全労連系の「労働運動総合研究所」（労働総研）は８日、
厚生労働省が導入を検討しているホワイトカラー・イグゼンプション（労働時間規制の適用除外）
が実現した場合、対象になる労働者が失う残業代は
年間総額が１１兆６０００億円で、１人当たり１１４万円に上るとの試算を発表した。
労働総研は「巨額の賃金横取りである上、過労死を急増させる」として導入に反対している。
厚労省は来年の通常国会での法案提出を目指している。
適用除外は一定以上の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を撤廃し、
自らの裁量で労働時間を決める制度。残業代は支払われなくなる。
日本経団連は年収４００万円以上を対象とするよう提言している。
労働総研は国の統計などを基に、年収４００万円以上のホワイトカラー労働者（管理職を除く）を１０１３万人と算出。
その年間給与総額から時間当たりの賃金を割り出し、
平均残業時間である１３時間をかけると４兆６０００億円（１人当たり４５万円）になる。
加えて賃金の支払われないサービス残業が月平均２０時間あり、総額は７兆円に上るという。
労働総研は「適用除外導入によってサービス残業が合法化され、労働者は請求権を失う」として、これも損失に当たるとした。
北海道新聞 2006/11/08 19:14
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548
暇なときには休んだり昼過ぎ位に帰れるようになる。
Wikipediaだと早ければ2008年にも施行されるって書いてあるけど。
かなり波紋を呼ぶ問題のはずなのに、いまだにぽつぽつ取り上げられるだけ。
議論自体は全然進んでないし、ほぼやらないの確定なのに、一部が無駄に騒いでるだけ
っていう状況なのだろうか。それとも？
残業手当は支払われません。
[ OK ]
反社会的行為であると考える空気があるから、無理
}
敵は分割して同士討ちさせるのが知恵のあるものの戦い方だからな。
ニート、フリーター、リーマン、公務員、世代間で
バラバラにすれば後は資本家の楽勝というワケです
そんなニュー速のあほ右翼が作り出したイメージに囚われてしまっている人の
なんと多いことかと最近よく思うよ。
本当にそこまで考えて行動してる資本家がいるとは思えないけど
たしかに同士討ちしてる場合じゃない。
キャッチしといて、なんにもしない人ってよくいるよね。それか、馬鹿の一つ覚えみたいに
e.printStackTrace(); して終わり。
printStackTrace()が何する命令かも知らずに、これさえいれときゃみたいな馬鹿も
いる。もぉ、お前はアホかと、能なしかと、ロボット君かと。ちったぁ考えろよ。ヴぉけ
金が消滅するわけではないから、その金は必ずどこかへ流れる。
その流れる先が重要だと思う。
そこで、いくつかシナリオを考えてみた。
１．社員の成果によって振り直される。（本来のあるべき姿）
２．役員や一部の役職がウハウハ。
３．人月単価が安くなる。つまり発注側に金が流れ、開発側は圧迫される一方。
いずれにしても格差は拡大するばかりだが、実際のところどれになると思う？
4の株主で
5の内部留保でFA
その優遇された奴隷に、下っぱ奴隷を管理する仕事をさせること。
主人はあまり直接下っぱ奴隷を締めあげず、それを管理者奴隷にやらせる。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 献金パワーで自民に規制緩和させて
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＼
| ノ ヽ | .＼ サビ残も過労死も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
∧ ｰ‐=‐- ./ ＼
／＼ヽ / ＼ 底辺は倒れるまで低賃金で働け
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
奥田碩（1932～ )
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” 経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
「サビ残合法化法案まとめサイト」より
http://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html
（B）この法案は通るか？各政党の意向は？
↓
自民党は経団連の企業献金（合法ワイロ）で経団連の言いなりになってるので通してしまうかも。
（C）誰が得して誰が損をするのか？
↓
大企業の経営者や金持ち資産家は大儲け。
社員は大損。
private static int unitPrice = 2000; //ex...
private static boolean whiteColorExemptionFlg = true; //Please change the sign.
public static void main(String[] args) {
int money = 0;
try{
money = overTimePay(6.5);
} catch(WhiteColorException e) {
System.out.println("retirement・・・");
} finally {
System.out.printf("overTimePay = %,d\n", money);
}
}
static int overTimePay(double overTime) throws WhiteColorException{
int money = 0;
money = (int)(overTime * unitPrice * 1.25);
if(whiteColorExemptionFlg == true) throw new WhiteColorException();
return money;
}
}
class WhiteColorException extends Exception {
}
そろそろ現実になりそうだな・・・
white collar
あとエグゼ「ン」プション(exemption)なのな
この板だとどうしても「例外」が頭に浮かぶけど。
被雇用者に一見有利にみえて実はうまく使うための例外として･･･
会社の外にthrowされてしまうわけだな
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4794214723/ref=pd_sim_b_2/503-9931257-2163106
まずはｔｒｙしてからいってくれ。
とか言われそうだなw
残業時間は無限・残業代の支払いはナシ。
ホワイトカラーエグゼンプション法案が通れば日本人は企業内奴隷（社畜）になる。
それを打倒したくても、マスコミは完全スルーだし野党も完全黙秘体制。
社畜になりたいはともかく、我々はではない。
全てのＢＢＳだけではなく、カキコできる全ての場所で
この、下劣な社畜法案の事を世間に知らしめようではないか。
困難に直面した人間は解決の為に行動するものである。
涙を堪えて我慢するだけなら、豚でも出来るぞ。
長く会社にいるばかりでろくに仕事もしてない奴らを見てると腹が立つ
搾取されるかどうかは制度の問題じゃなくて会社の問題だろ
>長く会社にいるばかりでろくに仕事もしてない奴らを見てると腹が立つ
これもあなたの会社の問題ですね。
「自律的労働時間導入を」・在日米商議所
在日米国商工会議所は6日、厚生労働省に対し、
年収800万円以上の会社員に自律的な労働時間制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）を導入するなど
労働時間法制の見直しを求める意見書を提出した。
雇用の流動化を促し長期の経済成長を成し遂げるには、
米国のホワイトカラー・エグゼンプションを参考に、新しい労働時間制度の導入が必要だと指摘した。 (21:57)
問題がない会社なんてないからな
メリケンの要請かよ
黒の騎士団でも作るか
ゼロはおまえだ
年収１２００万円以上の研究職には導入すべきだろ？
年収１２００万円以上の研究職には導入すべきだろ？
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年収１２００万円以上の研究職には導入すべきだろ？
研究職は1日何もしないで机の上で思考しているだけの日も多い。
研究職はノルマが無いから、コーヒー飲みながらダラダラとプログラム書いて実験して失敗しても成果は問われないからな。
それなのに、休みなく汗水流して働いているお前らみたいに残業代が貰えていいの？
なんで1200万以上かわからんが まあ同意
研究職なら500万以上ぐらいでいいんじゃないか？
500万で巷の平均年収ぐらいだろ
ノルマがないというのは最近は嘘
特許ノルマでひーひー言ってる知り合いが多いから
成果が問われないようなぬるい職場がどこにあるかは知らんが
ホワイトカラー・エグゼンプションを3年前に提案したのはオリックスの宮内です！
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勘違いしている馬鹿が多いが、WEを提案したのは奥田でも御手洗でもない。
オリックスの宮内が張本人です！
オリックスの商法は基本的に人材の使い捨て。研究開発主体のメーカーとは違う。
事前にやるやらないを選択出来る権利をくださいな。
それが無いのに裁量ってチャンチャラ可笑しいですよ。
辞める辞めないの自由はあると反論されるのがオチかと。(w
低品質な製品で溢れかえるんだろうな。
残業代も出ないのに頑張って仕事なんかしてられるかボケ。
org.apache.Boostrap(110)
com.apache.Boostrap(110)
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Couse By Keidanren
そうかスマン
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 自民党に献金バラまいて俺様の為に規制緩和させて
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＼
| ノ ヽ | .＼ サビ残も過労死も外国人大量受け入れも解禁、合法化で俺らｳﾏｰｗ
∧ ｰ‐=‐- ./ ＼
／＼ヽ / ＼ 残業代はゼロだ！ 底辺は倒れるまで低賃金で働け！過労死しても自己責任！
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
奥田碩（1932～)
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144931279/
「外国人労働者、もっと日本に来てもらわねば」「一種のタブーだが」…奥田経団連会長、提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142139476/
「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://ime.st/www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
経団連、２００５年政治献金は25億円 大半が奥田碩会長が支持する自民党へ ２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
日本経団連の奥田会長など財界トップが年頭所感 企業献金の拡大を呼びかけ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136088517/
政治献金（≒合法わいろ）外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
【赤旗】 ”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
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派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
インパクトファクターでぐぐれ
ただし、日本では42がいってるようなやつが大半なのも事実だが
インパクトファクターをいろんな理由つけて無視してる
「成果はないが、すばらしい素養の持ち主です」
とか
労務・給与関連のシステムの担当者は「残業代支払いを無くすために残業する」ことになる
一通り出回ったところでまた法改悪
最低賃金の廃止
現場をないがしろにするとものづくりは死ぬから却下。
× exception（エクセプション）
１ 通常の宣言の中には含まれない物事あるいは人。（「例外」）
２ ルールに従わない物事。（「例外」）
○ exemption（エグゼンプション）
１ 通常は支払うべきあるいは何かをすべき義務を負っているものに対して、
公にそれを為さずまたは払わなくていい旨の許可。（「免除」）
２ 収入のうち、課税されない部分。（「控除」）
企業が特定の要件で残業代の支払いを「免除」される制度が
「ホワイトカラー・エグゼンプション (whilte-collar exemption)」だよ。
実力主義と家族主義を旨としていた。GHQ（Go Home Quickly）などの標語を掲げ、
家族あっての仕事という当時の日本の企業としては珍しい考え方を社員にといた。
1959年には他社に先駆けて完全週休2日制度をキヤノンに導入した。
エルンスト・アッベ（カール・ツアイス財団創始者・天文学者、数学者、物理学者）
1900年4月1日付で財団は八時間労働制を実施。定款には協同体の成員として
勤務外の時間の使用の総ての自由と公民的権利の保護と無干渉を明記した。
休日労働の義務も皆無である。労働者の雇用は保証された。従業員の経済的地位
と法律的地位が担保された。従業員の福利を重視する経営形態を作った。
労働者過労死制度推進の経団連と冨士汚は恥を知れ
どうせ何もできないんだろ・・・
２ちゃんねるで運動起こせばいいじゃん
そうすればとめられるんじゃないの？
結局何もできない、何もしないからそうなるんじゃん
2ちゃんねるってくくりなら、十分運動してると思うぞwww
どこに投票した？
俺は共産党にしといた。
一番反対してくれそうだし。
だってその除外がほとんどの従業員にひっかかるようになるんだから。
無制限労働・過労死促進法とかのほうが似合うな
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | 「二大政党制が理想的」
| ノ ヽ | | という決めセリフを使いたまえ。
∧ ｰ‐=‐- ./ | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
／＼ヽ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
// ヽ::::::::::|
. // ... ........ /::::::::::::|
+ || ) ( ＼::::::::| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
+.|. fｴ:ｴi. fｴ:ｴ) |;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
+.| 'ー .ﾉ 'ｰ-‐' ）.| | あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
|///ﾉ(､_,､_)＼//// ノ | 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
.|. !ー――r ＼ |_ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.| ｪｪｭｭゝ /|:＼＿
ヽ ー--‐ ／/::::::::::::
/＼＿＿＿ ／ /::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/
民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫 経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主 企業献金１０億円目標 財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)
ソースに２ちゃんのスレかよｗ（しかもリンク切れ）
自民支持者はよ
★★★ 安倍率いる痴民党の推進する美しい国づくり改革 ★★★
BSE牛肉輸入再開も、国民の意見をろくに聞かずに強行
サラ金を徹底的に擁護、世論に押されてグレーゾーン廃止と言いつつグレーの一部を合法化しただけ
自民がヤバイ耐震偽装ではシカトを決め込み
経団連の言いなりになって法人税の減税をして国民には増税
現状で最低賃金以下で働いているパートの問題は放置して法規上の最低賃金だけを上げる事を検討（無意味）
ホワイトカラーエグゼンプションとカタカナで誤魔化して、残業代ゼロ・サビ残合法化
就任早々天下りを事実上解禁
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
再チャレンジとかいいつつ、雇用問題の諸悪の根源である派遣規制は緩和したまんま
再チャレンジとかいいつつ、派遣の直接雇用義務を撤廃
再チャレンジ支援税制はニート・フリーターを除外（バイトで食いつなぐ人間はゴミ扱い）
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
道路のためといいつつ馬鹿高いガソリン税を強いておきながら、一般財源化を目論む（ガソリンの価格の半分が税金だなんて異常）
教育改革とかいいつつイジメる側の生徒を保護放置
外資系企業の政治献金規制を緩和
タウンミーティングでやらせ質問。、税金を使って世論を自民有利に誘導
残業の多い
プログラマー
人生おわった
| 34 ：仕様書無しさん ：2006/12/04(月) 00:34:47
| 残業代なんて制度ない方が幸せだ
| 長く会社にいるばかりでろくに仕事もしてない奴らを見てると腹が立つ
| 搾取されるかどうかは制度の問題じゃなくて会社の問題だろ
よーく考えてくれ。今のろくでもない状況を作ったのは誰かを。
この制度が導入される前に、社員全員が平社員からスタートするなら
良いけど。部下をコントロールできない馬鹿上司は、君臨し続けるんだぞ。
今の悪い状況を作った人間が、上に居る限りどんな制度を導入しても
無駄。単に残業代が減り、上から下へのプレッシャーがきつくなるだけ。
ホワイトカラーが、まともに仕事が出来るなら、
給料泥棒なんて今頃ゼロになってると思わんか？
それができない、管理能力や経営力ではなんともならんから、
こんな制度ができようとしてるんだろ。
自己責任、どんな酷い目にあっても自己責任。
あんたの言うとおりになるな。
一部上場企業に勤めているが、過去のリストラや新規採用見送りで
完全に歪んだ組織。辛うじて機能しているけど。いい加減我慢の限界
に達する。荒れるな・・・。人間関係ボロボロだな。
残業代出ないなら超過勤務は絶対しないって奴が、大企業なら、
1/3は現れる。ホワイトカラーを毛嫌いする。仕事の質も下がる。
仕事をしたふりをする。その穴を埋める奴は出世する。
過労死しなければね。
うちの会社、組合員でも年収1000万円近くもらってる。
裁量性になったら、組合と会社が揉めるだろうな・・・・。
裁量性かどうかって、普通、貰ってる給料で決まるんじゃないだろ。
役職で決まるんだろ。管理権限のない者が年収1000万円あったら
どーなるんだろ。裁量無いけどサービス残業させられまくり？
俺、共産党好きじゃないけど、これからは共産党に票を入れるよ。
共産党躍進の予感。
無能な団塊世代の負の遺産だな。
迷惑この上ない、こんな連中になんで年金くれてやる必要があるのか？
納期が迫っていたためBさんはAさんの分まで働いた
その結果Aさんは給料が差し引かれたがBさんは残業代が支払われなかった
よく考えたらおかしくないか
搾るだけ搾り取るための制度だから。(w
大きく出てから引き下がった妥協みたく見せて、実は落としどころビッタシって
いつもの手じゃねーの？
タダ残業させようと考えてる根底からしておかしいから
妥協点なんて無いんだよな。
ＷＥ完全撤回＋過去のサビ残全額返還＋有給休暇の繰越買い上げ＋
1ヶ月以上の長期休暇の義務化くらいしないと納得しないぞゴラァ！
孫受け以下は禁止して違反者は懲役10年以上50年以下または罰金1000万円以上1億円以下とすること
. ／ ｀v─- 、
. / ＜、 おまえら………
l .／ﾚ'＼ ＼
| _ ,ｨノ─- ､｀ﾆ>､｢ 本当になんにも
|. { rl | ＝==｡ く わかっちゃいねえな…
| じ|.| u ｀二 _ ＼
| ﾊl r─‐' ‘ ‐、-' オレたちが今
,.へ / ヽ ｌ ⊂ﾆニ´ 取ったり取られたりしてるのは
. ∧ ＼ ＼ ┌ ′ 実は給料じゃねぇんだ
/ ＼ ＼ >､__j
＼ `く 人権なんだよ…………
. ＼ ∧
他にやる事いっぱいあるだろうに。
それを後押しする安部首相も…何？趣味？
中川政務調査会長って東大法学部だって…コワ。
国民奴隷化、軍事国家を徐々に進めているよね。
さすがに800マソぐらいからに落ち着くんじゃないか？
450マソになったらまさに経団連の犬だな...
ふっ・・・ｗ
人権なんてものが本当にあると思ってたのかい？
兄さん、アンタもおめでてえな。
いろんな噂も聞こえてくるので、安心して投票できない。
聞いたこと無い小さい政党の新人でもいいのだけど、そんなのめったにいないし、
当選したら自民になっちゃったとかも過去にいっぱいいるので信用できない。
さてどうしたものだろうねえ
やっぱり共産が一番マトモだと思う。
政権はとれなくてもいいから躍進させようぜ。
そうすりゃ自民党も経団連も目が覚めるだろう。
なにより共産の宿敵公明党が恐れをなして方針転換するかもしれない。
悪い影響も拡がらないから問題ないだろう。
自公＆経団連が名実共に一番有害だろ今のところ。
年間休日日数しか保証していない。
諸悪の根源の自民党を、政権与党の座から下ろす可能性のあるのは民主しかないから、俺は民主だな。
自民党は図に乗りすぎ。
今の政治家の誰が政権取っても同じ事。
一番良いのは共産の議席を増やして混乱を狙うぐらいのもんだ。
混乱に乗じて何をするかは成り行き任せだけどな。
自民、民主両方から公認とか山ほどいるぞ
目立たない場所だと思ってなれあってるな。
で、なんでこのネタがマ板のスレにあんの？ｗ
そうなるなら俺は賛成だ。
共産に入れたら棄権と同じで自民安泰だろ。
それだけはイヤ。
同意
選挙制度に合わせた選択をしないとな 野党も
ようは比率の問題だろ。
２ちゃん住民がこぞって共産に入れれば棄権票ではなく危険票になるぞ。
Throw ex
End Try
みんなで昇天しよう。
対抗でPerl/Python/Ruby派の連合 PPRと呼ばれてたり
保守系COBOL族議員は最近肩身が狭くて
ご意見番のLisp長老がいると
・紙詰まり(用紙クシャクシャ、ずれて数枚排出)
・インク汚れ(どんなにクリーニング操作をしても効果なし)
でムカついていたので、今年からCanonの複合機にした。
・印刷キレイ。
・印刷速い！
・当然、インク汚れも無い。
・当然、紙詰まりも無い。
Canonに惚れたぜ。
White Color Exemptionバンザーーーーーイ！！！！
日付 時間 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 日合計
2006/12/18(月) 0 .1 0 0 0 0 0 0 0 0 .0 0 1 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .1 0 .6 10 19
2006/12/19(火) 0 .0 0 0 0 0 0 0 0 0 .0 0 0 .0 .0 16 .3 .5 .4 .0 .2 7 .0 .0 37
2006/12/20(水) 9 .0 0 0 0 0 0 0 0 6 .1 5 3 .5 .4 .1 .0 .4 .3 .0 .6 0 .0 .0 47
2006/12/21(木) 0 14 1 0 0 0 0 0 0 0 .0 0 0 .1 .7 .1 .0 .0 .0 .7 .4 2 .9 .0 46
2006/12/22(金) 10 .1 .0 8 4 1 0 0 9 0 .0 0 0 .0 .6 .6 .0 .0 .1 .0 .0 0 .0 17 63
どう見てもニートです。
チミチミ、まずは見れるように体裁を整えてくれ給え
キミのフォントがヘンなだけ
それを知ったら移民なんて一人も来ないよな。
CSVにしろってこと？
窓最大にしないと見えないようじゃ駄目ってことだろ？
レイアウトを工夫しないと社会に出てから上司の駄目出し喰らいまくるぞ。
事務職の労働時間規制除外など提言…規制改革会議
政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）は２５日、
雇用・労働、教育など１１分野の規制改革に関する最終答申を決定し、安倍首相に提出した。
一定要件の事務職を法定労働時間規制の適用から除外する新制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）の導入や、
いじめなどを理由に転校できる制度の周知徹底などを求めた。政府は２６日の閣議で答申を最大限尊重する方針を決定する。
答申では、「１日８時間週４０時間」の現在の労働時間規制について、
「自らの能力を発揮するため労働時間にとらわれない働き方を肯定する労働者も多くなっている」と指摘し、
高年収で権限も大きい事務職を労働時間規制から外す法整備を次期通常国会で行うべきだとした。
新制度の導入は厚生労働省でも検討中だが、労働側が強く反発し、同省の審議会分科会で議論が紛糾している。
このほか、雇用・労働分野では、派遣労働者の雇用に関する企業側の義務の見直しを来年度の検討課題に明記した。
一方、教育分野では、「いじめ」などを理由に転校できる制度の活用を市町村の
教育委員会が阻害している面があるとし、制度の周知徹底や対応状況の調査を求めた。
教育委員会制度の改革については、政府が７月に閣議決定した
「経済財政運営と構造改革に関する基本方針」（骨太の方針）にも
明記された内容を踏まえるとし、抜本的な改革を目指す姿勢を示した。
教育委員会制度を巡っては、７月の中間答申では「教育委員会制度が十分機能していない」とし、
地方自治体への教育委員会の設置義務の撤廃検討を盛り込んだ。
しかし答申案策定の段階で、いじめ問題などを理由に教育委員会の機能強化を求める意見が出たことに配慮し、
答申への明記を見送ることにした。
（2006年12月25日20時58分 読売新聞）
労働市場改革の必要性強調－規制改革会議が最終答申(12/25 20:31更新)
政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）は２５日、
最終答申を取りまとめ安倍晋三首相に提出した。答申は、労働市場の抜本改革の必要性を強調し、
労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入などを求めている。
労働市場改革に関する実務的な議論は厚生労働省の審議会で進んでいるが、
ホワイトカラー・エグゼンプション導入などには、労働強化につながる恐れがあるとして労働界が反発している。
答申は、一定期間以上継続して働く派遣労働者に対して直接雇用を申し入れる義務の見直しも求めているものの、
実現するかどうかは不透明な情勢だ。
答申は、もう一つの焦点である教育分野で、学校を選択できるようにし、
教育予算を児童・生徒数に応じて配分する教育バウチャー制度導入を検討するよう要請。
児童・生徒や保護者が学校を評価する制度の実施を促した。
なのでバグを埋め込むと言う実装作業はない筈なんです、先生！
残業しなきゃいけないじゃないか。
もっと品質を上げてくれないと困るよ
ブルーワーカーだろ？
まあ、ワイシャツ着てても襟首が汚れてるからホワイトじゃないやつ多いし。
根本的に残業代が出ない現状が追認されるだけで、現状は変わらない。
専門技術職もホワイトカラーとして拡大解釈してるからSEやPGも残業代ゼロの対象になるんだよな。
他にも派遣の正社員登用の義務化を無くすとか、解雇の金銭的解決とか、週労働時間40時間の原則の廃止とか
ITドカタをす法案が山ほど控えてる。
ITドカタをす為に政治献金を幾ら渡したんだろうか？
週労働時間の基準が60時間になったり、残業代ゼロになったり
残業拒否したらハシタ金渡されて解雇される。
派遣で１年同じ職場で働いても正社員登用する必要もない。
これら全てが合法化されようとしている。
子供が考えた穴だらけの案だな。
こんなの通る訳がない。
なにが変わるのかわからない。
気に入らなければ働かなければいいだけ。
それでとやかく言われて鬱陶しいんだったら辞めればいいだけの話だし。
今違法なことがすべて合法化されるためすら起こせなくなる。
この差はでかいだろ、企業が理不尽で倫理に欠けた命令をしても
労働者はどころか勝てる可能性がゼロになるんだから。
辞めるんじゃなくてテロや内戦が起きるよ。
そんな不安定な社会は御免コウムル。
日本沈没
プログラマが蔑ろにされている会社に所属していて
それが嫌なら辞めて転職すりゃいいんじゃねーの？
プログラマの本質を判ってくれる会社は存在するし、
どこに行っても一緒っていうことにはなりませんよ。
こないだこの件で日テレのニュースで過労死問題にしてたけど。
その労働時間でも年収1000万円あればいいじゃんって思った。ｗ
合法化されれば全ての会社で有効活用するに決まってるだろ。
会社にとって有利な法案を無視してる会社なんて存在するの？
ごく一部の会社の話じゃないんだよこれは。
throw grave;
}
free(employer[employee]);
delete employee;
throw more_low_cost_employment;
}
まったくだ、嫌なら辞めろとか団塊に言われたくないってなｗ
別に今だって払ってないところは払ってないじゃん。
合法非合法に関わらず、嫌なら辞めちゃうのが一番いいんだよ。
だから派遣やってるんだし、俺。
そもそも会社のやってることが非合法だったとして「駄目ですよ！」なんていったところで
それで何か変わる会社にあったことがない。
ソフトの違法コピーなんて平気でやるし、業務でwinnyを当り前に活用する会社もある。
ライセンスとインストールしてあるＰＣの数があってる会社もめずらしいね。
こんな法案興味ないね。
嫌なら辞める。ただ、それだけ。
労働基準監督署って知ってる？
＞それで何か変わる会社にあったことがない。
＞こんな法案興味ないね。
＞嫌なら辞める。ただ、それだけ。
その無関心が経団連をつけ上がらせた。
悪いものは悪いと言えないと底無しに悪くなる一方だぞ。
大部分の人は底無しに悪くなっても構わないと思っていない。
「したら死刑」という法律を作ろうとしているときに、それに反対
する人に対して
気に入らなければしなければいいだけ
と言っても無意味なのはわかるよな？
そこが問題なのではない、ってことが。
悪貨は良貨を駆逐する、という言葉を知ってる？
今でも、サービス残業や偽装請負などの違法行為は、それをやったほうが
利益が上がるため、競争のために止む無くみんなそっちの方向に流れて
しまっている。
その中で、競走上不利になるとわかっていてあえて法を遵守しようという
企業はまず存在しないといっていい。
企業不祥事や、企業ぐるみの違法行為は、どこの企業にいっても
多かれ少なかれ存在する。
悪いことは言わないから、一部上場レベルも含めて、いろんな企業に
入って中を見てみろ。
ゆとり教育の弊害かね？
何でも個人レベルに落としてからでないと理解できない、というか。
一部上場の最大手でもこんなことやってるんだから合法化されたら何でも有りになるだろ。
違うだろ。
経団連がつけ上がるのはそれでも辞めない奴がいるからだろ？
で、結局、辞めない奴ってのは残業代０になってもまだそいつらの恩恵にあずかれるからいるってだけだろ？
俺等はそういうの無いんだからとっとと辞めればいいんだよ。
そういう会社はものが作れなくなるからすぐに倒産しちまうって。
経営者にとっては結局、こういう制度を導入してその結果「こうなっちゃいました」って結果しかわからないんだから。
たくさん辞めて、人が動いて、その結果、利益がこうなってって、最終的な結果でしかみることができない。
だから、人を切って結果がかわらなきゃ自分のやったことは正しいと思うし、
人を切ってその結果、損失が大きくなれば自分のやったことは間違っていると思う
ってただそれだけのことだろ？
ただ、声をでかくするだけじゃ意味がない。
奴等が見てるのは結果だけ。
いくら労組が騒いだところで結果的に利益が出ちゃってるなら、もう交渉の余地なんてないんだ。
その先で不満が爆発して、人がたくさん辞めて、その結果、利益が落ちたらはじめて動くんだ。
学生じゃないんだからそう簡単に辞めれないんだってｗ
ここはマ板だ、もうちょっと世の中の勉強をしろよ。
企業が倒産しても事前に資産隠してしまえば何も痛くない。
それどころか資産隠してるような連中にまで国は税金を注ぎ込んで
赤字を補填したりして救済してるんだぞ。
そのうえ遵守されることも無い労働者の権利まで剥奪しようとしている。
このままじゃ献金企業側だけが得をする図式が更に悪化する一方だ。
某政治家のネット工作グループで、そう言えと指示されてるらしい。
>学生じゃないんだからそう簡単に辞めれないんだってｗ
そうかい？
俺は、さっさと辞めてるけど？
今のところ、辞めるたびに給料は上がる傾向だけどね。
辞められないと思ってるのは自分だけなんじゃないの？
>>161のように煽って民意を操作しようとしてるのか。
やらせタウンミーティングが問題になっても懲りないようだな。
２ちゃんねらが力をあわせればできる。
アメ公の押し付けグローバリズムなんかクソくらえだ。
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。
内閣府 規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html
労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔
就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである
労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき
有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要
国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない
時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき
年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない
自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき
現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い
本音は>>165だろうよ。
とうとう政府に反撃する時が来たようだな。
今まで選挙に参加しなかった人も今度ばかりは投票しないと生活が危ない。
国会議事堂のサイトです
http://www.kantei.go.jp/
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
僕たちもう残業しなくていいってことなんですね
わーい＼(^O^)／
http://www.rodosodan.org/zangyou/zangyoumokuji.htm
http://www.rodosodan.org/zangyou/yousei.html
http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2006.htm
人件費が安い国はなぜ安いのか考えたことないのかね？
インドや中国の技術者の給料が安いのは給料分の仕事しかできないからなんだよ。
そりゃ一部にはできる人はいるけどその人たちの給料は高いよ？
そんなことも気がつかないからダメなんだよ。
でも、ねらーってみんな自民べったりじゃん。
その理屈で言うと、日本人は昔よりずっと優秀になったから
実質賃金が上昇したということになるんだが。
>厚生労働大臣 殿
> サービス残業追放要請書
もはや、何の意味も無いな。
他にないから自民を選んでるってのも忘れちゃ困る
日本じゃ移民は馴染まないだろうけどな
昔より優秀つまり、生産性が向上したから給料が上がったんだよ。
当たり前じゃないか。
自社の従業員すらまともに養えないくらい非力な会社なんて知りませんよ
それぐらいなら他に転職しますし
別にかまいません(^^)/~~
僕たちボランティアじゃないんすから
甘えないで下さいよ
> 昔より優秀つまり、生産性が向上したから給料が上がったんだよ。
> 当たり前じゃないか。
生産性が向上したのは昔より科学技術が発達したし、技術の導入も
進んだから。
昔は存在しなかった設備のおかげで人手をあまりかけなくても
付加価値を生み出せるから生産性が向上しただけで、
別に昔の人間よりも今の人間が優秀になったからではない。
>進んだから。
科学技術は人材がいたから初めて発達した。
技術の導入も人材がいたから初めてできた。
お前の意見はまるで技術の発達も導入も天から降ってきたかのような言い方だ。
誰が開発し、導入し、使いこなしているのか考えて来い。
仕事が私生活にまで滲出（侵出）し、実質上の業務時間が
増加してきた結果として、生産性や効率が上がったのだと指摘する人もいる。
他にないからは嘘だな。
ネットでの扇動真に受けて自民に投票してる馬鹿が多すぎる。
支配者は只の寄生虫、経団連と自公民がいい例だ。
自分たちは何も生産せずに民衆から金を横取りするだけ。
ここは共産に入れて成熟してもらおうよ、長い目で見よう。
はいはい、政治運動はどっかいってやってくれ。
> お前の意見はまるで技術の発達も導入も天から降ってきたかのような言い方だ。
> 誰が開発し、導入し、使いこなしているのか考えて来い。
現在使われている技術は、最近の人間が0から生み出したわけではないだろ。
昔と同水準の知能レベルの人間が昔の人々もそうしてきたように
過去の蓄積の上に更に積み上げた成果。
技術というのは人間の知能レベルが進化しなくても積み重ねで発達するものなの。
だいたい、人間が優秀になったから生産性が向上したという考え方は
生物学的にものすごく無理のある非科学的な主張だと気付かないのは不思議だ。
例えば、50年前と同じハードとコンパイラ、アセンブラで現在と
同じ生産性をあげられるのなら、人間が優秀になったから生産性が
向上した可能性も否定できない。でも、現実的には到底無理なのは
なぜかというと、たかだか1、2世代で人間の知能水準が進化する
なんてことはあり得ないから。
生物学的には最貧国で物乞いやってる奴も先端科学の科学者も大してかわらねぇよ。
違うのは新しい考え方を理解できる土台があるか、受け入れる意思があるかどうかだ。
ないやつは無能である奴は優秀だ。
たとえばコンピューターができたばっかりでプログラムは配線を変えることだと思ってる頃の奴に
CなりC++なりを渡して底辺プログラマよりいいコードが書けるとでも思うのか？
俺はできないと思うね。黎明期のプログラマにはそんな土台がないと思うからな。
だが逆に、お前は配線の修正とかテープの切り貼りとかはできないだろ？
コンピュータが何物なのか知らないまままともなコード書けるわけがない。
良いコードを書けるかどうかは理論を組み立てられるかどうかという問題であって、
近代的手法を知っているかじゃない。
なんせ真空管の使い方もわからないんだから。
だが、現在は2000年代で、コンピューターに真空管は使われていないんだから
そんなスキルは不要なんだよ。
あれはロジックの実装方法の問題にすぎん。本質的には同じ物だ。
50年代どころか80年代でも無能扱いされるぞ。
でに結局、ねらーが投票→自民議席増→ますます経営者のやりたい放題
になるだけじゃん。
生産性が上がっているのだとすれば、それによってもたらされた富の増加分は
すべて経営者とか役人とか、一握りの社会の上層部がぼったくってったって
ことだね。
ま、その上層部が競走の結果そこにのし上がったんならともかく。
ソ連が崩壊しても共産党員の連中がずっと権力の中枢に居座って富を独占してる
ようなもん。それが今の日本。
自民にはとにかく政権を下りて貰う。
話はそれからだ。
まだ労働者の事を考えてる共産のほうがマシ。
挿れないから、一緒にねるだけでいいから、ね、ね。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070102-00000021-jij-pol
与党にマイナスになるように投票するしかないかな、と思う。
あれこれ考えれば投票したい政党なんてなくなるし、そんで棄権すりゃ結局は
与党信任ってことになっちまう。
搾取される側の意見を代弁する政党作れば一番なんだがね。ま、チカラが無いから
搾取されっぱなしなわけで、弱いとこから更に搾り取ろうってのが現政権の方針で。
小沢になって、ぷち自民・政権とったら自民になりますっていってるようなもんだし。
俺は共産党に入れて頑張ってもらうよ。
こういうのって対象となる従業員の意見とか全然反映されてない希ガス
そりゃＮｏに決まってんだから聞くまでも無い希ガスｗ
無知や非力さにつけこまれてるんだから、勉強したり団結したりして
少なくとも自分たちの言い分を対等な立場で相手に聞かせられるようにはならないと。
政治にしろ、労働問題にしろ、本来は自分たち民衆がその責任を負うべきなんだから。
自分たちで頑張るとなると内戦革命しかないぞ。
そんな所までってしまっていいのか？
１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。
厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2
【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html
・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1
・12/28の中日新聞の記事＆社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml
脱出してどこ行くつもりだ？
既にwhite-collar exemptionが広く導入されているアメリカか？
それとも、中韓印とか途上国か？
どこをどう読んだら内戦革命に結びつくのがわからない。
無知なままでいる従業員を奴隷待遇で使いたい身分の方ですか？
殊にデジドカはWE導入前でも既に女工哀史的な状況だから、離職率は高いし。
そんでもって仕事へのモチベーションも相当に下がってるし、だからバグだらけで、
まぁそれが一部の優秀な人にかえってしわ寄せ行ってるのが現状だけど。
もう、そのしわ寄せ食らって耐えてた人たちも耐え切れなくなりつつあるでしょ。
WEはその引き金引くことになるかもね。
少子化、治安悪化、未来に夢も希望も持てない・・・これを更に加速させようとする、
こんな政権を選んだのは、実は我々なわけで。
自民党になんか死んでも投票するもんかと思ってきた自分としては
自業自得と言われるとはなはだ口惜しい。まぁこのスレにいる皆
そうなんだろうけど。ああ衆愚政治。
携帯端末開発は、月３００hの稼働時間と超激務なうえ、５0h以上働かんと残業代がつかんという、
既に半ばWCEが導入されたようなふざけた業界だが、軍曹をはじめとした住人の嵐の様ような暴露、
内部により、メーカーは労働環境を改善せざる得なくなった。
消え行く日本の物作り。携帯電話開発は今 0x10
http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/prog/1162694477/l50
661 ：仕様書無しさん ：2007/01/03(水) 22:02:56
漏れはもう去った身だが、一部ではあるが携帯開発の労働環境が改善しつつあるね。
これも軍曹をはじめとして、勇気のある、書き込みをおこなったおまいらのおかげだ。
【調査】 ストレスが一番たまる業界は「ＩＴ、通信」、職種は「クリエイティブ職」…リクナビ調べ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167821817/
95 ：名無しさん＠七周年：2007/01/03(水) 21:06:49 ID:4v3O6dDm0
俺もITしかも携帯開発だが、去年あたりからかなり労働環境が改善した。
今は月平均残業30時間、ピーク時でも月労働時間が190時間を超えてはいけないと是正命令が出るほど。
原因は悪評が広まって志す人が一気に居なくなった上に辞める人も後を絶たないから。
YRPで散っていった英霊達に敬礼。
月残業50ｈまで残業代が出ないのはＩＴ業界標準。
早く潰さないといけない悪しき風習だな。
共産党は他の野党とタッグを組まないと明言している。
要するに、共産党単体で過半数を超えないと自民が下野しない事を意味する。
自民を政権から降ろす事が目的なら、共産に入れたら全く無駄になるから却下。
今回は民主しかあんめえ。
「派遣法改悪」などがひっくり返せればいい。
民主はホワイトカラーエグゼンプションに条件付き賛成なので入れる意味が無い。
公明は参院選まで隠そうとしてるだけなので有り得ないし。
労働者の生きる権利を守りたければ共産党。
特に増えすぎた衆議院の自民公明を減らすのが重要。
経団連も共産に政権とられては困るから方針転換するだろうし。
共産党に一票だ！
けどさ、自民公明のみならず民主党まで経団連の献金に目が眩んでる
現状じゃ労働者寄りの共産に入れるより他に手が無いんだよなあ。
少なくとも比例では死票にならないから共産で決定。
選挙区は自公以外の有力野党って感じでまとまりつつあるね。
でも俺、AK-47はあんま好きじゃない。
共産の議席が少々増えたところで自民安泰の状況は変わらんよ。
あんた、反自民票を共産に誘導し、死票にしようと目論む自民信者だろ？
民主も連合も腰砕けじゃ共産くらいしか入れるとこないよ。
社民は言うことは立派だけど・・・
だから若年層は搾取されるだけなんだよね。
そうなるのは自明の理だが。
いやもちろん来ない方がいいけど。
いいね。ストールマンだな。宗教チックなところも似てる。
必要な事だよ。
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200701050259.html
安倍首相は５日、一定条件下で会社員の残業代をゼロにする
「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について
「日本人は少し働き過ぎじゃないかという感じを持っている
方も多いのではないか」と述べ、労働時間短縮につながると
の見方を示した。
アホやこのおっさん
やっぱいいとこのボンボンだとこういう浮世離れした感覚になるんだろうか？
WCE導入するなら社員のアルバイト認めて欲しいね
成果出せば他の時間で何しようが自由なはずだろ？
今バイト不足で困ってるところ多いらしいし、いいんじゃね？
でっひゃひゃｗ
どっちにしろそのおっさんに力はねぇ。
誰がついたって経団連のいうことにさからう意味なんてねぇんだから、
テキトウなアフォおいときゃいいんだよ。そんなとこｗ
定時に終わらないからサービス残業させるとかそういうことにもなりえそうだけどな
あ、それオレだ。
つーか民主に入れるくらいなら共産にぶっこんで
死んでもらうほうがいいわな。
まあ、株価が下がるの待ってるときには民主に健闘してもらったほうがいいけど。
次の選挙は選挙区は民主、比例区は共産でＯＫ
選挙区で共産に入れると死票になって、自民が喜びます
残業代の割増率上げ提案 民主、労働法制見直しで対案
http://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。
共産党は「赤旗新聞」で昔からこの問題を追及している 第一報は2004年だ
■■■経団連、労働時間規制撤廃を要求 強制サービス残業合法化を要求
> “労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
> 雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
データを移動させる（オフィスからデータを持ち出す）ことが厳禁される風潮が強くなる
中で、どうやって実現するんだろうね？
／ i
/ ,.ｯ;:" ﾄ､
`ト ﾗ'" -､} ヽ
l= / =- ﾚ / }､
{ / ﾉ / }､
ﾄｔ _-､ /! / / }＼
ﾉi ヽ / / /i ヽ
,. '´ ! ｀ｒ'"´ノ i / | i
/ | } ヽ/ / / /| l
/ l. i / ／ / ./ .l |/ l
／ l ヽ / ／ .／／ !ノ l
／ ｉ !__＿ ／ミ)'´ ／／ | ＿_,ノ l
／ ｀＞'´ (／,ノ ′ ／／ , '´ l
／/ | ｒ ｒ─ ､ ＿＿／<´￣｀ヽ. l
/ ./ | | { }} ヽ ヽ、 ＼ |
/ ./ ｌ ｌ ｀ー ´「 | l ! |
／／ / / l. | ! ヽ |
◆ 残業奉仕 1653-1712 ◆
SE(システムエンジニア)という肩書きで、裁量労働制の会社で働いてる俺がきましたよ。
裁量労働って、こいつらのいってるWEを先取りしたような制度。
で、実態はというと
就業時間：
「客先の都合がある」という理由で、朝の出社は8：30。
つまり事実上定時が存在するわけだが、会社側としては
「あくまでも『仕事上』必要なので裁量労働制そのものに違反はしていません。」
だっておｗｗｗ
給与：
残業代、深夜・休日の割り増し等は一切無し。
いわゆる年棒製ですね。
しかし手取額は月20万ちょっと。
残業代つく人々がうらやましいです。
平均就労時間：
大体朝8：30～夜11：00くらい。
勿論土曜日はデフォルト出社日ね。
月100時間以上の残業は普通。
年に2回くらい残業時間200時間越えする月がある。
WE制度が成立した暁には、おまいらもこんな感じの仕事になるってこった。
以上チラシの裏すまん。
冗談は顔だけにして欲しいもんだ
自民党が勝っても選挙翌日の株価がプラスになるくらいだ。
自民党を調子付かせれば日本そのものの衰退が加速するから、その後は長期にわたる
下げ相場が待ってるよ。
企業にとっても超目先、今の経営陣には自民がプラスだろうが、その先は奈落の底へ
と転げ落ちていくことになるよ。
自民に入れるってことは、今後１０年以内に死ぬ人たちにしかメリットは無い。
日本は衰退しないよ。
次は外国人労働者の受けいれがほぼ決定してるからｗ
さらに
経団連＝外国人＝自民党支持者
ってことも忘れないほうがいい。
「ひろゆき日記」
でググレ！
捨てられた日本人奴隷は餓死することになるのかね。
それでも衰退とは言わない？まぁ、搾取する側だけは安泰だろうからね。
なにをいってるんだい？マイケル。
みんな日本人になるんだからいいじゃないか。
原住民かそうでないかなんて問題じゃないよ
そうでしょう？（セリフ棒読みｗ）
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168063036/
だから、政治的に見ると弱腰。
ただし、政治が弱腰ぐらいの方が、経済は動きやすい。
経済、特にグローバルに動ける企業は動きやすくなるだろう。逆にグローバルに動けない企業は、変化に取り残されて、静かな死を迎える。
この変化は、企業だけじゃないがな。
> 労働時間短縮につながるとの見方を示した。
> やっぱいいとこのボンボンだとこういう浮世離れした感覚になるんだろうか？
なるんだろうな。やっぱ安部は経済音痴だ。orz...
残業を強制すれば残業代というコストの跳ね返りがあるから
まだなんとか抑止されているのに。
> WCE導入するなら社員のアルバイト認めて欲しいね
全く同意。
労使の論戦スタート 好景気の中での春闘 '07/1/5
連合の高木剛会長は五日、東京都内の連合本部で年頭の記者会見を開き
「いざなぎ超え」の好景気の中で迎える今春闘について「配分が株主、経営者に
だいぶ偏っている。配分構造のひずみを是正しなければならない」と意気込みを語った。
一方、経営側は北城恪太郎経済同友会代表幹事がこの日の年頭会見で
「（賃金水準は）個々の企業が経済合理性から判断すべきだ」と述べ、一律の
賃上げをけん制。今春闘をめぐる労使の論戦がスタートし、三月中旬の大手の
一斉回答日に向け激しい労使交渉が展開されそうだ。
高木会長は会見で「中小企業の格差是正、パートら非正規社員の処遇
改善にも取り組む」と格差解消も重要な課題として挙げた。さらに、株主への
配当、経営者ら役員報酬と従業員給与の配分構造は「誰がデータを見ても
（偏りを）理解してもらえると思う」と指摘。今年を従業員への配分を増やす
「反転の年」にしたいとしている。
昨春闘と同様「パート共闘会議」を設置し、各労組が時給で千円程度、
上げ幅十五円程度を目指すほか、二月に「パートの集い」も開く考えを示した。
日本経団連が一日付で発表した「希望の国、日本」（御手洗ビジョン）に
ついて高木会長は「サプライサイド（供給側）の視点のみで家計や個人が
ほとんど顧みられていない。格差社会への言及も少ない。大変傲慢（ごうまん）な
書きぶりだ」と強く批判した。
残業代ゼロ見送り論、与党に強まる 厚労省に戸惑い
ttp://www.asahi.com/politics/update/0106/005.html
滅私奉公して過労死せよ！
次の選挙は選挙区は民主、比例区は共産でＯＫ
選挙区で共産に入れると死票になって、自民が喜びます
残業代の割増率上げ提案 民主、労働法制見直しで対案
http://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。
共産は他の野党と協力しないから自民の安泰は変わらず駄目だろ。
選挙区：民主
比例区：民主
これしかない。
比例区：死票にならないので共産党で
俺は民主に入れるよ。
日本の主権を周辺国に売り渡そうとしてるのに。
正しい判断だねー。さすが自民党。普段選挙に足運ばない２０～３５くらいの
無党派層がこぞって非自民にいれにいくぞ。残業代カットは！
相応の家に住むべき。
おまえが自民の工作員じゃん。
If(whiteColorExemption) { overTimeAllowance = 0; }
自民がいやなら白紙だろ。
それか、絶対与党にならない共産か。
↓
自民・公明過半数割れ
↓
自民・公明・民主の大連立与党完成
の(ﾟ∀ﾟ)ﾖｶｰﾝ
それ独裁ｗ
逆に160時間を切ると減額される。
俺はそういう契約の職場は蹴ったけど。
訳のわからん事をしている現場が多いんだけどな
労働時間の制約を受けないはずが毎日終電まで働き
業績に応じて給料が支払われるはずが月額固定給
ホワエグはこの労働制をより改悪した最低の法律だな
主権の移譲・主権の共有ってのは、アジア共同体の構築の話で大東亜共栄圏みたいなもん。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=1624066
↓
2005年 民主マニフェスト政策各論
http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/image/BOX_SG0062_kakuron.pdf
2．外交・安全保障
東アジア共同体の構築を目指します。
アジア地域における相互協力と信頼醸成をすすめ、ＦＴＡ・ＥＰＡ（経済連携協定）の
締結を推進し、農業分野などの貿易面のみならず、人の移動の自由化、エネルギー、
環境、教育、保険、犯罪対策など、さまざま分野でアジア各国との連携と協力を
強化します。（略）将来的にはアジア・太平洋を含む姿に拡大・発展させることを展望します。
要するにアジア版ＥＵを作ろうという構想。ＥＵ諸国はユーロの発行などのために
「通貨発行権」「関税権」などの国家主権をＥＵに移譲させてる。だから必然的にこれらの主権の移譲が必要。
国家主権っていうのは、関税権や通貨発行権などの様々な権利の集まり。だから一部移譲ができる。
例えば国連で決めた何かをする場合、それが国家主権に絡むものであればやはり国連に主権を移譲する。
主権の移譲なんてその程度のもの。それを国家主権全部を中韓に委譲させるなんて話に誇張する
自民信者には呆れるよ。
別に俺は民主支持でもなんでもないが、民主を批判するなら、自民信者が流した
極端なデマを信じて民主を批判するんじゃなく、正確な情報を元に批判しろよ。
ちなみに自民党もアジア共同体を目指してるので、主権移譲をしなきゃならないのは同じ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E3%82%A2%E3%82%B8%E3%82%A2%E5%85%B1%E5%90%8C%E4%BD%93
アジア共同体なんて作るのは無理って反論したい奴は、自民党にも言ってやってくれや。
自民をどうしても勝たせたいわけねｗ
経団連のイヌはよ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167792016/6/
明日1/9（火）みたいです。
行ける方、よろしくお願いします。
企業が裁量労働制を導入する最大の理由は「少人数で大量の仕事を回す」ためだから。
自然と仕事の出来る人間に負荷が集中し、帰宅時間は全員が終電というのがデフォになる。
俺は残業代をきっちり別に付ける職場に変えたよ、そうしたら残業しなくても良くなった。
今回の法律は逆を行ってるからなあ、ＷＥが導入されれば残業代すら出なくなる。
また終電帰りが復活するのか・・・
結局のところ、権限は上に、責任は末端に、ってことなんだな。
うちの会社じゃ導入したら辞められると思ってるからやりそうにないが
人件費が経済成長にストップをかけた、韓国の例もある。
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。
「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能
以下のリンクのアンケートにご協力お願いします（第１回集約 １月１０日）
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501
よろしくお願いします。
日本の上流階級「下層のくせに私立に子供かよわせんな。迷惑だ」
そうだDQNの給料おさえて公立しかいけないようにすればいいじゃん
いくらもらってんだろ？
絶対なんか悪い事してるって！別路線から攻めてつぶさないとイカンよね。
400万超のサラリーマンってそもそも一番働いてる人種じゃない？？？
そこの残業代狙うって？！アホだろ！！マジで！！！
国民の理解？？？？？？
絶対しない！
このクソ法案推し進めてる私腹の肥えたおっさん達辞めさせようよ！
サラリーマン諸氏・選挙時に見れるようスレを定期的にage続けてくれ。
そしてこの『残業不払い・奴隷労働法案・戦犯表』を色々な所へコピペして広めよう。
会社の総務や広報に『キャノンと凸版』を絶対排除不買するよう圧力をかけよう
『静岡・茨城県民・近畿人』に対して何故こんな議員を選んだのか問い詰め吊上げよう
仮に法案を選挙前は引っ込めても、『政調会長の中川含めて戦犯議員』は落せ！
国民が安保で民主に投票できないから経済で民意逆撫でしても大丈夫と思うのはオカシイ
あなたが会社員なら2009年をはじめ30年経っても許さず選挙のたびに下記の『会社員の敵』
の『反国民行為』を繰返し蒸返して問題にし、徹底的に政治生命を切断・抹すべきだ。
（厚労省に会社員奴隷化法案を出させたコイツ等落選させるには誰に投票すべきか助言ﾖﾛ)
厚労省の松井や前田があなたの病院・会社に天下ったら失敗･不正をして叩き出せ
慶応・法政・同志社出身者を採用するな。子供の左記大学受験に反対しよう。
また、事務所だと我々が応対する破目になるので、「何処なら彼等に直接手紙を手渡
す事が出来るか」通勤途中立寄り場所等を『下記の極右・極左団体』に通知してあげてくれ。
これら戦犯はキャノンの御手洗をはじめ「外資系企業の政治献金解禁」もごり押しした
「売国奴」と聞けば右翼も、企業を憎む左翼も激しく抗議行動してくれるだろう。
国民大衆を敵に回せば集団で抗議され吊るし上げられるのは当然だし、それは違法ではない。
経団連会長 御手洗 冨士夫 キヤノン会長
労働法規委員会委員長：藤田弘道（凸版印刷会長）
厚生労働省 大臣 柳澤 伯夫（衆静岡3区）
川崎 二郎（衆三重1区）
尾辻 秀久（参比例）
厚生労働省 副大臣 武見 敬三（比例区）
石田 祝稔（衆四国比例公明）
赤松 正雄（衆近畿ブロック公明）
中野 清（衆埼玉7区）
衛藤 晟一（衆大分1区落選）
西 博義（衆近畿比例公明）
厚生労働省 政務官 菅原 一秀（衆東京9区）
松野 博一（衆千葉3区）
西川 京子（衆福岡10区）
岡田 広（参茨城県）
森岡 正宏（衆奈良落選）
藤井 基之（参比例）
労働基準担当審議官 松井 一實
労働基準局賃金時間課長 前田 芳延
自民政調会長 中川秀直（衆北海道11区）
官房長官 塩崎恭久（衆愛媛1区）
経団連会長 御手洗 冨士夫 キヤノン会長
労働法規委員会委員長：藤田弘道（凸版印刷会長）
厚生労働省 大臣 柳澤 伯夫（衆静岡3区）
川崎 二郎（衆三重1区）
尾辻 秀久（参比例）
厚生労働省 副大臣 武見 敬三（比例区）
石田 祝稔（衆四国比例公明）
赤松 正雄（衆近畿ブロック公明）
中野 清（衆埼玉7区）
衛藤 晟一（衆大分1区落選）
西 博義（衆近畿比例公明）
厚生労働省 政務官 菅原 一秀（衆東京9区）
松野 博一（衆千葉3区）
西川 京子（衆福岡10区）
岡田 広（参茨城県）
森岡 正宏（衆奈良落選）
藤井 基之（参比例）
労働基準担当審議官 松井 一實
労働基準局賃金時間課長 前田 芳延
自民政調会長 中川秀直（衆北海道11区）
官房長官 塩崎恭久（衆愛媛1区）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
政治家 WEで潤う経団連からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
WEで潤う外資系企業からの献金額増加
経団連 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
労働者 なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更されてしまう
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
労働者の権利を守る法律が無効化されていく
日本も終わりだな
こんな政党に次回も投票する？？なヒトが大勢いることでしょう
正当な理由にあるわけだからな
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
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キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノン式―高収益を生み出す和魂洋才経営 180ページ
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532192218/249-7470042-0069153?v=glance&n=465392
●愛国心なき経済改革は失敗する 御手洗冨士夫（キャノン社長）
http://www.globetown.net/~otsboo/photo1/can03612.html
いい事言ってるよな。
御手洗叩きの工作を２ｃｈでしているのは、
「左翼」「共産党員」「在日」「反日団体」「韓国液晶メーカー」「エプソン」「中核派」「日教組」
お前ら煽られすぎ。
今の経団連はちょっと調子に乗りすぎだろ
金さえ払えば理由なく解雇できる法律とセットだよ。
当然、残業しないやつは解雇、と脅して残業させまくるに決まっとる。
残業拒否できても、そのたびに解雇されたのでは意味ないだろ。
WE の是非はともかく、御手洗にはそれを言う資格はないだろう。
おととしに指摘を受けた偽装派遣に対応する「外部要員管理適正化委員会」を設置したのが去年の８月だってよ。
>302 はレッテル貼りしてないで、自分の頭で考えろよ。
■残業代 ・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残 ・・・合法化
■過労死 ・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）
労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。
★年収は・・・「年収決まらず」 「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」 つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。 （→超少子化）
【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」 ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に
【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」 ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」 該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
労働者を守る法律が無効化されていく
国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、
選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
または 有力野党（自民、公明、民主以外）
比例区：共産党（比例区は死票になりません）
■経団連と各政党の見解
労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？
・共産党：反対（経団連の献金は要りません）
・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）
死票が増えれば、組織票の強い自公が勝ちます。
■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、
選挙区：有力野党（自民、公明以外）
共産党は死票になるので駄目
比例区：共産党（比例区は死票になりません）
■経団連と各政党の見解
労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？
・共産党：反対（経団連の献金は要りません）
・民主党：反対（対案を出している。そのため経団連の評価ボロボロ）
・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
●民主党の不透明な態度
＞今必要なのは、雇用・就業形態の多様化が急速に進むなか、
＞我が国の将来的な社会の方向性を示す民法の特別法である
＞労働契約法と働く人すべてが安心・安全に働くことのできる
＞労働時間法制である。
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9437
民主党は『ホワイトカラーエグゼンプション』という名前の
労働時間法制には反対表明しているがそれ以外は賛成してる。
（総論賛成・各論反対）
一部労働者寄りに修正しても一度法案が通ってしまえば後は
規制緩和（改悪）されるので民主に入れる意味は無い。
＞労働時間法制には反対表明しているがそれ以外は賛成してる。
捏造乙
残業代の割増率上げ提案 民主、労働法制見直しで対案
ttp://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、 ← 民主、WCEに正式に反対表明（2007年）
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。
民主党 ： ２００６年政策評価 経団連（2006/9/25）
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf
７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進 ・・・・・ 合致度：Ｃ 取組み：Ｄ ← 経団連様の評価散々
【理由１】 ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
【理由２】 パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。
『パート労働者の均等待遇推進法案』
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/BOX_KRO0046-hon.pdf
・派遣や雇用請負にも正社員と同額の給与、ボーナス、退職金を払う事を義務付け
・派遣や雇用請負の優先的正社員雇用の義務付け
民主党は日本版ホワイトカラー・エグゼンプションの導入に反対する
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9437
労働政策審議会「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」について
＞３．審議会報告の考え方は「はたらき方の二極化」の実態に目をつぶり、使用者に使い勝手のよい
＞働かせ方を拡大することしか念頭にない提起である。
＞ましてや、残業代不払いを合法化し、長時間労働、心身の健康被害を招きかねない
＞ホワイトカラー・エグゼンプションの導入など到底容認できない。
＞今必要なのは、雇用・就業形態の多様化が急速に進むなか、我が国の将来的な社会の方向性を
＞示す民法の特別法である労働契約法と働く人すべてが安心・安全に働くことのできる労働時間法制である。
＞来年は「負担が増え、所得は減る」という現実がすべての国民に待ちうけており、
＞格差拡大と生活への不安は一層増すだろう。民主党はすべての働く人とその家族の声に耳を傾け、
＞民主党と政府与党とではどちらが働く者の味方なのか、どちらが格差是正のための具体策を持っているのか、
＞国民の前に明らかにしたい。
自民党と経団連の労働政策を痛烈に批判してますね
比例区：共産
でＦＡか
自民の議席が減るように選挙区ごとにケースバイケースで。
公明は主婦にいい顔したいはずだから、ともかく自民が過半数割れすれば、ちょっとは抵抗してくれるかも。
いるから、自民の政策に真っ向から反対することはしないよ。
むしろ側面から支援するような方向に行く場合が多い。
政策「理念」みたいなものはそもそも最初から何もない
なんちゃって政党だからね。
いやｗ
経団連の問題はウヨサヨ思想レベルの話なんかじゃない
直接一般人の労働に関わる問題だ
この制度は残業が必要な人には逆に残業代を増やす制度です・・って
言ってたけどほんとうなのかあ？ｗｗｗｗｗ
俺、残業代でなくなったらプリンターのインクカードリッジのリサイクル業をはじめよう。
訪問セールス式で全国展開して各家庭に格安インクカードリッジを売り歩くんだ。
てのが経団連の狙いのようだけど、2chのﾋｷｳﾖは移民受け入れ賛成なんだっけ？
引き篭もりでもウヨでもないけど答えてみる
トルコからの移民を受け入れたドイツや
イスラムからの移民を受け入れたフランスの例を見ると、
移民受け入れは問題の先送り以外の何者でもなく、
絶対にやるべきでない。
アメリカで実行された例
ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~nippon/jogbd_h12/jog143.html
これ以上はスレ違い。
このスレはホワイトカラー・エグゼンプションについて語るスレ。
俺はどちらも民主に入れる予定。
俺はどちらも共産に入れる予定だ。
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
（年収減と円安で逆に高くなる？）
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
しかし、ココだけ見てると、こないだの自民みたいに共産勝ちすぎになったらどうしようとか思ってしまうｗ
無いけど。
お前プログラマじゃないくせに、どうしてここにいるの？
別に共産党が過半数をとったからって怖いことなんか何一つない。
プロレタリア独裁はとうの昔に否定してるし、共産党の外交路線は自主独立。
旧ソ連や中共の影響力を拒んで親ソ派や親中派等の売国勢力は排除されてる。
野党間で共産外しをやるのはこの絡み。日本共産党は親中派ではないから、ということらしい。
共産は他の野党と協力しないので、共産に入れたら自民安泰の現状は変わらん。
俺は自民が憎いから共産には入れない。民主に入れるよ。
現状のソースと今後もそれが続くソースよろ。
共産党は民主との共闘は明確に否定してるね。
反自民の票が共産に流れれば、喜ぶのは自民と公明でしょうな。
目指しているのは、旧ソや中国、北朝鮮みたいな共産主義国家ではなく、ヨーロッパみたいな
人間がゆったりと裕福に暮らせる社会らしいよ。(なんかの本で主張を読んだけど。)
さほど裕福でない人からお金を取り上げるような事もしないそうだ。
そもそも、旧ソや北朝鮮は共産主義化に失敗してしまった国。本物の共産主義を目指すには
ある程度は経済的・社会的に成熟していなければならないし、未熟な国が目指すと失敗するとか。
この国って、すっかりごく一部の金持ちと大多数の貧乏人に分かれてしまったけど、この期に
及んでそんな資本主義にしがみつくメリットってあるのかな、と疑問に思う。
俺も共産党は党名を変えてほしいと思う。だけど変えずに守り抜くつもりみたいだね。
戦時中に投獄されて死んだ共産党員の名誉のため、という理由らしいけど。
「自分たちは支持された。だから日本の主権をアジア諸国と共有するのが民意だ。」
と言われないよう気をつけてね。
在日コリアンとの縁を切ってくれれば、それだけで熱烈な
支持を得られると思うよ。
まず、在日コリアンを徹底批判する姿勢を見せて欲しい。
そうでない限り、なかなか信用できない。
> 在日コリアンとの縁を切ってくれれば、それだけで熱烈な
> 支持を得られると思うよ。
「思うよ」ではなく、きちんとした根拠を示せ。
> まず、在日コリアンを徹底批判する姿勢を見せて欲しい。
> そうでない限り、なかなか信用できない。
別にお前みたいなクズに信用される必要もないだろｗ
てゆうか、お前みたいなウヨは何が楽しくて生きてるの？
状況をひっくりかえせる軸は民主党しかいないだろう
選挙制度が変わらない限り 小さな政党は政権交代への害悪でしかない
前回の選挙だって 野党候補の得票を足せば与党候補に勝っている選挙区はたくさんあった
つまり 共産党が政権を取るためには段階を踏む必要があるってことだ
まずは野党共闘して過半数を取り 選挙制度を中選挙区制に戻す
その後 社会共産系で連立政権を目指す
果てしなく遠いと思うが 今の南米並みに日本がグローバリズムに疲弊したら
政権を取れるかもしれない
ちなみにオレは今は自民党支持だが 次回は変わるかもしれん
ニュース速報＋を見れば、一発で分かる。
一般市民がどれだけ在日コリアンを嫌悪しているか・・・
メディアの過剰な在日擁護姿勢が、更に火に油を注いでる。
たかが２ちゃんとか言うなよ。
少なくとも、２ちゃんの論調は大手メディア発の世論調査より
よっぽど「生の現実」を映してる鏡だからな
偏って見えても（その見方自体もアナタの主観、偏見と言えるが）
圧倒的多数を占めるなら、それが民意となるんだよ。
ニュー速＋板に置けるコリアン批判の規模は、もはや一握りの工作員によるものと
見れるレベルではないはず。
低俗だろうと、現在の日本でここまで露骨に民意を反映できる場所は外にないはずだ。
ちなみに、現代日本でまともに稼動してる総合掲示板は
２ちゃんねるとヤフー掲示板の二つだけだが、そのいずれも
ニュースジャンルでは、在日コリアン批判に満ち溢れてるよ。
奴がいるな
（選挙区で）共産党に入れても死票になってしまい、
自民公明が喜ぶだけ、という事から考えると
書き込んでいる奴は
実は共産党支持者ではなく・・・
＞圧倒的多数を占めるなら、それが民意となる
なってないから今の日本があるんじゃないですか。
共産がいると票が割れるからとか共産は候補立てるなとか訳の分からないことを言う。
それがミンスクオリティ。
民主と自民は裏でつながってるんだよ。
前原辞任劇ではっきり気付いた
？？いつの話？
・【週給455ドル】相当以上の賃金を受けている場合。
→455＄／週×52週間＝23660＄≒年収２８０万円
・教師や法律業務・診察業務開設のライセンスを有する者は俸給の額を問わず
原則として適用除外対象者となる。
→どんなに低年収でも対象
・「コンピューター関連職」については、
「時間当たり27.63ドル以上の率の時間給による支払」がなされる場合。
→時間給の額さえ満たせば、どんなに低年収でも対象
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
（参考資料）
厚生省： 諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間規制の適用除外
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/05/s0520-7b.html
共産対自民じゃほぼ勝ち目ないだろ
>・「コンピューター関連職」については、
> 「時間当たり27.63ドル以上の率の時間給による支払」がなされる場合。
> →時間給の額さえ満たせば、どんなに低年収でも対象
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
アメ人は基本的に残業はしない。
http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/prog/1150960513/l50
249 名前: 仕様書無しさん Mail: 投稿日: 2006/11/10(金) 14:14:36
米国の場合、ちょっとプログラマのレベルが上がると、残業しても残業代でないポジションになっちゃうので、
ただ働きなぞせずに帰る。
俺も肩書きはProgrammer/Analystだけど、知らない間に残業代でないポジション
になったので、必ず６時前には帰っちゃうよ。
週末は必ずきっちり二日休むし。
スケジュール組む連中も、それを前提にしてる感じ。
日本のように酷使すれば、人がすぐ逃げちゃうからだと思うな。
給料は特別よくも悪くもないけど、これがあるので時給換算は
結構いいかもね。
おまえらプログラマじゃないだろ。
どうしてここにいるんだ？
ニュー速＋にとっとと帰んな。
ぶっちゃけ無能、奴等に、残業代出すために
有能な人材が蔑ろにされてるのが、現実
ITドカタは政治に口出すなってか？
華麗にｽﾙｰでおｋ？
-> WhiteColorException
-> NullPointerException
残業は30で打ち切りだったが裁量労働制で実質残業なし。
多重偽装派遣でどの会社に属するか自分でも良くわからない。
やっぱ、零細底辺ＩＴドカタにとっちゃＷＥは関係ねーなｗ
これ以上良くも悪くもならんからさっさと実施しろや。
世の中の会社員全部、俺と同じ境遇になれｗ
> 必ずしも比例しない仕事が世の中にはあるから。とんでもない量の残
> 業をしたがヒット作を生み出せない編集者と、残業をほとんどしないで
> ヒット作を出した編集者で、前者の方が給料が高くなってしまうのは
> 本末転倒。そこで、極めて専門的な職種に限って適用してきたのだが、
> その適用範囲は徐々に拡大。そして、これをホワイトカラー全体に
> 広げられないか、というのが、ホワイトカラーエグゼンプション、という
> わけである。
全員いっぺんにだったら、全く公平だね。
なくそうとする。
要するにいいとこ取りのダブルスタンダードなんだよ。
しかもアメリカに約束したからやらなきゃってだけ。
そのアメリカは、格差が問題になって最低賃金の引き上げをしたというのに。
> 一般市民がどれだけ在日コリアンを嫌悪しているか・・・
在日コリアンに対して日常的な関わりを持つ一般市民って、そんなに多く居るとは思わんし、
それら一般市民全員が、一様に深刻な被害を受けたとも思えん。
で、お前個人は在日とやらにどれだけの深刻な被害を受けたの？
ようは電波メディアに踊らされてるだけだろ？
>>345
> ニュー速＋板に置けるコリアン批判の規模は、もはや一握りの工作員によるものと見れるレベルではないはず。
一握りの工作員じゃなく、ヒキオタウヨが大量に棲んでるんだろ？
> 低俗だろうと、現在の日本でここまで露骨に民意を反映できる場所は外にないはずだ。
大量のヒキオタウヨたちの声が民意かよ？
全国民のどれだけの割合がその場所で発言してるのかソースを示せよ。
ところで、お前らウヨって、中国だの北朝鮮だの独裁だの批判したがるくせに、なんで安部政権や
経団連やホワイトカラーエグゼンプションのことは批判できないんだよ？
どちらが深刻な問題かわかってないのかよ。こんな法案が出てくるって事は、お前らが嫌悪して
いる中国や北朝鮮や独裁体制に日本がどんどん近づいてるってことがわからんのかよ。
お前ら一度でもいいから、「働く」とは何か、「幸せに生きる」とは何か、真剣に考えてみろや。
(って言うだけ無駄だろうけど)
どう見ても選挙が終わった途端に提出する気マンマンです。本当にry
だってこの法案、マ直撃だし。
今でも150-200時間縛りとか入れられて時給2000円でも
200時間超えた残業手当が実質時給1500円になるとか
おかしな状況が続いてるのに。
こんな法案が成立したら仕事量は無制限に増えても残業代ゼロだよ、
そりゃ普段政治に興味なくても怒るって。
今、ニュー速で叩かれてるランキング
１、経団連
２、安部政権
３、在日コリアン
４、公務員
５、韓国＆プロ市民
なんだが。とりあえずニュー速を読め
何処を支持するか，しないかというところから要らぬ中傷合戦になってる
世耕とかホロン部だとかジョークならともかく，せめてマ板ではそういうのなしにしようぜ
俺個人は，政府与党に釘を刺すことの意義はじゅうぶんにあると思うが，
とにかく民主に入れろ，入れないやつは馬鹿か工作員，なんて云い分にはちょっと賛同できない．
マキャベリストになりきれるほどスレてもいなければ，戦略家でもないからね．
ほかのレスもスルーしとけばいいんじゃないの？
WEの是非なら必要ないと思うね。
残業抑制効果を考えるならば残業代の割増率を80時間以上なんて制限を付けずに
諸外国並みに50%にすべきだしサービス残業の取締りや罰則も厳しくすべき。
現行法も遵守されてないのに「法律が悪い」なんて居直る人間が固執してる法律に
残業抑制効果なんて有るわけも無くとても信用できない。
ホワイトカラーエグゼンプション以外にも労働契約法では労基法を根底から踏み躙る
案が満載でとても労働者が支持できたもんじゃない。
残業代が会社の経営を圧迫してるならそれは目先の利益重視のために派遣法の改悪を
繰り返し安く労働力を安く買い叩き、労働者の育成を忘れた経営者の怠慢と我侭が原因。
一部の人間にはしわ寄せとなって大量の仕事が押し付けられ次々に技術が失われる
結果にもつながった。
日本企業は欲ボケした経営者の意識改革から始めない限り立ち直れないと思うよ。
＞一部の人間にはしわ寄せとなって大量の仕事が押し付けられ次々に技術が失われる
＞結果にもつながった。
一部の人間にはしわ寄せとなって大量の仕事が押し付けられた結果、身体を壊して
退職する者が続出し次々に技術が失われる結果にもつながった。
だね。ちょっと文章とちった。
死票でもいい、共産に入れてみよ
苦情（商品・サービス）をバンバン、言い立てて、行政にも訴える方法。
この分だと、法案は、今年の秋にも成立するよ。
年収400万円で、残業代なしでいい人は、関係ないけど・・・・・
キャノンとトヨタの足下に火がつけば、状況が変わるかもね。
トヨタだって、ヤバそうなネタは幾らでもあるし、祭りができそうなネタも、ゴロゴロしている。
「驕れる平家は久しからず」、思い知らせてやろうよ。
「俺は自民党支持者だから賛成」とか言うバカも多い。
氏ねっつうんだよ。
ニュー速＋板に書き込まれる大量のレスが「ヒキオタウヨ」によるもので
あるとする根拠を述べてくれよｗ
ヒキオタウヨだろうがミンス工作員だろうが意見しちゃいけない理由はない
誰が書きこんでるかじゃなくて何が書きこまれてるかのほうがよっぽど大事だろうが
なんのための匿名掲示板なんだろうな？
それだけ自演や工作を見抜けなくなったやつが増えたということで。
小泉が靖国に参拝したらアホどもが本当に喜んでたのを見て、もう投票で国が変わるなんて妄想は、俺は捨てたよｗ
この国は金の亡者の自民党と自民党に虐げられても支持をする馬鹿な国民で構成されている。
金の亡者が作った制度のひずみを利用するしか、庶民がのし上がる方法なんて残されていないならそれを利用するのみだ。
自分達を批判する人間にレッテル貼りして貶め、理論と関係ない所で
黙らせようとするのは、コリアンの常套手段な訳よ
一番の差別主義者はコリアン
小鼠の参拝を批判するな！
ただでさえ今まで日本は国旗とか国歌を愛好することが逆におかしいみたいな・・捕らえ方されてきたんだ
ネットの普及でそのたりだいぶおかしいことと・・みんな気づきはじめているけどな
わかったのは、自民党はごく少数の人たちの権益のために、多数の人間を更なる
苦境に陥れることを平然とやる政党だってことだ。
もし、自民党の政策で得するんなら、そういう人は自民に投票し続ければ良いだけ。
俺は明らかに損だから、自民以外に投票する。それだけ。
・・・それにしても、経営者の無能ぶりは凄まじいもんだな。
さすがにこの法案じゃ選挙は戦えないと読んで引っ込めたみたいだが。。
日本でそのままSE・PGを対象にしたら死人が続出するぞ
残業代ゼロ法案問題点と今後は
(見出し抜粋)
■労働Ｇメンの６割が導入反対
■残業は年々増加年間８０万円にも
■「工夫をしても早くは帰れず」
■選挙争点にして国民に問うべき
ばいいのに。
メリケンを無視できるのはどこかということだね
-古き「日本的経営」と両立しない「エグゼンプション」
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/index.html
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/l50
イラクのように選挙以外の手段も欲しいか？
クリアランスなんてのも在庫処分だ！
日本人は英語を都合のいいように使う傾向あり杉だ
残業代ゼロ法案という名前は本質を突いてる。
企業の義務を免除するんだから企業のための法案だ。
労働者は蚊帳の外。
それは絶対にないｗ
んなことができる位なら年金の一元化などとっくにできてるはず
こんだけ増税、減税を廃止しておきながら
議員たちの無駄遣いが減ってないように見えるからすごく腹が立つ
選挙にカネ使っても、議員になってそれ以上儲けりゃいいと。
そして、そんな議員にタカる連中が居る。
●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始 ＜＜＜＜＜－－－－－－－－－－－－今ココ！
●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封）
●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始（移民受入れ開始）
【2009年】
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
⇒各地にスラム街発生（暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出）
●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ（庶民からの搾取強化）
●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行
コッパ役人も与党についてるよ。
俺はコッパ役員の中で働いている派遣だが、奴らと政治や選挙の話になると
自民支持のフリをしない会話が成立しない。
それ、素晴らしい！！！
なんでこんな当たり前な話に気付かなかったんだろうか？
日本はもともとホワイトカラー「エグゼンプション」の国だ
ttp://it.nikkei.co.jp/business/column/sou_tanto.aspx?n=MMITzv000015012007
アジアのマの前線基地を作りたいな。みんなそこに脱出して強気の交渉をする
日本はガタガタになってこんな強気なこといえないはずさ
／ i
/ ,.ｯ;:" ﾄ､
`ト ﾗ'" -､} ヽ
l= / =- ﾚ / }､
{ / ﾉ / }､
ﾄｔ _-､ /! / / }＼
ﾉi ヽ / / /i ヽ
,. '´ ! ｀ｒ'"´ノ i / | i
/ | } ヽ/ / / /| l
/ l. i / ／ / ./ .l |/ l
／ l ヽ / ／ .／／ !ノ l
／ ｉ !__＿ ／ミ)'´ ／／ | ＿_,ノ l
／ ｀＞'´ (／,ノ ′ ／／ , '´ l
／/ | ｒ ｒ─ ､ ＿＿／<´￣｀ヽ. l
/ ./ | | { }} ヽ ヽ、 ＼ |
/ ./ ｌ ｌ ｀ー ´「 | l ! |
／／ / / l. | ! ヽ |
◆ 残業奉仕 1653-1712 ◆
いると思うよ。選挙区をいじって票操作とかもあるし。
日経は、さすが経団連の御用新聞だけの事はあるなｗ
経 団 連 が お 勧 め す る ！
労 働 力 完 全 定 額 制
ホ ワ イ ト プ ラ ン
どんなに働いても
残業代
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「 いつでもスタッフ変更自由！ 過労死したら無料で新スタッフに交換！ 」
「 首切り自由！ 使い潰し自由（過労死自己責任）！ 割増料金ＵＰの影響も受けません！」
腹がよじれそうになったｗ
日本人の労働者を切り捨てて中国人から大量に定住させて雇う政策をする気なのか？
これ>>416
あちこちの板に貼りまくろうぜｗ！
http://img.yahoo.co.jp/i/evt/magazine/news/08-1.jpg
http://img.yahoo.co.jp/i/evt/magazine/news/08-2.jpg
http://takekuma.cocolog-nifty.com/blog/2006/06/post_795a.html
ＪＡＳＲＡＣが73歳おじいちゃんに音楽を演奏したんだから840万払えと
判決懲役１０月、執行猶予３年（求刑・懲役１０月）
日本音楽著作権協会（JASRAC）が、名古屋の飲食店経営のおばちゃんに、
音楽を演奏したんだから1,600万円払え、とし、おばちゃんは逮捕。
プログラマ板などみんなの協力ｐｌｚ
http://ex17.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1169551677/
1.新型山田つくっる
2.ジャスラック登録曲のカバーした映像を見せるサイトを作る
3.サイトには1の山田を張り付ける
4.じゃすらっくがサイトに来る
5.感染
6.流出確認
7.ネトラン等に通報
8.マスコミ反応
9.内部文書が放送され一般に悪行がばれる
一般人に被害が出ないようにjasrac.or.jpのみを振り分けるPerlCGI
#!/usr/bin/perl
print "Content-type: text/html\n";
if ($ENV{'REMOTE_HOST'}=~/jasrac\.or\.jp/){
print "Location:download.html\n\n"
}else{
print "Location:index.html\n\n"
}
ここではlocationで別のページに飛ばしてるだけだが、やろうと思えば不正なcookieをいｒうわなにをするやめあせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ
これは効果ありそうなところに貼りまくってこい。
これは正直許せん。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070123-00000401-yom-soci
ビートルズ生演奏で著作権軽視、バー経営者に有罪
「著作権を甘く見過ぎていた」――。ピアノの生演奏を売り物にしてきたバーの経営者に、
東京地裁は２２日、懲役１０月、執行猶予３年（求刑・懲役１０月）を言い渡した。
ビートルズなどのナンバーを無断で演奏させたことが著作権法違反の罪に当たるとされた。
著作権を軽んじた“ツケ”は、あまりにも大きかった。
有罪判決を受けたのは、東京都練馬区で「ビストロ・ド・シティ」を経営する豊田昌生
被告（７３）。クラシック好きが高じ１９８１年、ピアノの生演奏を聴かせるバーを開店。
地元の音大生をアルバイトに雇い、週に数回程度、ショパンなどの名曲を演奏させた。
「ビートルズも弾いてよ」。客のリクエストに軽い気持ちで応じ、ビートルズやビリー・ジョエル
などの曲も披露するようになったが、当時は違法演奏と思っていなかった。
そんなん、おじいちゃんのためならポールやリンゴならきっと許してくれると思うけど
間に入ってる人たちが何か違ってね？
これってと何が違うのかと。
カスラックいい加減潰すしかねぇな。
自民党員が話題逸らししようとしているのか？
もしそうなら、お引取り下さい。
そうでないなら、スレの趣旨とは合わないのでお控えください。
いや、ＷＥの話題も特に進展無いし、
政府叩き、自民党叩きの流れには逆らってないつもりｗ
だよね。CDコピーして販売したとか、演奏を録音したものを
ビートルズの演奏だと偽って売ったとか、そういうわけでもなかろうに。
どっちかというとあまり悪質ではない事例だと思う。
公務執行に悪影響があるのでホワイトカラーエグゼンプションをエグゼンプトします。
かなり悪質だと思うよ。
http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/prog/1169623117/
俺は意見が違う。
そもそもカスラックが請求にくること自体おかしい。
でもさ、違法性の認識がないところにやってきて、いきなり「はい、遡って
5年分、300万、早急に払って。払わないと訴えるよ」とか言われたら、
そりゃねーよ、払えるわけねーだろ、と思うだろうことは理解できるよ。
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「 首切り自由！ 使い潰し自由（過労死自己責任）！ 割増料金ＵＰの影響も受けません！」
そりゃわかるが、それならそれで債務を認めておいて
すぐには払えないからと支払い条件（分割など）について揉めれば、
単なる民事の係争事であって逮捕されることもなかったわけで。
>>434
意見は人それぞれだからな。
ウン百万とか言われたら、国家権力相手でも正式起こす。
俺もそう思う！禿同！
ビートルズを利用してる人たちは誰よ
俺に英語できれば今回のことをポールに手紙で書いてやりたい！
だれかしてやってよ！！
ビートルズ作品の著作権は Apple Corp. とマイケルジャクソンが持ってるわけだし、
ポール自身ビートルズで儲けたお金をバディーホリーとかの著作権に投資して儲けてるし。
人が書いた曲で勝手に営業活動して対価を払わないってのはやっぱりどうかな・・・
もともとクラシックやってた店でビートルズやっていう客も空気嫁なかったのかもしれんが。。
俺はもともとロックファンだけど、こういう店では空気読んで
アルゲリッチ弾いてよ・・くらいは言えるぜｗ
それって結局中間摂取をしたい奴のいい分なわけじゃん。
もし、昔からいまみたいな著作権ゴロがあったら、そもそも「ドレミファソラシド」や
音自体にも特許やら権利やらがついていただろうな。
許可なく鳴らしたら罰金みたいな・・・。
自分が作った曲じゃないのに自分が作りましたってのはまずいけど
せめてこの範囲、厳密な定義は難しいけど常識の範囲内であれば
本人以外の人間がこんな訴えるなんてのはもうできないようにしたほうがいいと思う。
厳密な定義ではなくて本質を大事にしてほしいと思うぜ。
それを言うなら「ショパン」ですぜ、旦那 （ｗ
JASRACの収拾したカネは、ほとんどJASRAC内部で消費されて、
著作権者には雀の涙くらいしか行かない。
正直、著作権者の代弁者のツラをして、奴ら、
単に金儲けのためだけにイチャモンつけてるだけだよ。
悪質利権天下り団体JASRACなんてってしまえ。
楽曲と歌詞以外では利用したいときは著作権者本人と交渉し、
また無断利用については著作権者が訴える、ってのが普通ですよね。
JASRACのような悪役はおらず、わかりやすい仕組み。
でも音楽でそれやるとTVとかラジオとか番組作りにくくなるし、
ジャズ喫茶なんかどう考えても合法的には営業不可能になると思う。
のを見たらどう言うだろうか？
それらのコンサートの売り上げの一部をオレによこせと叫ぶだろうか？
決してそんなことはないと思う。
もし第九の作曲者が「シューベルト」に捏造されていたらどうだろうか？
そのときベートーベンはおそらく「これはオレが書いた曲だ！」と激怒
するだろう。
著作権って何なのだろう？利益を独占的に得る権利なのか？ほんとうに
そうなのか？それは保護しなければならない権利なのか？
難しい問題だな。
作者の名前を書かないことがあったという
この奥ゆかしさがエルダーシスター
じゃなくてイレブンの特性の一端かりしも
しかし金銭の権利はこれに優先する
作った人は他人がそれを複製して売ることを阻止し、自分たち以外が商売
できなくする権利が認められる。それが著作権。
だから中国の文化には合わなくて、なかなか定着しないんだろうな。
かの国は昔、キリスト教の宣教師に「我が国はあなたの国に行って我が国の
宗教を布教したことはないのに、なぜあなた方は我が国にやってきてあなたの
宗教を布教するのか」と非難したらしいからな。
経 団 連 が お 勧 め す る ！
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「 いつでもスタッフ変更自由！ 過労死したら無料で新スタッフに交換！ 」
「 首切り自由！ 使い潰し自由（過労死自己責任）！ 割増料金ＵＰの影響も受けません！」
あ～早く新卒はいってこね～かな～。おもいっきりこきつかって自までおいこんでやるよｗｗｗｗ
悪いｗ
おれはアルゲリッチの弾くショパンにこだわりがあるんだ
アルゲリッチはリストのほうがいい
ショパンは アルトゥール・ルービンシュタインが最高だ
どうしても話題をそらしたいようですね、おまいら。
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
おまえらコレも読め、法案を通してから派遣法のように規制解除を続けた結果はこうなる。
今は法案の国会提出見送っても参院選後にこっそり提出するつもりだ。
【労働契約法制】
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念可能（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は不要、過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化は不要、雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避ける
・試用期間中でも自由に解雇できる、労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できる
・普通解雇：平成15年に法改正された「労働基準法18条の２」が邪魔、原則として解雇を有効にするべき
・整理解雇：解雇理由として必要な要素の法令化は避ける
・解雇紛争の金銭的解決額は下げる、労働者の重過失以外でも賠償請求可能
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならない」という規制は不要
・短期契約社員を企業が正社員登用する義務は不要
・個別の労働紛争解決への行政の助言や指導等は不要
【労働時間法制】
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金、代休の付与はコスト増大（つまり不要）
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）、日本でも対象範囲を広くする
・育児のための時間有給制度は不要
・専門的な技術者や研究者などもＷＥ対象と明記すべき
・労働者個人の意志でＷＥから通常の労働時間管理に戻す案は認めない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
・ＷＥ対象範囲の「監督者」は労働基準法41条２号（部長クラス以上）より広く（課長、係長、班長、組長も）
・裁量労働制を適用する際に、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い
○ 美味しい国、日本
この法案の導入が間違っているとは言えない。
問題なのはむしろ法律を制定する立場でもなんでもない人間が
無意味に批判していることの方だな。そもそも一般人が国会の審議を
妨害するのは立派な違法行為。こういうやつに限って
なぜ窃盗が犯罪なのかとか支離滅裂なことを言い出すからな。
窃盗はりっぱな犯罪である。
いや、事実なんだが。まさか社会的な常識がないのか？
企業ってのは利潤の追求が最終的な義務であり責任でもあるんだが。
給与の支払いによる支出が原因で、本来の企業活動ができないというのは
本末転倒であって、経費以外の支出はあってはならないんだよ。
今の日本には賃金の増額ばかり求める一般人が多く、給与額による
支出が原因で、経営が圧迫されるケースが多すぎるからな。
そのような人間を野放しにしたら、本当に日本の将来が危うくなってしまうんだぞ。
>企業が倒産する理由のほとんどが人件費の高騰だったりするからな。
これの根拠はどこにあるの？
プログラマでもないのに来るなよボケが。
って世界で何を言うか
まずまともに労働の対価を払ってもらわないとな。
サービス残業で労働者から横盗りした分を過去１０年に遡って年利２５％付けて
耳を揃えて返してもらおうか。
みなサラ金で同様の利子払ってたんだから当然だよな。
それからサービス残業させていた経営者は全員公開縛り首な。
犯罪者なんだから当然だろう。
不必要な残業を無くすためというならWCEは廃案にして、その代わりに
残業禁止の法律も作らないと駄目だな。
話はそれからだ。
労働も価値を生み出す源だ
法人化とは便利なものだな
だからこそ残業代カットなんてのは価値を生み出す源の断ち切りでもあるわけだよな。
>企業が倒産する理由のほとんどが人件費の高騰だったりするからな。
これのソースきぼん
むしろ企業倒産って経営陣の不祥事とかが多い希ガス
> 企業が倒産する理由のほとんどが人件費の高騰だったりするからな。
そりゃ嘘だな。
倒産した企業をいくつか知ってるが、社長はベンツ乗って、社員は毎日
カップラーメン食ってるような会社がほとんどだ。
社長の給与も「人件費」というのなら正しいかも知れんが。
あるあるｗ
資産移しして計画倒産してるような連中ばかりだろ。
頃していいよ。
車のガソリン代も会社もち。食事は会社の若いもの連れていって
「打ち合わせ」名目で領収書もらって経費扱い。
で、言い放った言葉が「月に5万あれば生活できるだろ」
そりゃあんたはできるかも知れんがね。家賃も光熱費も食費も自分で
出さなきゃならない社員がそれでやっていけるわけないだろ！
> 自民か経団連のイヌがいるだろ。
> プログラマでもないのに来るなよボケが。
その通り。
自民や経団連の工作員はマ板にくるんじゃねえよ。
俺達プログラマはＷＣＥの対象なんだよ。
ＷＣＥのメリットなんか吹聴しにきても無駄なんだよ。
雇われる側のメリットにはならん。
長期間にわたって経費が売り上げを上回れば倒産するのはあたりまえ。
でも、給料減らせば倒産しないというわけではない。
そして、倒産を防ぐための不法行為が正当化されるわけでもない。
企業の経営再建で真っ先にリストラが行われるのはなぜだ？
人件費が企業経費にとって最も大きな負担になってるからなんだが。
そして残業代を削減することで、本来の賃金支払額に影響を与えずに
大きな経費削減効果が得られる。
確かにサービス残業は好ましくないが、それも今回の法案で解消されるからな。
そもそもこの法律は企業が対象であって、一個人に直接適用されるものではないんだが。
そうとも知らずに批判をするのは自己中心的な我儘の押し付けにしかすぎないぞ。
自分の置かれている立場をわきまえるべきじゃないのか。
働くのがいいか？
皆、就職はできるが、中国インド並に給料が安くなるのがいいのか？
の２択になるんだろうな
まぁ中国人はともかくインド人は、日本人より能力上
らしいから、インド並で済むと思うのは傲慢かもしれんが。
残業代が出ないのに、労働人口が減少して残業しまくりだと高い給料になる、という主張の根拠がわからん。
失業者も多いし給与も安い、となるのがこの流れなんじゃないか？
幼稚な主張だ。
人件費が減らない場合の予想は、残業代は普通に出る場合だよ。
そういう場合、よっぽど生産性が高い人間だけを残さないと採算が取れなくなる。
逆に人件費が安ければ、凡人以下を雇っても生産性が維持できる。
単純な話だよ。
>企業の経営再建で真っ先にリストラが行われるのはなぜだ？
>人件費が企業経費にとって最も大きな負担になってるからなんだが。
「真っ先に」首切りをするのは、経営者の姿勢としては最低だね。
一般的には、固定費の中で人件費の比率が高いのは間違いではないけど、
この人は、どうしても人件費のみに目を向けさせたいみたいだね。
「中小企業の倒産動向」
ttp://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h17/hakusho/html/17117000.html
それとも、WEが導入されたら、従業員1人あたりの賃金を抑えられるから、
雇用機会が増えるとでも？ そんな夢物語を誰が信じる？
あまり日本のSEをバカにしないでほしいな。
>そもそもこの法律は企業が対象であって、一個人に直接適用されるものではないんだが。
直接適用されなくても、間接的に多大な不利益を蒙るわけですが。
ところで、
>企業が倒産する理由のほとんどが人件費の高騰だったりするからな。
これの根拠はどうなったの？
中国人よりも日本人の方が能力が低い。
日本は世界最低レベルの下劣国だからｗ
将来的にどうやって利益を出して行くんだろうなぁ
日本に来るのは日雇い人夫レベルだ。
本当に能力のあるヤツは本国で金儲けしてる。
日本に出稼ぎに来てる中国人、韓国人、インド人はもれなく能無しなんだよ。
だいたい日本語どころか英語も読み書きできない連中が何しに来てんだよ。
邪魔なんだよ、帰れコラ！
もうカオスだな
知るか
てめーで考えろ
仮想敵がコロコロ変わってませんか？
中・韓のPGも少なくはないからな…
> お前らまだ分かってないのか？
> 企業の経営再建で真っ先にリストラが行われるのはなぜだ？
一番、ラクで簡単だから。
↓
農園の不作で真っ先に奴隷が鞭打たれるのはなぜだ？
→主人が自分のせいにはしたくないからだろうね。
働いてクビ切られる社員はたまったもんじゃないよな。
やっぱり日産みたいに経営者をどんどん輸入しないと、日本企業は全滅するな。
自分も前はSOHO目指していましたが結局就職しました。こちらでもどうぞ
SE、PGは独立して、業務委託扱いになれといってるんですね。
それこそ、残業代ももらえないし、福利厚生もありませんが・・・
経営陣が語った再建策が凄かった。
「メモリーなどの汎用品から手を引き特定用途向けLSIに絞る。ソフトウェアに
軸足を移す」
って、異口同音に言ってたもんな。日立も東芝も三菱電機も沖電気も・・・本当に
あいつら無能だなと、つくづく思った。その後の株価を見れば彼らの無能さは市場も
認めたと言えるだろう。
三角買収で、外国企業がオーナに成って
無能経営者、首ってことで改善される予定だし
選挙も信用できないなあ
合法的な奴隷制度完成？
さも問題のあるように言う工作員乙
2006.10.05
明日のテレ朝「スーパーモーニング」で、本紙追及の習志野市選挙開票不正疑惑をオン・エア
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2006/10/__61de.html
この手の選挙の不正は、きちんと追求すべきだな。
ただし、スレ違い板違いだがな。
> 選挙も信用できないなあ
国民投票はどうなるんだろう…不安…
ようこそ「美しい国」へ
この残業はサービスだから、まず死ぬまで働いて欲しい。
うん、「タダ」なんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、残業代を払おうなんて思っていない。
でも、この法案を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生＼（＾o^）／ｵﾜﾀ」みたいなものを感じてくれたと思う。
過労で死んで次の世で再チャレンジする、そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、定率減税やめて増税したんだ。
じゃあ、土日も出勤してもらおうか。
富士通、ＮＥＣもね。
富士通の秋草ってのが社長だった頃、業績不振の理由を聞かれて
「社員が働かないからだ」って言って世界中の市場関係者から
失笑を買ったっけな。経営者は何も仕事してないって自ら認めてる
ってことだからね。
>ソフトウェアに
>軸足を移す
ソフトも失敗したと思うが。。。
緩和委員会のザ・アールの社長がやってるローソンじゃないだろうか。コンビニでバカみたい
に消費して貢献してるよね。フリーターやニートも同じく、バカな奴多いからかわいそうだな
と思った。ちなみにローソンって亀田ランダエタ１社提供のひとつです。加えて、彼女こそホ
ワイトカラーイグゼンプションの推進の第一人者でしょう。
篠原涼子がローソンのＣＭに出てるのも、ドラマ「派遣の品格」に出てるのも、女性客を取り
込むすべて国策操作ですね。
一時期はあの若い社長がTVに頻繁に出てイメージ向上に勤めていたっけ。
そら、各社揃っておんなじことやったんだから、過当競争になるわ
人材は足りないわで、失敗すんの当然だわな。
ちょうど今の経営陣って団塊世代だからなぁ。何をするにも横並び。
民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！
●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
他人に対する愛着という感情の回路が脳にないのはサイコパス
いまの内閣はサイコパスだらけなんじゃないのか
民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！
●経営者が契約内容を無断変更可能
慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。
●経営者の権利濫用を容認
出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？
●解雇が容易になる
安い手切れ金で簡単にクビ。
●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）
●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
奥谷の主張通りになってしまう。
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
↑これが政府（経団連）主導の本音
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。
仕事が終わらなくて残業してるやつには残業代払ってボーナスは
安くすればいい。
定時で仕事を終えてさっさと帰るやつは残業代が付かない代わりに
ボーナスを多めに払えばいい。
残業して規定以上の仕事をさばいたやつは残業代＋ボーナスで
一番多く稼がせればいい。
なんの矛盾もない。残業代よこせ。
自分達はその恩恵をしっかりと享受していたくせに、
雇用側に立ったら労働者に払いたくないなんて、自己中そのものじゃないか。
せめて若い頃に貰った残業代を全て返上してから言え。
若いころから管理職で残業代は、
たぶん１円ももらった事が無い人たちが
ほとんどだと思うけど。
そんなわけねーじゃん。
バブルの頃だし、アメリカの色も薄いときだもん。
年功序列で昼寝してても出世した時期だろ？
それに残業代が出ない環境だったとしても、
結婚して家買って車買ってていう生活をする保障があった。
年月さえ経てば給料が上がるっていうのも確定だったしね。
今はいつ解雇されるのか不安で何にも行動を起こせない。
この背景の違いはでかい。
知らない人たちなのか？もしかして学生かニート？
でもって、これを提唱してるような人たちは、結局若いころから、
優遇されていた＝管理職なので労働者の苦労を知るわけないじゃん
って言いたいのであって、彼らも苦労してたと言いたい訳じゃないよ。
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! 反ﾌｪﾐ諸君声援有難う！ところで君達低脳労働装置はサボってないで
| （ ｀ー─' |ー─'| 今日も私の利益の為にサビ残で過労死するまで働き給え。
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! 人間とは我々特権階級だけだ。愚民どもは労働装置と出産装置。
| ノ ヽ | 柳澤君は全く正しい！キャノン御手洗会長様こそ日本のオーナー。
∧ ｰ‐=‐- ./
／＼ヽ / 美しい御手洗の国 日本
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
希望しているから残業代などナマイキを言わずに働け！
柳澤悪代官 少子化で年金負担/税金払う【奴隷労働装置人口】が減ってる。
【出産装置】はさっさと産め！
民衆 あのーホワエグと格差で給料へって、子供産んでも育てられないんですが？
柳澤悪代官 しるか！ 自己責任でなんとかせい！
票にもカネにもならんゴミがナマイキ言うでない
ワシを何と心得る！東大出・元大蔵官僚の国会議員。厚生労働大臣だぞ！
越後屋 御手洗 柳澤先生は正しい。辞任する必要はない。
参議院選挙が終わったら。 ホワエグと消費税一気に頼みまするぞ
さすれば、また山吹色の御菓子（政治献金）差し上げましょうぞ。
投票した後なら愚民ドモが地団太踏んでももう遅い。
代官様もお人が悪いふぉふぉふぉ。
「三角合併」の解禁に消極的だった自民党に対して、とても積極的だった民主党について・・・ （下記スレ参照）
【売国】 三角合併の解禁 【亡国】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1165820490/195-197n
http://p2.chbox.jp/read.php?host=money5.2ch.net&bbs=seiji&key=1165820490&ls=195-197n
TOPが外人だろうが日本人だろうが搾取されるのは同じ
利益を丸ごと外資に吸い取られたんじゃ仕事やる意味が無いよ。
日本国内から金が出て行く一方の総貧民国家になってしまう。
【マスコミ】 "ＮＨＫ職員、平均年収１１６３万円" ＮＨＫに、給与水準の公表義務づけ…総務省
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170836168/
日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
↓
御手洗氏が経団連会長に就任、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンだけが集中的に叩かれる
↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化
↓
キヤノンが朝日新聞の広告を減らす
↓
朝日新聞系列の雑誌が「広告料を減らすとは大人げない」と猛烈にキヤノンと経団連会長を批判
↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。←今ココ
↓
？？？
お前ら共産党のプロ工作員に煽られすぎｗｗｗ
> 共産党工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。
お前がキヤノンや御手洗や経団連を擁護する理由の方がサッパリわからん
この板で通用するとでも思ってんのか？
> お前ら共産党のプロ工作員に煽られすぎｗｗｗ
お前こそが工作員だろ
プログラマでも何でもないヘタクソ工作員はマ板から消えろ！
どうみても、工作員のしわざだよな。
工作員の発言を学習させる
POPfileが”工作員ヘッダー”を付加して返してきたら
それをNGwordにして消す
メールソフトで見れるように変換するツールがあればいいのか
gmailの"迷惑メール"除外機能とかも使えるね
アメリカなんて他民族でもうまくやっているから、日本でもきっと大丈夫。
ついでにホワイトカラーも積極的に受け入れればいい。
アメリカが戦後繁栄したのは、ナチスの科学者とユダヤ人をたくさん受け入れた
から。日本もユダヤ人をたくさん受け入れればアメリカをしのぐ国になる。
日本の調子のいい企業はユダヤ人経営の販売センターを持っている会社。
商売の上手さはユダヤ人とインド人に勝るものはいない。
ユダヤ人とインド人中国華僑の移民を積極的に行なえば大日本帝国の構築が
出来る気がする。
単に労働問題であてになるのが赤旗と共産党だけだという話だろ
をわかっていない馬鹿！土井たか子や統一教会信者と一緒で人間は悪くない
けど腹黒い奴に利用されてしまう人間。
左翼がいるから右翼が成り立つ。
左翼がいなくなれば右翼は必要ない。
がいるから警察という職業がいる。
法律があるからが儲かる。
戦争があるから軍需産業が儲かる。
ウルトラマンは怪獣がいるからヒーローでいられる。
ア
とても、労働者の味方とは言えない罠
今の痔公民＆経団連路線がまさにそれだね。
別にだれも労働を強制してないがｗｗｗ
ニートなんか増えてるぞ。
Be a slave, or die in hunger.
確かに労働は強制していないかもしれないが、もっと悪質だ。
規制緩和に反対する政党は国民の敵だよ。
ありませんよ。
過労死か餓死か
だろ？
Die from the hard work, or die in hunger.
ttp://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
ttp://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE
アホさが際立つ名答弁
答弁の中の「国際社会」と「グローバル」の数もカウントしてみよう
ホワイトカラー・イグゼンプションについて、今の国会への法案の提出は
見送るものの、制度の導入に向け引き続き検討を進める考えを示しました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ 経団連の肝いりで出された残業代の未払いを
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 合法化させようとする悪法はまだ健在という事だな。
|ヽ | | ﾐ#･д･ﾐ/＿/旦~~
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣|
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l そして労組はまた残業を奨励するんですかね。(･Ａ･#)
07.2.15 NHK「労働時間規制除外 検討続ける
http://www.nhk.or.jp/news/2007/02/15/k20070215000118.html
そんな事言ったらかわいそうだろう。
きっと、上からの指示なんだよ。
法定労働時間との差額はびた一文出ないし出勤時間も決められている。
こんなウソの裁量労働が蔓延してるのにＷＣＥだなんてふざけてるよな。
まずあんたの会社で残業ゼロにしてかつ充分な利益をあげて還元してからもの言えや
格差社会なんて嘘？
３ │【なんでもリサーチ】ホワイトカラーエグゼンプションに賛成？集計結果
──┘ アンケート実施日：2007/2/13 参加人数：69,430名
…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（％） 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
------------------------------------------------------------
●●●●▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽？？？？？？？？◎◎◎
------------------------------------------------------------
● → 賛成 ▽ → 反対
？ → よくわからない ◎ → どちらでもいい
詳しくはこちら → http://myd.jp/sf/click/070227/
○コメント：
今回のアンケートでは会員のみなさんに、日本での「ホワイトカラー・
エグゼンプション」の導入について、賛成か反対かをお伺いしました。
「賛成」と回答した方は10.6％です。「反対」と回答した方が最も多く
その数は55.4％。過半数の方が反対されているということですね。一方で
「よくわからない」と回答されている方が23.7％。女性だけで見るとこの
比率は32.0％にも昇ります。確かに今の時点ではわかりにくい制度である
といえるかもしれませんね。「どちらでもいい」と回答した方は10.3％。
／ _____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ 売国連 会長 ヽ .|
|ﾉﾉ | / 日本人は無能で、低賃金
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ | これから全国、使い捨て ピンハネ派遣社員の時代 ニートはいらね
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | | もちろん、賃金高い日本人は雇わない 中国、朝鮮人がお得
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く/ お金の為、自民党経団連が、日本を売り飛ばすのが目的
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ
./ )（ ）( |
| ^ ||^ | ＿＿
| ノ-==-ヽ | ／ヽ ヽ―― ､
丶 ／ / | | ＼
＿＿＿__ヽ ヽ / ／＿＿＿＿＿ / | | ヽ
, -‐´ ／ ヽ ＿-----＿ ／ ＼ / / ヽ
（, ／ ￣￣ ＼ / / 御手洗 ｜＼
` ‐- ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿＿＿＿） ）
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
政治献金（≒合法わいろ）外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
外資企業の献金緩和案了承 自民、今国会で改正
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1142406746/
【経済財政諮問会議とは】
政界や経団連や天下り官僚トップが日本の税金を勝手に決める巨大談合犯罪会場
↓危険なメンバー
ttp://www.keizai-shimon.go.jp/about/member/index.html
反感もたれるだけだろうに。
枝野幸男君も参加。
抜本修正へ要請 人権擁護法案 民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・解放推進委員長らが参加した。
このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員（推進委副委員長）、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。（中略）
席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
ttp://bll.gr.jp/siryositu/siryo-syutyo2003/news2003/news20030303-2.html
枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%9E%9D%E9%87%8E+%E5%B9%B8%E7%94%B7+%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%90%8C%E7%9B%9F+%E7%8C%AE%E9%87%91+%E7%96%91%E6%83%91&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja
【民主党】公式HPリンクに解放同盟中央本部★3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160678185/
民主党新代表に決まった前原誠司氏（京都２区）、プロフィールから「推進副委員長」を急遽削除
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126915612/
解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/
人権委管轄こだわらず 解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
経営者の輪だそうだよ
ttp://www.takarabe-hrj.co.jp/ring.htm
7;;;;ﾘ|;;;;从i;;;从t;ｼ;i;;/彡;;);） You は shock 俺の金が 落ちてくる
ﾐ(;;;;;(;;;《;;;;ﾉ;;ﾉ;;ﾍ:i:::it);/;;;ﾍ;;i;;)
ﾌi;;;巛;i|;||;ﾍ:i :::iti;/:ﾍ;;;i;;;ﾉ;;;;ii;;ﾉ サービス残業 今頃訴えても 今は無駄だよ
（;;|;;;ヽ/;;i;;;;:;;ﾉ ＿＿_ ＿＿ヾ;;i 邪魔するヤツは 法案一つで ダウンさ
ﾉ;;;;;ヽ;;;i;;;;;;{─| -･=-H -･=-|i;i
（;;;;;;;;{ り;;;i ｀ー─' |ー─' | You は Shock 金で財布 重くなる
t;|;;;;i｀ｰ';;i ． ,､__) | .You は Shock 俺の財布 重くなる
＿＿,, 't;;;| ノ ヽ |、 ＿,,＿＿,,,
=三‐'''}￣ﾌﾊヽ ｰ‐=‐- ﾉli-三＝-;;;;;;;;;''ﾉ だれもホワエグ法案 壊す事 出来はしないさ
;;~~/ / | く ＼ ヽ､. / //''~~,-'';;;;'',,=/ 再提出を あきらめない 何度も
;; r‐-‐-‐/⌒ヽ'＼ ｀ ー─-一 '_,,,-'/';;;;;;;, '';;;;;-'''/
__|_,|_,|_,h(￣.ﾉ ヽ.二二ニニﾆ/ ヽ ＿＿;;;;;;//i 俺の法案守るため 柳沢を守り
-.| ｀~`" ｀´ "⌒⌒)ヽ / ／イ―ﾄ― ' l 支持を 失った
,.ﾉヽ､＿入＿ノ´~￣ヽ ＼ / ./ ﾉ' | 下請に払う金など 一銭もないさ
/ ﾋﾞｼｯ 丶 ゝ ﾍ.. | 俺に 金よこせ
奥田碩（1932～200X）
あと3年？
「ＷＥは公明党が反対したから中止になった！だから選挙で公明党に入れろ！」
てうざい
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ それから売国に対してお役に立てることがあればやりた・・
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿ ノ￣￣｀ヽ、―ニ 二
/⌒ヽﾘ─| -｀ヽ／ ´｀ヽ _ 三,:三ー二
| （ ｀ー ノヽ--/￣ , ｀￣￣￣
ヽ,, ヽ ﾐ } ...| /!
| _ .}｀ー‐し'ゝL _
∧ , _,:ﾍｒ--‐‐'´} ;ー------
／＼ヽ ノ｀ヾ:::-‐'ー‐'"＝＝-
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
奥田碩（1932～ )
"ともかく世界一周はしたい。それから社会に対してお役に立てることがあればやりたい"
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060424-00000066-mai-bus_all
【日経新聞】トヨタ自動車５０億円申告漏れ、２０億円追徴課税
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20031008AT1G0800L08102003.html
トヨタ所得隠し 祝儀の４０００万円も－－奥田会長らの就任披露パーティー分
ttp://www.mainichi.co.jp/life/car/news/200211/14-01.html
デンソーで３０億。行政処分である重加算税を含め１０億円の追徴課税をされるもよう。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030823-00000140-mai-soci
豊田通商での所得隠し。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030805-00000208-jij-soci
トヨタ車体が７億申告漏れ。名古屋国税局が追徴 。
ttp://news.goo.ne.jp/news/topics/index/02303/1.html
ｳｼﾞ 三晋晋晋晋晋ﾐｳｼﾞ
ｳｼﾞ晋三 晋晋晋晋三ｳｼﾞ
ｳｼﾞ 晋晋 三晋晋晋ｳｼﾞ
ｳｼﾞI晋 ◆／）||（＼◆晋 ｳｼﾞ
丶,I;;;,_;:;:;ノＩ Ｉ ●ゝ◆ｿ
I│:;:;:;:. ││´ .│I
｀.| :;:;:;ノ（_＿）ヽ .|´
I ;::)│ I .I
i ;:ノ .├─┤ ./ ＜北朝鮮パRの犬の安倍で～す！
＼ / ￣ ヽ,ノ ＜統一教会カルトの犬の安倍で～す！
【暴力団】安倍首相と暴力団【どす黒い交際とカネ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1153137748/
安倍晋三＝統一協会＝電通＝産経新聞⇒犯罪
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1156465513/
◆◆安倍政権で強制的にニートは「徴農」へ◆◆
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1158260494/
見よ！自民党の｢実績｣を！数年間で自者17万人！ 2
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1152646369/
■安倍・自民党､参院選後､「残業代ゼロ法案」提出か
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1168693249/
【安倍】統ー教会・創価学会連全政権【池田大作】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1157786585/
外国企業の政治献金を解禁するな！！★２
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1148014133/
安倍人気急落（ホワイトカラーエグゼンプション）
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166539647/
【疑惑発覚】安倍首相、脱税逮捕業者から巨額献金！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1164136679/
安倍が機密費から５０億円を北朝鮮に贈与
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1160985799/
残業代ゼロ法案反対派の諸君、今こそ立ち上がるんだ！！
これから参院選投票日までが勝負だぞ。
下記のミッションを実行せよ！！
①残業代ゼロ法案関連の２ｃｈスレを上げろ
②野党議員のサイトのメールもしくは掲示板に残業代ゼロ法案阻止の希望を
陳情しろ
③友人知人に残業代ゼロ法案がまた出てくるんだぜという憶測を流せ
（憶測じゃねえな。予測いや予定だな）
これ以外にもミッションがあれば、このスレに書いてくれ。
以上！！
でもF-117からジャンボに乗り移ろうとして失敗、あぼーん。
週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号
＜81ページ＞
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。
3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。
こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。
正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。
----------------【建設技術研究所に関する最近の報道】----------------------
朝日新聞 http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞 http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ① http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ② http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ③ http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送 http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk
あかはた http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報 http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報 http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm
【関連スレ】
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621
もともと労働者は1日8時間しか働いちゃだめなんだよ。
だけどそうも行かないから「例外的に」１．２５倍の給与という「ペナルティ」
を会社に払わせて残業してもらってるんだよ。
だから極論いえば、もっと法律を厳しくして残業させることができなくすべきだ。
そうすれば優秀な人間は8時間内でどんどん仕事を消化できるし、だめ人間はどんどん
仕事がたまってく。
でもどちらも絶対8時間しか働けないからどっちが有能で効率良いか一目瞭然だろ？
これで成果主義とかにすればライフワークバランスを保ちながら、競争力を
維持できる。
だから労基法の適用拡大と、運用強化が公務員や企業の効率アップにつながるんだ。
そう考えると残業ゼロ法案なんて言ってる経団連は無能な経営者ってこと。
お前、安倍なみのアホだろ？
今でさえペナルティを支払わないようにするために残業記録をつけさせない企業があり、
労基がそれを取り締まろうともしないわけだが、
ペナルティがさらに重くなったら一体誰がそのペナルティを支払うって言うんだ？
たとえ、労働基準法を無視したら事業者は死刑って法律ができても
誰も取り締まらないんだからそんな法律ないのと同じだろ。
そんなことも分からん奴でもネットに繋げられるとは世も末だね。
いい感じだけどね
労基やとかのレベルではなく、社会問題の代表っていうか、
最悪の究極例って感じで東洋経済は取り上げてる。
選挙後にホワイトカラーエグゼンプションが動き出したら、野党の格好の餌食だな。
ここまで、ひどいことしてるから、まぁ、当然だな。
で、取締り実績が評価に反映する仕組みにして、取締りに
積極的になるように仕向ける。
なくなると就職できないのは労働者だけどね
困るのは労働者だよ。そのへんよーく知って考えた方がいい
意味がよく分からないんだが・・・
労働基準法を守ると経営が成り立たなくなる無能経営者が淘汰される
↓
就職先が減る
↓
労働者が困る
って理屈か？
そうじゃね？
変わらないなら、残った会社に取り分が回るだけだから、総合的な雇用の
量は変わらないと思う。
それに、年々、新規参入業者が現れるわけだし。
あべと一緒にすんな。
まあ昔と比べれば大手企業に対する摘発は厳しくなっている。
でも大手企業に厳しくしすぎたから経団連は残業代ゼロ法案を推進してきた。
だからもし参院選後、残業代ゼロ法案が通ったらやりたい放題。
大手がやりたい放題なら残業記録付けない中小企業はもっとえらいことになるぞ。
お前もセコー並みの思考能力だな。
その通り。ﾄﾞｷｭｿ経営者が淘汰されるんです。
だから経営者はわれわれサラリーマンよりも高給取りなのです。
今の経営者は無能な割りに貰いすぎ。
＞総合的な雇用の
＞量は変わらないと思う。
変わらないのは、雇用の総量ではなく、賃金の総量なのではないか。
たぶん二極化する。かなり働く人と失業者とに。
雇用の総量と賃金の総量は労基法を厳正に守ると・・・
①ダメ企業が淘汰
②そのダメ企業の請け負ってた仕事がマトモ企業に回ってくる
（ダメ企業の雇用を吸収）
③マトモ企業が効率を上げる
（効率の良い人が賃金を多く貰い、そうでない人はそれなりに）
結局雇用の総量も賃金の総量も変わらない。（長期的には）
8時間勤務厳守にすることによって労働時間の総量が変わるとこがポイント。
つまりライフワークバランスを実現するということ。
もっと人間らしい生活を営むことが労基法の最大の目標。
強い立場を嵩にきて無茶言うなってことだろ。
厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html
厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。
社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。
調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。
社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。
(07:02) 日本経済新聞
／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / ﾘ}
| 〉 -‐ '''ｰ {! ホワイトプラン
| | ‐ｰ くー | 残業代0円
ﾔヽﾘ ´ﾟ ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝
ヽ_｣ :: ト‐=‐ｧ'::. ! ブループラン
ゝヽ、 ::..｀二´'.::ノ 時給210円引
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そいつの残業代を 「ゼロ」 にしろッ！！
サマータイム制度のほうが問題だろ！
来年から警戒しろよ！１時間出社が早くなって１時間退社が早まると思うか？？普通
WCEではそれすらもないんだぞ！
グリーンデイとオアシス並にナイスコンビだな
年金問題：保険料約６兆９千億円を年金給付以外に流用
厚生年金と国民年金の保険料として、戦後、国民から徴収された約５００兆円
（０７年７月現在）のうち、約６兆９０００億円が年金給付以外に使われている
ことが厚生労働省などの集計で分かった。
グリーンピア（大規模年金保養施設）など福祉施設への流用は打ち切られているが、
保険料徴収にかかわる年金事務費や住宅融資への債権回収費などは現在も
増え続けている。記録漏れ問題だけでなく、保険料の使途も問い直されそうだ。
厚労省や社会保険庁によると、主な流用先は、
（１）旧厚生省の特殊法人「年金福祉事業団」（現・年金積立金管理運用独立行政法人）
が行ったグリーンピア建設や住宅融資など２兆３０００億円
（２）年金相談やシステム経費１兆９０００億円
（３）厚生年金会館や健康福祉センターなどの年金福祉施設建設費１兆４０００億円
（４）年金事務費約１兆円－－など。
毎日新聞 全文詳細
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070724k0000m010138000c.html
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1186126685/l50
PGも、GTD、TOC、CCPMを勉強して、残業しないで済むように頑張ろう！
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時間があれば家庭だんらんするだろってことらしい。
月に20時間程度は残業を行う事が前提で給与を決められてるとしか
思えないほどの月給な未婚の俺にとって、
家庭を持つことを放棄しろって言われてるような法律だ。
金がなくて結婚に踏み切れない人は多いはず。
結婚していても、金がなくて子どもを持てない家庭というのもあるだろう。
給与があがらずに物価があがる現状で、年金に未来を持てない状況で、
どんどん重なって行く各種税金の逆風の中で、
給与を削るような法案を通す気か？ 全く国民を見ていないことが明白だ。
政治は企業の味方ってわけですよ
WEと言うのは自主性が求めらる法案です。
この法案が通るか通らないかはわかりませんが（恐らく無理？）
今の内に定時で帰る習慣をつけましょう。
そもそも残業や徹夜をする人は自己のコントロールができない人
と言う前提ですので、それは政府も経営者も一致した意見になります。
営業が仕様変更を緊急で要求してきた場合、プログラマーが尻拭いを
するのでなく営業が責任をもって解決する。
プログラマーは定時で帰る仕事をする。これがアメリカであり
WEが成り立つ社会でもあります。
無能な営業はいつも楽して実を取る事ができる
月20時間なんてのは、この業界では残業のうちに入らんよ？
うちのプロジェクトに来てくれれば、残業なんかしなくたって、成果に見合った報酬を出すぞ
当然、成果が出なけりゃ何十時間残業したって金なんか出さんが
犯罪自慢乙
見えるとすれば声の大きい奴の評価に過ぎない
技術屋は不遇
管理職に、通勤と睡眠と食事以外の仕事は全部仕事で束縛される
ヒラ労働者の3倍くらいの給料を与えることだよね？
そういう奴がいたから追い出した
こっちは忙しいんだから、ボーっとしてる奴は管理職だろうがマネージャだろうがいらねー
化学板見てくる
第三 自己管理型労働制
一 労使委員会が設置された事業場において、労使委員会が委員の五分の四以上の多数により
四に掲げる事項にづいて決議をし、かつ、使用者が当該決議を行政官庁に届け出た場合において、
三のいずれにも該当する労働者を労働させたときは、当該労働者については、
休日に関する規定は二のとおり適用し、
労働時間、休憩、時間外及び休日の労働並びに時間外、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は適用しないものとすること。
二 使用者は、一により労働する労働者（以下「対象労働者」という。）に対して、
四週間を通じて四日以上かつ一年間を通じて週休二日分の日数（百四日）以上の休日を
確実に確保もなければならないものとし、確保しなかった場合には罰則を付すものとすること。
三 対象労働者は、次のいずれにも該当する労働者とするものとすること。
（一） 労働時間では成果を適切に評価できない業務に従事する者
（二） 業務上の重要な権限及び責任を相当程度伴う地位にある者
（三） 業務遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をしないこととする者
（四） 年収が相当程度高い者
注 対象労働者としては管理監督者の一歩手前に位置する者が想定されることから、
年収要件もそれにふさわしいものとすることとし、管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案しつつ、
かつ、社会的に見て当該労働者の保護に欠けるものとならないよう、
適切な水準を検討した上で厚生労働省令で定めることとする。
つづく
（一） 対象労働者の範囲
（二） 賃金の決定日計算及び支払方法
（三） 週休二日相当以上の休日の確保及びあらかじめ休日を特定すること
（四） 労働時間の状況の把握及びそれに応じた健康・福祉確保措置の実施
注 「週当たり四十時間を超える在社時間等がおおむね月八十時間程度を超えた
対象労働者から申出があった場合には、医師による面接指導を行うこと」を必ず決議し、
実施することを指針において定めることとする。
（五） 苦情処理措置の実施
（六） 対象労働者の同意を得ること及び不同意に対する不利益取扱いをしないこと。
（七） 一から六までに掲げるもののほか、厚生労働省令で定める事項
五 対象労働者の適正な労働条件の確保を図るため、厚生労働大臣が指針を定めるものとすること。
注 指針においては、使用者は対象労働者と業務内容や業務の進め方等について話し合うことを示すこととする。
六 行政官庁は、制度の適正な運営を確保するために必要があると認めるときは、
使用者に対して改善命令を出すことができることとし、改善命令に従わなかった場合には罰則を付すものとすること。
一 中小企業については、労使委員会が決議した場合には、
現行において制度の対象業務とされている
「事業の運営に関する事項についての企画、立案、調査及び分析の業務」
に主として従事する労働者について、当該業務以外も含めた全体について
みなし時間を定めることにより、企画業務型裁量労働制を適用することができるものとすること。
注 中小企業については、厚生労働省令で定めることとする。
二 企画業務型裁量労働制の対象労働者の労働時間の状況及び
健康・福祉確保措置の実施状況に係る定期報告を廃止するものとすること。
注 企画業務型裁量労働制の苦情処理措置について、
健康確保や業務量等についての苦情があった場合には、
労使委員会で制度全体の必要な見直しを検討することとするよう指針を見直すこととする。
でもそれならコピペ以外に前置きを一文添えればいいのに。
検索対策としか思えない。 検索にひっかからないようにして、こっそりとやりたいのがミエミエ
それは穿って考えすぎだよw
そんなのどっかからリンクされれば、直接検索されるのと何も変わらないじゃん。
それに別に隠すようなヤバい文章じゃないい。
朝礼でみんな揃って社歌をうたって社訓を斉唱するような社会だぜ？
残業手当は払わなくて当然、批判されたら「じゃあ法律のほうを変えちゃえ」
という社会だぜ？
君の妄想でしょそれは。
＞＞78 ＞＞284 ＞＞364 ＞＞366 ＞＞407 ＞＞472
裁量労働制で検索してみました
＞＞166 ＞＞244 ＞＞277 ＞＞281 ＞＞285 ＞＞362 ＞＞407
＞＞458 ＞＞633 ＞＞640 ＞＞641
重複してるのは >>407 のみ。 えらい遅レスだな
その前に>>642は「全員」などと一言も言ってないみたいだぞ。
ホワイトカラーエグゼンプション導入されたら、社員を使い倒して自、解雇し放題だね
東芝・過労うつ病労災・解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
先日、衆議院を通過した「労働契約法」は使用者側が自由に決められる就業規則を
「労働契約」と見なすというものです。
「合理的」な理由があれば，使用者側が就業規則＝労働契約を簡単に変更できるので
例えば
≪会社の収益が悪化したときに，株主配当を維持するために賃金をカットする≫
というような今までは考えられないようなことが
≪株主様の会社なのだから，株主様の利益を優先するのが当然で「合理的」である≫
という理屈で強行できてしまいます。
また、就業規則＝労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者の
権利が全部剥奪される恐れすらあります。
「労働契約法」が成立すれば、すべての労働者は正規・非正規関係なく。
使用者の奴隷として、低賃金・長時間労働させられ、
一般庶民の生活は滅茶苦茶どころか壊滅的になるでしょう。
しかし、今、この法律が民主協力の下、今国会会期中に成立する見通しです。
こんなのありえない！絶対反対！
ソース
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/60752.html
http://www.business-i.jp/news/for-page/naruhodo/200711170007o.nwc
ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】既婚女性板
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1195799042/
このことを、あなたの友人知人家族に話したり、他の板にスレを立てたり、プログで情報発信して広めてください。
時間がない！！
小泉構造改革で痛みを受けてるのは非正規社員ばっかりだしね＾＾；
痛みはみんなで分け合わないと＾＾；；；；
格差肯定論者も否定論者もこの点は一致してるよ＾＾＾
まずは手始めにホワイトカラーエグゼンプションの導入かな
> 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、
>非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は
>困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。
>
> また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
>「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）
>弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。
「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」…経済財政諮問会議メンバー・八代尚宏氏
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html
非正規社員の増加は正規社員の雇用を守るため
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070903_4th/index.html
>本当に痛みのある構造改革をする気があるのなら、正社員の給料を下げて、
>非正社員の給料を上げるという「再分配」が必要だとわたしは考える。
>正社員にとっては不満だろうが、何十年か先に生活保護世帯が激増して、
>税金からの持ち出しが増えればもっと事態は悪くなる。生活保護などせずに
>放っておけという暴論もあるだろうが、それでは社会不安を生むだけだ。
森永卓郎 構造改革をどう生きるか
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/102/index4.html
民主党は 参 議 院 で の 労 働 契 約 法 の 通 過 に 協 力 す る と言ってる。
●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
TH1: ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾌﾟｼｮﾝ復活【衆院通過】(493)
● http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1195963158/
[サブ・スレッド]
TH2: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(131)
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1195799042/
TH3: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(98)
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news2/1196004795/
TH4: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(65)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1195963852/
TH5: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(40)
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196001703/
TH6: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(21)
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1196063288/
[過去ログ倉庫]
TH7: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(6)
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1196451540/
そんな雑な仕事が許せない俺にはそんな評価は到底出来ない
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
あいつらの給料を本当の平均にしたら金なんて余りまくるだろ。
あるが労働契約法については全然スレがない。。
何のためのマスコミなのかわからんなほんとに。
ＮＨＫスペシャル「名ばかり管理職」
再放送は、
4月2日（水）深夜（木曜午前）0時55分～1時44分 今日、自宅に帰宅したら（帰宅できたら）ＮＨＫと。
残業代不払が過酷な長時間労働に直結してるってことのようです。
若手社員の皆さんも、「名ばかり管理職」の方々も、
ビデオやＤＶＤに予約するなりして、ぜひ、見てくださいね。
給料もいらないくらいだ。
>法案嫁貸す
シリコン嫁なら貸して欲しいところだ。
ホワイトカラーエグゼンプションも、勝ち組会社員のために、負け組み
労働者が協力してくれたのには、笑わせてもらった。
正社員の雇用を守って、あっさり首切られてる派遣とか、マジで馬鹿すぎだろ
派遣なら、ホワイトカラーの味方はするなよ
経 団 連 が お 勧 め す る ！
労 働 力 完 全 定 額 制
ホ ワ イ ト プ ラ ン
どんなに働いても
残業代
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＼＿＿＿＿＿／ 円
「 ＷＣＥの定額プランにしたら 労働者使い放題！ いくら使っても使用料は基本料金だけ！ 」
「 いつでもスタッフ変更自由！ 過労死したら無料で新スタッフに交換いたします！ 」
「 首切り自由！ 使い潰し自由（過労死は自己責任）！ 時間外割増料金ＵＰの影響も受けません（時間外０円）！」
職種によって合う合わないはあるだろうけど。
ミンス敗退・自民政権復活でWEも復活の芽が出てきたなｗ
ゴミグラマってなんだかな?？？？？？？？？？？？？？？？？？？
皆さんＴＰＰの本当の恐ろしさを知りましょう。ＴＰＰの真の目的は「全ての非関税障壁の撤廃」です。
「非関税障壁」とは「外国企業（米国企業）の利益にならないような法律、慣例全てです」
おかしなことに、労働分野が何も取り上げられていない。野田は●論議の対象になっていない●というが、
実は、「論議の対象になっていない」＝「非関税障壁なので直ちに法律を改正せよ」なのである。
「ＴＰＰでは例外なく規制を取り払うことである」で「論議されていないことは●了承された●ということである→これ重要」
労働分野では、外国人が自由に入ってくるだけではありません。それよりも、米国企業は日本の解雇規制、労働規制が目障りなのです。
日本の解雇規制、労働法、派遣法はアメリカでは規制雁字搦め。非関税障壁として完全開放させられます。
論議の対象外とは直ぐに変えるということです。（経団連の都合もある）一気に開放させられますよ。
（１）解雇規制、雇用ルールは米国化で、僅かな手切れ金で容赦なく解雇。雇用の流動化は非正規を増やすだけ。
（２）ホワイトカラーエグゼンプションの完全実施。給料関係なく「ホワイトカラー」らしい仕事は全て除外対象で定額使われ放題。病気時も全て自己責任。
（３）全ての業種で派遣がＯＫになる。よっぽどの人以外は全て非正規化される。派遣もエグゼンプション対象
（４）結果、殆どの人が正規職を失い、非正規の実質失業者になる。●日本の失業率が100％に近づく●
年収はこうなる
◎１％の素質ある人（年収２０００万円）→年収１億円
●今の正規雇用（年収７００万円）→非正規雇用（年収200万円）ワーキングプアになり、実質的失業者へ
●今の非正規雇用（年収２００万円）→永久失業（年収０万円）職が完全に無くなる。
殆どの人が非正規派遣の実質的失業者になる。年収２００万円で、家族を養えますか？答えはノーでしょう
中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。
彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。
業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。
こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです［だから技術者は報われない：ITpro］
中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と脅すことができるようにならない限り、
労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。にもかかわらず、日本の労働者は、なぜその手段に訴えないのか。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1277086834/
解雇規制の緩和ないし廃止っていうのは、基本的にはコピペ馬鹿君みたいな
無能な人間にとっては天佑と言っていい話なんだが、こんな簡単な理屈も分からないのかよ。
これこそが本当の改革になるはずだった。
しかしまさに2007年参院選で民主党が勝ってからすべての改革が止まってしまったんだよ。
安倍政権が異常にバッシングされたのはマスコミの社員自体がホワイトカラーの正社員だから。
労働ビッグバンで検索
民主党政権が終了したら改革は再び動き出す。
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と ） | |
Ｙ /ノ .人
/ ） .人 < >_∧∩
＿/し' < >_∧∩｀Д´）/
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