ

38 ：

過労死ライン ２０００人以上
不払い残業代 年３４億円
中央官庁の労働者 過酷
霞国公の実態調査で判明
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-07-30/2010073004_02_1.html
２千人以上が過労死の危険ライン、不払い残業代は年３４億円―東京・霞が関の中央府省で働く
労働者の実態が２９日までに、霞が関国家公務員労働組合共闘会議（霞国公）の残業実態調査結果でわかりました。

39 ：

マジで辞めたい

40 ：

体壊す前にやめな。

41 ：

なんてこった！新人社員がされちゃった！

42 ：

kwsk

43 ：

この人でなしー！

44 ：

去年か一昨年、大学生活板で自実況して本当に死んだ銀行員１年目いたね。東北の地銀だっけ？

45 ：

>>44
痙攣して腕がバッテンみたいに動いた奴？
あれ行員だったんだ。

46 ：

あれは宮●第一信金
院卒→本部システム？配属でお局にイジメられた＋非モテな自分に絶望、JCJKナンパでは才能開花するも自己嫌悪→自

47 ：

勢いで辞めた同期達のmixiをチェックし続ける俺も人としてかなりきてると思う
●退職後１ヶ月
ストレスから解放
寝て食べての引きこもり
俺：「かわいそうだなぁ、大丈夫かぁ」
●退職後２ヶ月
動けるようになり遊びだす
俺：「いいなぁ、けど、こいつには収入がない」
●退職後３ヶ月〜
不安からかバイト、派遣などで働きだす
申し訳程度に就活開始
俺：「おいおい、復帰がバイトかよ」
●退職後半年辺り
本格的に就活開始
資格など勉強しだす
俺：「今頃かよ、この不景気に仕事なんてあるのかい、そんな資格役にたたないよ」
●退職後１年〜
内定が出だす
働きだす
俺：「おめでとう！聞いた事ねぇ会社だな」
●退職後２年目〜
日記が充実した内容
そこまでストレス無さそう
何から何まで上手く行っている風
俺：「銀行の時は青ざめながら仕事してたじゃねぇか、え、調べてみるといい会社じゃん…」
ホント、俺、気持ち悪いわ

48 ：

>>47
いや普通だろ。君が見下した通りのヤツもいるしな。しかしリスクとって辞めたヤツにしかリターンはない。人生の別れ道

49 ：

そうだよな、じっと耐えてるだけじゃ得る物はないな
最近、辞めてった同期達の大半が就職決まりだして、案外、転職先はあるのかと気づかされた

50 ：

>>46
お局のいじめってえぐいよな
うちの支店は支店長すらお局のご機嫌とりしてる

51 ：

お前らみたいな奴隷を見ると、ほんとに不憫になるわ
なんの能力がなくても、不労所得で働く必要のない俺みたいな人間も
存在したりするから、ほんと人生って不公平だねw

52 ：

>>49
明らかに寝不足だろ。
そんなんじゃ仕事ならないだろうに。

53 ：

賃貸保証会社に転職ってどう思う？

54 ：

お前らみたいな奴隷を見ると、ほんとに不憫になるわ
なんの能力がなくても、不労所得で働く必要のない俺みたいな人間も
存在したりするから、ほんと人生って不公平だねw

55 ：

眠たい 夜寝れなくて朝早く目覚める
さっき、一年目の子がキレて支店が凍りついた
いつも本部や役所、保証協会に走らされるのは新人なんだけど、その子が仕事しているのをおかまいなしに、役席は有無を言わさず頼むわけよ
出納と個人ローンしてるみたいなんだけど、頻繁にお使い頼むから現送間に合わなかったり稟議間に合わなかったりでいつも詰められてる
もう一人の新人はペーパードライバーでお使いは頼まれない
「人に頼んどいてありがとうもないんか！遅いってなんだよ！法定速度ギリで飛ばしてんだよ！お前らが期日までに余裕持って仕事しないから俺にしわ寄せが来とるんやろが！人として腐っとるわ！」
今、応接で代理に説教されてるわ
俺は駐車場で缶コーヒー飲んでる…

56 ：

聞いた話しだけど
事務センターに異動なった行員みたいだよ
入行して一年くらいで鬱になって…
半年くらい休業してたみたいで
そういう例ってあるの？

57 ：

まあ、営業できない奴は、とっとと見切りをつけたほうが良いな。

58 ：

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　(by　リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

59 ：

営業できたとしても、優秀なやつほど見切りを付けて辞めていくな…

60 ：

このスレ読んでてやっぱり銀行は特異な組織だと思った。
前の職場の銀行（Sメガ）出身の上司は今までみたことない程、卑劣な奴だった。
自分と同じ職場のライバルの悪い噂をあることないこと言いふらすし、どんな
発言をしてもこちらの発言の揚げ足をとる為に『またー』とかこいつはおかしなこと
ばかり言うといわんばかりに追い込んでいく。
そして他人が手柄を上げそうになるとその手柄に少しでもかかわろうとあの手この手で
手柄を横取りしにくる。
こんな人間ばかりの職場にいるとそりゃー精神やられるわな。
あの上司だけだと思っていたらそうでもなさそうだし

61 ：

銀行って、所詮は金貸しだもん。

62 ：

もともと金貸しって世界的にも宗教的にも賎しい身分の仕事だもんね
新人、「辞めてやりますよ！」と短歌を切ってた
パソコンの書式集から退職届を印刷
ついでに俺もこっそりもらってきた（笑）

63 ：

すごいところだな…
人間不信になりそう
まともな人間に一瞬で生まれ変わって正常な組織になってくれ

64 ：

しがみつきの先輩がいるんだが本当に卑劣
営業経験ないから俺にいろいろ聞いてくるんだが、いつも俺の完成しそうな案件に顔を突っ込んでくる
事情があって通常とは違うやり方になると知らないくせに何でこうなるのと大声で周りにアピール
しかし、資格すら取れないから周りや支店長は無視
その腹いせに新人に生活指導(笑)みたいな精神論を説いてる…
彼女にも振られて暇らしく毎週年下や同期を連れ回してるわ
暗くてハキハキしてないのに偉そうだから余計腹立つわ
デブの威張りと同じくらいムカつく

65 ：

もうはっきりさせようぜ、世間一般の基準から見て銀行がブラック企業に認定されるかどうかをさ
ぶっちゃけニュースやネットで見る小売りや外食ブラックと比較するとそこまでブラックではないと思う
よって俺は若干キツイだけで普通だと思う

66 ：

学生って分かりやすいよな
ここでいくら否定しても鬱になる運命なのに…
お前がヘボこいたら誰も助けないよ
やられたらお前のせい
失敗したらお前のせい
弁解したらお前のせい
反抗したら鬱になるまで罵倒無視
これくらい普通だからな

67 ：

>>66
それ、よく分かるわ。
変に頭いいからやることがずるがしこい。
一方的に追い込むすべを知り尽くしている。
正直怖いぐらいだ。
同じ空間に居続けられるとしたらすごい精神力を要すると思う。
逆にその世界を知ったら、それ以上に精神的な負荷のある世界はそうそうはないと思う。

68 ：

金融って激務とか楽とかそういう判断でやると鬱になるぞ
学生は職業特有の陰湿さを知らないからな
激務支店にいた時はみな仕事に追われて自分で自分のことをしていたが
楽な部署に行ったときはマジで雰囲気が最悪だった
とにかく時間があると他人の揚げ足取りやってるな
電話の通話内容まで部署のみんなが聞き耳立ててる
まあ、重要連絡を知らなかっただと只じゃすまないからみんな聞き耳は立ててるなｗ
そんなところに仕事知らない、非営業の新顔なんかが来たら絶好の獲物だな
知らないのが悪いし、そういう非営業の窓際異動組みなんて誰も助けてもメリットがないと判断してるからなｗ

69 ：

おい誰か>>53に答えてくれ
あと他に金融の経験買ってくれる企業があったら教えてよ
無いのは分かってるがダメ元で
ggrksなんて言わないよね、それじゃ職場の上司と同じだもんね^^
あと馬鹿だから公務員は受からない。公務員以外で頼む

70 ：

気がついたら去年の新卒2月で皆辞めてるんだが。。
ダメすぎるわ

71 ：

>>69
もっと詳しく書いたらどうだ？
得意先の有無やどこかの系列とか
規模や転職実績の有無とかないと判断できないぞ
保証会社なら銀行の経験は生きる、ただ銀行流れは多そうだな

72 ：

>>69
保険会社くらいでしょ。
銀行員はつぶしが利かないって昔からよく言われている。
税理士なんかの資格をもってりゃ別だろうけどね。
賃貸保証会社は家賃払わない奴から回収する仕事でしょ。
銀行と変わらないくらいブラックじゃね？

73 ：

大した給料も出ないのにえんえんと債権回収、顧客に怒鳴られ上司に怒鳴られもう心が折れそうだよ
この仕事はじめて、
自分がいい人間と思えなくなった
自分の生き方に自信がなくなった

74 ：

いけこーは俺が退治したから、もう安心してくれ

75 ：

>>65
学生には分からんだろうが、ブラックなんて単純に比較なんてできん

76 ：

>>75
業務内容はさておき、福利厚生や雇用制度もここまでしっかりしてる職場ってそうは無いだろ？
まず潰れることもないだろうしさ、いざとなったら公的資金入れてくれるし
どこも多かれ少なかれ辛い部分ってあるだろ、マイナス面にばかり目が行って自分がいかに恵まれてるか麻痺してわからなくなってるだけじゃないのか？
メガや上位地銀含めて、銀行に就職できる学生ってある程度の能力ある奴が多いと思うが
ここで愚痴ってる奴は上ばかり見過ぎてると思う

77 ：

>>76
あのさ指摘している点はその通りなんだろうけど、銀行にいることによる精神的な
負担はそれを覆すほどすごいんだと思うよ。
実際に在籍した人間にしかわからないだろうが・・
俺もあの上司の下で働いていた時、どうやって彼から離れるかしか思いつかなかった
もの。
実際に経験した人間にしかわからない

78 ：

>>76
学生だろうけど、給料とか福利厚生がいいから、その分ありえないノルマを課してきたり、無茶なこと言ってきたりするんだよ。
できません、なんて言える雰囲気じゃないからな。
銀行に就職できる学生は、同年代の中ではそこそこ優秀な部類に入ると思うけど、
今の銀行にその能力を活かす場はほとんど無い。
入行者のほとんどは、管理能力はイマイチだが、年功序列でとりあえず役席になった奴の機嫌取りを結果的にする羽目になる。
あと、自分がその「ほとんど以外」に入れるとは思わない方がいい。

79 ：

>>76
いや、上ばかり見過ぎてるて…それはあなたじゃないの？
銀行の実態を知ると、むしろ現実的な思考ができるようになるよ(一歩引いて考えるというか)。
別に地方の第一地銀みたく知名度はなくても、働きやすくて堅実な企業なんかいくらでもあるよ。
あなたの同期もそのうちそういう会社に転職する人も必ず出ると思うけど、
そういう人が本当に羨ましくなるよ。正直、会社が有名かどうかなんかどうでもいいよ。

80 ：

正直、世間からのイメージと実際の仕事内容、雰囲気が
ここまでかけ離れてる業界はそう無いと思うぞ。
面接でも銀行のいいところしか言わないから
イメージだけで入ると、入ってから本当の地獄を見ることになる。

81 ：

オヤジに、
「しがみつき、しがみつきと上司や先輩を見下してるようだが、世の中はお前が思うようなスーパーマンばかりじゃないぞ、みんな会社にしがみついて我慢してお給料貰っているんだよ。」
と。
銀行では、しがみつきは徹底的にイジメ抜かれて精神的に廃人にされるからね。
イジメられて業務回らなくてもリスク、クレームは全て自己責任。
上司は形式上、頭下げるだけで部下が全部の責任を負う。
暴言吐かれるだけならいいけど、気にいらないやつには指導、注意、フォローもなく黙って事故したりトラブル起こして辞めるのを待ってる。

82 ：

つまり銀行は給料や福利厚生は良いけど、精神的に辛い仕事という解釈でいいのか？
それぞれの職場環境は良くはわからないが、職を失って路頭に迷うリスクが低い以上、楽な仕事なんてないと思うが
それに今後、過労死などの社会問題が取り上げられており、コンプライアンスの改善や労基の取り締まりも厳しくなる
いつまでも同じ労働形態というのはありえないだろ。金融業界でも証券や保険から見たら銀行は随分恵まれてる方だと思うよ

83 ：

>>82
まあ、1行目は合ってるわ。
ただし、精神的苦痛度は普通の精神構造の人間では耐えられないレベルだがな。
体育会系の部活とか、ガテン系のバイトで怒鳴られるとか、そんなレベルじゃない。
仕事ができなくても詰められるが、仕事ができてもノルマが増えて、出来ないと詰められる。
そういうのを経験すると、銀行にいるのが段々あほらしくなってくるんだよ。

84 ：

やっぱり銀行員のイメージだけはいいんだよね。
実際には証券や保険と同等以上のブラックだと思う。
周りに、証券、保険に行った人は多くいるけど、
銀行ほどの逸話は聞かない。

85 ：

表面上面の良い奴ばかりだからな
自分より立場が弱いと思ったら徹底的に罵倒する
上司の前では熱心な（笑)指導、いない時は独裁者のように自己顕示欲丸出しで
自分を称えろと迫ってくるｗ
これは周りには見えないし、見てみぬ振りばかりだ
頭良い奴はバカ役席が悪いようにアピールできるが、大半は役席は熱心に教えてるだけ
それに不満なお前は何様だとか言われて終わりｗ
証券ならこうはならない
誰が見てもキチガイはキチガイ
金融のの陰湿さは尋常じゃない
毎年一杯鬱やノイローゼで人生台無しにする人ばかりだからな

86 ：

>>82
銀行内定者かな。
銀行入ってから同じ事言って見ろって。
俺も学生時代はお前見たいな事言ってた。
そして俺らのような２ちゃんにいる銀行経験者の先輩たちを銀行以外の仕事もそもそもできないダメ先輩と思ってたさ。
もう内定自体難しいだろうから奴隷になるか転職先探すか決めたほうがいいぜ。
行動ははやいほどいい。

87 ：

>>82 >>86
銀行の場合、死ぬ気で頑張ればギリギリ目標が達成できる、みたいな設定をしてくれるところがそもそも少数だからな
大抵は無茶なノルマを課せられたり、パワハラまがいのことを言われて、こちらの能力があろうが無かろうが潰れてくんだよ

88 ：

銀行内定者は学生時代リア充派と非リア充とに分かれている事が多い。
学生時代恵まれ、友達が一杯いた奴ほど銀行の理不尽な人間関係に思い悩む。
そして非リア充の位奴らがコツコツと奴隷をこなし上に上がる。
そして新しく入ったリア充新入行員をねちねちといたぶる。
かつてのリア充同期から虐げられた復習をするかのようにね。
マジ腐ってるよ。

89 ：

>>84
保険は詰めがない代わりにクビになるからある意味割り切れるし自分のペースで仕事が進められる。
そして契約が増えれば年収にすぐ反映される。
銀行は散々毎日詰められ、ある程度成績上げても給料に反映されない。
とことん奴隷を続けないと給料上がらない仕組み。
保険のほうがいいなあって思う。
証券は知らん。

90 ：

寝たら明日が来てしまう

91 ：

ノルマできてもできなくても詰められはするが、給料が貰え、クビにはならない銀行
ノルマできれば歩合で高給、できなければ多少の詰めと固定給薄給、未達が続けば解雇の保険や不動産の営業
どっちがマシだろうか
しがみつけるだけ銀行の方がマシなんだろうか

92 ：

やめて正解だった
オレにはこの業界特有の空気も合わんかったし能力的にもきつかった
身のたけにあった今の方が楽。収入減ったけど問題ない
ここでの普通をこなしとけばなんて楽なことか
周りには未だにいろいろ言ってくる人もいるけど後悔はしてない
神経すり減らしてしがみついてる人はあまり無理しなさんな
でもここで必死にしがみついて頑張ってる人は尊敬する
おれにはできなかったことだから

93 ：

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　(by　リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

94 ：

お前らみたいな奴隷を見ると、ほんとに不憫になるわ
なんの能力がなくても、不労所得で働く必要のない俺みたいな人間も
存在したりするから、ほんと人生って不公平だねw

95 ：

隣の芝は青く見えるもんだよ

96 ：

どこか遠くへ行きたい

97 ：

やっべ今起きた
怒られるなこりゃ...
あっ今日俺休みだったww

98 ：

>>85
まさにその通り。
自分の上司だけかと思ったら、そんな奴が沢山いんるんだ。銀行って。
自分より立場の弱い人間は徹底的に罵倒して教育しているふり。
キチガイかと思えるほど。

99 ：

でも窓口の女の子可愛い子ばかりじゃん!
うらやましい

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