人事異動について語るスレ

1 ：

人事異動について思ったことを書いていきましょう。

2 ：

サイコロで決めてるんじゃないかというぐらいいい加減。

3 ：

>2:(-_-)
○○○死刑囚
(連続害犯で､平成20年６月､死刑を執行された｡)
から､平成19年12月に私あてに届いた手紙の内容の要旨
は以下↓のとおり｡
//
私は､薬物投与による､安楽死的な死刑執行を強く望みます｡
日本国の死刑執行手法が､絞首刑から､薬物投与による死刑へ変わることを私は強く願望します｡
私への死刑執行の後､私の遺体を用いて､
絞首刑による死刑執行の際､
激烈な苦痛
を死刑囚が覚えるのが事実か否かを､
大学医学部の法医学教室の協力の下に
○○さん(筆者注:筆者を指す｡以下､同じ｡)が医学的に実証しようと企図している
ことに敬意を覚えます｡
けど､
○○さんの好意に甘えてよいのかな?
とも感じています｡
再度､熟慮してみます｡

4 ：

嘘吐き朝鮮、中国人がやってる報道機関　朝鮮人犯罪があまり報道されない理由
韓国文化放送(MBC)　〒135-0091　東京都港区台場2-4-8 18F
フジテレビジョン　、、　〒137-8088　東京都港区台場2-4-8　
韓国聯合TVNEWS(YTN)　〒105-0000　東京都港区赤坂5-3-6
TBSテレビ　　　　　、 、、 .〒107-8006　東京都港区赤坂5-3-6　
大韓毎日　　 、、、、、、、、、、、、 〒108-0075　東京都港区港南2-3-13 4F
東京新聞(中日新聞社東京本社)　〒108-8010　東京都港区港南2-3-13
京郷新聞 　、、、、、、〒100-0004　東京都千代田区大手町1-7-2
産経新聞東京本社　 〒100-8077　東京都千代田区大手町1-7-2
(ｻﾝｹｲｽﾎﾟｰﾂ、夕刊ﾌｼﾞ、日本工業新聞社)
朝鮮日報　 　、、、 　〒100-0003　東京都千代田区一ツ橋1-1 4F
毎日新聞東京本社　〒100-8051　東京都千代田区一ツ橋1-1-1
韓国日報　 、、、、　 〒100-0004　東京都千代田区大手町1-7-1 8F
読売新聞東京本社　〒100-8055　東京都千代田区大手町1-7-1
東亜日報 　　、、、 　〒104-0045　東京都中央区築地5-3-2
朝日新聞東京本社　〒104-8011　東京都中央区築地5-3-2(AFP、NYT)
韓国放送公社(KBS)　〒150-0041　東京都渋谷区神南2-2-1NHK東館710-C
NHK放送センター、　 〒150-8001　東京都渋谷区神南2-2-1

5 ：

【基調報告者: >4】
(-_-)
○○○死刑囚
(連続害犯で､平成20年６月､死刑を執行された｡)
から､平成19年12月に私あてに届いた手紙の内容の要旨
は以下↓のとおり｡
//
私は､薬物投与による､安楽死的な死刑執行を強く望みます｡
日本国の死刑執行手法が､絞首刑から､薬物投与による死刑へと改められることを私は強く願望します｡
私への死刑執行の後､私の遺体を用いて､
絞首刑による死刑執行の際､
激烈な苦痛
を死刑囚が覚えるのが事実か否かを､
大学医学部の法医学教室の協力の下に
○○さん(筆者注:筆者を指す｡以下､同じ｡)が医学的に実証しようと企図している
ことに敬意を覚えます｡
けど､
○○さんの好意に甘えてよいのかな?
とも感じています｡
再度､熟慮してみます｡

6 ：

うちとこの県の内示は３月下旬だ。

7 ：

県外異動なら1月位に意向打診
内示は3月中旬

8 ：

＿＿＿__　行きませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 収税∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　□''●) ←異動対象
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U
　＿＿＿__　興味ありませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 国保∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　□''●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U
　＿＿＿__　休職しま〜す
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 生保∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　□''●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

9 ：

　|　　　　　　　　　　　　　　　　　∬　∫
　|　‖　　　　　　　　 　　　　 ∫ﾉﾉﾉﾉ　-＿_生保にぶちこみやがって頃すぞ
　|| ‖ 人事課長　　　　　　(ﾟ∈ﾟ＃)∬─_＿___　___
　|∠￣＼　　　　　　　　 (ミ_　(⌒＼ヽ　_　__＿
　|　|/ﾟ〆((≡￣￣￣￣三＼⌒ノ　ノ )
　|　(つ 　つ　　￣￣￣￣＼ 　⌒彡) 　 ﾉ　　＝＿
　| 　|＼⊃　⊃　 　　　　　　＼,_＿_,ノノ
　|　 |　 ￣　　　　　　　　　　　/　／　≡＝
　|　 |　　　　　　　　　　　　　 / ノ　　　　　　__________
　|　 |　　　　　　　　　　　　 /ノ　＿─ (´⌒(´
　|　 |　　　　　　　　　　　ﾐ/＝　(´⌒(´⌒;;

10 ：

>>8-9
ワロタ。
生保とか税とかって、すぐ休職する奴ほんとにいるからな。

11 ：

異動対策が上手い人は、この時期にほぼ異動先が内定している。
年内に対策が完了していないと、年明けからの引継準備が大変。

12 ：

　|　　　　　　　　　　　　　　　　　∬　∫
　|　‖　　　　　　　　 　　　　 ∫ﾉﾉﾉﾉ　-＿_生保に突き落とされるのはお前の責任だ。
　|| ‖ ＣＷ　　　　　　　　(ﾟ∈ﾟ＃)∬─_＿___　___
　|∠￣＼　　　　　　　　 (ミ_　(⌒＼ヽ　_　__＿
　|　|/ﾟ〆((≡￣￣￣￣三＼⌒ノ　ノ )
　|　(つ 　つ　　￣￣￣￣＼ 　⌒彡) 　 ﾉ　　＝＿
　| 　|＼⊃　⊃　 　　　　　　＼,_＿_,ノノ
　|　 |　 ￣　　　　　　　　　　　/　／　≡＝
　|　 |　　　　　　　　　　　　　 / ノ　　　　　　__________
　|　 |　　　　　　　　　　　　 /ノ　＿─ (´⌒(´
　|　 |　　　　　　　　　　　ﾐ/＝　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　人事課長

13 ：

次年度ぎりぎりで異動の辞令とかやめてほしいわ。迷惑すぎる笑

14 ：

ほんと、人事課なんて役に立つ仕事してるわけでなし、現場を知るわけではなし、こいつらこそ、リストラされるべきだろ。

15 ：

無駄な研修迷惑すぎる。有志で募集しておいて参加者いないと評価がどーたらとか言って参加させよーとしてくるからな。業務妨害もいいとこだ。

16 ：

　　　　　　＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　　　 ／∵∴∵∴＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　　 /∵∴∵∴∵∴＼ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 /∵∴∴,（･）（･）∴|　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 |∵∵／　　 ○　＼|　　　来年4月、変な人事やったら、ぶっ頃すぞ！！
　　　　　　　　　　　　　 |∵ /　　三　|　三　|　　　　　　　　　 　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 |∵ |　　　＿_|＿_ 　|　　　　　　　 　 　　 　　　
　　　　　　　　　　＿ ／ ＼|　　　＼＿/　／＼　　　 　 　　　　　　　　　
　　　　彳三ミ￣　　//　　　＼＿＿＿_／　　||‐- ＿　　　　　　　　　　
　　　/´⌒｀＼||　 　| |＿,´　　|　　　 / |｀　、||　　　　/三ミ　　　　　　　
　　 （　　　￣＼　　￣,フ　　　＼　 ´-/　 く￣　　　/　　　｀）　 　　　　　
　　　|　　　　　　＼　　＼　　　　＼／　　／　　　　|　　　し|　　　　　　　
　　 λ　　　　／´⌒｀＼　＼　　　　　　　　　　　　| 　　　　 |　　　　　　　
　　　　＼　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　＼　　　　 （⌒＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　|＼　＼　　カチッ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　/＼||＼　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　{　　＼　＼　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　＼:__}/＼　＼_／￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|/　　＼　／　＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|-=・=-　 -=・=- |　　　　 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 　 Д　 　ﾉ　←人事課長 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／

17 ：

5日前に内示ってどうなんだ。

18 ：

　　　　　 ΛΛ　　　誰か助けて…収税の徴収班への辞令が…
　　　　　 ( ;ﾟДﾟ)
　　....::::;;;;/つ　つ;;;;::::.......
　　　　"""''''''''''"""
ｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
　　　　 　 ΛΛ　　　　うわっ、あっ、うわぁぁあっぁ…
　　....::::;;;;( ;ﾟДﾟ);;;;::::.......
　　　　"""''''''''''"""
ｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
　　　　 　 　　　　・・・・・・・・・…
　　....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
　　　　"""''''''''''"""

19 ：

　　　 　 　　　　　　　　　　　　 _,,.　-‐-,､
　　　　　　　　　　　　　　　　　<Iｴ¨-‐＜:彡"'ﾍ.
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,∠　__　　 ＼彡"ﾍ.　　　　　とりあえず
　　　　　　　　　　 　 　 　 ／__／ﾞべ>　 ／=彡"ﾍ.　　　　　おまえは見届けろ
　　　　　　　　　　　　　 　 ＼`"ﾃ''ラ ,　〈ﾊ'ﾆヽ彡'ﾍ
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／　　 二.´　　V〉ｿﾉ::彡'ﾍ　　　見届けたら‥‥‥‥‥
　　　 　 　 ＿＿＿　　　/　 __┐ 　 _＼　 Vく=三彡ﾍ.
　　　　 　 |/ﾆ'ｰ'ﾆi.|　　‘ｰ ∠､-‐''´　　　　|　＼ﾆ彡;へ、　　つまり‥‥‥
　　　　　 ｆ:|l二H二ﾄ, 　 　 　 └┐　 　 　 │　／／: : :人　　　二人が保護課異動したら
　　 　 　 ,>|r' L｣ヽK　　 　 　 　 | 　 _,,. ‐''´／.／: : :／: : :＼　　引き上げてよし‥‥！
　_,,. -‐''7: |ヽ'三ソ|:ヾ'':‐- ､　 　 ￣　＞ '´ ／: : :／ : : : : : : ヽ
/|: : : : : | : |＼　／|: :|: : : : ﾊ.　　 　 ∧　／: : :／: : : : : : : : : :│

20 ：

　　　　　　　　 , -─‐-　､.
　　　　　　　 /　　　,r─--ゝ、
.　　　　　　 ,'　　　/　　　　--＼
　　　　　　 l　　　 ＼　　─‐-　 〉
.　　　　 　 l　　　i⌒ｉ|　 　 ━　/
　　　　 　 |　　　| h |!　　　　　｀ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. 　 　 　 │　　　ヽ._|　 _,ノ　 r_　_）　 |　保護課希望者いるか──・・・！？
　　　　　 |.　　　　/ |　　 l`====ゝ　　|　保護課希望者───・・・・！？
　　　　／＼　　 /　 l　　 ヾ=＝ﾃ　 ＜　なければ通例どおり　新人からまいるっ・・・・！
　 　 ／＼.　＼/ 　　ヽ､.＿＿_,ﾉ　 　 |　新人が保護課だ　さあ張ったっ・・・・！
　　/　　　 ＼.　＼　　　/　　　　　 　 |　張ったっ・・・・・・！　張ったっ・・・・・・！
　/　　　　　　＼　 ＼ /　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/　　　　　　＿/ ＼　 l
　　　　　／　　 ｀ヽ.＼|

21 ：

>16だ｡実は私は
性風俗店遊び
に関しては甚だしくうるさい男なのだよ｡性風俗マニアなのだ｡
(-_-)
私は､東京･池袋にある､
Ｍ性感のお店
｢池袋誘惑痴女倶楽部｣
の｢黒川あき｣嬢
を､皆の衆に対し､断然､推奨したい!!
｢黒川｣嬢は､Ｍ性感プレイを始めた途端､
男性客を背後から､羽交い締めのような体勢で抱きしめ､背後から､己の右足を､男性客の右足に強くからめ､己の右手で､男性客の陰茎(ペニス)と睾丸を､極めて器用に愛撫する｡｢黒川｣嬢は手(てこき)が甚だしくうまい｡
プレイ中､｢黒川｣嬢は､終始､男性客の耳元に口を近づけ､
甚だしく卑猥なセリフを吐き続けるる｡例えば､
｢の先から､いやらしいガマン汁があふれてる｡この 男!!｣
うんぬんというような感じだ｡
｢黒川｣嬢に､このように羽交い締めされ､さらには､ことばぜめ され､私は､｢黒川｣嬢とのＭ性感プレイの際にはいつも
大量濃厚射精
へと導かれてしまう｡
f^_^;
｢黒川あき｣嬢によるプレイの体験動画は風俗情報サイト｢ラブギャラリー｣において閲覧することができる｡
(-_-)

22 ：

畑違いの異動はマジでやめてくれ・・・

23 ：

報復人事とかあるみたいだな

24 ：

　　　　　　　　　　　　,.r‐''''........._.......-､
　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::||_))::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　!:::::::::::::::::::::::||_)）Ｓ:::::::i
　　　　　　　　　　　!::::::::::::::::::_,,､-''''''￣￣`'ヽ
　　　　　　　　　　　|ﾐｼ￣￣＿_,,,〜,＿_!'''"
　　　　　　　　　　.（6ﾐｼ　　,,(/･)､ /(･ゝ|
　 　 ｨ'＾ '＾ '＾ヽ^)　　し.　 　 "　´i |｀　 .i　　　!^)'＾ '＾ '＾ヽ　
￣￣Ｕ　l　l　l ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |　l　l　l∪￣￣￣　
　　 　 ∪∪∪　　　　　暗黒部署 　　　　　　　∪∪∪　　
　　みなさん、あと３ヶ月の辛抱でございますよ

25 ：

福祉だけにはきたくないわね

26 ：

１０月から県職員になったばかりだけど異動したい
３月に異動できないかなぁ

27 ：

福祉関係の部署に居るの？

28 ：

福祉にはいないです。
病院勤務です。

29 ：

福祉にいるのに、住んでるところの福祉の世話になってる。

30 ：

　 　　　　　　　　 ＿__ 　 ,. -‐;ｚ._
　　　　 　 　 　 ＞:::::::::｀′:: ′;∠._　　　　ここに着いたら
　　　　 　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::＜　　　　　即ピンチでしたので
　　　　　　　7::::::::::::::::::::::::ﾊ::::::::::::: ＼　　　指示を待たず
.　　 　 　 　 l::::::::::::::::::ル′ヽﾄ､:::::: ヾ　　　　ともかく異動させました‥！
　　　　　　　|::::::::::ノﾚヘ＼　 r',へ、N　　　こいつ（電気職）を‥‥‥！
　　　　　 　 ｌ:::r,ｺ:| ＝==｡′,=｡＝Ｎ
　　　　　 　 |:::|ﾋ」|　 ￣　　　＼´ |　　　　　異動届は
　　　　　 　 !::::`ｧ|! u　　　‘ ‐　 ゝ　　　　長く使ってませんでしたから
　　 　 　 　 |::::/ :|.　ヾﾆﾆﾆﾆﾆフ |　　　　　実際きちんと
　　　　　　/|::/　 ｌ　　　　ｰ一　　|　　　　　　異動するかどうか‥‥
_,. ．-‐'''"´::Ｋ. 　 ヽ.＿＿＿＿_ノ　　　　　少し不安だったのですが
:::::::::::::::::::::::::|　＼　　　　 /|::＼　　　　　　　問題ないようですね
:::::::::::::::::::::::: |　　 ＼ 　 /　|::::::::＼　　　　　　福祉への配置も‥‥‥！
::::::::::::::::::::::::: |　　 ／ﾞlく　　|::::::::::::::＼

31 ：

今年は出先から本庁に異動になった。
道路とか川とかが仕事場だったのに、今は議会棟にったり課の人事を担当したり、と一応出世なんだろうな。

32 ：

そうだな。議会棟に出入り出来るようになったら出世コース。
ただ先生に嫌われてアポーンがあるから要注意。
議会質問の聞き取りで軌道修正させられるようになったら本物。

33 ：

>>17
労働組合が弱いのかも
>>31
事務職なら出世コースですね、うちの県では簡単に議会棟は入れない、守衛に追い出される

34 ：

何と言っても出先が最高。

35 ：

異動です　異動です　心から
異動がしたいのと　甘い言葉の裏には
納税課故のみじめさがあった
みじめさゆえに　嫉妬が芽生え
同期の抜擢をしって　愚痴が終わる
役職の差は涙で語るもの
笑えばなおさらみじめになるでしょう
こんな部署にさせといて　勝手に配属されたはないでしょう
さかうらみする訳じゃないけど
本当にあなた（納税課長）は
ひどい人だわ
だから　私の仕事は　いつも　巡り巡ってまた保護課
いつまでたっても　希望届は　人事の胸には刺さらない
人脈作れとか　酒を飲めだとか
私の勝手じゃないの
力も無いくせに　権力者の　ふりをするのはよして欲しいわ
悔しいけれど　保護課異動は　どうやら私のほうだったみたい
次の異動先はどこと　おどけて見せるのも　これで最後ね
さよなら　さよなら　権力伴わぬ　納税課長などさようなら
こらえきれない涙よ　できることなら笑いとなれ
だから　私の仕事は　いつも　巡り巡ってまた保護課
いつまでたっても　希望届は　人事の胸には刺さらない

36 ：

異動したい
今の職場から脱出したい

37 ：

異動が定期的にある事務職なら嫌な職場でも人によってガマン出来ることも可能だが
滅多にに異動がない技術職や現業は
嫌な職場はガマン出来ない

38 ：

県で議会棟に入れるようになるのは早くて何年目くらいですか？

39 ：

議会棟に入るという目的だけなら
議会の事務局であれば新人でも２年目でも可能だろうけど・・・
「執行部・理事者側として議会対応をする」なら、
40代の中堅になれば、というのが多いんじゃないかな。

40 ：

>>34
モンスター職員や嘱託・臨時などがいなければな

41 ：

アホ非常勤がクビにならねーかなー

42 ：

北海道伊達市養護学校の寮母に臨時職員で現在働いているカネヒラ○ナ女性
２５歳（２月７日で２６歳）になる　この人物は身内に心の病に繋り専門の
病院に入院もし現在実家（（）→内と同じ家）で通院しながら生活している
者に怒鳴り付けたり物を投げ付けたりと病気を悪化させる様な事をしている
（札幌に住んでいる御爺ちゃん御婆ちゃんの家で）このカネヒラ○な　は
こんな酷い事が平気で出来る人間だ！偽善者顔で寮母の仕事をする資格など
絶対認められないと心の底から思う！！こんな人間は絶対に許されない！！

43 ：

県外自治体への出向の打診があったがどうすべきか。
断ると出世が遅くなって、受けると早くなるんでしょうか。
経験者の方アドバイスよろ

44 ：

打診があるってそこそこ優秀だと認められてるからだろ。
うちの経験者の経過見ると出世は多少早くなってるよ。

45 ：

DQN福祉職場で疲れたよ、４月から図書館か博物館に異動したいよｗ
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ,.-―--、
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,| 　　　 　ヽ､
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj、‐‐､ ___ l ,)
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ ../-"´　　　　 　 ＼　　　+
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ヽｿ／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'|　　　￣￣　　　￣￣　　 |　+
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/..|　　　　（＿人＿）　　　　 |
　　　　　　〃´￣　亠─----;: >- ､. 　｀´　／　..|　　　　　＼　　　|　　　　 |　+ ち〜ん（笑）
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´　 　　.＼＿　.　　＼＿|　＿ ／

46 ：

今年４月から今の職場へ異動してきたが、
疲れたよ。人間関係で。完全なる汚点。
出来ることなら、
配属先経緯で今の職場を抹消したいぐらいだ。

47 ：

異動サイクルは3年が理想だよ。
それ以上になると得るものは無くなってくる。
知らず知らずに次第に楽な方向へはしりがちになってしまうんだよね。

48 ：

懲役２年だと思うから我慢しとんじゃ。

49 ：

保護課、徴税課等の劣悪な課に異動しないための心得を教えてください。

50 ：

内示まであと６０日あまりか・・・

51 ：

>49
組合専従

52 ：

組合専従だとなんで保護課避けれるんだ？

53 ：

,.r‐''''..............`-､　　　　　　　　　　　　　 __________
　　　 　／:::::::::::::::::＿　::::::::ヽ　　　　　　　　　,.r‐''''::::::_:::::::::::::.-､
　　　　!::::::::::::::::::::::}十{:::::::::::::i　　　　　　　／:::::::::::::::::||_)):::::::::::::ヽ
　　　　!:::::::::::_,,､-''''''￣￣￣￣`'ヽ　　　　!::::::::::::::::::::::||_)）Ｓ:::::::::::i　　　　　　　　　　　 い
　　　　|::: ／　⌒ヽ、　／⌒｀ヽ::'''"　　　　!::::::::::::::::::_,,､-''''''￣￣`'ヽ
　　 　.,-l||　　.-=・- ､..i'.-=・- ll. 　　　　　 .|ﾐｼ￣￣＿_,,,〜,＿_　!'''"　　　　　　　　　 や
　　 　|ヽl|　　　　　　　.l、　　llﾘ 　 ,, - '" （6ﾐｼ　　,,(/･)､ /(･ゝ　|ヽ､
　 　　ヽ. l|　　　　　´^ ^｀　 ｜／ 　　 / 　 し.　 　 "~~´i |｀~~゛ .i 　 l　　　　　　　　　な
　　　 　｀ i.　　　 ､.....ﾆﾆ....., ／-､　　 i　 　 ﾐ:::|:::::........ f ・ ・)､ ..:::i　i !　　　　 暗
　 　　　　ヽ　　　　 ー―'／　　　ヽ 　|＿ 　＼ヽ:::::::::::-=三=-:::/／/ヽ　　　　　　　　ん
　　　　 　　 ヽ__,／ : i／"　　　　　! 　 　 ￣　.＼＼＿＿＿_／　/／　　　　黒
　　　　　　 _,.>-:､: ﾉ￣￣　'''　　　 l　　　　　　　＼__／-､ /　 / /　　　　　　　　　　 で
　　　　　 /:　:　:／　　　　　　　　　 |　　　　　　 　"~　　 ｀´ /　'　>　　　　　 職
　　 　 　 {:　:／　　＝ ､　　 　 　 　 !　　　　 　 保 護 係　/_ -‐<-,　　　　　　　　　 す
　　　　　/｀ {　　　　　ニ＼　 /､ ヽ-　　　　　　　　　　 ／/　　　　 {　　　　 場
　　　　/i　: _ヽ_, -'"￣　　 ` ´}　＿ 　 ＿,-‐-=ｩ‐- イ　>　 r ' ￣ ﾄ
　　　/ : i　/　<_　　　　　＿,, ｨｺ　　￣ 　　　､ -ﾉ_, /　 ＼/＼　 　 l,-､,,-､_ が
　 　/ :　 ＼　＿ヽ_　ヶ､'~　　 ＼,_, -,‐_T`‐--イ／ ､　　 _,, - +‐ti;;;;,､ ヽ , `､
　 　l　:　:　:　:￣:　:`''t‐t＼　　r '　'　 i　 >;}~ ）ニ-i─ t'", -─|　|-'┴/_l_/ﾉ
　　 ＼　:　ヽ:　: ＿ : ||/::::::::`{;;;i　 i　i__i__/''ヽ |::￣:l￣l~:::ヽ　　 |＿ ===--､__

54 ：

保護課に配属されたらメンヘルになりそう。
数ある課の中で保護課配属されるって普通じゃない。
人事がこいつは保護課にでもやっときゃいいや。
精々死体処理でもしてろよって思ってるってことだもんな。

55 ：

今年の内示は曜日の配列からすると3月22日とか23日のところが多そうだね

56 ：

ケースワーカーに欠格事由とかないのか？
公務員はクビにならず、ケースワーカーにはならん、みたいなぎりぎりのヤツ。

57 ：

>>56
病休経験者。保護配属になったら期待されてないから病休で逃げればいい。
頑張った所で将来はSVでボロ雑巾のように使い潰される運命。
保護課ってこじきがよく来るから臭い。
臭すぎる。

58 ：

保護課配属されるぐらいなら潔く死ぬべき

59 ：

国保の方がやだ

60 ：

皆さんの見解をお聞きしたい。
昇格するわけでもないのに一年で異動させるという人事担当心理はどうなのだろう？
対象者は犯罪をおかしたわけではなく、異動先が強い希望していた場所でもない。
異動先が霞が関とか省庁にとって責任重大なポストというわけでもなく
誰もが巡り合わせで入りうる場所。
普通は短くても二年くらいだと思うが、何か意図があるのだろうか？
過去知っている範囲では聞いたことのない異動だったので興味があるのです。

61 ：

>>60
別に意味ないでしょ？上の役職ならまだしも、下っ端ならどこにいこうがいっしょ的扱いじゃないの？

62 ：

保護課の中身を知らないのが沸いてるな

63 ：

配属１年目で別部署に異動というものを
１回経験してみたい

64 ：

>>63
�@徹底的に所属の中で嫌われる存在になる
�A年休を２０日きっちり取得する
�B異動申告書を提出する
�C上司に頻繁に口答えしたり反論する
以上を実践すれば、９０パーセントの確率で異動できると思われ

65 ：

>>63
年度途中終わり間際に採用され、翌年度が終わったとこで
出先に飛ばされましhた。

66 ：

>>65
ﾌﾟｷﾞｬｰwww

67 ：

>>66
出先を満喫してますwww

68 ：

>>63
�@上司に媚びないもしくは最低限のコミュニケーションしかとらない。
�A懇親会は一次会途中でブッチする、もしくは二次会は拒否。理由を聞かれたら
「業務命令ですか？」「めんどくさいから」「お金の無駄」「時間の無駄」等と答える。
�B自分のすべきことが終わったら同担当上司が残っていても定時退庁
�C自分の担当業務に関するイベントがあるときに私用で休む
以上をすべてきっちり実践するとすぐに異動できます。実践済み。

69 ：

>>68
ﾜﾛﾀｗ

70 ：

>>68
最初の配属が事務職数人しかいない掃き溜め出先だった奴が
ろくに使えないから、と二年かそこらで外部に人事交流で出されてた。
そういう奴だったな。

71 ：

本当にひどいヤツは人事交流にも出せないんだぞ。

72 ：

はぁ、ドキが胸胸する

73 ：

あああ

74 ：

出先にほうが勝ち組だろ
＞事務職数人しかいない
＞そういう奴だったな。
話が矛盾してないか？ｗ
数人しかいないうちの中に入ってて人事交流の対象にもならない
お前はももっと使えない掃き溜め職員ってことかｗ

75 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　_________
　　　　　　　　　　　　　,.r‐''''........._.......-､
　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::||_))::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　!:::::::::::::::::::::::||_)）Ｓ:::::::i
　　　　　　　　　　　!::::::::::::::::::_,,､-''''''￣￣`'ヽ
　　　　　　　　　　　|ﾐｼ￣￣＿_,,,〜,＿_!'''"
　　　　　　　　　　.（6ﾐｼ　　,,(/･)､ /(･ゝ|
　 　 ｨ'＾ '＾ '＾ヽ^)　　し.　 　 "　´i |｀　 .i　　　!^)'＾ '＾ '＾ヽ　
￣￣Ｕ　l　l　l ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |　l　l　l∪￣￣￣　
　　 　 ∪∪∪　　　　　暗黒職場 　　　　　　　∪∪∪　　
　みなさま、あと２ヶ月の辛抱でございますよ

76 ：

やな奴だったからな・・・・　よかったよ落ちぶれて
　　　ブラック部署じゃん国保なんて・・・・！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 ＿＿＿
　　　　　　　　　　　 　 ,.-‐-..､,,,／:::::::::::::ヽ　　　　　　　　　/ ／
　　　　　　　 　 　 　 /:::: ...:::::::::::::::::::::...　::::::i,　　　　　　　 /∠_
　　　　　 　 　 　 　 i:: .::::　....:::::::::;;;;::: :::::: ::::::ヽ　　　　　　 ７／
　　　　　　　　　　　i: ::　::::::/二Y-‐!::::::::::.. .. :::ヽ　　　　　／
　　　　　　 　 　 　 i::: : :::::::|:::::::::::::::::!::ﾄ､:::::::: : ::::ヽ 　 　 　 　 　 　 バカが・・・・・・！
　　　 　 　 　 　 　 |::: : :::::::!ﾞﾞ''‐::､ :::::!:|:ヽ::ﾄ､::::::::::::i 　 　 　 　 　 　見えてねえな・・・・・・・・！
　　　 　 　 　 　 　 |::::::::::::､､　　　＼. !|　,>i">,,,!:::/ 　 　 　 　　　　クズども・・・・・・！
..　 　 　 　 　 　 　 i::::::::::ｲﾞ~ﾞﾞﾞ''''‐-､ 　 ,,. ‐''"　!ノ
　　　　　　　　　　 i::::r‐i::!" ,　　 e　　 （ e　,,ﾉ/ 　 　 　 　 　 　　　覚えておけよ・・・・・・・・！
　　　　　　　 　 　 !::::{.ﾋ|:| u "''‐-‐ 　 　ﾞ ＜ /ﾆヽ 　 　 　　　　　　オレの叔父は人事部長・・・
　　　　　　　　　 /:::::::ﾞ‐':|　.,,_　　　　　　, ,/ / ‐-､ヽ 　 　 　 　 　　おまえら及びおまえらの仲間は
　　　　　　　　 ノ:::/;:i:: : :!　＼エｴｴェェェヮ/‐-､_　 i　　　　　　　　全員が保護課っ・・・・・！
　　　　　　　 ノ;;;:/;:;:;|: : :|. 　　ﾞﾞ―---- '" .!::::〉-.ヽ .}､,,_
　　　　 ,,. -‐'": :!;:;:;:;:;!::::::ﾄ､　u　　‐＝-　　!::/:::::::/　!ﾞ''‐<ﾞ'''‐-､,,_　とんだ失言だったな・・・・！
　 ,,. ‐'": : : : : : : !;:;:;:;:;!::::::| .ﾞ'' .、　　 　 ,. ﾍ;/:::::::/　 !: : : :}: : : : : :　あ〜〜〜？
-'' : : : : : : : :,;.:-''"!;:;:;:;:;!::::::|　　　ﾞ' - ''";:;:;:i: :￣'‐-ノ: : : :/: : : : : :　ククク・・・
､: : : :,;.:-''": : : : : : !;:;:;:;:;!:::!:|ヽ　　　/: :|;:;:;:;:i: : : : : :＼: :ノ: : : : : : :

77 ：

僻地にばかり転勤になるのはやっぱ左遷なんですかね。既婚者は便利な街中
ばかり移動して、実績も上げられるが、「独身でなんで希望地あるの？」
とか面談で言われ、次も僻地か・・と｡･ﾟ･(*ﾉД｀*)･ﾟ･。

78 ：

来年度から休職者は
　今までの「人事課付」からそれぞれの「所属付」になるそうだ。
　復職時には所属で責任もってリハビリ勤務、支援体制を構築していくそうだ。
　休職中も○○課所属になるため、面談や相談は所属長と定期的に行う。
　理由は慣れ親しんだ仕事、職場に従事できるからだとか。
　総務部長も人事課長も何を考えてるんだ？
　今、生活福祉課や徴収課でダウンしてる連中は、相手業務に復職するか、延
々と休職するかの二択になるってことだよな？
　所属のほうは、休職中の職員も人員としてカウントされるし、その分は臨時職員で対応しないとならん。

79 ：

仕事や職場に慣れ親しめないから潰れてるんだろうにな。

80 ：

わざとメンヘルを出してるとしか思えない嫌がらせ人事が存在する

81 ：

人事が一番嫌いなのは自分より優秀な人間

82 ：

メルヘン続出するようなところで、支援体制やリハビリやらできるんだか？
仕事or人間関係でつぶれてるのに・・・
　基本、メルヘンが悪いという固定観念があるんだろう。

83 ：

公務員の場合、協調性ないやつが大半だし、組織としても支援体制が出来てないから、そりゃ潰れる奴が減らんだろうって感じ。
例だけど、休職してしまった人がやっとの思いで復職してきて、その際の対応が何もフォローなし＆みな腫れ物のように接してしまったからまた直ぐに休職なんてこともあったな。
逆に助けようとした奴が白い目で見られる勢いだった。
良くない職場だよな‥

84 ：

猿山の猿と馴染めって言うのか
人間と猿は一緒に共存出来ません

85 ：

上司や先輩のパラハラで潰れて休職しても、職場では・・・
〜職員は精神的な苦痛を受けたとして、１１月から休職中という。
２人の上司は「新人教育で自分たちもそう指導されてきた」としていた〜
　「本人が反抗的だった」、「上司の指導に従わない」、
「こんな程度で来なくなるなんて弱いだけ」ってことで上司が人事課に報告する
　　　　　　　　　　　　　　↓
　適応障害・うつ状態になったのは「本人の責任」となる。
　　　　　　　　　　　　　　↓
　http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1686607.html
　家族が苦情を申し立ててようやく問題が顕在化
（元の職場に復職できるわけないからｗ）

86 ：

>>83
そいつが休職した分、誰かの仕事の負担が増えてるわけだから、優しくするわけないよ。
いいかげんにしてくれよ。という感じだよね。
利害が絡まないなら、かわいそうとか思うけど、利害が絡むとね。

87 ：

>>80
うちの役所もだ。

88 ：

人事は所詮ヒトゴト

89 ：

プログラミング勉強してこなかった新人を電算課に配属させるなよ
かわいそうだろ

90 ：

俺なんか事務で入って水質検査や糞尿処理やらされてるぜ

91 ：

糞尿処理ｗ
辛すぎだろｗｗ

92 ：

職場のバカ連中と
縁切りしたい

93 ：

畑違いの異動はマジで鬱になる
土木→福祉　とか　図書館→生保とか・・・

94 ：

保護課でもうすぐ一年

95 ：

>>93
そんなのいるのか？　土木なのに福祉って・・・正直文句言っていいレベルじゃね？

96 ：

>95
読解力と常識力なさすぎ。
土木系の部署にいたのに（予算とか庶務だろ）、いきなり福祉の部署に異動させられて業務内容が変わりすぎて辛いっつう話だろ。

97 ：

用地交渉事務から生保のケースワーカーとか、下水道料金担当から介護保険担当
とか・・・

98 ：

ごめん、書いてからそれ気づいた

99 ：

俺の知ってる人だと２５年間土木系技師→地域雇用対策って人がいたな。

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