ゆうちょ銀行ローンサービス部【２周目】

1 ：

さあ！グリングリンも２周目だ！
郵政改革法案も大筋合意で解体決定！
これからどうなる！？ローンサービス部

2 ：

グリングリン復活！

3 ：

明日も朝からグリングリンに環状線を回るよ！
見かけても声かけるなよ！

4 ：

さぁ今日も朝から外出するぞ！

5 ：

４月から店舗拡大するぜ
全国でグルングルンするよ

6 ：

グリングリン

7 ：

月曜日…

8 ：

ローン部の仲間逹！元気ですか？

9 ：

３月は「風がふく」月だよ

10 ：

なんか話題はないの？

11 ：

新店舗の異動発表ﾏﾀﾞｰ?

12 ：

>>11
20日すぎじゃないの

13 ：

昨年は19日じゃなかったっけ？

14 ：

あと一週間。
今月の案件を積み上げるように。

15 ：

>>14
あほか。今年度はもう終わりじゃ

16 ：

まだ間に合います。

17 ：

「したく」くらいは達成させろよ

18 ：

したくは指標だよ。Ｓでも上の人達は気を使って指標と言う。現場の部長はノルマとか言ってるけどね。

19 ：

グリングリンしながら「したく」をやるかな

20 ：

>>1 解体決定って、ゆうちょ銀行の直営店が無くなるってこと？
そうなれば、あいつらにでかい顔されずに済むな。
ざまーみろ！！ゆうちょ銀行

21 ：

さよなら、ゆうちょ銀行！

22 ：

Ｓがカードローン営業スタッフ、なんて募集してるぞ
募集の背景：
コアビジネスの一つであるフリーローン業務において顧客基盤の強化及び収益力増強
を図る為の増員募集です。
仕事の内容 カードローンのセールスプロモーション全般（販売促進活動の企画・立案・
実施）
【具体的には】
銀行ロビーや商業施設などで、カードローンの新規会員獲得の為のプロモーション活動
を行っていただきます
●将来的なキャリアパス
今回は総合職での採用となります。将来的には他の銀行業務（住宅ローンや保険、資産運用ビジネス
等の分野など）への異動の可能性も広がっています。

対象となる方 ●大卒以上・未経験者歓迎●住宅・不動産・保険業界での営業経験(顧客案内業務含む)
がある方は尚歓迎
【具体的には】
お客さまと直接向き合って会話し、企画提案型・問題解決型の営業をしていた方
※異業種から転職された金融未経験の女性も数多く活躍しています
勤務地 静岡県及び神奈川県内の本部・営業店または営業エリア内の商業施設　　　　
横浜市、川崎市、その他神奈川県、静岡県
【交通手段】
各店舗による
勤務時間 8:45〜17:00（所定労働時間 7時間15分）
※月末最終営業日は8:45〜17:45
※時差出勤制度あり
給与 月給21万3000円〜（※当社規定による）

23 ：

風がふくキセツだ
したくやれよ

24 ：

人事異動でたね。

25 ：

だいたいあの目標をこの人数でどうしろと？

26 ：

Ｐがどんどん減っている
また異動で

27 ：

部長いなくなって渉外と統合したけど、そっちはどうよ？

28 ：

ローンサービス部から窓口サービスへの移動ってどうすればできるんですか？
どこに訴えればいいんでしょう？

29 ：

正攻法なら職員申告書を毎年「窓サに行きたいと」書き続けてひたすら待ち続ける。
リーサルウエポンは・・・
心が病んだ事にしてしばらく休む。

30 ：

部間の異動って支店長権限？

31 ：

本社ローン部長がSからプロパーになったらしいが、
俺ら現場にも多少影響が出るかな？

32 ：

審査が全く通らねえ。

33 ：

信越で研修中の俺も規制解除きたゎぁ

34 ：

>>33
研修どーよ？

35 ：

この部署は最高です！
1.部長のサポートバッチリ！
部長の言う通りやれば、業績は自然にあがり、ラクラク目標クリア！
2.雰囲気最高！
みんなやる気があって、お互いを高めあう雰囲気があります！明るく楽しい職場です(^o^)v
3.見返りもバッチリ！
業績がしっかり出るので、コキャマンもいっぱいもらえます＼(^o^)／
他にもいいことずくめ！

36 ：

どうなの ゆうちょ銀行

37 ：

この部署は最低です！
１部長はパワハラ・ローンは孤立
２本社も組織も先行きも暗い。土日もお客さま対応
３見返り最低・コキャマン最低・人事異動最低
他にも悪いことだらけ

38 ：

だって代理業務じゃん。
最低はわかるが、
特に部長がいなくなったところはどうなるの？

39 ：

リリース

40 ：

本社ローン営業部では毎月、うつ病で一人ずつ潰れてるようだ

41 ：

早く住宅ローンやってよ。

42 ：

くだらねえ部署だな

43 ：

渉外も似たようなもんじゃないの

44 ：

これからどうなるのローンサービス部？
みなさんはやる気があってきたんじゃないの？
なんか他の部署から冷めた目で見られているみたいだけど。

45 ：

渉外部長の兼務なんて無理じゃね？

46 ：

本社ローン営業部がなにをしているかわからない。（はっきりと言います。）
ところで新しく営業する３２店舗現在はどうなの？
これ以上うつ病（犠牲者）が出なくなることを･･･

47 ：

なんにもない
なんにもない
まったくなんにもない

48 ：

そりゃ、営業や現場を知らないおぼっちゃまが部長になったからね。
何を考えているかわかりませんね。
良く電話かかってくるけど、しらいとかさかいって何者？

49 ：

実名はヤバイよ

50 ：

アカン、アカン、お母ちゃんに怒られる。
ブルーブルー

51 ：

５月は頑張ろう！

52 ：

本体参入は？

53 ：

案件探しの旅に出ます

54 ：

結局、部長がいなくなった部署はどうよ？
うちはマジで開放感たっぷり！気が抜けた感じだよ。
でも、実績は部長在籍時よりも出てるのはなぜ？ｗ

55 ：

ってか、新規店舗の諸君。
営業解禁されたけど、そっちはどうよ？

56 ：

最近はどうよ

57 ：

新店舗　ローン社員
Sの部長と気が合わない
マジで鬱になるんだけど・・
早く解放されたい・・

58 ：

ローン部署って大変なの？給料安い？

59 ：

うつ　いや　死にたい

60 ：

そんな大変なの？

61 ：

どうなるのかな？

62 ：

次席は体ボロボロでリタイア続出
結局のところ本体参入はあるのか？
うわさによると現状のまま来年の4月
を迎えると

63 ：

メンヘル罹患者もぞ既出

64 ：

壊れそうだ

65 ：

これからどうなるのローンサービス部？
本体参入は？

66 ：

本体参入？できるわけないじゃん

67 ：

来年１月に中途社員が増えるぜ
中途社員ばっかの職場だな

68 ：

大変だね

69 ：

中途だけでやればよい。そのほうが数字は伸びる。

70 ：

＞＞６７
まじっすか？
来年4月から本体参入が決定だな!

71 ：

スルガの連中がいなくなればなぁ

72 ：

P中の採用募集が26日までやっている。
来年の2月から
どんどんプロパーが少なくなる。

73 ：

国立の研修はどうなんだろう？

74 ：

何か研修あるのか？

75 ：

SOS

76 ：

power up

77 ：

クビ研修か…

78 ：

ロープレばっかりだったみたい

79 ：

ロープレ大好き

80 ：

本体参入してもしなくても、Ｓは残るんだよ。
必要とされているほんの一握りのＰ中以外は、考えた方がいいと思う。
法人のときは、仕事大変だったけど、チームとしての一体感があった。
今は、Ｓの方ばかりにいい顔をして、ご機嫌を伺う部員を見て、すごく違和感がある。
本社の人も、ＧＬも、プロパー社員には期待していないのはちゃんとわかっている。
結局、数字が出来ない社員を育てる気もないのは、十分にこちらに伝わっている。
人数あわせだけで、キープするのはどうなんだろう。
今更、育ててくださいというつもりはみんな毛頭ないよね。
東のほうだけかな？こんな状況なのは…。

81 ：

>>80
倒壊も同じだよ

82 ：

禁忌はもっと災厄

83 ：

どこも同じだね

84 ：

この部署にいる人はここで生きるしか道がないよ

85 ：

中途採用以外は来年3月末までに出たいと申告すれば出してくれるよ。
こんな先行き不安定な部署とはおさらばするに限るね。
私は3月末までに出してもらうことにした。

86 ：

>>85
本当ですか？
期待しちゃうじゃないですか！

87 ：

>>85
それは凄い話ですね。
どうやって申告すればいいのだろう。
店長に言えばいいのかな？
まさか、ＧＬや本社に？

88 ：

どこの部署にいけるのだ？

89 ：

>>85
>>86
GLに言えばいいよ。言いづらいでしょうけど、今回を逃すとやばいよ。
4月以降はやる気と実績のみ求められるし、本社側もそういう人物のみ
残したいと思っているからね。
他部署で今以上の力を発揮できるなら迷ってはいけません。
年末までには行動に移して自分の意向を伝えるほうがいいよ。
併せて店長にも言っておけばなおさら確実でしょう。

90 ：

無理だと思うけどなぁ

91 ：

ローン事業もどこかの近隣国と同じでもうすぐ崩壊だな。
今の政権でどうもできないし？
本当にＧＬや店長に言えばできるの？

92 ：

できないよ
渉外も窓サも余剰人員を抱えてるのに

93 ：

まぁ諦めるんだな

94 ：

戻りたい

95 ：

崩壊するのか

96 ：

UTSU

97 ：

本日非番日でしたが、私用携帯に電話がありました。チャネルから電話があったから
指名されてた。すぐに対応しろ、そしてすぐに対応状況を報告しろと。休みくらい休ませろ。
映画館で映画見ることも許さないんだね。ホントにもう。それくらい出勤者（上席者）で
対応してほしいなとそんな空気をにおわすと、
「内容聞いて、自分でやりたくなかったんだよね〜」
って、おい。
お前の尻拭いに使うな。しかも、人のチャネルを盗ろうとするなよ…。
その後、チャネルに電話して、内容を聞くとびっくり。
「担当かわったんだってね。え、違うの？何か、この案件だけは対応させます
って、言ってたんだけど。」
唖然としました…。
よくある話…ですよね。

98 ：

>>97
よくあるよ
案件の取り合いは日常だ

99 ：

案件ないなぁ

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