面接落ちた・連敗中の人集合58

1 ：

�@：職種
�A：採用or不採用
�B：採否の理由等
�C：連敗数
�D：経験の有無
�E：年齢
�F：性別
�G：住んでいる地域
前スレ
面接落ちた・連敗中の人集合57
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1320310851/

2 ：

>>1オメ

3 ：

>>1に先越された

4 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなくをしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

5 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

6 ：

だけどさ、お前ら食品系の店で男がロンゲだと
見苦しいとか不衛生だとか思っちまうだろーが
そういうのを配慮して採用を見送ってるだけ
そりゃ女のロンゲはいいのかというとだめかもしれんけど、
かわいい子ならショートカットよりロンゲのほうが目の保養になる
結構合理的な理由じゃねーのかな、と俺は思うんですよ

7 ：

たかが時給数百円のバイトですら応募者到してる日本って大丈夫なのかな？
この前行った倉庫のバイトなんて、求人1人に応募者60人だってさ
応募した会社もびっくりしてたよ
たかが時給800円だぜ？

8 ：

夫婦は共働きしないと食べていけないし
大卒は就職にあぶれてる
首都圏なのに手取り10万の仕事に応募者到
そんなんじゃ家賃と住民税払ったら何も残らないだろっていうレベル
この上消費税が10％になったら本当にｵﾜﾀだろうな

9 ：

>>7
時給800の倉庫バイトに書類審査に採用試験までする時代だからな

10 ：

しかも大卒のみの条件があったりするものまで

11 ：

ほんと、この先大丈夫かな…とりあえず、時給1400円のバイト受かったけど

12 ：

地獄に落ちろ！！

13 ：

死んで詫びろ！！

14 ：

生きて俺と代われ！！

15 ：

時給1400円ってたぶん携帯か家電のPRスタッフでしょ
このご時勢に日本全国、年中大量に募集してる謎の高時給バイト
ネットで検索すると100件中80件がこれとかザラ
何か理由があるんだろうな

16 ：

家電とかじゃないし…

17 ：

あっそうっすか

18 ：

そうっす

19 ：

受かったとかどうでもいいから他人の気持ち考えろ

20 ：

本当だよ
二度とくるなよ、？

21 ：

ﾌﾟｷﾞｬｯｗ

22 ：

　　　/二__,--､r'"___､　ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　ヽ　i
!〉ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　∪　Y｣_
i　∪　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　l ､...
!　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　!　!l
.i､　 .　 ヾ=､＿_.／　　　　　　ﾄ=.
ヽ　､∪　　　―　.ノ　　　　　.,!

23 ：

みんなは朝早いシフトと夜遅いシフトならやっぱり夜の方が楽だと思う!?

24 ：

また現れたよ
テメーで決めろ

25 ：

もう>>1のテンプレみたいなのいらんくね？
誰も使ってないし

26 ：

フリーター ２２ ８連敗中 詰んだ

27 ：

フリーターならいいだろカス

28 ：

いいわけねーだろカス

29 ：

テンプレ使っても使わなくてもいいが給料載せての自慢等、常識ない奴が多すぎ

30 ：

家電PRって高給な理由は一体何？

31 ：

遅すぎだが>>1乙
>>7
俺が行った、食品配送の積みこみのパートの面接もそんな感じだった
面接官に話聞いたら、なんか家庭持ちの俺より明らかに年上の男（おっさん？）が応募してきたって言ってた
ちなみに俺の合否は…聞くなorz
>>30
店頭販売(ノルマあり)とか？
全部捌けなかったら減給、みたいな

32 ：

>>31
合否どうだった？

33 ：

はー書店の面接終わった
この勢いで次の店に応募しようと思ってたけど解放感が半端ないから
時間も時間だし、明日にしよう

34 ：

>>30
量販店のあのハイテンションを開店から閉店までつづけるんだぜ。
カメラ系列はノルマきついうえに裏で罵倒されまくり。
YKKの頭文字に至っては選挙中に公明党候補を応援しますなんて署名させられる。
と経験者の知り合いから聞いた。

35 ：

＞YKKの頭文字に至っては選挙中に公明党候補を応援しますなんて署名させられる。
創○こわいお…
テレビのＣＭでも平然と流れてて寒気がするお…

36 ：

ノルマこええええええええ
と思っていたら
草加まじこえええええええ

37 ：

知り合いが家電PRの仕事してたらしいが、大抵この仕事は派遣らしい
その派遣会社のたかがいち担当者がブラックカードを持ってたそうだ
このカードは最低でも年収1000万以上はないと作れない
なんか裏があるよ、がらみとか

38 ：

時給高いコールセンターの研修だったがあり得ないくらい覚えることが多くて、続くか不安。もうやめたいw

39 ：

>>38
スレ違も大概にしろクズ

40 ：

知るか
落ちたんでも連敗してるわけでも無いんなら帰って、どうぞ

41 ：

面接行ってきたけど、家族の名前と職場教えろとかマジキチだろ
紙に書かされたんだけどマジでアレ何に使うの？
家族の個人情報聞いていいのか？
落ちたらシュレッダーかけてくれるならいいけど…
ま、応募者多数だし落ちたな

42 ：

個人情報ってのは高く売れる
派遣会社は登録だけでもしてくれと言ってくるのはそのせい

43 ：

家族情報が必要な会社は総じて糞だからその時点でお断りしろ

44 ：

>>41
それって違反じゃない？個人情報保護法に抵触するのでは
今度からそういう面接官には言ってやればいいよ、いけない事だって
なんで聞くのかも質問してやればいい

45 ：

「それはいけないことです」とちゃんと言えるかどうか試されてるんだろうな。
ちゃんと断れない人って、客からの無茶な注文とか法外な要求をはいはい言って承諾してしまって大事にしてしまうからな。

46 ：

株式会社エスポート
合否関係無く連絡すると言っておきながら、実際は合格者のみ連絡とかふざけんな。

47 ：

>>45
そういう考え方もあるのか
「俺様に逆らうとは！はい不採用！」というパターンしか思いつかなかったｗ

48 ：

意外とひっかけ多いよ
上の方にもあったけど、前職の内部情報探ろうと聞いてきて
守秘義務遵守出来るかどうか試すのもスタンダードになってきた
最近は面接行くたびに「前の会社の売上とかどうだったんですか？」みたいに聞かれる

49 ：

はぁ・・・
ため息ばかりでる

50 ：

募集してから面接までの日にちが長いと採用の確立は落ちるんだろうか
応募開始直後に電話して折り返しの電話で面接が5日後って言われたんだよね

51 ：

大勢の応募があって、順番に会っていこうとしてるだけだからそこはあんまり関係ない
書類選考は通ってるってことだから
つーか「明日来て下さい」と言われても落ちるときは落ちる

52 ：

同じところに2度面接に行った
また電話よこさないでいきなり履歴書送り返してくるんだろうな。
時給少ないし、よくバイト募集してるし、バイトの女の子たちいつも全然楽しそうじゃないし。
あんまりいいお店じゃないんだと思うことにする。

53 ：

履歴書　コピーして使えたらいいのに・・
名前と住所だけいつも手書きで
・・・証明写真高いよヽ(`Д´)ﾉ

54 ：

証明写真を一枚、写真屋さんでとってもらいます。
そしてそのデータをもらいます。
GIMPやPAINTなど、フリーの画像ソフトをもらってきます。
デジカメサイズに写真データを敷き詰めて、pdf保存します。
フラッシュメモリなどに入れて、コンビニのデジカメプリントなどでプリントアウトします。
馬鹿正直に700円も払い続けるよりこっちのがいいよ

55 ：

こういうのもあるよ
デジカメで証明写真を作って自宅プリンタで印刷
ttp://wada.cocolog-nifty.com/blog/2008/07/post_6a7b.html

56 ：

>>54-55
こういう方法があるとは知らなかった
今よりも安くなってかなり良さそう

57 ：

写真は撮影から半年以内の物を使うのが常識だから>>55が一番

58 ：

ご一緒に
履歴書メーカー
ttp://resume.meieki.com/
証明写真プリントアウトするついでに白履歴書だけでも
コンビニで印刷してしまえばさらに経費削減
派遣や短期のバイトなら手書きでなくても問題ないから
日付と志望動機欄以外名前も住所も全部入力して両方の印刷とっとくと楽

59 ：

>派遣や短期のバイトなら手書きでなくても問題ないから
日付と志望動機欄以外名前も住所も全部入力して両方の印刷とっとくと楽
仕事自体が少ないんだから特に資格を持ってるとかじゃなければ
こういうのからはじくだろ

60 ：

ああ〜面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ面接嫌だ

61 ：

バイト落ちまくってたのに急に2連続で受かってワロタｗｗｗ

62 ：

>>59
直接雇用の長期バイトは勿論NGだけど
派遣の場合はあっちのテンプレートの履歴書+スキルシートを
改めて作ったり、PCから履歴書内容を登録するのでExcel履歴書余裕です
むしろ読みづらい方が困る。
ド短期もほぼ派遣だからそれで通りますし、基本的に一週間以内とかのご縁ですから
履歴書なんぞマトモな人生歩んでるかくらいでざっとしか見ません。
面接の時の実務経験アピールや体力、健康状態確認のほうが重要です

63 ：

>>62
短期や派遣だとわかった上で言ってんだけど
手書きが読みづらいのはそいつの練習不足や集中力のなさ、手書きでもできるのに楽したいという言い訳だからあなたのはほとんど理由になってないよ
ボールペン使う、修正液使わない、止め跳ねやバランス等しっかり書けるか一週間だとしても一緒に仕事する上で人間性や常識も見るし
実務経験アピールなんて逆に短期や派遣にいらないでしょ

64 ：

>>派遣の場合はあっちのテンプレートの履歴書+スキルシートを
>>改めて作ったり、PCから履歴書内容を登録するのでExcel履歴書余裕です
今時、書式だけ言うから紙から用意してね なんて、ない
ネットで入力か書類渡されるかでどちらにしろコピーすれば便利って事にならないだろ

65 ：

短期のときいつも履歴書メーカーで作って
家で印刷してるけど落ちた事ないな
長期はちゃんと手書きしてるけどこっちが連敗中ｗ

66 ：

>>63
> 実務経験アピールなんて逆に短期や派遣にいらないでしょ
だから連敗してるんじゃねーの？
経験職ですって言った方が有利に決まってるじゃん

67 ：

>>66
短期や派遣受けてないし「だから落ちる」はこっちが先に言ってんのに同じ事で返してくるから「逆に」つけて返してるわけ

68 ：

酒入れた状態で面接受けれたらなあ・・・
酒あるとすげー喋れるのに

69 ：

それじゃ酒入らないと仕事が出来ない事になるじゃないかｗだめだよｗ

70 ：

>>66
どっちかっていうとヒステリーっぽいのが連敗の理由な気がする

71 ：

>>69
まあ面接と仕事はまた別じゃん？
採用さえしてもらえれば仕事はちゃんとやれると思うんだが面接が中々ねえ・・・
ピザではないけどあんま人当たりいい面はしてないからさ

72 ：

不気味でもいいから笑顔と滑舌を心掛けるといいよ
すっげーコワモテでも十分明るくコミュニケーション取れるとわかったら
ギャップから一転愛されキャラになる事多いｗがんばれー

73 ：

>>72
怖い顔→実は気さくで優しい良い人で高感度アップ
はあってもキモメンは何をやってもキモイと思われるんだよ･･･

74 ：

お祈り手紙きたー
はいはい連敗連敗
(´・ω･`)

75 ：

今日の１２時までに連絡があれば採用だった。。。
まずは１連敗確定！
不採用でも連絡くらいしてこいよ！怒

76 ：

1「連」敗って…
そりゃそんなバカじゃうかんねーよ

77 ：

間になにか数字入れ忘れたのかもよ

78 ：

>>75
連絡が遅れる事はよくあるからもうちょっと待ってみたら？

79 ：

高校不可んとこって
高3の歳で
フリーターでもだめなのか？

80 ：

高校不可ての年齢の事言ってるんじゃなくて高校生はダメてことだろ

81 ：

その両方の意味で書いてるところもあるので
本当に知りたいならそこに聞くしかない

82 ：

>>80
だよな
ま、聞いてみる！
ありがとう。

83 ：

普通「高校生」不可だったら中卒は入れる（ただし16才以上）
極端なこと言えば30才過ぎてても高校入ってたら不可
年齢的な問題なら18才以上、とだけ書くのが通例です

84 ：

何連敗、何十連敗している奴は例え受かったとしても結局は使い物にならない
ソースは俺、過去に15連敗近くしてコネでようやくバイトを見つけたけど
毎日社員に怒られてばかりで、挙句の果てにお前の将来の就職云々とか語られて
俺が試験管だったらお前なんて絶対採用しないとまで言われた
その社員の人は俺が今の所で働く前に15連敗近くしてたなんて当然知らないし
やっぱ人生経験積んでる人は他人を見る目もあるんだなって思ったよ
というか今のバイトはコネで入れた所だから結局俺自信の力で入ったわけじゃないし
15連敗どころか未だにニートのままで居ても可笑しくないんだよな

85 ：

そんなに自分を卑下しないで、そう言われないようにがんばろうって思いなよ
コネがあっただけラッキーだと思えばいい

86 ：

今日面接いってきたぜ
やっぱ酒さいこーやべーこれｗ

87 ：

>>84
連敗する→自分は社会に必要ないと自虐する→内向的・攻撃的になる→負け犬オーラ→連敗する
負のスパイラル陥るからたまにはぱっと気晴らししろ
コネで入ったから妬みも買うだろうし、謙虚に振る舞って
業務を覚えようと一生懸命コツコツやればちゃんとつとまるよ
どうせ俺なんてって思っちゃだめだ

88 ：

「面接に落ちても自分がダメなのではなく自分より良い人がいたからだと思うようにしよう」
ってあるけどコレって結局、自分が駄目人間ってのと同じ事だよな

89 ：

そうは言うがな
年収300万に満たない零細バイトの席が一つしかないのに100人とか応募が来て、
しかもその内訳が、新卒も、経験積んで資格持ちの派遣も、会社倒産で運悪く
放り出されただけで実務経験申し分ない元リーマンなどが雑多に競ってるケースも珍しくないんだぞ
そんな中で席を取った人以外全員ダメなのかって言われたらそんな事ないわけで
今の俺はダメだから資格取ったりして頑張ろうって意味での自虐ならいいけど
落ちるたびに自虐してても始まんねーよ

90 ：

面接で面接官が選んでるのは有能な人ばかりではないぞ
だからめぐりあわせとか、そういうのも関係してくる
例えば女性がほしかったのに男性が来ちゃった場合とかがいい例

91 ：

18時までに連絡が…こい！

92 ：

連絡って遅れたりするのかなあ…

93 ：

不問不問て書いてある割りには色々と聞いてくるよな
五体満足で時間取れますで良いだろもう

94 ：

求人「経験不問！」→面接「うちは経験者でないと…」
求人「交通費支給！（規定有）」→面接「県外の人のみ支給しています」（そして県外の奴は落としてる）
求人「高時給1300円！」→面接「試用期間は三ヶ月から六ヶ月でその間は900円です」

95 ：

ハロワの求人で書類選考があるんで送ったら、携帯に合否の連絡があった。
結果落ちたんだが、向こうの営業時間内に気づかなくて電話をかけ直せなかった。
こういう場合次の日に電話すべき？

96 ：

そうだね　営業開始時間後　１時間ぐらいしてから掛けてみてはどうよ

97 ：

レスありがとう。履歴書は送り返してくるっていうし、落ちた理由も留守電に入ってたし、もう話す事ないからいいのかなとも思ったが、明日連絡入れてみるわ。

98 ：

>>97
で、何話すの？相手としたら留守電に理由まで入れたのに迷惑
あと質問するなら最初から全て書け、答えてくれてる人に失礼

99 ：

いや、落ちた理由まで留守録入れてくれてたんなら
電話しなくていいと思うよ
向こうも「え？なんでかけてきたの？」ってなると思うし

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