【ﾀﾞｰｸ】内務ゆうメイトの愚痴スレ44【ｻｲﾄﾞ】

1 ：

前スレ
【巨根】内務ゆうメイトの愚痴スレ43【ズル剥け】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1321768535/
関連スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）20【ゆうメイト
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298395694/

2 ：

郵便体操踊ってるか！
ミュージックスタート！

3 ：

っしゃあっ！おらぁ！ばっちこーい！
元気ですかーーーー！！

4 ：

今日も元気に、郵便体操いたしましょーー！！！

5 ：

いっちに〜さん〜しっ

6 ：

ＧＯ！！
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

7 ：

ゆうメールって名前使えなくなるのかワロタ

8 ：

冊子小包でよかったのに無駄に名前変えるからだ
これで元に戻すなら馬鹿
新名称を打ち出してくるなら大馬鹿

9 ：

営業(笑)

10 ：

いつの間にか冊子小包も既に取られていたりして。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

11 ：

ゆうメールｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

12 ：

冊子小包のハンコ残ってんのかな
もう処分したとこもあるんじゃない？

13 ：

>>8
まぁ大口用だと中身は冊子に限らないから割と良い名前だったんだけどな
一般向けは冊子小包で良かったが、小包という名前は今更使えない？

14 ：

>>8
俺たちに防犯の標語とともに新ネーミングも提出させる気だぞｗ

15 ：

高裁で終わるとして何年ぐらいに判決でそう？
教えて司法試験挫折した人

16 ：

俺のこと言ってるの？

17 ：

俺のこと言ってるの？

18 ：

司法試験挫折した人も挫折していない人もカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

19 ：

ゆうメールがだめであって、
漢字とかローマ字とか英語にするにはいいんだよね？
ゆうmailとかならいいのかな？

20 ：

>>16-17大事なことでもないのに復唱するなバカ

21 ：

利用してる企業全部にレイアウト変更を迫られるわけか。これは痛いな。

22 ：

また大量解雇ｸﾙｰ

23 ：

ソース

24 ：

紙くずを丸めてちょっと離れたゴミ箱に投げたら
指先が引っかかって大きく逸れ課長の頭に命中
メチャクチャ怒られた(´・ω・｀)

25 ：

特割りが大物も小物も多過ぎﾜﾛﾀ
月曜配達分の2パス死亡遊戯＼(^o^)／
ニッセンとか処理するにもパレット足りねえ＼(^o^)／

26 ：

>>24
ワロスｗｗｗ

27 ：

来週から新授受方式導入らしいけど大丈夫かよ

28 ：

ニッセン重すぎｗ

29 ：

脱走犯李の手配写真ソックリの奴がいる
平田容疑者っぽいのもいる

30 ：

>>29
うちにもいるｗｗｗ特に李はガチでにてる。

31 ：

新授受方式不安だわ
ただでさえ時間ギリギリなのにもっと遅くなる

32 ：

スマセン愚痴らせて下さい。
うちの局の６５歳のメイトいいかげんにしてくれ！！
間違いを指摘したら自分が正しいと間違いを認めない。
課長や社員の言うことは聞かない・・・
残業をするなと言うのにわざと作業をダラダラして残業をする。
機会を壊したり作業ミスしても人のせいにする。
自分がしんどい時は若いメイトに嫌な仕事押し付ける。
お願いですから早く退職して下さい。うちのメイト皆あなたを煙たがってます！！(-_-)
長文の愚痴スマセン・・・m(_ _)m

33 ：

>>32
65歳になったら、退職のはずだよ？
課長に聞いてみたら？

34 ：

＞＞３３
レスどうもです。
はい。確かに課長がこの３月で退職してもらうような事言ってました・・
でも、本人はまだ望みを捨ててないようです・・・(^_^;)

35 ：

>>34
例外はないと思うから3月までの辛抱だよ
うちの支店ではみんなに慕われて仕事も凄くできた元正社員（定年退職したのゆうメイトさんも
残れなかったし、その人が抜けてからもうグダグダ

36 ：

65歳になったら必ず退職？
先輩のめちゃくちゃ良い爺ちゃんがそろそろそんな年……。
いなくなっちゃうのか

37 ：

>>35
そうなんですか！？
うちの支店も同じようになりそうな感じです・・・
人事異動もありますし・・・
仕事の出来る頼りになるＯＢのかたが３月いっぱいで退職してしまうんで・・
人も足りないし・・・(T_T)

38 ：

>>36
例外はよっぽどの事がない限りないよ
1人だけ残したら不公平になって他のクビになった人に色々言われるだろうし
どんなに仕事出来て良い人でも65歳以上の人は退職
うちの支店にも残って欲しい人いっぱいいたけど、全員クビになったし

39 ：

３月までの辛抱・・
今日もババと仕事だ・・・・鬱だ
oＴＬ

40 ：

>>39
その婆は年休残ってないの？
9月いっぱいで辞めた人たちは、8月くらいから年休消化でほとんど来なかったよ
週1か2くらいしか来なかった

41 ：

>>40
確か年休たくさん残してるみたいな事言ってました・・

42 ：

>>41
それだったら、消化に入るからあんまり来なくなるかもよ

43 ：

>>42
そうなる事を祈ってます。(^_^;)
しんどいですが今日も頑張って仕事してきます。
愚痴聞いてもらえたんでスッキリしました。
ありがとうございます。(*^_^*)

44 ：

10月で切られた人たちが年末年始来てたのを見るに
65を超えても一ヶ月以内の短期だと雇えるんだよね？
連続で雇用しちゃうと短期じゃなくなるから無理だろうけど
少し間を開けてまた雇うの繰り返しみたいなことはできるんだろうか？

45 ：

定年して年賀に来てくれたジイちゃんが
内密だけどまた春に来てくれと言われてる
って言ってたからありかも

46 ：

>>44
無理じゃないかな、短期だけしか雇えないと思う
うちの65歳以上の人はみんな仕事出来て良い人達だったので、短期で来て欲しいってお願いしても
もう家でゆっくりします、って誰も来てくれなかったな・・・・

47 ：

うちの支店も一律に65以上が退職したけど、大分マシになった
良い人もいたけど、総合的に見たら圧倒的に使える人間の比率が多くなった
ベテランは仕事そこそこ早くこなしてたけど、性格に問題あったりするとろくなことないからな
素直な新人が無事に育ってきて、人数減っても仕事がかなりしやすい
あとはギリギリで留まってるBBAをなんとかしたいんだけどもな

48 ：

>>47
いいね、うちは逆
65歳以上の人が主力だったので、今も一切仕事が回ってない
全部夜勤、新夜勤にしわ寄せが来てる
新人入っても指導して教える先輩のバイトが全員65歳以上で辞めてしまって
放置状態だし、社員はバイト任せだったから何やったら良いのか流れわかってないから教えられないし

49 ：

上げ
やっぱり重複してるとどっりかわかんなくて書き込みないのかね

50 ：

>>44
ヤマトみたいな方法で色々回避する方法もあるし
グレーな方法使えばいくらでも雇えると思うよ・・来るかどうか別として。

51 ：

>>48
引き上げ定年採用以前、既にｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞになってるうちって一体…orz

52 ：

郵便はBBAで成り立ってる組織だから仕方ないよなぁ
本来若いやつが長居するような場所でない
最近は疲れちゃってそこに停滞しちゃう人増えてるけど
難しいね、使えるBBAばかりになったらいいんだけどね
そんな都合よくはいかないか

53 ：

まあここは定年退職して年金もらうまでの間いる場所だからな
勘違いして社員試験受けてる馬鹿もいるが

54 ：

増員しようにも営業あり、時給は最低賃金＋20円じゃ誰も来ねえよなぁ
現場も今居る中堅BBAがどや顔で新人イジメや気に入らないメイトには裏で根も葉もない噂流してその人を居辛くさせて今月で3人も辞めたし

55 ：

うちにもそういうやついるな〜
でもなぜか社員から評価されるのはそういうやつなんだよね。

56 ：

うちにもいるなー
そいつのせいで新人入ってもすぐ辞めて、結局そいつ1人でやってるので
すごく仕事出来る様に思われてて課長や支店長のお気に入り
ただ単にそいつが性格悪くて協調性がないせいで他のバイトと一緒に仕事出来ないだけなのに
入ったばかりの人には、わからなかったら聞きやすい様に優しくしないとだめだよな
怖いって思われたら聞く方も怖くて聞けないんだからさ

57 ：

ロクに働かないくせに上司に媚びまくりの月給上がり社員が超うぜえええええええええ
今度そいつが入院するらしいんだけどそのままくか仕事やめてほしいマジで。
実際そいつがいなくなるだけでうちの人間関係が一気に整理できるのは
間違いないからな、死んでくれることを祈るのみだわ

58 ：

読んでたら嫌になってきた…
陰湿な人間ばかりだったら絶対続かない；
メンタル病が悪化しそう…
でも私みたいなダメ人間はいまのご時世就職出来ないだろうし…
どっちに転んでも人生は終わってるけど…選択間違ったかも…

59 ：

選択間違った人はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

60 ：

あぁここの職場はメンヘラさんにはキツいと思うよ
もっとも配属部署が忙しいか暇か、にもよるが

61 ：

メンヘラ多いからメンヘラ向けだと思う
メンヘラとオタク多い気がする

62 ：

俺のとこは皆優しいがなぁ
支店や担当によるんだろ
働いてみないと分からんよ人間関係なんて

63 ：

人間関係も構築できんくせに、簡単にメンヘラだのヲタクだので片付けるなっちゅーことやな。

64 ：

>>58
まあ根性が腐ってる人はどこにでもいるから諦めて、もう最初から誰とも適当に距離を保ってただまじめに仕事しれ
来た時のあいさつだけは欠かさずにな
私も「こいつ無口でとっつきにくい変な女」と思われてるに違いないけど、ほぼノーミスでがんばってるよ
いない人の悪口大好きなコールセンターの人にからまれるのが苦痛だったけど、最近じゃ空気扱いでほっとしてる
うちにはひどい人も多いけど、一人だけ誰にも親切で絶対に人を悪く言わない人がいて、みんなに好かれてる
こういう人ばかりだといいのにね
58はどうか人生終わったなんて言わないでくれ
メンヘラでも空気的存在でもいい、人を傷つけて平然としている人よりずっとましなんだから
とりあえず入ってみてごらん　キツそうならさっさと辞めればいいのだから

65 ：

12月に８人採用したけど、年賀ノルマ強要のせいで４人が捨て台詞吐いて12月で辞めて、
年が変わったら更に二人辞めてて、残り二人も今週になってから辞めたいって言い出してる
そしてついさっき、登用試験に落ちたベテラン二人が｢辞めます｣って課長に告げた
詰んだわ

66 ：

どこが？
また新人入れればいいだけ
ひょっとして俺たちじゃなければ仕事が務まらないとか思ってるのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

67 ：

新人はどうでもいいけどベテラン2人居なくなったらしわ寄せ半端ないだろ。

68 ：

登用に落ちたから辞めるって言い出す人は去年もいたけど
落ちた直後に辞めて次の働き口のあてはあるんだろうか

69 ：

古参の場合、しばらく失業保険でのんびりするくらいの余裕はあるんでないの
困ったら別の支店で受ければまたは入れるしな
かまわず元いた支店に戻る人も一部いるけど

70 ：

>>64
ありがとう。
なんだか閉塞感が漂ってたから、
ああやっぱり難しい職場なんだな、と今から思ってしまった。
メンタルの薬飲んで、なんとか頑張ってみます。

71 ：

>>68-69
いつもの辞める辞める詐欺やろ
次のアテがあるなら正社員登用受けられるほどの期間メイトにとどまってない

72 ：

>>71
65の例は課長に言ったみたいだからもう取り消せないと思うよ
課長が申請書類請求する前なら可能かもしれんけど
若手で入った人よりおっさんで入った人の方に多い傾向な気がする
おっさん組は一応他のどっかで働いてた事ある人が大半だしね
まだ他があると思えるんだろう

73 ：

ベテランは他の職探しに苦労しそうだけど
やめたらやめたで局内が一ヶ月近くパニックになるぐらいの被害だからきついよな
うちは去年の４月に辞めた人のしわ寄せでめちゃくちゃきつくなって新人もすぐやめてった
まあココの社員がメイトに頼りすぎってのもあるんだろうけど

74 ：

一昨年の大赤字出すまでは時給安いぶん仕事もそう苦ではないから
新しく人が入って来てもそれなりに定着したけど
今は全然見合ってない感が蔓延しちゃってるもんなぁ
加えて勤務時間内に売る機会もない人にまで押し付けがましい営業ノルマ
そりゃ他に選択肢がたくさんあればわざわざ来ない＆残らないよね

75 ：

昔と違って今は常時忙しいから自給に見合ってないよね
新人がすぐ辞めて行くのは問題だからもうちょいなんとかしてほしいわ
あと４０，５０台入れるなら他の新人も多めに入れてくれ
出来る人とサボる人を見分けるの難しそうだけど
大体そのあたりの年齢は仕事しないしすぐ休憩撮りたがるしで最悪
休憩取れないとわかるとすぐ辞めるし

76 ：

仕事は遅いけど休憩に行くときと帰るときの速度だけはすさまじく速いからなｗ

77 ：

主婦や女子大生が来てもゆうパックをやらされるとすぐに辞めていく。
仕事内容は郵便物"等"だからゆうパックも扱うことはあるけど、
主婦たちはそんなことをやるなんて全く思ってないからあっという間にいなくなっていく。
採用担当者はちゃんと言ってるのか？

78 ：

言ったら逃げられるから言うわけないだろ
面接に30kgの米袋20秒間持ったまま立ち続けられるか、とか追加しろ

79 ：

うちにもメイトでギャルっぽいのが最近きたけど
1ヶ月保たんだろうなぁ
肉体労働のゆうパック課に何故来たのかと

80 ：

ゆうパック課に来たんじゃなくて
ゆうパック課に入れられたんだろ。だからやめたんでしょ

81 ：

4時間とか6時間とか中途半端な雇用だからそういうのしか来ないんだよ
フルタイム希望の人は運よく来てくれても面接でその話聞いて辞退するしな

82 ：

>>80
俺のとこは求人票に「ゆうパックの区分作業及び運搬作業等」としっかり書いてあるけどな
ちゃんと普通郵便課とゆうパック課で別々の求人票だしてる
配送支店の場合はそれこそ郵便からゆうパックまで全部やらされるんだろうけど

83 ：

郵便屋ってなんか楽そうだからきてるってのが大半だと思うけどね
ゆうパックにしたって何十キロもあるようなものを運ぶ作業だと思ってくる人はまずいないでしょｗ

84 ：

うちのゆうパック課　
実質労働時間3時間だからメシウマすぎるｗ

85 ：

うちのゆうパックも毎日怒られて大変そう
始業前もかなり早くに来て復習とかしてる
そのうち覚えさせられるかと思うとちょっと憂鬱になる

86 ：

じいちゃん、女子に小包させてるな…。
それが原因かはわからないけど、急に他界された人いるし…。

87 ：

IT(笑)授受がマジ糞すぎるんだが・・・
とりあえず作った奴ら辞職しやがれ

88 ：

「現場がアホやから、IT化がでけへん」

89 ：

ＩＴ化の作業が凄いアナログに見えるんだけど

90 ：

アナログ作業で無理やりIT化してる感じが否めない
こっちが手を加えまくらないと成立しない

91 ：

本気でＩＴ化すると社員がいらなくなっちゃうからね。

92 ：

なので世間一般ではオンボロ機であっても郵政では最新鋭機で第一線で活躍できるわけよ

93 ：

どんなにスリムで効率的にIT化しても、それを2人以上の人間で再度あってるか計算させて
ハンコを紙に押させあって、それを穴あけて保管させるのがここの仕事の流儀
逆ガイアの夜明けみたいな番組があったら、間違いなく出演できる

94 ：

授受のIT化は、発想としては正しい
・特殊室内の仕事に専念してる外務代理を、給料相応の課長補佐業務等に当てる
・分配に分配を重ねている集配内部の書留作業時間を、担当者直接交付に変更することで
賃金の高い外務作業を減らす
・内務作業は増えるが賃金単価は低いため、支店全体の人件費は減る
・紛失事故時の責任の所在の明確化（そんなのもらってねえよ　を言わせない）
ただこれをやるには、正しく設定された区割りと柔軟に対応できる程度の要員配置がどうしても必要になる
で半年前から準備しろ準備しろと、本社支社は言ってるんだけどそんな時間も予算もついてない
ついでに肝心な現場の社員にも、IT化の目的・趣旨を正しく落とし込めてない
これじゃ導入したって見せかけばっかで、実際は区間移動の嵐になるのは目に見えてる
交付時間は遅くなり、出発・帰店時間も遅くなり、人件費は大幅アップ、職場雰囲気の悪化にクレームの増加
うまくいかない原因は何かって、いっぱいあるわ、手がつけられないわで今更どうにもならない
でも期限が来るから見切り発車でGo!、の支店がきっと大部分だろうね
IT化と相性がいい2ネットの支店はうまくいってるかも知れないけど
2ネットは全国的に廃止の指示が出てるし、もう本当に意味不明

95 ：

すごいな、メイトさんがそこまで語るか？

96 ：

IT授受本格実施の1/27以降に未入力が大量に発生する悪寒ｗ
本末転倒とならないことを祈るｗｗ

97 ：

未入力、誤入力の嵐で完全マヒしそう。
なんか、死人が出るんじゃないかというような勢いの混沌ぶりだわ。

98 ：

そろそろ社員を大量解雇して、契約社員を大量雇用か
やっと民営化だな

99 ：

それくわしく

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