解散？清算？サンユー第２ラウンド

1 ：08/11/06 〜 最終レス ：12/04/10

これからが本当の地獄だ。。

2 ：

前れす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1157221200/l50

3 ：

三番もらい！　大阪のサンユー職人だ〜

4 ：

いただき

5 ：

まえすれどこいった

6 ：

多分同一すれが立ったので削除されたのでは？
まあこっちでがんばろう。

7 ：

もうこの会社はみんなの意識から消えつつあります。
人の会社の事なんかかまってられないでしょう〜！
バック社員が闊歩する会社なんて早く清算精算。
何度やってもダメ。ざるに水と同じでしょ！

8 ：

次は何処に行く？

9 ：

ﾊﾞｯｸ社員って全社員の何割くらいが
やらかしてたの？
やっぱその要求に答える下請けさんが
のし上がる仕組み？

10 ：

一言でいえばここは、バブル以前のむかーしの会社がそのまま
二十一世紀を迎えた会社ということでしょう。
バブル前は下請けに水増し請求させてお小遣いつくったり
ゼネコンの監督と癒着したりとか当たり前でした。
バブルの頃も多かったけど、それ以上に本業で儲かったので
おこずかい作ってる人は少なくなった。
バブルがはじけて、こういうことしている社員はみんな見つかって
その会社首になったりしたよ。
でその首になったやつらがサンユーに再就職したりとか聞いてる。
でこの会社の経営者は節穴なのでそういう悪さしてもスルーだったんだ。
まして、○棒団との付き合いあったんじゃないかな？？
そうなるとこういう習慣は切れないだろうね。
破綻するのは当たり前なんだよ。
コンプライアンスの徹底とか、コスト削減とか
もう１０年ぐらい前から騒がれている事何一つ実践してなかったんだから

11 ：

この仕事するのに自社ビルなんて必要かよ？
そのへんからしてこの会社のコスト体質はずさん

12 ：

忘年会するのかな〜

13 ：

債権調査期間が終了12月8日以降数日以内に民事再生法にて再建が決定するか
破産になるかが決まるはずです。
（サンユーから出された債権案を所が認定するしないを決定が行われる。）
年末の忘年会はお別れ会になるかもしれませんね。

14 ：

再建できたとしても、金の出し入れは外部の監査が非常にチェックが厳しくなる。
いままでバックしていた社員がそのままのこって仕事できるとは思うなよ。
と同じでやめられなくてばれたらもうこの世界どころか、逮捕ものだ

15 ：

大丈夫10年前までさかのぼって帳簿や金の出し入れのチェックされるから
前スレで内部の人がマンションまで買ったやつがいるという話だから
必ずばれます。たぶん銀行側が許さないでしょう。
なぜなら、融資の失敗はそいつのせいにせきるわけですから
とにかく悪ものをさらしあげそして自分は責任逃れする。
残念だがバックやってたやつこそ根底だったわけだ

16 ：

本社しだいですね！

17 ：

トヨタが1兆円の減益。。
トヨタがスポンサーになると信じていたのに。。

18 ：

経営陣が会社を手放す気がないので再生はまず無理でしょう。
自分の会社ではなくて、社会のための会社という認識ゼロですから

19 ：

ともかくこの1、2ヶ月サンユーからめがはなせない、
てことだな。

20 ：

ともかくバック社員は全員首にしないとダメ！
ここの番頭やったらマンションくらいすぐに買えるって
業界じゃ有名な話だよ。知らぬは経営陣ノミ。

21 ：

トップルイジーなら引き取ってくれるよ
時給換算で800円ぐらいの給与だけど
でもそれがまともな経営感覚なんだよね。
だって受けねが安いんだから

22 ：

トヨタがだめでも日産がアル

23 ：

で　マジでスポンサー決まったの。

24 ：

このクラスの会社ならスポンサーが決定したなら、工業系新聞には最低のるがね
それがないのは・・・・

25 ：

スポンサー間もなく決定みたい
複数の会社が 名乗り出て 現在選定中らしい

26 ：

ｄ

27 ：

その話がほんとうなら　ハイエナじゃないことを祈るよ

28 ：

スポンサーのリストラ案は前レスに出ていたものとほぼ
同じなのでは？

29 ：

老舗軽鉄屋奥○はいよいよヤバイ状況に成って来ました。常傭１２０００円が最高値です。
大阪の売上７０億　粗利３億　益率４．２％　光熱費、管理費だけで粗利は無くなります。
社員の給料はどこから捻出しているのでしょう？
いよいよ金融関係者も粉飾決算の疑いが濃厚だとの結論が出てきたようです。
自転車を漕ぎ続けて来たのが、漕ぐ余力がもう無くなってきたようです。
労務費の支払いの遅れ、社員と職人との貸し借り、もう職人も銀行から借りられずイヨイヨ追い込み
体制に突入です。未払いのある親方は早期に回収しないと一銭ももらえません。
社員に話しても無駄なので、基地外会長に追い込まないとトンづらします。

30 ：

もうすでに色々な事が決まってます。発表しないだけ

31 ：

勝村建設（株）は、
11月11日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請した。
　当社は、2005年9月29日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請した東証1部上場の勝村建設（株）（現・ＫＣ（株）
）が、
スポンサーからの支援の下、新設分割により2006年7月に設立。同社の建設事業の受け皿会社として、
商業ビルやマンションなどの建築工事を主体に、
不動産開発事業などを展開していた。

32 ：

大阪と東京の職人は壱二でやりよんか？
その内、こっちまで影響くるの！軽天屋終わったのか

33 ：

日給8000円の時代はもうすぐだよ。
食っていくだけで終わりの世界

34 ：

そんなにやすくないわ

35 ：

他人の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

36 ：

異論はあるとおもうが聞いてくれ。
建築業界は意外と一日あたりの人件費が高い。
特に事務系にくらべて職人は高い。
この部分が原材料費の高騰とゼネコンのコストカットによって
手をつけないと生きていけない。
しかし職人が動いてくれないとお金にならないのも事実。
よって聖域化しているともいえるが・・・・
この職人の手間が一万円を割るのは時間の問題だろう。
もう聖域とか言ってられない最悪の経済状況（建築系は特に）
残念だが、キツイが稼げるという仕事では間違いなく無くなる。
きつくて安すぎるがこれしか仕事が無い状況になる

37 ：

棒茄子カットすれば、黒字いくんでないの？？？
まず最初に役員報酬削るのが、筋だし、早いよね。
何千万円も報酬もらっといて、経営責任は取らない
とは・・・どうかしている。

38 ：

社長の年収7000万らしい。

39 ：

職人なんか何でもかんでも
日給６０００円でいいよ
30日働いて18万
そんなもんやろ？

40 ：

>>39
自分の理想の世界を自分で築けばいいよ。

41 ：

ゼネコンで清算するときに、職人1日25000円で請求したら高いと言われた
今は15000円の業者もいるそうだ・・・
うちの諸経費ひいたら職人にはらうのはやはり1.2万以下になってしまう。

42 ：

ありえねぇ〜
どの職種も一律同じとおもってんだろ
そういうゼネとはつきあわんば

43 ：

■ＤＱＮ＆ブラック会社，機能していない会社の見分け方雛形
サンユーマッチ・同族経営。
サンユー多少マッチ・平均年齢やたら若い会社。（平均年齢が高いも有り）
サンユーマッチ・求人票などに記載してある従業員数がキリ番。
サンユーマッチ・求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とある。
サンユーマッチ・時間外手当なし（裁量労働制を謳う）
サンユーマッチ・完全週休2日制になっていない。休日が会社暦になっている。あるいは、土曜日出社最高月5日とか、祝日のある週は土曜日出勤になっている。
サンユーマッチ・募集要項に、未経験可、年齢不問と書いてある。
サンユーマッチ・社員が、嬉しそうにホームページや広告に登場しヤリガイを述べてる。
サンユーマッチ・WEBページの新着情報の更新が止まっている。会社概要や沿革も書いていない。
サンユーマッチ・ISO認証済を売りにしている企業。
サンユーマッチ・誰も知らないマイナーな特許を売りにしている会社(特許と儲かるは別物)
サンユーマッチ・事務系の職種なのに「要普免」
サンユーマッチ・賞与実績が明記されてない、又は、有としか書いてない。もしくは3年以上前のモノを掲載。
サンユーマッチ・一定の求人面接期間を持たず直ぐに結果を出す。
サンユーマッチ・就業規則が明らかに労働基準法に則っていない。又は、就業規則が無い。もしくは、就業規則はあっても「仕事だろ！みんなやってんだゴラァ」の一言で片付ける。
サンユーマッチ・新卒を採用しないでほとんどを中途採用に頼っている会社はＤＱＮ。採用実績校を書いていない。
サンユーマッチ・面接の時に、離職率の確認をしたら、人事の人が不機嫌になる。
サンユーマッチ・面接の時に、仕事内容に関する話もほとんど 喋らず、
サンユーマッチ・「忍耐強いほう？」「うち残業多いけど大丈夫？」 ばかリ聞かれる。
パーフェクトです。

44 ：

俺なんか毎日、平均27000だぞ。でた日にち割ったら。しかし、最近 専属の会社の仕事激減。
常用で知り合いの会社に17000円。消耗品みてくれるといいつつ一切持ってこない。終わったな。

45 ：

京都のＭ散りました！

46 ：

低い単価に引っ張られてそうなるのはあたりまえでしょ。
あのね、金持ちがマンションや一戸建て買ってくれないと俺達の仕事は無いわけ
ようするに金持ち依存の乞食商売。
これ明らかに間違ってないから。・・・・・・
金持ちがマンションを買ってくれないとなると、値段を下げて売るしかないな。
そうなると俺達が日給8000円で仕事しないとだめだぐらいわかるだろ。
いいかこの業界は金持ち依存の乞食商売なんだよ

47 ：

低学歴で前科者なのに1日2万も3万ももらうほうが今まで異常と思われる。
どう考えたって異常。
それを許してきたのが国策。
国策として馬鹿でももと犯罪者でも人並みの生活させましょうというのが
土建国家だった今までの日本。
もうそれは終わったんだから、普通の市場原理が来るだけ。
あんたの仕事なんて移民を大量にうけいれて若い労働力を入れれば
数か月で交換可能な屑仕事だ。
あきらめて死ぬか、自給800円で仕事せよ。
さゆー番頭より

48 ：

手取り25〜30の社員がこいつらをみてバックに手を染めたのは
ある意味必然的ともいえる。（だが他の会社はそれを会社組織で監視ているのでやれないだけ）
あるいみもうこの業界は、聖域である職人の単価の大幅カットを断行するしか生き残れない。
一万以下は必ずあるしそこは絶対に見えない。

49 ：

社員の皆様転職先は決まりましたか？
　マンションの転売先は？
　ともかく早く、世界不況が始まってます。
　もう間に合わないかも。

50 ：

地銀とか大口融資先の不動産・建設がどんどんって影響大きそう
ただでさえ外資系金融機関から買った金融商品や、REITとかで大損してるのに

51 ：

宗一郎は会社の判子を藤沢に預け、会社の経営は全て藤沢に任せていた。
宗一郎自身は技術部門に集中し、後に「藤沢がいなかったら会社はとっくの
とうに潰れていた」と述べており、藤沢も「本田がいなければ、ここまで会社は
大きくならなかった」と述べている。
互いに「落合」（宗一郎の自宅のある所）・「六本木」（藤沢の自宅のある所）と
ざっくばらんに呼び合っていた。この言葉の裏には「お互い全力で切磋琢磨
することで現在のホンダが築きあげられた」という意味が込められている。
***********************************************************
また両者は、「会社は個人の持ち物ではない」という考えをもっており、
宗一郎と藤沢は身内を入社させなかった。
***********************************************************
盟友の井深大が、自らの会社名を「ソニー」と名付けたことに対し
、後年宗一郎は自らの名を社名に冠したことを非常に後悔したという。

52 ：

鈴鹿製作所の完成前に、三重県鈴鹿市側から本田への市名変更の申し出をされたが、
宗一郎は「伝統ある地名を個人名に変えるなんてとんでもない」と丁重に断ったのは有名
な話である。
******************************************************************************
また、とても便利とはいえない鈴鹿市に工場を置いたのは、担当の役人の、
接待や金銭など一切関係なく、「渋茶一杯」で誠実に説明してくる熱意に惹かれたからだ、という。
********************************************************************************
ちなみに、その時宗一郎は岐阜県大垣市とどちらかに工場を建設する予定だったが、宗一郎が
大垣市を訪れたとき、クーラーの効いた部屋でオレンジジュースを出されたという。

53 ：

「社長なんて偉くも何ともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。要するに命令系統をはっきりさせる記号に過ぎない」
「人には失敗する権利がある。だがしかし、それには反省と言う義務が付く。」

54 ：

で結局2ヶ月たってもスポンサー現れず。

55 ：

だって、詐欺の匂いがするんだもの

56 ：

http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20081121_tsukumo/

57 ：

スポンサーは中国系？

58 ：

いよいよだ。

59 ：

今の次期になってもダメらしいから
もう無理だべあと二週間でどうにかなるものでもない

60 ：

明日衝撃の発表が。。。

61 ：

もう知ってるで〜！どうなるか

62 ：

そりゃー中小は不払いしているんだから生き残る
1000マンで請求あげても500万しか払えんって
それも手形で
これなら生き残れる。

63 ：

ｽﾏｿ誤爆

64 ：

>>61
知ってるなら教えれ

65 ：

いよいよ１２月。
いつ発表があってもおかしくない。

66 ：

もし中国人の社長になったらおまえらここの仕事続けるか？
それも社長は現地から来ないで愛人を社長にするんだって
あ、ここの話？ではないけど

67 ：

て言うか今月末大丈夫？

68 ：

土木、建築工事
東証1部上場、上場企業の倒産は今年30社目で戦後最多
オリエンタル白石株式会社
会社更生法の適用を申請
負債605億円

69 ：

ボーナスがなくてもいい。。
バックがあればまだまだいい生活ができるぜｖ

70 ：

ボーナスなんかあるわけねえじゃねえか！
バックは監視されてるよ。
おかしな動きをすると調査されるぜ。

71 ：

管理業務ゆえ、この仕事を通じて強く学んだことは「人の動かし方」。
時には自分の親よりも年上の方も動かしていく必要があるため、
人間関係には特に気を使います。結局、そういった人達の信頼を得る
には自分も多くの経験を積むことが重要だと分かってきました。
この前などは懇意にさせてもらっている職人さんから
「原黒君の仕事だったら喜んで引き受けるよ」と言われました。
思わず心の中でガッツポーズ。（ビックボーナス確定♪（バック））
本当に嬉しかったですね。

72 ：

しかしこれだけ倒産多発、民事再生法が乱発される今の経済状態は異常。
バブル崩壊時にもなかった。
こんな時は金出すスポンサーも倒産会社選び放題だな。
その中で将来的には全体規模が今の三分の一のになる建設業に出資する会社はあるのか。。。

73 ：

あるよ。
金を引っ張るだけの為に必要な人は腐るほどいる。
そこには会社を食い物にしてぶっつぶすシナリオしかないけど

74 ：

まあ、しかしサンユーは給料安いし、月40万位のバックならアリじゃないの？
そんなに大きな問題ではないよね。
月40万位なら全然平気、ばれないし。。。
騒ぐほうがおかしい。

75 ：

↑こんな泥棒社員がたくさん居るって公になってたんじゃスボンサー等皆無じゃな！

76 ：

動きます。動きます！

77 ：

で？

78 ：

さあ、どうなる。
わくわく、はらはら、どきどき。
楽しみ。

79 ：

結局予想どうりだね。

80 ：

下っ端社員はなにもしらない、上層部の人々だけがしっているのだ。

81 ：

カンポに決まったな

82 ：

カンポだってな
同業他社でお互いライバルにあたるが一番お互いにとってはメリットのある
スポンサーだ・・・
やっかいだな、他社さん。。。
いっそ潰れてしまえば良かったと思ってたんだろ？？？

83 ：

メリットあるかな？なんか融資目当ての併合ってかんじがするんだが？

84 ：

ほんとーに？

85 ：

前レスではスポンサーは清水建設で決定と言っていたのに。。。
トヨタ説もあったなｗｗｗ

86 ：

生き残られちゃまずいから自分で支援してぶっつぶすんだよ。
その方が安いからなｗ

87 ：

能無しが買ってくれて良かったよｗｗ
これでしばらくはバックもバレずに済みそう♪

88 ：

そうか、カンポか。
カンポの社長は相当ワンマンらしいからな・・・
今までの悪行は工事部は出来ないだろうな。
なんせ１分遅刻で工場行きだ・・・バックなんて即刻クビだ！！！
今の内に転職先さがせお前ら。

89 ：

カンポか。。。
ショボイ会社だな。。
みっともない。。

90 ：

哀れな会社だな。サンユーよ恥を知れ！

91 ：

細やん元気！

92 ：

http://www.marushin-kanpo.co.jp/
親会社としてはバックやってる人はするでしょうね

93 ：

おぉよかったな。
最悪ビル掃除で食いつないでいけるぞ

94 ：

トップライズより安値でやる会社の誕生ですね。わかります。・

95 ：

かんぽは社長の息子がすご腕らしいで！
ビシビシいくでー
夜露死苦

96 ：

土日休めない会社
深夜作業も多い。
サンユーのぬるま湯につかってた社員何人ついてこれるか

97 ：

シンサンカンポ

98 ：

まぁ 良かったじゃん
うちに流れてくるなよ！

99 ：

夜勤勤務者は寿命が短いだろうね
そんな資料は絶対出さないだろう
自分も３交代していた

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